中國年度表彰大會簡單直白的發言稿多篇

中國年度表彰大會簡單直白的發言稿多篇由本站會員“hcbtianyun”投稿推薦，但願對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。

偉人之所以偉大，是因爲他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現自己的目標。以下是小編給大家帶來的幾篇中國年度表彰大會簡單直白的發言稿精選五篇，供大家參考借鑑。

第一篇：中國年度表彰大會簡單直白的發言稿精選五篇

各位同事：

大家上午好!

至此春節即將到來之際，我們歡聚一堂，召開優秀員工表彰大會，我僅代表公司董事會向光臨此次會議的全體員工以及堅守在工作崗位上的同事們致以最真摯的祝福和崇高的敬意。

20__年，全體員工歷經日日夜夜和風風雨雨，羣策羣力，克服了種種困難，取得了不錯的成績，我公司正以嶄新的姿態呈現在衆人面前。看到今天的成績，我深感大家沒有辜負公司對你們的期待，你們在平凡的崗位上不辭辛苦，展現了你們的聰明才智和創新能力，用雙手和智慧創造了一個又一個不平凡的業績，我爲你們的努力而感到自豪。

今天受表彰的優秀員工和優秀中層幹部，是全體員工中的佼佼者。我們要號召全體員工向他們學習，學習他們顧全大局，敬業奉獻的精神，學習他們愛崗敬業，勤懇鑽研的工作態度，更要學習他們善待顧客，細緻周到的服務理念。我堅信，我們的團隊是一個團結協作的優秀團隊，我們有一批敬業奉獻的優秀員工，有了大家的努力，在新的一年裏，我公司的發展將邁向更高的臺階。

新年新氣象，俗話說一年之計在於春，希望全體員工在新的一年裏時刻以“敬業樂業、團結進取、分工協作”的團隊精神爲指導，希望你們在不同的崗位上發揮不同的作用，更希望你們在不同的崗位上都有優異的表現。請你們相信：天馬酒業美好的將來將是你們邁向成功事業的奠基石。你們纔是公司真正的主人，沒有你們就沒有公司的今天，讓我們攜起手來，展望未來、放飛理想，爲天馬酒業的明天共同努力!

最後，給各位員工及你們的家人拜個早年。祝大家春節快樂，家庭幸福，身體健康，萬事如意!

謝謝大家!

第二篇：中國年度表彰大會簡單直白的發言稿精選五篇

各位同事：

大家下午好!

剛纔，部門經理們做了本部門20__年上半年的工作總結，各部門的員工在經理的帶領下，在市場不景氣，競爭對手不斷增加的情況下，做了大量的工作，取得了1403萬的總營收，首先要感謝第二季度優秀員工對新百金鷹國際酒店做出的奉獻，更要感謝酒店全體員工平時在平凡的崗位上辛苦地、任勞任怨地爲酒店做出的貢獻，如保安人員這麼熱的天氣一直在室外工作，工程人員隨時要趕赴現場解決問題，餐飲的洗碗和廚房打荷的大姐們 ，還有客房清掃和PA的大姐們，日復一日，年復一年做的都是簡單的、勞累的、重複的勞動，工資也是不高的，但是他們對工作的熱愛，對客人的熱情禮貌和笑臉問候，確實是我們一線年輕服務員所缺少的，是要向他們學習的。在這裏我代表總經理室：向你們和所有默默奉獻的員工表示衷心的感謝。

今年我們酒店是服務品質提升年，是我們全體人員都要牢記並付諸於行動的一年，不管今後哪個管理公司來接管，對客人的熱情服務和對服務品質的提升都是不會變的，請大家切記，並自覺地貫徹到我們每個人的實際行動中去，因爲我們是服務行業，是人與人高接觸的行業，任務就是服務，服務再服務。許多時候，我們的服務人員都是在單獨作戰的，沒有主管和經理在你身邊，你就代表酒店或者說是酒店的代表，所以你必須有愛心，自覺地愛你的顧客，就像我們的管理幹部愛我們的員工一樣，只有這樣“愛”的良性循環，纔是我們做酒店業的最佳境界，只有這樣酒店才能越辦越紅火。

告訴大家一個好消息，經過全體員工在服務品質提升年上半年的努力，使酒店客人網上評分上升了0。1分，現在是4。6分，這0。1分來之不易，要近3000位客人給5分的好評，才能上升0。1分。在此，我再次向全體員工表示深深的謝意!

同志們，從6月12日，金鷹管理公司五年的管理合同到期了，當天傅董事長就來店做了三條指示：第一是管理隊伍要穩定;第二是業務要照常開展：第三是要確保安全無事故!這三條我們都做到了，8月2日酒店在全體員工的努力下還創出日進20萬元的今年最高營收記錄。

幾個月前郝金鳳由於電梯失控發生了事故，大家都非常關心，並獻出了愛心，共計1萬5千多元，當王總、査總代表大家把錢交給郝金鳳母親手中時，郝金鳳的媽媽對郝金鳳說：“你碰到這種事是不幸的，但是你碰到了這麼好的單位，這麼好的領導，還是很幸運的”，在此我代表總經理室對大家的愛心表示感謝!我們總辦也非常關心她，找院長、請醫生、轉醫院、每天送飯菜送湯，人力資源部和餐飲部做了大量的工作。請大家放心，我們是不會放棄任何一位員工的，可喜的是，她身體做了手術後，在向好的方向發展，上個月已轉入到康復醫院進行康復治療，目前已經能坐起來了，請大家放心。

最近大家都知道萬達酒店在招人，酒店也有人想去，因爲工資高，大家想想工資高，他的要求更高，肖蓓不是跳到希爾頓也只幹了不到半年就走了，萬達集團更是個土豪，要求更怪更高，一般人去是受不了他們的壓力的，他們陳總，開業後就要回南京他也不想在蕪湖幹了，就是他們的總裁陳爾俊原來也是金陵飯店去的，年薪幾百萬，目前也想離開萬達，大家想清楚再跳槽，按我的眼光看，我們酒店能到萬達去幹活的人，沒有幾個。所以有句歌詞寫的不錯“外面的世界很精彩，外面的世界也很無奈。”爲了大家酒店職業生涯更長遠的發展，請注意安全，不要亂跳。

同志們，時間過的很快，一轉眼半年又過去了，我們要繼續努力，抓住第三季度的最後一個月。營銷部要把握住時機，做好下半年的大營銷計劃，把失去的時間和客源再奪回來，而我們在店的每位員工，要把營銷部請來的每位客人都要接待好，使頭回客變成回頭客，回頭客變成忠實顧客，這也是我們的共同願望，請大家相信，我們的明天一定會更美好!謝謝大家!

第三篇：中國年度表彰大會簡單直白的發言稿精選五篇

歲月總是從不爲人的怠惰而停步;時光永不因你的嘆息而駐足。當你匆忙留意之時，驀然回首之際，卻早已經是萬木欣欣向榮的季節。我們又站在了三月，洋溢着蓬勃的朝氣，沐浴着新春的豔陽，行列整齊，意氣風發，彷彿置身於希望的田野，一股展翅雲天的豪情壯志又在胸中激盪、澎湃……

江河滾滾滔滔，在訴說着歷史的滄桑，在啓示着哲人的智慧，在記錄着學人的足跡，在催逼着奮進的步伐。“一萬年太久，只爭朝夕”，每一個忙忙碌碌的晨昏，都有着腳踏實地的人們，去播種新的希望，去孕育新的希望，去譜寫新的輝煌!

這付出與收穫所蘊含的深層，留待我們在場的師生們去細細品味。

今天的表彰會，我希望它不僅僅是優秀學生的表彰會，同時也應該是一個全體師生的反思總結會。我們與其把它當成是對上學期的一個總結，不如將它納入一個新的學期乃至一個新的人生階段的一個開端，一個起點。我想，每一個獲此殊榮的同學，應該比我更懂得這一點。同時，我更希望那些與此殊榮失之交臂的同學也一起去充分地理解並尊重這個開端和這一個新的起點。讓我們一起去反思，回想那些一起走過的日子，我們之中的這些好學不倦的同學，憑他們報效祖國的雄心壯志，靠他們勤奮上進的拼搏精神，用他們辛苦耕耘的頑強努力，在各自的年級和班級力挫羣雄、勇攀高峯，獲得了優異的成績!收穫了今天這樣一個明媚的早晨，獲得了我校空前的獎勵——不，這不是獎勵!這是領導及師長充滿愛意的熱騰騰的教誨與鼓勵，是同學和朋友無限信賴的暖洋洋的鼓舞與鞭策，更是祖祖輩輩無比深情的沉甸甸的期望與關注!我想，你們應該更深切的去領會這，去領會這深度，否則，這區區的幾十乃至百把元的金錢，怎麼就清算掉了你爲之苦苦堅守並無怨無悔的青春歲月，怎麼就買斷了你曾經信誓旦旦無休無止的少年心事，又怎能彌補了你嘔心瀝血不捨不棄的朝朝暮暮?因爲，這不是總結，它僅僅是新的學期乃至新的人生階段的一個開端，一個起點。希望大家把握住這一難得的，新的開端和新的起點!我不希望這樣一個明媚的早晨反而導致某種生存意志力的萎縮，或者是某種生存耗散力的膨脹。

好好把握吧，我們能夠擁有的也只有今天!而現在正是清晨，請大家擡起頭，看此刻的天空依然明淨，此刻的陽光正似溫柔的河水流淌，但是你別忙着沾沾自喜，樂不可支。要知道，光明早已停在圓明寺的山頂!我們雖然在此刻獲得了陽春的安慰之光，但是，人生並不因此而一勞永逸!

一位偉大的現實主義詩人曾有過登臨山顛的豪邁，揮筆寫下了一首快詩來勵志，此詩被後人譽爲絕唱，並刻石立碑，立在山麓，與泰山同垂不朽，詩人的聲音也隨之穿越時空，至今還在扣擊着青春的豪邁與狂野——其中的結尾兩句詩大家應該記得吧?對，那就是“會當凌絕頂，一覽衆山小”!翻譯成現代漢語，就是“一定要無畏地攀登到達山的最頂峯，看盡衆山後，才覺出它們的渺小，甚而連同自己曾經爲之立腳駐足，迷戀停步的地方，此時回首，早已不是什麼最美的風景，不但渺小，而且是可笑的了。這就是成大氣候，成大學問，有大出息者的胸襟與抱負，他們的胸襟與抱負，早已不是什麼“驀然回首在燈火闌珊處”式的恬然自安，而是“千淘萬漉”，“吹盡狂沙”的不倦拚搏。正因爲無視人生中暫時的自得自安，不願在短暫的滿足中自娛自樂，所以他們才從不停下自己的追求，而是勇往直前，愈挫愈堅，以一種磅礴的氣勢和胸懷，去不斷鋪開人生的大追求，去展開人生的大境界!

所以，同學們，站在這樣的清晨，站在這樣的春天，作爲一個教師，同時作爲一位父親，一位學生家長，在這樣的時空發言，只爲表達一個思想，一樁心願。讓我們收拾起心情，連同那些在春日豔陽中游離的雙眼，即便妒嫉與欽羨，自卑與自責，感傷和悲嘆，統統收拾起來藏在心間。然後，擡起頭挺起胸，勇敢無畏地向前吧，去創造屬於自己的生存空間!

第四篇：中國年度表彰大會簡單直白的發言稿精選五篇

尊敬的鄭育龍總裁、尊敬的鄭__總經理、尊敬的經銷商代表、業務員代表、各位同事：

晚上好!

今晚我們在這裏隆重舉行20__年度優秀經銷商、優秀業務員、優秀員工表彰大會，這是從__年年以來連續第三年舉辦這個活動，這已經成爲蠟筆小新(__)有限公司的一貫制度。今天所不同的是，我們的表彰活動規模越來越大，人員越來越齊，中國休閒食品集團總裁鄭育龍同志、蠟筆小新集團總經理鄭__同志在繁忙的工作中特地前來參加我們的表彰大會，優秀經銷商代表、優秀業務員代表，也從工作一線，回到公司，對他們的光臨，請允許我代表__基地，表示最熱烈的歡迎和最誠摯的感謝!他們的光臨是對__基地最大的鼓舞和鞭策，再次表示感謝!

20__年度，對__基地來說，是不平凡的一年，基於經濟危機可能對食品行業產生的危害基地的基本判斷是，雖然我的產能和銷售量可能受到衝擊，但基於過去危機的經驗，食品行業受到的衝擊是最小的，因此我們沒有失去信心，反而認爲對我們是一個發展的機遇，我們要迎難而上，逆市發展!我們的口號是：頂住壓力，紮緊營盤，苦練內功，迎接轉機!現在看來，當時基地對國內食品行業的形勢判斷是正確的，提出的基地應對方案也是切實可行的。回顧20__年的工作成果，我做如下幾點總結：

1、基地銷售、生產、物流、質量、採購基本順利完成任務;

利潤指標按__基地財務的核算已經基本完成。全年無重大質量事件與事故，市場無批量性質量事件發生，全年國抽無質量不達標;成本控制在給定的範圍之內;費用控制在給定範圍之內。安全生產進一步得到改善，有序工作進一步得到加強。

2、總經辦、財務、行政人事工作比較順利，配套服務意識有提升，全年無重大工作失誤。

3、內部工作氛圍比較和諧，部門協調與溝通進一步得到強化，服務意識進一步得到提高。

4、部門工作的主動性大幅度得到改善，創造性的工作熱情已開始有所體現。

5、公司內部獎懲分明的機制正在逐步完善，績效管理的雛形基本顯現。

總之，基地良好的發展勢頭開始形成併發揮了慣性作用。所有這些業績的取得，是公司總部正確領導、科學決策的前提下，全體員工共同奉獻的結果，我代表__基地感謝公司總部的正確領導與全力支持，沒有總部給定的平臺和寬鬆的工作環境，我們要取得工作成果是不可能的。同時基地還要感謝全體經銷商、全體銷售人員，全體基地員工的主動性和創造性的工作，沒有同志們的努力，基地要完成生產、銷售指標也是不可能的。

第五篇：中國年度表彰大會簡單直白的發言稿精選五篇

各位老師、同學：

大家好，可能有部分老師或同學還不認識我，我是來自生物系的肖國芝，夏老師因爲個人原因，忍痛辭去了書院院長職務，接下來將由我來擔任這一重任。夏老師任職期間，致誠書院在全體師生的共同努力下取得了十分不錯的成績，書院特色品牌活動不斷髮展和完善，書院獨特的文化也開始慢慢形成，書院管理漸漸穩定有序，書院教育開始進一步精細化進行。

從書院成立到現在，致誠舞會、南科好聲音成爲致誠書院響亮的品牌;“橙寶”成爲了書院的吉祥物，“橙子節”成了屬於我們致誠人的節日;連續三年承辦的跨年晚會，給全校師生帶來精彩視聽盛宴;統籌編輯的多期雜誌—《書院》，成爲展現南科大書院生活的一個窗口;新裝飾的致誠書院活動室，成爲學校一景，也成爲了我們溫馨舒適的活動空間;四個一新生適應性教育、導師帶跑、學長帶你飛、致誠專業說、致誠生日會、電影放映室等活動豐富了我們的業餘生活，營造了良好的學習氛圍，創造了朋輩共同成長的生活空間，也爲實現全員教育覆蓋發揮了重要作用。

前段時間聽說，我們同學爲了辦好一個活動，要經常討論到深夜，每一份策劃案、一個文案、一張海報都要反覆修改和確認。有一天晚上10點多，陳校長探訪書院辦公室時，看到書院的老師和同學們正在爲如何更好的建設書院而進行熱烈的討論，陳校長開心的和大家一起留下了珍貴的合照。新生們軍訓時，可愛的大學長們一直在軍訓基地陪着新入校的同學。我想，正是因爲有這樣一羣爲書院建設、學校發展努力付出的同學們，才促成了致誠書院和南科大的飛速發展。

在過去一年，致誠書院涌現出了在學業、科研競賽、文體活動、公益活動、社會活動等各個方面表現突出的同學，也涌現出了很多優秀的集體。在今年，我們即將迎來第二屆畢業生，剛剛過去的四月份，經過層層角逐，三位準畢業生賀子龍、陳婷、張士衡將代表致誠書院角逐校十佳，三位同學不僅學習成績優異，科研突出，也在同學中擁有極高的人氣，在書院擔任主要學生幹部，爲書院的建設，也貢獻了自己的一份力量，預祝三位同學能取得好成績，也希望書院同學能多多支持他們。

各位畢業生們，你們即將收拾行囊，奔向遠方。在此，先祝賀各位同學，步入人生的一個新的階段，願你們能秉承“致遠任重，誠至金開”的院訓，從致誠出發，融入深圳，從深圳出發，發現世界。同時也想說，從你們選擇致誠書院的那一刻，你們就成爲了致誠書院的主人，致誠書院的一切將與你們不再分開。不管走多遠，書院永遠是你們的家，歡迎常回來看看。我也很高興得知，很多即將奔赴五湖四海的畢業生們願意在畢業之後擔任書院的校友導師，並且非常懇切的提出希望能爲學弟學妹們分享一些自己的經驗，提供更多的幫助和指導，讓我感受到了我們致誠人的助人精神和大家對書院的熱愛。

這次表彰大會也是藉此機會對過去一年來在各個班級、學生組織和社團中表現優異的學生幹部和組織成員的一個肯定，作爲書院建設的參與者和建設者，這一份榮耀無可比擬;同時，本次表彰大會也是對在各個方面辛苦耕耘，篤信好學的學子的勉勵，你們的不懈努力，終將收穫累累碩果。希望各位受到表彰的學子能夠百尺竿頭，更進一步。也希望，你們能將這一份光和熱繼續擴散，將這一種精神繼續傳播，將這一份優秀繼續堅持。未受到表彰的同學，也希望你們不要失去信心。找準方向，努力奮進，把一件事情做到極致，問心無愧，終有一天，站在領獎臺上的會是你，即使未站在領獎臺，也是我們心中的“無冕之王”。

致誠書院從創立到現在不到四年時間，還是一個非常年輕的書院，擔任院長一職，深感使命重大。如何將書院變成大家的家，將書院打造成一個溫馨舒適的社區，充分實現學生的自我管理，充分發揮發揮書院制的優勢，真正實現書院育人的功能;如何培養學生的公民意識和公民精神，培養有信念、有情懷、有擔當的青年人才都是需要我們不斷去思考的問題。

對於書院未來進一步的建設，我充滿了信心，對於未來書院院長的工作我也充滿了期待。我們現在也有着非常優秀的工作團隊，新任行政副院長呂瑤有着多年高校任教和輔導員的工作經驗，在育人和學生管理上經驗豐富。畢業於德州農工大學材料科學與工程系的學術副院長孫大陟、畢業於中山大學計算機系的輔導員王蓮君、畢業於華東師大哲學系的輔導員羅芬也是從書院建立初期就陪伴着致誠書院風雨同舟走到現在，還有在我們不斷完善的管理團隊中，輔導員甘立海、崔科峯、陳向東也都是來自各個學校的優秀學生骨幹。

新任書院管理團隊，專業互補，各自身懷絕技，獨當一面。所以，我相信在前任院長夏志宏老師、副院長藍海老師和全體師生所開創的奠基性工作的基礎上，在現任優秀師生團隊的帶領下，在每一個致誠人的共同努力下，我們一定會越來越好，謝謝大家。

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