2023黨建整改報告多篇

2023黨建整改報告篇1

一、公安機關黨委要增強黨要管黨意識，確保基層公安工作任務的順利完成。這就要求公安機關黨委必須圍繞全面建設小康社會這一中心任務，全面貫徹三個代表重要思想，與時俱進，開拓創新，把思想政治工作放到第一線做在基層。黨建工作是思想政治工作的關鍵，建立和健全基層派出所黨支部各項制度，增強管黨責任、強化管黨職能是做好基層公安隊伍思想政治工作的必要前提。而做好思想政治工作又是開展好各項公安業務工作強有力的保證。基層派出所的黨建工作、思想政治工作和公安業務工作三者是相輔相成、缺一不可的統一體。

二、林業局黨委要增強執政、政權意識，實現地方黨委對公安工作的領導。黨的執政和政權意識，是黨爲完成歷史使命對人民民主專政的國家政權實施領導的自覺觀念。中國領導多次指出：把經濟搞上去是政治，但僅僅侷限在這點上就片面了。治安問題、民族問題等，也都是政治。治安工作是關係羣衆安居樂業的大事。各地黨委、政府第一把手是當地社會治安穩定的第一責任人，也已在黨政領導中形成共識。但是，在實際工作中，一些地方黨委的領導仍片面地認爲，抓好公安隊伍思想政治工作和業務工作是公安機關黨委的事。沒真正做到不僅在組織關係上，而且在思想上、政治上和廉政建設等各方面都把基層派出所黨支部的工作納入自己管理軌道。從而削弱了當地黨委對公安工作的領導，放棄了本來已掌握在手中的抓公安工作的主動權。，要把對基層派出所黨支部各項建設納入黨委工作的重要內容。要通過建立健全黨的組織生活會制度、民主生活會制度，民主評議黨員和幹部的制度，來保障這支隊伍的政治素質。

三、基層公安分局、派出所要增強服從服務意識，將公安工作置於黨的絕對領導之下。黨對公安工作的領導具有全面性、直接性和無條件性。基層派出所必須始終堅持黨委領導下的羣衆路線，將公安工作置於黨委的絕對領導之下。要堅持黨性原則，堅持講學習、講政治、講正氣，增強服從服務於社會穩定和經濟建設這個全局的意識。按照三個代表的要求，圍繞黨委中心任務開展各項公安業務工作。在開展貫徹五條禁令和貫徹xx大，全面建小康，公安怎麼辦?的大討論等各項重要活動和各項公安過程中，要多請示、多彙報，以求得黨委、政府的領導和支持。要充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，從每個黨員民警入手抓好黨員的管理教育，來確保處在公安工作第一線的基層派出所的隊伍的政治本色。基層黨支部要有團結、求實、開拓、進取的精神。要強化領導班子的團結、增強凝聚力，抑制和消除內耗。班子成員要牢記兩個務必，真正做到權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀，真正當好開創基層公安工作作新局面的帶頭人。作爲基層黨支部的班長，必須具有良好的政治素質，正確發揮良好導向性功能，起火車頭作用;必須具有較強的統御力，協調力，具有發揮一班人積極性的才能，形成向心力，凝聚力;必須具有以誠待人，寬容待人的良好素養，具有民主作風和廉政公正的形象。

總之，深入學習貫徹黨的xx大精神，全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化，必須毫不放鬆地加強和改善黨的領導，全面推進黨的建設新的偉大工程。公安機關黨委和鄉鎮黨委對公安派出所的黨的建設，既要加強領導、各司其職、各負基責，又要雙管齊下、相互協作、相得益彰，以確保黨的路線、方針、政策在基層公安派出所的貫徹執行，維護一方的社會安定穩定，促進一方經濟騰飛，確保全面建設小康社會這奮鬥目標的實現。

2023黨建整改報告篇2

基層黨建督導巡查組：

針對督導巡查發現的問題，街道工委召開專題會議進行研究部署，由工委書記掛帥，工委副書記、紀工委書記牽頭，把整改事項細化到分管黨政成員，落實責任，明確整改時限。督導組跟蹤督查，確保了整改工作落到實處，按時完成了整改任務，現將情況彙報如下：

一、黨風廉政建設方面。針對個別村幹部決策不民主、不透明問題。工委、辦事處責成經統中心對村四職幹部進行培訓，共培訓160人，並下發了《關於進一步重審村級重大事項決策程序的通知》、《青島市黃島區村級民主管理責任追究辦法》，使村幹部進一步明確村級重大事項辦理程序，杜絕了村級重大事項不按程序辦理現象，使村級重大決策走上規範化。

二、關於基層組織建設方面。針對個別村活動室破危，制度不規範上牆，三會一課制度落實不到位，會議記錄不規範，支部開展活動不正常，黨員、村民參加民主管理意識淡薄問題。工委投入5萬元爲43個村統一製作好標準高質量黨建制度匾牌一套、黨旗、偉人像一套，投資50萬元對破危活動室進行加固、換瓦、更換門窗、粉刷牆壁，硬化地面等，購置辦公桌椅等基本辦公設施，14個村級組織活動場所煥然一新，築牢了村級黨建活動陣。針對三會一課落實不到位和支部開展活動不正常的問題，工委召開支部書記和組織委員培訓會，下發了《關於從嚴落實黨內組織生活制度的試行意見》，實施黨員參加組織生活積分管理辦法，細化完善不合格黨員處置方式和程序。工委對三會一課制度落實情況進行了月檢查、季通報和半年考覈，將考覈結果列入了農村黨建年度考覈。爲規範會議記錄，在黨建工作培訓會上發放了四簿一冊記錄本，對支部書記和組織委員進行了四簿一冊使用方法的培訓，要求各支部利用四簿一冊建立黨內組織生活記實制度，工委每個季度對四簿一冊的記錄情況進行檢查。針對黨員、村民參加民主管理意識淡薄的情況，工委、辦事處加大黨務公開力度，對所有階段性工作和重大工作及時在黨務公開欄公佈，並利用辦事處的官方網站進行公佈。村支部對黨員進行了黨性覺悟、宗旨和意識教育。各支部每月召開黨員會、村民代表會學習工委、辦事處下發的文件，傳達工委、辦事處工作部署，使黨員能夠及時把握工委、辦事處的重大決策，積極參與，帶頭執行，使羣衆更加了解、理解辦事處的各項工作，做到積極響應，主動配合，確保了各項重大決策的順利實施。在今年的城鄉環境一體化整治中，黨員義務清理垃圾，全處參加活動黨員2700人次，清運垃圾900噸，發放宣傳材料8000餘份，發揮了黨員的帶頭作用，展現了共產黨人的風采。

三、黨員幹部履職盡責方面。對於個別村出現兩委班子成員鬧矛盾，不團結的現象。紀工委、組織辦到村瞭解情況，與兩委幹部進行談話，提出了工作目標，改進措施，進行幹事創業教育，成員之間也進行批評與自我批評，通過互相交心，摒棄前嫌，重新團結在一起，徹底解決了個別村不和諧現象。針對部分村幹部任職時間長，對自己要求鬆懈，不思進取，爲民服務意識不強的問題。工委、辦事處責成掛管區黨政成員與村幹部進行談話教育，瞭解了村幹部的思想動態，進行了理想、信念和宗旨教育，並在全處開展了當幹部爲了誰？應該給後人留下什麼？的大討論，激發村幹部幹事創業信心。同時對村兩委幹部進行了半年民主評議，對評議不合格和羣衆反映慵懶、不幹事的幹部採取了組織誡勉談話、停職、免職等處理。通過這一系列措施，重新樹立了村幹部幹事創業的信心，點燃了他們服務羣衆的熱情。針對部分村幹部對工委辦事處的指導決議傳達不到位，出現口袋文件和腸梗阻的現象。要求各支部每月至少召開一次黨員和村民代表會，學習、宣傳工委、辦事處重大工作部署和決策，工委成立了由紀工委書記任組長的督導組，定期對工委佈置工作進行檢查，對執行傳達文件不力的村進行了通報批評並扣績效工資100元。

四、黨員幹部履職盡責和作風建設方面。針對部分機關幹部下村少，瞭解村情不透，羣衆關心的問題找不準的。情況。工委從64名機關幹部中採取自願報名，管區挑選雙向選擇的辦法，選拔了43名業務能力強的機關幹部，一人一村，制定了《機關幹部包村考覈辦法》，定期下村瞭解村情，參加各種會議，幫助村處理熱點、難點問題，對連續兩次不參加村會議的包村幹部撤銷包村資格，扣發一個月的精神文明建設獎，取消評先樹優資格。在開展的羣衆滿意度雙月提升活動中，黨政領導和機關幹部、村幹部一起入戶走訪，填寫《入戶走訪調查表》6800餘份，發放《便民服務手冊》7000多份，包村幹部和村民一起清掃街道，拆除違章建築，大大增加了機關幹部對村情民意的瞭解，集中解決了一批羣衆訴求強烈的問題。針對個別機關幹部違反工作紀律，工作時間玩遊戲，紀檢監察室加大監察力度，工委制定下發了《機關幹部管理規定》，部門、站、所工作人員《五定》考覈辦法，辭退一名工作期間玩遊戲的違紀人員，對該站所負責人進行通報批評，取消年底評先樹優資格，整頓了工作紀律，樹立了良好的工作作風，保證了各項工作的順利開展。

2023黨建整改報告篇3

指導思想：

堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，根據教育局黨政工作意見精神和《無錫市中長期教育改革和發展規劃綱要》的要求，山北中心國小黨支部通過學習，客觀分析面臨的形勢和學校當前的現狀，以百年校慶作爲主線，融合創先爭優活動，以深入推進素質教育、強化師資隊伍建設、強化基層組織建設爲重點，力爭使學校黨建工作更上新臺階。

工作目標：

1、以實效爲目的，形式多樣地開展黨員的思想政治教育和先進理念的學習，進一步樹立大局意識、奉獻意識和敬業精神。

2、圍繞創課堂轉型之先，爭隊伍建設之優主題，與天一實驗學校結對，以陶研重點課題的研究爲抓手，開展選標杆、找差距、促發展主題實踐活動。

3、針對基層組織建設年的各項工作要求，擬將部隊、敬老院、520企業等作爲新的活動陣地，通過創新載體方式，爭創北塘區好班子。

4、結合百年校慶的籌備工作，根據黨員教師個人特長，組建黨員志願者隊伍。通過全方位參與學校教育、教學、管理等工作，進一步擴大黨建工作影響力。

具體工作：

一、認真學習《綱要》精神，切實轉變教育觀念。

1、以學習、領悟、宣傳中長期教育改革和發展規劃綱要和精神爲重點，與學校的工作實際結合起來，正確審視排查出的存在的問題和困難，通過參觀考察、專家講座、主題沙龍等方式，進一步確立黨員教師的大局意識、奉獻意識和敬業意識。

2、充分發揮工會作用，通過集中教育和個別談心相結合的方式，聚集、積累、挖掘、宣傳社會上下尊師重教的氛圍，以及特別是教師實施績效工資以來，無論是工作環境還是個人生活條件都有了很大的改善的實例。學校將提供平臺(比如創辦的校報、比如觀看視頻《激盪30年》)，引導教師提升職業幸福感，幫助教師提高精氣神的同時，保持優良的工作狀態，樹立學校教師的良好形象。

二、深化創先爭優活動，推動學校教育科學發展

1、找準創先爭優的重點。在去年開展師德大討論的基礎上，今年學校將引導教師開展黨員先鋒崗評選活動，促進教師將師德體現到教學、科研、服務等具體工作之中。與此同時，設立師德舉報、投訴電話和信箱方便各方人員參與師德監督。對存在問題的教師進行誡勉談話、警示教育、直至行政黨紀處分，並視情況追究相關領導和責任人的責任。

2、找準創先爭優着力點。全體黨員要牢固樹立以提高質量爲核心的教育發展觀和以全面發展爲核心的教育質量觀。學校將以陶研重點課題《小學生自主學習素養的養成研究》爲抓手，堅持以人爲本全面育人的辦學思想，探索課堂教學新方法、新策略，切實有效地提高教學效率，提升教學質量。

3、尋找創先爭優的生髮點。結合班子自身實際，對照結對的天一實驗學校，通過找差距，定舉措，查落實的方式，促使班子成員認真學政策、學理論、學業務，不斷提高班子成員的政治素質和工作能力，努力在師德風範上樹立一面旗幟，教學業務上創出一塊牌子，行爲規範上做出一個樣子，建設一支團結協作、務實創新、永爭一流的領導班子隊伍。

三、堅持推進黨內民主，提高班子工作水平

1、進一步健全領導班子會議制度和議事原則。牢固樹立民主意識，積極推進民主管理，堅持好校務會制度，凡政策性的大事、全局性的問題、重大決策等，都要按照民主管理程序，由校務會集體討論，充分醞釀，實施民主管理，依法決策，防止和杜絕個人決定重大問題的情況。

2、將黨務公開與校務公開有機結合，完善公開制度。黨內事務和重大決策要廣泛聽取黨員意見，健全完善黨內詢問制度，保證黨員參與黨內政治生活進行黨內監督的實效，保障黨員的知情權、參與權和監督權等，激發黨員隊伍的活力。

四、加強陣地載體建設，建樹教育新形象

1、成立黨員志願者隊伍。以百年校慶爲契機，組織黨員投身校園陶文化建設(包括班級文化、走廊文化等)，針對個人特長，積極發揮校慶籌備工作的主人翁意識和作用。

2、增加校外活動基地。本學期擬將部隊、青年活動中心江南心理研究部、敬老院(或者對口幼兒園或者對口中學)作爲新的校外活動陣地，通過建立長期的、穩固的合作關係，開展教育、教學、服務等活動。凸顯黨建活動特色的同時，進一步擴大黨建工作的影響力。

3、加強教育宣傳工作。除了充分運用校園工作平臺的宣傳、引導、育人功能外，將加大在各類媒體的新聞宣傳力度，特別是要爲教師個人專業發展提供更好的工作平臺(如提供文章發表的渠道、名師指導的機會、參觀學習的機會以及展示才能的機會)並形成長效機制，爲學校的發展提供有力的保障。

2023黨建整改報告篇4

縣委組織部：

根據黨建工作述職評議會上縣領導點評指出和自己查找的問題，經梳理整合，歸納爲3條問題，經黨委會研究，針對性的制定了整改措施。目前存在問題基本整改完畢，現將整改落實情況報告如下。

問題一：移民羣衆增收緩慢，路子不寬，農業產業品牌化、規模化發展不足，做大做強產業方面用力還不夠。

整改措施及成效：一是在枸杞產業提質增效上下功夫。按照“適度擴張、節水示範、統管統治、打響品牌”發展思路，全面加強枸杞田間管理和品種更新，新植寧杞7號、9號枸杞500畝，建成2000畝的枸杞提質增效示範點一個，枸杞種植面積穩定在了1.6萬畝以上。通過爭取縣級扶貧、產業扶持資金，扶持我鄉現有源農枸杞種植省級示範農民合作社，改擴建加工車間、倉儲庫房各一處，購置色選機、分裝機等加工設備，進行枸杞收購、色選、分裝、加工等。二是在養殖業種羣提升上下功夫。堅持市場導向，以“穩定發展養羊、適度發展肉牛、鼓勵發展特色養殖”的思路。實行精養改良繁育增效創建工程，鼓勵養殖戶調引西門塔爾、魯西黃牛、高山細毛、杜泊綿羊等牛羊新品種，提升牛羊品種品質；加強新技術、新科技在養殖業方面的應用，提高養殖規模化、標準化；嚴格落實疫情防控責任體系，紮實開展動物防疫免疫及疫情防控工作。至目前，飼草種植面積累積達到6000畝，牛羊飼養量達2.7萬頭只，牛羊出欄量達0.7萬頭只，實現經濟收入1156萬元。三是在勞務經濟轉型升級上下功夫。着力完善服務體系，鼓勵成立勞務輸轉合作社，引導勞動力務工由體力勞動型向技能智力型轉變，促進勞務輸轉專業化、產業化、品牌化，力爭年輸轉勞務3000人次以上，年實現勞務收入6000萬元以上。至目前，已舉辦各類科技培訓班8場（次）800餘人，組織科技宣講6場（次），參加人數達1000餘人；舉辦以農村電商、農用機械維修、電氣焊維修爲主要內容的勞務技能培訓3期，培訓務工人員210多人，技能鑑定200人；組織10名青年赴北京參加了省商務廳牛肉麪扶貧技能培訓。至目前，已輸轉勞動力1100餘人次，赴廣州、酒泉及周邊地區進行務工，實現勞務收入2600多萬元。四是在戈壁農業規模發展上下功夫。持續發展日光溫室、塑料大棚等設施農業，讓“戈壁農業”真正成爲羣衆增收的新路子。今年，採取“合作社+企業+貧困戶”、“回購租賃”的模式，計劃新建日光溫28座，硬化黑色路面2公里，栽植綠化帶1公里，並配套完善水、電等基礎設施，發展壯大戈壁農業，增加貧困戶和村集體經濟收入。至目前，已完成黑色路面鋪築及綠化帶栽植工程，28座日光溫室棚體基礎已開挖，鋼架、棉簾等設備已訂購，預計7月底建成並投入使用。同時，爲解決種植品種雜亂、銷售難的問題，我鄉積極與腰站子、七墩、三道溝等周邊鄉鎮溝通聯繫，採取“抱團發展”模式，與深圳市陽光莊園農業發展有限責任公司簽訂訂單協議，推廣種植“戰神”西瓜、“流星雨”蜜瓜、紅顏草莓等訂單農業，提升種植效益，實現收入翻番。五是在合作社清理規範和龍頭企帶動作用發揮上下功夫。根據中央、省、市、縣部署要求，全鄉以加強合作社規範化管理、提升發展質量爲目的，召開動員會、組織集中學習培訓、入戶宣傳指導、張貼宣傳標語等宣傳方式，提高鄉村組幹部和合作社成員對合作社規範管理及清理整頓工作重要性的認識。按照“不漏一組、不漏一社”和“一社一臺帳”的工作要求，對轄區內農民專業合作社進行了全面摸底排查,全鄉共有農民專業合作社24個；按照運營規範、運營一般、運營不規範三種類型分別建立問題整改臺帳，其中清理清退“空殼社”、“休眠社”10個，正在通過幹部包社，專人負責的方式，指導合作社規範化建設14個。同時，積極爭取合作社補助資金，扶持合作社規範化、效益化運營，發揮帶動效應，進一步拓展以“樂村淘”電子商務有限公司打造的xx電商服務平臺，延伸農產品營銷產業鏈，提升枸杞競爭力和影響力，增加羣衆收入。

問題二：村級後備幹部儲備不足，村幹部平均年齡大、文化水平低，“階梯化”培養模式尚未完全形成。

整改措施：一是建立健全後備幹部制度，使新老幹部的交替有雄厚的後備力量，構建長效機制，促使幹部交替經常化、制度化。加強村級後備幹部儲備培養力度，制定村級後備幹部庫和培訓計劃。二是培養選拔幹部優先考慮優秀中青年幹部，進一步實現村班子的年輕化、知識化和專業化，至目前，選拔培養村書記後備幹部10人，其他村班子成員後備幹部15人，其中30歲以下22人，高中以上學歷的16人。三是加強後備幹部綜合素質提升。制定《xx鄉村組幹部能力素質提升方案》，採用“教育培訓、實崗鍛鍊、結對培養、定期考覈、動態管理”五步管理法，先後開展後備幹部培訓班4期，爲培養一支政治素養高、能力素質硬、服務意識強的“三農”工作隊伍夯實了基礎。

問題三：對黨員幹部管理不嚴格，出現了部分黨員幹部違紀現象。

整改措施：一是組織黨員集中學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規，集中觀看《巡視利劍》《永遠在路上》等教育視頻，集中參觀縣檢察院、西湖鄉廉政教育基地等，先後開展廉政談話60餘人次，強壓機關黨員用心學、認真思、努力幹，全面拓展機關黨員管理的深度和廣度，進一步提升機關黨員工作效能。二是修訂完善了《機關幹部考勤管理辦法》《機關幹部信息管理辦法》《機關幹部學習制度》等制度，從機制上理順管理體制，從制度上樹立規矩意識，從政治上促進機關幹部牢固樹立“四個意識、四個自信”“堅決做到兩個維護”，設置“黨員先鋒崗”，激勵機關黨員主動作爲，發揮先鋒引領作用。修訂完善財經報賬、項目實施制度，定期召開黨委會研究財務情況，定期邀請審計單位對財務、項目進行審計，確保資金安全、黨員幹部不出事。三是深入開展“學習貫徹《條例》、對標落實《標準》，基層黨建質量提升年”活動，夯實陣地硬件基礎，把鄉舊會議室改造爲機關黨羣活動室，按照黨支部建設標準化要求規範設置，徹底解決機關黨建活動室建設不規範的問題；創新“網上支部”建設，在網上支部開展學習交流、心得分享、意見建議徵求等活動，使“網上支部”發揮最大作用；嚴格落實黨內組織生活制度，從嚴抓好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等黨內組織生活制度落實；深入開展掃黑除惡專項鬥爭，開展掃黑除惡主題黨日活動，組織機關黨員簽訂“不涉黑涉惡承諾書”“不信教承諾書”，管理好自己和親屬，結合走村入戶摸排涉黑涉惡線索，營造風清氣正幹事創業環境。四是嚴格落實黨內激勵關懷幫扶機制，及時幫助生活困難黨員、年輕未婚黨員、鄉鎮雙職工黨員解決實際問題，爲機關黨員送上“政治生日”賀卡，努力營造黨內團結和諧、互助互愛的氛圍，進一步強化黨員的“榮譽感”“認同感”，使黨員切實感受到黨組織的溫暖和關懷。

下一步，我們將緊密結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，持續推進“基層黨建提升年”活動，規範基層組織體系建設，在產業發展、項目建設、生態治理、民生保障和基層黨建等工作上進一步發揮黨支部的政治引領作用，黨員的模範引領作用和基層黨建陣地的教育引領作用，帶領羣衆積極投身產業結構調整、“三變”改革和鄉村振興，把黨的政治優勢、組織優勢轉化爲發展優勢，把黨建成果轉化爲發展成果，以高質量黨建引領高質量發展，確保脫貧攻堅成果持續鞏固，全面建成小康社會任務如期實現。

中共xx鄉委員會

2023黨建整改報告篇5

根據會議安排，現就xx市非公黨工委20xx年第一季度基層黨建工作開展情況，彙報如下。

一、工作開展情況

(一)定製度，完善工作機制。一是認真做好黨的羣衆教育路線回頭看工作。組織各非公黨支部彙報整改落實情況，對照回頭看重點內容，對整改落實工作進行細化，研究制定整改落實的措施和具體辦法，認真組織自查工作，並對落實情況進行嚴格審覈，鞏固和拓展了黨的羣衆路線教育實踐活動成果。二是召開xx市非公黨工委20xx年工作會議，認真回顧總結了20xx年非公企業黨建工作情況，全面安排部署了20xx年非公企業黨建工作。各非公黨支部組織黨員認真學習傳達會議精神，並積極落實非公黨建工作的重要部署。三是層層分解目標考覈責任書，規範黨員日常管理、教育培訓、企業臺帳、定期彙報、創建活動、黨費繳納、民主評議、考覈獎懲等22項目標任務，並與各非公企業黨支部書記簽訂黨建目標責任書，實施季度考覈，確保非公黨建目標各項工作的完成。

(二)建組織，強化服務管理。根據自治州《關於圍繞社會穩定和長治久安開展基層服務型黨組織創建活動的意見》(伊州黨組通字〔20xx〕130號)和《xx市關於加強基層服務型黨組織建設實施意見》(奎黨辦發〔20xx〕34號)的文件精神，按照xx市委組織部的工作部署，結合我市非公有制經濟組織實際情況，非公黨工委在非公黨支部深入開展以真誠服務贏信任，維護穩定促發展爲主題的基層服務型黨組織創建活動。圍繞增進認同感、增強凝聚力、提高滿意度、提升貢獻率的目標，利用現已建成的非公黨工委和支部兩級服務網絡，經過3年創建，力爭把90%以上的非公黨支部建成高標準的服務型黨支部，使各非公黨支部服務意識明顯增強，服務能力明顯提高，服務成效明顯提升，培育出一批領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣衆反映好，服務發展、服務社會、服務羣衆、服務黨員業績突出的服務型基層黨組織。

(三)重基礎，確保培訓實效。爲解決非公企業開設黨課難、組織難、師資缺的難題，xx市工商局中區工商所在轄區非公黨支部中全面推行微黨課並率先示範開課。轄區13個非公黨支部的15名支部書記和支部委員共同參加了第一期的微黨課。微黨課上，xx市非公黨工委委員李志紅以企業黨組織如何開展非公黨建工作爲主要內容，從非公企業如何宣傳黨的路線、方針、政策、如何團結凝聚職工羣衆、如何維護各方的合法權益、如何建設先進的企業文化、如何促進企業健康發展、如何加強企業自身建設等六個方面爲大家上了精短的一課。非公黨工委委員李志紅通過身邊事例和自身實踐來闡述、宣講黨建大道理，提高了非公企業黨員學習的積極性、主動性。微黨課的堅持推行，激發了非公企業黨建活力，增強非公黨組織的凝聚力、戰鬥力。

(四)創載體，拓展志願服務。在第52個學雷鋒月到來之際，xx市非公黨工委、xq雲通房地產開發有限公司黨支部、烏孫里社區黨支部、訪聚惠工作組21名黨員及10名志願者黨員在烏孫里社區共同舉辦一場以弘揚雷鋒精神，傳承中華美德爲主題的志願服務公益活動，爲社區400餘名羣衆提供了免費的理髮、血壓測量、號脈、擦鞋及法律法規政策諮詢等志願服務，還提供了價值700餘元的禮品作爲節日禮物贈送給參與活動的羣衆。此次活動，黨員們身體力行，以自己的實際行動積極踐行着雷鋒精神，讓羣衆實實在在地感受到了我們身邊的活雷鋒，讓雷鋒精神在黨員幹部堅持不懈的努力下繼承和發揚光大。

二、存在的問題和困難

當前，非公各企業黨建工作中存在的問題主要表現在：一是工作進展不平衡，有差距，對非公企業黨建工作認識不夠到位，黨組織和黨員在企業中作用發揮不明顯。二是部分企業主對黨的認識模糊，對黨建工作重視支持不夠，導致企業黨組織作用難發揮，企業員工入黨積極性不高。三是在規模以下企業中組建黨組織的力度不夠大，仍有很大的拓展空間。四是目前已組建的大多數黨組織機構還不完善、黨員人數少、辦公條件簡陋、規章制度不齊全、服務企業的能力差，規範化程度較低。

三、下一步打算

(一)注重覆蓋強組織。一是繼續開展調查摸底。組織專門力量，對各企業進行一次徹底排查，對已經單獨建立黨組織的抓好鞏固提高;對聯合建立黨組織的，要分清情況、區別對待。對符合要求而未建立黨組織的企業，要認真調查分析，找準原因和癥結，研究提出加強組建的針對性措施，列出目標任務、工作進度和時間安排，靠實責任，抓好組建工作。二是加強對企業主的教育引導。通過與業主約談、召開座談會、談心會等多種方式，定期或不定期地加強與業主進行面對面的溝通交流，加深他們對黨建工作的認識和理解，幫助他們消除思想疑慮。大力宣傳表彰支持黨建工作的業主，注意發現和培育一批重黨建、抓黨建、促發展的典型企業，推出一批思想覺悟高、企業發展好、熱心回報社會的業主，形成正確的輿論導向和良好的社會氛圍。三是推進工建、團建、婦建工作。做好非公有制企業中的工會、共青團、婦女工作是擴大黨的工作覆蓋面和影響力的重要渠道和基礎。在暫不具備建立黨組織條件的企業，要按照有關法規和章程，首先抓好工會、共青團、婦女組織的組建，並以此爲依託，開展黨的工作，擴大黨的影響力，爲建立黨組織創造條件。

(二)注重學習壯隊伍。緊緊抓住發展、教育、管理三個關鍵環節，積極探索創新，切實加強黨員隊伍建設。一是抓好發展。堅持標準，保證質量，繼續抓好非公企業入黨積極分子培養和發展黨員工作。深入開展把企業生產經營技術骨幹培養成黨員、把黨員培養成企業生產經營技術骨幹，把黨員生產經營技術骨幹培養成企業管理人才的三培養活動，使非公企業職工中的黨員比例有較大幅度提升。二是加強教育。督導企業認真堅持三會一課制度，通過廣泛開展黨章、公司法的學習教育，着力解決部分黨員存在的黨員意識不強、組織紀律性差、僱傭思想較重、奉獻精神不夠等突出問題，引導廣大黨員牢固樹立黨員是第一身份的思想，自覺做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨爲黨，自覺發揮先鋒模範作用。三是改進管理。建立黨組織與決策管理層雙向互動工作機制，就有關重要事項定期懇談、溝通協商。加強對流動黨員的管理，經常關心困難黨員生活，幫助他們解決生活上存在的實際問題。要嚴肅黨的紀律，堅決處置不合格黨，保持黨員隊伍的純潔性。

(三)注重服務樹典型。一是積極探索與企業文化建設、黨風廉政、法紀教育、經營管理、職工素質教育、企業黨建等工作相結合，以充實廉政宣傳欄、學習園地、廉政走廊等陣地建設爲基礎，以活動建設爲載體，以2—3家企業典型帶動爲手段，使廉政文化建設積極融入到更多企業的生產經營之中，切實發揮作用，促進企業健康、快速發展。二是開展豐富多彩的黨組織活動。把相對集中與化整爲零結合起來，政治學習與技能培訓結合起來，走小型、民主、靈活、多樣的路子，切實增強組織生活的實效性和感染力。組織黨員開展以服務生產經營、服務羣衆爲主要內容的主題實踐活動和黨員示範崗、黨員示範車間(班組)、黨員責任區創建活動;積極推行黨員承諾制，有條件的黨員每年要承諾爲羣衆辦一兩件實事，以實際行動展示非公有制企業黨員的先進性形象。

(四)注重考覈抓落實。一是要選好配強非公企業黨組織書記，加強非公企業人才隊伍建設，健全完善各項制度，形成抓非公企業黨建的長效機制，全面提升非公企業黨建工作整體水平健全工作制度，建立基礎臺賬，切實發揮好指導、協調服務的作用。督促非公企業切實爲黨建活動提供場地、經費等保障。幫助企業黨組織建立黨員活動室，配齊黨員電化教育設備，使黨員活動有陣地。二是建立健全各項規章制度。按照企業性質、行業種類、經營範圍等特點，着力抓好黨組織組建、黨組織書記培訓、發展黨員、制度建設和活動場所建設等工作，不斷規範非公企業黨組織的標牌、學習記錄本、規章制度、支部活動流程等，積極推進非公企業黨建工作規範化建設。三是要建立健全黨員聯繫羣衆制度，密切黨員與羣衆的聯繫，教育羣衆，服務羣衆，帶動羣衆。

2023黨建整改報告篇6

20xx年我校黨建工作的總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀爲指導，以學習貫徹精神爲動力，以辦好人民滿意的教育爲宗旨，以優化校園文化建設爲特色，全面貫徹黨的教育方針，鞏固教育質量領先的品牌效應，提高文明學校成果。切實加強和改進黨的思想、組織和作風建設，爲教育改革與發展提供強有力的思想和組織保證，推進學校各項工作更好地發展。

一、認真學習貫徹精神不斷加強思想政治工作

1、抓好黨的精神的學習貫徹工作。把學習宣傳貫徹黨的精神作爲首要的政治任務，按照上級統一部署，精心組織，周密安排，分階段、有步驟組織廣大黨員教師尤其是學校領導班子成員學習、宣傳黨的精神，堅持理論聯繫實際，堅持學以致用、用以促學，用黨的精神武裝頭腦、指導實踐、推動教育教學工作的開展。

2、認真做好精神“三進”工作。利用報刊、廣播、網絡、牆報、宣傳櫥窗等各種載體學習宣傳精神，營造濃厚的學習宣傳氛圍。充分發揮課堂教學主渠道作用，在進行思想品德、語文等學科教學時，融入精神的相關內容，讓課堂成爲宣傳精神的主陣地，讓廣大黨員教師成爲精神的重要傳播者，真正實現精神進教材、進課堂、進學生頭腦的目標。

3、學習《新黨章》，貫徹《新黨章》。通過發放新黨章、印製學習資料、開設宣傳欄等渠道，廣泛宣傳《新黨章》基本知識，在較短時間，讓所有黨員教師掌握《新黨章》內容，自覺遵守黨章，切實貫徹黨章。

4、加強師德師風教育。加強教師的理想信念教育和職業道德教育，進一步規範教師從教行爲，嚴格要求教師認真履行職責，爲人師表，教書育人。學習宣傳優秀教師，營造學先進、趕先進的良好氛圍。堅決治理教師隊伍中有違師德的行爲，杜絕有償家教，淨化教書育人環境。

5、加強學生思想政治教育和養成教育。德育工作要在堅持狠抓常規管理、組織開展好系列活動的基礎上突出德育工作的針對性和實效性，創新德育的新思路、探索德育新方法、實施德育新舉措、開創德育新局面，使德育工作和學生管理成爲學校競爭中的亮點。繼續開展弘揚和培育民族精神月宣傳教育活動，廣泛開展多種形式的社會主義榮辱觀教育活動，積極開展“和諧校園”“文明班級”等創建活動。加強文明禮儀、行爲養成教育，深化拓展感恩教育、誠信教育、國防教育、法制教育、禁毒教育、廉政教育以及心理健康教育等各項工作。

二、進一步加強黨組織自身建設。

6、加強黨員隊伍的管理與教育。要根據上級黨委的年度工作計劃要求，認真制定並落實好本支部的年度工作計劃。要在保證黨的常規工作正常化的基礎上，不斷加強黨員的黨性意識、宗旨意識、組織意識教育，創新民主評議黨員的方式與形式，要加強對黨員經常性的教育工作，提高黨員素質,組織黨員深入開展“共產黨員先鋒崗”活動;圍繞學校中心工作，做好教師的思想政治工作，切實發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。

7、發揮黨員的先鋒模範作用。進一步建立健全黨員活動及考覈記錄，爲黨內評優工作提供可靠依據;“七一”期間表彰優秀黨員。要圍繞學校中心工作，結合教育教學實際，組織黨員開展豐富多彩的主題實踐活動。廣大黨員要亮出牌子、舉起旗子、做出樣子，爭做教學能手、學科帶頭人、服務標兵，爭當模範黨員，切實發揮黨員的先鋒模範作用，爲持續提升教育教學質量再立新功。

8、認真做好發展黨員工作。制訂本年度發展黨員計劃。努力做好優秀教師入黨工作，引導團員青年及入黨積極分子靠攏黨組織，爲黨組織補充新鮮血液奠定堅實基礎。以在教學第一線青年骨幹教師爲發展黨員的重點。加強對入黨積極分子的經常性教育和入黨前的強化教育。確定重點培養對象和發展對象，進一步做好培養教育考察工作，本年度計劃發展黨員3名，對考察合格的預備黨員按時辦理轉正手續。

三、進一步加強制度建設。

9、認真落實黨組織議事規則。要認真落實民主集中制原則，堅持集體領導和個人分工負責相結合，實現決策的科學化、民主化、規範化。凡屬重大問題都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨支部委員集體討論，做出決定;黨支部委員要根據集體的決定和分工，切實履行好自己的職責。工作中努力做到黨政工各司其職，各負其責，密切配合，相互支持，充分發揮各自的積極性、主動性、創造性，進一步完善黨組織發揮政治核心作用、校長全面負責、教代會民主管理三位一體的學校管理體制，最大限度地提高領導班子的整體效能。

10、認真落實民主(組織)生活會制度。要高度重視領導幹部民主生活會的組織工作，切實抓好各個環節，注重抓好整改，進一步提高民主生活會質量，認真開展批評與自我批評，增強領導班子解決自身問題的能力。對民主生活會召開情況、整改情況以及羣衆普遍關心問題的解決進展情況，在一定範圍內通報，自覺接受羣衆監督。要組織召開好黨小組的組織生活會。黨支部委員堅持參加雙重組織生活會制度，既參加班子的民主生活會又按時參加各支部的學習活動和組織生活會。

11、落實“三會一課”等黨內生活制度。認真落實“三會一課”制度、民主生活會制度、黨員彙報制度、民主評議黨員制度等黨內生活制度。按規定召開全體黨員大會、小組黨員會議，組織(民主)生活會議，上好黨課。

12、完善“簿冊”管理規範化。加強對各種“簿冊”、人事檔案的規範管理，充分發揮檔案資料作用。

四、進一步加強黨的作風建設

13、發揚密切聯繫羣衆的工作作風。黨支部一班人要保持良好的精神狀態，,增強羣衆觀念，注重調查研究，繼續發揚密切聯繫羣衆的工作作風，進一步落實校級幹部聯繫年段、處室、教研組制度，傾聽羣衆意見和建議，爲教師脫穎而出搭設平臺。要進一步關心教職工的身心健康，努力減輕教師負擔，切實解決教師的生活工作困難，解除教師的後顧之憂，使教師能夠全身心地投入到教育教學工作中。

13、加強黨風廉政建設。認真貫徹執行黨風廉政建設的有關規定，建立健全黨風廉政建設責任制。繼續堅持和完善黨組織統一領導、黨政齊抓共管、處室各負其責、依靠羣衆參與的反腐敗領導體制和工作機制，努力形成反腐倡廉的強大合力，使領導幹部提高思想道德水平，增強自覺遵守紀律的觀念，規範行政行爲，確保教育工作風正源清。

深化“廉政文化進校園”活動，通過創新載體，從小培養青少年廉潔自律的良好品質，奠定終身廉潔做人的品格。

14、進一步規範黨務、校務公開工作。堅持“公開、公平、民主”的原則，繼續做好黨務、校務公開、重大決策諮詢工作，使黨務、校務公開工作更加規範，更加透明，提高黨務、校務公開工作實效。

15、着力解決羣衆反映強烈的突出問題。主動通過校長接待日、家長會等多種渠道做好社情民意的溝通工作，引導社會羣衆關心、理解、支持學校工作。着力規範學校招生行爲，切實保證公平公正地做好招生等密切關係到社會羣衆利益的各項工作，促進社會和諧，維護社會穩定。進一步規範學校財務管理，堅決從源頭上治理教育亂收費行爲。認真落實教育收費公示制度，自覺接受羣衆監督。，

16、做好計劃生育等工作.依法認真完成上級交辦的有關工作任務。

五、繼續推進校園文化建設,提高文明學校成果。

17加強校園文化建設。按照上級統一部署，結合20xx年開展的“校園文化建設年”活動，繼續開展興趣小組活動、“五園”活動、獻愛心特色活動，投入人力、物力、財力，進一步美化校園環境，推進校園文化建設。

18、提高文明學校成果.廣泛開展創建文明和諧校園活動，通過開展歌詠比賽、文藝匯演、田徑運動會等活動，豐富和活躍校園文化生活，努力建設和諧的校園文化，形成良好的校園文明，創建積極向上的校園氛圍，努力建設平安、健康、文明、和諧的校園，推進校風、教風、學風和制度，形成良好的校園文明，創建積極向上的校園氛圍，推進學校精神文明建設，爭創市級文明學校。

六、加強黨對羣團工作的領導.

19、加強對工會工作的領導。支持工會根據自身特點開展各項活動。積極開展羣衆性文體活動，豐富教職工課餘文體生活。發揮教代會的民主管理和監督作用，堅持和完善教代會制度，進一步推進學校民主管理、和諧發展。認真落實並完善校務公開制度，保證教職工依法享有和行使各種民主權利。

20、加強對共青團工作的領導。圍繞學校中心工作，立足團隊特色，展示學生特長，開展形式多樣、生動活潑的各種特色主題教育。加強團隊自身建設，突出加強團員隊伍建設，力爭各班團支部在團建等方面有較大發展，使團組織的創造力、凝聚力和戰鬥力進一步增強。認真做好發展團員工作，各團支部要積極組織團員青年和入團積極分子學習《團章》，擬定於“五四”前夕，在八年級年段，九年級年段按比例發展團員，並在七年級少先隊中開展“推優入團”工作。充分發揮團隊幹部模範帶頭作用，引導青年教師愛崗敬業，獻身教育，積極主動向黨組織靠攏。

21、認真做好統戰工作。注重黨外幹部的培養工作，加強與民主黨派教師聯繫，適時組織黨外教師參加評議黨員等活動，傾聽他們的意見和建議，充分調動他們的工作積極性。