技術總監崗位職責（新版多篇）

技術總監崗位職責 篇一

崗位職責：

1、負責服務端的系統分析和架構設計，指導相關技術團隊實現設計，規劃平臺未來技術架構方向；

2、進行全局性和前瞻性的架構設計，以及技術細節的實現，推動周邊系統和相關團隊完成網絡架構落地，解決業務發展遇到的網絡架構問題，持續提升系統平臺穩定性；

3、帶領技術團隊進行重點產品、項目研發，解決中間出現的技術難題；

4、制定高效、實用的技術規範；

5、做好開發過程中的指導工作。

任職要求：

1.6年以上Java研發和軟件設計經驗；

2.3年以上高併發大系統設計與研發經驗；

3、熟練掌握主流應用服務器架構體系、數據庫以及各種中間件技術，如tomcat、weblogic、jboss等；

4、精通struts、sping、hibernate等主流框架。

5、熟悉大規模系統的負載均衡、緩存、網絡安全、數據庫高可用設計及性能評估機制；

6、具備良好的系統分析能力，良好的抽象思維和邏輯思維能力，獨立分析問題解決問題的能力；

7、可承受較大壓力，有責任感，較強的溝通協調能力，具有團隊合作精神，能帶領團隊進行主要產品的研發。

技術總監崗位職責 篇二

一、在維修廠廠長和主管經理的領導下，負責本廠的全面技術管理工作。

二、客戶到達後，在前臺業務人員的陪同下，共同對送修車輛進行初步檢查和故障判斷，解答客戶提出的各項疑難技術問題（個別案例時參與）。

三、與維修車間主管共同商定車輛維修方案和檢修計劃（疑難問題時）。

四、在車輛維修過程中檢查、監督車輛修復情況，並提供必要的技術支持，同時其他部門如：前臺、銷售、保險等遇到技術問題時應該提供技術幫助。

五、做好汽車專業技術資料的申購、查閱、保管歸檔工作。

六、車輛修復後，負責組織人員對車輛進行詳細的檢查、鑑定試車，每天對其他質檢人員試車檢驗結果進行分析彙總，檢查維修項目完成情況，車輛技術故障是否處理，並在檢驗單上簽字驗收。

七、根據要求對廠內技術★★人員、操作人員、管理人員等進行有計劃、有重點的專業技術培訓和考覈，並做好培訓記錄檔案。

八、進行故障案例整理，並整理出典型故障案例來補充廠內《典型故障案例集》，將作爲員工維修故障經驗積累參考錄。

九、和維修車間主任一起，共同組織人員進行外出施救、搶修工作。

十、解決用戶投訴，當用戶提出關於車輛日常使用、維護保養、車輛維修技術問題或投訴時，能夠做好解釋或協調工作。

十一、制定車輛維修保養規範、操作規範、工作標準等，並負責監督實施。

十二、根據季節、氣候等環境的變化，和汽車生產廠家的要求、行業管理規定等，提出車間車輛維修重點，以便適時修正維修車間的工作重心。

十三、協同車間主任共同調整車間的工作量及測算車間的工作效率，制定生產定額、標準維修工時定額等。

十五、負責檢查督促維修廠內所有維修設備的維護保養執行情況，並向公司主管廠長提出考覈或獎勵方案。

十六、根據生產情況，向配件部提出定購配件的計劃和清單建議。

十七、技術總監應協助車間主任加強車間管理工作，若車間主任不在時，技術總監可以行使車間主任的職責代替管理車間，如：派工、轉工、協調班組工時、檢查車間6S（整理、整頓、清掃、清潔、修養、安全）管理等。

十七、當領導安排臨時任務和緊急任務時，應積極執行！

技術總監崗位職責 篇三

1、協助總監製定和落實各項經營發展戰略和工作計劃。

2、在公司經營計劃、銷售策略、企業管理和銷售團隊管理方案等方面向總監提出決策分析和決策支持。

3、能夠做好各種銷售報表及協助總監處理日常工作事務。

4、完成總監安排的日常經營管理及落實安排總監下達的各項指令，並且落實到位。

技術總監崗位職責 篇四

1、管理職責

a）參與制定公司軟件產品的發展方向，確定公司產品框架及開發實施計劃；

b）規劃產品研發進度安排，根據公司需要確定產品開發週期及人員安排；

c）全面監控產品開發質量、進度和成本控制；

d）針對公司具體項目實施膽控制項目需求變更，支持項目實施的順利進行；

e）負責研發中心各部門的日常管理工作和部門建設，制訂並監督執行部門工作計劃。

2、技術職責

a）解決目前公司已使用技術框架中存在的問題並進行有效優化

b）負責培訓公司軟件開發人員的整體開發技能

c）負責公司軟件構件庫的搭建、第三方控件的選型