會所管理規章制度 會所管理規章制度(通用多篇)
會所管理制度 篇一
1. 會前準備
1.1 深切瞭解會議任務單,要知道人數、會議時間、公司名稱、主辦人、會議性質、設備及飲料要求或其它特殊要求;
1.2 根據任務單佈置會場,如:臺型、人數、設備、麥克風等;
1.3 會議擺放一定要把各用具對齊,而且要把廳房窗簾拉上;
1.4 按任務單將各類飲品備好(會議中段的休息咖啡、茶和曲奇餅,要另備一張臺把咖啡杯等用具準備好);
1.5 客到前半小時把會議所需文具用品備齊放好;
1.6 如果客人會議過程都是喝咖啡、茶,應另外在廳內擺放一張臺,擺放用具;
1.7 安排服務員到電梯口領位;
1.8 做好一切準備工作,站於門口迎客。
2. 會議期間的服務
2.1 客人到時主動上前問好,幫客人拉椅;
2.2 問客人喝咖啡還是喝茶(應拿着咖啡壺或茶壺問);
2.3 指導客人如何使用設備和如何調節房間的光線(大多數客人不喜歡會議期間服務員在廳房內,故要教客人使用設備。但大型會議,服務員應幫客人使用設備和調節光線);
2.4 客人全部就座,所有茶水倒過後,服務員退出廳房,關上門,在門外當班(不能隨意走開);
2.5所有工作中的'服務員經過有會議之廳房時,都儘量把音量減小,以免影響客人;
2.6每半小時進廳房經給客人加飲料、換煙盅,但一定要禮貌、輕聲、快捷,儘量避免影響客人,爲避免會議期間打擾可用瓶裝礦泉水或純淨水;
2.7如客人有其他要求應儘量幫助客人解決;
2.8如有會議中段休息,應在會議休息前20分鐘把咖啡、茶和曲奇餅擺放好;
2.9在客人中段休息時上好咖啡、茶後,把會議廳檯面收拾好(換煙盅、加茶水等)但不要把客人的資料、物品弄亂;
2.10客人休息完,繼續開會,應把門關上,收拾檯面;
2.11會議期間需要離開崗位,一定要通知領導找人替崗;
2.12任務單通常會指出會議結束時間,在會議結束前一小時應把帳單準備好;
2.13會議結束後與客人結賬或簽章,並檢查各類設備;
2.14向客人道謝,提醒客人帶齊物品;
2.15把各類餐具分類收拾,會議設備按指定的地方放好;
2.16會議中設備應按指定的地方放好;
2.17會議中如有設備失靈應向客道謙並馬上通知主管,由主管通知工程部維修或更換一套設備;
2.18如發現客人遺忘物品,要立即與客人聯繫,儘快物歸原主,如客人已經離開,可交主辦單位代爲轉交,但要有轉交手續。
會所管理規章制度 篇二
爲了加強技師部標準化,制度化的管理要求,以此提高技師的職業行爲規範程度和工作效率,滿足行業需求,提高整體市場競爭力。現以公司《員工守冊》爲準,同時結合技師部的實際情況,特制定以下制度,希望本部門員工共同遵守:適用範圍:
技師部全體人員:助浴師、理髮師、修腳採耳師、足療保健師、理療師、香體師。實施辦法:
以下制度實行扣分制,1分爲人民幣元。
技師部領導監督執行,技師部主管、經理開據《過失單》,並將《過失單》上交財務部門,由財務部在違規員工的提成工資中直接扣除。具體內容:
一、工作紀律規定(違者扣罰分)
1、值班技師上班時間爲下午13:00。
2、各種例會、各類集體活動時不得已任何理由不到場。
3、連續曠工2天、半內累計曠工4天者算自動離職。
4、每日值班人員必須即時打掃衛生,做好衛生日常保潔工作;
5、每日值班人員必須負責毛巾收送、蒸車加水、擺放和補充溼巾保證營業所需。
6、不得拿私人物品到營業現場;不得將私人用品帶入公司清洗。
7、技師部所有人員不得在客用營業區內休息,如休息大廳、客房、咖啡廳等。
8、在不影響正常工作時,會客應到指定地點,時間不得超過30分鐘,排在前2位的技師不得會客,會客前必須向經理或主管報告。
9、技師與其他部門崗位領導與員工必須處理和維護好良好的人際關係,相互尊重,相互體諒,相互謙讓;有禮有節,熱情大方。
10、技師外出必須向經理(經理不在向主管)報告,獲批後方可外出;營業時間內止私自外出或擅自享受任何服務。
11、13:00—01:00當班時間不能洗澡。
12、技師必須服務滿約定時間。
13、技師離職必須提前1個月書面申請,交技師部經理審批,獲批後方可離開。
14、其他規定按酒店《員工手冊》執行。
二、技師房“八不準”(違者扣罰分)
1、一不準在技師房內大聲喧譁,打鬧(00:00——11:00禁止大聲說話)。
2、二不準在技師房內抽菸(必須保持衛生整潔)等。
3、三不準隨意破壞技師房內衛生,不得亂扔果皮紙屑、垃圾(助浴技師必須打掃與維護好SPA間的衛生清潔)。
4、四不準在技師房內私拉亂接電線,出現安全事故由當事人自行負全責。
5、五不準在技師房存放貴重財物,一旦遺失,概由自己負責。
6、六不準說話陰陽怪氣、說三道四、挑撥是非、相互抵晦、拉幫結派,老技師欺壓新技師。
7、七不準上班時間喝酒。
8、八不準打架鬥毆,情節嚴重者直接開除。
三、上鍾規定(違者扣罰分)
1、上班時工作服及鞋襪、工牌必須穿戴整齊,整潔,化淡妝,統一標準化。不得利用工作時間在營業現場裝扮儀容。
2、上鍾時不準私自接聽電話、盜聽客人談話;更不得使用、玩弄顧客手機和其他物品。
3、上鍾前,首先檢查各類上鍾必備品是否齊全。
4、經過員工通道以及營業區走道時必須靠右行,遇到全公司員工必須稍作停頓、向左側身、平行面對對方請其經過,並主動點頭示意問好。
5、必須確認顧客消費項目以及正確向顧客介紹服務項目及收費標準,功能功效;若因此解說環節疏漏或不完整,導致顧客投訴或不買單,當事人負全責。
6、必須主動向客人報技師號、報起鍾時間和下鍾時間(在客房內上鐘的技師必須向三樓吧檯報鍾),鍾單必須要求顧客簽字確認;違者若出現與客人糾紛,責任技師重罰;客人不買單者由該技師賠付該單金額。
7、當點鐘沒及時上到,下鍾後不能隨便進入顧客區域與熟客寒喧,以免影響他人上鍾。
8、若顧客不消費按摩項目而只需要技師陪其聊天,必須向顧客解釋清楚,超過10分鐘必須按至少中醫推拿或局部以上項目標準給予開單,時間以正常鐘點計算。
9、客人就是上帝,就是財富。“顧客至上,服務第一”;技師不得以任何理由和藉口挑剔顧客或自行退鍾,必須無條件服從領導的調配、調動與安排;若被顧客退鍾,應禮貌、微笑的按規定禮儀流程退出並及時回技師房反饋要求調換技師。
10、上鍾時不認真仔細嚴格操作被顧客投訴,重罰。
11、如遇客人上洗手間,須引領客人,並帶領客人回往;若因顧客要求暫停操作時,必須要求客人先簽單,並說明其所有耽誤的時間皆算在鐘點內。否則顧客逃單由該技師賠付該單金額。
12、嚴禁向客人收取小費;顧客小費可以按加鐘形式下單。
13、技師上客房上鐘不得私帶現金,下鍾後公司有權進行例檢和抽查,嚴禁作弊。
14、技師上鐘不按規定手法,規定程序,規定的服務流程、服務禮儀操作,因此造成醫療事故或顧客投訴的,都將重罰;且由責任技師負全責。
15、技師操作火罐、刮痧時必須首先作好諮詢,嚴格按照操作規定進行,操作期間嚴禁離開,隨時注意每隔3分鐘左右觀察一次,每次操作時間在5至15分鐘內。若因操作失誤而引起醫療事故或牀單、地毯等損壞,當事人負全責。
16、客房內上鍾時絕不允許關燈,必須跟客人交待清楚這是本公司的規定。
17、上鍾時主動找適當話題與顧客交談溝通,詢問客人按摩的力度如何等(注意輕鬆、愉快的話題,禮貌、真誠、溫和的語氣及態度)。但嚴禁向顧客透露公司的詳細營業狀況、內部結構、管理制度等各類商業機密;包括他人隱私與不良評價等。違者一經查實將重罰,情節嚴重者立即解僱。
18、對客人提出的合理問題和要求不耐煩或找藉口不理睬等現象,均將給予處罰。
19、客人提出不合理要求以及需要特殊服務時,應婉轉挽留顧客,技師本人不能解決問題時,應通知管理人員出面協調,絕不允許與客人發生爭吵、漫罵或憤然離開置之不理等現象。
20、提前10分鐘內下鍾者扣罰5—10分;提前10分鐘以上下鍾者扣罰20分。(客前除外:客前必須由客人親自填寫“同意提前”等字樣並簽字確認方有效,否則以偷鍾處罰)。
21、不得隨意浪費上鍾所需日耗品。
22、技師必須將上鍾時用過的毛巾、泡腳袋、操作工具等一系列物品分類放置到規定位置與容器內。
23、下鍾時必須按規定規範填寫鍾單,只能填寫本人所服務的顧客的手牌號(若顧客特別要求統一寫一個手牌號時,由買單顧客簽字確認);若因填寫失誤造成客人糾紛者,將重罰;由此造成經濟損失,則由該技師承擔全部責任。
24、當操作程序結束後,技師應把客用拖鞋放在顧客伸腳可及之處,然後再退出。
25、下鍾時必須首先提醒顧客:攜帶好隨身物品;同時告之區域服務員做好服務銜接工作或衛生清理工作。
26、下鍾後在三樓吧檯必須按規定正確填寫《上鍾登記表》並簽字確認。
27、下鍾後必須在第一時間趕到吧檯進行錄單,若因時差出現顧客跑單,由該技師賠付此單的全部經濟損失。
28、錄單必須排隊,不得擁擠,錄單完成及迅速撤回技師房,不得堆擠在服務檯;不得將操作用品放在走道、大廳等明處,應放於角落。
會所管理規章制度 篇三
爲維護本會所正常的經營活動和工作秩序,爲規範員工行爲嚴明紀律,獎勵先進,特制定以下制度:
一、獎勵
1、工作勤奮,無遲到、早退、曠工、錯鍾等不良記錄,獎勵100元,(參照考勤制度)。
2、技師努力工作,業績突出,個人月度業績第一(營業額超過9000元),獎勵100元。
3、技師優質服務受到顧客稱讚,個人月度點鐘第一(超過50個),獎勵100元。
4、吃苦耐勞、工作努力、品行端正敢於揭發和制止其他員工違法行爲者,獎勵50元。
二、懲罰
1、因工作疏忽,個人過失,造成物品破損者,按原價賠償。
2、進入營業場所,未穿戴工作服,佩戴工牌,罰款10元。
3、例會檢查有長指甲者,提醒未改者罰款10元。
4、上崗前應檢查上鍾物品,上鍾期間外出添加,浪費客人時間者罰款20元。
5、上鍾期間,口吃食物者罰款10元。把手機帶入房間者,發現1次罰款10元。上鍾期間看電視屢教不改者罰款20元。
6、個人衛生區經常做不徹底者罰款20元,下鍾後技師沒有及時整理房間,未關閉空調、電視電源罰款10元。
7、無故或自身原因與顧客發生頂撞、爭吵,罰款200元,情節嚴重者立即開除,工資押金不予結算。
8、同事之間造謠生事、爭吵、打架,破壞會所正常秩序罰款50—200元。
9、不按規定或以病假、事假爲藉口,爲其他同單位工作者罰款100—500元
10、在公共區域(大廳、過道)遇到顧客未用禮貌用語向客人問候,罰款10元。
11、向顧客推銷時應注意方式方法,適可而止。因強制推銷而遭到投訴者罰款50元。
12、服務時,因時間、程序等原因遭到投訴,經調查,確因技師原因取消上鍾提成。
13、技師在待鍾期間,應在指定的房間待鍾,其他房間不許逗留,違者罰款10元。
14、嚴格按照時間和程序爲客人服務。白天可超10分鐘,晚上絕不允許,杜絕提前下鍾。因客人原因提前下鍾告知經理,吧檯買單時可着情處理,客人若加鍾或做小項目提前告知吧檯。
15、技師不得利用工作之便或明或暗向客人索要小費,一經查實,罰款200元。
16、工作期間,不得大聲喧譁,影響他人休息,多次提醒不改者罰款20元。
17、不能因私佔用會所或他人物品,提醒多次不改者罰款20—50元。
18、因個人素質偷盜會所或他人物品者罰款500元,立即開除。
19、19:30之後,不得打麻將,違者20元/次。
20、同事之間要互相幫助,團結共進,不得拉幫結派私下介紹點鐘者同罰50元。
21、開會時手機響者罰款10元。
22、本制度從20xx年3月1日起嚴格實施,望所有員工嚴格遵守,認真執行。
-
組織工作典型經驗:以聯促合、以合促行、以行見效
今天我代表黨支部分享我們的“黨建+”特色實踐,主題爲:以聯促合、以合促行、以行見效,介紹組織部黨支部今年以來探索建立的人資專業市縣一體黨建聯席會機制,希望通過分享我們的實踐活動,和各位領導、各位書記一起探究和思考以黨建促業務、抓黨建促發展的思路和方法。...
-
有關於超越自己的勵志名言經典多篇
努力向前的勵志名言篇一1、別害怕與死神作伴,很多人過去怕死,結果成了活死人,真可憐,他們不知道只有不怕死才能活得好。2、熱心公益事業,積極參加志願者活動,爲新農村建設奉獻力量。3、人生如路,須要耐心。走着走着,說不定就會在淒涼中走出繁華的風景。4、不要活在過去...
-
2024年高三成人禮家長給孩子的一封信(精彩多篇)
給高三兒子寫的一封信給高三兒子成人禮的一封信篇一親愛的兒子:你好!不覺間你已步入高三,短暫的高中生涯已進入倒計時,在百日誓師大會來臨之際,媽媽和你一樣的心情,在此,衷心的祝福你!高三是一場考驗,對每個人都是如此。交織着痛苦與歡樂,融匯了激情與悵惘。高三像一輛亢...
-
“三項工程”助推人才隊伍建設
“三項工程”助推人才隊伍建設爲提升企業的核心競爭力,東龐礦以“人才強企”戰略爲引領,大力實施“青年英才培養工程”、“高技能人才培養工程”、“黨員素質攀升工程”,助推人才隊伍建設,取得了顯著成效。在5月21日召開的冀中股份公司人才工作會議上,東龐礦被評爲...