生產技術部職責精品多篇

生產技術部的部門職責 篇一

安全技術部門是企業領導在安全生產工作方面的助手，負責組織、推動和檢查督促本企業安全生產工作的開展。

1、監督檢查本企業貫徹執行安全生產政策、法規、制度和開展安全工作的情況，定期研究分析傷亡事故、職業危害趨勢和重大事故隱患，提出改進安全工作的意見。

2、制定本企業安全生產目標管理計劃和安全生產目標值，安全生產目標值包括千人重傷率、千人死亡率、塵毒合格率、噪聲合格率等。

3、瞭解現場安全情況，定期進行安全生產檢查，提出整改意見，督促有關部門及時解決不安全問題，有權制止違章指揮、違章作業。

4、督促有關部門制定和貫徹安全技術規程和安全管理制度，檢查各級幹部、工程技術人員和工人對安全技術規程的熟悉情況。

5、參與審查和彙總安全技術措施計劃，監督檢查安全技術措施經費的使用和安全措施項目完成情況。

6、參加審查新建、改建、擴建工程的設計、工程驗收和試運轉工作，發現不符合安全規定的問題有權要求解決，有權提請安全監察機構和主管部門制止其施工和生產。

7、組織安全生產競賽，總結、推廣安全生產經驗，樹立安全生產典型。

8、組織三級安全教育和職工安全教育，配合安全監察機構進行特種作業人員的安全技術培訓、考覈、發證工作。

9、制定年、季、月安全工作計劃，並負責貫徹實施。

10、負責傷亡事故統計、分析，參加事故調查，對造成傷亡事故的責任者提出處理意見。

11、督促有關部門做好女職工的勞動保護工作，對防護用品的質量和使用進行監督檢查。

12、組織開展科學研究，總結、推廣安全生產科研成果和先進經驗。

13、在業務上接受地方勞動行政部門和上級安全機構的指導，在向行政領導報告工作的同時，向當地勞動行政部門和上級安全機構如實反映情況。

生產技術部職責 篇二

一、在生產技術部部長的領導下，負責全公司技術方面工作；

二、組織審覈生產車間工藝技術改造方案的意見，確定最佳方案，報生產技術部部長批准；

三、指導各生產車間的技術改造工作；

四、協助各車間解決工藝技術疑難問題；

五、負責組織技術講座和開展業務培訓；

六、負責質量事故、質量問題的鑑定工作，提出報告和處理意見；

七、負責產品技術資料的保密工作；不準泄漏公司技術資料及機密資料；

八、組織建立技改技措臺帳；

九、做好技術檔案管理工作；

十、做好公司要求的值班工作；

十一、遵紀守法，做好領導安排的其它工作。

生產技術部職責 篇三

1、負責小容量注射劑產品的無菌灌裝操作；

2、按照崗位SOP規範要求進行操作，負責填寫崗位生產相關記錄；

3、按照要求對設備進行維護、清潔、保養；

4、配合完成設備驗證、工藝驗證、清潔驗證等工作；

5、及時彙報生產中異常和偏差，進行必要的應急處理，進行原因調查、分析；

6、參與制定、修訂崗位SOP等文件。

生產技術部職責 篇四

生產技術部部門職責

一、技術職責

1．負責攪拌站（樓）等的售前技術工作；

2．負責攪拌站（樓）等合同的技術評審、合同策劃實施工作。

3．依據合同信息單及技術評審，展開攪拌站（樓）等合同的製作圖紙設計、封裝示意圖設計、現場製作核料及重量計算、編寫發貨清單等。根據設計圖紙指導車間生產，處理生產車間製作過程中的技術問題。

4、負責合同中電氣所需元器件選型及提料工作；自動化程序控制及升級改善工作；產品出廠電氣調試工作；

5、負責攪拌站（樓）等的售後技術服務工作。

6、負責產品優化及新產品開發。

二、生產職責

1、負責編制並執行《月生產計劃》和《生產補充計劃》，監督生產計劃實施狀況及現場安全生產狀況，協調生產過程中出現的問題。負責做好安全生產及現場管理；

2、負責生產設備及工藝工裝設備的日常維護及產品標識、管理工作；

3、負責編制年度《內部分配辦法》，審覈各生產班組工時結算及上報；

4、負責上報廊坊的各種生產報表工作；

5、負責本部門培訓計劃的制定，並按計劃對員工進行培訓。

6、負責公司安全工作，做好職工安全教育和規範職工安全行爲，並和政府對口安監部門對接，及時傳達貫徹國家相關的政策法規。

7、負責督促不合格產品的整改和質量事故的職責追溯，反饋生產工藝改善信息，對廠內製作產品質量負責。

8、負責變電所的日常維護、管理工作，保障公司及居民區的用電安全並處理突發故障。

9、負責公司設備採購的申報和審覈，負責編制《設備臺賬》並及時更新，負責編制《設備維修保養計劃》並安排監督實施。

10、負責公司特種作業操作證的辦理和日常審驗，負責特殊工種職工的職業病防治和體檢。負責公司工傷事故的申報和前期處理。

三、服務職責

1、負責公司所有產品的發貨、安裝、調試、服務、維修工作及管理；

2、負責產品運輸合同的簽訂和監督執行；

3、對接銷售公司，及時解決產品安裝、使用中的問題；

4、對接銷售公司，及時收集分析產品安裝、使用中的問題，實施產品的持續改善；

5、負責三包件的發貨；

6、收集產品使用過程中的質量信息，作爲質量分析會的基本資料，參與質量分析會，提出改善意見；

7、安裝及服務過程中的安全管理。

生產技術部的部門職責 篇五

一、崗位使命：

統籌生產運作，按時保質保量完成生產任務，達到公司的生產目標。

二、工作職責：

【1】完善生產運作管理系統，制定生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成（計劃、協調、完工）掌握每日生產整體進度，做好各店之間的組織、協調、分配；制定各店月生產目標，根據產能完成生產任務，緊急、異常訂單予以加班安排；力爭各店生產任務每月全面、超額完成；

【2】執行自檢制度，合理配置員工，掌握生產節拍，提高生產效率（質量成本控制）

對下屬進行生產操作、質量事故糾正、預防措施的培訓與指導，提高質量意識；密切關注一切浪費現象，防止不正常操作及損耗；對各類機器設備能耗進行控制與分析；

【3】跟進客戶，協調客戶需求，處理客戶投訴（客戶管理）

建立客戶等級檔案，做進一步跟進；及時處理下屬無法解決的問題，協調客戶需求，給客戶滿意的結果； 重視客戶提出的意見，組織指導下屬對客戶意見的處理；

【4】建立本部門組織結構，進行合理分工（人員管理）

每月定期召開一次生產會議，分析生產狀況，提出解決問題的辦法與措施；督促下級每週日常性會議，並對會議執行情況進行監督檢查；定期對下屬培訓、與其溝通、提升素質、瞭解思想動態，創造團隊凝聚力和協作精神；

【5】加強生產設備的維護和保養，原材料供應及協調（設備、物料管理）

提高生產設備、工具的使用率，建立設備檔案；每週定點設備檢查、維護與清潔，確保設備的正常運作；掌握生產進度和物料供應情況；

【6】健全各項操作流程、作業指導書、安全手冊的擬定工作，並對執行情況監督檢查（制度建設）

擬定下屬的績效考覈細則，季度完善修改，督導下屬並進行考覈；設定生產任務以及員工薪資計量考覈方案；

【7】營造整潔乾淨的生產環境（環境管理）

消除生產部門的髒、亂、差現象；督促下屬保持工作場所整潔，一切井條有序作業；以身作則、率先示範、發揮領導效應、打造高效團隊；

完成上級領導交辦的其他工作。

三、工作權利：

1、擁有對生產計劃的決定權和生產調度權

2、擁有所屬下級業務水平的考覈評價權

3、下級之間工作爭議的決判權

4、對生產工作職責範圍內的審批權。

四、具備基本能力：

有較強的綜合協調能力和組織能力，有擔當、能承受工作上的高強度壓力，具有很強的責任心。

酒店新員工培訓方案 篇六

培訓目的：

讓初次基礎酒店行業的新員工瞭解本崗位應具備的基本素質及知識，爲進一步培訓崗位知識做必要鋪墊。

培訓時間及內容：

崗前培訓（三天考覈期）

第一天

1、酒店職業道德的講解說明。

2、崗位必備儀容儀表，禮節禮貌的要求。

3、瞭解酒店員工違紀處罰規定。

4、如何正確出入酒店。

5培訓酒店前臺禮貌用語，並實際操作接待客人

第二、三天

1、瞭解酒店概況，包括：酒店建店簡介，酒店主要領導者簡介，酒店行政結構簡介；瞭解本部門概況，包括：本部門結構，各部門功能，認識各部門負責人。

2、瞭解酒店各類營業部門及經營業務、營業時間、營業推廣。

3、瞭解本部門經營業務，包括：瞭解客房結構、房型、並參觀各分部營業場所，各類房間。

4、學習基礎銷售技巧及對客服務方式。

5、辨認各部門主要管理人員及瞭解管理人員主要職責及權限。

6、由部門管理人員帶領參觀、介紹酒店各營業點。

7、熟記酒店各房型門市價和優惠價

8、由受訓員向培訓員陳述以上三天所瞭解情況。

（三）培訓考覈：三天基礎培訓結束後進行書面考覈，合格者進入崗位培訓程序，不合格者重新接受培訓。

二、前臺崗位培訓程序

（一）培訓目的：讓經過基礎培訓的員工更快掌握業務知識，儘快進入崗位操作。

1、瞭解前臺工作職責，前臺接待員工作職責。

2、瞭解熟記房間價格及各類折扣、優惠以及折扣權限。

3、瞭解熟悉前臺各類通知、報告、表格及記錄本。

4、熟記各大單位，商務客房名單。

5、熟記各種業務用語、系統代碼、付款方式。

6、瞭解前臺所配用的設施設備及使用須知及方法。

7、培訓前臺日常操作流程，禮貌服務規範，交接班程序。

8、培訓訂房，訂房之更改，取消程序，特殊折扣訂房的處理方法。

9、培訓前臺賣房技巧。

10、培訓VIP接待程序、熟客訂房及入住程序。

11、瞭解上機進行電腦模擬操作，包括入住、退房、預定等。

12、瞭解客房升級的情形及標準。

13、入住登記程序培訓。

12、結帳退房程序培訓。

15、團體入住及結帳程序培訓。

16、培訓查VD房的程序。

17、培訓轉換房間的程序。

18、客房參觀及住客生日的處理。

19、補單的跟進程序。

20、培訓接受客人留言，寄存物品服務的程序。

21、各類卡結算方法的培訓。

22、以上培訓均結合相關上機操作。

23、受訓員總結培訓內容。

24、對受訓員進行培訓內容考覈，分爲書面、上機 、實際操作。

考覈：試用期內進行三次考覈，按30天需達到的要求，分段考覈。通過後由前臺主管進行轉正考試。如未能通過，則視個人情況延長試用期或勸退。

新員工培訓期間，前10天實行正常班，中間10天實行跟班制，試用期後10天獨立排班當班。

生產技術部職責 篇七

一、在公司生產副總領導下開展工作；

二、組織生產技術部有關人員，對各車間進行生產技術管理；

三、協助生產副總搞好生產技術管理；

四、組織各專業人員，完善各生產過程，組織制定搶修、檢修等技術方案及計劃；

五、佈置、完善車間各種操作規程、作業指導書，並檢查其執行情況；

六、審覈各種生產技術方案；

七、組織生產技術部各專業，定期檢查各技術措施運作情況，及時提出技術改進方案；

八、做好公司安排的值班工作；

九、協助生產部門搞好成本覈算、降低成本工作；

十、完成領導交辦的其它工作；

十一、遵紀守法，服從領導安排。

生產技術部職責 篇八

1、遵循操作紀律原則和程序，在指定的區域內安全有效的完成操作。

2、團隊合作，共同提高生產操作效率。

3、記錄生產相關數據，對日常的操作能反饋，提供建議，提高操作。

4、持續關注工藝，對於日常問題及時進行處理和調整

5、在經歷系統培訓，學習運用運用公司其他非操作的流程；