破除“官本位”思想從我做起精品多篇

開展“破除‘官本位’、發展大突圍”大討論活動心得體會 篇一

開展“破除‘官本位’、發展大突圍”大討論活動心得體會

深入開展“破除‘官本位’、發展大突圍”大討論活動以來，按照市局的統一安排，我積極置身學習討論活動，對如何在工作中用好解放思想這一大法寶，真正實現解放思想，對照“五思十問”，認真剖析自己，尋找差距，改正自身存在的問題，正確領會開展這次活動的重要意義，把這次活動真正的慣徹到實際工作中和學習當中去。

一、存在的主要問題

1、對黨和國家的一系列方針政策和規定了解的不夠，涉獵的不多，專業知識充電不及時。

2、思路不夠開闊，還放不開，考慮問題和分析事物不全面，習慣於走老路、講老話、唱老調，對一些新政策、新觀點、新經驗吸取的不多，不能用新的視角、新的思維觀察問題、分析問題，解決問題。

3、平時工作循規蹈矩，按部就班，被動工作多，創新工作少。滿足於現狀，只求完成任務，過得去，不追求精益求精。

二、產生問題的主要原因

一是學習的主觀能動性不高。

平時過分強調工作忙，沒有擠時間主動去學習充電，知識積累較少。特別是放鬆了對黨和國家的一些新政策、新規定、新舉措的學習，工作能力和自身綜合素質與工作要求標準還相差很多。

二是工作作風不夠紮實。

思想上還不夠緊張，不能夠以苦爲樂，甚至還有緩一緩、歇歇腳的惰性念頭閃現。

三是開拓意識、創新意識不強，創新能力還不夠，工作亮點少。

幹事業、謀發展的拼闖精神和責任意識不夠強烈。

三、整改措施

一是進一步振奮精神，鼓足幹勁。

要保持和發揚勇於吃苦的精神和良好的心態，耐得艱苦，樂得清苦，淡薄名利，踏實做事把每一天作爲一個新的起點，把每一件事情作爲一個新的開端，時刻保持工作的新鮮感，努力在辛勤工作中實現自己的價值，永葆工作激情

二是加強學習，提高自身素質。

把學習作爲工作、生活的重要組成部分，養成坐下來讀書、靜下來思考不斷提高履行職責的能力。要向書本學習，加強政治理論學習，掌握思想武裝的“利器”，明辨是非，堅定信念。加強專業知識學習，練就過硬的“看家本領”，知曉政策，精通業務。加強經濟、法律、管理、歷史等方面知識的學習，開闊視野，提升境界。同時，努力向領導學，向同事學，向先進典型學，用心領悟領導的工作思路。

三是進一步解放思想，破除自我滿足觀念，樹立爭先創優意識。

以主人翁的責任感，常懷爲民之心，常懷大局之心，常懷奉獻之心，踏踏實實幹好本職工作。

官本位思想整改措施 篇二

官本位思想整改措施

黨的羣衆路線教育實踐活動將形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”問題作爲整治的重點。而“四風”中，官僚主義可以說是是最根深蒂固，是一種脫離實際、脫離羣衆的歪風邪氣。開展好教育實踐活動，杜絕官僚主義，必須堅決肅清“官本位”意識。

“官本位”就是拿當官作爲核心價值尺度來衡量個人的社會地位和人生價值，把當官作爲一種人生追求。“官本位”意識表現在工作作風上，就是搞家長制、一言堂，容不得別人批評；表現在對待職位上，就是唯官是從、唯官是求，把當官作爲人生最高追求；表現在爲羣衆服務上，就是不爲基層和羣衆着想，“門難進、臉難看、事難辦”。有“官本位”思想的人，常常一葉障目、不見泰山；過於看重“官”位，開展好教育實踐活動，遏制官僚主義，要從思想認識上深挖根源，堅決摒棄“官本位”思想，剷除官僚主義滋生的思想土壤。

向官本位說不，首要任務是在思想上打強心針，牢固樹立爲民意識。黨員幹部需要加強學習，提高自身修養，自覺運用科學理論武裝頭腦，同時要擺正自身的位置，保持政治上的清醒，樹立正確的權力觀，時時刻刻銘記“權利來自人民”、“權利屬於人民”，深懷愛民之心，恪守爲民之責，對待羣衆工作要有十二萬分的熱情，牢記黨員幹部的根本宗旨，聽民聲、察民情，切忌“光說不練”、“說套話、誇海口”等惡習，踏踏實實爲老百姓辦好事、辦實事，集思廣益，廣開言路，發揚好整風精神，聽取羣衆的意見和建議，用好批評與自我批評武器，從理想信念、思想認識上，對“官本位”來一次大掃除，杜絕官僚主義的潛滋暗長，涵養一心爲民的公僕情懷。

向官本位說不，要動真碰硬、真查真改。教育實踐活動要有實效，與“官本位”意識做較量，思想要到位，行動也要到位。不能一味往前跑，還要回頭看看身後的羣衆，擦亮“面子”的同時，也要提升“裏子”，眼睛向下，多向基層羣衆瞭解情況，多做調研，用事實說話。如果缺乏正視缺點與不足的勇氣，缺乏觸及真相與本質的決心，沒有紮紮實實的整改舉措，抱着“官本位”思想去走羣衆路線，即使照過鏡子發現了問題，也會被修飾、掩蓋掉，“官本位”勢必頑疾難除。只有拿出動真碰硬、敢於交鋒的精神，勇於正視缺點和不足，嚴明黨的紀律特別是政治紀律，敢於觸及思想、正視矛盾和問題，深入分析發生問題的原因，清洗思想和行爲上的灰塵，制定整改措施，落實整改責任，明確整改時限，確保整改成效，才能將“官本位”清除，讓“民本位”取代“官本位”成爲廣大幹部特別是各級領導幹部的自覺追求，真正走進人民羣衆心中。

破除“官本位”思想從我做起 篇三

破除“官本位”思想從我做起

所謂“官本位”，就是指一切皆以官爲本、以官爲尊、以官爲榮、以官職變動作爲行爲依據和價值判斷標準的思想意識和政治文化。“官本位”自古有之，流傳至今仍然根深蒂固。當前，推進酒店發展和個人成長必須防止和克服“官本位”思想帶來的影響。

一、“官本位”的主要特點

“官本位”思想的最大特點就是“以官爲榮”，產生一種莫名其妙的“優越感”。不僅一些做官之人洋洋自得，始終認爲自己高人一等，甚至官員的身邊之人也是“自覺不凡”。“我爸是李剛”等。“官本位”思想蔓延開來，樹立起的就是一種“一切向官看”的錯誤社會導向。於是乎，某些官員也就越發得意，有恃無恐，作風更加獨斷，行爲更加乖張，有的甚至直接走上貪污受賄的深淵，淪爲黨和人民的罪人。而官員的“身邊人”也可以利用其手中的權力謀取自己的私利。長此以往，黨政事業單位的形象必然地受到損害，失掉的是人心，得不到很好的發展。

二、作爲酒店領班如何防止和克服“官本位”思想 首先作爲一名黨員要深知“官本位”的思想是和黨的性質和黨的根本宗旨徹底違背的。中國共產黨是中國最廣大人民利益的代表，爲人民服務是黨的根本宗旨。黨的性質和黨的根本宗旨決定了黨員幹部的公僕性質。對於各級官員來

說，公僕二字應該突出一個“僕”字，首先弄清楚自己的位置和身份，從而才能夠想清楚自己在什麼位置，這個位置該做什麼，就不會產生“官本位”思想和由此產生的所謂“優越感”？

其次作爲酒店領班是溝通領導和屬下員工的橋樑是兵頭將尾，一名優秀領班，需要有廣博的知識、良好的行爲習慣、過硬的業務技能、優秀的心理素質。涉及到方方面面，概括其要點，就兩方面，外樹形象，內看修養。外樹形象。所謂形象，即一個人精神風貌。酒店的工作主要是爲客人提供優質的服務。良好的精神風貌，會使客人和屬下員工有如沐春風的愉悅感，並以此來感染客人和屬下員工，使客人有賓至如歸的感覺，使員工有歸屬感。良好的精神風貌，包括整潔的服飾、優雅的舉止、不俗的談吐、良好的溝通能力、巨大的親和力、凝聚力和超前的思維力。內看修養。修養的修煉，包括心態的調整、業務知識的鑽研、目標的制定。第一我們要加強自身學習。“留心處處皆學問”、“三人行必有我師”，向上級領導學習、向有經驗的師傅學習，向下屬學習，向書本學習。總之，向一切有真知的人學習，如海綿吸水，又不斷融會貫通，爲己所用。第二，要不怕挫折。碰到困難，要樹立起這樣信念，辦法總比困難多。要堅信，沒有跨不過的坎。第三，要有積極心態。消極的心態會毒害一個人的心靈，會影響一個人行動力，甚至會使一個人的行動力徹底消失。

所 本站…謂積極心態，說白了，不抱怨工作、不抱怨生活、不怨天尤人，積極進取，永不言敗。第四，要有感恩的心態

最後我們要以身作則嚴於律己，嚴格按照酒店員工手冊和崗位職責來要求自己的言行，在工作中要起好模仿帶頭作用，任何事都要想在前衝在前，要有強烈的責任心，要樹立以公司爲家精心持家思想，把工作當事業乾的意識在平凡的崗位上幹出不平凡的業績，要想盡一切辦法，提高酒店經濟效益。

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2013年11月13日

官本位思想 篇四

歷史根源--兩千多年的封建制度

中國封建社會有兩千多年的歷史，封建社會和“官本位”內在聯繫有三個方面的基本特徵:

一、從經濟基礎和生產關係上看，封建社會推行土地分封制，皇帝任命官員，官員按照級別分封土地。與皇帝同父異母的人都定爲同姓親王，擁有皇帝分給他們的大量土地，土地分封制度也是封建制度的核心。

二、封建制度是中央集權體制，從州、郡、縣到中央，通過官來集權，實行金字塔結構，這樣的社會必定導致“官本位”。

三、封建社會推崇皇權至上，普天下皆爲皇土，一切都是皇帝的，一切都由皇帝說了算。封建社會把“官本位”推向上了極致，社會上“官本位”的土壤就是來自中國三千年的封建社會。

公務員福利 就該比公民福利高？

《人民日報》上一篇“公務員收入不高，你爲啥不信”的署名文章在互聯網上引發網友熱議。文章稱“應通過消除（公務員的）黑色收入、擠壓灰色收入、科學設定白色收入，消解人們（對公務員收入高）的刻板印象”，也認爲應該“健全監管、完善機制”，“讓公務員收入清清白白”。

對此，有網友表示贊同，提出全國各地公務員的情況不同，不能一干子打死，也有網友指加強社會監督，讓公務員的收入真正透明化，纔是消除大衆偏見的關鍵。但更多的網友則是提出了更大的質疑：如果公務員收入不高，那麼，那些拼命要去考公務員的都是傻瓜嗎？爲何有些鄉鎮級的公務員都能開上汽車？基層公務員如此“坑爹”，爲何一些基層公務員的子女還是可以進入公務員的隊伍？

當然，其實些疑問的一個簡單解釋是大衆混淆了政府官員和普通公務員的性質，但更深層次的原因是中國根深蒂固的“官本位”思想，以及“官本位”下衍生出的歷朝歷代人們對“公務員”的病態推崇，甚至是崇拜。

但須知人們不可能平白無故的崇拜“官”，進而發展出流毒至今的“官本位”思想。今天，我們就來聊聊，歷代“官本位”背後的那些大衆皆知，卻又霧裏看花的潛規則。

克服官本位思想 篇五

敬愛的黨組織：

領導幹部走羣衆路線，這已是個老生常談的問題了。但是，不走好羣衆路線，就會使我們的一些領導幹部產生當官做老爺的思想。走羣衆路線，不是一句口號，而是一個關係到如何執政的問題。如若抱着我是一個“官”的思想，去走羣衆路線，必然會與羣衆產生相當的距離。一陣風的過場後，什麼問題都沒解決。能拿得出手的，恐怕就是一摞“從問題到問題”的材料了。如若把自己思想中的“官本位”思想克服掉，真正抱着我是一個人民羣衆服務公僕，爲羣衆辦事的公務員的思想，那麼，這個羣衆路線，就會走得很有感情，很實在，羣衆關心的問題和困難就會時刻放在自己的心中，並想方設法逐步解決。

人民羣衆對大道理的認識，往往是從小道理開始的。比如說：昆明市道路反覆開挖圍擋施工，建築工地漫天飛揚的塵土，運渣車輛到處拋灑渣土等問題，如若能從羣衆日常生活的角度去想想，走走羣衆路線，不要怕麻煩，認真去抓問題的解決，去抓問題的落實和監督，人民羣衆一定會鼓掌歡迎的。

我的觀點就是，要走好羣衆路線，就要放下官架子，拿出辦實事的樣子，不要讓羣衆的問題懸着，一定要從羣衆關心的問題開始，用一個公務人員的良好心態去辦實事，這樣才能走好羣衆路線。

彙報人：xiexiebang

2014.05.09