職工代表大會【精品多篇】

職工代表大會 篇一

職工代表大會決議

_______________公司（下稱公司）於年月日在（地點）召開職工代表大會，全體職工代表均出席本次會議，經職工代表大會表決，一致通過如下決議：

公司同意爲 公司向興業銀行股份有限公司 （下稱銀行）申請的借款本金 （幣種） （金額大寫）的單筆業務借款提供擔保（如借款屬於“借新還舊”的，公司也同意提供擔保），擔保方式爲□連帶責任保證/□抵押擔保/□質押擔保，擔保物爲 ，擔保範圍爲債務本金、利息、罰息、違約金、賠償金及債權人實現債權的費用，擔保期限 年（ 月）。

具體擔保主債權情況、擔保方式、擔保物情況、擔保期間及其他權利義務均以擔保合同或其他相關法律文件的約定爲準。

公司委託 （身份證號 ）代表公司負責辦理上述擔保一切事宜。

本決議有效期自 年 月 日至 年 月 日止。公司應當在該有效期內簽訂擔保合同，但擔保期限不受本決議有效期的約束。

本決議符合中國法律法規和公司章程的規定，本決議的內容合法、有效。公司對借款人情況瞭解，對借款用途清楚，自願提供擔保，同時對以下職工代表簽章的真實性、合法性、有效性負責，並承擔相關的法律責任。

出席職工代表簽字/蓋章：

公司蓋章：

職工代表大會決議

_______________公司（下稱公司）於年月日在（地點）召開職工代表大會，全體職工代表均出席本次會議，經職工代表大會表決，一致通過如下決議：

同意公司向興業銀行股份有限公司 申請單筆業務借款，借款本金 （幣種） （金額大寫），借款期限 年（ 月）。 上述借款的筆數、金額、期限、利率、費用等具體內容均以借款合同或其他相關法律文件的約定爲準。

公司委託 （身份證號 ）代表公司負責辦理上述借款一切事宜。

本決議有效期自 年 月 日至 年 月 日止。公司應當在該有效期內簽訂借款合同，但還款期限不受本決議有效期的約束。

本決議符合中國法律法規和公司章程的規定，本決議的內容合法、有效，同時公司對以下職工代表簽章的真實性、合法性、有效性負責，並承擔相關的法律責任。

出席會議職工代表簽字/蓋章：

公司蓋章：

職工代表大會決議

_______________公司（下稱公司）於年月日在（地點）召開職工代表大會，全體職工代表均出席本次會議，經職工代表大會表決，一致通過如下決議：

公司同意爲 公司向興業銀行股份有限公司 （下稱銀行）申請的借款本金最高額 （幣種） （金額大寫）的最高額借款提供擔保，擔保方式爲□連帶責任保證/□抵押擔保/□質押擔保，擔保物爲 ，擔保範圍爲債務本金、利息、罰息、違約金、賠償金及債權人實現債權的費用，擔保期限 年（ 月）。

具體擔保主債權情況、擔保方式、擔保物情況、擔保期間及其他權利義務均以擔保合同或其他相關法律文件的約定爲準。

公司委託 （身份證號 ）代表公司負責辦理上述擔保一切事宜。

本決議有效期自 年 月 日至 年 月 日止。公司應當在該有效期內簽訂擔保合同，但擔保期限不受本決議有效期的約束。

本決議符合中國法律法規和公司章程的規定，本決議的內容合法、有效。公司對借款人情況瞭解，對借款用途清楚，自願提供擔保，同時對以下職工代表簽章的真實性、合法性、有效性負責，並承擔相關的法律責任。

出席職工代表簽字/蓋章：

公司蓋章：

職工代表大會報告 篇二

各位代表：

今天，我公司一屆二次職代會隆重召開了。根據大會安排，受職代會的委託，由我向大會作職代會工作報告，請予以審議。 一、20__ 年職代會工作的回顧與總結

20__ 年，我公司的職代會工作在縣總工會、鎮黨委政府的關注和領導下，在公司黨支部的正確領導下，堅持圍繞中心、服務公司，積極履責，組織和團結動員廣大職工，立足本職、勇於進取，全面落實一屆一次職代會的各項部署，爲又好又快地發 展我公司做出了不懈努力，取得了較好的成績。

（一）、落實制度，企業民主管理不斷推進。

職代會作用有效發揮。職工代表大會是職工行使民主管理權力的機構。20__年，我公司按期召開了一屆一次職工代表大會，進行了對領導幹部的民主評議和監督，保證了職工的話語權；職代會職權得到了認真落實、作用得到了有效發揮，“依 靠”方針得到了較好貫徹，廣大職工的積極性被充分調動。閉會期間，對徵集到的提案進行了整理，並督促有關部門予以落實；實行了職工代表巡查制度，組織職工代表對十餘個施工項目的生產經營、職工權益保障、安全生產和職工福利等方面進行了巡視檢查，有效地發揮了職工代表的民主監督作用。

廠務公開制度有效落實。廠務公開制度有效落實。進一步加強了對廠務公開工作的組織和領導，廠務公開三級網絡進 一步健全。廠務公開季報制度得到了貫徹落實，在公開的內容、形式和範圍等方面進行了積極探索，使之更具操作性和實效性，有效維護了職工的知情權、參與權和監督權。

（二）圍繞中心，積極參加創先爭優活動再創佳績。

20__ 年，積極參加創先爭優活動，再創佳績。創先爭優活動在全公司廣泛、深入開展， “全民學習、終身學習”的氛圍更加濃厚。合理化建議活動取得了顯著成效。全公司合理化建議活動在各單位廣泛開展，通過查、看、評，共有 26條合理化建議被採納，據統計，合理化建議活動節約，對公司的發展起到了積極作用。

主動參與企業安全生產管理。一是大力進行安全宣教活動。管理 公司工會、公司安委會聯合舉辦了“安全在我心中”演講比賽，得到了縣總工會、五井鎮黨委領導的充分肯定。二是協助抓實“安康杯”、“安全生產月”活動。把安全生產、勞動保護融入日常工作中、融入企業文化建設中，將安全生產、勞動保護知識送到施工現場、送到班組，做到連續不斷、長抓不懈。

（三）維護權益，和諧公司建設展現新氣象

勞動關係更加協調。勞動關係更加協調。職代會認真落實集體合同，加大了對集體合同履約情況的檢查和督促落實，保證了合同的有效執行。爲促進勞動關係更加協調，工會組織加大從源頭上參與的力度，切實維護職工的合法權益。扶貧幫困和“送溫暖”活動紮實有效。紮實有效公司兩級困難職工幫扶中心機構進一步健全，設立了專項資金，進一步嚴格了資 金使用和審批程序，推進了扶貧幫困和“送溫暖”活動的經常化、制度化、規範化。因地制宜地開展多種多樣、健康有益的文體活動，尤其是重大節日期間，豐富多彩的活動既陶冶了職工情操，又強化了集體主義觀念，進 一步增強了隊伍的凝聚力。

各位代表，過去的一年，在大家的共同努力下，我公司職代會工作取得了一定成績。在此，我謹代表公司職代會向關心、支持我 公司職代會工作的上級組織、各級黨政領導致以崇高的敬意！向積 極參與職代會工作的全體職工代表、並通過你們向廣大職工及家 屬表示衷心的感謝！

在肯定成績的同時，我們還應充分認識到，同企業發展的要求相比、同職代會發展的要求相比，我們的工作還存在着較大的 差距，突出表現在：一是在新形勢下如何充分發揮職代會在民主 管理和民主監督方面的作用，創新的工作方式和方法還遠遠不夠； 二是職工代表的結構還不盡合理，代表不能充分反映基層職工的 心聲和利益。三是廠務公開工作需進一步深化，個別單位仍然存 在着落實職工知情權和監督權不夠的問題。四是職工代表的提案 意識需進一步增強，提案質量需進一步提高。這些問題，亟需我 們認真思考、積極對待，並採取切實有效的措施逐步加以解決。

二、20__年職代會工作安排

今年是我公司發展過程中的關鍵之年，在工作報告中全面分析了我們面臨的形勢和機遇，提出了今年的工作思路和具體舉措，指出要用科學發展觀統攬全公司，加快改革創新發展步伐，進一步優化經營業務結構，實現企業經營績效的升位和企業品牌的升級，實現企業經營績效的升位和企業品牌的升級。這既對全公司各級職代會提出了更高、更全面的要求，也提供了新的發展機遇和更廣闊的平臺，全公司各級職代會要緊緊把握工作思路，落實公司各項部署和上級工會的要求，推進民主管理工作再上一個新臺階。

面對新的形勢和要求，20__ 年，全公司各級職代會要全面落實全面落實科學發展觀，融入中心、服務公司，進一步履行職代會職能、履行職代會職能 科學發展觀，融入中心、服務大公司，進一步履行職代會職能、深化廠務公開，不斷提升企業民主管理水平；發展和諧勞動關係，主動、依法、科學維權，團結動員全公司職工爲優勢企業建功立業！

今年，我們的重點工作是：

（一） 進一步履行職代會職能、深化廠務公開。

不斷提升民主管理水平，進一步履行職代會職能。要把職代會作爲民主管理的基本形進一步履行職代會職能。履行職代會職能 式落到實處，使其職能得到進一步履行。結合各自實際制定貫徹落實的具體措施。

一要履行職代會職能。按照國家頒佈的《企業法》和《企業工會工作條例》的要求，落實好對企業重大決策和改革改制方案、企業涉及職工根本利益的 議案和制度、企業有關職工薪酬福利的重大事項的討論、審議、審查權；堅持好一年一度的職代會民主評議幹部制度。

二要改善職工代表結構、提高代表素質。職工代表結構、提高代表素質。職代會是以職工爲主體的企業民 主管理形式，代表結構及素質直接關係着行使職權的質量。因此，在各單位職代會的換屆中，要尤其重視這一問題，要保證代表的 羣衆性和廣泛性，保障廣大職工尤其是一線職工擁有較爲全面、通暢的利益訴求渠道。同時，公司工會將積極選送和組織職工代表參加培訓，提高代表參與管理和監督的能力及水平。

三要完善提案制度，提高提案質量。職工代表要在充分調查研究的基礎上， 提出代表性強、操作性強、能產生一定經濟（社會）效益的提案。 各單位要認真對待職工代表的提案，具備條件的要認真落實，暫 時不能落實的要給予解釋。

四要完善公司職工代表巡視檢查和信息反饋制度。職代會閉會期間，要組織職工代表巡視檢查和信息反饋制度，重點檢查督促職代會決議的執行情況，對發現的問題提出意見和建議，並及時將處理情況反饋給職工羣衆。

五要不斷拓寬民主管理渠道。繼續堅持並不斷深化廠務公開。廠務公開是職工代表大會制 不斷深化廠務公開度的延伸和發展，實行廠務公開，是全心全意依靠職工辦好企業的基礎和條件。因此，搞好廠務公開要真心實意、真實可信、職工真正參與。

（三）圍繞年度任務和發展戰略，團結動員廣大職工爲建設。

職工是企業深入開展羣衆性經濟技術創新和勞動競賽，創新的主人，要堅持立足基層、企業需要、職工歡迎的原則，堅持職工羣衆廣泛參與的原則，有效激發職工羣衆參與經 濟技術創新的積極性，把職工羣衆的智慧轉化成物質財富、把合理化建議轉化爲經營效益。要以“節能降耗、節約成本”爲重點和目的，不斷提高創新活動的知識含量和科技含量，對效益顯著的合理化建議，公司工會將建議公司給予表彰獎勵。深化職工素質工程，激發職工創造活力。我們要始終堅持依 深化職工素質工程，激發職工創造活力。

（四）、發展和諧勞動關係，主動依法科學維權

構建和諧社會，最基礎的就是要構建和諧的勞動關係。公司一再強調要 共建和諧企業，但是，共建和諧企業，最基礎的着力點和切入點 就是發展和諧勞動關係。今年，我們提出要發展和諧勞動關係，就是要在參與企業改革中促進和諧、在加快企業發展中鞏固和諧、在維護企業穩定中保障和諧。職代會要把發展和諧勞動關係、創建勞動關係和諧企業，作爲維護企業穩定、促進企業發展、保障職工利益、實現勞資雙贏的重要措施來抓。要爲發展和諧勞動關係提供製度、組織、人員保障，有組織、有計劃地開展好這項活動。

（五）進一步夯實組織基礎，提升工作能力和水平

穩步推進組織建設。按照擴大覆蓋面、增強凝聚力的要求， 認真做好新開工項目工會的組建和會員發展工作；要以誠相待， 切實做好新聘用職工及農民工的入會工作，激發他們入會的積極 性；要根據人員變動及時調整充實工會組織，確保工會換屆 工作按時完成。同步發揮女職工在共建和諧公司中的作用，繼續深化女職工“建功立業”和“素質提升”工程，爭創新業績、展示新風貌。

各位代表，不斷提升民主管理水平、主動依法科學維權，全 公司職工代表和工會組織責任重大、任務艱鉅而光榮，讓我們融入中心、服務公司，激勵並帶領廣大職工共謀公司發展大業、共享公司發展成果，用奉獻開拓新的希望，用努力鑄就新的輝煌， 爲實現我公司年度各項目標、早日進入公司優勢企業建功立業！

職工代表大會 篇三

這次大會是在公司實現快速發展，全面實施“十四五”開局起步的歷史時期召開的一次重要會議。大會聽取並審議通過了劉毅總經理所做的《搶抓機遇，超越自我，求真務實，努力拼搏，加快公司發展新戰略推進步伐》的工作報告。報告在對20__年工作成績進行了實事求是的總結，簡要回顧了“十三五”期間的企業快速發展的歷程，同時支持了我們工作中存在的主要問題，客觀分析了企業當前所面臨的宏觀經濟形勢，明確提出了__年的重點工作和“十四五”期間的工作目標和任務。代表們聽取了《上屆職代會提案落實情況的報告》和《__年招待費使用情況說明》。

代表們一致認爲，工作報告主題突出，實事求是，思路清晰，方向明確，報告中確定的今年工作思路既立足於企業當前發展的迫切需求，又着眼於企業長遠目標，具有很強的操作性，體現了公司站在新的發展平臺上，謀求創新工作和快速發展的決心。同時，今年的工作安排是切實可行的，重點工作突出，措施具體有力，進一步堅定了我們把哈一工建設成中國工具行業領軍企業的決心。代表們表示，在新的一年，面對機遇與挑戰，全體員工有信心和有決心，迎難而上，再接再厲，務實工作，以實際行動完成工作報告中提出的各項目標，推動企業健康快速發展，開創企業生產經營的新局面。大會同意總經理的工作報告。

大會號召廣大幹部職工要深刻領會、全面貫徹本次職代會精神，堅定實現跨越式發展的信心和勇氣，將思想認識統一到公司的決策上來， 站在謀求企業長遠發展和維護員工根本利益的立場上，認真貫徹公司所作出的各項決策和發展戰略。在公司黨委和行政的領導下，以科學發展觀爲指導，增強緊迫感，提高執行力，加快新戰略推進步伐，以飽滿的工作熱情和奮發有爲的進取精神，爲實現公司既定目標而努力奮鬥！

職工代表大會 篇四

公司_屆_次職代會共收到職工代表提案_份，分別對企業的生產經營，職工生活福利等重大問題以及職工廣泛關注的熱點難點問題提出了寶貴意見。根據公司《職工代表大會專門委員會主要職責及工作制度》，經過提案監督委員會認真登記、審查、整理、分類，對內容相同或相近的提案合併成一個提案，最終立案_項。並將立案的提案分別呈送有關職能部門。各職能部門進行了認真研究，在一個月內給出了書面答覆，對提案答覆意見逐一向提案人作了反饋。由於條件所限，暫時無法實施或超出公司職能範圍的提案，也已向提案人作了詳細解釋。對提案的處理做到了條條有着落，件件有迴音。充分尊重了職工的民主權利。

公司各職能部門自收到提案之日起，非常重視提案的落實情況，結合公司實際，克服種。種困難，認真組織實施，爲推動企業經營管理、提高經濟效益，改善職工福利等方面發揮了積極作用。下面我簡要彙報部分具有代表性的提案的落實情況：

1、關於“____”等提案，屬於歷年重複且已有明確答覆的提案。雖不再立案，但仍交付___，再次做了詳細的答覆。

2、關於“_____”等共性問題的_提案，業已統一提交____委員會協商解決。

3、關於職工反映強烈的____問題，___部已就職工所提的____情況進行了實地考查，並就____進行了調整。既保證了____，也滿足了廣大職工的____需求。

4、關於“____”，經公司黨政聯席會研究決定，將____。充分體現了公司以人爲本，重視職工健康，構建和諧企業的管理理念，使員工切實感受到了企業的關愛與溫暖，進一步提高了員工的向心力和歸屬感，增強了公司的凝聚力。

除上述提案外，不少提案在相關部門積極努力下，也已得到了落實。由於時間關係，在此不再一一列舉。對於正在研究和處理中的提案，提案監督委員會將跟蹤監督促成解決。關於“____”等提案，因受條件限制暫不能實施，公司同樣給予高度關注，按照政策法規，積極爭取相關政策解決職工反映的問題。

另有14份提案，皆因不符合提案要求，不予立案。也都做了解釋說明，反饋給提案人。還望各位代表予以諒解。

職代會提案工作是企業民主政治建設的一項重要內容，是職工羣衆行使民主決策和民主監督的重要途徑。一直以來，公司領導高度重視職代會提案的蒐集和落實工作。在主席團第一次會議上，由公司總經理親自解答各代表團團長提出的重大問題，同時對辦理工作提出了規範化、制度化要求，對敏感問題嚴格遵循“三公開”原則，充分尊重切實保障了廣大職工的知情權、參與權、表達權、監督權，保證了提案處理的質量。

從本屆職代會收到的提案可以看到，本次提案的整體質量較以往有較大提高，員工在行使民主權利、維護自身權益的同時，能夠從大局出發，以高度的主人翁精神和責任感，廣開言路，羣策羣力，積極爲公司的改革發展諫言獻策。例如涉及“____”等提案，公司都

給予高度重視並妥善解決。在此，對各位代表的支持、合作以及付出的辛勤勞動表示衷心地感謝。今後讓我們在公司黨委的正確領導下，切實行動起來，積極參與公司科學發展的實踐，提出更多的切實可行的、具有建設性的高質量提案。爲實現公司第三個五年規劃，打造旗艦型企業的宏偉藍圖做出新的更大貢獻。

職工代表大會報告 篇五

公司領導：

爲貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級指導方針和隨

着公司管理逐步走向正規化管理，同時____公司員工維權意識逐漸增強，適應強化電解鋁專業化管理、保證公司三期和四期工程順利啓動的需要，充分發揮職工代表大會在員工內部管理矛盾、員工民主決策、公司相關制度和政策中的作用。

公司可以通過職工代表大會化解員工內部管理矛盾；同時公司的各種規章制度、政策和經理會議紀要通過職工代表大會可具備同等法律效力；職工代表大會更好的調動職工羣衆的積極性，更好的貫徹公司相關政策，根據《貴州省企業民主管理條例》相關規定，提請公司領導同意，成立貴州省____有限公司職工代表大會。

以上提議與否，望領導批示爲感。

____有限公司黨委會

____有限公司工會委員會

____有限公司共青團委員會

20__年__月__日

職工代表大會 篇六

______集團有限公司第一屆職工代表大會，於__年12月16日在公司辦公大樓多功能廳召開，126名代表認真聽取和審議了人力資源部提交的《勞動合同管理辦法》和《員工勞動紀律與退出機制管理辦法》，大會一致表決通過了這兩個制度於__年1月1日起施行。大會認爲，這兩個制度充分考慮了員工與企業共同利益，是構建和諧企業的制度保障，是以人爲本的管理思想具體體現。

本次大會同時認真聽取並討論了公司提出的《關於勞動工資定額標準及具體操作方案的選擇議案》，經代表認真討論、分析後一致同意實施簡易定額工時制。大會認爲，實行簡易定額工時制完成符合國家勞動法律法規規定的加班計酬標準，而且實事求是，便於實際操作。

本次大會表決通過了《職工代表大會組織辦法》，該辦法規定職代會常設機構爲職工代表大會常務委員會，常務委員會在大會閉幕期間行使職代會職權，常務會通過的決議向下一次職工代表大會報告。大會選舉產生了第一屆職工代表大會常務委員會委員18名和候補委員4名，任期3年，與本屆職代會任期相同。他們是：

候補委員：

當任期內出現常務委員缺位時，由相關類別的候補委員補充。

本次大會還選舉產生了工會委員會委員和工會經審委員會委員，他們是：工委委員（按姓氏筆畫排序）：經審委員（按姓氏筆畫排序）： 最後，本次大會選舉產生了一名職工監事___，職工監事任期爲3年。

大會號召，全體代表要繼續團結和動員廣大職工羣衆，緊緊圍繞創建和諧企業，共同謀取企業更快、更高、更強的發展這個中心，羣策羣力，艱苦奮鬥，爭創佳績，把____建設得更加美好。

_______集團有限公司

第一屆職工代表大會