總經理職位的具體崗位職責（精品多篇）

總經理崗位職責 篇一

在董事會領導下實行區域負責制，建立娛樂部門經營指揮管理系統，經營管理統一領導，全權負責娛樂部各項事物。

1、研究制定管理體制、組織機構、領導制度、人事安排和調度，並組織貫徹實施，以保證各項工作的順利開展。

2、負責覈算直屬部門各項營運指標及成本計劃，制定各部門月重點工作事項及完成達標的情況，做到及時檢查、及時更正等事宜。

3、研究市場動向、特點、發展趨勢和競爭態勢，分析經營管理狀況，擬訂經營方針、決策方案和預算目標，董事審批後向各部門下達計劃指標，並組織和督導各部門貫徹實施。

4、研究制定g標管理、勞動分配等經齊責任制度和管理方案、實施辦法，並組織和督導各部門貫徹實施。

5、根據市場需求、變化情況和各部門經營管理實際，分析存在問題，擬訂或審批各個部門管理制度、管理方案，簽署部門文件，監督控制各級、各部門貫徹實施。

6、研究、制定和審批場所重大接待活動、促銷活動和特別重要客人的接待方案，督導各部門管理人員貫徹實施。

7、負責中層以上管理人員的任免、選拔、考覈、晉升的審批工作，研究和審批場所勞動用工、勞動資、獎金分配、勞保福利等各種管理方案，做好宏觀調控，充分調動各級管理人員和員工的主動性、積極性。

8、研究場所重要設備改造、新增服務項目、開發項目的投資計劃、改造方案，報董事會審批後，組織貫徹實施。

9、研究制定財務管理制度、管理方案，隨時掌握財務預算執行情況，控制各部門財務收支，分析存在問題，適時提出改進措施，控制資金使用，降低成本費用消耗，提高經濟效益。

10、研究制定企業精神、企業文化、精神文明工作、思想政治工作、企業形象設計和塑造等方面的管理方案、工作制度、實施辦法，發揮企業強大思想政治工作優勢，抓好浴場企業精神文明建設。

11、協調各部門關係，處理部門之間發生的問題，加強管理溝通，保證浴場各項業務經營活動和管理工作的協調配合。

12、主持制定企業中長期發展規劃和年度方針目標、經營計劃和其他各項企業計劃。重要舉措需上報董事會批准。

13、每月度、季度檢查各部門工作開展的情況和實現完成任務的情況，每季度主持召開下季度的經營目標及計劃，促進工作效率和經濟效益的提高。

14、建立健全管理質量保證體系，抓好經營管理體制，實行工效結合，按業績分配製定業績目標。定期主持召開大型管理會議及相關事宜落實問題，親自處理事件管理問題。

15、責成有關管理人員落實工作標準和相關管理的規定，每月進行一次安全衛生檢查，發現問題及時督促整改，並經常對員工進行安全衛生教育。

16、重視人才培養，加強幹部管理，對公司部下有聘任使用和處置罷免權。

17、領導營銷會議工作，重視維護員工的合法權益，建立和完善員工代表大會的制度，每季度召開一次職代會，討論審議公司重大事宜。

總經理崗位職責 篇二

崗位職責：

1、全面負責景區日常經營管理工作，制定年度工作計劃，負責整體經營管理活動的策劃、組織與落實，實現經營目標

2、全面監督及把控各部門工作情況，檢查服務質量，提升服務品質，確保各部門安全高效的運行

3、根據運營需求設置組織架構，本着科學高效，機構精簡的原則，進行人力資源合理計劃及有效配置

4、保持良好的公共關係，樹立公司品牌形象，配合公司落實各項重大事項

5、參與景區發展規劃、產品策劃；

6、監控景區、景點開發建設管理、二次消費項目開發；

7、主持景區日常管理、招商管理、品牌發展及市場營銷；

8、全面負責景區經營成本和費用的控制，創造景區良好的經濟效益；

9、負責景區安全管理、政府及村鎮關係協調維護。

10、負責建立、健全景區各項規章制度，推行景區標準化管理，做好景區安全運營管理工作及公司交辦的其他事項。

任職要求：

1、本科以上學歷，企業管理、旅遊管理、酒店管理、市場營銷等相關專業，本科及以上學歷，具備中級以上相關專業技術職稱（經驗豐富且能力優秀者，可放寬學歷要求）。

2、5年以上景區管理經驗，3年以上4A景區總經理管理經驗，曾主持或重點參與景區的規劃設計、開發建設、運營管理等景區投資全過程工作。

2、熟悉旅遊行業經營管理模式，具備優秀的全局觀和統籌能力。

3、具有極強的文化旅遊項目策劃、產品定位、規劃設計、工程管理、營銷策劃能力。

4、熟悉相關的政策和法律法規，具有極強的管理、協調、組織、領導能力。

5、具有良好的團隊合作精神，爲人正派、忠誠、工作認真、細緻、責任心強。

常務總經理崗位職責 篇三

常務副總經理在很多的公司中也是常見的崗位，常務副總經理根據公司的`運營管理模式都負責哪些具體的崗位職責呢以下整理了常務副總經理崗位職責資料，可供參考。

1、負責單位日常的運營管理，協助總經理對單位計劃的制度及實施和檢查。

2、掌握單位的組織機構，人事制度，各部門日常操作規程以及各項規章制度的落實。

3、向總經理建議任免部門經理及中層管理人員人選。

4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發性事件。

5、主持單位種種人事培訓工作，督導和考覈部門的服務質量，有及紀律性符合有關標準。

6、瞭解和分析單位需求，制度營銷計劃，負有拓展單位前景的責任。

7、瞭解和掌握營業情況及種種收費標準。

8、協調各部門經理工作，定期召開會議，根據總經理的意向指導單位工作方向。

9、當總經理外出，受總經理委託，代理行使總經理權力。

10、綜合協調處理企業內部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務。

總經理崗位職責 篇四

1、貫徹執行國家的有關方針、政策和待業的有關法規。

2、執行總公司領導下的總經理負責制。在經營管理中具體落實垂直領導、層層負責的領導管理制度，規定各級管理人員的職權範圍。

3、根據市場動向和發展趨勢，結合酒店、KTV經營的實際情況，研究制訂酒店、KTV發展規劃，制訂酒店、KTV經營目標，提出酒店、KTV改造、增加服務項目投資，報總公司批准後組織實施。

4、主持制訂並完善酒店、KTV的各項規章制度，確定酒店、KTV組織機構，協調各部門之間關係，建立酒店、KTV內部科學、合理、有效的運行機制。

5、制定酒店、KTV人事政策，審批酒店、KTV管理人員的任免決定，制定人力資源開發計劃，負責中層以上管理人員的培養和使用，督導酒店、KTV的培訓工作。

6、審批並簽發酒店、KTV人事管理、財務管理、財產管理、安全生產、衛生管理、勞動工資分配方案。

7、研究、制訂酒店、KTV的年度財務計劃，報總公司審批後負責實施。審批各種重要合同。

8、研究並掌握市場變化和發展，制訂銷售政策，制訂價格體系。研究確定酒店、KTV公差計劃，提高企業的社會形象。

9、貫徹“賓客至上，服務第一”的經營宗旨，審批各部門的管理制度、崗位職責、服務程序與標準，確保酒店、KTV標準化、程序化、制度化管理目標的實現。

10、搞好企業文化，激發廣大員工的積極性，關心員工生活，不斷改善員工的工作條件，增強企業的凝聚力。

11、負責重要客人的接待工作，保持與社會各界的廣泛聯繫。

12、定期向總公司彙報工作，執行總公司的各項決策。

董事長總經理崗位職責 篇五

一、完成各項會計業務的工作；

二、制訂財務計劃，搞好會計覈算，定期提供數據、資料和財務分析報告；

三、執行財經制度、決定，堅持原則，增收節支，提高經濟效益；

四、監督、檢查資金使用、費用開支及財產管理情況；

五、嚴格審覈原始憑證及帳表、單證，不做假帳；

六、杜絕浪費及不合理開支。

總經理行政崗位職責 篇六

一、負責做好總裁參謀、制定集團發展戰略規劃，完善的管理流程體系，根據計劃和指標，定期組織檢查落實情況，制定整改方案並向總裁彙報；

二、及時處理審覈和修改以集團名義簽發的有關文件，以及集團教育、行政等方面重要會議、重大活動的組織籌備工作；

三、負責指導、管理、監督公共事務工作，改善工作質量和態度，做好集團人員的績效考覈和獎勵懲罰工作；

四、定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作；掌握行政系統工作情況和集團行政管理工作的運作情況，適時向總裁彙報；

五、負責協調集團部門間的合作關係，調解工作中發生的問題；

六、代表集團與外界有關部門和機構聯絡並保持良好合作關係，接待集團的重要來訪客戶；

七、熟悉國家、地方相關法規及政策，具有良好的政府關係；;

八、完成總裁臨時交辦的工作。

總經理崗位職責 篇七

1、負責組織編制本公司總體經營規劃，制定業務發展策略，並安排組織實施；

2、確立公司市場戰略與業務發展目標，組織部門制定相關的市場拓展計劃、業務發展策略並監督實施，對發現的問題及時作出改進，促進業務目標的達成；

3、負責建立健全各項經營及風險控制策略、完善公司內部管理制度、業務流程與組織結構，採取有效措施防控風險，保證受益；

4、理財業務渠道建設與維護，提升市場佔有率，完成分公司目標和計劃；

5、負責分公司人員招聘、管理及調配，與總公司建立良好的溝通；

6、負責管理客戶經理的業務活動，並提供專業的輔導與訓練；

7、協調、管理各銷售團隊之間的良性競爭；

8、監督公司工作目標和經費預算的執行情況，及時給予指導；

9、處理分公司重大突發事件或對外關係維護。

總經理崗位職責 篇八

1、根據公司的發展戰略，組織制定公司的營銷戰略規劃，並組織實施，以確保公司市場地位的不斷提升。

2、組織制定年度營銷目標和計劃，經審覈批准後組織實施，並監督銷售計劃的執行。

3、組織制定公司的營銷策劃和推廣方案，經審批後組織實施。

4、組織制定公司相關的營銷管理制度與管理流程，確保營銷工作有序、規範的開展。

5、定期拜訪公司的重點客戶，掌握客戶情況，處理重大客戶投訴，確保客戶滿意度

6、審覈各類費用支出，確保營銷費用開支合理，避免浪費現象的出現。

7、對公司重大、特殊合同或訂單進行審覈，確保銷售目標的實現。

8、協調溝通營銷、生產、技術等相關部門的工作，確保產銷銜接順暢。

9、參與公司重大經營決策的制定，爲公司良性發展提供建議。

10、參與公司產品開發規劃，促進公司形成系列產品體系。

11、檢查指導分公司工作，確保分公司銷售目標達成。

12、監督公司貸款的回籠情況，確保資金安全。

13、負責組織蒐集國內相關行業政策、競爭對手信息、客戶信息，分析市場發展趨勢。

14、負責營銷部門的員工隊伍建設、績效評估、培訓等工作，確保營銷隊伍的戰鬥力。

15、完成領導交辦的其他事項。