2023年村巡察整改報告多篇

2023年村巡察整改報告篇1

20xx年11月30日至12月30日，縣委第三巡察組對建設局工作進行了巡察，20xx年1月20日下午，縣委第三巡察組向建設局黨委反饋了巡察意見。建設局黨委認真對照反饋意見，全力抓好整改落實工作，取得了階段性成效。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察反饋意見整改情況予以公佈。

一、切實履行主體責任，把整改落實作爲重要的政治任務抓好

一是統一思想認識。局黨委在第三巡察組反饋意見後先後召開3次黨委會、4次專題會議，專題研究整改工作，逐條逐項分析巡察組反饋意見，迅速制定整改方案，進行整改動員。

二是強化組織領導。明確由黨委書記、局長負總責、黨委成員按分工負責，各股室和各單位負責人爲直接責任人，局辦公室具體實施的領導體制，細化分解整改事項爲4方面15項27個問題，分別明確整改目標和時限，切實落實整改責任。目前，25個問題已整改完畢，2個問題限期整改。

三是加強巡察督查。爲保證整改工作措施落實到位，局紀委除按《整改方案》的規定時間督辦外，還進行明察暗訪，跟蹤督辦。

四是建立長效機制。針對縣委第三巡察組發現的薄弱環節和突出問題，堅持舉一反三，建立健全治根本、管長遠的制度體系。制定了《建設局加強黨風廉政建設管理辦法》、《建設局進一步加強財務管理規定》，修訂完善《建設局市政工程精細化管理規定》。

二、對照巡察反饋意見，有的放矢推進整改落實工作

(一)關於執行黨的政治紀律和落實“兩個責任”方面

1、關於黨委主體責任落實不力問題

一是嚴格“一崗雙責”。嚴格落實黨風廉政建設“兩個主體”責任和“一崗雙責”，建立健全了“一崗雙責”責任追究制度。黨委書記、局長自覺肩負起黨風廉政建設第一責任人的責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要問題親自督辦。局班子成員，嚴格按照局黨委制定“四分六包制”和“誰主管、誰負責”原則，進一步完善了責任倒查機制，制定了領導幹部履職盡責標準清單。目前，根據巡察組反饋的意見，我局於2月中旬召開了7場次懇談會，7人次提醒談話，對1名中層領導給予黨內警告處分。

二是加強學習教育。充分發揮黨委學習帶動作用，制定了20xx年度黨員幹部培訓計劃，每個黨委委員親自授課，以xx大及xx屆三中、四中、五中全會精神和習近平總書記的系列重要講話精神以及《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》爲主要內容，緊緊圍繞巡察組反饋的意見，突出講紀律、講規矩，結合城建工作實際，組織全體黨員領導幹部認真學習，切實增強政治意識、大局意識。

三是堅持黨風廉政建設懇談會制度。年底，局黨委組織召開黨風廉政建設懇談會，班子成員與分管股室、二級單位進行多層次懇談，懇談內容涉及幹部思想作風、黨羣幹羣關係、制度落實及目標任務完成情況。

四是制定考覈計劃，加強考覈問責。以此次巡察反饋意見爲導向，修訂年度考覈方案，將履行黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”、執行中央八項規定精神、領導班子個人廉潔自律及巡察工作整改情況等全部納入考評內容。元月下旬組成兩個考覈組對局屬各單位20xx年度工作開展進行了綜合考覈。20xx年，局黨委決定把“兩個責任”延伸到各支部，通過明察暗訪、問卷調查和組織考試的形式對黨風廉政建設落實情況進行督查。

2、關於紀委監督責任落實不到位問題

一是嚴格落實紀委“三轉”要求，強化監督執紀問責主業。結合20xx年度考覈工作，選拔專職人員成立紀檢監察室，加強紀檢監察業務指導培訓。

二是發揮好局紀委查處懲戒職責，對一般幹部的違紀違規問題，通過提醒談話、誡勉談話、紀律處分等形式進行教育提醒和懲戒。加強違紀違規案件通報曝光制度的落實，形成震懾作用。針對“系統內黨員幹部作風紀律上的問題沒有及時向縣紀委報告，有關責任人沒有受到責任追究”等問題，我局黨委報縣紀委，對一名中層幹部給予黨內警告處分。同時，局領導對問題比較集中的4個單位主要負責人進行了懇談;對3位相關責任人進行了提醒談話，責令寫出書面檢查。

三是堅持每月召開一次作風紀律教育。制定了年度培訓計劃，除局黨委班子成員輪流授課之外，還邀請縣紀委、縣檢察院、縣審計局等單位專業人士進行集中授課，強化黨員幹部廉潔自律意識。對發生在系統內的違紀違法案件進行了深刻剖析，將孔令曉中午飲酒、劉天增作爲自來水公司經理挪用污水處理費專項資金的違紀案件作爲反面教材，開展警示教育活動，給廣大黨員幹部心靈觸動。

四是組織召開工程建設領域個人廉政風險防控懇談會。每項工程在建設前，局紀委根據工程安排涉及的單位和關鍵人物，逐單位逐人進行廉政風險防控懇談。20xx年3月14日—17日利用下午時間，先後與自來水公司、市政公司、質監站、園林處等四個承擔工程建設任務的單位進行個人廉政風險防控懇談，內容涉及工程建設基本程序、法律法規和各種規章制度落實情況等。

(二)關於黨風廉政建設和反*鬥爭方面的問題

1、關於履行職責不力，工程管理混亂，廉政風險較高的問題

針對“工程建設項目手續不完備，程序執行不到位”的問題，我局在自查過程中，的確發現個別市政工程、綠化工程在手續和程序不完善的情況下開工建設。雖然受制於客觀因素，關鍵還是急於完成任務，缺乏規矩意識。爲此，局領導對市政公司、綠化公司負責人進行了提醒談話。下一步將嚴格工程建設基本程序，從20xx年起，所有新建項目在開工前必須完善立項、環評、勘察設計、預算評審、招投標等前期手續。對於縣委、縣政府安排的“急、險”項目、季節性綠化工程以及按照規範程序無法按期完成的省、市重點工程，我們將積極報請縣政府專題研究，根據縣政府確定的建設方式進行施工。

針對巡察過程中發現“市政公司、綠化公司有違規轉包、分包工程”現象，局紀委已介入調查，逐個約談了相關單位負責人，就具體情況進行復核。通過複覈，局紀委制定了違規轉包、分包專項整治方案，對相關單位整改落實情況重點監控督辦。對於“監理公司違規超資質範圍多次對市政、綠化工程進行監理，監理人員超數額監理工程項目”的問題，監理公司已作出說明，向局紀委作出檢查。局黨委要求監理公司積極申報市政監理專項資質，加大人才培養力度，今後所有市政項目必須按照《建設工程監理規範》標準規定配套項目監理人員。對於“有項目經理無資質、一人同時擔任兩個項目經理”現象，經查，20xx年4月28日—20xx年7月28日，城區綠化工程第3標、5標兩個標段同時使用張華的項目經理證件，違反了《河南省建築企業項目經理資質管理辦法》第22條規定，屬於認識上不到位。缺乏對相關規定的學習和了解，在資質的使用管理上不夠嚴謹，缺乏內部管理約束。爲此，我局給予張華吊銷項目經理資質證書，不再擔任綠化公司項目經理。下一步，將加強項目經理資質使用管理，實行一事一批、統一協調管理，嚴格審批程序，堅持專人監管，杜絕再次發生類似事件。對於“個別工程出現質量”問題，在自查中，發現教育西路消防栓安裝、填埋不規範，我局立即組織有關單位和人員進行了整改，對負責該工程的項目經理、監理人員進行了通報批評。同時，舉一反三，我局又制定了《加強建築市場管理有關規定》，聯合土地、房管等單位，嚴厲打擊轉包、分包、出借資質行爲。

針對“有幹部職工在工程項目中謀取私利”現象，我局高度重視，要求每位黨員幹部自查自糾，並在全系統再次學習《中國共產黨廉政準則》和《中國共產黨紀律處分條例》。同時嚴格執行黨風廉政建設責任制和廉潔自律各項規定，制定了《建設局工作人員“三不準六禁止”規定》(即：三不準：不準工作日參加任何形式的飲酒活動;不準參與賭博或變相賭博;不準進入足療城、ktv娛樂城、高檔會所等場所參與高消費娛樂活動。六禁止：禁止與市政工程投資商、房地產開發商發生不正當的經濟關係;禁止私自私下與自然人合作搞各種形式的融資活動;禁止利用職務上的便利謀取非法利益;禁止以任何形式插手、干預工程或入股參與工程建設;禁止向施工企業銷售、變賣建築建材製成品、綠化苗木;禁止收受施工企業及服務對象禮品禮金)，並下發到局領導班子成員、機關各股室和局屬各單位，並向服務對象和社會做出公開承諾，同時公佈舉報電話，設立舉報箱。若發現有幹部職工利用職務干預工程建設、謀取私利現象，將依法嚴肅處理。

針對“部分工程預算存在廉政風險。20xx年、20xx年城區綠化工程等5個工程送審金額22751.47萬元，財政評審金額15147.15萬元，超出財政評審金額50.2%”的問題，經查，園林綠化公司承攬的工程在評審過程中確實存在，爲此，局領導對園林處主要負責人進行提醒談話，並在全系統開展項目管理專項治理活動。下一步將加強工程預算管理，建立完善技術評審制度和財政評審制度，委託有資質的預算機構對工程項目進行評審，實行大宗材料詢價制度，提高工程資金使用效益。把工程預算作爲廉政風險防控點，做到早發現、早糾正，及時化解廉政風險。

針對“bt模式運作不規範，對投資人監督制約不力。bt模式運作的部分工程，建設局與施工企業簽訂的合同約定第一次回購款支付額度、支付時間比較隨意”的問題，經查，確實存在，原因是爲減少回購款的利息支出，我局在與投資商所簽訂的bt合作協議可根據縣財力狀況允許的情況下，提前支付回購款。根據縣長辦公會議紀要(〔20xx〕3號)精神，工程在建設過程中，涉及瀝青路面的重大投資項目在主體工程基本完工的情況下，可以提前支付工程總額的25%，專項用於購買鋪油用的瀝青。下一步，我局嚴格按照ppp融資管理辦法，規範項目支付資金程序，建立重點工程建設資金撥付臺賬，按照形象進度和回購期限報縣政府批准後進行撥付，堅決杜絕隨意撥付現象。

針對“個別二級單位做業主，指定下屬公司施工，既當裁判員，又是運動員，失去有效監管的問題”，經過自查，該問題確實存在。我局已認識到問題的嚴重性，決定從20xx年起，所有政府投資建設的市政工程項目不再指定局屬二級單位作業主，每項工程成立項目指揮部，主管領導任指揮長，抽調精幹人員組成指揮部成員，按照相關規定聘請有資質的監理公司進行監理。目前，我局已先後成立了污水處理廠提標改造工程指揮部、靈山北路項目指揮部、迎賓大道周邊區域景觀建設指揮部。對於“部分施工合同簽訂不負責，存在承包人簽名代簽、工期計算錯誤”的現象，經局紀委覈實，因相關人員疏忽造成。對此，局紀委已對相關人員批評教育，責令寫出書面檢查。

2、關於招投標方面違規違法多發問題

針對“先施工後招標現象嚴重”的問題，經過自查，確實存在。近年來我局組織實施的部分“急、險”項目、季節性綠化工程及省市安排的重點工程，如：縣衙周邊道路改造工程、方山西路綠化工程、污水處理廠提標改造工程等工程，由於工期有時限要求，按照正常程序根本無法如期完工，爲此，我局報請縣政府同意，採取邊施工邊完善手續的方式進行建設。下一步，將嚴格工程建設基本程序，實行工程分類管理，對於縣委、縣政府確定的“急、險”工程、季節性綠化工程以及按照規範程序無法按期完成的省市重點工程，將及時報請縣政府確定建設方式。同時限定施工單位在規定期限內完善施工手續，對沒有按時完善手續的單位將予以查處。

針對“部分工程監理應招標未招標，指定監理公司，個別工程肢解發包，規避招標”的問題，局紀委在檢查過程中，發現園林處有類似行爲。經調查，20xx年5月，根據縣雙創指揮部的安排，我局報縣政府相關領導批准同意後，由園林處對湍東水廠水源地院內進行綠化。20xx年7月，縣雙創指揮部督查湍東水廠大門外髒亂差嚴重，當地羣衆私自種莊稼，影響省級衛生城市創建。縣雙創辦再次下發督辦通知書要求硬化、綠化，我局安排綠化公司組織實施。兩項工程均不超過30萬元，這屬於相近區域不同時期實施的兩項小項目，不屬於項目肢解、規避招標。根據國家招標法等法律法規規定，監理費用在30萬以上的工程將依法招標，確定施工單位和監理單位;監理費用在30萬元以下的工程可不進行招投標。對此，局黨委已要求園林處作出情況說明。下一步，將嚴格按照招投標相關法律法規規定，依法公開招標確定監理單位和施工單位。若發現有工程肢解發包、規避招標的行爲，局紀委將認真查處，發現一起，處理一起。

針對“市政公司、綠化公司有串標、出借資質情況”的問題，經查，市政公司、綠化公司確實存在此種情況。對此，局紀委已介入調查，根據事實對分管領導和當事人進行了提醒談話。下一步，我局將按照國家相關法律法規，杜絕出現類似現象和行爲。

針對“少數工程評標過程中，評委專家有作弊嫌疑”的問題，局紀委已要求各單位開展自查自糾活動，嚴禁以各種方式影響評委專家評審。同時，我局將積極與縣公共資源中心對接，嚴把評委專家資格關，嚴禁有不良行爲的評委專家進入內鄉市場參與評標活動。若發現或接到舉報投訴後，將依法嚴厲打擊評委專家作弊行爲。屬於違紀違法行爲，將移交縣紀委、檢察院依紀依法處理。

3、關於違反財經紀律問題較爲突出問題

針對“局機關和個別二級單位截留、挪用專項資金，且數額較大”的問題，經查，自來水公司徵收的污水處理費和水資源費兩項專項資金沒有及時繳納縣財政局，根據自來水公司運營現狀，局黨委已要求自來水公司制定資金繳納計劃。目前自來水公司已繳納100萬元，剩餘資金計劃利用5年繳納完畢。局紀委已對自來水公司經理劉天增做了黨內警告處分。下一步，將加大專項資金徵收力度，嚴格專項資金管理，及時足額上繳縣財政局。同時按照“一事一議”的辦法，每項工程建立資金專賬，資金撥付隨項目走。

針對“有大額支出沒有清單，苗木等原材料採購以批爲單位，無數量、無單價，出具發票單位與收款單位不一致現象”，局黨委已責成園林處迅速自查，並向局紀委寫出檢查。下一步，我局將以此爲戒，對全系統財務人員加強業務知識培訓，提高從業人員業務素質。制定出臺《建設局進一步加強財務管理工作規定》，同時聘請專業人員每季度對局屬各單位財務管理情況進行檢查並指導，規範財務管理，嚴格財務支出手續。

針對“存在公款報銷個人費用的現象”，經調查，園林處存有公款報銷個人費用現象，局紀委已責成園林處追回違規所得。同時，邀請縣審計局有關專業人員進行審計，若發現有公款報銷個人費用的現象，局紀委將對相關人員嚴肅處理，並追回非法所得。下一步，將全面實行民主理財制度，規範資金支出程序，提高財務支出的透明度。`

(三)關於執行“中央八項規定精神”和違反“作風”方面問題

1、關於局機關和部分二級單位濫設名目，違規發放獎金補助的問題。我局已在全系統開展違規發放獎金補助專項治理活動，對違規發放獎金補助的局機關、園林處、監察大隊進行通報批評，並寫出深刻檢查;局機關發放的獎金補助102340元、園林處發放的獎金補助38053元、監察大隊發放的獎金補助21500元已收回並上繳縣紀委。同時經局黨委研究決定，從20xx年起，全系統機關事業單位嚴格按照政策發放獎金補助。生產性單位按照業績發放績效考評獎金。

2、局機關和部分二級單位違規接待問題比較嚴重。招待費嚴重超支，大額酒票入賬，在定點飯店以外的飯店就餐等問題比較突出。嚴格規範“三公”經費支出，嚴格按照縣紀委要求，局屬各單位於2月15日將定點就餐的飯店報局紀委備案，每半年局紀委將專項檢查一次，對於違規者將嚴肅問責。

3、關於個別單位違規購買土特產問題。在全系統開展自查清理活動，對局機關、園林處違規購買土特產的行爲進行了通報批評。同時要求各單位嚴禁購買土特產，嚴禁相關票據入賬。嚴格財務支出管理，確保財務管理規範運行。

4、關於局機關違規購買和使用車輛問題。對於我局使用建築業協會購買的東風悅達起亞越野車問題，目前已退還給建築業協會。並給予有關責任人黨內警告處分。

5、不作爲、慢作爲問題比較突出

關於“污水處理廠提標改造工程進展緩慢，被南陽市公開約談通報”的問題，自我局被公開約談後，20xx年12月4日縣政府安排我局作爲臨時業主全面接管該項目建設任務。按照縣政府要求，我局精心組織，科學安排，加班加點，晝夜施工，目前已如期完成建設任務。下一步，一是強化主體責任意識，嚴格落實“四分六包”責任制和“一崗雙責”，局分管領導負責督促落實分管單位重點工作落實，各單位一把手爲具體責任人。二是實行“兩個清單”(職責清單和標準清單)，建立工作臺賬，實行臺賬管理制度。三是加強督查考覈，定期組織有關人員對各單位年度重點工作進行督查，督查情況在全系統予以通報。四是加強問責力度，發現有不作爲、慢作爲行爲，將啓動問責機制，甚至對單位一把手做組織處理。

關於“自來水水費徵收率比較低”的問題，我局已要求自來水公司採取多種措施予以整改：一是成立普查小組。對城區用戶進行一次全覆蓋、拉網式大普查，並安排維修人員現場服務，發現漏點及時維修。二是列出霸王水用戶名單，下發催繳通知書，限期補繳以往所欠水費。三是已和部分新建小區協調，準備採用磁卡水錶進行計量。四是從3月份開始，邀請上海專業查漏公司對城區管網進行巡查。截止目前已查出dn100以上暗漏3處，dn100以下暗漏28處。

關於“牆改基金徵收不到位，徵收比例僅爲71.15%”的問題，主要原因是：一是根據國家有關規定，保障性住房、城中村改造項目、棚戶區改造項目的牆改基金在徵收過程中給予免收;二是在房地產開發項目中，縣政府要求房地產開發項目配套10%左右的保障性住房給予免收牆改資金;三是縣政府出臺縣長辦公會議紀要，明確對部分招商引資項目減免徵收牆改基金。爲避免徵收的隨意性，局紀委對負責此項工作的施工股股長進行提醒談話，並要求在工作中嚴格執行中央、省市縣關於牆改基金的相關政策，進一步加大徵收力度，嚴格按標準進行徵收。同時，將與縣財政部門溝通，執行徵收返還規定，參照周邊縣市的做法，在徵收時把應該返還的部分予以扣減。

(四)關於執行民主集中制和選人用人方面問題

1、“三重一大”事項民主決策不到位。局機關和二級單位部分大額資金使用、主要原材料採購，未經班子會研究，透明度不夠。一是認真落實“三重一大”民主決策制度。凡是重大決策、重要人事任免、重大資金調度和大宗原材料採購堅持集體研究、集體決策。在今年的推薦後備幹部人選中，會前沒有通風，會中充分醞釀，局長在聽取大家意見後，末位發言。二是完善財務管理制度。在民主理財的基礎上，又制定《建設局進一步加強財務管理工作規定》，要求班子會議集體決策的事項將予以公示，接受監督。三是對於未經班子研究，擅自做決策的單位負責人，將啓動問責機制。

2、擅設機構。未經縣編制部門批准，成立內鄉縣住房和城鄉建設監察大隊，違規執法。由於我縣沒有專門的城建執法監察隊伍，20xx年9月初，河南省住建廳行政執法考覈組對我縣建設行業行政執法進行檢查考覈時，認爲我縣建設行業行政執法不規範，執法主體不規範，要求儘快組建專門的行政執法隊伍，理順執法體制，限20xx年10月底前整改到位並把整改情況上報省政府法制辦和住建廳。我局報縣政府同意，從局屬各單位選調15名具有執法資格工作人員臨時組建城建監察大隊，依法開展工作。由於種種原因，至今仍不規範。縣委第三巡察組在巡察中發現此問題，我局高度重視，以內建黨【20xx】12號文件形式撤銷了城建監察大隊。目前縣編辦以內編【20xx】20號文件批准成立內鄉縣住房和城鄉建設監察大隊，機構和人員正在組建中。

3、關於超職數配備幹部。部分二級單位超職數配備中層領導幹部的問題。一是嚴格落實消化超職數配備的有關規定，按照編委批准的領導職數，加強幹部職數管理，落實好局屬單位職數配備。將超指數的單位，根據20xx年度考覈，進行退減。二是在沒有消化超職數的情況下，不再新提拔幹部。單位出現職數空缺時，只從現有幹部中進行調整使用。三是根據工作需要，積極向縣編委申報增加園林處、綠化公司、質監站等單位人員編制指數。

4、關於事企不分，違規兼職。部分二級單位與下屬企業管營不分。部分中層領導幹部違規在企業兼職的問題。一是結合全縣機構改革，逐步實現企事分離、管幹分離。二是嚴格按照《事業單位人事管理條例》有關規定任用、調整黨員幹部。結合年度考覈情況，對在企業兼職的中層幹部進行調整。

5、人員管理不規範。局機關長期借調二級單位人員使用。對二級單位管理比較鬆散，幹部職工長期不上班、內退、外出務工、停薪留職等現象比較普遍。

一是健全完善局機關借用人員管理制度。結合行政單位公車改革要求，對局機關借用的1名司機，已於20xx年12月30日返回原單位工作。對現有借用人員加強管理，逐步完善借用手續。

二是嚴格執行《關於轉發河南省人力資源和社會保障廳、河南省財政廳豫人社薪[20xx]6號文件20xx年工資制度改革後機關工作人員病、事假期間有關工資待遇的通知》(宛人社薪[20xx]1號)文件精神，進一步健全完善考勤和請假休假制度，工作人員請假、休假均嚴格按規定辦理書面審批手續，並及時履行銷假手續。

三是對長期不上班、外出務工、停薪留職等人員，由原單位以書面函告的形式限於20xx年3月底前回原單位上班，逾期不上班者將按照有關規定解除勞動合同。目前絕大多數人員已回原單位上班，對於個別沒有按期回原單位上班的人員，我局已要求相關單位與人勞局對接，按照國家有關規定解除勞動合同。

四是實行分包責任制和“一崗雙責”，分包領導負責督促分管單位對幹部職工的管理，單位一把手具體負責解決。

三、保持堅強政治定力，以釘釘子精神抓好下步工作

(一)持續抓好整改後續工作。盯緊巡察反饋問題，扭住整改不鬆懈，對已經基本完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果;對尚需繼續解決的問題，緊盯不放，跟蹤抓好整改落實;對需要較長時間整改的項目，常抓不懈、綜合治理。

(二)持續落實“兩個責任”。堅持把黨建工作作爲根本政治責任，進一步落實黨委主體責任和紀委監督責任，強化班子成員“一崗雙責”，推動黨委管黨建、書記抓黨建層層落實，進一步把黨建工作抓深抓實抓具體。

(三)持續加強思想政治建設。堅持和落實民主集中制，嚴明黨的紀律，強化政治紀律和政治規矩。強化理想信念教育，紮實開展“三嚴三實”專題教育，加強黨性黨風黨紀教育。加強班子隊伍建設，從嚴選好乾部、用好乾部、管好乾部。

(四)持續保持反腐高壓態勢。把配合上級部門查辦案件作爲後續整改的重要抓手，堅持有案必查、有腐必懲，始終保持懲治這一手不能軟，重點抓好巡察組反饋意見涉及問題。加強源頭防控，進一步構建“不敢腐、不能腐、不想腐”的制度機制。

(五)持續深化作風建設。嚴格落實中央八項規定和省、市、縣委有關規定精神。推進正風肅紀常態化，嚴厲查處“作風”頂風違紀案件，深化拓展專項整治內容。

2023年村巡察整改報告篇2

根據區委統一部署，11月25日至1月15日，區委第二巡察組對段莊街道所轄段莊、礦山、興南、紡西、法苑5個社區黨委進行了巡察。3月6日，巡察組向段莊街道反饋了巡察意見，街道黨工委高度重視整改落實工作，認真剖析存在問題的原因，逐條制定整改措施，落實分管領導，明確責任人和整改時限。現將巡察反饋意見整改情況報告如下：

一、整改工作組織情況

一是加強領導，落實責任。段莊街道黨工委及時成立整改工作領導小組，召開專題會議研究落實巡察反饋意見，制定整改方案，建立巡察整改清單，落實分管領導，明確責任人和整改時限。被巡察社區各分管領導結合巡察反饋意見整改清單，深入社區指導整改工作。

二是細化分工、明確任務。街道黨工委明確抓好巡察整改工作的總體要求和方法步驟，對反饋問題和意見建議進行逐項梳理、深刻剖析，列出問題清單、整改措施、完成時限、責任領導、責任科室，做到了反饋意見零遺漏、全覆蓋。

三是加強監督，抓好落實。由街道紀工委、黨政辦負責，嚴格對照整改方案，對整改進展情況開展一次督查，對反饋問題實行督導推進、確保整改工作紮實開展，確保各項整改事項件件有落實、事事有迴音。

二、整改工作落實情況

(一)社區黨委貫徹執行黨的路線方針政策方面

1、關於學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神不紮實、不到位問題的整改。

一是分別召開專題會研究部署，制定全年學習計劃，根據工作安排和學習進度適時組織討論。二是社區黨委堅持集中學與個人學、普遍學與重點學、線上與線下相結合等方式，搭建“四微”助學模式，通過利用“三會一課”、例會學習等，創辦“微課堂”，組織黨員開展微黨課。三是領導班子開展研討交流，組織黨員開展“弘揚愛國情懷、凝聚奮進力量”愛國主義教育，使黨員相互學習、相互交流、共同提高，紮實推進學習教育往心裏走、往深裏走、往實裏走。

2、關於貫徹落實上級黨委政府決策部署打折扣問題的整改。一是各社區黨委召開專題會議研究落實重大工作，針對社區具體情況，制定操作性強的工作舉措，嚴格落實上級黨委政府決策部署;二是細化強化街道領導包掛工作責任制，定期到包掛社區督促、指導社區黨委抓好重大工作的貫徹落實。各社區黨委均在4月6日前制定了“兩學一做”“不忘初心、牢記使命”主題教育方案，街道黨工委不定期對主題教育臺賬開展檢查。

(二)社區黨委自身建設方面

1、關於黨建主體責任落實不到位問題的整改。

一是嚴格落實黨建主體責任制，增強抓黨建工作的主業意識，把黨建工作和社區中心工作同謀劃、同部署。二是組織社區班子成員認真學習黨務工作基本知識，通過向書本學習、向實踐學習、向老黨員學習來提高業務水平。三是加強黨建人員業務培訓學習，熟悉掌握黨務知識，提高工作能力。

2、關於組織制度落實不到位問題的整改。

一是堅持“三會一課”制度，突出政治教育、黨性鍛鍊和思想交流，不斷豐富內容，創新方式方法，增強吸引力和實效性，督促所屬黨員參加“三會一課”。二是對社區黨務工作者和二級支部書記進行黨務知識培訓，提升社區黨委召開民主生活會、組織生活會和黨支部“三會一課”的質量。

3、關於黨建基礎工作不紮實問題的整改。

一是加強思想教育，“兩學一做”學習常態化;嚴格落實“兩學一做”學習教育計劃，並每月進行檢查。加強社區黨委二級支部建設，分支部開展“兩學一做”學習教育。二是完善社區黨員分類管理教育方案，對不同類型黨員採取不同方式強化學習教育。三是充分發揮社區二級支部書記、黨小組長、社區網格員，文明實踐志願者等隊伍作用，動員黨員參加“學習強國”學習。

(三)社區黨委領導、支持和保障居民自治方面

一是由街道紀工委組織所轄社區監督委員會成員開展業務培訓，系統學習相關黨紀法規和上級紀委監委出臺的相關文件，及時補足知識“短板”;二是街道黨工委牽頭制定社區監督委員會工作規則，所轄社區結合自身實際情況形成實施細則;三是將社區監督委員會將民主理財、小微工程監督管理有機結合，提高社區內部監督效能。

(四)羣衆身邊腐敗和作風問題的整改

1、關於黨風廉政責任制落實不到位問題的整改。

一是把黨風廉政工作列入社區黨委重要議程，黨委書記履行第一責任人職責。街道黨工委對社區黨委黨風廉政建設責任制工作開展情況進行督導考覈;二是針對社區工作存在的廉政風險點，街道紀工委定期到社區開展廉政小課堂、黨紀法規專題學習等活動，提高社區人員廉潔自律意識。三是及時要求和督促社區黨委班子成員按規定進行述職述廉。

2、關於落實中央八項規定精神和省市區委具體辦法不力問題的整改。

一是結合社區實際全面查擺問題，深入持續推進整改，進一步健全和完善相關工作制度，做好黨風廉政建設責任制和中央八項規定精神的貫徹落實工作。二是加強對社區班子成員的學習教育，提高落實中央八項規定及其實施細則精神和省市區委有關規定的政治站位。

3、關於執行財務制度不嚴格問題的整改。

一是加強社區財務人員業務知識的培訓和學習，提升社區財務管理的規範化水平。二是嚴格執行小微工程的各項要求，規範社區小微工程實施報批程序，落實責任，執行到位，及時報送材料和手續。二是定期在居民代表大會上彙報相關情況，接受監督。

(五)涉及民生領域方面的問題

一是樹立“用心”服務理念。簡化辦事流程，將服務羣衆的理念深入於心。以用心服務轉變服務方式。二是打造“舒心”服務環境。定期組織社工集中培訓，通過講解及考試的方式，促進社工熟練掌握各項業務知識。三是推行“盡心”服務標準。全面落實首問責任制、限時辦結制、一次性告知制等制度，切實爲羣衆提供優質、高效、便捷、滿意的服務。

六、對巡察整改情況的監督檢查方面

1、關於傳達學習不深入問題的整改。

一是由社區書記帶領兩委成員學習巡察整改工作內容及相關文件精神，對存在問題進行梳理並明確責任人。二是對未整改到位的問題重新梳理，明確責任人員、責任單位和整改時限。

2、關於整改落實不力問題的整改。

一是對巡察反饋發現共性問題進一步進行全面整改，完善整改計劃、方案和措施，明確責任人員、責任單位、整改時限。二是做好黨委、居委的會議記錄。

三、全面推進整改落實，鞏固提升整改成效

街道黨工委堅持目標不變、力度不減，緊扣區委第二巡察組反饋意見，持續推進整改，確保高標準、高質量全部完成整改任務。對已完成的整改事項，認真開展“回頭看”，鞏固已有成效，防止問題反彈;對還未整改到位的問題，緊盯不放、一鼓作氣，加大力度、加快進度，以釘釘子精神抓緊整改到位;對長期整改任務，強化措施、夯實責任，確保問題整改不留死角、全部到位。以最堅決的態度、最紮實的作風、最果斷的措施，集中精力，一項不漏抓好整改落實，營造風清氣正的政治生態，推動全面從嚴治黨邁上新臺階。

2023年村巡察整改報告篇3

根據學校黨委巡察辦《關於召開巡察整改專題民主生活會的通知》要求，外國語學院黨總支部制訂了巡察整改專題民主生活會實施方案，認真做好了各項準備工作，9月18日召開巡察整改專題民主生活會，現將相關情況報告如下：

一、學習情況

9月6日，組織學院巡察整改工作領導小組全體成員參加學校專題培訓會議。

9月9日，學院巡察整改工作領導小組全體成員認真學習《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨巡視工作條例》《縣以上黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會若干規定》等黨內法規，認真學習學校第二次黨代會報告，認真學習《中共江蘇開放大學委員會巡察工作實施辦法》《江蘇開放大學二級學院合作辦學招生管理辦法（試行）》等文件，加深對開好會議和做好巡察整改工作重要性的理解。

二、談心談話情況

9月14日下午，學院聯繫校領導牛玉韜同志依次約談了學院領導班子成員，指出班子成員存在的不足和落實巡察整改的具體建議。

9月9日至9月14日，學院巡察整改工作領導小組成員相互開展了談心談話。談話重點圍繞存在問題的根源凝聚人心的辦法整改措施的落實等方面交流思想，最終達成共識，形成了巡察整改專題民主生活會的發言提綱，督導組成員對學院領導班子成員的發言提綱進行了審覈把關，章瓊對巡察整改工作領導小組其他成員的發言提綱進行了審覈把關。

三、開展批評與自我批評情況

在巡察整改專題民主生活會上，學院巡察整改工作領導小組成員針對巡察反饋問題開展了批評和自我批評，圍繞如何履行責任人責任談了整改工作思路。牛玉韜副校長對會議作點評，對學院巡察整改工作提出了要求。

大家通過批評和自我批評查找的存在問題主要有以下13個方面：

1．黨的領導核心作用弱化。班子成員squo;一崗雙責squo;意識不強，黨建工作與業務工作沒有同部署、同落實。

2．貫徹落實學校第二次黨代會精神不深入。與高舉開放、本科大旗的要求存在差距，在人才強校、科技興校、學科引領等基礎工程建設上效果不明顯

3．政治理論學習不夠深入。學習習近平新時代中國特色社會主義思想不夠入腦入心，未能有效地結合學院發展實際開展研究性學習，未能較好地運用新思想指導學院工作。

4．落實意識形態工作責任制不到位。意識形態陣地建設相對滯後、監管不力；集體備課未涉及外聘教師。

5．執行民主集中制不夠嚴格。黨政聯席會議、黨總支部會議、院務會議等界限不清，存在議題不明確、流程不規範、記錄不完整等現象。

6．落實黨建工作責任制不到位。黨總支部落實服務地方、服務校友、服務市縣開大等工作需進一步加強。

7．形式主義現象仍然存在。工作中存在以會議貫徹會議、以文件傳達代替工作落實的現象，缺乏具體有效舉措。

8．密切聯繫師生不夠。班子成員深入一線調研少，與師生溝通不足。

9．紀法教育效果不佳。領導班子對紀法教育重視程度不夠，開展次數較少，形式相對單一，效果不夠明顯。

10．黨風廉政建設存在薄弱環節。領導班子對廉政風險點排查工作不夠重視，

11．制度建設與執行不夠到位。部分內部制度不完善、執行力度不夠、未能及時修訂。

12．在對標申碩、培養師資隊伍、擴大招生規模等方面缺少切實可行的措施。

13．發展黨員力度不夠，黨員的先鋒模範作用不夠彰顯。

推進巡察整改的工作思路主要是：

1．針對整改方案中第1、5、9、10、11、14、15、16、17、18、19、22條，責任人章瓊提出的整改工作思路是：高度重視黨建工作，嚴格執行制度規定，與支部書記、各內設機構負責人人簽訂黨風廉政建設責任書，每年檢查一次班子成員和支部書記的履職紀實情況，年底召開學院一崗雙責述職評議會；配合行政組織教職工開展調研，進行座談和思想大討論；加強勞動紀律專題學習教育，定期公佈考勤情況。並在制訂年度績效考覈辦法裏體現；加強對意識形態工作的學習宣傳，定期開展研判。推進三服務工作進展，推進黨建工作和業務工作雙融合；加大對教職工的宣傳培養，吸收更多的優秀人才加入黨組織。

2．針對整改方案中第2、3、4、6、8、20、21條，責任人楊遠提出的整改工作思路是：按照學院學科專業課程建設一體化方案，積極加強調研，合理謀劃，召開座談會，集思廣益，做好規劃前期準備工作；成立十四五規劃編制小組，對規劃的各項內容進行合理，科學，客觀的制定，爭取高質量完成規劃編制；及時發佈各類培訓信息，在學院預算中和績效考覈中，對教師參加各類培訓給予支持；發揮教科研團隊的作用，定期開展培訓活動；成立學院招生工作領導小組，全面加強學院對招生工作各項舉措的推進實施；進一步梳理和聯繫相關學校，加快生源地建設，通過合作辦學協議落實招生渠道；發揮全院教師的能動性，加快聯繫相關學科博士點高校，加快人才引進力度；加快調研力度，在合理規劃的基礎上，確立學院第二語種；按照特色主幹專業建設標準，加快商務英語專業課程建設和內涵建設；積極改進會風，杜絕以會議落實會議，通過建立院長辦公會制度，積極按照學校文件會議精神，狠抓落實，做到事事有落實，件件有舉措。

3．針對整改方案中第12、23、24條，責任人袁利提出的整改工作思路是：高度重視學院教學相關制度的制定，在充分調研的前提下，以學校教務處相關制度爲依據，制訂《外國語學院外聘教師聘任與管理辦法》、《外國語學院實驗實訓中心安全衛生管理細則》，經學院黨政聯席會議審覈通過併發布後，持續嚴格執行；加強學院黨風廉政建設，每學期組織1次黨風廉政專題學習；加強學院廉政風險點管控，責任到人，持續落實學院廉政風險防控管理工作。

4．針對整改方案中第1、5、9、10、11、14、15、16、17、19、22條，周桔提出的整改工作思路是：協助黨總支部負責人做好黨建工作，嚴格執行各項制度規定，團結帶領黨員多思考，多投入，按計劃做好黨總支部理論中心組學習、黨支部學習、教職工理論和業務學習、三會一課等活動的策劃組織落實，做好各項學習記錄和臺賬；精心策劃組織好形式豐富多樣的黨日活動和紀法教育活動，講好黨課，有效推進三服務；加強與其他黨員溝通交流，做好意識形態研判和廉政風險點研判工作；加強對教師黨員的日常管理工作；爭取吸收青年教師加入到黨的隊伍中來。

5．針對整改方案中第11條，鄒本平提出的整改工作思路是：加大對學院意識形態責任制制度的宣傳和執行，配合黨總支部做好意識形態研判工作。

6．針對第1、5、10、11、16、17、22、24條：陳敏提出的整改工作思路是：支部將充分學習落實三會一課制度，認真制定支部學習計劃和大事記，研究學習專題、確定黨課主題、黨日活動形式，按時召開支部大會、支委會，開展黨課，將意識形態教育、廉政教育、師風師德教育等工作落實到每一次支部會議和活動中；豐富活動內容和形式，發揮支部委員和教師黨員的先鋒模範作用；專人做好每次會議記錄和學習筆記；對《黨員管理手冊》進行定期檢查和評比；有效推進三服務。

7．針對整改方案中第2、3、5、9、10、12、13、14、18、20、21、23、27條，田豔春提出的整改工作思路是：協助院領導做好學院的規劃，工作量實施方案、教師年度績效考覈方案的修訂和更新，多調查研究，制定與時俱進的、實際操作可行的各項方案；嚴格執行學院考勤制度，對開會、上課、出勤等做好詳實記錄，並如實做好每月的人事處考勤，同時納入年度績效考覈方案；嚴格執行學院各項規章制度，做好學院各項學習記錄、黨政聯席記錄，規範會議紀要。協助聯繫校友企業，努力爲校友做好服務、支持和幫助；做好學院全員的準確齊全的信息庫，根據動態及時更新；協助領導做好對學校各項要求的貫徹落實措施的專項檢查；對實驗室、辦公室每月進行安全檢查，排除安全隱患；全面梳理學院現有規章制度，及時修訂和更新，做好學院各項工作的規範化管理。

8．針對整改方案第5、7、9、11、12、21、24條，方宇波提出的整改工作思路是：協助做好公共外語教學部黨代會報告再學習和解放思想大討論工作，做好系部所屬教職工意見和建議的收集、整理和反饋；協助做好學院教科研建設；協助學院開展系部勞動紀律專題學習；協助學院將外聘教師納入課程教學團隊，定期開展集體備課，開展課程思政教科研活動；推進系部意識形態研判和黨風廉政工作；協助學院在系部開展教職工座談會、學生座談會，教科研講座等。

9．針對整改方案第5、7、8、9、11、12、21、22、24條，蔣霞提出的整改工作思路是：做好應用語言學系黨代會報告再學習和解放思想大討論工作；協助學院開展系部勞動紀律教育；推進系部意識形態研判和系部黨風廉政工作；加強應用語言系科研團隊建設，積極組織開展科研講座提升科研團隊科研成果；配合學院努力把商務英語專業建成學院特色主幹專業，做好第二語種調研，確保2021年確定第二語種；每學期開展2-3次系部座談會，加強與教師和學院領導的交流溝通；每月開展實驗實訓中心安全檢查，排除安全隱患，每月按時向教學實踐科提交安全自查報告。

10．針對整改方案第5、7、11條，孫雪羽提出的整改工作思路是：協助做好解放思想大討論工作，做好教職工意見和建議的收集、整理和反饋，切實關心本院教職工的切身利益；加強教科研團隊的管理，制定工作計劃，分配任務，要將科研工作落實到每位成員，將團隊實實在在運作起來。

2023年村巡察整改報告篇4

根據《xx關於開好巡視整改專題民主生活會的通知》要求，結合彙總到的意見建議、談心談話中提出的問題及各方面提出的改進措施，經上級批准，我xx於2018年xx月xx日召開了班子xx專題民主生活會，現將有關情況報告如下：

一、民主生活會概況

巡視整改專題民主生活會由xx同志主持，在家班子成員參加會議;兩代表一委員、基層幹部羣衆代表，市委辦、市紀委、市委組織部列席會議;xx省委xx同志，省紀委xx同志，省委組織部xx同志到會指導。會上，深入查找xx班子存在的問題xx條，查找班子成員自身存在的問題xx條，相互提出批評意見xx條。

二、緊扣主題，做足前期籌備工作

爲切實提高民主生活會質量，開好這次專題民主生活會，我市嚴格按照xxxxx這一主題，做了充分的準備。

一是深化學習，提高站位。市委班子成員以學習宣傳貫徹黨的十九大精神爲主線，深入學習黨的十九大報告精神，深入學習習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，特別是總書記關於巡視工作的重要講話精神，認真研讀《黨章》《黨規》《條例》《準則》等黨內法規，切實增強落實巡視整改工作的思想自覺、政治自覺和行動自覺。

二是徵求意見，排查問題。按照發揚民主、敞開大門的要求，通過走下去、請進來，上門聽、當面提等方式，廣泛徵求機關部門、企事業單位、退休老幹部及廣大羣衆意見建議，共發放徵求意見表xx份，收回xx份，徵求到各方對市委班子成員的意見建議xx條，歸納梳理爲24條。

三是主動談話，坦誠交流。堅持三必談原則，嚴格按照《xx關於開展談心談話工作方案》要求，班子成員逐一、結對開展談心談話，通過談工作、談思想、談認識、談不足，進一步進行思想交鋒，達到統一思想、凝聚共識的目的，切實把矛盾和問題解決在民主生活會召開之前。共開展談心談話xx次，互相指出不足xx條。

四是深刻剖析，做好檢查。堅持把撰寫對照檢查材料當作思想不斷昇華的過程，突出堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨和落實兩個責任等方面的問題，深挖根源，反覆修改，並提出了富有針對性、操作性的整改措施，切實做到了見事見人見思想。

三、規範程序，確保會議順利完滿

嚴格按照召開民主生活會程序流程，以班子對照檢查、個人對照檢查、互相開展批評、個人表態的方式進行。民主生活會主題明確、重點突出、氛圍濃厚、效果顯著;對照檢查開門尖山、直面問題，敢於自揭傷疤、自我亮醜，實現了自我淨化、自我完善、自我提高;班子成員之間開誠佈公、胸襟坦白，講了真話、實話、心裏話，互相批評直指要害，批出了辣味，戳到了麻骨。各班子成員經歷了一次嚴格黨內生活鍛鍊和心靈洗禮，不但直面巡視反饋意見查擺了問題，挖掘了思想根源，而且能夠結合各自的思想和工作實際，從黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力以及兩個責任落實情況，點出了自身存在問題和不足，敢於承認、敢於擔當，體現了共產黨人聞過則喜、聞過則改的真誠態度。

四、正視不足，制定可行整改措施

市委班子從5個方面制定可行整改措施，紮實推進巡視整改工作取得實效。

一是牢固樹立四個意識，以學習宣傳貫徹黨的十九大報告爲主線，以兩學一做學習教育常態化制度化爲抓手，以理論中心組學習爲平臺，不斷強化班子成員理論修養，充實知識體系，進一步縮小差距、補齊短板，提高班子決策和服務能力。

二是再次對照《xx巡視xx組關於巡視xx的反饋意見》和個人對照剖析材料進行梳理，深刻反思、認真研究，倒排時間、對賬銷號，逐項逐條地整改，對整改承諾未兌現、羣衆反映問題未解決的責任人，嚴肅問責，確保巡視整改工作取得實實在在的成效。

三是牢牢抓住領導幹部這個關鍵少數，嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、羣衆紀律、工作紀律和生活紀律，用好巡察利劍，推動管黨治黨走向嚴緊硬。

四是圍繞巡視反饋的問題舉一反三、查漏補缺，及時把整改中行之有效的經驗做法上升爲制度安排，健全完善一套行得通、用得好、管得住、管長遠、治根本的制度體系，不斷鞏固和擴大巡視整改成果。

五是堅持將此次巡視整改工作與全市改革發展穩定各項事業緊密結合起來，努力將市委常委會建成善於領導科學發展、全力維護社會穩定、全心全意爲人民服務的堅強領導集體，建成講政治、講擔當、講團結的堅強領導集體。

2023年村巡察整改報告篇5

根據區委巡察工作領導小組辦公室《關於向區審計局黨組書記王鵬飛同志的反饋意見》(海黨巡辦函[2020]4號)相關意見和要求,本人切實履行黨組織第一責任人責任,部署我局巡察整改工作,按照整改方案,抓好整改工作的落實。現巡察反饋的六類13項問題中12項已整改完畢,1項正在推進落實中。現將落實情況報告如下：

一、夯實主體責任，抓好整改工作部署

一是及時安排部署。收到巡察反饋意見後，作爲黨組書記我認真履行巡察整改第一責任人職責，高度重視，一是將巡察整改列入黨組工作重要議程，召開專題會議，就整改工作進行全面安排部署。結合巡察反饋意見，要求班子成員和相關責任人從自身做起，按照分工，主動認領問題，堅持把自己擺進去，把責任擔起來，確保各項整改工作部署到位、責任到位、落實到位。同時，多次聽取整改工作進展情況彙報，對整改困難較大的問題，親自上手協調推動解決;對確實難以徹底整改的問題，現階段儘可能整改，同時制定長期規劃逐步整改。

二是認真制定整改方案。全面梳理、歸納分類反饋問題，制定了《_區審計局關於巡察區審計局黨組反饋意見整改方案》，圍繞巡察反饋的黨的政治建設等6個方面的13個問題，逐條提出了整改措施，建立了整改清單，明確了整改內容、整改時限、責任人，形成了任務層層分解、責任層層落實的整改工作局面。

三是全力推進整改落實。一是加大抓落實的力度，建立有效的督查和責任追究機制，健全完善各項制度，規範內部管理和工作，明確責任到人，嚴格要求自己以身作則，紮實抓好制度執行，固化整改成果。二是在抓好整改、解決問題的同時，繼續堅持嚴要求、高標準推進落實各項重點工作，及時總結整改經驗，研究制定科學、管用、長效的工作機制，鞏固整改工作成效，以工作實績檢驗整改效果，對問題整改開展“回頭看”，確保所有問題整改到位。

二、具體問題落實情況

(一)黨的政治建設方面

1.黨建與審計業務融合不夠。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：局黨組、黨支部高度重視“精審求真”品牌創建，通過黨組會定期聽取黨建品牌創建推進情況，將創建任務責任到人、明確時間節點，把工作做實。研究制定了《 _局關於“精審求真”黨建和文化品牌建設與審計業務融合工作方案》和“精審求真”實施計劃安排表，推動黨建與審計文化、審計業務融合互促，做到黨建與業務、文化建設同研究、同部署、同檢查、同落實、同考覈。

2.推動審計機制轉型力度不夠。

整改進度：基本完成，正在推進。

完成情況：一是以“不忘初心，牢記使命”主題教育爲契機，將推動投資審計機制轉型確定爲調研課題，深入分析存在的問題，提出解決問題的辦法措施，已形成調研報告上報區委。二是充分藉助召開審計委員會第一次會議這個平臺，積極反映我區政府投資審計工作機制存在的問題，引起政府領導高度重視，推動了轉型工作。目前已草擬了投資審覈管理辦法，已上報區政府，今年先試行，逐步修正完善，進一步規範政府投資審計工作。

(二)黨的思想建設方面

3.意識形態工作不夠細緻。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：一是切實履行意識形態工作主體責任，已制定《_區審計局2020年意識形態工作方案及責任清單》，嚴格落實意識形態工作責任制，明確工作重點及責任人。二是研究制定了“意識形態年度工作計劃表”，進一步明確了抓意識形態的目標任務和工作措施。三是嚴格落實政治學習檢查考評制度，將政治理論學習納入黨員幹部日常和年度考覈評優，作爲一項重要指標，進一步健全完善抓實意識形態工作的制度機制。

4.對支部談心談話重視程度不夠。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：按照《_區審計局關於巡察區審計局黨組反饋意見整改方案》的要求，已修訂完善了《談心談話制度》,並明確了談話範圍、對象、次數等內容。今後將嚴格按照該制度執行，並由組織委員定期負責監督該項工作的落實。

(三)黨的組織建設方面

5.發展黨員程序有欠缺。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：一是對照發展黨員的25個步驟進行了認真梳理，糾正3個問題。二是已將發展黨員流程納入學習計劃，要求入黨積極分子對發展黨員的流程、步驟熟練掌握，從自身規範入黨流程。三是要求組織委員對發展黨員工作負總責，要嚴格按照25個步驟執行，認真審覈相關資料。

6.黨員民主評議未按要求完成。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：對以前年度的黨員民主測評進行了詳細自查，糾正問題1個。在今後的工作中要加強投票、計票管理,對於投票結果當場公佈，現場覈實，集體監督，確保結果準確。同時，明確計票人和監票人責任，評議結果由組織委員負責。

7.“三會一課”制度貫徹執行不嚴。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：按照《_區審計局關於巡察區審計局黨組反饋意見整改方案》的要求，已修訂完善了《三會一課》制度，今後將嚴格按照制度執行,並結合單位實際情況制定了2020年黨建工作掛圖式作戰一覽表,明確了時間、內容、責任人等。根據計劃,定期召開支委會，按時講黨課，並做好黨支部活動記錄冊，記好筆記，每次開會、學習要簽到。組織委員要定期負責監督該項工作的落實。

8.換屆選舉不嚴謹。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：認真自查了換屆選舉資料，對發現的問題已經糾正。今後將嚴格按照支部換屆要求執行,加強監督，確保結果準確。同時，明確責任，組織委員要做好監督。

(四)黨的作風建設方面

9.組織生活會談心談話形式不符合規定。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：已完善修訂《_區審計局談心談話制度》，進一步規範組織生活會談心談話記錄要求和格式。

(五)黨的紀律建設方面

10.“三重一大”記錄不規範。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：已完善修訂《_區審計局“三重一大”制度》，進一步完善“三重一大”集體決策制度，拓寬監督渠道，規範民主決策民主管理，增強決策和管理的透明度，進一步落實班子主要領導在會議議事決策中末位發言的制度，並邀請派駐紀檢監察組參加“三重一大”會議，進一步規範了“三重一大”會議記錄，明確了參會人員對記錄資料進行嚴格審查並簽字確認，由辦公室專人負責“三重一大”記錄保管和保存，由紀檢委員負責監管。

11.審計職責履行不到位

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：2017、2018兩年共計審計了4個單位，2019年審計8個單位，同時對3個單位正在進行經濟責任審計。經濟責任審計執行率較兩年總和增長了200%。同時爲加強經濟責任審計項目計劃管理，進一步突出重點，細化審計對象分類，結合我區實際，制定了《_區科級主要領導幹部經濟責任審計項目分類管理辦法》。

(六)圍繞奪取反腐敗鬥爭壓倒性勝利存在問題

12.掃黑除惡相關問題整改不到位。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：通過召開會議進一步要求各黨員在思想上高度重視問題整改的落實，認真查擺自身存在的問題，嚴格按照整改時限和整改措施進行整改，同時對整改落實資料進行嚴格審覈和把關，分別由支部書記和副書記對支委成員、支委成員對普通黨員對整改情況及形成的材料進行監督和審覈。已將整改期限進行完善。

13.反腐倡廉工作彙報審覈不嚴。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：已將2017年反腐倡廉工作彙報重新進行歸檔。進一步修訂完善了《_區審計局黨風廉政建設制度》，明確了在形成反腐倡廉工作彙報材料時，明確擬稿人和審稿人的責任，由支部書記和副書記對彙報材料進行嚴格審覈。同時在歸檔時由黨務工作者再進行認真檢查，並由專人負責保管和保存，由紀檢委員對材料質量和完整負責。