管理制度設計【多篇】

管理制度設計 篇一

一、負責公司設計師的管理、檢查和所有作品的監督工作。

二、監督設計師執行公司制定的各項規章制度。

三、熟悉，瞭解每位設計師所負責的工作內容。

四、負責設計任務的下達，監督及跟銷售部主管的溝通工作。

五、負責安排本部門的例會，解決部門內部問題。每週參加公司領導會議，極明準確的'向總經理反饋設計部的問題並且提出解決方案。

六、瞭解各個客戶的VI，配色、及之前做過的各項物品，對於設計師在設計上存在的問題要及時給予提醒；在設計師遇到設計困難時，要主動給予幫助。

七、遇到交貨時有關設計方面的問題時，設計主管要親自查明原因，反饋給負責銷售的人員，並且提出處理方案。

八、保管要公司配給設計部的電腦以及客戶提供的文件資料，定期整理電腦，把客戶分類，處理文件。不允許發生資料丟失或電腦硬盤無內存的現象。

九、負責保護公司設計作品的知識產權。防止其他公司或客戶盜用我們公司的設計。

管理制度設計 篇二

第一章總則

爲規範公司內部管理質量審覈工作，根據《中華人民共和國產品質量認證管理條例》、ISO質量體系認證標準制度本制度。

第二章概述

1、概念

質量管理體系文件是指由一切涉及經驗管理質量的書面標準和實施過程中的記錄結果組成的，爲已完成的活動或達到的結果提供客觀證據的文件。是對質量體系的開發和設計的體現，它是企業質量活動的法規，是各級管理人員和全體員工都應遵守的工作規範。

2、目的

旨在規範本公司質量體系文件的管理，驗證各項質量活動及其結果是否符合標準的要求，確保質量體系維持有效地運行，特制定本制度。

3、適用範圍

適用於本公司物業管轄範圍內的所有質量管理工作。

第三章質量體系文件的管理

公司質量體系文件的起草、編制、審覈、修訂、印製、換版、發佈、保管、修訂及廢除統一由質量管理部負責，各部門協助、配合其工作。

1、質量體系文件分類

質量管理體系文件的分類，即：質量管理制度、質量職責、質量管理工作程序與操作方法、質量記錄。

2、質量體系文件的編制

⑴質量體系文件編寫完成後，應按照規定的要求進行登記、編碼。

⑵受控的質量體系文件每頁加蓋藍色“受控文件”專用印章，但原稿上無須蓋章；非受控的質量體系文件應加蓋“非受控文件”專用印章。

⑶要對各類文件實行統一編碼管理，編碼應做到格式規範，類別清晰，一文一號。

⑷沒有“受控文件”標誌或非藍色受控文件印章的質量體系文件禁止在本公司內使用，一旦發現，文件管理員予以銷燬。

⑸文件編號應標註於各“文件頭”的相應位置，文件編號一經啓用，不得隨意更改。如需更改或廢止，應按有關文件管理修改的規定進行。

⑹要結合本公司的實際情況進行編制，確保各項文件具有實用性、系統性、指令性=可操作性和可參考性。

3、質量體系文件的發放與保管

⑴質量管理體系文件在發放前，應編制擬發放文件的'目錄，對質量管理制度、質量管理工作程序及質量職責和質量記錄，詳細列出文件名稱、編碼、使用部門等項內容。

⑵質量管理部應編制出《文件發放範圍清單》，要按規定範圍發放到相關人員手中。

⑶質量管理體系文件在發放時，明確相關組織、機構應領取文件的數量，並做好發放記錄。

⑷質量管理體系文件在發放時應履行相應的手續，領用記錄由辦公室負責控制和管理。

⑸質量文件正本（原件）應存放在質量管理部，各部門持有的質量文件應由文件管理員負責保管，同時保證使用的文件必須是有效版本。

4、文件的修改

⑴各部門人員在工作實踐中發現文件內容有必要進行修改，應認真填寫好《文件修改意見》，並由質量管理部門申請修改。

⑵對修改的文件應加強使用管理，對於已廢止的文件版本應及時收回，並做好記錄，防止無效的或作廢的文件非預期使用。

⑶修改意見被通過後，質量文件編制人員應將文件修改意見進行復制、備案。

⑷原文件編制人員修改文件時，應廣泛徵求各部門的意見和建議，並附有修改說明。

⑸更改後的文件要再次進行審覈、批准後才能予以發佈，並應註明生效日期。

⑹要及時將舊版文件收回，並做出“作廢文件”標誌或廢除。

⑺不得私自修改、複印文件，違者予以處罰。

5、必須每年定期對公司質量體系文件的執行情況和體系文件管理程序的執行情況進行檢查和考覈，並應有記錄。

第四章內部質量審覈管理

1、應定期開展公司質量體系的內部審覈，驗證公司質量是否符合ISO質量標準，併爲質量體系改進提供標準。

2、內審員應根據《內部審覈計劃》編制《內部審覈檢查表》，進行現場審覈，簽發《不合格報告》。

3、各部門要做好被審覈的準備工作，審覈後實施糾正和預防措施。

4、質量審覈工作程序

⑴公司領導任命管理者代表，成立內部審覈小組。

⑵質量管理部門應制定本的《質量審覈計劃》，定期報相關領導，經批准後應及時發至相關部門。

⑶召開審覈小組預備會議，發放內部審覈計劃。

⑷通知各科室人員何時開始審覈。

⑸實施審覈。

①決定是否需要取得其他文件，決定是否需要陪同人員。

②根據編寫好的《內部審覈計劃表》及《審覈檢查表》，通過現場檢查觀察、審閱文件、與被審人員交談等方式檢查質量體系運行情況。

③如發現有任何問題，應儘早給予口頭反饋；如有任何誤解也應儘早解決。

④審覈過程中發現不合格選項，經受審覈人員確認後，應填寫《不合格報告表》。該表單管理者代表根據審覈員的需要發給審覈不合格人員，並編上順序號。

⑤審覈過程中發現不合格選項，必須落實糾正和預防措施及完成期限。在糾正措施比較複雜的情況下，可建立一個解決問題的工作組進行調查，分析原因，制定出切實可行的糾正措施。

⑥對糾正措施不做出反應時，管理者代表應加以追查並向部門領導報告。

⑦如果發生不能對糾正措施的需要性質達成一致意見的情況時，管理者代表應報告上級領導。

⑧受審覈部門完成糾正措施後應向質量審覈小組報告，由審覈人員進行驗證。

⑨審覈總結報告和不合格報告由管理者代表批准併發給有關科室負責人，審覈的總結報告可採用固定的格式編寫，必要時還可根據需要採用續頁。

⑹審覈組長編寫質量審覈報告，並由管理者代表審批後，發放給相關責任部門。

⑺審覈組長將內部質量審覈中使用的全部記錄移交給管理者代表，進行歸檔。

萬科工程管理制度 篇三

1、目的

爲切實做好施工中的各項安全預防措施，避免安全事故發生。

2、適用範圍

智能化工程部工程施工項目。

3、職責

部門/崗位職責

現場施工負責人/城市負責人負責做好施工中的各項安全預防措施及安全生產的培訓。

施工員按照施工安全操作規程，作業中做好各項安全保護措施。

4、方法及控制過程

4.1在施工現場，根據'誰主管，誰負責','安全生產，人人有責'的原則，明確施工員在施工過程中應負的安全職責，做到安全與施工齊抓，共同努力，做好施工安全工作。

4.2所有施工員進入施工現場必須戴安全帽，穿整齊工作服及佩戴工作牌，並留意地下雜物及高空施工情況；在使用電動工具和導線敷設作業時，須按照操作規範配戴防護眼罩、手套，以免意外事故發生。如因違章操作而造成損失，由當事人自行承擔相關費用。

4.3在進行較危險或影響他人安全的施工時，需在施工場所的周圍設置圍欄、扶手、遮蓋等防護設施，同時要有明顯警示標識，以提醒人員注意。

4.4在由於降雨或其它原因易滑的`場所，如：道路、樓梯、腳繃架等上面進行施工時，必須設置防滑墊、安全網等防滑、防墜落設施。

4.5在往高處運送材料時，要將物資妥善包裝，以防設備或材料掉下傷人或損壞設備，如因違章操作而造成損失，由當事人自行承擔相關費用。

4.6在工地現場臨時放置長或寬的物資時，要結緊繩索，採取措施防止風、振動等造成倒塌及散落等意外。

4.7在現場倉庫放置的各種物資、工具在使用進程中應做到輕放、輕用，確保物品、設備的安全，延長使用壽命。

4.8物資從倉庫搬運往施工現場時，應控制重量及數量，保證搬運過程中做到不灑、不漏等意外。

4.9施工員在搬運很重或長的物體時，應注意周圍設施、設備和行人，以防碰撞或擦傷。

4.10施工員每日在使用工具前必須進行檢查，不符合安全或有損壞的應及時報修處理。安裝設備前應對設備進行檢驗，對有明顯損傷、變形、腐蝕或不符合要求及易引發安全事故的產品禁止使用。

4.11施工員進入工地地下室施工時，必須準備好安全的照明器具，並在兩人以上的同處地方進行作業。

4.12施工員在高空作業前須先檢查施工場所是否安全，高空作業設施、工具是否完好，並扣好安全帶、安全帽在監護人在場的情況下進行作業。

4.13施工員在接近電氣外露的場所施工或帶電作業時，應使用防止觸電的絕緣器具(絕緣手套、膠鞋等)。在陰雨、潮溼的天氣，禁止戶外帶電作業。

4.14氣壓焊接作業必須由持有合格證書的施工人員操作，並需在技術員指揮下進行。同時移去附近的可燃物，或者用不燃的物體覆蓋。

4.15當施工不可避免影響業主的正常生活時，施工項目組應以懸掛標語、標牌或者散發宣傳材料等方式向管理處及業主解釋清楚，以求得諒解，得到協作與支持。

4.16城市負責人/城市技術負責人應定期組織安全生產培訓，並每月負責對現場施工的安全進行檢查，以及時排除事故隱患。

管理制度設計 篇四

生產設備設計安全檢查是一種“治本”的安全檢查，作用十分重要。本表還可應用於產品驗收檢查和在用生產設備安全評價。對於鍋爐壓力容器除應符合本檢查表有關設計要求外，《蒸汽鍋爐安全監察規程》等有關安全標準的要求。

1、生產設備必須具有適應環境的足夠能力，特別是防腐蝕，耐腐損和抗疲勞的能力；

2、生產設備的受力件必須有合理的結構、材料、工藝和安全係數，在規定的使用壽命內不得產生斷裂和破碎；

3、生產設備的材料，必須能承受可能出現的各種物理的，化學的和生物的作用。例如:對人有危害的材料，因材料老化或疲勞可能引起危險；易被腐蝕或空蝕；與工件介質發生反應而造成危險（爆炸造成有害物質等）的材料；

4、生產設備不得在振動、風力或其它預期的外載荷作用下傾復，或產生不應有的位移。要求採取特別措施的應標出和詳加說明；

5、生產設備應設計成沒有易傷人的銳角、利棱、凸凹不平的表面和較突出的部分；

6、操縱器一般應有（電氣或機械等）聯鎖裝置，可能出現誤動作的操縱器必須有保護措施；功能應明確可辨，在設備上給出正確動作次序示意圖；操縱力和操縱器的行程應符合人的生理特點和控制任務；操縱動作、設備的響應和信息顯示應相適應，操縱器應滿足安全可靠、便於操作和舒適的要求；

7、信號和顯示器應在安全、清晰、迅速的原則下，根據工藝流程、重要程度和頻度佈置在人員容易看到和易聽到的範圍內。與操作者的距離，角度和對比度要適宜。易發生故障和危險性較大的地方，必須配置聲的、光的或聲、光組合的報警裝置；

8、生產設備的操作位置高度在離地面20~30m以上時，宜配置和必須配置安全可靠的載人升降設備。生產設備上的操作位置應能保證操作者交替採用坐姿和立姿，座位應適合人體需要和功能的發揮並應滿足工作需要和舒適的要求；

9、操作室必須保證操作者安全、方便和舒適，並使其具有良好的視野；應具有防禦外界有害作用（如噪聲、振動、塵、毒和熱輻射等）的良好性能；需採用防火材料製造，門窗應採用透明、易清洗的安全材料；

10、常常變換的操作位置，必須在設備上配置寬度不小於500mm的安全走板；操作、維修的工作位置離墜落基準面2m以上時，必須配置供站立的平臺和防墜落的欄杆、安全圈及防護板等。梯子、平臺和欄杆應符合gb4053.1—83、gb4503.2—83、gb4503.3—83和gb4053.4—83等有關標準；走板、梯子、平臺均應具有良好的防滑性能；

11、照明設計按tj34—79《工業企業照明設計標準》檢查，必須保證操作點和操作區域有充足的照度，無頻閃效應和眩光現象；生產設備內部經常進行觀察的部位，應備有照明裝置或電源插座；

12、生產設備上的相對運動部位應具有良好的潤滑條件，應選擇合適的油品。重型機械和重要設備，應採用強迫潤滑方式並設有聯鎖裝置，在油壓達到一定值後，才能起動設備；

13、生產設備應便於吊裝，必須能避免在吊裝時發生傾復，超過1t的。組裝件要在適當部位標出重量；

14、生產設備需要進行檢查和維修的部位必須處於安全狀態、維修檢查必須方便；需進入內部檢修的生產設備應有安全技術措施，對運動的設備必須有聯鎖裝置；

15、操作者需要接近的可動零部件必須配置必要的安全防護裝置，爲了防止超過極限位置，應配置可靠的限位裝置；具有動能或勢能的可動零部件必須配置限速，防墜落或防逆轉裝置；

16、安全防護裝置應滿足下列要求:

（1）在可能發生危險的緊急情況下，設備應不能起動或立即自動停機、制動；

（2）保證操作者不接觸到運轉的零部件；

（3）便於調節、檢查和維修。

17、凡高度在2m之內的所有傳動帶、轉軸、傳動鏈、聯軸節、帶輪、齒輪、飛輪、鏈輪、電鋸等危險零部件及危險部位都必須設置防護裝置；固定式防護罩應設計得堅固耐用；可動式防護罩應有聯鎖裝置，一旦開啓防護罩，應能立即自動停機；

18、高速旋轉零部件或工具、工件、緊固件、切屑等有飛甩的危險應採取防鬆脫設施、配置防護罩或防護網等安全防護裝置；

19、人員可能觸及的生產設備過冷或過熱部件必須配置防接觸屏蔽；

20、存在有可燃氣體、蒸氣、粉塵或其它易燃易爆物質的生產設備，應實行密閉，嚴禁跑、冒、滴、漏，根據具體情況配置監測報警、防爆泄壓裝置及消防安全設施；避免摩擦撞擊，消除電火花和靜電積聚等，有爆炸危險場所的電氣應符合現行有關標準、規程的規定；

21、鍋爐、壓力容器除應符合本檢查表有關設計要求外，還必須符合《蒸氣鍋爐安全監察規程》、《壓力容器安全監察規程》及(82)油設字第384號《鋼製石油化工壓力容器設計規定》的要求；

22、可燃氣體的燃燒設備，應避免氣體偶然排出，要具有可靠的燃燒安全性，能阻止向可燃氣體輸送部分回火；要有可靠的燃燒安全防護裝置（如截止閥、安全閥、防爆膜、防爆閥、自動報警等）；

23、液體、固體燃料的燃燒設備，應保證供給燃料不致發生危險；燃燒所需的空氣供應充足:排出的煙氣應符合本表第40條的要求；易燃易爆燃料貯油庫的防火間距必須符合tj—16—74《建築設計防火規範》的規定；

24、燃燒設備必須保證泄漏的燃料不致達到危險的量值。使用動力燃料的設備必須保證防止發生意外危險；

25、使用液壓或氣壓的生產設備，應能避免排出帶壓液體或氣體造成危險，同時隔離能源的裝置必須安全可靠；

26、控制裝置必須保證當能源發生異常時，也不會造成危險，最好能自動切換到備用能源和設備系統上；

27、自動或半自動的開關和控制程序必須按功能順序排列，並有保護裝置；

28、複雜的生產設備應配置自動監控裝置；

29、對於某些開車時看不見控制點全貌的生產設備，必須有開車預警信號裝置；

30、控制線路必須保證線路發生故障或損壞時不致造成危險；

31、生產設備的離合器、制動裝置或聯鎖裝置必須能起強制性作用；

32、調節部分要採用防止誤操作，誤通、誤斷的自動聯鎖裝置；

33、發生事故時不能迅速停車、不能通過總開關中斷運轉或切斷某個單元出現其它危險的生產設備，必須配置緊急開關；

34、緊急事故開關爲安全紅色，必須能迅速無危險地觸及到；

35、生產設備在緊急事故開關動作後，必須迅速制動。只有當事故排除後，方能再運行；

36、危險區域的生產設備必須防止誤啓動。要有機械保護，能強制切斷控制和能源；有多重鎖閉的開關；

37、可能有意外啓動的生產設備，必須配置起強制作用的安全防護裝置；

38、能源偶然切斷又重新接通時，生產設備必須能避免危險運轉；

39、必須採取措施控制噪聲和振動，使其達到產品允許的標準以內；

40、產生粉塵、有害氣體或蒸氣的生產設備要用自動加料、卸料裝置、淨化排放裝置，保證工作場所和排放的有害物符合tj36—79《工業企業設計衛生標準》和《工業“三廢”排放式行標準》的有關要求；

41、有害物的密閉系統，應避免跑、冒、滴、漏，必要時配置監測、報警裝置，對劇毒物質應有應急措施；

42、凡能產生放(輻)射的生產設備必須具有有效的屏蔽、吸收措施，應儘量採用遠距離操作和自動化作業、設置監測報警和聯鎖裝置；

43、每臺生產設備必須有標牌，使用安全色；易發生危險的部位，必須有安全標誌。設計需按《安全色》標準和《安全標誌》標準執行；

44、鍋爐、壓力容器、起重機、機械壓力機、木工機械等生產設備設計圖紙及有關技術文件必須有國家指定的安全檢查機構審批手續；

45、說明書內容包括安裝、搬運、貯存、使用、維修和安全衛生等有關規定。

管理制度設計 篇五

1、設計日程安排。

從第八學期的第四周開始，到第十六週結束，共13周時間。已經提前開題並設計的學生，要求在開題報告的設計進度安排中予以說明，並由導師在審覈意見欄中確認，方可計入設計時間。

畢業設計參考流程：

第一週（3.9～3.15）指導教師安排任務、組織學生討論方案；學生調研、收集資料、寫出開題報告。

第二週（3.16～3.22）學生提交開題報告，指導教師審查並對開題報告簽署意見，檢查學生資料收集情況；學生撰寫文獻綜述、資料翻譯等。

第三週~第五週（3.23～4.12）學生在導師指導下進行畢業設計；課題組對任務書、開題報告及文獻綜述進行組內檢查討論，學院進行抽查。

第六週（4.13～4.19）學生寫出中期自查報告，指導教師審閱並簽署意見；檢查課題進展情況，課題組內交流。

第七、八週（4.20～5.3）學生在指導教師的指導下，根據中期交流情況對前期的設計進行完善；擬定論文提綱。

第九、十週（5.4～5.17）項目完善、調試，整理實驗數據，撰寫論文。第十一週（5.18～5.24）指導教師審閱論文，學生根據老師意見修改論文、調試項目。

第十二週（5.25～5.31）畢設管理小組驗收設計成果、收繳論文，對論文進行格式、形式審查，組織評閱，學生準備論文答辯。

第十三週（6.1～6.7）組織論文答辯，答辯委員會評定成績。

2、設計用房的安全、衛生管理。

⑴、參加設計學生應嚴格遵守相關的實驗室紀律和規章制度，進出實驗室要做好實驗室使用登記；

⑵、愛護公物，杜絕材料浪費，使用貴重儀器要做好使用情況記錄；

⑶、禁止私配房間鑰匙，保持實驗室整潔與安靜，做到行爲舉止文明；

⑷、禁止違章用電，注意實驗儀器的使用安全和人身安全；

⑸、鼓勵學生個人計算機搬入設計房間，但在搬入前應先到設計管理小組（設在學院辦公室）登記；

⑹、爲保證計算機的安全使用，請使用人對計算機設置密碼，對借用的計算機，未經允許，不得私自打開機箱，更不得更換與挪用配置器件。

3、設計用儀器設備、元器件、書籍的借用和購買。

借用儀器需寫出書面借條經導師同意並簽字後，可向實驗管理室（323房間找宋可芬老師）或相關實驗室（各實驗管理員）借用；設計用元器件需書面列出清單，首先經導師簽字同意後，向實驗管理室領用，管理室沒有的可以購買，憑發票和實物到倉庫辦理入庫與領用手續（323房間找宋可芬老師）；設計用書籍首先到學校圖書館和學院資料室借閱，學校圖書館沒有的書籍經導師簽字同意後購買，憑發票和書籍到資料室辦理入庫與借閱手續（307房間找王蕭老師）。

設計用儀器、元器件、書籍及房間鑰匙等物品由使用學生負責妥善保管。畢業設計完成後，按時歸還到相關辦公室或實驗室。使用過程中如有違章造成的損壞，則應按有關規定作相應賠償。

設計用計算機的借用，由學院根據資源和需要統籌安排。

畢業設計材料、書籍等經費爲：純理論課題：每生150元；工程應用課題：每生300元（需提交軟件或實物成果）；重點課題經費可增加1倍（需事先申報）。請導師根據所指導的學生數統籌使用，特殊原因需要超額的需事先報批。

4、設計進程管理要點。

⑴、導師在第四周（3月13日）前把設計任務書下發給學生；

⑵、參加設計的學生，根據導師下達的設計任務書，經導師的指導和查閱資料，在兩週內寫出開題報告，開題報告字數不少於3000字；

⑶、在第九周學院組織畢業設計中期檢查，設計學生寫出自查報告；

⑷、實行開題報告和中期進度的隨機抽查，抽查比例不低於20%，抽查結果將納入學生的畢業設計總成績考覈；

⑸、設計過程中所有的資料和成果材料都要保管好，在答辯後統一上交給導師驗收、存檔；

⑹、優秀畢業設計成果交由學院驗收、存檔。

5、成績評定與答辯原則。

畢業設計成績評定實行各檔比例控制和淘汰制。要求各專業及答辯組抓好優秀課題的支持與管理，提高課題優秀成績的比例和質量。優秀成績不超過15%，良好成績不超過30%。

各答辯組要嚴把成績質量關，除未准入首次答辯的和答辯不及格學生外，各組內總成績排末位的學生需要上報學院，由學院在學期末組織第2次淘汰答辯（允許未准入首次答辯的。學生參加），該次答辯成績末2位的學生與不及格學生一起進入延期，在下學期初進行補答辯。

6、校外進行畢業設計手續的辦理。

學院鼓勵學生到見習基地、實習基地或就業協議單位進行畢業設計，但課題要緊密結合企事業單位的產品或項目技術設計開發，並需要辦理一定的手續。校外設計單位和指導教師由學生自己聯繫，課題確定後，由學生事先向學院提出校外設計申請，申請時須提供以下材料：

⑴、校外設計的本人申請書；

⑵、設計課題的詳細說明，包括設計的目的、內容、技術方案和擬提交的設計成果等；

⑶ 、設計單位的證明，包括願意接受本人到該單位進行畢業設計和指導教師的基本情況（職稱、學歷等）。

學院給每位在校外的學生配一位學院導師，主要負責設計技術把關，設計論文學術和格式規範等工作。

管理制度設計 篇六

一、服從部門主管的要求和管理；

二、負責完成主管分配的設計任務，保質保時保量；

三、設計前儘量與設計任務下達人進行面對面的溝通，真正瞭解客戶的意圖和思路；

四、明確設計任務下達表中的各項要求；

五、設計經客戶確認後，把確認消息反饋給負責銷售人員；等待銷售下達下單通知，不得私自下單；

六、瞭解各類設計的後期製作方法，發出製作的文件，須標好製作工藝，方法，尺寸，及一些特殊的後道。

七、保存好客戶發來的各類資料；

八、完成主管下達的`其他任務；

獎懲條例

設計主管及設計師每人按月領取工資，工資發放日爲每月的15號。 設計部人員須遵守公司的其他各類規章制度。

設計部的提成爲百分之三。此百分之三的計算方法爲：自主設計，無客戶提供的任務資料參考，除排版，改圖，改大小，改顏色，之外的設計作品。百分之三按照合同成交總價來提取。

如果因設計方面出現問題引起反工或客戶提出降價要求，此損失由負責設計的設計師承擔。

管理制度設計 篇七

摘要：過去的石油機械設備在外觀設計上過於保守，造型單調，不符合現階段人們的審美觀念，且古板的外觀設計與設備的綠色屬性、設計理念等存在不相符的情況。因此，在設計石油機械設備的外觀時，應圍繞“綠色視覺環境”這一點來進行設計，從而加強設備在外觀上的環境親和性、綠色親和性等。

關鍵詞：石油機械，實際製造，工業發展

石油機械設備在多個方面的運作均需要通過潤滑油給予支持，例如傳動方面、潤滑方面。然而潤滑油泄露事件對於環境、機械等均會產生不良影響。從環境方面看，潤滑油泄露必定會污染環境，並且潤滑油泄露同時嚴重浪費了資源。從機械設備方面看，潤滑油泄露會導致機械中的潤滑油減少，進而對機械設備的正常運作產生影響，且縮減了設備的使用壽命，加重了設備構件的磨損情況。所以在設計與製造石油機械設備的過程中，應對性能良好的密封技術進行考慮，藉此改善石油機械潤滑油的泄露情況。另外，就此現象制定相應的維護制度，通過改善對設備的維護水平，從而及時發現設備潤滑油泄露的情況，減少潤滑油的損失，緩解設備的磨損。

石油機械設備的正常運行多離不開維修養護工作，然而維修過於頻繁不僅是浪費資源的表現，同時還增加了工作人員的工作量。所以，在設計與製造石油機械的過程中，應將模塊化的設計理念融入當中，充分考慮每一個零件在回收方面、修復方面的性能，從而達到減少設備維修成本的目的。此外，在石油機械設備維修期間，採取先進的機械故障診斷新型技術，從而達到精確判斷故障位置的目標，促進設備的維修，提高維修效率，降低維修成本與工作量。再者，在設備的設計製造期間，還需對其維護工作進行考慮，爲其建立起科學、有效、合理的管理制度，從而避免設備在使用期間出現不必要的維修工作。

石油機械的設計製造應用綠色製造理論的措施，研究發現將綠色製造的理論引入石油機械的設計製造中，其主要是圍繞着“環境資源需求”這一核心進行設計，從而突出石油機械的幾個屬性。另外國內的'石油機械在綠色設計方面，主要是針對污染控制、原材料選擇、減震除塵、改善作業環境、減少潤滑油泄露、改善密封技術、優化故障診斷水平、採取綠色視覺造型設計等多個方面實現對石油機械設備的綠色設計，從而達到應用綠色製造理論的目的，延長石油機械設備的可用壽命，並減少其對環境的污染。

對石油機械設備進行綠色設計的過程中，其首要考慮的問題爲原材料在綠色屬性方面以及可回收性方面的問題。從而確定產品淘汰後，如何進行投入回收與再生。另外，在選擇原材料過程中，材料與環境之間的影響關係爲需要重點考慮的問題。設計製造機械設備期間，除了需要考慮上述問題外，還需重視應用新型材料，從而加大機械設備綠色屬性的比重。以現階段的鋼材領域情況爲例，H型鋼屬於一種新型材料，其不僅價格優惠，且具備良好的力學性能，最關鍵的是該材料的綠色屬性較好，在設備淘汰後，該材料可進行回收利用。在建築設計中，此類鋼材材料的應用情況十分普遍，然而在機械設計中較爲少見。但該材料在力學性能、界面穩定性上的優勢使其十分適合在石油機械設備的設計製造中應用。

石油機械設備在運行期間，常有粉塵、震動、噪聲等污染，對於機械設備的操作人員而言，此類污染對其影響十分嚴重，所以在設計石油機械設備的過程中，石油高傳動效率與低噪聲的傳動構件，對於降低噪聲、減少震動、減少粉塵等可起到一定的效果。首先，在製造石油機械設備時，採用良好的結構設計，並採用隔震性能較好的構件作爲震動構件的彈性支撐，有利於改善機械設備的震動性能。其次，在石油機械的設計製造中，應採取吸音、消音器與隔震等措施，有利於緩解設備的震動情況。再者，石油機械設備在運行期間，會引起灰塵紛飛，如此必定會對環境、對工作人員等產生不良影響。而在機械設備的製造過程中應用密封處理或是吸塵處理，有利於減少粉塵，進而達到保護環境，維持工作正常進行的目的。

石油機械在運行期間，通常會對環境造成多種污染，例如噪聲污染、廢氣污染以及廢水污染等。因此，在設計與製造石油機械設備的過程中，生產企業應注重對技術的改造，儘可能回收機械在運行期間所生成的廢水以及廢料等，通過閉環生產設計達到無污染排放的目的。其次，石油機械設備生產企業的相關管理部門，應對生產企業污染排放的情況嚴格控制，並強制關停一些與排放標準不相符的企業。

管理制度設計 篇八

(一)深化設計的基本內容和一般要求

深化設計是指施工單位根據自己的施工經驗對設計圖紙提出的有些做法要求進行具體細部設計。它是將施工階段各個節點細部做法進行認真的研究、選擇最佳設計方案，並以設計圖紙形式，報設計、業主審覈批准，做爲正式施工用圖紙。

深化設計是以設計施工圖和有關設計變更及施工規範爲依據，結合施工現場實際情況重點反映構成設計效果的`具體做法。它由設計說明、平、立、剖面圖、做法、力學計算、試驗方法、質量檢驗標準、規範要求等內容組成。它既要反映設計思路，又要反映現場實際，與其它相關項目的交叉施工要求亦可在深化設計圖中加以註明，以達到承包商施工進展順利，避免在施工中再次進行修改，造成返工和不必要的經濟損失。

(二)深化設計的步驟及一般方法

1、收集設計圖紙、有關設計規範要求、設計交底，掌握施工現場狀況。

2、由分包商進行深化圖紙設計，深化設計必須由有豐富現場經驗的工程技術人員組織，必要時請有豐富經驗的技師、材料加工等相關人員進行研究，確定各細部做法。有些重點部位的節點，必須進行力學計算和模擬試驗，然後確定。

3、深化圖報審:由分包商將深化設計圖首先報總承包技術部門，審覈出來的設計問題由分包商進行修改，由總承包報送設計、業主審覈批准。

4、設計、業主主持深化設計審定會議，由設計、業主、總承包、分包商工程技術、設計人員參加，對設計上的問題進行認真研究確定最佳方案，並由分包商按會議要求進行修改。最後確定由設計和業主簽證、蓋章、印發各相關單位實施。

(三)深化設計應注意的一些問題

1、要了解設計思路和業主對工程的功能適用要求，掌握工程實際情況，進行設計構思。

2、對重要部位要認真研究，並進行理論計算驗證。

3、考慮施工的經濟合理並達到理想的設計效果。

4、提供多個設計方案供設計、業主、總包審覈選出最佳方案。

5、認真對待審覈後提出的修改意見，及時完善報批。

6、深化設計一經審批就成爲正式施工圖紙，它是施工方案、資料查閱、歸檔和工程結算的依據。

管理制度設計 篇九

第一章總則

第一條爲做好中鐵建安工程設計院有限公司（以下簡稱公司）的保密工作，加強對重點部門、部位的監管，保護公司核心祕密和信息安全，維護公司利益，促進公司健康發展，根據《中華人民共和國保守國家祕密法》、《中華人民共和國計算機信息系統安全保護條例》、《中鐵二十局集團有限公司保密要害部門、部位保密管理辦法》及有關保密工作規定等規定，結合本公司實際，特制定本辦法。

第二條適用範圍

1．本辦法適用於公司所有員工。

2．公司所有人員，包括設計人員、技術管理人員、行政管理人員、後勤服務人員等（以下簡稱“工作人員”），都有保守公司商業祕密的義務。

第二章保密範圍

第三條公司祕密是指：設計過程涉密（國家或企業要求）圖紙及文件；

不爲公衆所知曉、能爲公司帶來經濟利益、具有實用性且由採取保密措施的技術信息和經營信息。

1．本制度所稱的不爲公衆所知曉，是指該信息不能從公開渠道直接獲取。

2．本制度所稱的能爲公司帶來經濟利益、具有實用性，是指該信息具有確定的可應用性，能爲公司帶來現實的或者潛在的經濟利益或者競爭優勢。

3．本制度所稱的採取保密措施，包括簽訂保密承諾書或保密協議、建立保密制度及採取其他合理的保密措施。

4．本制度所稱的技術信息和經營信息，包括內部圖紙和文件，如勘察報告、測量成果、諮詢報告、各階段設計文件及圖紙、可研報告、造價諮詢、管理訣竅、經營戰略規劃、客戶名單、公司管理制度、招投標中的投標報價及標書內容等。

第四條公司祕密包括但不限於以下事項。

1．公司生產經營、發展戰略中的祕密事項。

2．公司就經營管理作出的重大決策中的祕密事項。

3．公司生產、科研、科技交流中的祕密事項。

4．公司對外活動（包括外事活動）中的祕密事項以及對外承擔保密義務的事項。

5．維護公司安全和追查侵犯公司利益的經濟犯罪中的祕密事項。

6．承擔國家有關要求的祕密事項。

7．其他公司祕密事項。

第三章密級分類

第五條公司祕密分爲三類：絕密、機密和祕密。

第六條絕密是指與公司生存、生產、科研、經營、人事有重大利益關係，一旦泄露會使公司的安全和利益（包括國家利益和安全）遭受特別嚴重損害的事項，以及國家要求不得外泄事項，主要包括以下內容。

1．公司招投標資料。

2．公司經營指導及底線單價。

3．按《檔案法》規定屬於絕密級別的各種檔案。

4．公司重要會議紀要。

第七條機密是指與本公司的生存、生產、科研、經營、人事有重要利益關係，一旦泄露會使公司安全和利益遭受嚴重損害的事項，主要包括以下內容。

1．公司核心技術涉及的設計圖紙和相關資料。

2．尚未確定的公司重要人事調整及安排情況，綜合辦公室對管理人員的考評材料。

3．公司薪金制度，財務專用印籤、賬號，保險櫃密碼，月度、季度、年度財務預、決算報告及各類財務、統計報表，電腦開啓密碼，重要磁盤等電子媒介的內容及其存放位置。

4．公司總體發展規劃、經營戰略、商務談判內容及載體，正式合同和協議文書。

5．按《檔案法》規定屬於機密級別的各種檔案。

6．獲得競爭對手情況的方法、渠道及公司相應對策。

7．外事活動中內部掌握的原則和政策。

第八條祕密是指與本公司生存、生產、經營、科研、人事有較大利益關係，一旦泄露會使公司的安全和利益遭受損害的事項，主要包括以下內容。

1．公司領導的家庭住址及外出活動去向。

2．經營企劃方案。

3．綜合辦公室、財務部、紀律檢查、總工辦等部門所調查的事故和違法違紀事件及責任人情況和載體。

4．公司大事記。

5．設計圖紙、各類技術文件等。

6．按《檔案法》規定屬於祕密級別的各種檔案。

7．各種檢查表格和檢查結果。

第四章保密措施

第九條公司成立保密工作領導小組，由公司黨政主管領導任組長、班子副職任副組長、成員由各部室負責人組成，全面負責公司的保密工作，保密工作領導小組辦公室設在公司綜合辦公室。各部室負責人爲本部門的。保密工作負責人，部室可根據本部室業務情況設立兼職保密員。

第十條各密級知曉範圍

1．絕密級公司領導班子成員及與絕密內容有直接關係的工作人員。

2．機密級副總級別以上管理人員以及與機密內容有直接關係的工作人員。

3．祕密級部門負責人級別以上管理人員以及與祕密內容有直接關係的工作人員。

第十一條公司員工必須具有保密意識，做到不該問的絕對不問，不該說的絕對不說，不該看的絕對不看。

第十二條如果在對外交往與合作中需要提供公司祕密，應先報主管領導批准。在與合作單位的工作交往中，需要對方對我公司的有關情況保密時，要與對方簽訂保密協議。

第十三條嚴禁在公共場合、公用電話、傳真上交談、傳遞保密事項，不準在私人交往中泄露公司祕密。司機要對公司領導在車內的談話應嚴格保密。

第十四條公司員工發現公司祕密已經泄露或可能泄露時，應立即採取補救措施並及時報告公司綜合辦公室，綜合辦公室應立即做出相應處理。

第十五條文檔人員、保密人員出現工作變動時應及時辦理交接手續，並由公司主管領導簽字確認。

第十六條加強保密教育，每年組織不少於兩次的全員保密學習，提高保密意識。

第五章保密環節控制

第十七條涉密文件打印

1．文件送打印前，應由原稿提供部門領導簽字，簽字領導對文件內容負責審查是否涉密，文件如有涉密內容，應在發文單上記錄涉及人員姓名，同時確定保密級別，需要發放的涉密文件應有文件編號、發放範圍和打印份數。

2．打印部門要做好登記，打印、校對人員的姓名應反映在發文單中，保密文件應由綜合辦公室負責打印。

3．打印完畢，所有紙質文件廢稿應全部銷燬，電腦存盤的電子文檔應消除或加密保存。

第十八條涉密文件發送和E-mail使用

1．文件打印完畢，由文件印製部門專門人員負責轉交發文部門，並作登記，不得轉交無關人員。

2．發文部門下發文件時應認真做好發文記錄。

3．保密文件應由發文部門負責人或其指定人員簽收，不得交給其他人員。

4．對於剩餘文件應妥善保管，不得遺失。

5．發送保密文件時應由專人負責，嚴禁讓非規定人員或試用期員工發送保密文件。

6．公司禁止員工未經允許在E-mail個人郵箱傳遞涉密文件和信息。

7、如公司使用保密軟件，應在軟件功能加入涉密文件和信息外泄技術閉鎖。

第十九條涉密文件複印

1．原則上保密文件不得複印，如遇特殊情況需由主管領導書面批准方可辦理。

2．文件複印應做好登記。

3．複印件只能交給部門主管或其指定人員，不得交給其他人員。

4．複印廢棄件應即時銷燬。

第二十條涉密文件借閱借閱保密文件時，必須經借閱方和提供方領導簽字批准，提供方負責登記，借閱人員不得摘抄、複印或向無關人員透露，確需摘抄、複印時，要經提供方領導許可並簽字註明。

第二十一條傳真件

1．傳遞保密文件時，不得通過未經允許的傳真機傳遞。

2．收發涉密傳真件時應做好登記。

3．保密傳真件的收件人只能爲部門主管負責人或其指定人員。

第二十二條錄音、錄像

1．錄音、錄像應由指定部門整理並確定保密級別。

2．保密錄音、錄像材料由綜合辦公室負責存檔管理。

第二十三條檔案

1．檔案室爲涉密文件保管重地，無關人員一律不準進入。

2．借閱文件時應填寫“申請借閱單”，並由主管領導簽字。

3．祕密文件僅限下發範圍內人員借閱，如遇特殊情況需由綜合辦公室批准借閱。

4．祕密文件的保管應與普通文件區別開，按等級、期限加強保護。

5．檔案銷燬應經鑑定小組批准後指定專人監銷，要保證兩人以上參加，並做好登記。

6．不得將檔案材料借給無關人員查閱。

7．祕密檔案不得複印、摘抄，如遇特殊情況需由主管領導批准後方可實施。

第二十四條客人活動範圍

1．綜合辦公室、財務部應加強保密意識，客人到公司參觀、辦事，必須遵循有關出入管理規定，無關人員不得進入公司。

2．客人到公司參觀時，未經允許不得接觸公司保密文件等。

第二十五條保密部門管理

1．與保密材料相關的部門均爲保密部門，如公司領導辦公室、綜合辦公室、經營計劃部、總工辦、財務部、資料室等。

2．有關部門需指定兼職保密員，從而加強保密工作。

3．保密部門應對出入人員進行控制，無關人員不得進入並停留。

4．保密部門應根據實際工作情況制定保密細則，做好保密材料的保管、登記和使用記錄工作。

第二十六條重要會議

1．所有重要會議均由綜合辦公室協助相關部門做好保密工作，並作好會議紀要存檔。

2．應嚴格控制涉密會議參會人員，無關人員不應參加。

3．承辦涉密會議時會務組應認真做好到會人員簽到及材料發放登記工作。

4．會議錄音、攝像人員由綜合辦公室指定。

第二十七條公司所有員工要簽訂《在職人員保密承諾書》，並嚴格遵守，若員工違反保密承諾書規定，需承擔相應責任。

第二十八條員工離職規定

1．員工從我公司離職時，必須將有關我公司的技術信息、經營信息等全部資料（如可研報告、圖紙、數據資料、電子文檔等）交回本企業。要求離職員工簽訂《離職人員保密承諾書》，並承擔相應的責任。

2．員工離開我公司時，我公司需要以書面或者口頭形式向該員工重申保密義務，並可以向其新任職的單位通報該員工在原單位所承擔的保密義務。

3．員工離開我公司後，如果利用在我公司掌握或接觸的由我公司所擁有的商業祕密、核心技術，並在此基礎上作出新的技術成果或技術創新，有權就新的技術成果或技術創新予以實施或者使用，但在實施或者使用時利用了我公司所擁有的且本人負有保密義務的商業祕密、核心技術時，應當徵得本公司的同意，並支付一定的使用費。

4．未徵得我公司同意或者無證據證明有關技術內容爲自行開發的新的技術成果或技術創新的，有關人員和用人單位應當承擔相應的法律責任。

第六章違紀處理

第二十九條公司對違反本制度的員工，視情節輕重，分別給予教育、經濟處罰和紀律處分。情節特別嚴重對公司造成重大利益損失的，移交司法機關進行處理。

第三十條對於泄露公司祕密，尚未造成嚴重後果者，公司將給予泄密人警告處分，並處以500～1000元的罰款。泄露公司祕密造成嚴重後果者，公司將給予開除處理，並處以3000～5000元的罰款，必要時依法追究其法律責任。

第三十一條利用職權強制他人違反本制度者，公司將視情節對直接責任人（濫用職權者）給予留用察看或開除處理，並處以20xx～3000元的罰款。

第七章附則

第三十二條本辦法由綜合辦公室負責制定並解釋，自發布之日起實行。

第三十三條本規定未盡事宜，按國家相關法律規定辦理。

管理制度設計 篇十

1、每天上班打卡前必須佩帶工作牌，每人儀表整潔、淡妝上崗，違者罰款5元；

2、女士個人工作淡妝需在上班前完成，違者罰款5元；

3、不能在影樓吃早餐或零食，違者罰款5元；

4、設計部屬機房重地，在設計部部門區域內禁止吸菸，違者罰款10元；

5、非工作需要其他人員不得進入本部門工作區域，違者罰款10元；

6、工作時不得私自外出，外出有事須提前向部門主管申請，違者寫“書面檢查”另罰款10元；

7、上班時打掃部門的區域衛生，下班時清理自已所在的桌面衛生，最後走的人員負責關閉所有用電器，違者罰款10元；

8、上班時不能聚集聊天、吵鬧，不能在影樓議論是非；不能在休閒區逗留、閒坐看電視，違者罰款5元；

9、不使用客用水杯及影樓一次性紙杯，不把個人水杯放入消毒櫃，違者罰款5元；

10、相互學習、相互提高，和其它部門相互配合合作；

11、遵守影樓各項規章制度，服從上級領導的。安排，不能頂撞上級違者罰款10元；

12、有義務保護影樓物品，避免物品的損壞和流失，如人爲損壞，照價賠償。