2021年人事管理具體崗位職責
人事管理需要熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務信函寫作能力,下面是小編整合的2021年人事管理具體崗位職責,共同閱讀吧,肯定對你有所幫助的。
2021年人事管理具體崗位職責1
1、運用各個招聘渠道進行銷售崗位招聘,積極開發新的招聘渠道;
2、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求;
3、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作,進行聘前測試和簡歷甄別工作;
4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求
;5、協助銷售總監管理團隊;
6、負責監督銷售部的招聘/行政事宜;
7、負責對銷售員的工作進行考覈和評比。
2021年人事管理具體崗位職責2
1.負責團隊日常招聘、績效考覈、薪酬等管理事宜,編寫相關行政制度;
2.負責團隊員工入職、轉正、任免、調崗、離職等的面談和勞動爭議的處理;
3.負責協助團隊領導進行企業文化建設相關事宜;
4.根據行業和公司發展狀況,協助制定公司職業晉升體系、薪酬體系、激勵體系;
5.負責上級安排的其他工作。
2021年人事管理具體崗位職責3
1、負責制定、執行、監督公司人力資源管理制度,對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關係等方面進行統籌管理;
2、協助制定公司各部門年度、月度、周工作目標和工作計劃的擬定、跟進以及總結;
3、負責爲公司的發展建立人才梯隊、人員的招聘、錄用、培訓等事宜;
4、根據工作需要全面負責公司在崗人員的工作調動、崗位任免、招聘程序;
5、定期收集及對比市場人才水平,提高企業人才競爭力;
6、定期組織開展企業文化建設活動,促進企業優秀文化的形成;
7、負責部門的日常管理工作及公司其他部門日常事務的統籌協調。
2021年人事管理具體崗位職責4
1、負責招聘工作,通過各種渠道進行招聘,維護招聘網站,篩選應聘資料,預約安排應聘人員面試;
2、負責員工入、離職工作的辦理,員工檔案管理及勞動合同簽訂/續簽;
3、及時登記和更新員工花名冊,人事系統,做好員工檔案資料的整理和保管;
4、每月初收集各部門考勤、薪酬覈算資料,提供給薪酬專員;
5、每月初跟進新入職人員銀行辦理事宜;
6、完成上級領導交辦事項等。
2021年人事管理具體崗位職責5
1、招聘網絡的維護和管理;
2、網絡電話的預約;
3、面試的接待和安排;
4、各項資料、通知和數據的整理和編輯;
5、員工檔案的管理和保管;
6、上級安排的其他事項。
2021年人事管理具體崗位職責6
1、協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程;
2、負責公司人員檔案,包括人事、培訓、考覈及人員健康檔案的建立和管理工作;
3、發佈招聘信息、篩選應聘人員資料;
4、負責辦理公司員工的招聘、培訓、考覈、調配、辭職等相關工作;
5、負責公司員工勞動合同簽訂和續簽及職務任免、解聘等相關工作;
6、辦公用品盤點,行政監督;
7、監督員工考勤、審覈和辦理請休假手續;
8、組織、實施員工文化娛樂活動;
2021年人事管理具體崗位職責7
1、根據公司實際情況建立健全公司招聘、培訓、薪酬福利、績效考覈等人力資源制度;
2、執行招聘工作流程,簡歷篩選,面試邀約等招聘工作;
3、負責新員工入職培訓,業務培訓,完善培訓計劃;
4、分析用人成本,提交薪酬福利的計劃方案,並提出建設性意見;
5、瞭解各部門的業務戰略和團隊運作狀況,有效推動績效考覈在公司的落地
6、瞭解相關的勞動用工等人事政策及法規;
7、辦理員工招聘、入職、離職,調崗等手續,簽訂勞動合同和___協議;
8、幫助建立員工關係,協調員工與管理層的關係,組織員工的活動。
9、辦公用品的採購申請,入庫,出庫,及領用登記;鑰匙管理事宜;
10、公司資質證書申請、年審辦理;
11、上級領導交辦其他人事行政工作。
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