機關檢查報告多篇

【第1篇】基層機關工作人員對照檢查報告

近期，x書記在我縣調研後，對我們基層政府存在的問題提出了五點要求，針對存在的問題我鄉黨委、政府高度重視並做到了有的放矢，通過二十多天的集中整頓學習取得了顯著成效，現就我個人對照檢查如下：

一是學習不夠主動

一個人的自身理論修養和綜合知識水平的高低是在日常學習、工作中逐漸積累下來的。在鄉鎮工作要成爲一名多面手，能獨擋一面僅從書本上學習是不夠的，還要虛心向其他同志討教學習，在工作中不斷總結才能提高，在這方面我做的的卻不夠，主要原因有兩方面，一是主觀因素：自認爲工作十餘年了，經驗比較豐富沒有難倒自己的問題，從而滋生了不虛心、惰性的心理；二是客觀因素：沒有學習的環境，硬件設備不足，比如說想讀書看報怎麼辦，總不能整天呆在領導辦公室，我們應該有讀報欄等讓想學習的人進取的地方。

二是工作作風不夠踏實

平時工作缺乏主動性，總是等領導安排，不積極主動去解決問題，任何工作都與待遇掛鉤，缺乏敬業精神，對領導安排的工作只滿足於一般的完成，只求過得去不求過得硬，沒有高標準嚴要求自己。

三是底子不清

對於自己所包的村，只知道大概的情況，從而導致在彙報工作時偶爾出現笑話的現象。

四是集體觀念淡薄

不能做到愛鄉如家，認爲只要是公家的就與自己無關，從而也形成了鋪張浪費的習慣，殊不知一張紙、一滴水、一度電也是社會的資源，我們如若浪費了我們的子孫後代就要貧窮;認爲愛護環境打掃機關衛生不是自己一個人的事從而形成了沒有主人翁精神的狹隘思想。

“不識廬山真面目，只緣身在此山中”站在自身的角度來剖析自己只能看到自己的部分不足，對於自己的全部缺點還要次山之外的在座各位提出。

總之，做一名優秀的機關工作人員還需努力！

【第2篇】區機關黨委科學發展觀分析檢查報告

區機關黨委科學發展觀分析檢查報告

根據區委《關於開展深入學習實踐科學發展觀活動的實施意見》的部署要求，機關黨委緊密聯繫工作實際，精心組織，紮實開展，做到了把自身學習與組織引導直屬機關黨組織和黨員學習實踐活動相結合；把理論學習與廣泛調查研究相結合；把開展學習實踐活動與推進工作相結合，切實以科學發展觀引領機關黨建工作。

在認真學習基礎上，通過深入調查研究和廣泛聽取意見，我們按照“三對照、三查找”的要求，找準突出問題，認真分析原因，尋找對策，提出了貫徹落實科學發展觀的工作思路和措施。現報告如下：

一、貫徹落實科學發展觀的新認識

領導班子更加深刻地認識到，區委七屆五次全會提出“努力建設高端化、國際化、集羣化、品牌化的區域性高端產業中心，着力打造‘xx服務’標誌區，力求成爲xx構建以現代服務業爲主導的現代產業體系的先進區，爭當xx建設全省‘首善之區’的排頭兵”這個目標任務，是區委在深入學習實踐科學發展觀活動中，提出的推動xx經濟社會科學發展、和諧發展新任務、新要求。作爲區機關黨的工作部門，我們要以科學發展觀統領黨建工作，突出解決思想認識、本領能力、工作作風等與科學發展觀要求不適應、不符合的問題，不斷提高廣大機關黨員幹部隊伍的素質，把各機關黨組織建設成爲貫徹落實科學發展觀的堅強堡壘，把機關黨員幹部隊伍建設成爲貫徹落實科學發展觀的骨幹力量，爲xx經濟社會發展不斷上新臺階提供堅強有力的組織保障。

1.必須緊緊圍繞區委着力打造“xx服務”標誌區，爭當xx建設全省“首善之區”的排頭兵的大局謀劃機關黨的工作。我們牢固樹立圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展的指導思想，通過抓機關各黨組織和黨員的組織建設，着力提高各黨組織的凝聚力、執行力和戰鬥力，着力提高黨員幹部的政治素質、文化素質和黨性修養，增強用科學發展觀統領發展全局的能力。牢固樹立與科學發展觀相一致的政績觀、羣衆觀，把推動科學發展作爲機關黨的工作出發點和落腳點。

2.必須把“提高機關效能，建設服務型機關”貫穿於學習實際活動全過程。要繼續深化機關效能建設，變強化管理爲強化服務，全面創新管理體制和方式，努力提高工作效率和服務質量。建立科學、規範、便捷的業務流程，促進各項工作透明、有序、高效運轉；要通過深入基層，廣泛傾聽基層和羣衆意見，及時瞭解社情民意，真正做到心繫基層，服務羣衆，進一步密切機關與基層、幹部與羣衆的關係。

3.必須把“提高機關作風建設，完善機關作風評議”作爲機關黨建工作的目標。通過主題學習實踐和機關評議活動，機關作風明顯改善，服務質量明顯優化，工作效率明顯提高，機關作風建設取得了顯著成效。但是，必須清醒地看到，與科學發展觀的要求仍有差距，個別職能部門仍存在服務意識不強等問題。因此，這次的學習實踐活動，是進一步提高改進機關作風的極好機會，我們必須要繼續完善機關作風評議機制，自覺接受社會的監督。

4.必須以開拓創新精神努力提高機關黨的工作水平。堅持與時俱進、開拓創新是貫徹落實科學發展觀、推動機關黨的工作創新發展的內在要求。要適應新形勢新任務，不斷推進機關黨的工作思路創新、內容創新、載體創新、制度創新，使機關黨的工作體現時代性、規律性和創造性，提高服務科學發展、推動社會和諧的水平。

二、十六大以來區直屬機關黨的工作貫徹落實科學發展觀的基本情況

十六大以來，在區委的正確領導下，區直屬機關黨的工作緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，服務大局，以科學發展觀統攬全局，以作風建設帶動隊伍建設，以加強黨的執政能力建設和先進性建設爲主線，全面推進機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，對xx實現經濟社會又好又快發展起到了有力保證作用。

1.精心組織部署，每年一個主題紮實開展機關作風建設活動。黨委強化宗旨意識，針對機關不同時期的突出問題，以建設服務型政府爲目標，精心組織部署，每年一個主題紮實開展機關作風建設活動，20xx年開展以“新的姿態、新的作風、創新的業績”爲主題內容的學習教育活動，20xx年狠抓黨的組織生活管理，確保黨組織制度的貫徹落實，20xx年開展了保持共產黨員先進性教育爲主題活動，20xx年開展了以“三個走在前面，發展先進性教育成果”爲主題的排頭兵實踐活動，20xx年開展“爲民、務實、清廉”爲主要內容的機關作風建設年活動。

2.創新工作方法，不斷提升機關黨員思想政治素質和服務發展的能力。通過加強理論學習，不斷完善理論學習中心組制度和“三會一課”制度，組織黨員幹部學習黨的理論，開展黨的宗旨、科學發展觀、社會主義核心價值等教育，推動理論武裝工作紮實開展。創新學習形式，發揮理論學習中心組作用，組織開展了多項機關黨建課題調研，落實黨委抓機關黨建工作的責任制，加強機關黨的先進性建設，建立黨建工作長效機制，增強思想政治教育的針對性。

3.強化 宗旨意識，全面推動組織建設上新臺階。充分發揮機關各級黨組織在推動發展、創建和諧中的作用，做到重點工作出成果、難點工作求突破、特色工作出亮點、常規工作重規範。圍繞大局，重點開展了崗位奉獻、便民利民、結對幫扶和民情調研等活動，得到了羣衆的一致肯定。以機關文化建設爲載體，積極開展形式多樣的活動，豐富了機關文化內涵。黨委每年春節前牽頭舉辦的區直機關迎春聯歡活動已成爲一個品牌，多年來深受機關廣大幹部職工歡迎和參與。

4.堅持標本兼治，黨風廉政建設有了新進展。從教育、制度、監督三個方面着手，抓好黨委中心組的學習，提高領導班子的整體素質和廉政意識；通過舉辦培訓班、形勢報告會，召開廉政教育座談會，開展徵文比賽、書畫比賽、詩歌朗誦比賽、知識競賽等以廉政文化爲載體的形式多樣的系列活動，抓好機關黨員幹部的政治理論學習及廉政教育學習，增強黨員幹部的廉政意識。黨委高度重視案件查處工作，堅持預防性監督和遏止性監督的有機結合，加強對政府機關及公務員隊伍的監督，特別是加強對掌控權利的崗位和人員的監督約束，加大了從源頭上預防和治理腐敗的力度，重點抓好對機關各單位效能建設的監督檢查和黨風廉政建設責任制的制度修訂、落實工作的檢查，進一步加強了黨風廉政建設。

總的來說，十六大以來，在區委的正確領導和區直屬機關各級黨組織的共同努力下，區直屬機關黨的工作取得了一定的成效。但按照黨的十七大對黨的建設提出的新任務和深入貫徹落實科學發展觀的新要求，我們的工作還存在一些不足，主要是：

1.以學習來提升工作能力的意識不夠強。如何通過學習打破固有的思維模式和習慣做法，在思維方式、工作路徑、領導藝術、人文精神等方面實現自我超越，提升黨建工作能力等，認識不足。忙於日常事務多，勤於學習少；滿足於已有的政治理論常識多，善於學習，不斷更新和充實頭腦少；安於學過了多，堅持學以致用，用以促學少；停於參加了學習和培訓多，將學習成果轉化爲領導能力少。

2.推動機關黨委創新發展的思路不夠寬。雖然近年來，區直屬機關黨的工作比以往有了一些開拓發展，但對在新形勢下產生的新情況、新問題，如怎樣豐富新時期黨員教育和思想工作的形式，完善基層黨組織效能的管理、督促機制等問題上積極想辦法解決不夠。推動區直屬機關黨員幹部理論學習的手段形式比較單一，系統性、針對性、實效性還不夠強。

3.對基層黨組織的工作指導不夠細。深入不同情況黨組織調查研究、瞭解情況和分類指導，幫助解決具體問題欠缺。在與各黨總支（支部）的溝通交流，爭取各黨總支（支部）對機關黨的工作的關心和支持上辦法不多。組織區直屬機關各黨總支（支部）之間溝通交流相互學習仍需加強，對機關黨的工作考覈還沒有一套科學有效的辦法。

4.對機關黨務幹部的激勵辦法不夠多。近年來，機關黨委在這方面作了許多努力，但成效還不明顯。如結合機關黨務幹部的工作實際，分層次、分內容、分方式、分時機的培訓等做得不夠。對長期從事機關黨務工作的同志激勵、關懷機制還沒有健全，幫助解決各種實際困難的思路、辦法還不多。

產生這些問題的原因，一是反映了我們對科學發展觀的認識和理解還不全面，對發展的第一要務，以人爲本的核心、全面協調可持續發展的基本要求和統籌兼顧的根本方法，掌握運用還不夠。二是工作中進一步解放思想，開拓創新，“發展”的眼光不足，積極主動研究探索機關黨的工作的難點問題，在思想上不到位，行動沒走到位，按照以人爲本的理念，廣泛、深入地瞭解機關黨組織和廣大黨員的意願和要求，緊緊圍繞機關黨員幹部的思想和工作實際創新機關黨的工作的活動內容和工作方式的意識不強，造成推動解決機關黨的工作實際問題的思路不寬。

三、機關黨的工作貫徹落實科學發展觀的思路和措施

1.強化學習，用科學發展觀武裝頭腦。一是提升學習能力，把勤於學習，善於學習作爲黨員幹部能力標準之一。二是堅持學以致用的要求，對黨員幹部分類別組織學習，使黨員幹部能緊密聯繫工作實際，用理論武裝頭腦、用知識豐富思想。三是將學習成果轉化爲工作能力，用以指導實踐推進工作。

2.勇於實踐，用科學發展觀引領機關黨建創新。一是探索和完善黨員管理機制，堅持黨要管黨，從嚴治黨原則，把增強黨員意識作爲黨的建設根本性問題來抓。二是建立和完善黨員創新的考覈評估機制。三是摸索和完善黨員先進性作爲思想政治教育的主題，豐富的教育內容和形式。

3.堅持以人爲本，建立健全區直屬機關黨組織激勵、關懷、幫扶機制，建立日常特困黨員調查機制。一是研究制訂《關於建立健全區直屬機關黨組織激勵、關懷、幫扶機制的意見》。二是建立黨內結對幫扶制度。組織有幫扶能力的黨員與需要幫助的黨員特別是困難黨員、老黨員結成幫扶“對子”。三是深化“黨員服務進社區”主題實踐活動。多形式做好黨員聯繫和服務羣衆工作。四是完善黨內關懷機制，定期開展“送溫暖、獻愛心”和走訪慰問。五是建立健全黨內表彰獎勵和授予榮譽證書制度。

4.改進工作方法，加大對機關黨建工作的指導力度。加強對黨員的服務，爲黨員提供豐富多彩的精神生活和文體活動，搞活機關黨組織生活，增強機關黨員幹事創業的意識。構建黨委與各黨總支（支部）聯繫、溝通互動制度，豐富互動形式，促進機關黨建工作富有活力地紮實開展。同時探索對基層黨組織工作實行目標明確、流程規範、責任明確、評價嚴格的規範化管理機制。

5.加強骨幹隊伍培訓，提高黨務幹部綜合素質。一是在培訓機制上，實施機關黨委、黨總支（支部）和黨小組三級聯動，最大限度發揮黨組織的指導組織作用。二是在培訓內容上以科學發展觀爲主題，同時不斷豐富培訓內容，並針對培訓對象的差異性，實施培訓內容的針對性。三是豐富培訓方法，堅持“走出去學”與“請進來講”相結合，以提高培訓層次和質量，全面提高黨務骨幹素質，進而帶動機關黨建工作上新臺階。

四、加強黨委領導班子自身建設的主要措施

1.加強學習，不斷提高能力素質。黨委領導班子要用更多的精力和時間帶頭學習，學理論，學知識，不斷提高自身的政治理論水平和思維能力，完善知識結構。堅持用科學發展觀武裝思想、指導工作。健全完善學習制度，堅持黨委中心組學習制度，堅持集中學與自學結合，堅持每月讀一本好書習慣，切實提高學習成效。

2.改進作風，努力做到求真務實。發揚理論聯繫實際的優良學風，以科學發展觀爲指導，心繫黨建工作，情繫基層黨員幹部，深入研究和解決機關黨的工作中存在的突出問題，努力把科學發展觀的要求體現到更好地落實科學發展和爲基層黨組織提供服務中去。進一步健全領導班子調查研究制度、工作聯繫點制度，深入機關黨組織調研。注重調研成果的轉化運用，保證各項工作落到實處。

3.堅持民主集中制，形成班子整體合力。認真落實集體領導和分工負責制，健全完善領導班子議事規則。正確處理民主與集中的關係，班子成員間坦誠相見，經常溝通情況，交流意見，互相幫助，互相支持，齊心協力做好工作，形成講大局、講正氣、講團結的良好氛圍。

4.開拓創新，不斷創新機關黨建工作。堅守與時俱進，開拓創新意識，創新工作發展的思路，使機關黨的工作符合時代發展的要求。要把保證區委區政府制定的目標任務的落實作爲機關黨建工作的落腳點，不斷拓展機關黨建工作的內涵和載體，確保機關黨建工作從形式到內容上得到深化、從深度到廣度上得到拓展，始終保持生機和活力。

5.廉潔自律，樹立清正廉潔的良好形象。認真學習、遵守、貫徹、維護黨章，自覺加強黨性修養，堅持用黨紀政紀和法律規範自己的行爲。做到內正其心，外修其行，堅決抵制各種消極腐朽思想的侵蝕和誘惑。帶頭貫徹落實黨風廉政建設責任制，加強對委機關黨員幹部及家庭、親屬的教育管理，形成清正廉潔的良好形象。

中共xx市xx區直屬機關委員會

20xx年1月18日

【第3篇】縣直機關黨員幹部教育培訓工作自我檢查報告

自 查 報 告

近年來，我們按照加強黨員幹部教育培訓的有關要求，以理想信念教育爲主線，以提高黨員幹部素質，增強基層黨組織的凝聚力、戰鬥力，發揮好黨組織和黨員幹部作用爲目的，不斷解放思想，開拓創新，積極開展形式多樣的教育培訓活動，使縣直的黨員幹部教育培訓工作，取得了較好的效果。

一、基本情況

黨工委現有直屬黨總支4個，支部104個，黨員2103名。其中黨政機關支部47個，事業單位支部49個，公有制企業支部8個；現有黨政機關在職黨員793名、事業單位在職黨員472名、企業在職黨員134名、離退休、內退黨員655名、其它黨員49名；女黨員369名、少數民族黨員4名。

近幾年來，我們不斷加大對黨員幹部的教育管理力度，在縣直機關黨員幹部中相繼開展了理想信念、“致富思源，富而思進”、“學黨章、正黨風、守黨紀”、“三個代表”重要思想等主題教育，建立健全了黨的組織生活制度、三會一課制度、黨員幹部定期學習制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、流動黨員管理制度，實行以崗定責、不斷強化黨員目標責任管理。這些活動的開展、制度的建立健全，從根本上加強了對黨員幹部的教育管理，使縣直黨員教育管理基本步入了制度化、規範化的軌道，爲發揮黨員的先鋒模範作用，推動全縣經濟持續快速發展提供了堅強的組織保證。

二、主要做法

（一）堅持以上好“黨課”爲主，創新教育培訓管理機制。我們把提高黨員的政治業務素質，作爲新時期黨的建設的一項戰略任務。始終把黨員幹部的.教育培訓作爲加強黨員教育管理的治本之策，長久之計，在培訓方式上，採取以上黨課爲主，充分發揮基層教育陣地的作用，採取分級負責、分級教育管理的辦法。在培訓內容上，突出鄧小平理論、“三個代表”重要思想、理想信念、宗旨觀念、法律法規和黨員教育管理知識等。在培訓陣地上，充分利用縣委黨校、基層黨員活動室、黨員電化教育等。在黨員教育管理機制上，推行黨員目標管理，認真落實黨建工作責任制。黨工委每年集中組織大型黨課4次，舉辦入黨積極分子培訓班兩期，教育培訓黨員幹部和入黨積極分子1200多人次。

（二）健全各項制度，規範教育管理行爲。在加強黨員教育管理工作中，我們注重建立和完善黨員教育管理工作各項制度，堅持用制度來規範黨員教育管理的行爲。從日常教育管理，組織關係轉移、流動黨員、下崗黨員、離退休黨員管理，不合格黨員和違紀黨員的處理、責任追究等各方面進行了規範，各基層黨總支、支部也結合各自實際，制訂了相應的黨員教育管理制度。同時，我們還就黨內組織制度，黨員定期學習制度，三會一課制、民主生活會、民主評議黨員等各項制度進行了修訂和完善，各基層黨支部能夠堅持一週集中一次以上學習，每月正常組織一次以上活動，一年召開一次民主生活會、開展一次民主評議活動。各項制度的建立健全，進一步規範了黨員教育管理工作。

（三）紮實開展黨建活動，豐富教育管理內容。我們本着將黨員教育管理融入黨建活動之中，以開展深入紮實的黨建系列活動來不斷豐富黨員教育管理內容。幾年來，我們堅持面向機關廣大黨員，服從服務於全縣中心工作，相繼組織開展了“我爲黨旗添光彩”和“解放思想找差距、幹事創業促發展”等簽名活動，每年還要在縣直基層黨組織及黨員中開展評選先進基層黨組織和優秀共產黨員活動。通過樹立典型，弘揚正氣，促使廣大黨員以更大的熱情投身工作，爲黨員教育管理拓寬了新的空間，更好地激發了基層黨組織和黨員活力。

（四）健全黨建責任體系，強化教育管理職責。我們把加強領導作爲黨員教育管理工作的關鍵，認真貫徹“黨要管黨”和“從嚴治黨”的方針，在深入開展“三級聯創”的基礎上，建立和完善了黨員教育管理工作目標責任制，切實履行好黨員教育管理工作責任、狠抓落實。一是落實黨建及黨員教育管理責任制。經常研究並督促檢查，隨時掌握黨員思想狀況，有針對性地做好思想政治工作，將黨員教育管理常抓不懈、持之以恆，避免時緊時鬆的現象；二是強化教育管理。在對黨員教育管理中，嚴格制度，在明確教育對象、教育時間、教育內容的同時，建立健全黨組織生活、黨員目標管理、民主評議黨員、爭先創優等黨員教育管理制度，並在實踐中不斷探索、不斷完善，從制度上強化了黨員教育、管理、監督工作；三是注重培養隊伍。通過及時的調整充實，組織外出參觀學習，培養鍛鍊了一批政治強、業務精、作風正的黨務工作者隊伍，爲做好黨員教育培訓管理工作提供了有力的保證。

三、存在問題與原因

我們黨員教育管理工作，經過各級黨組織的共同努力，總體上看，已步入了制度化、規範化的軌道，黨員教育管理工作躍上了一個新臺階，提高到了一個新的水平，但也存在一些不容忽視的問題和薄弱環節。一是一些黨員宗旨觀念和模範作用淡化，黨員的先鋒模範作用發揮得不明顯，有的甚至混同於一般羣衆。二是有些黨員參加組織生活不積極，開展集體活動難。三是黨員教育管理的實效性和針對性不強，形式還不夠靈活。

分析存在這些問題的原因，一是黨員教育管理的工作模式、思想觀念、工作方法不能適應新形勢的需要。二是部分單位對黨建工作重視程度不夠，不能很好地處理好

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【第4篇】機關發展觀分析檢查報告

科學發展觀是十七大報告的靈魂，是中國特色社會主義理論體系的重要內容，是我國經濟社會發展的重要指導方針，是發展中國特色社會主義必須長期堅持和貫徹的重大戰略思想。當前深入學習實踐科學發展觀活動，不僅是推動我區經濟社會向前發展的“源動力”，也是提升區政府辦公室工作水平的“助推器”。我們要緊緊抓住學習實踐活動的契機，認真對照科學發展觀的要求，深入剖析“痛點”和“難點”，切實找準新時期政府辦公室工作的“着力點”，不斷提升工作水平，更好地服務科學發展。

一、工作實踐和學習體會

近年來，在區委、區政府的正確領導下，在各兄弟部門的支持配合下，我們認真學習實踐科學發展觀，以機關效能建設爲抓手，以持續改進爲原則，着力推進素質化、規範化、信息化、服務型機關建設，取得一定成效。

一是素質化水平得以提高。把加強學習、提高素質作爲工作改進的重要保障，創新學習制度，豐富學習內容，轉化學習成果，積極創建學習型機關。開設了旨在加強祕書學習交流、推進學習型機關建設的“大家講壇”，並探索了系列化講座和專家講座，收到了提高自覺性、收效綜合性、放大實效性、增強凝聚力的效果。該舉措榮獲區機關部門工作創新一等獎。

二是規範化水平得以提高。把規範化作爲工作改進的重要基礎，在內部管理、業務工作等各方面進一步加以重視和改進。彙編了《區政府辦公室規章制度》和《區政府調研成果》，使工作開展有章可循、工作成果有效展現。辦文辦會辦事水平不斷提高，認真起草以區政府、區政府辦公室名義發佈的各種公文，認真辦理各單位、各部門向區政府的請示，認真做好以區政府、區政府辦公室名義召開的各種會議的服務工作，認真組織人大代表建議、政協委員提案辦理工作。法制工作水平不斷提高，開展行政執法案卷評查工作，及時發現和指導解決部分行政機關執法不規範問題，促進依法行政。人防工作水平不斷提高，修訂人防應急準備實施計劃，積極調研人員避難場所建設。成立區應急管理辦公室，抽調專人負責，健全區機關值班制度，開展基層應急管理試點工作，完成應急預案進社區、進企業、進學校“三進”任務。成立區機關事務服務中心，後勤管理工作躍上新臺階。

三是信息化水平得以提高。把信息化作爲工作改進的重要動力，加快行政事務信息化步伐。全面推進政府信息公開，促進行政權力網上公開透明運行；不斷改善信息公開“窗口”，對政府網站實施了多次改版；積極運用辦公自動化系統，促進了無紙化辦公。

四是服務水平得以提高。把服務水平的提高作爲工作改進的根本目的，力求領導、部門、基層和羣衆都滿意。圍繞全區重點工作，搞好參謀、協調、服務，並認真參與和努力完成專項工作任務。積極爭先創優，在全市政府辦公室系統ppt演講比賽中奪得九大板塊第一，在政府網站評比中名列三城區第一，在政府信息公開工作檢查中被評爲優等。

多年的工作實踐以及這次學習實踐活動，使我們深深感到，區政府辦公室作爲區政府的綜合服務機構和核心參謀部門，承擔着參謀政務、管理事務、服務上下、協調各方的重要職責，必須做學習實踐科學發展觀的帶頭者。要堅持高起點、高標準，緊跟經濟社會和科學技術發展步伐，把辦公室工作的規律性和時代性結合起來，把繼承性和創造性結合起來，把創新精神和工作實際結合起來，不斷理清工作重點、完善工作方式、創新工作手段，切實解決與科學發展觀不相符、不適應的問題，努力提升服務科學發展的能力。

一要提升服務科學發展的參謀力。科學發展觀的第一要義是發展。離開了發展，科學發展觀就成了無源之水、無本之木。社會主義的根本任務是發展生產力，發展纔是硬道理。發展對於全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化，對於開創中國特色社會主義事業新局面、實現中華民族的偉大復興具有決定性意義。區政府辦公室必須緊緊圍繞發展這個第一要務，牢固樹立圍繞中心、服務大局、統籌安排的意識，對戰略性、全局性、宏觀性的關鍵問題，增強敏感性，主動參與，謀劃全局，當好參謀助手。要緊跟領導思維節奏，緊跟重大決策進程，想領導之所想，參領導之所需，找準工作環節，及時提供參謀建議。

二要提升服務科學發展的保障力。科學發展觀的核心是以人爲本。推動科學發展，根本目的是要堅持尊重社會發展規律與尊重人民歷史主體地位的一致性，堅持爲崇高理想奮鬥與爲最廣大人民謀利益的一致性，堅持完成黨的各項工作與實現人民利益的一致性，堅持保障人民權益與促進人的全面發展的一致性，做到發展爲了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享。以人爲本、搞好服務是政府辦公室工作的本質屬性。要按照科學發展觀的要求，不斷改進服務模式，優化服務精神、服務效率和服務業績，更好地爲領導、爲部門、爲基層和爲人民服務。

三要提升服務科學發展的創新力。改革創新是推動各項事業發展的根本動力，也是實現科學發展的根本動力。提高自主創新能力、建設創新型國家是國家發展戰略的核心，是提高綜合國力的關鍵，是實現又好又快發展的重要途徑，是貫徹落實科學發展觀的必然要求。政府辦公室工作要有新氣象、取得新突破，也必須以科學發展觀爲統領，跳出傳統，切實在工作理念、工作方式、工作機制上多謀創新，尤其要在信息化建設上實現顯著提升，爲辦公室工作不斷進步提供不竭動力。

四要提升服務科學發展的戰鬥力。貫徹落實科學發展觀，需要造就一支自覺實踐科學發展觀、有能力推動科學發展的幹部隊伍。做好工作的關鍵在人，創新的實踐源於人的主觀能動性，源於人對社會發展進步的感知力。爲此，必須不斷激發全體工作人員的潛力和活力，不斷提升隊伍的戰鬥力，努力打造一支奮發向上、積極創新、開拓進取的幹部隊伍，爲全面提升科學發展服務力提供堅強保證。

二、存在問題和主要原因

儘管我們在貫徹落實科學發展觀方面取得一定成效，但我們更清醒地看到，工作中還存在一些問題和不足，主要表現在“四多四少”。

一是在工作重心上，事務性的較多，參謀性的相對較少。辦公室事務性工作繁多，牽涉了大量精力，但最能反映辦公室工作水平的參謀服務做得還不夠。去年，辦公室新增了政府信息公開、應急管理兩項職能性工作，儘管能按照上級要求完成任務，但在實現常態化目標上考慮得還不夠，督查得還不嚴格。

二是在工作狀態上，被動應對較多，主動出擊相對較少。面對十分繁瑣的工作，辦公室能夠想方設法搞好調度，按時完成各項任務，確保正常運轉。但是，主動參謀、主動協調、主動服務做得還不夠，與領導的要求還有差距。

【第5篇】機關單位網絡安全檢查自查報告

機關單位網絡安全檢查自查報告

根據《衡陽市人民政府辦公室關於開展全市重點領域網絡與信息安全檢查的通知》精神，9月10日，由市電政辦牽頭，組織對全市政府信息系統進行自查工作，現將自查情況總結如下：

一、網絡與信息安全自查工作組織開展情況

9月10日起，由市電政辦牽頭，對各市直各單位當前網絡與信息安全進行了一次全面的調查，此次調查工作以各單位自查爲主，市電政辦抽查爲輔的方式進行。自查的重點包括：電政辦中心機房網絡檢修、黨政門戶網維護密碼防護升級，市直各單位的信息系統的運行情況摸底調查、市直各單位客戶機病毒檢測，市直各單位網絡數據流量監控和數據分析等。

二、信息安全工作情況

通過上半年電政辦和各單位的努力，我市在網絡與信息安全方面主要完成了以下工作：

1、所有接入市電子政務網的系統嚴格遵照規範實施，我辦根據《常寧市黨政門戶網站信息發佈審覈制度》、《常寧市網絡與信息安全應急預案》、《“中國?常寧”黨政門戶網站值班讀網制度》、《'中國?常寧”黨政門戶網站應急管理預案》等制度要求，定期組織開展安全檢查，確保各項安全保障措施落實到位。

2、組織信息安全培訓。面向市直政府部門及信息安全技術人員進行了網站滲透攻擊與防護、病毒原理與防護等專題培訓，提高了信息安全保障技能。

3、加強對黨政門戶網站巡檢。定期對各部門子網站進行外部web安全檢查，出具安全風險掃描報告，並協助、督促相關部門進行安全加固。

4、做好重要時期信息安全保障。採取一系列有效措施，實行24小時值班制及安全日報制，與重點部門簽訂信息安全保障書，加強互聯網出口訪問的實時監控，確保十八大期間信息系統安全。

三、自查發現的主要問題和麪臨的威脅分析

通過這次自查，我們也發現了當前還存在的一些問題：

1、部分單位規章制度不夠完善，未能覆蓋信息系統安全的所有方面。

2、少數單位的工作人員安全意識不夠強，日常運維管理缺乏主動性和自覺性，在規章制度執行不嚴、操作不規範的情況。

3、存在計算機病毒感染的情況，特別是u盤、移動硬盤等移動存儲設備帶來的安全問題不容忽視。

4、信息安全經費投入不足，風險評估、等級保護等有待加強。

5、信息安全管理人員信息安全知識和技能不足，主要依靠外部安全服務公司的力量。

四、改進措施和整改結果

在認真分析、總結前期各單位自查工作的基礎上，9月12日，我辦抽調3名同志組成檢查組，對部分市直機關的重要信息系統安全情況進行抽查。檢查組共掃描了18個單位的門戶網站，採用自動和人工相結合的方式對15臺重要業務系統服務器、46臺客戶端、10臺交換機和10臺防火牆進行了安全檢查。

檢查組認真貫徹“檢查就是服務”的理念，按照《衡陽市人民政府辦公室關於開展全市重點領域網絡與信息安全檢查的通知》要求對抽查單位進行了細緻周到的安全巡檢，提供了一次全面的安全風險評估服務，受到了服務單位的歡迎和肯定。檢查從自查情況覈實到管理制度落實，從網站外部安全掃描到重要業務系統安全檢測，從整體網絡安全評測到機房物理環境實地勘查，全面瞭解了各單位信息安全現狀，發現了一些安全問題，及時消除了一些安全隱患，有針對性地提出了整改建議，督促有關單位對照報告認真落實整改。通過信息安全檢查，使各單位進一步提高了思想認識，完善了安全管理制度，強化了安全防範措施，落實了安全問題的整改，全市安全保障能力顯著提高。

五、關於加強信息安全工作的意見和建議

針對上述發現的問題，我市積極進行整改，主要措施有：

1、對照《衡陽市人民政府辦公室關於開展全市重點領域網絡與信息安全檢查的通知》要求，要求各單位進一步完善規章制度，將各項制度落實到位。

2、繼續加大對機關全體工作人員的安全教育培訓，提高信息安全技能，主動、自覺地做好安全工作。

3、加強信息安全檢查，督促各單位把安全制度、安全措施切實落實到位，對於導致不良後果的安全事件責任人，要嚴肅追究責任。

4、繼續完善信息安全設施，密切監測、監控電子政務網絡，從邊界防護、訪問控制、入侵檢測、行爲審計、防毒防護、網站保護等方面建立起全方位的安全防護體系。

5、加大應急管理工作推進力度，在全市信息安全員隊伍的基礎上組建一支應急支援技術隊伍，加強部門間協作，完善應急預案，做好應急演練，將安全事件的影響降到最低。

【第6篇】機關關鍵信息基礎設施網絡安全檢查自查報告

機關關鍵信息基礎設施網絡安全檢查自查報告(1)

爲保證稅務系統網絡與信息安全，進一步加強網絡新聞宣傳管理工作，有效地防範蓄意攻擊、破壞網絡信息系統及傳播、粘貼非法信息等突發緊急事件的發生。按照“誰主管誰負責、誰運行誰負責、誰使用誰負責”的原則，將工作落實到人。州局機關成立信息安全檢查工作組，負責州局機關各處室安全檢查工作，主要採取各處室自查和對部分處室抽查相結合的方式，開展網絡安全清理檢查工作。

一、現 狀 與 風 險

隨着伊犁州地稅系統信息化建設的發展，以計算機網絡爲依託的徵管格局已初步形成。總局-區局-地(州、市)局-縣(市)局的四級廣域網絡已經建立，並逐步向基層徵收單位延伸，地稅系統網絡建設進程也逐漸加快。目前伊犁州地稅系統廣域網節點數已達700多個，聯網計算機設備700多臺。在完成繁重稅收任務的同時，爲提高稅收徵管效率，更好地宣傳稅收工作、服務納稅人，各縣(市)稅務機關均根據工作需要建立了因特網訪問網站。同時，與其它政府部門部分地實現了聯網和信息交換。總之，網絡與信息系統已成爲整個稅務系統工作的重要組成部分，成爲關係到國計民生的重要基礎設施。

在稅務信息化建設不斷蓬勃發展的同時，網絡與信息安全的風險也逐漸顯露。一是隨着稅收事業的發展，業務系統的要求，各級稅務機關逐步與外部相關部門實現了聯網與信息交換。此外爲方便納稅人納稅，新疆地稅系統開通了因特網申報、網上查詢等業務，地稅系統網絡由過去完全封閉的內部網，轉變成與外部網、因特網邏輯隔離的網絡。二是網絡與信息系統中的關鍵設備如主機、路由器、交換機以及操作系統等大部分採用國外產品，存在着較大的技術和安全隱患。三是系統內計算機應用操作人員水平參差不齊，加上由於經費不足，安全防護設備與技術手段不盡如人意。四是敵對勢力以及受利益驅使的犯罪分子一直蠢蠢欲動，對國家重要的財政、金融部門構成巨大威脅。上述幾個方面構成稅務系統網絡與信息安全的主要風險。

二、建立健全了網絡與信息安全組織機構

爲了確保網絡與信息安全工作得到重視和措施能及時落實，伊犁州地稅局成立了網絡與信息安全領導小組：

組長：程愛民 總經濟師

成員：車豔霞、王守峯、王紅星、劉忠輝、王忠、歐陽燦、王華、褚天玉

領導小組下設辦公室，具體負責日常工作，主任由信息處長車豔霞擔任，副主任由辦公室副主任王守峯擔任。成員有：王紅星、劉忠輝、王忠、王華。

三、建立健全了網絡與信息安全崗責體系和規章制度

網絡與信息安全辦公室負責對以機關名義在內、外網站上發佈信息的審查和監控;信息處負責網站的維護和技術支持以及其它各類應用信息系統的監控和維護;計財處負責相關資金支持;機關服務中心負責電力、空調、防火、防雷等基礎設施的監控和維護。

網絡與信息安全辦公室負責在發生緊急事件時協調開展工作，並根據事件的嚴重程度起草向領導小組、公安部門或上級有關部門的報告或向全系統的通報;並負責各類網站、各應用系統、數據庫系統的監控防範、應急處置和數據、系統恢復工作，以及網絡系統的安全防範、應急處置和網絡恢復工作及安全事件的事後追查。爲做好州直地稅系統網絡安全自查工作，信息處在8月10日，通過視頻培訓，對全系統網管員進行網絡安全知識培訓。並對網絡安全自查工作進行部署。

建立健全了各種安全制度，包括(1)日誌管理制度;(2)安全審計制度;(3)數據保護、安全備份、災難恢復計劃;(4)計算機機房及其他重要區域的出入制度;(5)硬件、軟件、網絡、媒體的使用及維護制度;(6)帳戶、密碼、通信保密的管理制度;(7)有害數據及計算機病毒預防、發現、報告及清除管理制度。(8)個人計算機使用及管理規定。

四、伊犁州地稅局計算機網絡管理情況

(一)局域網安裝了防火牆。同時對每臺計算機配置安裝了區局統一配置的瑞星殺毒軟件，針對註冊號戶數不夠的情況，向區局又申請了300戶註冊號，現網絡版瑞星殺毒軟件可以同時上線550臺計算機，基本滿足了伊犁州地稅系統內網辦公需要。全州內網計算機安裝桌面審計系統達到95%，部分單位達到100%。定期安裝系統補丁，加強了在防篡改、防病毒、防攻擊、防癱瘓、防泄密等方面的有效性。

(二)涉密計算機和局域網內所有計算機都強化口令設置，要求開機密碼、公文處理口令、徵管軟件口令必須字母與數字混合不少於8位。同時，計算機相互共享之間設有身份認證和訪問控制。

(三)內網計算機沒有違規上國際互聯網及其他的信息網的現象;在各單位辦稅服務廳自助申報區安裝的網報專用計算機每天由網管員進行管理檢查，以防利用網報機進行違法活動。

(四)安裝了針對移動存儲設備的專業殺毒軟件，對移動存儲設備接入計算機前必須進行病毒掃描，對於經常接收外來數據的辦稅服務廳、管理科等單位計算機都配備使用u盤病毒隔離器。

(五)對服務器上的應用、服務、端口和鏈接都進行了安全檢查並加固處理。

(六)對公文處理及檔案管理軟件數據庫進行按日備份，確保數據安全。嚴格文件的收發，並要求信息管理員定期進行系統全備份，刻錄光碟並異地存儲。

(七)沒有通過電子政務外網、互聯網郵箱、通信工具等處理、傳遞、轉發涉密或敏感信息的現象。

(八)制定了詳細應急預案，並隨着信息化程度的深入，結合各局實際，並在以後不斷完善。

(九)州局的網絡信息發佈由辦公室設置了專人管理，對所有要在網絡上發佈的信息按規定進行了審查。

五、存 在 的 問 題

根據《通知》中的具體要求，在自查過程中我們也發現了一些不足，同時結合實際，今後要在以下幾個方面進行整改。

(一)安全意識還需加強。要繼續加強對機關幹部的安全意識教育，提高做好安全工作的主動性和自覺性。

(二)設備維護、更新應及時。要加大對線路、系統等的及時維護和保養，同時，針對信息技術的飛快發展的特點，需加大更新力度。

(三)安全工作的水平還有待提高。對信息安全的管護還處於初級水平，要提高安全工作的現代化水平，有利於我們進一步加強對計算機信息系統安全的防範和保密工作。

(四)加強計算機安全意識教育和防範技能訓練，充分認識到計算機泄密案件的嚴重性。把計算機安全保護知識真正融於實際工作中，而不是記在紙上;人防與技防結合，把計算機安全保護的技術措施看作是保護信息安全的一道看不見的屏障。

(五)工作機制有待完善。創新安全工作機制，是信息工作新形勢的必然要求，這有利於提高機關網絡信息工作的運行效率，有利於辦公秩序的進一步規範。