工程部經理崗位職責（通用多篇）

工程部經理崗位職責 篇一

1)帶領工程部全體員工認真執行《物業守則》及有關規章制度，按時完成管理處主任交辦的各項工作任務，努力以最經濟的設備維修費用取得最佳的設備綜合效能。

2)負責物業設備的有權管轄和調配，工程的組織、實施、人員選配和管理，負責制訂部門業務工作計劃，組織制訂、實施年度設備大修計劃，提出設備更新方案及預算報告，請購物資等年度計劃，向管理處主任提交工程部年度費用預算，負責審定班組工作計劃及督導執行。

3)負責物業項目的設備運行、調配、維修、保養，建立完整詳細的工程設備的圖紙資料及檔案管理制度。

4)負責處理本部門業務範圍內發生的問題，處理業主對本部工作的投訴意見。

5)組織制訂各崗位規範和操作規程，各項設備的預防性維修計劃，巡查本部門崗位，重點檢查勞動紀律和工作狀況，糾正違紀違章現象，巡查重點設備技術狀況，與有關技術人員共同分析隱患和故障，組織力量及時處理。

6)合理使用人才，注意節約人力資源，提高工作效率，負責對屬下人員月考覈及評估。

7)負責制訂本部門培訓計劃，組織對本部門技術人員、管理人員進行培訓，培訓骨幹技術人員，並進行考覈。

8)關心職工的工作、生活、學習，深入瞭解員工們思想動態，採用激勵的方式，調動員工積極性。

工程部經理工作職責都有哪些 篇二

1、在工程副總指導下組織制定公司技術管理制度規範、負責工程建設實施與管理方面的業務指導；

2、具體負責組織調查、處理重大質量事故並向公司領導層提交報告；

3、負責制定公司質量標準，建立公司質量管理體系；

4、在項目實施過程中參與公司重大工程技術問題解決方案的制定；

5、監督以公司項目目標成本爲限額的工程成本管理，監控施工過程技術變更對成本的影響，提出合理化建議；

6、根據公司年度工作計劃，指導公司項目進度計劃的編制和彙總；

7、參與公司重要工程材料、設備和工程項目的驗收，參與對與公司合作的施工單位、監理單位的評價和選擇。

工程部經理工作職責都有哪些 篇三

1、全面負責裝飾工程部的日常運行和管理工作。

2、總結施工、管理經驗，編制裝飾工程部年度工作計劃，制定各崗位職責，制定各工程施工計劃。

3、定期對工程部員工進行專業技能等培訓。

4、負責協調與各部門的工作。加強與各部門的溝通與合作，努力完成公司總體目標。

5、主持部門工作例會，協調各員工工作，傳達公司會議精神，安排主要任務。

6、監督檢查施工管理制度的執行情況，現場檢查裝飾工程中質量、安全情況，對存在的問題進行協調與解決。督促各裝飾工程的施工進度，保證各裝飾工程保質保量竣工。

7、負責各裝飾工程有關合同的審覈。

8、及時向公司領導彙報工作，完成上級下達的其他工作指令。

工程部經理崗位的職責是什麼 篇四

1、負責編制項目實施方案，組建工程項目組並組織實施；

2、負責項目實施過程中質量、進度、成本、安全、風險等全過程控制；

3、負責對工程部人員進行公司相關項目管理制度的培訓工作；

4、深入施工現場，掌握項目的質量、進度、形象情況，負責監督貫徹執行合同標準，嚴格執行驗收規範和質量檢定標準 ；

5、負責對工程部的績效考覈和評估工作；協調處理項目部的`內部與外部事項，包含供應商、外協團隊的考察及考覈工作。

工程部經理崗位職責 篇五

崗位職責

1.貫徹總經理的指令，負責工程部的日常管理，對總經理負責。

2.主持部門工作例會，檢查落實各專業日常工作，確保部門各項工作正常運轉，並盡力節約能源。

3.組織、審覈工程部月工作計劃和工作總結，報送總經理辦公室。

4.負責管理區域設備和調配工程部的員工，界定各專業班組工作範圍及職責，爲業戶及各部門提供良好的辦公場所和條件。

5.負責彙總各專業主管所做年度財政預算，爲下一年的工程維修、維保費用和能源費用開支做出預算，並提交總經理辦公室審批。

6.審定班組工作計劃，檢查計劃執行情況，制定本部門的`年度工作計劃及月度實施方案，報總經理辦公室審批後執行。

7.參加新增項目的談判、評審、報價及驗收，確保工程質量達到預定的標準。

8.深入第一線瞭解情況並指導工作，及時解決各種問題，重大問題上報總經理辦公室。

9.負責制定本部門的管理手冊及相關制度、操作規程和要求，報總經理辦公室批准，並督導員工執行。

10.培訓下屬，定期對下屬員工進行績效評估，並按規定進行獎懲。

11.組織起草設備重大維修保養標書、合同要求，備件購進計劃，報送合同小組審批，並負責組織實施，監管外委公司的工作。

12.根據實際要求與運行情況比較，結合科技發展狀況，徵詢專業人士意見，

工程部經理工作職責都有哪些 篇六

1、全面負責項目現場工程事務並向工程總監彙報；

2、負責部門年度、月度工作目標及計劃的制定和審定；

3、負責組織項目開工前手續辦理和施工準備工作；負責項目施工前和施工過程中的招投標管理工作；

4、負責開發項目工程質量、進度和安全文明標化管理工作；

5、負責開發項目的技術管理工作、成本管理工作、合同管理工作；

6、負責審覈施工組織設計、施工技術方案和施工進度計劃；

7、審覈各業務單位上報項目部的報告、工作聯繫函、設計變更、工程技術覈定單、簽證等文件；審批監理單位編寫報批的監理規劃；審批施工單位上報的施工組織設計和專項施工方案；

8、負責審覈施工過程中的重大設計變更的風險，及時通知營銷部並與其協商對銷售合同及業主的影響；

9、協調與管理施工現場中的總包單位、各分包單位、監理單位的配合事項；協調與建設主管部門的工作；協調與公司其他部門的業務；

10、配合公司項目發展規劃及發展戰略，負責對新項目開發成本、開發進度的分析制定提供技術支撐；

11、協助和配合報建經理對項目全過程的報批、報建工作；

12、負責對合作單位在合同範圍內的考覈與評價；

13、負責對下屬職員的月度、年度績效考覈評定；

14. 負責對本部門內部職員的培養及職業發展指導；

15、完成上級交辦的其它事項。

工程部經理崗位職責 篇七

1、建築現場管理工作，熟悉園林綠化施工的全部流程，能夠獨立負責整個項目，2、園林或相關專業本科以上畢業。

3、能獨立把控園林項目質量、工期以及施工技術節點，對房地產、市政園林項目施工管理具豐富經驗。

4、具備良好的`工作心態和職業道德，具有良好工程施工溝通和協調能力。

5、具有良好的園林工程項目施工管理、工程造價、進度控制、成本分析等各項工作管理能力和工程技術工藝的專業水平。

6、能獨立對有關的圖紙及方案進行編制及實施，並能及時解決施工中的關鍵技術問題。

工程部經理崗位職責 篇八

1.負責對前期介入項目問題的收集、反饋，並負責與地產項目協調及問題跟蹤落實。

2.負責從物業的角度對設計提出專業意見，在前期設計中充分考慮物業接管的需求提出合理化建議。

3.熟悉物業項目工程管理、招標投標、成本控制等方面工作；制定項目顧問合同、管理方案等文件。

4.協助和督促項目交付前的。分戶檢驗工作，包括分戶檢驗計劃、流程的編制及實施階段的工作檢查和協調，並提供技術支持。

5.執行政府部門的有關行業法規，加強各項目安全管理和安全教育，建立各級安全制度，防止發生安全事故。

6.負責項目設施、設備的運行、保養、維修、安全檢查工作的安排與落實。

7.負責組織項目技術文件和設備檔案的收集、接管、建立和管理工作。

工程部經理崗位職責 篇九

1、全面履行部門職責；

2、負責本部門的隊伍建設、團隊建設，確保良好的工作氛圍及工作作風；

3、負責規範部門內部管理，建立、健全部門規章制度、工作規程；

4、全面執行房地產開發建設規章制度，並檢查、督促部門員工執行；

5、總體負責工程進度、質量、成本控制、安全文明施工管理、施工單位管理、外部關係協調等工作；

6、代表甲方行使合同權利、履行義務，督促施工單位全面履行義務；

7、督促、檢查、審覈各項目部編制的開發建設綜合策劃方案、施工組織設計、監理規劃、監理細則、專項施工方案等；

8、督促、檢查、審覈各項目部制定的項目開發建設計劃、招標立項計劃、設計出圖計劃、材料立項計劃及甲供材料申報計劃；

9、督促、檢查各項目部的`臺帳管理情況、資料管理情況等基礎工作；

10、審定工程簽證、進度申請、結算申請及組織審定竣工資料；

11、督促、檢查部門員工熟悉掌握合同、圖紙、規範，組織相關單位、部門進行圖紙會審；

12、督促、檢查各項目部的質量檢查、驗收工作，對影響結構安全、使用功能、外觀觀感的，須進行現場抽查；

13、督促、檢查各項目部的材料驗收工作，並親自參加對影響結構安全及永久使用功能的主要材料（如：鋼筋、電線、電纜、防水材料、水泵房設備、發電機組、配電房設備等）的驗收；

14、督促、檢查工地現場的安全文明施工管理，每週組織相關施工單位進行一次安全文明生產檢查；

15、督促、檢查現場施工組織管理工作，確保現場人力、材料、機械設備的組織滿足工期、進度的需求；

16、督促、檢查項目部進度控制工作，對於進度延誤較嚴重情況協調施工單位予以解決；

17、驗收施工樣板；

18、主持處理重大質量事故、安全事故；

19、協調公司各部門，及時解決制約工程的較大問題；

20、協調各施工單位的關係，及時解決影響工程的較大問題；

21、負責與城管、質監、安監等政府相關部門的協調工作。

房地產工程部經理崗位職責 篇十

1.參與公司項目的可行性研究、規劃方案論證、施工圖會審會籤；

2.組織項目開工前手續辦理和施工準備工作；根據工程要求配置部門內部資源；

3.組織或參與總包、分包、監理單位的招投標工作；

4.對所有工程建設進度、質量、成本、安全負責；

5.協調工程中各參與單位之間、公司內部各部門之間的關係；

6.參與工程概預算合同的管理工作；參與工程重要合同的洽談；

7.配合公司其他部門的工作；

8.負責部門內部日常管理：部門工作計劃分解，人員安排任免等；

9.及時向領導彙報各項工作的進展情況，並完成領導安排的其它工作。