國家規定的高溫補貼【精品多篇】

高溫津貼每年7-9月發放 篇一

只要是遼寧省行政區域內的`企業、個體經濟組織以及民辦非企業單位等組織均在發放範圍內。只要用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上）露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的，應當向勞動者支付高溫津貼。

高溫補貼通知 篇二

各部門：

根據事業部福利管理辦法要求，爲保障員工在夏季高溫條件下勞動生產過程中的身體健康和安全，爲高溫作業員工提供夏季高溫補貼，決定給予員工發放高溫補貼，具體如下：

發放範圍：製造中心一線操作員工（電子車間爲空調車間，不列入高溫補貼範圍）；技術品質部在線檢驗、過程巡檢、試水檢驗、個別來料檢驗員（在現場檢驗人員和駐廠檢驗人員）；倉庫管理倉管員、物料員、叉車司機；蕪湖公共平臺保安員、動力人員；蕪湖營運與人力資源安全員。

發放時間：20xx年7月-20xx年9月。

發放標準：150元/人/月。

發放原則：

1、高溫補貼按月隨工資發放，因病假、事假、產假、探親假等非滿勤人員根據實際出勤折算計發。

2、調離高溫崗位的員工和新調入高溫崗位的員工，高溫補貼根據員工實際出勤折算計發。

發放要求：

1、各部門綜合管理、薪資員於7月25日前完成各班組崗位員工作業場所的溫度測量工作。

2、各部門於每月6日前填寫《高溫補貼發放申報表》（見附件），同時對當月享受高溫補貼的員工進行看板張貼公示，公示天數不得少於3天，經公示後由部門主管領導簽字確認後報薪資福利專員執行發放。

3、各部門務必如實申報，若發現部門/班組存在虛報員工享受高溫補貼的，除取消該崗位員工的高溫補貼外，並對其所在部門主管領導、綜合管理、薪資員、班組長進行專項考覈通報。

投訴管理

1、全體員工若發現部門/班組有虛報補貼的，可向蕪湖營運與人力資源檢舉投訴，對情況屬實的，對其所在部門主管領導、綜合管理、薪資員、班組長進行專項考覈通報。

2、以上舉報經調查屬實，將給予舉報人獎勵個人積分5分/人，對舉報人予以保密。

3、投訴受理人：

高溫補貼通知 篇三

各部門、分廠：

高溫天氣來臨，爲保障在高溫條件下全體職工的身體健康，體現公司對員工的關愛。並根據公司相關管理規定，現決定從6月份開始發放高溫補貼，具體通知如下：

一、發放範圍：公司本部在職在崗員工；

二、發放期限：6月、7月、8月，共3個月；

三、發放標準：100元/月/人；

四、發放細則：

1、當月出勤天數達到當月應出勤天數，按100元發放；

2、當月實際出勤天數低於當月應出勤天數，按實際出勤天數發放：當月高溫補貼=（100÷當月應出勤天數）×當月實際出勤天數；

3、高溫補貼從工資中體現，從7月15日開始執行。

特此通知！

管理部

20xx年6月18日

高溫補貼通知 篇四

隨着炎熱天氣到來，爲表示公司對員工的體諒和關懷，使員工在酷暑期間能更好的工作，特向公司申請發放員工高溫補貼。發放時間擬爲7月、8月、9月三個月，發放標準根據員工作業環境不同如下：

一、人員範圍及標準：

經理級及以上級別：每人100元/月

辦公室人員：每人80元/月

生產部、物流部：每人50元/月

二、執行時間：

高溫津貼的執行時間爲：20xx年7月至9月

三、發放形式：

高溫津貼隨7月至9月工資每月隨工資發放。

以上通知自20xx年7月起執行，請各部互相轉告，遵照執行。請予以批示！

簽發：總經理

仙醇B2C電子商務運營中心

人事部20xx年07月11日

高溫補貼通知 篇五

各部門、分部：

鑑於當前我區各地已進入高溫酷暑階段，爲保障員工身體健康，確保公司暑期的正常運作，報經總部批准，區部決定對部分外勤及體力勞動強度較大的特殊崗位按月發給高溫補貼，併購買一定數量的防暑藥品下發到各分部及點部，有關工作要求如下：

一、高溫補貼發放時間：20xx年7~9月，按月給發，發放標準均爲每人每月50元。

二、高溫補貼發放崗位：司機（含司機組長）、收派員、倉管員（含倉管組長，不含運作文員）、運作員（含運作組長）、理貨員、點部主管和部分行政後勤人員（汽車維修員、食堂工作人員和保安）。

說明：以上崗位人員高溫補貼給發時以其實際在崗時間爲限（新進人員滿20天的按全月發給，不足7天的不發，其餘按半月發給）。

三、結合各部門的實際情況，建議以部門（分部、中轉場或行政部）爲單位統購消暑物品，每月20日之前，各單位分別彙總購物發票和實際報銷人員名單（請參照附件一的格式填寫），以部門爲單位統一填制報銷單據，並粘貼好後上交財務報銷（必須在規定標準範圍之內報銷；發票填開的要求請向財務部門諮詢）。

四、區部行政部將統一購買防暑藥品（包括藿香正氣水、仁丹、風油精等，爲3個月用量）。在防暑藥品採購到位後將統一下發各分部或部門使用。

如分部07年防暑藥品仍有庫存（在有效期以內）的，應儘快下發使用。

五、防暑藥品要下發到各點部，以便有員工需要時能及時領用。建議藥品以集中保管爲佳。

請各分部嚴格按本通知要求執行，不得任意擴大範圍或超出標準發放。

特此通知

Xxxx公司

20xx年xx月xx日

高溫補貼通知 篇六

公司各部門、下屬各子公司、各員工：

爲體現公司人文關懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經營活動的正常進行，公司特別發放高溫補貼費用，現將有關事項通知如下：

一、高溫補貼的發放範圍：

公司各部門、下屬各子公司員工（含試用期員工、實習生）

二、高溫補貼的發放標準分爲：xx0元/月·人

三、高溫補貼的發放時間：6-9月

四、高溫補貼的發放形式：以現金形式在8、9月份的工資中兌現

五、其他情況說明：

1、新入職員工，當月高溫補貼按照實際工作天數給予；

2、6月、7月、8月高溫補貼在8月工資中兌現，9月高溫補貼在9月工資中兌現；

3、當月請假（各類假期）合計超過10天（含）的，不予發放高溫補貼。

特此通知！

機密，未經許可不得擴散