黨建整改落實情況報告【精品多篇】

黨建整改落實情況報告模板 篇一

按照按照鎮黨委政府關於認真搞好基層黨組織分類定級工作的要求，我支部認真對照《分類定級參考標準》的具體要求，結合徵求到的意見，積極開展自查自糾工作，對社區支部領導班子存在的主要問題進行了認真查擺和深入剖析。通過認真討論研究，結合全村各黨小組和幹部羣衆提出的意見和建議，特制定出以下整改方案。

一、指導思想

以“把解決突出問題和落實整改措施貫穿於先進性教育全過程，作爲一場硬仗來打”的工作要求爲指導，本着制定措施要有可操作性，整改事項要明確，整改重點要突出，整改措施要具體，整改時限要確定，整改責任要落實的原則，力爭在解決重點意見和建議方面取得新進展，從而不斷增強黨支部、村委會的創造力、凝聚力、創新工作和聯繫羣衆的能力。

二、存在的問題

1、政治理論學習力度不夠，綜合素質不高。

2、思想解放的力度不夠大。

3、黨員幹部服務意識有待進一步加強。

4、精神狀態還不能很好的適應新形勢下的需求。

5、支部班子成員團隊精神有待加強。

三、存在問題的原因

1、一是思想解放的力度不夠大。一些黨員幹部對工作職能的轉換盒加強認識還不夠到位，工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性，還不能用全新的思維和方式做開創性的工作。

2、是學習教育工作抓得不夠緊。專業知識的學習存在片面性，綜合類的知識學習少。

3、是服務意識有待進一步加強。“對服務是我們的天職”的思想體會不深不透，還沒有直覺的把羣衆對我們的滿意程度作爲檢驗工作成效的最高標準。

4、是精神狀態還不能很好的適應新形勢的需求。黨員幹部工作熱情有所降低，安於現狀，工作不夠主動積極，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業心和責任心。

5、是團隊精神還要進一步增強。堅持民主集中制不夠，表現在民主議事、工作上相互配合、相互配合、相互學習、齊心協力等方面還有欠缺。

四、解決支部問題的措施

1、加強學習，虛實結合，加強黨員黨性教育。

首先要帶領支部黨員繼續深入學習鄧小平理論和 “三個代表”重要思想，牢牢掌握鄧小平理論的基本觀點、理論體系和思想精髓上下功夫，努力提高黨員幹部分析和解決問題的能力，使其在政治上更加成熟，做到關鍵時刻不動搖，大事面前不糊塗。

2、用黨的思想政治工作去解決工作問題

要用黨的工作守法去解決工作中的問題，就是要將思想政治工作滲透到工作中去，就要有一支高素質的黨員隊伍。一方面不斷加強黨員政治理論與業務知識的學習，不斷提升自身的政治和專業知識水平；另一方面在實際工作中互相學習，搞好黨內的“傳帶幫”工作，從而使整個黨支部的整體素質得到提高。

3、聯繫羣衆、交心談心

針對自身的不足，在今後的領導工作、爲民服務等方面，堅持以“三個代表”重要思想的學習爲契機，進一步解放思想，牢固樹立全心全意爲人民服務的宗旨。經常和黨員羣衆交心談心，堅持深入實際調查研究，想羣衆之所想，急羣衆之所急。

黨建整改落實情況報告模板 篇二

xxxx街道黨工委在羣教活動結束後，本着“羣教活動有終點，羣衆路線無終點”的原則，繼續加強與羣衆的溝通聯繫，機關羣衆意見反饋箱長期面向羣衆收集意見、建議、投訴，今年以來，開展了便民服務中心專項整治，爲每名機關幹部配發面民服務中心工作牌，方便羣衆辦事。深入細緻開展“回頭看”工作，針對羣教活動中建立的問題臺賬，由黨工委書記曾德明總體負責，各分管領導具體負責，目前已按照臺賬中的規定時限全部進行了整改並承諾將長期堅持。在去年“幹部大聯戶”工作的基礎上全面推行“親情工作法”，組織全體機關幹部學習文件精神，制定走訪紀實臺賬，每週彙總信息一次，每月上報組織部門一次。繼續深入推進“第一書記”“黨員義工”、信訪維穩等活動，規範基層治理、全面推行“四議兩公開一監督”，認真貫徹落實依法治區工作，加強對社區便民服務代辦點的監督檢查，對忽視羣衆利益的問題嚴肅批評、及時糾正。

二、整改“xxxx”方面問題的情況

xxxx街道道黨工委按照區委“作風興區”的要求，以機關幹部在羣教活動中撰寫的“xxxx”問題對照檢查材料和領導班子民主生活會的依據，紮實做好“xxxx”問題的整改工作，認真學習了習近平總書記系列重要講話精神，按要求成立了“作風興區”領導小組，安排專人負責工作的落實、推進，實行工作週報制度。建立辦公室和分管領導共同打考勤，每月一覈對，每月一公示的新的機關幹部考勤制度。嚴格落實改革發展、重點項目、民生保障等工作。全機關在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面的整改工作均已按照去年問題臺賬要求完成，並將做到反覆對照檢查、強化日常監督，力爭長期堅持，不斷改進。

三、整改班子隊伍建設方面問題的情況

繼續推進“5+1”專項治理，認真貫徹《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，利用機關學習會，全文學習區委組織部《樂山市市中區機關中層幹部選拔任用和管理辦法》，並由黨工委書記和副書記就辦法中的重點事項作了輔導、講解。積極選報、參與市中區優秀年輕幹部人才和村級後備幹部遞進培養，併爲他們複習備考創造條件。

四、整改基層組織建設方面問題的情況

街道黨工委依託區位特點，重點抓好服務型黨組織創建，加強8個社區辦公、活動陣地建設。認真貫徹新《發展黨員細則》，組織社區書記舉辦《發展黨員細則》專題培訓班，按照新細則要求認真做好黨員發展工作，落實社區工作經費和服務羣衆專項經費、黨員教育管理經費，認真組織開展以提升基層黨組織戰鬥堡壘作用爲主題的黨員集體活動。

五、整改抓思想建黨與制度治黨結合不好的問題的情況

從4月起，街道黨工委全體班子成員認真學習了省委《嚴守政治紀律嚴明政治規定加強領導班子思想政治建設的十項規定》，嚴格落實了《會前學習黨章黨紀黨規制度》，並做好了相應記錄。認真開展“三會一課”、黨員定期分析和民主評議活動。

六、整改落實黨建責任制不夠的問題的情況

認真落實一崗雙責，班子成員每月開會研究黨建工作，每月至少安排一次到社區、“兩新組織”調研黨建工作，利用社區書記到辦事處開會契機，約談社區黨組織書記，瞭解社區黨建工作情況，會同黨務書記協調解決社區黨組織困難。目前已基本完成整改，並計劃長期堅持。

黨建整改落實情況報告模板 篇三

基層黨建督導巡查組：

針對督導巡查發現的問題，街道工委召開專題會議進行研究部署，由工委書記掛帥，工委副書記、紀工委書記牽頭，把整改事項細化到分管黨政成員，落實責任，明確整改時限。督導組跟蹤督查，確保了整改工作落到實處，按時完成了整改任務，現將情況彙報如下：

一、黨風廉政建設方面。針對個別村幹部決策不民主、不透明問題。工委、辦事處責成經統中心對村四職幹部進行培訓，共培訓160人，並下發了《關於進一步重審村級重大事項決策程序的通知》、《青島市黃島區村級民主管理責任追究辦法》，使村幹部進一步明確村級重大事項辦理程序，杜絕了村級重大事項不按程序辦理現象，使村級重大決策走上規範化。

二、關於基層組織建設方面。針對個別村活動室破危，制度不規範上牆，“三會一課”制度落實不到位，會議記錄不規範，支部開展活動不正常，黨員、村民參加民主管理意識淡薄問題。工委投入5萬元爲43個村統一製作好標準高質量黨建制度匾牌一套、黨旗、偉人像一套，投資50萬元對破危活動室進行加固、換瓦、更換門窗、粉刷牆壁，硬化地面等，購置辦公桌椅等基本辦公設施，14個村級組織活動場所煥然一新，築牢了村級黨建活動陣。針對“三會一課”落實不到位和支部開展活動不正常的問題，工委召開支部書記和組織委員培訓會，下發了《關於從嚴落實黨內組織生活制度的試行意見》，實施黨員參加組織生活積分管理辦法，細化完善不合格黨員處置方式和程序。工委對“三會一課”制度落實情況進行了月檢查、季通報和半年考覈，將考覈結果列入了農村黨建年度考覈。爲規範會議記錄，在黨建工作培訓會上發放了“四簿一冊”記錄本，對支部書記和組織委員進行了“四簿一冊”使用方法的培訓，要求各支部利用“四簿一冊”建立黨內組織生活記實制度，工委每個季度對“四簿一冊”的記錄情況進行檢查。針對黨員、村民參加民主管理意識淡薄的情況，工委、辦事處加大黨務公開力度，對所有階段性工作和重大工作及時在黨務公開欄公佈，並利用辦事處的官方網站進行公佈。村支部對黨員進行了黨性覺悟、宗旨和意識教育。各支部每月召開黨員會、村民代表會學習工委、辦事處下發的文件，傳達工委、辦事處工作部署，使黨員能夠及時把握工委、辦事處的重大決策，積極參與，帶頭執行，使羣衆更加了解、理解辦事處的各項工作，做到積極響應，主動配合，確保了各項重大決策的順利實施。在今年的城鄉環境一體化整治中，黨員義務清理垃圾，全處參加活動黨員2700人次，清運垃圾900噸，發放宣傳材料8000餘份，發揮了黨員的帶頭作用，展現了共產黨人的風采。

三、黨員幹部履職盡責方面。對於個別村出現兩委班子成員鬧矛盾，不團結的現象。紀工委、組織辦到村瞭解情況，與兩委幹部進行談話，提出了工作目標，改進措施，進行幹事創業教育，成員之間也進行批評與自我批評，通過互相交心，摒棄前嫌，重新團結在一起，徹底解決了個別村不和諧現象。針對部分村幹部任職時間長，對自己要求鬆懈，不思進取，爲民服務意識不強的問題。工委、辦事處責成掛管區黨政成員與村幹部進行談話教育，瞭解了村幹部的思想動態，進行了理想、信念和宗旨教育，並在全處開展了“當幹部爲了誰？應該給後人留下什麼？”的大討論，激發村幹部幹事創業信心。同時對村兩委幹部進行了半年民主評議，對評議不合格和羣衆反映慵懶、不幹事的幹部採取了組織誡勉談話、停職、免職等處理。通過這一系列措施，重新樹立了村幹部幹事創業的信心，點燃了他們服務羣衆的熱情。針對部分村幹部對工委辦事處的指導決議傳達不到位，出現“口袋”文件和“腸梗阻”的現象。要求各支部每月至少召開一次黨員和村民代表會，學習、宣傳工委、辦事處重大工作部署和決策，工委成立了由紀工委書記任組長的督導組，定期對工委佈置工作進行檢查，對執行傳達文件不力的村進行了通報批評並扣績效工資100元。

四、黨員幹部履職盡責和作風建設方面。針對部分機關幹部下村少，瞭解村情不透，羣衆關心的問題找不準的。情況。工委從64名機關幹部中採取“自願報名，管區挑選”雙向選擇的辦法，選拔了43名業務能力強的機關幹部，一人一村，制定了《機關幹部包村考覈辦法》，定期下村瞭解村情，參加各種會議，幫助村處理“熱點”、“難點”問題，對連續兩次不參加村會議的包村幹部撤銷包村資格，扣發一個月的精神文明建設獎，取消評先樹優資格。在開展的羣衆滿意度雙月提升活動中，黨政領導和機關幹部、村幹部一起入戶走訪，填寫《入戶走訪調查表》6800餘份，發放《便民服務手冊》7000多份，包村幹部和村民一起清掃街道，拆除違章建築，大大增加了機關幹部對村情民意的瞭解，集中解決了一批羣衆訴求強烈的問題。針對個別機關幹部違反工作紀律，工作時間玩遊戲，紀檢監察室加大監察力度，工委制定下發了《機關幹部管理規定》，部門、站、所工作人員《五定》考覈辦法，辭退一名工作期間玩遊戲的違紀人員，對該站所負責人進行通報批評，取消年底評先樹優資格，整頓了工作紀律，樹立了良好的工作作風，保證了各項工作的順利開展。