安全培訓計劃合集多篇彙總
安全培訓計劃合集多篇彙總爲本站的會員“豪烴麒”投稿推薦,但願對你的學習工作帶來幫助。
爲加大對安全生產培訓的宣傳,形成全社會支持和參與安全培訓的良好氛圍,需要各個組織機構都做好計劃。今天小編在這給大家帶來安全培訓計劃,接下來我們共同閱讀吧!
安全培訓計劃1
一、基本思路
(一)加強“安全第一、預防爲主”的安全意識教育。安全意識教育就是通過對員工深入細緻的思想工作,幫助員工端正事項,提高他們對安全生產的重要性的認識。在提高思想意識的基礎上,才能正確理解並積極貫徹執行相關的安全生產規章制度,加強自身的保護意識,不違章操作,不違反勞動紀律,做到“三不傷害”:不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。
同時對公司各級管理人員(包括領導、公司各部門、車間管理人員、技術人員等)也應加強安全思想意識教育,確保他們在工作時做好帶頭作用,從關心人、愛護人的生命與健康出發,重視安全生產,做到不違章指揮。
(二)將安全教育貫穿於生產的全過程中,加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到“全員、全面、全過程”的安全教育。因爲生產與安全是不可分割的統一體,哪裏有生產,哪裏就需要進行安全教育。
(三)開展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜,因人而異,靈活多用,儘量採用符合人的認識特點的、感興趣的、易於接受的方式。針對我公司的具體情況,安全教育的形式主要有以下幾個方面:
(1)會議形式。主要有:安全知識講座、座談會、報告會、先進經驗交流會、事故教訓現場會等。
(2)張掛形式。主要有:安全宣傳橫幅、標語、標誌、圖片、安全宣傳欄等。
(3)音像製品。主要有:安全教育光碟、安全講座錄象等。
(4)現場觀摩演示形式。主要有:安全操作方法演示、消防演習、觸電急救方法演示等。
(四)嚴格執行本廠安全教育制度,杜絕未經安全教育就直接上崗的現象。對於新進廠的員工,應嚴格要求進行三級安全教育(包括廠級、車間級、班組級安全教育),學習內容包括安全技術知識、設備性能、操作規程、安全制度和嚴禁事項,並經考覈合格後方可進入操作崗位,考覈情況要記錄在案,三級安全教育時間不少於5學時。
二、要求
1、具體的培訓方案應在培訓的前一個月制定出來,並報領導審批,及時通知培訓涉及的相關人員做好準備。
2、培訓結束後,要對培訓的效果進行全面的總結。
3、不能按期舉行的安全培訓教育活動,要及時向上級報告,說明舉行的具體時間和原因。
4、年底寫好年度培訓教育活動的總結報告,提出本年度培訓欠缺的方面,和以後教育要注意的方面,並制定下一年的安全培訓教育計劃。
安全培訓計劃2
安全教育是企業安全管理工作的重要組成部分,是從根本上杜絕人的不安全行爲的重要措施,也是預防和控制事故的重要手段之一。做好班組的安全教育培訓工作,才能保證其它安全工作和企業安全生產的順利進行。爲使彩鋼廠安環部的教育培訓有規劃、有重點、有目的的進行,特制定以下年度安全教育培訓計劃,以便指導工作。
一、培訓目的:
使彩鋼廠所有安環員牢固樹立安全第一、預防爲主、綜合治理的安全理念,結合崗位實際,認真貫徹執行《安規》及《運行規程》,將每一個安環員培訓成爲全能型的合格安環員。
二、培訓要求:
1、受培訓人員在學習期間建立學習日誌,根據現場學習情況做好筆記,班組將不定期對每位學員進行檢查,以掌握受訓人員的學習狀況和掌握的深度。
2、在學習過程中,在保證人身安全的情況下,在班長帶領下,儘可能利用班中時間,多瞭解彩鋼廠設備構造、流程、操作,認真掌握每一個設備的作用,啓停步驟。
以便我們更好的開展安全工作的檢查。三、培訓時間:培訓時間爲每週的星期六下午17:00----18:00進行,每月爲4課時
四、培訓對象:
彩鋼廠安環部所有安全員
五、培訓內容:
嚴格按照彩鋼廠的安全培訓大綱進行,具體培訓計劃見附表。
安全培訓計劃3
一、繼續加強安全教育培訓。
__年下半年,重點要加強對《安全生產法》、《消防法》和《菸草行業安全管理規定》的培訓學習,並邀請市__隊和消防大隊的領導專題輔導講課,進一步增強員工的法律意識,着力提高安全防範的自覺性和責任性。
二、進一步加強安全責任制的落實。
全體員工要牢固確立“防範勝於救災、責任重於泰山”的思想,狠抓各項制度的落實,各科室、部門要切實加強工作責任性,做好安全的監督檢查工作。一是要按照職能,抓好責任的落實到位;二是要紮實抓好自查自糾工作,發現隱患及時報告整改;三是要定期組織安全檢查,消除隱患;四是要加強值班和查崗管理;五是加強物流中心的安全管理,嚴格庫區的各項管理制度,切實做好防火防盜工作,努力把事故隱患消滅在萌芽狀態;六是要進一步加強事故責任追究制度,嚴格執行省局有關的獎懲規定。
三、強化對車輛的安全管理。
一是要進一步加強對駕駛員的教育管理,堅持每月開展一次安全教育活動,進一步增強安全意識,着力提高駕駛員遵守《道路交通法規》和局(公司)《車輛管理制度》的自覺性;二是進一步強化車輛管理,嚴格實行公務用車派車單制度,進一步明確規範派車權限和用車規定;三是嚴把車輛準駕關,堅持持證上崗,定認定車,不準公車私用,不準繞道辦私事,嚴禁沒有上崗證的人員駕駛車輛;四是嚴格執行事故責任賠償制度,進一步強化交通事故的責任追究制度,杜絕交通責任事故的發生。
四、進一步強化考覈機制。
一是加強對客戶服務部的考覈,每月結合綜合考覈一併進行,把安全工作列爲重要項目,並與工資兌現掛鉤考覈;二是加強對各科室、部門考覈,實行安全工作一票否決制,安全工作業績作爲年終綜合考覈的重要依據,與獎金兌現掛鉤;三是加強對駕駛員考覈管理,堅持每月一次,考覈業績與當月工資兌現掛鉤。
五、工作要求
1.各科室、部門要高度重視安全工作,消除麻痹思想,抓好措施的落實。
2.要認真履行職責,增強責任性,強化監督檢查。
3.加強協調配合,齊抓共管,紮實抓好安全工作。
4.強化領導,抓好隱患的整改落實。
安全培訓計劃4
爲認真貫徹落實全省、寧波市關於進一步加強安全生產教育培訓的有關要求,根據上級下達的20__年度安全生產全員培訓指標,結合我市實際,制訂並下發20__年度各鎮(街道)全員安全培訓目標計劃表(見附件),並提出如下意見,請認真貫徹執行。
一、認真組織宣傳。各地要根據年度培訓計劃,結合轄區內生產經營單位的摸底調查情況,認真制訂培訓計劃,細化工作方案,把培訓計劃層層分解落實。要充分發揮當地媒體、宣傳窗、橫幅標語等,特別要利用好春節過後新職工崗前安全培訓的契機,加大對安全生產培訓的宣傳,形成全社會支持和參與安全培訓的良好氛圍。
二、嚴把培訓審查。各地要嚴格審覈培訓對象的身份和人數,同一個人不得以多家企業的名義重複參與培訓,每參加市裏組織培訓的生產經營單位,培訓人數控制爲負責人1人、安管員15人,礦山、危險物品的生產、經營、儲存單位和使用數量構成重大危險源的單位除外。安管員培訓人數可按企業從業人員人數進行配置,從業人員50人以下的培訓安管員1人,50300人的培訓安管員2人,300人以上的最多培訓安管員5人。因年度市財政劃撥的培訓經費限制,各地要嚴格按當年度的培訓計劃實施,原則上實際培訓人數不得超過計劃數的5%。
三、強化執法監督。各地要在安全生產行政許可、標準化審查和監督檢查中,嚴把培訓關,對未按規定參加培訓、無證上崗的生產經營單位,不予審查通過,並督促企業落實安全生產主體責任,依法參與安全生產教育培訓。對拒不執行的,各鎮(街道)要堅決查處,如有需要報我局共同查處。
安全培訓計劃5
爲了更好地提高護士應急救治能力和水平,及時、有效地搶救急、危、重傷病員,結合醫院實際情況提出20__年度護理應急援助小組年度培訓計劃如下:
一、培訓時間
常規:每年培訓兩次
臨時:根據臨時要求通知
二、培訓地點:根據臨時要求通知
三、組織結構
1、應急援助培訓領導小組組長:胡麗萍、趙祥愛祕書:楊慧萍
2、培訓老師
應急援助小組培訓組成員:胡麗萍、趙祥愛、楊慧萍、劉秀紅、包菊梅、劉安雲
3、培訓人員(另附名單和聯繫方式)
①20__年度新上報的護理應急援助小組成員
③病區護士長
四、培訓項目
1.心肺復甦術及團隊配合
2.電除顫術
3.心電監護
4.吸痰
5.氧氣吸入
6.靜脈通道建立
7.簡易呼吸器的使用
8.輸液泵的使用
9.微量泵的使用
10.心電圖機的使用
11.20個應急預案
五、培訓形式
講課、操作、自學、現場演練
第一階段:6項急救設備的使用和心肺復甦技術培訓
①徒手心肺復甦、②非同步電除顫、③心電圖描記、④吸痰、⑤呼吸氣囊輔助呼吸、⑥氧氣吸入。
第二階段:急救現場情境模擬培訓
心肺腦復甦團隊配合;
火災、停電、停氧應急演練;
緊急狀況下護理人員調配現場演練
六、培訓評價
理論考試、操作抽考
七、組織與實施流程
1、護理部負責制定年度培訓計劃、製作《宣城地區人民醫院護理應急援助小組年度培訓計劃》。
2、護理應急援助小組培訓組負責制定複訓安排表,製作課件、錄像或練習題,實施培訓/複訓項目,完成教學記錄和登記培訓卡。
3、護理部負責準備培訓物品:急救設備、模擬人、培訓登記表等,護理部協調解決相關問題。
4、各護士長督促本部門人員按時參加培訓,本科室人員出勤率列入護士長年度考覈項目。
5.附護理應急援助小組組成名單及聯繫方式,併發放到各科
6.附護理應急援助小組啓用流程表,併發放至各科
安全培訓計劃集錦5篇彙總
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