保安招聘注意事項精品多篇

關於保安招聘要求範文彙總 篇一

受聘人(乙方)：___________________

身份證號碼：___________________

茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、聘用期限：

自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月，試用期間出現離崗、曠工按計件工資覈算。

二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

1.工作崗位：______________。

2.職責範圍和要求：_____________________。

3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。

三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責後，甲方應向乙方支付以下待遇：

1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準爲人民幣_________元；

2.甲方支付乙方的其他待遇；

3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

1.乙方在試用期內不符合聘用條件的；

2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較爲嚴重的；

3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；

4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原崗位工作的；

5.照國家有關規定和公司《____________________》有關條款可以解除勞動合同的。

五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。

六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解；調解不成，任何一方可提請仲裁機構進行仲裁。

七、雙方違反本合同，按國家現行有關規定承擔違約責任。

八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。

九、本合同經甲、乙、雙方籤(章)後生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關係。

十、本合同一式二份，甲、乙雙方，各執一份。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：____________ _________年____月____日 _________年____月____日

關於保安招聘要求範文彙總 篇二

甲方(聘用單位)： _____________(蓋章)

乙方(受聘人)：________________________

身份證號碼：____________________________

丙方(人才中心)：______________(蓋章)

茲因甲方工作需要，決定採用人事代理方式聘用乙方從事相關工作。經甲、乙、丙三方協商一致，達成如下協議：

一、聘用期限

自______年______月______日至______年______月______日止，其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止。

二、聘用崗位及職責

乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

(1)工作崗位：____________。

(2)職責及要求：按甲方規定執行。

(3)遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的職業道德、技能及勞動安全教育，遵守甲方的規章制度，確保安全、高效地完成甲方交給的工作。

三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責後，甲方應向乙方支付以下待遇

1.甲方以工資卡轉帳形式支付乙方工資，採取(月、周、日、定額)工資制，(月、周、日、定額)工資標準爲人民幣______元。此外，誤餐費(______元/月)、住房補貼(______元/月)、校內津貼等視出勤及工作量完成情況根據甲方規定發放。

2.甲方按當地標準支付乙方的其他待遇(保險方面)：養老保險金______元/月，失業保險金______元/月，醫療保險金______元/月，公積金______元/月。甲方與乙方各負擔相應部分，由甲方一併交丙方到社會保險部門辦理。

四、聘期管理

1.甲、乙、丙三方執行均應執行本《人事代理聘用合同書》的有關規定。

甲方負責管理的事項

(1)與人才交流中心(丙方)簽定人事代理協議，

(2)負責人事代理人員(乙方)聘用前的審覈及報到手續；

(3)負責與人事代理人員(乙方)合同的簽定、管理；

(4)按照有關規定覈定乙方各項保險、住房公積金的基數，並通知有關部門向中心繳納及時撥付；

(5)負責與人才交流中心的聯繫、協調，並協助人事代理人員辦理相關手續；

(6)覈定、收取聘用合同規定的違約金；

(7)按照有關規定協助人事代理人員評定職稱，出具有關證明材料；

(8)負責人事代理人員在校臨時檔案的建立，負責將人事代理人員在校表現、職務職稱聘任等檔案材料收集整理後向中心轉遞；

(9)負責將用人單位與人事代理人員解除工作關係、終止合同等的事宜書面通知人才中心；

乙方(人事代理人員)的權利與義務

(1)乙方在甲方聘用期間的工作關係、黨團關係、工會關係在甲方，人事及檔案關係在丙方；

(2)乙方人員的工資福利(含社會保險、公積金等)支付標準及方式按照合同中的約定發放，原則上從事教學工作的教師、教輔及行政管理人員工資、津(補貼)按校內同類人員標準執行；

(3)乙方人員必須遵守甲方的校規校紀，認真履行崗位職責。聘用期內，人事代理人員參加學校舉行的評優、考覈和獎勵等工作。今後在有編制及上級下達接收指標的情況下，被聘人員工作1年以上成績特別突出，本人申請經學院批准可辦理正式接收或調入手續。如有違反合同、校規校紀或考覈不合格等，學校可以按照有關規定予以處理，直至解除合同。解除合同者，受聘人須五日內辦理離校手續，交人才交流中心管理；

(4)聘用期內，乙方人員未經甲方同意，不得自行脫崗、脫產學習、出國(境)等。乙方如有違反合同、校規校紀或考覈不合格等，甲方可以沒收違約金、解除合同並按照有關規定予以行政和紀律處理。解除合同者，受聘人須五日內辦理離校手續，交人才交流中心管理；

(5)人事代理費由乙方交納。乙方受聘時還須繳納違約押金(不少於______元)。解除及不續簽合同的人事代理人員在規定的期限內辦理離校手續後，學院退還其違約押金。對不按期辦理手續或給由於其他原因給學院造成損失的，學院不但沒收其違約金，還要追究其賠償責任。

(6)聘期結束前一個月內，學院和人事代理人員根據工作情況，可以協商決定是否續簽合同；不續簽合同者，按上述解除合同的有關規定辦理；

(7)甲方不提供住房。

丙方(人才交流中心)受甲方委託實行人事代理的具體內容爲

(1)辦理人事代理人員的流動等相關手續；

(2)辦理人事代理聘用合同簽證；

(3)辦理乙方的檔案保管、利用和轉遞等檔案管理工作，並保留人事代理人員的原身份；

(4)經甲方書面同意，爲乙方出具結婚、計劃生育、公證證明、進修證明和辦理出國(境)等手續；

(5)按照有關規定爲人事代理人員代繳社會保險、醫療保險、失業保險和住房公積金等；

(6)按照有關規定辦理人事代理人員的職稱評審；

(7)按照國家有關規定覈定、調整人事代理人員的檔案工資；

(8)按照有關規定爲人事代理人員辦理集體戶口的落戶手續；

(9)三方協商同意的其他人事代理內容。

2.聘用期間，乙方人事檔案、人事關係由丙方代理，所需代理費用由乙方支付。

3.聘用期滿後，經雙方協商，可以續聘，續聘合同另行簽訂。

五、在聘期內出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同，但須提前一個月以書面形式通知各方。

1.乙方在試用期內不符合聘用條件的；

2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較爲嚴重的；

3.甲方因工作原因必須撤消崗位的，按國家規定支付乙方補償金後可以解聘；

4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原崗位工作的；

5.乙方不服從甲方工作安排的；

6.按照國家及甲方有關規定可以解除聘用關係的。

六、甲、乙雙方聘用關係解除或終止後，乙方自謀職業，乙方人事檔案、人事關係由丙方管理。

七、甲、乙雙方協商的其他條款

合同終止不再續聘或解除合同的，乙方須按協議規定辦理離校手續。

八、本合同在執行期間產生的爭議，由丙方負責調解，調解不成的，任何一方可提請上級人事仲裁機構進行仲裁。

九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員的有關規定承擔相應責任。其他未明確的，按甲方有關規定執行。

十、本合同經甲、乙、丙三方籤(章)後生效，合同期限屆滿，合同自行終止，甲、乙雙方聘用關係終止。

十一、本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份。

甲方(用人單位簽章)：____________

__________年_________月_________日

乙方(受聘人籤)：________________

__________年_________月_________日

丙方(人才交流中心蓋章)：________

__________年_________月_________日

關於保安招聘要求範文彙總 篇三

甲方：中山___物業管理服務有限公司

地址：中山市___開發區

聯繫電話：___

乙方：

身份證號：___

地址：陝西省___縣___鎮___村

聯繫電話：

一、甲乙雙方根據平等自願、互惠互利的原則，在協商一致的基礎上共同簽訂本合同，並遵照執行。

二、自本合同簽訂之日起，乙方受託爲甲方提供保安尋訪、推薦服務，尋訪區域爲陝西省區域。

三、本委託有效期至年月日爲止。如在有效期內甲方提出不再需要保安工作人員時本合同即告終止。

四、乙方按照甲方對保安的以下要求尋訪、推薦人才：

1、身體素質良好，退伍軍人或文武學校畢業生或有保安工作經驗者；

2、男性，18週歲至30週歲，身高168cm以上，國中以上文化程度，思想品德良好。

3、攜帶身份證、畢業證或退伍證、體檢表、免冠一寸相片4張；

4、人數200人。

五、乙方需將尋訪、推薦的人才情況及時向甲方反饋，甲方根據實際情況安排面試時間。

六、甲方按照其規定的條件考察乙方所推薦的人才，並於面試後將是否錄用的意見通知乙方或錄用的人才。

七、甲方確定的錄用人選，根據甲方要求由乙方通知或甲方直接通知相關候選人到職事宜。

八、凡乙方向甲方推薦並被甲方錄用的人選，乙方不得將該人選推薦至其它單位（經甲方同意的除外）。

九、甲方確定錄用的人選在與甲方住所簽定勞動合同後方爲甲方員工。

十、乙方不得以委託人名義從事本委託事項以外的其他事項。不得以委託方名義從事有損甲方的行爲。

十一、乙方不得在委託中對甲方和被推薦的人員有欺騙或提供虛假信息的行爲。

十二、乙方不得以甲方名義向被推薦人員收取押金、證金等任何費用，不得收取、扣押被推薦人員的身份證、畢業證等證件原件。

十三、乙方保證在委託過程中的行爲符合國家法律、法規的規定，如有違反法律、法規的行爲由乙方自行負責。

十四、甲方負責提供本單位的真實信息給予乙方。

十五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，合同自雙方簽字或蓋章後即具法律效力。

十六、未盡事項，雙方可達成補充協議。

甲方： 乙方簽名：

負責人（簽字蓋章）：

日期： 日期：

關於保安招聘要求範文彙總 篇四

不知不覺來到公司已經滿_個月了，這期間逐步融入了__這個團隊；在接近年底的這一個月裏，人力資源市場可以說挑戰不小，但通過我部門齊心協力，終於能夠保證我公司人力資源的基本滿足生產任務的需求；現將這_個月的情況總結如下：

一、行政方面

1、對員工和幹部反映強烈的飯堂進行對外承包和伙食改善；通過努力，現在員工對飯堂的反映大大改善；對公司留人起到不小作用。

2、門禁保安管理；通過對保安加強監督檢查，使部分員工違反門禁登記管理的現象大大改善；爲公司的安全管理打下基礎。

3、配合品管部進行安全生產設施配置，配置擔架、安全頭盔、消防沙等；並補充安全生產資料；爲我公司能夠順利通過安全部門的監督檢查打好基礎。

4、正在制定的宿舍檢查追究機制，將對我公司宿舍安全和有效管理做好制度保證。

二、人事方面

1、招聘：通過一個月的招聘，使初來公司時公司人員缺口接近_%的狀況得到明顯改善，基本能夠滿足公司的生產任務的需要；對個別員工的辭職和請假現象進行了有效溝通，大大減少了人員流失率。

2、培訓：通過和生產部及品管部的合作，使新員工培訓機制越來越流程化和細緻化，對我公司的員工素質提高及留下的比例顯著提高。目前正在制定的新員工培訓流程將固定並強化這樣的成果；使我公司的員工培訓向前推進一步。

3、制度建設：我公司的管理團隊非常年輕，公司的管理風格講求認真和創新精神，

很多的管理實踐不缺乏有好的初衷和實踐效果；加之借鑑同行業的先進管理經驗，使我公司部分未制度化的管理內容逐漸制度化以減少管理漏洞和人爲因素；比如說年休假問題，建議反饋問題和宿舍檢查追究及培訓和儲備幹部等；希望以我公司管理團隊的優秀管理經驗的整合以達到良好的管理效果。

4、員工關係：通過進行離職訪談的，使管理上的一些隱藏的問題得以清晰，一些隱性的對員工的傷害情況得以顯現；以便於我們更好地改善方法和理念；以加強我公司核心競爭力。

三、建議方面

1、每個崗位職責明確但更應該加強溝通，明確責任是爲分清責任，但要做好必須加強溝通，畢竟很多都牽涉到幾個崗位甚至部門。

2、團隊的學習一直沒有擺上檯面，建議每週例會的最後部分由主持人組織大家分享一個管理案例大家可展開討論，爲我公司建立學習型組織向前邁出一步。

以上是我的試用期總結和建議，希望在領導的指導和同事的支持中把我的做的更好；爲__公司的發展貢獻更多的力量！