自動化職業規劃（通用多篇）

銀行職業生涯規劃 篇一

一、自我分析

客觀認識自我，準確定位，是進行職業生涯規劃的基礎。通過結合職業規劃測評分析報告以及自我評測等分析方法，我對自己進行了全方位、多角度的分析。

1、職業興趣

我喜歡從事銀行、證券、保險之類金融性質的工作。

2、職業能力

職業能力是人們從事某種職業的多種能力的綜合。從事銀行以及證券之類的工作，除了善於溝通，交際能力強之外，還必須熟練掌握業務的流程、股市的漲跌、證券的一些基本特徵等知識。因此，在職業能力方面，我會努力集中精力在這些點上，在工作中盡心、盡職、盡責。

3、個人特質

我的個性十分隨和，性格比較外向，喜歡和別人打交道、和睦相處。我能夠不厭其煩的做一些枯燥且麻煩的事情。有同情心，善良，喜歡關心幫助他人，工作時嚴謹而有條理，願意承擔責任。

4、職業價值觀

職業價值觀是個人對不同職業進行的心理傾向體系，它探討人們在職業選擇和職業生活中，在衆多的價值取向裏，優先考慮哪種價值。由於個人的身心條件、年齡閱歷、教育狀況、家庭影響、興趣愛好等方面的不同，每種職業也有各自的特性。不同的人對職業特性的評價和取向是不同的。

在銀行、證券工作的工作人員應具備的職業價值觀也就是我的職業價值觀，應該富有熱情，將顧客的需要作爲工作的重點，不僅要幫助他們解決問題，還要耐心熱情並微笑着面對每一位顧客。

二、專業就業方向及前景分析

我現在所主修的是管理學，另外又修了雙學位即金融學，主要研究如何在不確定的條件下稀缺資源進行跨時期的分配。主要培養具有金融保險理論基礎知識和掌握金融保險業務技術，能夠運用經濟學一般方法分析金融保險活動、處理金融保險業務，有一定綜合判斷和創新能力，能夠在中央銀行、商業銀行、政策性銀行、證券公司、人壽保險公司、財產保險公司、再保險公司、信託投資公司、金融租賃公司、金融資產公司、集團財務公司、投資資金公司及金融教育部門工作的高級專門人才。

因此，我的就業方向主要是：

（一）商業銀行，包括四大行和股份制商行、城市商業銀行、外資銀行國內分支機構。

（二）證券公司，含基金管理公司；上交所、深交所、期交所。

（三）保險公司、保險經紀公司。

（四）央行、銀行業監督管理委員會、證券業監督管理委員會、保險業監督管理委員會，這是金融業監督管理機構。

（五）國家開發銀行、中國農業發展銀行等政策性銀行。

（六）社保基金管理中心或社保局，通常爲保險方向。

（七）上市股份公司證券部、證券事務代表等。

目前就我國的現狀來看，我認爲對於金融學及相關學科的人來說，我認爲既是挑戰又是機遇。儘管衆所周知，美國華爾街的無數大的銀行在08年金融危機中極少倖免，致使許多昔日高薪人士現在處於失業狀態，可是大家也許忽略了這個問題，每次經濟危機，最先感知和影響的是金融，而最先走出危機，迅速恢復的也是金融業，那時急需的通過本次危機吸取教訓，建立更完善的金融體系，更需要大量的人才。所以，我認爲，未來幾年內，仍是金融學者展現自己，大顯身手的機會。而且，只要自己有足夠的知識實踐儲備，把自己培養成社會需要的人才，無論處於什麼樣的情勢下，都會有所作爲。

三、職業分析

個人職業選項：

（一）商業銀行，包括四大行和股份制商行、城市商業銀行、外資銀行國內分支機構的櫃員。

（二）銀行業監督管理委員會、證券業監督管理委員會或保險業監督管理委員會委員。

（三）上市股份公司證券部代表

選擇的理由：SWOT分析

首先，從職業規劃測評分析報告以及自我的個人因素來說，我的分析理解能力較強，善於分析思考問題。我所選擇的這些職業，無一不需要深刻的洞察能力和緊密的思維能力，這一點比較有優勢。這些專業都是和金融學（即我所學習的專業）對口性很強的專業，我通過大學或是以後研究生階段充足的知識與能力的培養，與其他非專業的求職者來說，有更強的競爭實力。

其次，我所選擇的職業，在目前看來是社會上收入處於中上層次的職業，對於從業人員的素質能力要求很高，所以有利於自己在大學生活學習中始終以更高的要求約束自己，做社會的人才。

最後，從我所選擇的職業的勞動力市場分析，目前中國處於社會主義初級階段，實行的是分業經營、分業監管的金融體制，在市場經濟尚不成熟、市場體制和機制尚不完善的情況下，特別是面對加入世貿組織帶來的挑戰，無論是金融機構內部還是外部，都有業務拓展的需求。在目前分業經營的制度框架一時難以改變的情況下，通過金融控股公司這一組織形式，既能在一定程度上享受綜合經營的好處，又能在金融業務之間形成“防火牆”，從而有效地控制風險。所以，在這個過程中，國家必將需要更優秀、更專業的人才，企業要想在激烈的市場競爭中脫穎而出，也需要能給其投資、證券帶來巨大效益的專業人士。所以這些職業有很大的勞動力市場。

與職業選擇目標的差距：我的主修是管理類，二學位纔是金融類的，對於金融的瞭解確切的說，只有膚淺的認識，所以，自己現在的無論是知識還是能力，都與目標差距甚遠，需要付出更多的辛苦，可是隻要與夢想和爲實現夢想而執着不懈的努力，我相信自己能行。

四、未來的學習計劃

作爲一名大學生，在缺乏理論知識和社會實踐的情況下，我想自己的理想和現實差距甚遠。爲了能夠順利實現自己的理想，我應該在未來的學習生活中，在努力學習好金融類知識的前提下，有目的，有針對性地看一些與銀行、證券等職業有關的書籍，以便儘快提升自己在本職業方面的覺悟和認識。同時，要做一個德智體美勞全面發展的大學生，不斷地提高自己的綜合素質。

五、結束語

任何制定的計劃固然好，但更重要的是，在於其具體實施並取得的成效。這一點我們時刻都不能被忘記。計劃，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現實是未知多變的，計劃趕不上變化，定出的目標計劃隨時都可能改變，所以我們要求有清醒的頭腦。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮鬥。成功，不相信眼淚；未來，要靠自己去打拼！實現目標的歷程需要付出艱辛的汗水和不懈的追求，不要因爲挫折而畏縮不前，不要因爲失敗而一蹶不振；要有屢敗屢戰的精神，要有越挫越勇的氣魄；成功最終會屬於你的，每天要對自己說：“我一定能成功，我一定按照目標的規劃行動，堅持直到勝利的那一天。”既然選擇了認準了是正確的，就要一直走下去。在這裏，這份職業生涯規劃也差不多落入尾聲了，然而，我的真正行動才僅僅開始。現在我要做的是，邁出艱難的一步，朝着這個規劃的目標前進，要以滿腔的熱情去獲取最後的勝利。

銀行職業規劃 篇二

銀行的薪資待遇和福利以及工作所具備的穩定性質令很多職場人嚮往，但銀行人也需面臨一個問題，就是在單位裏多少也會講究資歷、排輩，所以大家說的從業經驗、工作經歷就很重要，如果要在工作崗位上有計劃贏得高職位，銀行資歷和經驗是前提，一些專業資格證也必須要具備，如專門的會計從業資格證、銀行從業資格證。

同時，銀行工作競爭很大，要想在銀行工作中長久發揮自己的才能，在工作中游刃有餘，好的職業生涯規劃很重要。除了需要給自己定工作方向，參加銀行安排組織的培訓和學習業務也很重要，等業務熟練之後，可以根據自身的所長和能力，去選擇工作方向，比如去做理財規劃、資產管理、投資風險分析或者業務營銷工作。在選擇自己擅長和愛好的工作崗位方面，依據自己的業務所長來規劃職場生涯就等同於規劃自己的人生。

所以，對於從事銀行工作的員工來說，要有個好的職業規劃不僅是在規劃自己的人生，更是助力工作成長和進步的助推器。

銀行人才需要具備的能力

各行各業都存在一定程度的競爭現實，銀行也不例外。雖然銀行一再強調專業營銷、專業服務，所以金融產品的銷售與客戶服務是銀行就被看的很重要，也絕對佔主要地位。

工作中，首先要具備很好的營銷能力，更要善於跟客戶交流溝通，做到這兩點就會在銀行職場受歡迎；而在專業方面，銀行對工作要求和規定並不是很死。但從學歷、一些硬性的標準來說是非常嚴格的，對英語也是有要求的，這些就是硬性標準，比如，在面對辦理一些外籍客戶業務時，要求英語就絕對不過分。對於其他標準，比如表達能力強、善於溝通等，這些條件是基本的要求。

如今多數銀行的理財經理都必須要拿到AFP（金融理財師）或CFP（國際金融理財師）的證件，只有拿到這兩個證書才能真正成爲理財部的業務精英，先拿到AFP，這是第一步，隨後還要考CFP，這是第二階段。假如真的獲得了CFP，那麼就可能成爲單位或金融機構裏面的業務“主心骨”，這樣不僅提高了自己的職場競爭力，同時也達到了各大銀行之間相互挖掘人才的標準，同時，也會將此證書作爲衡量理財經理的一個基本考覈標準。

如果遇到行業內跳槽的問題，高職位對外“挖人”的情況並不多，反而是在內部提拔更有效，所以拿到AFP、CFP證書的理財經理們注意了，如在基層工作或在其他崗位工作幾年的員工，如果您的業績不錯，大客戶維護的也不錯，還是有機會可以往上提拔的，但必須要做到每一步的規劃都謹慎周密。

如果工作崗位是客戶經理，剛開始也許很辛苦，但如果有客戶資源可能就會輕鬆些，有資源關係再去開拓市場，精神壓力也會小一些，客戶經理的工作目標就是業績任務。如果再拉些存款放在銀行，領導也會覺得員工努力工作有了成績。所以，工作中要搞清楚自己在什麼環境下工作，需要怎麼面對自己未來工作中的各種情況或壓力，不同環境還有不同的工作規劃。

例如，櫃面、對公業務、對私業務，營銷方面的工作，還有有信貸客戶經理、VIP客戶經理或個貸客戶經理，能把這些工作做好的前提就需要了解自己適合哪方面性質的工作，當走到這個環節的時候就要積極主動發揮自己的優勢和特點了，力爭在所工作的崗位和職位上有所成績，同樣這也需要職業規劃。

如何做好職場規劃

接下來說下根據自己的優點和缺點來規劃工作，首先先對照一下自己所選擇的崗位是否可行。這就要了解自己的優勢和劣勢，以及崗位對自身的要求和特質，最後再來看兩者是否吻合。比如，有些員工認爲只要確定自己的職業生涯和目標，奔着這個目標努力和付出就可以了，結果不重要，重要的是過程。其實，只有這些想法還是不夠的，要有想法可能實現自己的目標纔算合理。

然後要立足現有崗位，利用空閒時間學習與銀行業務相關的業務知識對自己充電，從而進一步明確自己的職業目標。同時注意積累與客戶相處的溝通技能與技巧，更要積累與金融市場相關的專業知識。如果條件允許，參加一些金融行業的培訓課程和進修，也是很好的自我提升機會。如果再有機會通過銀行現有資源進行內部崗位調換，從事與理財規劃師相關的工作，並給自己下設目標，用2-3年的時間，積累工作經驗與專業技能水平，再借助銀行平臺，積累自己的客戶資源和人脈資源，朝着資深業務管理方向邁進，這種學習的過程不會感覺枯燥無味，只要想到爲自己的將來努力，規劃現在何樂而不爲？

銀行職場規劃其實就是這樣悄悄的影響我們日常的工作，但無論工作怎樣，銀行員工都要保持一份良好的心態，這也是很重要的一點。

如今，很多銀行都在提倡全員學習營銷理念。這種營銷理念是要有一定的心裏承受能力的，前臺櫃員在爲客戶辦業務的同時，不僅應該主動與客戶溝通，瞭解客戶的需求，更要建立良好的客戶關係，適時合理地向客戶推薦銀行的產品，這是上面我們說的銀行職場規劃也是需要好的工作心態，和明確自身優勢來匹配適合銀行要求員工的標準。

銀行的工作性質特點就是服務，銀行櫃員每天都要接觸很多顧客，辦理各種業務，因此工作壓力相當大。由於銀行業務具有一定的專業性，很多顧客對此並不是很瞭解，因此顧客常會有一些衝動性的言行，在這種時候，銀行櫃員仍要面帶微笑，耐心的爲顧客講解問題，提供解決方案，這就需要良好的心態和一流的服務意識。這種服務意識就體現在銀行要求員工的標準上，如果你不能積極面對任何壓力和挫折，就有可能不適應這種環境下的工作。

其實大部分銀行的支行網點都會實行綜合櫃員制，一名櫃員做多項業務，因此銀行的員工還真的需要向更多方面發展自己，讓自己的工作能力更有餘力發揮，這也是上面說的自己還要不斷的。充電學習，不僅要學習許多崗位上能用到的知識技能，另外，銀行也在不斷推出新業務，撤掉舊業務，要有很強的學習能力，才能夠迅速的掌握新的金融產品，學會如何熟練快捷地爲客戶辦理業務，纔不至於影響工作效率，這些學習也是需要合理的規劃，自己適合做什麼，擅長哪方面技能，都是需要好好規劃的。

所以，銀行員工需要具備的基本素質就是：很強的學習能力，良好的溝通與表達，服務意識，快速處理問題的能力，準確辦理業務的能力、要吃苦耐勞，有很強的抗壓性，外加有點人脈關係……如果以上條件都能做到，那麼證明你是名優秀、全面的銀行職員。好的銀行員工是後天養成的，但在這裏更需要自身規劃！

銀行職業規劃 篇三

爲了能夠快速的融入到中國農業銀行的工作環境中去，爲了能夠對中國銀行事業的發展做出自己的貢獻，同時，也爲了提升自己的綜合能力和職業素養，我將對今後在農行的工作進行職業生涯規劃。具體說來，就是在重新認識自我和銀行業基礎上，找到與自己、與中心最匹配的職業發展道路，確立自己今後的發展方向、職業目標以及達到目標所需的實施方案。

一、自我剖析

“知己知彼，百戰不殆”，進行職業規劃首先要“知己”，即全面、深入、客觀的分析和了解自己。可以用兩句話來概括我自己：成長環境塑造了我勇於挑戰、堅忍不拔的堅強意志，純樸善良的父母教會了我誠實守信、與人爲善的處世原則，十年高等教育的經歷給予了我廣博深厚的知識積澱。

（一）愛好及個性

廣泛的個人興趣和業餘愛好，如爬山、打球、唱歌、交友等，使我認識和結交了衆多的朋友，接觸並融入了不同的“圈子”，從而培養了我活潑開朗、友善待人的個性特點和性格取向。漫長而豐富的學習歷程和實習經歷造就了我吃苦耐勞、鍥而不捨、永不退縮的堅強意志，養成了我仔細認真、踏實、追求完滿的做事風格。

（二）外語及計算機能力

通過國家英語四級考試，具有一定的聽、說、讀、寫、譯能力，能夠直接用外文文獻開展學術研究。同時，能夠熟練使用Office、Photoshop等辦公及統計軟件，計算機水平有一定基礎。

以上幾點分析的都是我的優點和長處。我的缺點和不足主要在於工作經歷、社會閱歷較少，缺乏實踐經驗，對工作、社會理解還不夠深刻，這正是我今後要在農行加以學習、補充和完善的地方。

二、環境分析

在“知己”的基礎上還要“知彼”，即全面、客觀、正確地分析和了解自己將要從事的工組崗位、單位情況以及行業環境，這樣才能做出符合實際的職業規劃。結合應聘的工作崗位，我認爲，要對銀行業的發展趨勢和農行單位的基本情況進行全面而細緻的分析。

（一） 銀行業分析

目前就我國的現狀來看，我認爲對於金融學及相關學科的人來說，我認爲既是挑戰又是機遇。儘管衆所周知，美國華爾街的無數大的銀行在08年金融危機中極少倖免，致使許多昔日高薪人士現在處於失業狀態，可是大家也許忽略了這個問題，每次經濟危機，最先感知和影響的是金融，而最先走出危機，迅速恢復的也是金融業，那時急需的通過本次危機吸取教訓，建立更完善的金融體系，更需要大量的人才。所以，我認爲，未來幾年內，仍是金融學者展現自己，大顯身手的機會。而且，只要自己有足夠的知識實踐儲備，把自己培養成社會需要的人才，無論處於什麼樣的情勢下，都會有所作爲

三、目標設定

本人十分認同某某單位的宗旨和發展戰略，尤其是我應聘的某某處室的研究崗位，是對整個民航業的發展現狀、突出問題、戰略模式以及解決途徑和措施的宏觀研究，可以使我接觸和了解民航業各個方面、各個層次的矛盾與問題，使我能夠很快的對民航業有個全面而系統的把握，增加對民航業的認識和研究能力，爲我國民航事業的發展貢獻自己的一份綿薄之力。同時，自己的能力特長也能在我們單位和民航領域得到充分發揮，通過對某某單位和民航事業的貢獻，來實現自身的價值和職業理想。

因此，綜合考慮自己的所學專業、興趣愛好、個人特長以及農行的性質、宗旨和工作要求，圍繞可能的職業發展道路，本人對未來5年左右在農行的工作做出如下規劃與安排。

（一）總體目標

爲農行和銀行事業的發展做出自己的貢獻

能夠單獨或與同事合作完成領導交給的工作任務，能夠與同事和諧相處

具備領導、組織一個團隊的能力，具備應付突發事件的心理素質和能力

在一定程度上，能夠在職務、薪金上體現自己的工作業績和人生價值

四、實施方案

第一步，立足現有崗位，利用空閒時間學習理財知識，進一步明確職業目標。

第二步，學習充電，最遲在明年底考取行內認可的金融理財師證書。

第三步，積累與客戶相處的溝通技能與技巧，積累金融市場相關專業知識。如果條件允許，參加理財進修學院更多的培訓課程。通過銀行現有資源進行內部崗位調換，從事理財規劃師相關的工作。

第四步，用2—3年的時間，積累工作經驗與專業技能水平。藉助銀行平臺，積累自己的客戶資源和人脈資源，朝着資深理財規劃師方向邁進。

五、反饋與修正

如何制定的計劃固然好，但更重要的是，在於其具體實施並取得的成效。這一點我們時刻都不能被忘記。計劃，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現實是未知多變的，計劃趕不上變化，定出的目標計劃隨時都可能改變，所以我們要求有清醒的頭腦。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮鬥。成功，不相信眼淚；未來，要靠自己去打拼！實現目標的歷程需要付出艱辛的汗水和不懈的追求，不要因爲挫折而畏縮不前，不要因爲失敗而一蹶不振；要有屢敗屢戰的精神，要有越挫越勇的氣魄；成功最終會屬於你的，每天要對自己說：“我一定能成功，我一定按照目標的規劃行動，堅持直到勝利的那一天。”既然選擇了認準了是正確的，就要一直走下去。在這裏，這份職業生涯規劃也差不多落入尾聲了，然而，我的真正行動才僅僅開始。現在我要做的是，邁出艱難的一步，朝着這個規劃的目標前進，要以滿腔的熱情去獲取最後的勝利。

銀行職業規劃 篇四

在今天這個人才競爭的時代，職業生涯規劃開始成爲在人爭奪戰中的另一重要利器。對企業而言，如何體現公司“以人爲本”的人才理念，關注員工的人才理念，關注員工的持續成長，職業生涯規劃是一種有效的手段；而對每個人而言，職業生命是有限的，如果不進行有效的規劃，勢必會造成生命和時間的浪費。

作爲一個剛進行一年的新員工而言，對於一個剛從儲蓄櫃員轉到大堂經理的崗位上的新人而言，若是帶着一臉茫然，機械化地工作，即將就會被別人取代。因此，我試着爲自己擬定一份職業生涯規劃，將自己的未來好好的設計一下。有了目標，纔會有動力。

崗位分析

銀行的大堂經理就是一個營業廳的形象，是第一個接觸客戶的人，因此，微笑很重要。大堂經理主要職責是導儲，分流客戶，識別客戶，接受諮詢，適時把銀行的產品推薦給客戶。 這個崗位對於個人的性格與協調能力要求很高。客戶就是上帝，客戶要求至上。只有服務做到位了，我們才能贏取客戶的信任，抓住客戶的需求，才能推銷我們自己的產品。

要把目前崗位工作做好，除了要有良好的服務意識，還要有專業的知識，因此我對自己職位做了一下的規劃

第一步，立足現有崗位，利用空閒時間熟悉銀行業務和理財產品知識，進一步明熟悉大堂業務。

第二步，學習充電，兩年內考取行內認可的金融理財師證書。

第三步，積累與客戶相處的溝通技能與技巧，積累金融市場相關專業知識。如果條件允許，參加理財進修學院更多的培訓課程。通過銀行現有資源進行內部崗位調換，從事理財規劃師相關的工作。

第四步，用5-10年的時間，積累工作經驗與專業技能水平。藉助銀行平臺，積累自己的客戶資源和人脈資源，朝着資深理財規劃師方向邁進。

莎士比亞曾說過：“人生就是一部作品。誰有生活理想和實現的計劃，誰就有好的情節和結尾，誰便能寫得十分精彩和引人注目。。在機遇與挑戰粉墨登場的社會裏，我們應該勤勤懇懇的刻苦鑽研，只有付出，纔能有收穫。未來，掌握在自己手中。

這只是我現在對自己職業的規劃，雖然夢想與現實之間總是存在着差距，但是這種差距是可以通過自己的努力來消除，這個過程也就是夢想實現的過程、我深深的知道要實現以上規劃不是一件容易的事，其過程之艱難是可想而知的、成功，不相信眼淚，未來，要靠自己去打拼！謝謝

銀行職業規劃 篇五

一、確定目標：

總的目標：順利完成學業、研究生的學習，根據自己的職業興趣和個人能力，最終成爲一名在保險精算專業的工作者。進入保險公司或銀行工作，成爲公司的上層人士。大體可歸二個階段。

1、在校期間，以優異的成績完成學業，並要提高自己一些技能；培養自己的交際能力以及對新事物的適應能力

2、離校以後，不做金錢的奴隸。不斷學習，提高自己的各種能力，希望有屬於自己的事業。

二、可行性分析

1、自我分析：

我認爲自己明確職業興趣及方向，有一定的能力優勢，但是也有一定的能力劣勢。

1)能力優勢：頭腦靈活，有較強的上進心，邏輯推理能力比較強；相信自己行，能全神貫注，能夠客觀地分析和處理問題，對自己要求嚴格，經常制定目標、2)能力劣勢：一件事做第二遍定會出錯；做事過於理性，而有時候應該是按常規出牌的；有嚴重的個人中心主義，有時聽不進別人的勸導。

所以要發揮自己的優勢，培養自己不夠的能力。平時要多對自己的不足進行強化的訓練，譬如，要多練練寫作，多看一些課外書，拓寬自己的視野，等等。

2、家庭環境分析:

家庭經濟能力僅能維持正常的生活，我的學習費用爲全額貸款。我的父母親的工作不夠穩定，所以經濟收入不穩定。家庭文化氛圍一般，弟弟上高三，父母親均未完成九年義務教育，但支持我們最低完成大學教程。

3、學校環境分析：

我就讀於北方民族大學，生活環境一般，教學設施齊全，且比較先進，教學水平也較先進。

4、社會環境分析：

我國人才的競爭日趨激烈，大學生就業難、失業率居高不下等等，都使我們的就業環境看起來不容樂觀，而現在大學生畢業漸漸增多，而且需求量漸飽和。不過，我國統計學正處於發展的初級階段，我正在提高自己的專業才能，希望以在千萬應聘者中脫穎而出。

5、職業環境分析：

在我國，由於保險精算爲新興專業，這方面的人才需求量目前很大，社會需求供不應求，前景不錯，但也因此，專業知識技能不夠發達，（要幹實事最好去國外進修發展），報酬也非常高。

6、行業環境分析：

將來我希望進保險公司工作。精算學目前在我國還處於幼童期，不夠壯大；但就業範圍比較廣，現在的醫學、保險、經濟等方面均可，容易找工作，待遇也很高，且國內此類高端人才及技術缺乏；正提倡培養該方面人才；現在自己多考些證，以更易遊刃於上述就業範圍。

三、職業方案

即職業目標分解與組合，大致分三階段。

1、大學期間：20xx年～20xx年

1)大三，四學好各科專業知識，掌握保險精算學的基本知識。

2)大四前英語6級爭取過600分，積極考託福，希望能用英語與外國人自由交談。

3)大三前考取全國計算機三級證書。

4)從大一我就開始學日語了，希望能用日語和商務夥伴自如溝通、

5)假期實習（和本人專業相符合的）積累社會經驗、

6)堅持鍛鍊身體

7)汲取他人各種優點，不斷髮現自己的不足，並不大的予以改正，不斷提高自身的修養。

8)擴大自己的交際圈，享受友誼。

2、大學畢業的五年：20xx年～20xx年（隨機應變）

學歷目標：碩士研究生畢業，獲得準精算師資格；通過gre和英語高級口譯考試。

職務目標：合資保險機構預算助理。

能力目標：具備在經濟領預算方面工作的理論基礎，通過實習具有一定的實踐經驗；接觸瞭解涉外商務活動；英語應用能力具備權威資格認證；有一定的學術能力，發表5以上論文。

經濟目標：在校期間兼職，年收入1萬元；預算助理年薪7萬。

3、基本穩定階段

學歷目標：通過註冊精算師考試

職務目標：各大保險公司總部預算工作者

能力目標：熟練處理本職務工作，工作業績在同級同事中居於突出地位；熟悉保險行業各種技能，能與公司上層進行無阻礙地溝通。具備應付突發事件的心理素質和能力；有廣泛的社交範圍。

經濟目標：年薪20萬以上

四、實施辦法

1、教育培訓方法

（1）充分利用碩士研究生畢業前在校學習的時間，爲自己補充所需的知識和技能。包括參與社會團體活動、廣泛閱讀相關書籍、選修、旁聽相關課程、報考技能資格證書等。時間：20xx年以前。

（2）充分利用公司給員工提供的培訓機會，爭取更多的培訓機會；拿到準精算師資格證。時間：長期。

（3）攻讀精算師。時間：長期

2、討論交流方法

（1）在校期間多和老師、同學討論交流，畢業後選擇和其中某些人經常進行交流。

（2）在工作中積極與直接上司溝通、加深瞭解；利用校友衆多的優勢，參加校友聯誼活動，經常和他們接觸、交流。

3、實踐鍛鍊方法

（1）鍛鍊自己的注意力，在嘈雜的環境裏也能思考問題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室裏有意識地進行自我訓練。

（2）養成良好的鍛鍊、飲食、生活習慣。每天保證睡眠6-8小時，每週鍛鍊三次以上。(3)充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。

五、職業生涯檢測與反饋

1不斷尋找差距：1外資保險先進的精算理念和豐富的實踐經驗；2、作爲精算師所必備的技能、預算能力；3、快速適應能力欠缺；4、身體適應能力有差距。5、社交圈太窄。

六、成功標準

我的成功標準是個人事務、職業生涯、家庭生活的協調發展。

只要自己盡心盡力，能力也得到了發揮，每個階段都有了切實的自我提高，即使目標沒有實現（特別是收入目標）我也不會覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。

爲了家庭犧牲職業目標的實現，我認爲是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。

銀行職業規劃 篇六

基層的情況：

首先我認爲無論是哪個地方工作，都存在 忙的忙死、閒的閒死 這種苦樂不均的情況。並不是你忙收入就一定比不忙的人高，也不是你閒就表明你沒有地位。我有在支行工作的經歷，當時做的是信貸。主要工作就是每天拜訪客戶。由於行長比較喜歡我，基本上是行長開車帶着我去跟他的老朋友、老客戶聊天。中午跟客戶吃飯，晚上就更不用說，自然是跟客戶喝酒。每天如此，業務做起來也輕鬆，雖然實習期間沒有考覈指標，但是半年下來大概也有3000萬貸款這樣的業績。說來慚愧，這業績也主要是行長談的，不過算在我名下而已。但是實際上銀行內壓力最大的就是基層的客戶經理，不論是對公還是對私，都有一系列指標需要完成，這些都與你的收入密切掛鉤。除了對業務要熟悉，還要能說會道，善於交際。另外運氣和環境也很重要。我認識的一哥們，剛從內地銀行跳槽過來，人生地不熟，有天在寫字樓裏等人，發現有家公司正在裝修，哥們就跟人聊了幾句，沒想到一起聊的人就是那公司的財務總監，而且更沒想到的是這是一家臺灣前三名的IT廠商，這下就發大了，半年就搞到幾個億的存款，還做了無數貸款和貼現。一年後，這哥們就正式提拔爲支行信貸經理，堪稱我們那年的傳奇。我還認識一個朋友，本來是一家支行的業務骨幹，每年排名都靠前，因爲調動到另一家支行，環境不適應，一連幾個月都沒有完成目標，工資獎金被扣了又扣，半年收入只有2萬塊。這些都是我親眼見到的真實情況。

支行客戶經理壓力大，但相對來說激勵也高，我知道最高的一年可以拿到20多萬。而櫃檯人員包括會計和儲蓄情況就另外一回事。會計崗位目前還比較穩定，因爲需要相關的知識和學歷，另外，一般銀行的會計制度都比較完善。當然，中國的銀行也發生過高山那樣離譜的事情。不過在我所在的銀行，支行的會計主管都不一定給行長足夠的面子，一切按照制度辦事，沒有任何通融的餘地。會計人員以前收入不差，大概也能7、8萬的樣子，不過目前降了很多，具體我也不知道了。

儲蓄崗位相對比較簡單，但更辛苦更勞累。銀行的制度是如果長短款找不回來的話，肯定是自己掏錢賠的。我問過很多儲蓄的同事，特別是剛開始工作的時候，賠上1、2千塊是家常便飯。這也難怪，每天接待1、2百的客戶，經手那麼多錢，大廳裏面空氣污濁，聲音吵雜，人總是難免犯錯。儲蓄的收入比會計人員還低。算是銀行正式員工裏面最少的一檔了。

支行的其他崗位：

行長，我所在的支行規模不大，一共大概20多人，行長就是這20多人的領導。他一年收入大概34萬左右，還不包括職務消費，比如吃飯、電話、汽油報銷等等。但這是效益不錯的情況，如果效益差，沒有完成任務，那他就只能拿到10多萬。總體來說是好差事。不過沒有30多歲，是混不到這個地位的。

信貸主管、會計主管，支行最重要的幹部，除了受行長領導還要受到其直屬部門的管理。我們都知道中層幹部最累，除了要完成自己的任務，還要負責手底下人的大小事務。手底下人出了問題他們也脫不了關係。因此過得戰戰兢兢。年收入大概10多萬。

大堂經理，臨時工、見習員工。一般都不算成銀行的正式編制，不過聽說這幾年開始陸續轉爲長期合同工了。這些人收入最低，大概一個月1、2千不等，包括司機、文員等。

在銀行基層，最主要的工作就是完成各種指標任務。累不累看你怎麼想了。我個人覺得最辛苦的是信貸人員，每天在外邊跑，還沒有保障。不過好歹比保險公司業務強，好多公司門口都貼 推銷保險勿入 ，至少還沒有不允許銀行客戶經理進去的地步。

銀行職業生涯規劃 篇七

第一階段，銀行安排從事培訓和學習業務爲主，也就是櫃檯業務方面；

第二階段，業務熟練之後，根據表現和能力，可以去做理財規劃、資產管理、投資風險分析等；

第三階段，職位升遷階段。

對公司來說，人才很貴。每年的三四月份，都是上市公司密集披露年報的時候，除了曬出淨利潤，還曬出了員工福利榜。有媒體曝出，招商銀行2015年的職工平均年薪達39.1萬元。聽聞這年薪，不少網友抱怨自己拖了銀行業的後腿，也讓更多即將畢業或準備就業的朋友把目光瞄準了銀行。

銀行的高收入令人豔羨

日前，包括工農中建交五大行在內的10家上市銀行已經披露了2015年財務報告。據統計，2015年招商銀行員工平均年薪39.1萬元，位居榜首，民生銀行以36萬元、中信銀行以21.8萬元分列第二、第三。平安銀行、浦發銀行、農業銀行、中國銀行、建設銀行和交通銀行的平均年薪分別爲17.3萬元、15.7萬、9.4萬元、9.1萬元、8.94萬元和5.7萬元。

一位國際四大會計師事務所銀行業主管合夥人告訴記者，年報裏計算得出的員工人均薪酬通常並不精確，但基本反映了員工的薪酬收入狀況。

就職於某國有四大行總行的李先生告訴記者，每年國有四大行的高收入都令人豔羨。像他這樣剛工作一年多的理財部門一線員工，年均收入約爲18萬元。據他了解，總行員工平均年薪可以達到20多萬元。

招商銀行總行2012屆管理培訓生魏女士告訴記者，當年拿到的招行總部offer年薪爲18萬元左右，包括每月基本工資、福利津貼、公司爲員工上繳公積金、年終獎等各項，實際到手收入約爲14萬元。工作兩年後的她，現在年薪約爲27萬元，實際到手收入約爲22萬元。

瞭解銀行需要什麼樣的人

銀行，一直是求職者心目中的理想選擇，不論從穩定性還是待遇方面都令人嚮往。一般而言，進銀行主要有兩種途徑，一是校園招聘，這是最常規也最容易的辦法；二是社會招聘，有大規模存款資源的人，基本上比較容易在銀行找到工作。

在一家國有商業銀行人力資源部工作的劉女士告訴記者，畢業生要想求職銀行，首先得知道銀行需要什麼樣的人。

那麼銀行需要什麼樣的人呢？劉女士總結了幾點。“從相貌來說，五官端正，形象好或氣質佳即可；其次是通過了英語等級考試，在校成績一般即可；然後具備一定的解決問題的能力和學習能力，反應速度快，愚鈍、一根筋的同學不適合。要性格開朗，樂觀積極，書面和口頭表達能力好，具備一定的溝通協調能力。另外，如果有銀行實習經驗，會很有幫助，但這個條件不是必要條件。”

至於社會招聘，有些銀行願意在同行中“挖角”。對於客戶經理等中層員工，不僅需要有金融理財師等證件，更重要的是要手握客戶資源。

知道銀行招聘的公開條件

現在各個單位招人，基本的程序都是發公告、收簡歷、篩簡歷、筆試、面試、簽約。通常，用人單位都會在招聘公告中寫明具體的要求，總結起來無外乎以下幾個條#from本文來自大學聯考資源網件：

一是專業。在專業方面，銀行的要求並不是很嚴格。二是學歷。硬性標準非常嚴格，如果寫明招碩士，那本科以下的基本就不考慮了。另外，很多銀行都寫明非211工程學校不招，或者非某幾所學校不招等。這些標準，通常在篩選簡歷的時候還是比較嚴格的。三是英語四、六級。絕對的硬性標準，沒商量。雖然這個標準人人都知道不合理，但是所有單位都這麼要求。

至於其他標準，比如表達能力強、善於溝通等，這些條件基本上很難通過簡歷來判斷，所以只要在簡歷上寫上具備這些條件，基本就能過關。

備齊銀行工作需要的證件

要想進入銀行工作，一些專業資格證件是必須具備的。如專門的會計從業資格證、銀行從業資格證。

進銀行工作，競爭壓力很大，要想銀行看上你的才能，還要多具備一些自己的專業資格證明。比如有證券從業資格證，就可以辦理推薦股票一類的業務；有保險代理證，可以具備賣保險的資格。

重慶某銀行人力資源部負責人表示，當下幾乎所有銀行的理財經理都必須要拿到AFP（金融理財師）或CFP（國際金融理財師）的證件，才能真正成爲業務骨幹。AFP爲CFP的第一階段。假如你獲得了CFP，那麼你就是金融機構裏的業務骨幹，各大銀行相互之間挖人，也將此作爲衡量理財經理的基本標杆。

明白正式工和派遣工差別大

對於想從事銀行工作的人來說，一定要做好職業規劃。銀行工作看起來是個收入高、體面的職業，實際上，大多數基層銀行職員的壓力是非常大的，除了要完成每天日常的工作，還要完成各項營銷任務，而且正式工和勞務派遣員工差別大。

“銀行正式員工和勞務派遣員工的差距非常大，正式員工平均薪酬屬於絕對的白領乃至金領水平，國有大行的人均薪酬均在20萬元左右，而勞務派遣員工的保底薪水每月不足2000元。但現在想加入銀行的正式編制是很困難的，做櫃員雖然無聊點、累點，但是福利與其他行業比還算不錯，至少在銀行工作，面子上還說得過去。不過，這裏面的人才交替十分頻繁，很多時候銀行不會辭退你，而是讓你知難而退，變相淘汰。”北京某銀行人力資源部的負責人王先生說。

某勞務派遣公司負責人對記者說：“一般員工很難事先約定在什麼樣的工作績效下，可以轉成銀行的合同制員工，轉編制與否完全要看銀行的態度，員工並沒有主動權，有些人做了十多年，還是個勞務派遣員工。”

進銀行工作後的職業規劃

進入銀行的職業生涯規劃，大致可分爲三個階段：第一階段，銀行安排從事培訓和學習業務爲主，也就是櫃檯業務方面；第二階段，業務熟練之後，根據表現和能力，可以去做理財規劃、資產管理、投資風險分析等；第三階段，職位升遷階段。

光大銀行私人銀行客戶經理李鬆告訴《投資與理財》記者，在光大銀行，更高的職位向同行“挖角”的並不多，反而是在內部提拔，如在基層的一條工作線或好幾條工作線上工作了幾年，業績不錯，大客戶維護得也不錯，是可以往上提拔的。

從支行到分行，再到總行，一步一個臺階的往上升遷。

一般而言，銀行分三條線：操作、營銷、行政。一般剛入行的大學生去的是操作和營銷。操作崗以櫃面爲主，分爲對公（會計、出納）和對私（儲蓄）；營銷也分對公（信貸客戶經理）和對私（VI P客戶經理或個貸客戶經理），其中V I P客戶經理主要是基於櫃檯進行營銷的，也就是我們通常所說的貴賓理財中心。

銀行個人職業生涯規劃 篇八

人生如同一本書，一本自傳。不同的人他書中的內容也有着不同的內容。書中可能有彩色的，黑白的圖片；有繁華的，純樸的文章；有快樂的，痛苦的情緒，等等。

在書中，我們的經歷就是那書中的書頁，辭去了舊的一天，頁碼就會相應的增加了一頁；迎來了新一天的同時，一張空白的紙也在等着我們去填寫。而且每本書的開頭都標明目錄，以方便我們去查找所需要的內容。那我們人生之書的目錄又是什麼呢？是我們的計劃。出版社一般都是根據內容去製作目錄，而我們的“書”則是根據目錄去填寫後面的內容。在不同的時期，可以根據自己的計劃去完成預定的目標。古語曰:“凡事預則立，不預則廢。”

想要自己人生之書內容變得豐富多彩就得先把目錄寫好。

一。職業自我分析

（一）自我分析

1、家庭背景及成長環境

我出生在一個農民家庭，父親在從商，我三歲以前跟爺爺奶奶住在武漢的一個小農村裏，後來來到××與父母一直住在一起。

2、人生觀、價值觀

人生短暫，要懷着一顆感恩的心來面對生活，享受生活中的每一分每一秒，並且不斷學習，不斷前進。

通過價值測評得到的職業價值觀傾向爲:舒適*安逸成就*實現型

3、性格分析

通過職業人格16pf測試及自我總結得到如下結果:

（1）情感性世故性

1、細心敏感，依賴性強。通常心腸軟，較女性化，愛好藝術、富於幻想。遇事優柔寡斷，缺乏自信。有時過分不切實際，容易感情用事，不喜歡接近粗俗的人和做笨重的工作。

2、爲人精明，待人圓滑、世故，處事老練得體，善於爲人處事。對一切事物的看法非常理智，善於解決疑難問題，在集體中受到人們的重視。

（2）憂慮性緊張性

1、通常比較憂鬱，容易自責，缺乏安全感，容易焦慮不安，朋友較少。在集體中沒有成爲領袖的慾望，通常也不會被推選爲領袖。比較害羞，不善言辭、愛哭，常常抱怨環境，甚至沮喪悲觀，有時自尋煩惱。

2、通常容易緊張，心神不寧，有挫折感，經常處於被動局面，感覺不自然。在集體中很少被選爲領導，常常感到自己不被別人尊重和接受，經常自憐自嘆。在壓力下容易驚慌失措。這很可能是因爲沒能在生活、學習、工作中發揮自身才智潛能。

4、能力分析

人際交往能力較強。和陌生人打交道不會讓你覺得不愉快。創造性一般

5、動力分析

對事情要求不高，喜歡輕鬆、壓力少的生活和工作。

對失敗一般不會有強烈的挫敗感，隨遇而安，心態平和。

主動性較弱，通常只聚焦本職的事，不願承擔過多責任。

不願意影響或控制別人，認爲每個人都有自己做事的方式，希望別人也不要干擾你的方法。

知足常樂，安於現狀，沒有權力之爭的野心。

遇到爭論時你可能不怎麼表達自己的看法。讓想法默默停留在心裏。

善於傾聽，能很好地去體會別人的意思。

遇到挫折時感到沮喪，但不會深陷其中不能自拔。

能從失敗中總結教訓，避免重蹈覆轍。

新事物或新環境出現時，雖然會有點害怕，但還是會小心地試水挑戰。

和別人打交道時感覺很自如，不拘束；具有一定察言觀色的技巧。

願意與人爲善，樂意和他人合作。

不會涉入別人的事，和朋友保持適當的距離，堅持自己的空間。

6、職業興趣

1、尊重權威和規章制度，喜歡按計劃辦事，講求精確，喜歡從事高度有序的工作；

2、工作踏實，忠誠可靠，遵守紀律；自我控制能力強；喜歡有秩序的、安穩的生活；

3、喜歡關注實際和細節情況，做事認真仔細，

3、習慣接受他人指揮和領導，願意執行上級命令，通常不習慣於自己對事情做出判斷和決策，缺乏創造性和冒險精神。

7、工作經驗

大一國慶放假期間在超市做過促銷員。大二國慶期間在房交會做過禮儀。

8、專業分析

（1）所學專業:財務管理

（2）專業目標:培養具備管理、經濟、法律和理財、金融等方面的知識和能力，能在工商、金融企業、事業單位及政府部門從事財務、金融管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。

（3）專業要求:主要學習經濟學、會計學、管理學的基本理論和知識，具備財務管理的基本能力。

二。職業環境

（一)政治、經濟、社會環境(宏觀）

1、政治環境

當前中國政治穩定，社會安定、政府制定的各種經濟政策比較穩定及政府機構的管理水平、辦事效率有所提高等

2、經濟環境

經濟全球化浪潮勢不可擋；知識經濟方興未艾；信息技術、通信技術與電子商務的蓬勃發展等等。公司內部的機構重組；公司之間的購併與重組；虛擬公司的興起等等。

3、社會環境

現在社會推崇精英文化，越來越認同管理的重要性，重視管理人才。

（二）行業環境分析

改革開放以來，我國企業的理財環境從總體上看面臨着顯著的變化。在高度集中的計劃經濟體制下，企業的理財環境基本上是封閉的、穩定的。例如，資金來源渠道單一、籌資方式單一、稅種單一、銀行利率很少變化、企業基本上沒有留利等等。因而企業財務管理是在穩定不變的條件下按統一安排的計劃來進行，對理財環境缺乏分析。在社會主義市場經濟體制下，企業的理財環境開始向開放、活躍型轉變。現階段的理財環境錯綜複雜、變化迅速，諸如籌資渠道多元化，世界經濟全球一體化，區域經濟集團化。競爭主體錯綜複雜，對企業的財務管理提出了嚴峻的挑戰，這就迫使人們不得不重視理財環境的分析。

本文從財務管理的環境背景，稅收環境、金融環境、人員環境等方面對企業的財務管理環境進行了重點分析。通過對企業財務管理環境的分析，我們知道，公司理財實務離不開特定的理財環境，進行財務管理必須認真分析財務管理的現實狀況和發展趨勢，提高對理財環境的適應能力和應變能力，從而正確地制定理財策略，更好的實現企業的目標，在激烈的競爭中獲得生存與發展。

（三）專業就業率及就業前景

財務管理對於整個企業而言，就相當於鏈條對於自行車，一旦鏈條失靈，整個自行車也就無法行動了。現代財務管理制度的建立迫切需要同時兼備管理、經濟法律和理財、金融等方面知識和能力的高級專門人才。

就業前景:主要到工商、金融企業、事業單位及政府部門從事財務、金融管理以及教學、科研方面的工作。

就業分佈最多五省市:遼寧、浙江、上海、廣東、北京。

畢業生就業分佈統計:

國有企業:17.77%

錄取研究生:6.78%

其它:13.36%

三資企業:8.48%

部隊:0.10%

其他事業單位:2.12%

高等學校:0.86%

機關:7.59%

醫療衛生單位:0.19%

科研設計單位:0.48%

三、行動規劃

（一）。大學生活規劃

大學目標:大學畢業時要達到能將所學知識運用到工作實際，能創造經濟效益。大學時代，是人生的黃金時代，是努力學習科學文化知識，培養各方面能力，增強綜合能力的時間段，是職業生涯的探索階段。爲更好的利用大學階段的時間，給自己美好願望打下紮實的基礎，特作如下規劃:

1、需要規劃的方面

（1）學業方面

不曠課，不早退。保證課堂質量，認真完成作業。充分利用課餘時間，進圖書館，閱讀管理、會計、財務等方面的書籍，積累足夠的理論知識。

（2）綜合能力方面

努力學習英語，同時苦練英語口語，鑽研計算機，學習計算機相關知識，提高打字速度。關注經濟。

（3）思想政治方面

樹立正確的人生觀、價值觀關心國內政治。

（4）社會實踐方面

參加學校、學院組織的各種活動，培養自己各方面的能力。暑期參加社會實踐。找兼職。

（5）個人發展方面

處理好人際關係，。揚長避短。積累更多的工作經驗。提供自己的情商水平。培養良好的心理素質和穩定的情緒。

（6）興趣愛好和身心發展方面

擴展自己的興趣愛好，緩解學習、生活壓力。加強體育鍛煉，保證每天的營養供給。

2、學年規劃

（1）大學二年級

目標是掌握專業知識，提升能力。認真學習專業課程，花更多時間在學習上，完成作業。進行暑期社會實踐。

（2）大學三年級

深化目標的理論知識，加強英語能力，特別是英語口語要達到實際應用水準。提高綜合素質。參加集體活動。理解經濟動態。

（3）大學四年級

充分發揮運用自己所學知識，進行模擬實驗，進一步深化財務會計知識，做到精。製作好簡歷，掌握一些必要的求職技巧，留意各種招聘信息。參加招聘會。完成畢業設計和畢業論文，完成自己的主修和輔修的學業，取到學位證和畢業證。考取相關方面的證書。

（二）職業生涯規劃

1、職業目標分解與組合

職業目標:成爲企業的財務會計人員。

(1)20××—20××年

成果目標:通過自身努力和時間學習，使個人能力得到有效提升。

學歷目標:財務管理專業本科畢業，取得學士學位，通過cet6,獲得相應資格證書。

職務目標:財務管理人員

能力目標:具備在財務領域從事具體工作的理論基礎，通過實習具有一定得實踐經驗，接觸瞭解會計師事務所，瞭解其運作模式，適當瞭解金融業，熟悉資本運作，英語能力增強。

經濟目標:工作期間，年收入五萬。

2、成功標準:

大學四年:順利畢業，掌握商務英語，找到一份自己滿意的工作。

整個人生:生活舒適。

事業發展:先做會計，有機會且有資金的話，找一個好項目，進行創業。

生活關係:家庭幸福美滿，以家庭爲重、關心家人。

健康:保持健康的身體素質，健康的飲食，規律的生活習慣。

心靈成長:心胸開闊，情緒穩定，寬以待人。多讀一些人生哲理的書籍，品味人生。

結束語

計劃固然好，但更重要的，在於其具體實踐並取得成效。任何目標，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現實是未知多變的，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。其實，每個人心中都有一座山峯，雕刻着理想、信念、追求、抱負；每個人心中都有一片森林，承載着收穫、芬芳、失意、磨礪。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮鬥。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拼！

銀行個人職業生涯規劃 篇九

我是一名在校的大二學生，就讀於河南財經學院，是財政金融學院XX級金融一班的一名學生。本學期的大學生就業指導課結業論文要求寫一份大學生職業生涯規劃書，爲了做好這份職業規劃書，我認真分析了自己的興趣、特長、性格、學識、技能等各個方面，另外利用學校提供的北森職業測評軟件認真的做了測評，並得到較爲可信的測評報告。本規劃書就是依據測評報告結果並結和自己個人分析的做出的。

一、自我評估

本人興趣廣泛，尤其愛好音樂，讀書，喜歡鑽研。性格偏內向、不擅言談。但爲人誠實，做事認真，不怕困難，敢於拼搏，積極進取。具備從事精細工作的耐心。樂於幫助他人，朋友不多但個個真誠，團結友愛，互幫互助。對未來有美好的憧憬，也願意爲了夢想而努力奮鬥。

二、金融行業未來發展評價

金融行業，特別是銀行業和證券業，屬於經營貨幣和資本業務的資金密集型行業，由於具有較好變現能力和流動性，屬於高人民幣資產的行業，人民幣升值將吸引國際資金大量流入，對金融行業的發展產生積極影響。各個研究機構也從行業中觀角度闡述了看好行業的發展前景。

三、職業的選擇

金融學專業，就業面比較廣。較主要的有三個類型：從商、從政、學術。對我個人而言，我選擇從事商業經營的職業方向。將來就業可以是金融機構（銀行、保險公司、證券公司）和非金融企業（主要是作財務和投融資分析）。

四、職業生涯規劃設計方案：

大學在校期間的學習任務規劃：

1，總的規劃：通過大學的學習，努力學好自身專業知識，掌握必要經營管理技能。積極參加社會實踐，增強自己的社會實踐經驗。在寒暑假期間參加短期社會工作，至少賺夠自己的生活所須。積累自己的人脈，進一步提高自己的交往能力，團隊合作能力，企業領導能力。總結出適合當代中國國情的創業方向。

2，具體規劃方案：

XX-XX學年第二學期：

1，四月份：考取全國計算機等級考試二級證書。

2，六月份：考取全國大學英語四級證書。

XX-XX學年第一學期：

1，十二月份：考取全國大學英語六級證書。

XX-XX學年第二學期：

1，考取金融專業英語資格證書。

2，複習備戰明年的研究生考試。

XX-XX學年：

1，全力備考，心無旁騖。

畢業後的職業生涯規劃設計方案：

XX-XX年：攻讀研究生學位。

XX年-2018年五年規劃：

這五年主要是積累自己的工作經驗，領導能力，資金儲備。

職務目標：從企業的一般職員到企業部門經理（理想中是外資或合資企業）。

能力目標：熟練處理本職務工作，工作業績在同級同事中居於突出地位；熟悉外資企業運作機制及企業文化，能與公司上層進行無阻礙地溝通。鍛鍊自己的領導能力，並且積累自己的人脈、金脈、知脈。

經濟目標：五年年薪平均5萬以上。

2018年以後規劃：

職務目標：創業。

能力目標：形成自己的管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領導一個團隊的能力；與相關公司決策層有一定的溝通；具備應付突發事件的心理素質和能力；有廣泛的社交範圍，在業界有一定的知名度。

經濟目標：年薪10萬以上。

五、成功標準：

我的成功標準：一個人樹立了積極向上的目標，經過了努力奮鬥，有了正面的收穫，就是成功。

每個階段中只要自己盡心盡力，能力也得到了發揮，都會自我的提高，即使目標沒有實現我也不會覺得失敗，至少自己努力過、盡力過、拼搏過，我不會給自己後悔的理由。

成功之路有許多條，成功的定義也有許多種，只要在理想的指引下，真正做了自己想做的事，真正實現了自己的人生價值，就是一種成功，就應該爲此感到自豪和快樂。

六、最後：

身爲大學生的我們，應該珍惜這來之不易的學習機會。並不是每一人都可以在大學殿堂裏度過自己人生最美好的日子。人的大學時光一生中也許就一次，不把握好，將來自己一定回追悔莫及。

有了目標，纔會有動力。這份大學生職業生涯規劃書就是給了我一個明確的學習目標和職業規劃。我將會按着上面所寫，親身力行地完成好自己的學習任務和工作任務。使自己的一生過得更有意義。

自動化職業規劃 篇十

第一章 認識自我

1個人基本情況：

丁鵬，湖南益陽人，漢族，20xx年考入湖南鐵路科技職業技術學院

現就讀於該校電子電氣系電氣自動化專業307-2班

2 個人興趣愛好：

作爲新時代的青年和接受過正規現代教育的學子，除了具有青年人的愛好。如打球。上網。看書。聽音樂。交朋友。更有一些帶現代繁華元素的愛好。

3 個人優勢:

善交際、樂於助人、善解人意，生活態度積極、樂觀，做事有恆心，對自己的未來有規劃，也有較強的交際溝通能力與組織協調能力、領導才能突出，良好的團隊意識。在工作、學習中有自己的方法，能提出一些有見地的想法，得到老師和同學的認可並取得了一定的成績，較好的環境適應能力在院學生會擔幹部，工作認真負責，以角色的身份參加組織了班級活動，取得較好的影響。

4 個人劣勢

缺點較多的，最大的缺點就是有時候做事情會比較粗心，有時可能會丟三落四做事情有時候會比較衝動，考慮問題不全面。性格比較直，容易得罪人脾氣有點倔強，認定的事情就一定要做到而且要做好 ，處事有些衝動及處事個人元素較強。

5、個人成敗與教訓：特別是自動化技術，同時愛好計算機多媒體技術，

6、職業興趣

喜歡技術類工作。

7、職業能力及適應性

第二章 職業生涯條件分析

1、家庭環境分析

2、學校環境分析

3、社會環境分析

我國現在社會政治穩定，經濟發展迅速，社會不斷進步，進一步的改革開放更將爲經濟發展注入新的生機和活力。建設事業的持續發展和人民生活不斷改善所形成的巨大市場需求，將成爲經濟發展的強大推動力這是我們處的大環境

我是自動化專業的學生應具體分析以下自動化技術行業所處的環境，自動化技術是一種新興專業，還有隨着我國經濟的發展對人才的需求越來越緊迫，這就爲我們以後能找到適合自己專業崗位提供了條件。從自我條件看，自己接受物流專業學習，能掌握有關的物流知識，爲自己以後走向自己的工作崗位打下了基礎，現在物流就業範圍廣，缺口較大，而且崗位白藍都可以從事。

4、職業環境分析

第三章 職業取向分析

我的成功標準是個人事務與職業生涯的協調發展，只要自己盡心盡力，能力也得到了發揮，每個階段都有了切實的自我提高。即使目標沒有實現，我也不會覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。我們應該學會充分的享受生活，使每一天過的充實而有意義。 個人在社爲中處於中上位置，是工作單位的角色員工