職場勵志（熱門17篇）

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篇1：職場勵志

成功是優點的發揮，失敗是缺點的累積。以下是“職場勵志”，希望給大家帶來幫助！

1、人生是一個永不停息的工廠，那裏沒有懶人的位置。工作吧！創造吧！

2、好的想法是十分錢一打，真正無價的是能夠實現這些想法的人。

3、成功呈概率分佈，關鍵是你能不能堅持到成功開始呈現的那一刻。

4、世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。

5、一個能思想的人，纔是一個力量無邊的人。

6、生命對某些人來說是美麗的，這些人的一生都爲某個目標而奮鬥。

7、積極者相信只有推動自己才能推動世界，只要推動自己就能推動世界。

8、人生最重要的價值是心靈的幸福，而不是任何身外之物。

9、有些路很遠，走下去會很累，可是不走會後悔。

10、沒有口水與汗水，就沒有成功的淚水。

11、如果懼怕前面跌宕的山岩，生命就永遠只能是死水一潭。

12、對科學家來說，不可逾越的原則是爲人類文明而工作。

13、不要總是要求別人給我什麼，要想我能爲別人做什麼。

14、自己打敗自己是最可悲的失敗，自己戰勝自己是最可貴的勝利。

15、苦想沒盼頭，苦幹有奔頭。

16、無痛不快，無苦何甜，活着，本就是一種修行！

17、成功是優點的發揮，失敗是缺點的累積。

18、九牛一毫莫自誇，驕傲自滿必翻車。歷覽古今多少事，成由謙遜敗由奢。

19、懶惰者等待機遇，勤奮者創造機遇。

20、當你感到悲哀痛苦時，最好是去學些什麼東西。學習會使你永遠立於不敗之地。

21、真正的價值並不在人生的舞臺上，而在我們扮演的角色中。

22、人的一生可能燃燒也可能腐朽。我不能腐朽，我願意燃燒起來。

23、與其不透徹地理解許多事，不如理解的事不多，但都能徹底。

24、成功不是將來纔有的，而是從決定去做的那一刻起，持續累積。

25、不管發生什麼事，都請安靜且愉快地接受人生，勇敢地、大膽地，而且永遠地微笑着。

26、一個人最大的破產是絕望，最大的資產是希望。

27、一個人最大的敵人是自己，沒有完不成的任務，只有失去信心的自己。

28、努力就能成功，堅持確保勝利。

29、真心的對別人產生點興趣，是推銷員最重要的品格。

30、駕馭命運的舵是奮鬥。不抱有一絲幻想，不放棄一點機會，不停止一日努力。

31、人生只有現場直播，沒有彩排。

32、人格的完善是本，財富的確立是末。

33、機會不會主動找到你，必須亮出你自己。

34、困難和挫折都不可怕，可怕的是喪失做人的志氣和勇氣。

35、勇士搏出驚濤駭流而不沉淪，懦夫在風平浪靜也會溺水。

36、沒有人富有得可以不要別人的幫助，也沒有人窮得不能在某方面給他人幫助。

37、一切經得起再度閱讀的語言，一定值得再度思索。

38、也許我不是最優秀的，但我是最努力的。

39、志在峯巔的攀登者，不會陶醉在沿途的某個腳印之中。

40、當一個人先從自己的內心開始奮鬥，他就是個有價值的人。

41、哪怕是最沒有希望的事情，只要堅持去做，到最後就會擁有希望。

42、懶惰象生鏽一樣，比操勞更能消耗身體；經常用的鑰匙，總是亮閃閃的。

43、每一發奮努力的背後，必有加倍的賞賜。

44、人生多一份挫折，就多一份人生的感悟；人生多一次跌打，就多一條抗爭的經驗。

45、人總是珍惜未得到的，而遺忘了所擁有的。

46、當你付出的勞動沒有得到金錢和物質上的回報時，一定可以得到等值的精神愉悅。

47、人生偉業的建立，不在能知，乃在能行。

48、任何的限制，都是從自己的內心開始的。忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓。

49、大多數人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。

50、停止拜訪就是停止呼吸，停止增員就是消滅生機。

[2017職場勵志]

篇2：勵志職場故事

1.勵志職場故事

有一個叫史蒂文斯的中年男人在一家公司裏當程序員，他已經在這家軟件公司裏幹了8年。然而，就在這一年，公司倒閉了。這時，史蒂文斯的第三個兒子剛剛降生，巨大的經濟壓力使他喘不過氣來。

於是，史蒂文斯開始了漫長的找工作生涯。然而一個月過去了，他一無所獲。一天，史蒂文斯在報上看到一家軟件公司要招聘程序員，待遇非常好。他立刻趕到公司，準備參加應聘。應聘的人數實在太多了，競爭將會異常激烈。經過簡單交談，公司通知他一個星期後參加筆試。在筆試中，史蒂文斯再次輕鬆過關，剩下的只有兩天後的面試了。

然而，在這最後一關中，史蒂文斯沒被選項中。不過史蒂文斯並沒有怨恨，而是給這家公司寫了封信，以表感謝之情。信中這樣寫道：“感謝貴公司花費人力、物力，爲我提供了筆試、面試的機會。雖然我落聘了，但通過應聘使我大長見識，獲益匪淺。”

那家公司收到回信後，無不爲這樣的一封信而感動，最後總裁也知道了這件事情。3個月後，新年來臨，史蒂文斯收一張精美的新年賀卡，上面寫着：尊敬的史蒂文斯先生，如果您願意，請和我們共度新年，賀卡是他上次應聘的公司寄來的。原來，公司又出現了空缺，他們第一個就想到了史蒂文斯。

史蒂文斯應聘的這家公司就是美國著名的微軟公司，而十幾年後，史蒂文斯憑着出色的業績，一直做到了公司的副總裁。

人生感悟：

許多的時候，常常懷着一顆感恩的心，虔誠地給所有認識和不認識我的人。只爲他們曾給予過我的一句叮嚀、一次微笑、一份關愛，足以讓我在生活安然時深深地回味而動情。以感恩的心態面對一切，包括失敗，你會發現，人生其實很精彩。

2.勵志職場故事

用一生的時間來磨一面鏡子，這種“蠢事”恐怕很少有人願意做。然而在荷蘭，有一個剛國中畢業的青年，在一個小鎮裏做鎮政府的門衛工作。

那時，門衛的工作是比較清閒的。於是，青年爲了打發爲餘的時間，養成了打磨鏡片的愛好。青年非常專注和細緻，多年來的打磨生涯使他的技術已經超過專業技師，他磨出的複合鏡片的放大倍數，比他們的都要高。

就這樣，青年鍥而不捨地磨了六十年鏡片，也因此讓他發現了當時科技尚未知曉的另一個廣闊的世界——微生物世界。他製造的放大透鏡以及簡單的顯微鏡，形式很多;透鏡的材料有玻璃、寶石、鑽石等。他一生磨製了400多個透鏡，其放大率竟達270倍。1674年他開始觀察細菌和原生動物，即他所謂的“非常微小的動物”。1677年他首次描述了昆蟲、狗和人的精子。1684年他準確地描述了紅細胞，證明馬爾皮基推測的毛細血管是真實存在的。1702年他指出在所有露天積水中都可以找到微生物。他追蹤觀察了許多低等動物和昆蟲的生活史，證明它們都自卵孵出，並經歷了幼蟲等階段，而不是從沙子、河泥或露水中自然發生的。

這個青年就是科學史上鼎鼎大名的、活了90歲的荷蘭科學家萬﹒列文虎克。

人生感悟：

列文虎克細心地磨着每一個鏡片，用盡畢生的心血，致力於每一個平淡無奇的細節的完善，終於他在他的細節裏完成了舉世矚目的成就，創造了科學史上的一個偉大的奇蹟。細節影響品質，細節體現品位，細節顯示差異，細節決定成功，細節的力量就是“潤物細無聲”。

3.勵志職場故事

20多年前，一位知名企業的總經理想要招聘一名助理。這對於剛剛走出校門的青年們來說是一個非常好的機會，所以一時間，應徵者雲集。經過嚴格的初選、複試、面試，總經理最終挑中了一個毫無經驗的青年。

副總經理對於他的決定有些不理解，於是問他：“那個青年勝在哪裏呢?他既沒帶一封介紹信，也沒受任何人的推薦，而且毫無經驗。”

總經理告訴他：“的確，他沒帶來介紹信，剛剛從大學畢業，一點經驗也沒有。但他有很多東西更可貴。他進來的時候在門口蹭掉了腳下帶的土，進門後又隨手關上了門，這說明他做事小心仔細。當看到那位身體上有些殘疾的面試者時，他立即起身讓座，表明他心地善良、體貼別人。進了辦公室他先脫去帽子，回答我提出的問題時也是乾脆果斷，證明他既懂禮貌又有教養。”

總經理頓了頓，接着說：“面試之前，我在地板上扔了本書，其他所有人都從書上邁了過去，而這個青年卻把它撿起來了，並放回桌子上;當我和他交談時，我發現他衣着整潔，頭髮梳得整整齊齊，指甲修得乾乾淨淨。在我看來，這些細節就是最好的介紹信，這些修養是一個人最最要的品牌形象。”

人生感悟：

“泰山不拒細壤，故能成其高;江海不擇細流，故能就其深。”諾貝爾曾經說過：“要想獲得成功，應當事事從小處着手。”而關注細節的人無疑也是能夠捕捉創造力火花的人。一個不經意的細節，往往能夠反映出一個人最深層次的修養。

4.勵志職場故事

一個青年剛剛大學畢業，憑藉着自己的能力，他找到了一份人人羨慕的高薪工作，在一個海上油田鑽井隊裏做技術員。

工作的第一天，領班要求青年在限定的時間內登上幾十米高的鑽井架，把一個包裝好的漂亮盒子拿給在井架頂層的主管。

青年對這第一個任務信心百倍，他拿着盒子，快步登上狹窄的舷梯，登舷梯是十分累人的，當青年氣喘吁吁、滿頭大汗地登上頂層，把盒子交給主管時，主管只在盒子上面簽下自己的名字，又讓他送回去。於是，青年按照吩咐又快步走下舷梯，把盒子交給領班，而領班也是同樣在盒子上面簽下自己的名字，讓他再次送給主管。

青年此時有些耐煩了，他覺得這項工作一點意義也沒有。可是領導的命令不得不執行，於是青年又轉身登上舷梯。當他第二次登上井架的頂層時，已經渾身是汗，兩條腿抖得厲害。主管和上次一樣，只是在盒子上籤下名字，又讓他把盒子送下去。年輕人擦了擦臉上的汗水，轉身走下舷梯，把盒子送下來，然而，領班還是在簽完字以後讓他再送上去。

青年有些生氣了，他覺得主管和領班是在跟他開玩笑。他長長地嘆了一口氣，盡力忍着不發作，擦了擦滿臉的汗水，擡頭看着那已經爬上爬下了數次的舷梯，拿起盒子，步履艱難地往上爬。當他上到頂層時，渾身上下都被汗水浸透了，汗水順着臉頰往下淌。他第三次把盒子遞給主管，主管看着他慢條斯理地說：“請你把盒子打開。”

青年於是打開了盒子——裏面竟然是兩個玻璃罐：一罐是咖啡，另一罐是咖啡伴侶。年輕人終於無法剋制心頭的怒火，把憤怒的目光射向主管。主管接着對他說：“請你把咖啡衝上。”這時，青年將所有的憤怒和不滿全部發泄了出來，他“啪”地一聲把盒子扔在地上，大聲地說：“我不幹了!”

此時，主管搖了搖頭，對青年說：“很遺憾，如果你再忍耐一下，你就可以通過這個考驗了。剛纔我們所做的是一種‘承受極限訓練’，因爲我們在海上作業，隨時會遇到危險，這就要求隊員們有極強的承受力，承受各種危險的考驗，只有這樣才能成功地完成海上作業任務。你已經通過了前面三次，只差最後一關，你沒有喝到自己衝的勝利的咖啡。因此，對不起，您不能在這裏工作了。”

人生感悟：

“騏驥一躍，不能十步，駑馬十駕，功在不捨。”忍耐，對於每個人來說都是痛苦的，因爲忍耐壓抑了人性。但是，成功往往就是在你忍耐了常人所無法承受的痛苦之後，纔出現在你面前的。當困難來臨時，請再堅持一下，千萬不要只差那麼一點點就放棄了。

篇3：職場勵志語錄經典

1) 領導的速度決定團隊的效率。

2) 把上司當作平等的人來討厭，是典型的自殺行爲。

3) 成功呈概率分佈，關鍵是你能不能堅持到成功開始呈現的那一刻。

4) 忍耐力較諸腦力，尤勝一籌。

5) 老闆花了錢，請人來培訓你們的企業精神，是因爲他需要這些理論忽悠職員，讓職員更加容易管理，更容易被剝削。

6) 一切與新上司的衝突，都是由於你們守着舊有的東西，而不肯改變。而擁有不改變資格的人，只有上司而已。你不擁有權力，就只有去適應他。

7) 老闆需要你埋頭苦幹，但老闆看不見埋頭的人。

8) 工作不會害你，只有人才會害你。

9) 在好上司手下做能臣，在壞上司手下做奸臣。

10) 老闆對你講的道理，永遠是對他有利的。

11) 上司說過要給你的不一定會給你，要給你的不說也會給你。

12) 每一發奮努力的背後，必有加倍的賞賜。

13) 大多數人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。

14) 未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。

15) 人生偉業的建立，不在能知，乃在能行。

16) 挫折其實就是邁向成功所應繳的學費。

17) 任何的限制，都是從自己的內心開始的。忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓。

18) 不是境況造就人，而是人造就境況。

19) 含淚播種的人一定能含笑收穫。

20) 昨晚多幾分鐘的準備，今天少幾小時的麻煩。

21) 使用雙手的是勞工，使用雙手和頭腦的舵手，使用雙手頭腦與心靈的是藝術家，只有合作雙手頭腦心靈再加上雙腳的纔是推銷員。

22) 看破紅塵淡泊名利永遠是成功者的專利，對小人物而言，慾望纔是生存下去的救命稻草。

23) 你看芙蓉姐姐看什麼?看臉蛋?看身段?看胸?你還是白活了。仔細瞧，芙蓉全身上下就寫滿三個字：“不要臉。”這是人家成功的祕訣，也是絕大部分老闆掙錢的祕密。

24) 現代人往往搞不懂“沒能力”和“想要”之間的區別。沒能力和老闆討價還價，就想要安分守己。沒能力跳槽，就想要忠誠。

25) 失敗者的三大問題是奴性、惰性和推卸責任。自己沒有獨立思考，什麼都聽上司的，是爲奴性。上司撥一下你動一下，不知道該主動做什麼，是爲惰性。混不好怪上司、怪職場、怪社會，是爲推卸責任。

26) 老闆是一種無利不起早的生物，如果對自己沒好處，他們連半秒鐘都不會耽擱在你身上，所以，只要老闆準備對你開口說話，就要在心裏做好準備，他們又要開始忽悠你，剝削你。

27) 你可以不聰明，但不可以不小心。

28) 在職場上，第一要考慮的是自己的利益，第二要考慮的是上司的利益，最後考慮的纔是公司的利益。

29) 人生最大的悲劇是二十歲和四十歲都懷抱同樣的理想，而事實上，絕大部分人四十歲的理想還不如二十歲時來的遠大。

30) 做事做得好，幹活幹到老。

31) 往高走是跳槽，往低走是被掃地出門。跳槽人人高看你，包括舊公司的人。往低走人人低看你，包括新公司的人。

32) 也許你是一個對公司有用的人，但你不一定是對上司有用的人。

33) 偶爾透露出自己的背景，也是在職場站穩腳跟的方法，但一定要保持適度的神祕感。

34) 站在上司的立場想問題，站在自己的立場做事情。

35) 這個世界上有很多人，但歸根結底只有三種人——商人、憤青和混子。“政客”、“精英”做商人，交換各種利益。“愛國者”“文化人”做憤青，專門糊弄人。而其餘大多數都是混子，負責被奴隸。

36) 靠山山會倒，靠水水會流，靠自己永遠不倒。

37) 你被人誇幾十年，到最後，所有同事都成了你上司，成爲那個誇你的人，然後你纔會明白，自己是真正的失敗者。

38) 在做抉擇時，首先要考慮的就是自己的利益，其次要考慮的是上司的利益以及有沒有觸犯到別人的利益，最後考慮的纔是公司和集體的利益。至於同事利益，根本無需考慮。

39) 錢這個東西，一定要及時到手纔算數，至於天邊外的承諾，不妨讓別人去爭奪，你連想都不要去想。

40) 當一個人遇見不知何時得罪人的情況，那就是他從前亂說話瞎做事，最後損害到了別人的利益。

41) 恨一個人並不需要去得罪他，當你實在忍受不住要爆發時，就想一下成本收益比率，自己得罪這個人會有什麼後果，又能有什麼好處。

42) 真心的對別人產生點興趣，是推銷員最重要的品格。

43) 在你做事之前，上司有利用到你的地方，對你自然關愛有加;等你做完事情後，對上司而言，你的利用價值已經沒有了，上司的想法就會產生變化。

44) 有些老好人天天干活，以爲上司看到了就會給自己加薪升職。這些人往往不太會拿到好處，甚至連承諾都很少。

45) 一些能把上司最想要的事情做的很好，而且時不時傳出跳槽謠言的人，能夠拿到很多東西。因爲上司缺少不了他們，而且害怕失去他們。

46) 放棄自己、每天混日子並不會給上司帶來什麼傷害，也不會爲你和你的家人帶來什麼利益。放棄了自己，最終損害的，都是你自己的利益。

47) 沒有哪個上司會大發善心，把實實在在的好處給老實人。

48) “人”的結構就是相互支撐，“衆”人的事業需要每個人的參與。

49) 競爭頗似打網球，與球藝勝過你的對手比賽，可以提高你的水平。(戲從對手來。)只有不斷找尋機會的人才會及時把握機會。

50) 你可以選擇這樣的“三心二意”：信心恆心決心;創意樂意。

篇4：職場勵志故事

在動物園裏的小駱駝問媽媽：“媽媽媽媽，爲什麼我們的睫毛那麼地長?”駱駝媽媽說：“當風沙來的時候，長長的睫毛可以讓我們在風暴中都能看得到方向。” 小駱駝又問：“媽媽媽媽，爲什麼我們的背那麼駝，醜死了!”駱駝媽媽說：“這個叫駝峯，可以幫我們儲存大量的水和養分，讓我們能在沙漠裏耐受十幾天的無水無食條件。”小駱駝又問：“媽媽媽媽，爲什麼我們的腳掌那麼厚?” 駱駝媽媽說：“那可以讓我們重重的身子不至於陷在軟軟的沙子裏，便於長途跋涉 啊。”小駱駝高興壞了：“譁，原來我們這麼有用啊!!可是媽媽，爲什麼我們還在動物園裏，不去沙漠遠足呢?”

一個好的心態+一本成功的教材+一個無限的舞臺=成功。每人的潛能是無限的，關鍵是要找到一個能充分發揮潛能的舞臺。

篇5：職場勵志故事

兩個人在森林裏，遇到了一隻大老虎。A就趕緊從背後取下一雙更輕便的運動鞋換上。B急死了，罵道：“你幹嘛呢，再換鞋也跑不過老虎啊!”A說：“我只要跑得比你快就好了。”

二十一世紀，沒有危機感是最大的危機。當更多的老虎來臨時，我們有沒有準備好自己的跑鞋?

篇6：職場勵志故事

曾經有個小國的人到中國來，進貢了三個一模一樣的金人，金壁輝煌，把皇帝高興壞了。可是這小國的人不厚道，同時出一道題目：這三個金人哪個最有價值?皇帝想了許多的辦法，請來珠寶匠檢查，稱重量，看做工，都是一模一樣的。

怎麼辦?使者還等着回去彙報呢。泱泱大國，不會連這個小事都不懂吧?最後，有一位退位的老大臣說他有辦法。皇帝將使者請到大殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草，插入第一個金人的耳朵裏，這稻草從另一邊耳朵出來了。第二個金人的稻草從嘴巴里直接掉出來，而第三個金人，稻草進去後掉進了肚子，什麼響動也沒有。老臣說：第三個金人最有價值!使者默默無語，答案正確。

這個故事告訴我們，最有價值的人，不一定是最能說的人。老天給我們兩隻耳朵一個嘴巴，本來就是讓我們多聽少說的。善於傾聽，纔是成熟的人最基本的素質。

篇7：職場勵志故事

禽類交易區順利開張是肉類部、安保部等相關部門人員共同努力的結果，在這個過程中除了現場環境和食品安全兩項工作之外，還發生了一件意想不到的的事情，而這件事的發生也爲我們肉類部在禽類交易區的工作增添了不少色彩。

2017年9月12日，禽類交易區233號經營戶來到肉類辦公室，將一面錦旗送到徐凱書記和眭經理手中，並表示深深的謝意。

事情發生於2017年9月18日，禽類交易區的攤位裝修完成後，經營戶們忙着搬遷至新的工作區域。在搬遷過程中，經營戶們對老攤位內的物品進行處置和丟棄。短短一天時間，意外發生了。233號經營戶於第二天早上急匆匆趕到我們肉類部經理室，表示自己在昨天清理物品時，將自己的廢舊的辦公桌丟棄至攤位附近的臨時垃圾回收站，由於自己的疏忽，辦公桌抽屜內還有許多貴重物品和身份證明文件未取出，今天再趕至垃圾回收站，發現辦公桌已經不見了，由於涉及很多重要物品，自己非常焦急，希望市場工作人員能夠幫忙找回。

由於事情來的非常突然，肉類部經理室在得知情況後，覈實了經營戶丟失的物品價值和數量，迅速聯繫了臨時垃圾站的工作人員，但是當班的人員並不清楚這張辦公桌的去向。於是經理室領導又找來了垃圾回收的負責人，告知負責人整件事情的來龍去脈，讓其查詢昨天當班的工作人員。負責人立刻通過電話聯繫到了那位工作人員，瞭解到辦公桌已於昨天晚些被垃圾清運車運至了垃圾處理站。

徐凱和眭經理立即聯繫了垃圾處理站的工作人員，並親自趕到垃圾處理站，但由於每天回收的垃圾物品較多，再加上經營戶搬遷丟棄的許多辦公桌、椅子之類的物品都堆積在垃圾處理站。工作人員很難向我們指明該物品丟棄的具體位置，經營戶的心情有些失落，畢竟辦公桌內存放着很多貴重物品，如果去補辦需要很長一段時間，攤位即將運營，少了證件又要給正常運營帶來很多阻礙。

我們徐書記和眭經理見狀，馬上帶着經營戶進入垃圾處理站進行尋找，一個一個桌子的反覆確認，每個角落仔細找尋，終於在垃圾站的轉角處找到了辦公桌。經營戶用鑰匙打開了辦公桌的抽屜，裏面放着15張銀行卡、一張20萬元的借條、戶口本和一根黃金項鍊等價值昂貴的物品。經營戶看到自己的物品失而復得，激動的心情是不言而喻的。經營戶表示要當面酬謝工作人員，卻被我們婉言拒絕了。

這纔有了上面一幕：經營戶專程感謝肉類部工作人員，並送來一面寫有“工作認真，盡心盡責”的錦旗，這不僅是對我們江楊公司一貫的精神和作風的肯定，也是對我們肉類部服務工作的激勵。

篇8：職場勵志故事

故事1：付出大於得到

A對B說：“我要離開這個公司。我恨這個公司！”B建議道：“我舉雙手贊成你報復！！破公司一定要給它點顏色看看。不過你現在離開，還不是最好的時機。” A問：爲什麼？B說：“如果你現在走，公司的損失並不大。你應該趁着在公司的機會，拼命去爲自己拉一些客戶，成爲公司獨擋一面的人物，然後帶着這些客戶突然離開公司，公司纔會受到重大損失，非常被動。”A覺得B說的非常在理。於是努力工作，事遂所願，半年多的努力工作後，他有了許多的忠實客戶。再見面時B問A：“現在是時機了，要跳趕快行動哦！”A淡然笑道：“老總跟我長談過，準備升我做總經理助理，我暫時沒有離開的打算了。”

職場智囊：

一個人的工作，只有付出大於得到，讓老闆真正看到你的能力大於位置，纔會給你更多的機會替他創造更多利潤。

故事2：如何分配

有七個人曾經住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。於是乎每週下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。後來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。強權就會產生腐爛，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團體烏煙障氣。然後大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，但他們常常互相攻擊，扯皮下來，粥吃到嘴裏全是涼的。最後想出來一個方法：輪流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完後拿剩下的最後一碗。爲了不讓自己吃到最少的，每人都儘量分得平均，就算不平，也只能認了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。

同樣是七個人，不同的分配製度，就會有不同的風氣。

職場智囊：

一個單位如果有不好的工作習氣，一定是機制問題，一定是沒有完全公平公正公開，沒有嚴格的獎勤罰懶。如何制訂這樣一個制度，是每個領導需要考慮的問題。

故事3：你的心態

三個工人在建築工地上砌牆。有人問他們在做什麼。

第一個工人悻悻地說：“沒看到嗎？我在砌牆。”

第二個人認真地回答：“我在建大樓”。

第三個人快樂地迴應：“我在建一座美麗的城市。”

十年以後，第一個工人還在砌牆，第二個工人成了建築工地的管理者，第三個工人則成了這個城市的領導者。

思想有多遠，我們就能走多遠。在同一條起跑線上，態度決定一切；用美好的心情感觸生活！你手頭的小工作其實正是大事業的開始，能否意識到這一點意味着你能否做成一項大事業。

職場智囊：

如果都像第一個人，愁苦地面對自己的工作，我想再好的工作也不會有什麼成效；而同樣平凡的工作，一樣的看似簡單重複，枯燥乏味，有人卻能以快樂的心情面對，在平凡中感知不平凡，在簡單中構築自己的夢想，我想又有什麼樣的困難不可以克服呢？

故事4：熱愛自己的工作

部落中有一位老人，他正悠閒地坐在一棵大樹下面，一邊乘涼，一邊編織着草帽，編完的草帽他會放在身前一字排開，供遊客們挑選購買。他編織的草帽造型非常別緻，而且顏色的搭配也非常巧妙，可以稱得上是巧奪天工了，遊客們紛紛駐足購買。

這時候一位精明的商人看到了老人編織的草帽，他腦袋裏立刻盤算開了，他想：這樣精美的草帽如果運到美國去，我敢保證一定賣個好價錢，至少能夠獲得十倍的利潤吧。

想到這裏，他不由激動地對老人說：“朋友，這種草帽多少錢一頂呀。”“十塊錢一頂。”老人衝他微笑了一下，繼續編織着草帽，他那種閒適的神態，真的讓人感覺他不是在工作，而是在享受一種美妙的心情。

“天哪，如果我買10萬頂草帽回到國內去銷售的話，我一定會發大財的。”商人欣喜若狂，不由得爲自己的經商天才而沾沾自喜。

於是商人對老人說：“假如我在你這裏訂做1萬頂草帽的話，你每頂草帽給我優惠多少錢呀？”

他本來以爲老人一定會高興萬分，可沒想到老人卻皺着眉頭說：“這樣的話啊，那就要20元一頂了。”

要每頂20元，這是他從商以來聞所未聞的事情呀。“爲什麼？”商人衝着老人大叫。老人講出了他的道理：“在這棵大樹下沒有負擔地編織草帽，對我來說是種享受，可如果要我編1萬頂一模一樣的草帽，我就不得不夜以繼日地工作，不僅疲憊勞累，還成了精神負擔。難道你不該多付我些錢嗎？”

職場智囊：

如老人所言，當工作不能成爲一種享受而成爲一種循環往復的單調，確實會令人感到乏味，然而我們還是不得不爲了特定的利益而奔走勞累。但“你爲了什麼而工作”卻是需要你我仔細思考的一個問題。只有真正熱愛工作的人，纔是工作中真正幸福的人。

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職場勵志故事4篇

篇9：職場勵志經典語錄

1、千萬別說直到永遠，因爲你壓根不知道永遠有多遠。

2、那些無法複製的浪漫，只能在回憶裏慢慢變淡。

3、低調是永恆的美德，缺心眼的話就要學會沉默。

4、你用什麼優勢贏得人生，就會用同樣的原因輸掉人生。

5、人最可悲的是，有自由的思想，卻沒有衝破羈絆的勇氣。

6、愛情就像倆個拉着橡皮筋的人，受傷的總是不願意放手的那一個。

7、人生的經歷就像鉛筆一樣…開始很尖…經歷的多了也就變得圓滑了…如果承受不了就會斷了。

8、在你往上爬的時候，一定要保持梯子的整潔，否則你下來時可能會滑倒。

9、人生是沒有窮盡的，所以也就沒有什麼所謂的歸宿。

10、幸福是因爲你看到別人的不幸，不幸是因爲你只看到別人的幸福。

11、我們的安全感，來自於充分體驗不安全感。

12、男人最大的武器是眼神，女人最大的武器是眼淚。

13、不大可能的事也許今天實現，根本不可能的事也許明天實現。

14、世上無難事，只要不要臉。

15、孤單不是與生俱來，而是由你愛上一個人的那一刻開始。

16、醜女如星，美女如雲。仰望星空，萬里無雲。

17、人的心念一閃動，無數的惡魔是開始舔牙微笑了。

18、我們一定不要當三等公民：等下班等薪水等退休。

19、不要皺眉，即使在傷心的時刻，因爲你從不知道有誰會醉心於你的笑容。

20、失去只是一種姿勢，得到並不等同於幸福。

21、真理和美女都是赤裸裸的。

22、我們看錯了這個世界，卻說世界欺騙了我們。

23、我們人這一輩子不是別人的楷模，就是別人的借鑑。

24、有期盼的生活。飲食當下的滋味。

25、我不喜歡戴手錶，因爲時間是個沉甸甸的東西。

26、一百天，看似很長，切實很短。一天提高一小點，一百天就能夠先進一大點。在這一百天裏，我們要儘自己最大的努力往學習。相信自己，所有皆有可能!

27、想摘玫瑰，就要先折刺枝;想走坦途，就要斬除荊棘;想看到天明，就要勇闖夜寂;想考試高中，就要倍加努力：厚德載物，天道酬勤。

28、那些苦與淚，那些艱辛與汗水，那些痛苦與煎熬，只爲今日一戰，勝則昌，敗則亡!只准成功不準失敗!去吧，朝着勝利前進!

29、揚起生活的風帆，無論是晴天霹靂，還是風起雲涌，都去坦然面對，去承受。鼓足勇氣，告訴自己。我能行。

30、每個人應當從小就看重自己，在別人肯定你之前，你先得肯定你自己。

31、世界上沒有一條通向成功的道路是鋪滿鮮花的，要想成功必然要經歷艱辛與磨難。我們不怕目標定的高遠，只怕沒有追尋的勇氣、熱情和執着!

32、世界上最受歡迎的人從來不是那種不停地往後看着昨天的困苦、悲傷、失敗和慘痛挫折的人，而是那種懷着信心、希望、勇氣和愉快的求知慾而放眼未來的人。

33、不管環境多麼複雜，你也不要退縮;不管生活多麼艱難，你也不要氣餒;因爲在這個世界上，苦難是一次歷練，會賦予你千百倍的勇氣和智慧，你一定會成功。

34、我知道你正在經歷人生中的一次重要挑戰，或許你有焦慮、有恐懼，也有激動，但我想說，請不要忘記身邊所有關愛着你的人，我們是你堅強的後盾。

35、不管在任何環境中，能夠幫助自己的永遠都是自己!

36、失敗往往只是暫時的，痛苦的不過是自己放大的，克服困難的過程需要自己的努力，前方的路到底是難是易，很大程度取決於真實的自己。

37、聽你們兩個都說自己緊張得睡不着覺，其實大學聯考也只是人生的一次考試而已。該努力的已經努力了，大學聯考只是一道檻，跨過去就是了。相信自己，一定行的!

38、大學聯考中沒有失敗，它帶給每個人的深刻思考、刻骨銘心的經歷和感受都是不可多得的財富。我們爲理想而奮進的過程，其意義遠大於未知的結果。

39、鯉魚不躍，豈可成龍?大鵬駐足，焉能騰空?十年磨刀霍霍，只爲今朝一搏。人生能有幾回搏，又是一年大學聯考時，此時不搏何時搏?

40、大學聯考沒有什麼大不了的，你能做得出的題目別人不一定能做出來，你做不出的題目別人也不一定做得出，所以，你只要堅信自己就是最棒的就可以了!

41、厚德載物，天道酬勤。你我不是一直都相信嗎?呵呵，所以你已經付出了這麼多了，就不要怕了，老天是不會負有心人的。

42、成功的路有多遠，誰都不知道，成功的路有多難，誰也不明瞭，用心去攀登，就什麼都不怕，努力邁向前方，成功就進一步，加油!

43、加油啊，最後一擊要打的漂亮啊!

44、美好生活屬於善抓機會的人;精彩人生屬於勇敢向前的人、幸福屬於懂得珍惜的人;成功是自信的人的祕笈!選擇大於努力，擁抱改變，把握未來!努力吧!

45、既然選擇了要走的路，就堅持下去，相信只要有信心，就一定能掌握自己的前途和命運。

46、奮鬥在大學聯考一線，埋頭在書本之間，實力在清華上限，底線在北大保研，只要你能堅定信念，金榜題名只在彈指之間。

47、未來的平凡與偉大，始於足下，這個年齡，讓我們甩開有力的肩膀，大膽地向前衝，不回頭，才能成功!

48、你若需要時間，還得自己把他造出來業精於勤，荒於嬉，行成於思，毀於隨。

49、大膽去考，沒必要杞人憂天、患得患失，天生我才必有用!假如有些緊張，就告訴自己：“緊張”實際上也是一種興奮，也有利於發揮。

50、大學聯考大學聯考，匆匆的考，匆匆的結束，轉眼之間，大學聯考就剩最後一天。加油吧，親愛的同學們，最後一天的努力不會白費，最後一天的努力就是日後成功的條件。

篇10：職場勵志故事

職場勵志故事【1】

有七個人曾經住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。於是乎每週下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。後來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。強權就會產生，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團體烏煙障氣。然後大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，但他們常常互相攻擊，扯皮下來，粥吃到嘴裏全是涼的。最後想出來一個方法輪流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完後拿剩下的最後一碗。爲了不讓自己吃到最少的，每人都儘量分得平均，就算不平，也只能認了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。

同樣是七個人，不同的分配製度，就會有不同的風氣。

職場智囊：

一個單位如果有不好的工作習氣，一定是機制問題，一定是沒有完全公平公正公開，沒有嚴格的獎勤罰懶。如何制訂這樣一個制度，是每個領導需要考慮的問題。

學會與別人合作【2】

有一個博士分到一家研究所，成爲學歷最高的一個人。有一天他到單位後面的小池塘去釣魚，正好正副所長在他的一左一右，也在釣魚。他只是微微點了點頭，這兩個本科生，有啥好聊的呢？

不一會兒，正所長放下釣竿，伸伸懶腰，蹭蹭蹭從水面上如飛地走到對面上廁所。博士眼睛睜得都快掉下來了。水上飄？不會吧？這可是一個池塘啊。正所長上完廁所回來的時候，同樣也是蹭蹭蹭地從水上飄回來了。怎麼回事？博士生又不好去問，自己是博士哪！

過一陣，副所長也站起來，走幾步，蹭蹭蹭地飄過水麪上廁所。這下子博士更是差點昏倒：不會吧，到了一個江湖高手集中的地方？

博士生也內急了。這個池塘兩邊有圍牆，要到對面廁所非得繞十分鐘的路，而回單位上又太遠，怎麼辦？博士生也不願意去問兩位所長，憋了半天后，也起身往水裏跨：我就不信本科生能過的水面，我博士生不能過。

只聽咚的一聲，博士生栽到了水裏。兩位所長將他拉了出來，問他爲什麼要下水，他問：“爲什麼你們可以走過去呢？

兩所長相視一笑：”這池塘裏有兩排木樁子，由於這兩天下雨漲水正好在水面下。我們都知道這木樁的位置，所以可以踩着樁子過去。你怎麼不問一聲。

職場智囊：

學歷代表過去，只有學習力才能代表將來。尊重經驗的人，才能少走彎路。一個好的團隊，也應該是學習型的團隊。

貴在堅持【3】

米琳大專結業後，前往南方某市求職，顛末一番努力，她和別的兩個女孩被一家公司初步錄用，嘗試使用期爲一個月，嘗試使用合格，將被聘用。

在這一個月之內，米琳和那兩個女孩都很努力，到了二十九天時，公司按照他們三人的營業能力，一項項給她們打分。結果，米琳雖然也很卓越，但仍然比另兩位女孩低一至二分。公司王經理託部下通知米琳：“明天你是最後一天上班，後天便可以結賬走人。”

最後一天上班時，兩位留用的女孩和其他的人都關心的勸米琳說：“反正公司明天會發給你一個月的嘗試使用工資，今天你就不必上班了。”米琳笑道：“昨天的工作還有點沒做完，我幹完那點活，再走也不遲。”到了下午三點，米琳最後的工作做完了。又有人勸她提早放工，可她笑笑，不慌不忙地把自己工作過的桌椅拭擦患上乾乾淨淨，一塵不染，而且和“同事”一同放工，她感覺自己很充實，站好了最後一班崗。其它員工見她這樣做，都非常感動。

第二天，米琳到公司的財務處結賬，結完賬，她正要離開，頂頭遇見王經理。王經理對她說：“你不要走，從今天起，你到質量檢驗科去上班。”米琳一聽，驚住了，她不信賴會有這種好事。王經理微笑着說：“昨天下午我暗中觀察了你好久，面對工作你有堅持的理念。正好我們公司的質量檢驗科缺一位質檢員，我相信你到那裏一定會幹的很好。”

職場智囊：

堅持是一種不可多得的美德。

篇11：職場經典勵志語錄

1、任何業績的質變都來自於量變的積累。

2、人生偉業的建立，不在能知，乃在能行。

3、如果我們做與不做都會有人笑，如果做不好與做得好還會有人笑，那麼我們索性就做得更好，來給人笑吧!

4、挫折其實就是邁向成功所應繳的學費。

5、慾望以提升熱忱，毅力以磨平高山。

6、懶惰象生鏽一樣，比操勞更能消耗身體;經常用的鑰匙，總是亮閃閃的。

7、人格的完善是本，財富的確立是末。

8、昨晚多幾分鐘的準備，今天少幾小時的麻煩。

9、一個能從別人的觀念來看事情，能瞭解別人心靈活動的人，永遠不必爲自己的前途擔心。

10、凡是掙扎過來的人都是真金不怕火煉的;任何幻滅都不能動搖他們的信仰：因爲他們一開始就知道信仰之路和幸福之路全然不同，而他們是不能眩。

11、沒有人富有得可以不要別人的幫助，也沒有人窮得不能在某方面給他人幫助。

12、凡真心嘗試助人者，沒有不幫到自己的。

13、沒有口水與汗水，就沒有成功的淚水。

14、事實上，成功僅代表了你工作的%，成功是%失敗的結果。不要等待機會，而要創造機會。

15、人之所以能，是相信能。

16、如果寒暄只是打個招呼就了事的話，那與猴子的呼叫聲有什麼不同呢?事實上，正確的寒暄必須在短短一句話中明顯地表露出你對他的關懷。

17、生命對某些人來說是美麗的，這些人的一生都爲某個目標而奮鬥。推銷產品要針對顧客的心，不要針對顧客的頭。

18、當一個人先從自己的內心開始奮鬥，他就是個有價值的人。

19、一個人最大的破產是絕望，最大的資產是希望。

20、空想會想出很多絕妙的主意，但卻辦不成任何事情。

21、成功呈概率分佈，關鍵是你能不能堅持到成功開始呈現的那一刻。

22、成功的法則極爲簡單，但簡單並不代表容易。

23、每一發奮努力的背後，必有加倍的賞賜。

24、行動是成功的階梯，行動越多，登得越高。

25、世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。

26、一百天，看似很長，切實很短。一天提高一小點，一百天就能夠先進一大點。在這一百天裏，我們要儘自己最大的努力往學習。相信自己，所有皆有可能!

27、想摘玫瑰，就要先折刺枝;想走坦途，就要斬除荊棘;想看到天明，就要勇闖夜寂;想考試高中，就要倍加努力：厚德載物，天道酬勤。

28、那些苦與淚，那些艱辛與汗水，那些痛苦與煎熬，只爲今日一戰，勝則昌，敗則亡!只准成功不準失敗!去吧，朝着勝利前進!

29、揚起生活的風帆，無論是晴天霹靂，還是風起雲涌，都去坦然面對，去承受。鼓足勇氣，告訴自己。我能行。

30、每個人應當從小就看重自己，在別人肯定你之前，你先得肯定你自己。

31、世界上沒有一條通向成功的道路是鋪滿鮮花的，要想成功必然要經歷艱辛與磨難。我們不怕目標定的高遠，只怕沒有追尋的勇氣、熱情和執着!

32、失敗往往只是暫時的，痛苦的不過是自己放大的，克服困難的過程需要自己的努力，前方的路到底是難是易，很大程度取決於真實的自己。

33、不管環境多麼複雜，你也不要退縮;不管生活多麼艱難，你也不要氣餒;因爲在這個世界上，苦難是一次歷練，會賦予你千百倍的勇氣和智慧，你一定會成功。

34、我知道你正在經歷人生中的一次重要挑戰，或許你有焦慮、有恐懼，也有激動，但我想說，請不要忘記身邊所有關愛着你的人，我們是你堅強的後盾。

35、不管在任何環境中，能夠幫助自己的永遠都是自己!

36、大學聯考沒有什麼大不了的，你能做得出的題目別人不一定能做出來，你做不出的題目別人也不一定做得出，所以，你只要堅信自己就是最棒的就可以了!

37、聽你們兩個都說自己緊張得睡不着覺，其實大學聯考也只是人生的一次考試而已。該努力的已經努力了，大學聯考只是一道檻，跨過去就是了。相信自己，一定行的!

38、大學聯考中沒有失敗，它帶給每個人的深刻思考、刻骨銘心的經歷和感受都是不可多得的財富。我們爲理想而奮進的過程，其意義遠大於未知的結果。

39、鯉魚不躍，豈可成龍?大鵬駐足，焉能騰空?十年磨刀霍霍，只爲今朝一搏。人生能有幾回搏，又是一年大學聯考時，此時不搏何時搏?

40、世界上最受歡迎的人從來不是那種不停地往後看着昨天的困苦、悲傷、失敗和慘痛挫折的人，而是那種懷着信心、希望、勇氣和愉快的求知慾而放眼未來的人。

41、厚德載物，天道酬勤。你我不是一直都相信嗎?呵呵，所以你已經付出了這麼多了，就不要怕了，老天是不會負有心人的。

42、成功的路有多遠，誰都不知道，成功的路有多難，誰也不明瞭，用心去攀登，就什麼都不怕，努力邁向前方，成功就進一步，加油!

43、加油啊，最後一擊要打的漂亮啊!

44、未來的平凡與偉大，始於足下，這個年齡，讓我們甩開有力的肩膀，大膽地向前衝，不回頭，才能成功!

45、既然選擇了要走的路，就堅持下去，相信只要有信心，就一定能掌握自己的前途和命運。

46、奮鬥在大學聯考一線，埋頭在書本之間，實力在清華上限，底線在北大保研，只要你能堅定信念，金榜題名只在彈指之間。

47、大學聯考大學聯考，匆匆的考，匆匆的結束，轉眼之間，大學聯考就剩最後一天。加油吧，親愛的同學們，最後一天的努力不會白費，最後一天的努力就是日後成功的條件。

48、你若需要時間，還得自己把他造出來業精於勤，荒於嬉，行成於思，毀於隨。

49、大膽去考，沒必要杞人憂天、患得患失，天生我才必有用!假如有些緊張，就告訴自己：“緊張”實際上也是一種興奮，也有利於發揮。

50、美好生活屬於善抓機會的人;精彩人生屬於勇敢向前的人、幸福屬於懂得珍惜的人;成功是自信的人的祕笈!選擇大於努力，擁抱改變，把握未來!努力吧!

篇12：經典職場勵志語錄

1、人之所以能，是相信能。

2、做對的事情比把事情做對重要。

3、昨晚多幾分鐘的準備，今天少幾小時的麻煩。

4、征服畏懼、建立自信的最快最確實的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經驗。

5、站在上司的立場想問題，站在自己的立場做事情。

6、一個有信念者所開發出的力量，大於99個只有興趣者。

7、一些能把上司最想要的事情做的很好，而且時不時傳出跳槽謠言的人，能夠拿到很多東西。因爲上司缺少不了他們，而且害怕失去他們。

8、有些老好人天天干活，以爲上司看到了就會給自己加薪升職。這些人往往不太會拿到好處，甚至連承諾都很少。

9、慾望以提升熱忱，毅力以磨平高山。

10、再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。

11、在你做事之前，上司有利用到你的地方，對你自然關愛有加;等你做完事情後，對上司而言，你的利用價值已經沒有了，上司的想法就會產生變化。

12、在職場上，第一要考慮的是自己的利益，第二要考慮的是上司的利益，最後考慮的纔是公司的利益。

13、一個人最大的破產是絕望，最大的資產是希望。

14、人性最可憐的就是：我們總是夢想着天邊的一座奇妙的玫瑰園，而不去欣賞今天就開在我們窗口的玫瑰。

15、人要是懼怕痛苦，懼怕種種疾病，懼怕不測的事情，懼怕生命的危險和死亡，他就什麼也不能忍受了。

16、只有一條路不能選擇--那就是放棄的路;只有一條路不能拒絕--那就是成長的路。

17、任何的限制，都是從自己的內心開始的。

18、任何業績的質變都來自於量變的積累。

19、如果寒暄只是打個招呼就了事的話，那與猴子的呼叫聲有什麼不同呢?事實上，正確的寒暄必須在短短一句話中明顯地表露出你對他的關懷。

20、如果一件事情完成後，只有上司享有成果，其他人都默默無聞，這不叫共同理想，這是上司用綁架理想的手段，往往他們還會偷換概念，把這理想叫做公司目標，把這精神叫做團隊精神。

篇13：職場勵志語錄

1、任何業績的質變都來自於量變的積累。

2、人生偉業的建立，不在能知，乃在能行。

3、如果我們做與不做都會有人笑，如果做不好與做得好還會有人笑，那麼我們索性就做得更好，來給人笑吧!

4、挫折其實就是邁向成功所應繳的學費。

5、慾望以提升熱忱，毅力以磨平高山。

6、懶惰象生鏽一樣，比操勞更能消耗身體;經常用的鑰匙，總是亮閃閃的。

7、人格的完善是本，財富的確立是末。

8、昨晚多幾分鐘的準備，今天少幾小時的麻煩。

9、一個能從別人的觀念來看事情，能瞭解別人心靈活動的人，永遠不必爲自己的前途擔心。

10、凡是掙扎過來的人都是真金不怕火煉的;任何幻滅都不能動搖他們的信仰：因爲他們一開始就知道信仰之路和幸福之路全然不同，而他們是不能眩。

11、沒有人富有得可以不要別人的幫助，也沒有人窮得不能在某方面給他人幫助。

12、凡真心嘗試助人者，沒有不幫到自己的。

13、沒有口水與汗水，就沒有成功的淚水。

14、事實上，成功僅代表了你工作的%，成功是%失敗的結果。不要等待機會，而要創造機會。

15、人之所以能，是相信能。

16、如果寒暄只是打個招呼就了事的話，那與猴子的呼叫聲有什麼不同呢?事實上，正確的寒暄必須在短短一句話中明顯地表露出你對他的關懷。

17、生命對某些人來說是美麗的，這些人的一生都爲某個目標而奮鬥。推銷產品要針對顧客的心，不要針對顧客的頭。

18、當一個人先從自己的內心開始奮鬥，他就是個有價值的人。

19、一個人最大的破產是絕望，最大的資產是希望。

20、空想會想出很多絕妙的主意，但卻辦不成任何事情。

21、含淚播種的人一定能含笑收穫。

22、昨晚多幾分鐘的準備，今天少幾小時的麻煩。

23、使用雙手的是勞工，使用雙手和頭腦的舵手，使用雙手頭腦與心靈的是藝術家，只有合作雙手頭腦心靈再加上雙腳的纔是推銷員。

24、看破紅塵淡泊名利永遠是成功者的專利，對小人物而言，慾望纔是生存下去的救命稻草。

25、你看芙蓉姐姐看什麼?看臉蛋?看身段?看胸?你還是白活了。仔細瞧，芙蓉全身上下就寫滿三個字：“不要臉。”這是人家成功的祕訣，也是絕大部分老闆掙錢的祕密。

26、現代人往往搞不懂“沒能力”和“想要”之間的區別。沒能力和老闆討價還價，就想要安分守己。沒能力跳槽，就想要忠誠。

27、失敗者的三大問題是奴性、惰性和推卸責任。自己沒有獨立思考，什麼都聽上司的，是爲奴性。上司撥一下你動一下，不知道該主動做什麼，是爲惰性。混不好怪上司、怪職場、怪社會，是爲推卸責任。

28、老闆是一種無利不起早的生物，如果對自己沒好處，他們連半秒鐘都不會耽擱在你身上，所以，只要老闆準備對你開口說話，就要在心裏做好準備，他們又要開始忽悠你，剝削你。

29、你可以不聰明，但不可以不小心。

30、在職場上，第一要考慮的是自己的利益，第二要考慮的是上司的利益，最後考慮的纔是公司的利益。

31、人生最大的悲劇是二十歲和四十歲都懷抱同樣的理想，而事實上，絕大部分人四十歲的理想還不如二十歲時來的遠大。

32、做事做得好，幹活幹到老。

33、往高走是跳槽，往低走是被掃地出門。跳槽人人高看你，包括舊公司的人。往低走人人低看你，包括新公司的人。

34、也許你是一個對公司有用的人，但你不一定是對上司有用的人。

35、偶爾透露出自己的背景，也是在職場站穩腳跟的方法，但一定要保持適度的神祕感。

36、站在上司的立場想問題，站在自己的立場做事情。

37、這個世界上有很多人，但歸根結底只有三種人——商人、憤青和混子。“政客”、“精英”做商人，交換各種利益。“愛國者”“文化人”做憤青，專門糊弄人。而其餘大多數都是混子，負責被奴隸。

38、老闆是剝削者，通過榨取你的剩餘價值而盈利。而你是被剝削者，必須儘可能的從老闆手裏多拿價值才能生存。

39、對公司不滿就暗自找新職位，但在找到之前，絕對不能流露出半點情緒，要比任何時候都努力工作，抓牢一切資源。

40、真正的職場高手，給人的第一印象絕不是“誰的人”，而是“踏實肯幹”，這種人不管哪個老總都喜歡，也都需要。踏實肯幹，並不意味着要傻幹或埋頭苦幹，恰恰相反，你需要把精力放在“給人留下做事印象”而不是“真正做事”上。

41、我們經常說要愛公司，要有團隊精神。這是來自於西方先進職場理念，並沒有問題，但勞資對立的問題呢?我們的企業就不會再提了，西方的勞資談判、工會等等職場現狀都被中國老闆們集體忽略了。

42、做對的事情比把事情做對重要。

43、靠山山會倒，靠水水會流，靠自己永遠不倒。

44、你被人誇幾十年，到最後，所有同事都成了你上司，成爲那個誇你的人，然後你纔會明白，自己是真正的失敗者。

45、在做抉擇時，首先要考慮的就是自己的利益，其次要考慮的是上司的利益以及有沒有觸犯到別人的利益，最後考慮的纔是公司和集體的利益。至於同事利益，根本無需考慮。

46、錢這個東西，一定要及時到手纔算數，至於天邊外的承諾，不妨讓別人去爭奪，你連想都不要去想。

47、當一個人遇見不知何時得罪人的情況，那就是他從前亂說話瞎做事，最後損害到了別人的利益。

48、恨一個人並不需要去得罪他，當你實在忍受不住要爆發時，就想一下成本收益比率，自己得罪這個人會有什麼後果，又能有什麼好處。

49、真心的對別人產生點興趣，是推銷員最重要的品格。

50、在你做事之前，上司有利用到你的地方，對你自然關愛有加;等你做完事情後，對上司而言，你的利用價值已經沒有了，上司的想法就會產生變化。

51、有些老好人天天干活，以爲上司看到了就會給自己加薪升職。這些人往往不太會拿到好處，甚至連承諾都很少。

52、一些能把上司最想要的事情做的很好，而且時不時傳出跳槽謠言的人，能夠拿到很多東西。因爲上司缺少不了他們，而且害怕失去他們。

53、放棄自己、每天混日子並不會給上司帶來什麼傷害，也不會爲你和你的家人帶來什麼利益。放棄了自己，最終損害的，都是你自己的利益。

54、沒有哪個上司會大發善心，把實實在在的好處給老實人。

55、“人”的結構就是相互支撐，“衆”人的事業需要每個人的參與。

56、競爭頗似打網球，與球藝勝過你的對手比賽，可以提高你的水平。(戲從對手來。)只有不斷找尋機會的人才會及時把握機會。

57、你可以選擇這樣的“三心二意”：信心恆心決心;創意樂意。

58、自古成功在嘗試。

59、上司誇你越多，你拿到的好處就越少。

60、沒有不合理的職場，只有不合理的心態。

篇14：經典職場勵志座右銘

1、要讓事情改變，先改變我自己；要讓事情變得更好，先讓自己變得更好！

2、成功者願意做失敗者不願意做的事情，所以他成功！

3、成功的祕訣是努力，所以的第一名都是練出來的。HARD WORK！

4、顧客不是買產品,他更買你做事認真的態度。

5、成功者,做別人不願意做的事情,做別人不敢做的事情,做別人做不到的事情。

6、要想讓客戶記住你，你得先記住你的客戶；要想讓客戶想着你，你得總是想着你的客戶。

7、多熟悉顧客喜歡的一種知識，就多一次成功的機會。

8、注意他人成功的結果，並經常思考他人成功的原因。

9、成功的祕訣是努力，所以的第一名都是練出來的。HARD WORK！

10、每天晚上把當天交談過的每一個人的名字和內容複習整理一遍.

11、成功的起始點乃自我分析，成功的祕訣則是自我反省。

12、只向最頂端的人學習，只和最棒的人交往，只做最棒的人做的事。

13、對銷售者而言，善於聽比善於辯更重要。

14、只要你說的話有益於別人，你將到處受歡迎。

15、世界上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。

16、慾望以提升熱忱，毅力以磨平高山。

17、不要等待機會，而要創造機會。

18、怕苦的人苦一輩子，不怕苦的人哭一陣子。

19、行動是治癒恐懼的良藥，而猶豫和拖延將不斷滋養恐懼。

20、任何業績的質變都來自於量變的積累。

21、再長的路，一步步也能走完；再短的路，不邁開雙腳也無法達到。

22、成大事不在於力量多少，而在能堅持多久。

23、不爲失敗找藉口，只爲成功找方法。

24、經銷商把我從門口推出來，我再從窗子爬進去。

25、思路決定出路，態度決定高度。

26、市場不相信眼淚，眼淚證明你的脆弱。

27、大多數人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。

28、每一個成功者都有一個開始。勇於開始，才能找到成功的路。

29、以誠感人者，人亦誠而應。

30、環境不會改變，解決之道在於改變自己。

31、永遠做得比期望值高，因爲成功屬於那些不預支成功榮耀且努力不懈的人。

32、別想一下造出大海，必須先由小河川開始。

33、積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。

34、沒有口水與汗水，就沒有成功的淚水。

35、一個能從別人的觀念來看事情，能瞭解別人心靈活動的人，永遠不必爲自己的前途擔心。

36、從來不跌倒不算光彩，每次跌倒後能再站起來，纔是最大的榮耀。

37、含淚播種的人一定能含笑收穫。

38、不論你在什麼時候開始，重要的是開始之後就不要停止。

39、做決定之前仔細考慮，一旦作了決定就要勇往直前、堅持到底。

40、生命之燈因熱情而點燃，生命之舟因拼搏而前行。

41、最遠的距離不是南極到北極，而是頭到腳的距離。

42、你在什麼地方不要緊，重要的是你在朝什麼地方走。

43、不要過度承諾，但要超值交付。

44、樂觀者在災禍中看到機會；悲觀者在機會中看到災禍。

45、你的選擇是做或不做，但不做就永遠不會有機會。

46、命運如同手中的掌紋，無論多曲折，終掌握在自己手中。

47、性格決定命運，選擇改變人生。

48、這一秒不放棄，下一秒就有希望！堅持下去纔可能成功！

49、態度決定一切，實力捍衛尊嚴！人要經得起誘惑耐得住寂寞！

50、千里之行，始於足下！

51、沒有一種不通過蔑視、忍受和奮鬥就可以征服的命運。

52、偉人之所以偉大，是因爲他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現自己的目標。

53、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。

54、當你感到悲哀痛苦時，最好是去學些什麼東西。學習會使你永遠立於不敗之地。

55、世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。人之所以能，是相信能。

56、一個有信念者所開發出的力量，大於99個只有興趣者。每一發奮努力的背後，必有加倍的賞賜。

57、慾望以提升熱忱，毅力以磨平高山。

58、一個能從別人的觀念來看事情，能瞭解別人心靈活動的人，永遠不必爲自己的前途擔心。

59、一個人最大的破產是絕望，最大的資產是希望。人之所以能，是相信能。

60、一個有信念者所開發出的力量，大於99個只有興趣者。每一發奮努力的背後，必有加倍的賞賜。

61、慾望以提升熱忱，毅力以磨平高山。

62、一個能從別人的觀念來看事情，能瞭解別人心靈活動的人，永遠不必爲自己的前途擔心。

63、一個人最大的破產是絕望，最大的資產是希望。不要等待機會，而要創造機會。

64、昨晚多幾分鐘的準備，今天少幾小時的麻煩。

65、做對的事情比把事情做對重要。

66、人格的完善是本，財富的確立是末。

67、人生偉業的建立 ，不在能知，乃在能行。

68、任何的限制，都是從自己的內心開始的。

69、我們的生活就象施行，思想是導遊者;沒有導遊者，一切都會停止。目標會喪失，力量也會化爲烏有。 ——歌德

70、美國夏威夷羣島上的學生每天上課之前都要念的一段話：“人的一生只有三天，昨天、今天和明天。昨天已經過去，永不復返;今天已經和你在一起，但很快也會過去;明天就要到來，但也會消逝。抓緊時間吧，一生只會有三天。”應該盡力于思想得很多，而不是知道得很多。

篇15：經典職場勵志座右銘

人只有爲自己同時代的人完善，爲他們的幸福而工作，他才能達到自身的完善。馬克思 那裏有天才，我是把別人喝咖啡的工夫都用在工作上的。魯迅

是工作使人生有味。艾約爾

天才就是迴避艱苦工作的能力。埃·哈伯德

搞科學工作需要人的全部生命，八小時工作制是行不通的。朱冼

既異想天開，又實事求是，這是科學工作者特有的風格，讓我們在無窮的宇宙長河中探求無窮的真理吧。郭沫若

工作就是人生的價值，人生的歡樂，也是幸福之所在。羅丹

工作中，你要把每一件小事都和遠大的固定的目標結合起來。

人才進行工作，而天才則進行創造。舒曼

那裏有天才，我是把別人喝咖啡的工夫都用在工作上的。

教育工作中的百分之一的廢品,就會使國家遭受嚴重的損失。馬卡連柯

如果工作對於人類不是人生強索的代價，而是目的，人類將是多麼幸福。羅丹

幸福存在於一個人真正的工作中。奧理略

通過辛勤工作獲得財富纔是人生的大快事。巴爾扎克

篇16：經典職場勵志座右銘

1、力的作用是相互的，除了愛情的力量。

2、習慣能夠改變命運；改變自己，從點滴做起；改變一定會有痛苦，但成果是輝煌的；好的習慣會吸引成功。

3、耳朵沒有底，可以從早聽到晚。

4、一個意志堅定，敢作敢爲的人，永遠信任自己。老天賦予任何人以能力，無非希望他能成爲一個勇敢的人。

5、我的信念：相信我能夠完成任何我要完成的事情，並且堅信該項任務值得我爲此而“付出”和“努力”。

6、媽媽說人最好不要錯過兩樣東西,最後一班回家的車和一個深愛你的人。

7、面對過去，不要迷離；面對未來，不必彷徨；活在今天，你只要把自己完全“展示”給別人看。

8、勵志座右銘:人生是美麗的，人生是甜密的，並不代表人生是一帆風順的。

9、if winter comes , can spring be far behind?(冬天來了，春天還會遠麼？)

10、不要讓太多昨天佔據你的今天！

11、讓慾望來引導人生；慾望就是一種力量；慾望能夠吸引成功；做慾望的主人；明確自己想要什麼。

12、有人說過：教育是3/4的鼓勵，而鼓勵正是事情能被完成的暗示。要知道：你能夠擁有你想要的。

13、我們都是遠視眼，模糊了離我們最近的幸福。

14、生活累，一小半源於生存，一小半源於攀比。

15、如果說美貌是推薦信，那麼善良就是信用卡！

16、方向不對，努力白費，方向大於方法，動力大於能力，做人大於做事，凡事都說這都是我們的錯。

17、時間仍在，是我們在飛逝。

18、失去的東西，其實從來未曾真正地屬於你，也不必惋惜。

19、們所有的一切只是整個永恆的“現在”，而所謂年，月，日，小時，分，秒，不過是對整個永恆的“現在”的生硬而勉強的劃分。

20、無論多豪華的婚禮都不代表幸福婚姻，兩個人終生相處和睦與否和筵開几席、多少首飾全無關聯。

21、生活中有太多無可奈何的選擇。社會就像江湖，總是讓人身不由己，言不由衷。

22、如花美眷，也敵不過似水流年。

23、廣告就是告訴別人，錢還可以這麼花。

24、人生的大部分時間裏，承諾同義詞是束縛，奈何我們嚮往束縛。

25、許多人在重組自己的偏見時，還以爲自己是在思考。

26、無論是自己的還是別人的經驗，別盲目的迷信，那己經是“過時”的東西了，古人云：“世易則時移，時移則備變。”別讓自己陷入經驗的迷宮中。

篇17：關於職場勵志心得體會

也許一個人的前途如何，跟許多因素有關。比如自身的實力、遇到的人以及碰到的機遇等。但一個人對工作的態度，幾乎從很大程度上決定了他將來能走多遠，有多好的發展，以及可能做成什麼樣的事。

一個只計較個人利益、只在乎個人得失、總抱着“事不關己，高高掛起”態度的員工，頂多是不犯錯，但也不立功，更談不上成爲單位的核心人物。

但一個能挑起重擔、扛起大任、勇於衝鋒並且關心集體利益，對待工作兢兢業業、勤勤懇懇、任勞任怨的員工，更容易成爲單位的頂樑柱。

記得有位老師曾跟我說過，無論做任何工作，比你優秀的人，其實就是比你更多一份用心：責任心和耐煩心。

一個人的學歷低點、能力差點、反應慢點，都不必擔心，因爲他們可以通過不斷的學習提升和改善，就能將事情越做越好。

但一個人哪怕再聰明、想法再獨特、腦袋再夠用，只要不肯去動、不肯去做、不肯去付出，也無濟於事。

通常情況下，那些想要把工作幹好、想要有所進步、想要爲單位排憂解難並且付諸行動的人，總是比那些看似條件不錯、能力很強、發展空間很大，但只管自己、得過且過、只想待在舒適區的人，更值得認可，值得信賴，值得託付