2023年徵兵工作方案（精品多篇）

徵兵工作方案 篇一

同志們：

昨天，縣上召開了全縣徵兵工作會議，會議由縣人武部政委康繼康主持，縣人武部長鬍永化倫總結了去年徵兵工作並安排了今冬徵兵工作，縣委常委、副縣長任明作了重要講話。爲傳達貫徹縣徵兵工作會議精神，確保我鎮今冬徵兵工作有序進行。現我對去年冬季徵兵工作作個簡要總結，並就我鎮今冬徵兵工作講幾點意見，希望大家認真貫徹落實。

一、去年我鎮徵兵工作的基本情況

我鎮去冬徵兵工作任務完成不盡人意，縣下達到我鎮的任務是25名，實際完成20名，有3個村沒有一個應徵青年。我鎮未能完成去冬徵兵任務，這裏面有客觀原因，也有主觀因素，客觀原因是：退伍兵安置政策的調整變化，大、中專學校擴大招生，獨生子女增多，外出務工青年增多等方面原因；主觀因素表現在：對徵兵工作重視不夠，徵兵宣傳教育不夠具體深入，存在工作作風不細不實，應付了事等。針對這些問題，我們必須引起高度重視，在今冬徵兵工作中堅決克服和解決。

二、做好今冬徵兵工作的具體要求

今冬徵兵，我鎮任務數基本上與去年相當，各村應送鎮檢人數2人。總體要求是：身體合格，杜絕責任性政治退兵和身體退兵的目標，圓滿完成上級賦予的徵兵任務。爲實現這一目標，下面我強調三點意見：

（一）提高認識，加強領導

隨着社會發展，徵兵工作面臨着一些新的情況和問題，徵兵工作難度增大，各村、各有關單位一定要高度重視，要把徵兵工作提高到關係國家長治久安的工作來抓，要以強烈的革命事業心、高度的政治責任感，把徵兵工作作爲當前一項主要任務，切實加強領導。各村主幹要親自抓徵兵工作，組建有力的工作隊伍，提供人力、物力、財力上的保障，確保我鎮徵兵工作順利開展。

（二）強化宣傳，轉變意識

做好徵兵工作，需要廣大幹部羣衆的積極參與，需要做強有力的思想政治工作。針對目前存在徵兵難問題，更要做好徵兵宣傳教育工作，要採取多種形式開展愛國主義、國防知識和依法服兵役教育，營造一個依法服兵役光榮、逃避服兵役可恥的輿論氛圍，提高公民依法服兵役的自覺性。要通過宣傳教育，形成全鎮上下支持徵兵工作的良好環境，形成適齡青年自覺履行兵役義務的良好風氣。

（三）依法徵兵，確保質量

新兵質量是徵兵工作的核心，我們既要在數量上有保證，也要在質量上有提高，要實現“徵集新兵中黨團員比例達到60%以上，高中畢業以上文化達50%以上，堅決杜絕政治性退兵和責任性身體退兵”的目標。我們要做到以下幾方面：一是嚴格執行徵兵的各項法律法規。徵兵期間，各村和有關單位要加強兵役法規學習，依法履行職責，自覺運用法規開展徵兵工作。二是嚴格執行徵兵的各項標準。要組織學習關於近期領發的應徵公民《體檢標準》、《體檢辦法》和《徵兵政治審查工作規定》。要根據這些規定、辦法、標準科學地掌握，嚴格地把關。三是嚴格執行徵兵的各項政策法律。防止和糾正徵兵中的不正之風，對於在徵兵工作中的以權謀私、權錢交易的行爲，我們將嚴肅查處。要防止假文憑、假證明、假戶口、假手續等現象，切實維護徵兵政策紀律的嚴肅性。

同志們，我鎮今冬徵兵工作即將全面展開，讓我們團結在以胡錦濤爲總書記的黨中央周圍，堅持以“三個代表”重要思想爲指導，牢固樹立和落實科學發展觀，加強領導、精心組織，圓滿地完成我鎮徵兵工作任務。

徵兵工作方案 篇二

一、進一步增強搞好徵兵工作的政治責任感

當前，國家正在大力加強軍隊的革命化、現代化、正規化建設。這一新形勢對徵兵工作提出了新的更高的要求。爲了適應新形勢的發展，把我縣的徵兵工作提高到一個新的水平，我們必須不斷提高思想認識，進一步增強做好這項工作的緊迫感和責任感。

首先，搞好徵兵工作是當前複雜多變的國際環境對我們提出的迫切要求。當前，國際局勢複雜多變，霸權主義和強權政治依然存在，我們面臨着新的威脅和嚴峻的挑戰。爲了徹底粉碎西方反華勢力的“分化”和“西化”圖謀，提高我國的國際地位，爲我國經濟發展營造一個良好的國際環境，就必須以強大的國防實力做後盾。這就要求我們必須把徵兵工作搞好。只有這樣，我們才能在任何時候、任何情況下應對能各種複雜鬥爭和各種突發事件，維護祖國的統一和安全。

其次，搞好徵兵工作是促進發展，保持穩定的客觀需要。深化改革、擴大開放、促進發展、保持穩定，是黨中央確定的全黨、全國的工作大局。而穩定是我們做好其它各方面工作的前提和基礎，軍隊又是保持社會穩定的根基。因此，我們就必須抓好徵兵工作，如果我們徵集的新兵政治可靠、體質健壯、文化程度高，就會促進軍隊建設，有利於國家和軍隊的穩定。反之就會給軍隊建設帶來不安定的因素，影響軍隊和社會的穩定。因此，做好徵兵工作既是軍隊革命化、現代化、正規化建設的需要，又是維護全黨工作 大局的需要，我們必須按時、保質、保量地把這項工作做好。

第三，搞好徵兵工作是貫徹新時期軍事戰略方針的重要保證。黨中央、中央軍委強調要把做好新時期軍事鬥爭準備的基點放在打贏高技術條件下的局部戰爭上，這一方針的確立對官兵的素質提出了新的更高的要求。徵兵工作是做好軍事鬥爭準備的重要內容，如果我們徵集的兵員素質高，我們就能爲打贏高技術戰爭提供一個有力的保障。可以說徵兵工作搞得好不好，是關係到新時期軍事戰略方針能否貫徹落實的大問題。爲此，我們一定要站在講政治的高度，站在國家和民族根本利益的高度，充分認識這項工作的重要性，把徵兵工作作爲一項嚴肅的政治任務來完成。

二、要進一步強化“確保新兵質量”的觀念

確保新兵質量，是徵兵工作的核心問題，是建設革命化、現代化、正規化軍隊的客觀要求。關於如何確保新兵質量問題，劉振江部長講得很全面，很具體，各級要認真抓好落實。下面我重點強調如何進一步增強確保新兵質量觀念的問題。

一是要強化依法徵集意識。徵兵工作是法律賦予政府的一項重要職責，是各級政府義不容辭的責任。在徵兵過程中各級、各部門要加大新的《徵兵條例》的宣傳力度，按照條例規定的標準、程序和方法進行依法徵集，要善於運用法律武器處理徵兵工作中遇到的各種問題。使全縣上下形成政府依法領導徵兵、兵役機關依法開展徵兵、廣大青年依法履行兵役義務、城鄉上下關心支持徵兵工作的良好局面，使依法徵兵真正落到實處。

二是要強化政策紀律意識。徵兵工作政策性很強，這些政策規定是確保新兵質量的根本依據和保證。以往新兵質量方面存在的問題，關鍵沒有嚴格執行政策，沒有按規定辦事。因此，爲確保今年的新兵質量，各級領導和徵兵工作人員必須強化政策紀律意識，要按照規定的政策和條件，對應徵青年進行嚴格審查把關，絕不準擅自放寬條件、降低標準。要繼續抓好省政府、省軍區下發的《關於加強徵兵工作中廉潔建設的決定》的貫徹落實，堅決防止和糾正徵兵工作中的不正之風。對於違反政策紀律規定的，要發現一起，查處一起，不管涉及到什麼人，都要一查到底，決不姑息遷就。

三是要強化高度負責意識。徵兵工作搞得好不好，直接關係到部隊長遠建設和國防建設。因此，我們做徵兵工作的同志必須以對黨和國家利益高度負責的態度來從事這項工作。特別是今年徵兵工作與往年相比發生了許多變化，大部分適齡青年外出做工、經商，流動性大，現實表現難以掌握；高校擴招後文化程度較高的青年減少等等。在這種情況下，要求每個徵兵工作人員要進一步增強責任感，切實強化高度負責意識，樹立求真務實的工作作風，把功夫下在基層。只有基層鄉鎮幹部，特別是農村幹部和民兵幹部，他們對每個應徵青年各種情況最清楚。因此，我們各級負責徵兵工作的領導和機關一定要撲下身子面向基層，深入基層，在基層中發現、解決問題，確保兵員質量。

三、進一步加強對徵兵工作的組織領導

徵兵工作政策性強、時間緊、任務重，必須統籌安排，周密組織，切實加強領導。各鄉鎮政府要把徵兵工作列入工作的重要議事日程，主要領導要親自掛帥，分管領導要具體負責。各級領導要切實轉變作風，狠抓工作落實。要注意聽取武裝部門的報告、建議，積極支持他們大膽地開展工作，要及時檢查、督促有關職能部門認真履行職責，認真解決人力、物力、財力等實際問題，尤其是在財力方面，各鄉鎮要千方百計克服困難，切實保證經費開支。徵兵期間，縣鄉領導要深入農村、企業實施面對面指導。徵兵工作領導小組成員要採取分片包乾的辦法，層層抓好落實。

縣、鄉（鎮）人武部是同級政府的兵役機關，是主管徵兵工作的職能部門，一定要認真履行職責，充分發揮作用。特別是各基層武裝部是徵兵工作的直接領導者和組織者，對搞好徵兵工作，確保新兵質量負有重要責任，要全力以赴、集中精力，紮紮實實地抓好各項工作的落實。徵兵期間，各有關部門要從全局出發，選派優秀幹部參加徵兵工作。要進一步完善落實徵兵工作責任制。兵役機關以及宣傳、公安、衛生、民政、財政、交通等部門要按照新的《徵兵工作條例》的規定，各司其職，各負其責。要把責任落實到人，哪個環節出了問題，不但要追究當事人的責任，而且要追究部門領導的責任。

最後，我再強調一下優撫安置工作。對義務兵家屬實行優待，對退伍軍人進行妥善安置，是保障部隊建設的一件大事，對於保持部隊的穩定，促進徵兵工作有着重要的意義。多年來，各鄉鎮黨委、政府和民政部門對這項工作都十分重視，做了大量卓有成效的工作。但是我們還要看到，在優待、安置工作中也還存在一些問題，主要是有的鄉鎮優待標準偏低，有的不能及時兌現。這些問題在一定程度上影響了青年應徵參軍的積極性和部隊的穩定。對此，各鄉鎮政府和民政部門一定要予以高度重視，切實採取有效措施，認真加以解決，以利於部隊長遠建設和徵兵工作的完成。

同志們，我們今年的徵兵工作是在國家深化改革、加快社會主義市場經濟發展、軍隊深入貫徹新時期軍事戰略方針的新形勢下進行的，是在全國上下認真落實“三個代表”重要思想、迎接和慶祝黨的大勝利召開的大好形勢下進行的，因此，我們要以科學發展觀和黨的大精神爲指導，開拓進取，紮實工作，圓滿完成今年的新兵徵集任務。

徵兵工作方案 篇三

同志們：

對徵兵工作作了全面部署，一年一度的徵兵工作就要全面展開了剛纔。村、村、派出所、衛生院等4家單位進行了交流發言，同時鎮政府和各村、社區居委會分別簽訂了徵兵工作責任書，希望大家認真抓好落實。下面，就做好今年徵兵工作再強調三點：

一、認清形勢

歷來是治國安邦的大事，加強國防和軍隊建設。新時期對徵兵工作提出了新的更高的要求。要始終保持清醒的頭腦，從時代發展和戰略全局的高度，充分認清做好徵兵工作的重要意義，切實把徵兵工作作爲一項政治任務抓緊抓好。

增強使命感。當今世界，1充分認清國家安全形勢。和平與發展仍是時代的主題，國的安全形勢總的來看是好的處於難得的戰略機遇期。但天下並不太平，西方敵對勢力將我國視爲潛在戰略競爭對手，始終沒有放棄“西化”分化”圖謀；國周邊諸多影響地區穩定的矛盾日益突出，臺灣當局分裂祖國的本質沒有改變，臺海發生突變、惡變的可能性嚴重存在維護國家發展的重要戰略機遇期，實現全面建設小康社會目標，面臨着嚴峻的挑戰和考驗，必須以對黨和人民高度負責的態度，牢固樹立憂患意識和使命意識，居安思危，防患未然，以更高的標準紮實做好今年的徵兵工作。

增強責任感。培養和造就一大批高素質的新型軍事人才，2充分認清軍隊建設形勢。走有中國特色的精兵之路和推進中國特色軍事變革的重要前提和基本保證。軍隊的基礎在士兵，士兵的基礎在新兵。新兵素質的好壞，將直接影響軍隊現代化建設的質量和進程。徵兵工作是部隊建設的源頭工作，能不能爲部隊輸送大批優質兵員，關係到軍能否跟上世界軍事發展的潮流，能否在未來信息化戰爭中立於不敗之地。要着眼長遠，下大力提高新兵質量，爲推進中國特色軍事變革、實現軍隊建設跨越式發展奠定堅實基礎。

增強危機感。隨着市場經濟的發展和改革的深入，3充分認清我鎮徵兵形勢。鎮經濟發展不斷提速，人民羣衆的物質文化生活水平不斷提高。與此同時，人們思想觀念、價值取向也發生了很大變化，適齡青年及其家長對依法履行兵役義務的認識不足，加上目前確定的優待金標準偏低，退伍安置又面臨諸多困難，當兵吃虧”思想普遍存在徵兵難”問題日益突出。因此，各村、社區居委會要充分認清嚴峻的形勢，解放思想，更新觀念，緊緊抓住困擾徵兵工作、影響新兵質量的重點、難點問題，提出新對策，制定新舉措；要從講政治的高度，切實擔負起責任，履行好職責，認真負責地做好徵兵各項工作。

二、嚴格把關

整體素質較好，徵兵工作的核心問題是保證新兵質量。去年我鎮送出去的新兵。接兵部隊也比較滿意。今年的徵兵工作中，要繼續把徵兵質量放在首位抓緊抓好，做到兩個杜絕”和“兩個50%”從嚴把好新兵質量關。

對他年齡、身體狀況、現實表現以及家庭情況、社會關係比較瞭解，首先要把好推薦關。搞好基層審查推薦工作是保證新兵質量的第一環節。各村黨支部、村委會、社區居委會和派出所對應徵青年的情況比較熟悉。因此，要在適齡青年兵役登記的基礎上，切實把那些現實表現佳、身體素質好、文化程度高的青年推薦上站體檢，把好源頭第一關。

戰時要上戰場作戰，其次要把好體檢關。軍人平時要進行艱苦訓練。沒有強健的體魄是不行的體檢是確保新兵質量的重要“關口”衛生院要抽調經驗豐富的醫務人員組成得力的體檢隊伍，按照體檢標準、程序和方法，搞好業務培訓，嚴密組織體檢，嚴防把身體不合格的青年徵入部隊。

不得以任何理由放寬徵集新兵的文化條件，第三要把好學歷關。嚴格應徵青年的學歷審查。堅決杜絕假學歷的現象。爲確保我鎮徵集的新兵高中以上文化程度達到50%以上的目標，各村、社區居委會要充分挖掘潛力，儘量多徵集高中以上文化青年入伍。

影響着部隊建設的政治基礎，第四要把好政審關。新兵政治素質的高低。各村、社區居委會務必保持清醒的頭腦，始終把確保新兵政治質量擺在首位。派出所一定要按照要求，規範徵兵工作程序，堅持政審條件，落實政審工作責任，從嚴審查把關。特別對人戶分離、長期在外預徵對象的政治審查一定要嚴之又嚴、細而又細，確保政治情況清楚，不留任何疑點。

三、落實責任

新兵質量能不能得到保證，徵兵工作搞得好不好。關鍵在於加強領導、落實責任。

形成合力。各村、社區居委會要把徵兵工作作爲當前的一項重要工作擺上突出位置，一要強化領導。列入議事日程，主動解決徵兵工作中遇到實際問題，人、財、物上給予必要的保障，同時，鎮將根據以往慣例，制定獎懲辦法，超出完成下達任務一名、獎xx元，少完成一名、罰xx元，依次類推；人武部門要充分發揮好職能作用，統籌兼顧，把握關鍵，確保徵兵工作有序開展、有效落實；派出所要認真組織政治審查，嚴防政治上不合格的青年徵集入伍，堅決杜絕政治退兵；宣傳科要抓好徵兵宣傳工作，特別要大力宣傳踊躍報名去邊遠地區服役的先進典型，形成良好的社會氛圍；衛生院要認真組建體檢班子，嚴格組織新兵的體格檢查，堅決杜絕身體責任退兵；各中校要加強對預徵對象在校期間現實表現的審查，公正、客觀地評價預徵對象在校期間的表現；各相關部門在各司其職的基礎上，也要加強協作，密切配合，形成合力。

搞好安置。對義務兵實行優待，二要落實優待。對退伍兵進行安置，激勵適齡青年積極參軍的重要措施。優待政策落實得好壞，將直接影響到適齡青年應徵的積極性和徵兵工作任務的完成。最近，國務院又專門下發了關於進一步做好城鎮退役士兵安置工作的通知》因此，全鎮上下要從講政治、講大局的高度，創新方法、過細工作，調動全社會力量，解決好優撫安置中存在問題，切實維護退役士兵的合法權益。

嚴格紀律。實踐證明，三要廉潔徵兵。徵兵廉政建設搞得好，徵兵的政策規定就執行得好，新兵的質量就能得到保證。徵兵工作中出現的問題，大多與不正之風有關，如果不堅決糾正，就會損壞政府和兵役機關的形象。因此，徵兵過程中，要嚴格執行徵兵政策規定，不開“旁門”不走“後門”對違反徵兵政策規定，徵兵工作中出現的以權謀私、索賄受賄、弄虛作假、徇私舞弊的違法違紀行爲，鎮將堅決查處，絕不姑息。

徵兵工作方案 篇四

按照區政府、海星辦事處20xx年秋季徵兵工作的統一部署，爲了確保今年徵兵工作的順利開展，xx社區於10月20日開展徵兵工作專題會議，會議就今年徵兵工作作出了統一的安排部署，現結合社區實際情況將20xx年秋季徵兵工作會議彙報如下：

一、社區成立徵兵工作領導小組

xx社區成立了社區幹部爲成員的徵兵工作領導小組，名單如下：

組 長：xxxx

副組長：xxxx

組 員：xxxxxx

爲今年秋季的徵兵工作做好了組織準備工作。

二、社區分解劃片，具體責任落實到人

根據社區的實際情況，社區居委會不等不靠，社區書記親自牽頭，社區幹部按各自劃定的工作區域開展具體徵兵宣傳工作，拉網式入戶進行摸底走訪宣傳，確保轄區內每戶都瞭解。今年有12人報名參軍上站體檢，最終成功入伍6人，超額完成任務。

三、拉網式入戶走訪，及時掌握情況

徵兵前期最重要的準備工作之一是摸清轄區內的適齡應徵青年，社區專門抽調社區專職工作人員紮實做好兵役報名登記工作，認真進行拉網式的調查摸底，建立檔案准確地掌握社區轄內適齡青年的基本情況。同時，有的放矢地做好適齡青年的思想工作，及時摸清少數適齡青年不願意參加徵兵預報名登記的原因，以極具人性化的工作方法，耐心細緻地做好思想疏導。

四、廣泛發動宣傳，積極創造氛圍

在社區範圍內廣泛宣傳發動，充分利用牆報、宣傳標語、宣傳欄及徵兵宣傳單等多種宣傳工具，深入宣傳徵兵工作的意義，營造報名參軍光榮，國防家家有責的良好氛圍，從而極大地增強了居民羣衆的國防意識，激發了適齡青年報名參軍、獻身國防的自覺性和積極性，期間共張貼告示和通知100餘張，發放徵兵宣傳單20xx餘份，懸掛橫幅10條，設立宣傳拱門4個，綵球2個。以上各種宣傳方式都以今年徵兵的具體條件及國家對應徵青年的。各項優惠措施爲主要內容，確保轄區內居民100%知曉徵兵工作。

五、積極配合上級工作，圓滿完成任務

嚴肅徵兵工作紀律，把好“第一關”，同時狠抓服務保障工作，備足備齊必要的人力、物力和財力，確保徵兵工作每一個環節都不出差錯。積極配合上級做好徵兵工作的登記、體檢、政審等各項工作。在徵兵工作人員不懈的努力下，使應徵工作進展順利，圓滿完成任務。

六、總結今年徵兵工作的經驗，找準不足，努力做好明年的徵兵工作。

徵兵工作方案 篇五

爲做好一年一度的徵兵工作，我府湖裏社區把徵兵工作作爲一項嚴肅的政治任務來抓，結合社區實際特點，有針對性的做好社區徵兵工作，今年有兩名青年上站體檢，一名青年通過了政審，圓滿完成了徵兵工作。

一、領導重視，把徵兵工作作爲一項嚴肅的政治任務來抓。

今年，我社區適齡青年基本都是獨生子女，甚至有的家長認爲當兵是要走後門的，所以對參軍當兵缺乏瞭解。對此，居委會做到：

1、積極做好宣傳工作。在府湖裏、光湖裏兩個小區張貼宣傳資料，做到家喻戶。

2、關心適齡青年現狀，做好家長思想工作。

3、放棄公休，咬住機會不放鬆。

二、摸清適齡青年，掌握目前情況

爲了做好徵兵工作，居委會採取以下方法：

1、對社區17—24歲青年在社區進行摸底，共收集152 名適齡青年。

2、對社區適齡青年進行分類：上大學49 名；上班38 名；高中 16 名；出國 5名、其他44 名。

三、以情暖人，把關懷送給他們

在摸清適齡青年人數基礎上，居委會採取入戶、電話訪問等形式對適齡青年進行走訪，共走訪適齡青年70餘戶。在走訪中，居委會從關心角度詢問適齡青年目前狀況，因人而宜的做好思想動員工作，其中有在上學、有正在上班，還有出國，有身體條件不適的等。如：在我們走訪中有一正在上班適齡青年，就關切地詢問一下他上班情況，當得知工作不太滿意後就動員他積極參軍，告訴他把參軍作爲人生的又一轉折和起點，於是家長很樂意讓孩子報名參軍，並通過了體檢和政審。

總之，通過這次徵兵工作對我們也是一種教育，讓我們對服兵役有了進一步的瞭解，雖然，在時間緊任務重的情況下，我們放棄歇班，挨家挨戶進行電話走訪很累，很辛苦，但我們感到功夫不負有心人，連續兩年我社區都有參軍兵員。在今後工作中，我們要注意及早動手，在街武裝部領導下努力完成好徵兵工作。

徵兵工作方案 篇六

按照街道20xx年秋季徵兵工作的統一部署，爲了確保今年徵兵工作的順利開展，蓮花池社區於9月29日開展徵兵工作專題會議，會議中對今年秋季徵兵工作作出了統一的安排，現結合蓮花池社區的實際情況就20xx年秋季徵兵工作會議彙報如下：

一、社區成立了專門的徵兵工作領導小組

蓮花池社區成立了以社區幹部和居民小組長爲成員的徵兵工作領導小組，爲今年秋季的徵兵工作作好了組織準備工作。

二、社區將徵兵名額分解到各居民小組，具體責任落實到人

通過會議研究決定蓮花池第一居民小組徵兵送檢目標人數爲2人，確保最終能成功入伍的人數爲1人；第三居民小組送檢目標人數爲2人，成功入伍人數爲1人；第四居民小組送檢目標人數爲3人，成功入伍人數爲1人；第六居民小組送檢目標人數爲3人，成功入伍人數爲1人；第八居民小組送檢目標人數爲2人，成功入伍人數爲1人；第十居民小組送送檢目標人數爲2人，成功入伍人數爲1人；送檢目標人數共計16人，確保最終能成功入伍的人數共計4人。

三、熟悉情況，掌握家底

徵兵工作前期最重要的準備工作之一是摸清轄區內的適齡應徵青年，爲此社區樓組長對轄區內每個居民樓院的適齡青年進行拉網式排查，查找出符合徵兵條件的應徵青年，並作好相應的排查記錄，對有意願且符合條件的應徵青年作好家庭基本情況檔案，，以作到心中有數。

四、廣泛發動宣傳，擴大居民羣衆對徵兵條件及各項優惠政策的知曉率

一是以徵兵工作小組各成員爲骨幹，下到各居民樓院召開專門的徵兵工作樓院會議；二是每個居民小組張貼告示10張、發放徵兵宣傳單共計6000份；三是在人口密集的地方懸掛橫幅3條；四是每個居民小組辦理徵兵黑板報1張；五是利用社區腰鼓隊在節假日開展徵兵宣傳；以上各種宣傳方式都以今年徵兵的具體條件及國家對應徵青年的各項優惠措施爲主要內容，確保轄區內的大部分居民都知曉今年的徵兵工作。

五、徵兵工作小組作好應徵青年本人及家庭的動員工作

在徵兵工作中應徵青年本人及家庭對當兵有疑慮的，社區徵兵工作小組盡全力作好政策解釋工作和思想動員工作。

六、配合上級作好徵兵工作的登記、體檢、政審等各項工作

七、總結去年徵兵工作的經驗，找準不足，努力作好今年秋季的徵兵工作