企業活動策劃書精品多篇

企業活動策劃書 篇一

四十年的洗禮，歷練出了XX公司獨具特色的企業文化。四十載春夏秋冬，四十年拼搏奮進，鑄就了XX公司今日的輝煌。回顧四十年的奮鬥歷程，我們重新確定了新的五年規劃，在開局之年就迎來了我們四十年的慶典，這只是萬里長征的第一步，展望未來，我們滿懷信心和勇氣邁步向前，嶄新的事業正在等待着我們XX人去奮鬥開拓。

一路同馳騁，感恩有你，爲了讓廣大職工一同見證XX公司四十年的風雨征程，光輝榮耀。擬舉辦以下活動：

一、徵文比賽：以XX公司“四十年風雨征程，四十年光輝榮耀”和“我身邊的好職工”爲主題，在公司範圍內開展主題徵文比賽，各評選出前三名，並在公司月報上刊載。擬定20xx年4月25日至10月20日持續開展。此項活動經費約： 元。

二、板報宣傳：以XX公司“四十年風雨征程，四十年光輝榮耀”爲主題，在XX公司範圍內開展主題板報比賽，評選出前三名。擬定4月20日開始，5月20日評選結果並表彰。此項活動經費約： 元。

三、演講比賽：以XX公司“四十年風雨征程，四十年

光輝榮耀”爲主題，在XX公司範圍內開展主題演講比賽，內容不限（詩歌、散文）。擬定20xx年6月21日舉行。此項活動經費約 元（價格待定，根據人數購買紀念品）。

四、老員工回憶錄：四十年，再回首。公司每一位老員工都親眼見證多浪公司走過的風風雨雨，光輝榮耀。一句話，一個祝福，一聲叮嚀，點點滴滴匯聚成對XX公司的愛。擬製作老員工回憶錄，收集所有在XX公司工作超過十年以上的職工對公司的祝福話語，你的一句話，溫暖千萬家。擬定20xx年7月20日。此項活動經費約 萬元。（價格待定）

五、攝影展：在XX公司範圍內發起見證XX公司四十年風雨變遷的攝影主題展。擬定20xx年8月20日，此項活動需要經費約： 元。

六、戶外踏青：組織公司員工去戶外踏青，勞逸結合，暢談公司四十年風雨變遷，四十年光輝榮譽，不僅可拉近公司與員工的距離，也可培養員工的團隊協作能力和對公司的歸屬感。即日起開始。價格待定。

七、四十週年慶典活動：在 廣場舉行大規模慶典活動，邀請新聞媒體、報社記者、地市領導前來觀禮，並準備紀念品（印有公司LOGO的文化衫或水杯…。）觀禮結束可組織觀禮嘉賓及員工聚餐。

舉辦XX公司四十週年大型文娛性慶典活動，所帶來的轟動效應及品牌價值宣傳是非常巨大的。可將品牌推廣至全地區，全方位最大化宣傳企業品牌、企業文化。

■ 提升品牌知名度，推廣企業品牌

■ 提升企業形象，推廣企業形象

■ 帶動企業經濟發展，帶動企業業績增長 ■ 拓寬企業客源開拓途徑

■ 多元素、多元化將企業品牌植入消費市場 擬定時間5月31日（星期五）。

此項活動需要經費約28萬元。（價格可議）

企業活動策劃書 篇二

一年一度的聖誕節即將來臨，公司決定開展如下聖誕活動。希望各連鎖門店根據本聖誕活動方案，認真準備。

節慶假日

平安夜：12月24日（星期三）

聖誕：12月25日（星期四）

活動主題

第一曲：《您許願，我送禮》

第二曲：《聖誕節，送歡喜》

營銷目的

創造氣氛、吸引人流、提升銷售。

商品促銷：

聖誕節前期推出聖誕賀卡、聖誕禮品、聖誕裝飾品、聖誕帽、散裝糖果、朱古力等應季商品。

活動方案

第一曲：《您許願，我送禮》

時間：12月21日—12月24日

地點：各連鎖分店

內容：凡於活動時間內，顧客在各連鎖分店一次性購物滿38元，即可將自己所喜歡的商品（需本商場有售，只能選一件）名稱和本人姓名、聯繫電話、身份證號碼填寫到電腦小票背後，投入到各店指定的抽獎箱內，12月25日聖誕節各店於大堂門口公開抽出若干名（名額可由各門店根據抽獎情況而定，商品總價值不超過XX元）幸運顧客，部分幸運的顧客即可在聖誕節來臨的時候實現自己美好的心願；所抽出的商品費用計入各門店，詳細運作待定。

第二曲：《聖誕節，送歡喜》

時間：12月20日——12月25日，每晚6點—8點

地點：各連鎖分店

內容：

1、活動期間，由各門店自行安排一位身材較爲高大機靈、具有幽默感的男員工，穿上聖誕老人服裝（裝扮的越象越好），背上禮物糖果袋，在店門口或賣場內（最好是巡迴走動效果好）爲來店的小朋友派發糖果和聖誕節小禮物；

2、凡一次性購物滿38元的顧客，還可免費和聖誕老人合影留念一張（照片在各店指定時間內領取），同時，還可與聖誕老人猜拳（剪刀石頭布，三打兩勝），勝利的顧客即可用一隻手在聖誕老人糖果袋裏一把抓，抓多少免費得多少；

3、散裝糖果，由採購部負責聯繫贊助散裝糖果，大店約配10公斤，小店可減少，合計約200公斤。12月15日前下發各店；

4、其他贈品、小禮物，活動所需照相機及膠捲費用由各門店自行解決。

氣氛佈置評比活動

1、門店12月10日前按照市場部指定標準，完成聖誕節氣氛佈置；

2、門店以創意聖誕裝飾和商品關聯陳列爲主。另加銷售增長分；

3、市場部制定聖誕節氣氛佈置評比標準和方案；

4、營運部、市場部共同進行本次評比活動；

5、獎

聖誕夜小遊戲：整你沒商量

聖誕節，你與你一大羣朋友在一起，爲了烘托過節的氣氛，何不跟他們開個小玩笑，，聖誕節小遊戲，讓他(她)當衆“出醜”。聖誕遊戲活動，在整人結束後千萬別忘記安撫一下人家啦，否則容易連朋友的沒的做，但是切記要找一個適合開玩笑的朋友嘍！

聖誕節遊戲：

聖誕節遊戲1、點歌祝福篇

原料：飯盆或搪瓷臉盆（其他經打擊後可以發出洪亮、高分貝的物體均可）、手機或電話、電話號碼（可以是認識的人的，不認識的人也無所謂，但最好是氣量大的人）。

適用範圍：宿舍之間，或可用電話聯繫的好友，總之較親密的會安全一點。

具體過程：儘量用很正式的語調給對方打電話，對話內容如下：這裏是（當地地名）音樂電臺，有一位x（可說可不說真實姓）先生/小姐要爲y（對方）先生/小姐點一首歌，如果您想聽的話，請撥#號鍵收聽（一般人都會按一下），謝謝，歌曲是動力火車的“當”，請仔細收聽。然後敲一下事先準備好的打擊物，只敲一下，發出“當”的一聲，在對方未反應過來前，說：謝謝收聽，聖誕節快樂（或者“再見”，本人覺得後一種效果好）。

注意事項：千萬不可以笑，以免影響效果和氣氛。

聖誕節遊戲2、ggmm專用套路

給gg專用的；)

找個mm，說是測試她的英文能力。由你說一個單詞，她說這個單詞的第二個字母。

開始時隨便說幾個，接着好戲開始。

先說husband，mm會說u(you)

再說wife，mm會說i(i)；

反覆，反覆，再反覆……

明白了嗎？

再來一個給mm欺負gg用的；)

把硬幣放在手心裏，握拳，讓gg伸手進來摸正反面，然後問他問題。

先問幾個無關緊要的。他開始摸硬幣，問：“你喜歡什麼樣的女生？”

答：“漂亮的。恩，正面”

然後問他：“你在見到你gf的時候說什麼？”這時把手握緊不讓他摸出來。

一般情況下他會說：“你先讓我摸一下啊。”

出醜出死他，哈哈~

聖誕節遊戲3、送美味給他(她)們吃

原料：xx牌夾心餅（只要是兩片一夾心即可，越薄越好。）、xx牌牙膏一條（最好是黑人牙膏，我試過味道不錯！）

調理方法：把夾心餅拆封，小心的撥開兩片餅乾，去夾心，拿出xx牙膏，擠出適量至餅中（份量隨個人"飲食"習慣），最後加以黏合，以逼真像樣爲最高指導原則。

使用方法：一般根本不用特地使用，只需將之放至明顯處，最好準備幾片"原始"夾心餅，一邊吃一邊聊天，自然而然有"宵小"光顧（稱之爲姜太公釣魚），更有甚者，到處請人品嚐，但其風險大於前者甚多，不可不慎！

聖誕節遊戲4、是朋友就欺負

如果有可以開大玩笑不會生氣的朋友，今天一定不能錯過機會哦：)

先跟他說你學會“大變活人”的把戲了，纏着他要露一手。

叫他先扎個馬步，姿勢要正確，嘴裏叼張白紙，強調“注意這是發功前的姿勢。“

接着裝腔作勢半天，當然徒勞。

然後，你很無奈的說上一句：

“大變活人嘛，看樣子我是不會了，不過活人大便就是這樣。”

再有一招：

提前作好後備，平日多準備些世界級名牌的手袋，盒子等（有實物更好），然後算準購物狂大概出現的時間地點守株待兔。

不經意地左手擒着addidas,nike，右手挎着elle，再拿着三個sprit裝做經過的樣子，寒暄之後大侃今日何等運氣，這些專賣店打二折三折（再唾沫橫飛地描述一番），門都要擠爛了再不去沒有之類的。

然後得比你還急，你就偷着樂吧～

聖誕節遊戲5、其他聚會小遊戲

穿衣服，用捲紙或者報紙（透明膠）給選中的人做一件外套，然後擺造型，狂搞笑

踩氣球，圈中十人，腳綁氣球，球破出局，最後剩的人勝

聖誕節遊戲6、發整人短信（強烈推薦）

a.當我狠下心扭頭離去的那一刻，你在我身後無助的哭泣和撕心裂肺的痛楚讓我剎那間明白我是多麼地愛你，我猛地轉身哭着把你抱緊喊：這頭豬我不賣啦！

b.我昨晚夢到你了：我們漫步在小河邊，相互依偎着。你擡頭凝視着我的眼睛，深情地吐出三個字……汪汪汪

c.不許動！搶劫！全部舉起手來！男的站左邊，女的站右邊。變態的站中間，說你呢，還在看短信！

聖誕節活動遊戲

聖誕節活動遊戲1、拋繡球（20分鐘）

準備：提供3個小筐（小筐包裝的漂亮一點），40個氣球

遊戲規則：一局六名選手，兩人一組，一人揹筐，一人投球。揹筐者努力接住來自投手的球，最後以接球的多少決定最後的勝負。此遊戲主要考察兩人的配合能力，看誰最後滿載而歸。

兩人一組，一人揹筐，一人投球。揹筐者想盡辦法接住球。接球多的一組獲勝。

共三組，每組兩人。

聖誕節活動遊戲2、幸*之星演繹大餐（20分鐘）

準備：五個各色的氣球結花或是呢絨綢結花，共兩朵花。每桌出一人站一排傳花。

遊戲規則：電聲樂隊有節奏的擊鼓，觀衆傳花。鼓點落後，花落誰手，誰出節目。出節目者均有獎品贈送。

聖誕節活動遊戲3、夫妻雙雙把家還（20分鐘）

準備：十個氣球

遊戲規則：我們邀請十組夫妻選手上臺，手手相聯，背背相對，齊心協力把夾在背上的氣球，從起點運到終點，以用時最少者獲勝。讓我們看看誰是最默契的夫妻拍檔。

手挽手，背靠背從起點到終點運球，比速度。

聖誕幸運大抽獎

同時在我們晚會的進行中，我們會有很多的抽獎活動貫穿其中，更多驚喜等着您，相信這個溫馨的聖誕之夜會同樣有一份好運伴隨您。

從始至終貫穿抽獎活動（由主持人掌握）

從三等獎到一等獎

準備：不透明抽獎箱，兵乓球10個，抽獎號（一式兩份，入場觀衆人手一張），禮儀工作人員，協調抽獎嘉賓。

聖誕老人激情祝福送禮

解說詞由主持人做

遊戲規則：

女：這麼熱鬧浪漫的聖誕party怎麼會缺少我們可愛勤勞的聖誕老人呢，如果他經過了您的身邊，請無須訝異，盡情接受他給您的滿載着美好祝福的聖誕饋贈吧！

男：讓我們把祝福珍藏在心中，讓我們把禮物緊握在手中，讓我們親身感受聖誕給您帶來的這非同凡響的一刻。

女：因爲相聚，讓我們分享了這快樂的時光，因爲浪漫的聖誕讓我們承載無盡的祝福。願聖誕老人把我們今晚許下的所有心願一一實現。

男：哪的掌聲最熱烈，哪的禮物便最豐厚。來，朋友們，請您暫且放下手邊的東西，伸出您的金掌銀掌發財掌，掌聲響起來！

企業活動策劃書 篇三

一、活動背景及目的：

在現代國際經濟日益發展的今天，企業之間的競爭日益激烈，企業間的競爭力不僅僅在於其技術等硬件的競爭，更在於其企業文化是否順應時代的發展。爲此我係特策劃此活動以加強我校大學生對企業文化的重視，此次活動是以我係暑期三下鄉調研懷化市新晃牛肉的社會實踐基礎上，同時，結合自己所學的專業知識學以致用提高自身素質爲未來打下堅實的基礎。

二、活動主題：

企業文化經理人爭霸賽

三、專業基礎：

管理學，財經應用寫作（如何包裝企業文化，如何當領導）

四、賽程安排

初賽：組隊賽，組2-4人的團隊，自己取團隊的名稱，自己設定好自己的企業的文化，自己特色的經營模式，自己特色的管理模式，自己企業的理念等文化。初賽包括團隊的展示，團隊的企業文化介紹，及簡單的企業策劃書（突出企業文化）。初賽選出6個優秀團隊進入決賽。

複賽：營銷的6個團隊經理人進行團隊介紹，配有PPT，策劃書，並詳細介紹自己團隊複賽的應對方案。方案重點應是如何包裝產品，建立良好的產品形象和企業文化，以及利用文化創造經濟的具體實施方案等。複賽選出三個團隊。

決賽：實況演練，給定一個市場背景：湘西旅遊公司。湘西旅遊資源豐富，作爲一個旅遊公司，怎樣發展自己的企業文化，做好一個湘西之旅。

1、企業文化風采展示，公司發展策劃等（配有PPT以及策劃書，團隊可在相應環境下自由發揮創新）

2、現場抽提

3、評委提問

五、活動對象：

懷化學院全體學生

參賽人員要求：

組建自己的智囊團參加，團對人數爲2-4人。

主辦單位：

懷化學院院團委、學生分會

承辦單位：

懷化學院經濟學系12級國貿3、4班

六、活動時間和活動流程策劃：

1、報名時間： 4月11日至16日

2、報名地點： 東區食堂旁 西區月亮女神處（報名只要寫一下隊長信息，聯繫方式等，活動具體安排會通知）

3、初賽時間 ：4月20日，東區經濟樓403教室

複賽時間 ：5月6日，東區經濟樓403教室

決賽時間 ：5月19日，東區經濟樓403教室（如有變動，另行通知）

七、評分細則：

每個環節都有相應的給分，各個分值相加的和即爲最終排名結果，詳見決賽方案。

八、獎項設置：

1、一等獎一名 相應獎金+院級榮譽證書

2、二等獎兩名 相應獎金+院級榮譽證書

3、三等獎三名 相應獎金+院級榮譽證書

經濟學系團總支、學生分會

經濟學系xx級國貿3、4班團支部

20xx年4月10日

企業活動策劃書 篇四

一、活動主題：

美文共欣賞，心得大家談！

二、活動目的：

加強企業文化建設，增強企業凝聚力；豐富員工業餘生活，陶冶情操，營造一個相互交流和溝通的學習氛圍。

三、主辦單位：

企劃部

四、活動時間：

3月17日――4月15日

五、參加對象：

xxx全體員工

六、活動內容及細則：

1、公司每個員工可以把自己曾經讀過的美文佳作（更歡迎自己的原創作品）推薦給其他員工一起欣賞；

2、全體員工可根據已張貼出來的推薦作品，寫下自己的讀後感和心得體會。

3、推薦文章體裁不限，要求內容健康，積極向上，讀後能給人以啓迪，字數在兩千字以內；讀後感體裁不限，字數不限。

4、活動以三個事業部和一個職能服務部爲參賽單位，根據各部的員工人數不一，特制定如下要求：電氣工程事業部上交精品美文和讀後感各5篇；空調設備事業部精品美文和讀後感各4篇；職能服務部精品美文和讀後感各3篇；生產製造事業部精品美文和讀後感各2篇。稿件全部以電子文檔形式交於企劃部或人力資源部，並需註明推存人姓名和讀後感作者。

5、徵稿時間：

（1）推薦美文時間：3月17日―22日；

（2）徵集讀後感時間：3月26日―4月2日；

6、3月23日，所有推薦的美文經主辦單位審覈後，以不署名的形式（公佈評比結果後再全部署名）將作品張貼在學習欄內，供大家欣賞。

7、4月3日，由主辦單位將徵集的讀後感，以不署名的形式（公佈評比結果後再全部署名）張貼到學習欄內，相互交流和學習。

8、4月15日，公佈評比結果，舉行一個簡短的頒獎儀式。

七、作品評比及獎項設置：

1、“最佳推薦獎”評比辦法：讀者在“你最喜愛的文章評比表”裏簽名投票，每人限投一票，取得票數前三名，則推薦人分別獲美文推薦一、二、三等獎，如果得票數相同，那麼名次名額依次遞減。

2、“優秀心得獎”評比辦法：此項評比由兩部份組成：第一、讀者在“你最喜愛的讀後感評比表”裏簽名投票，每人限投一票，取得票數前六名；第二、由評委小組對前六名不計名投票評定，得票數排名前三位，分獲一、二、三等獎。（附：評委小組組成人員名單：“空調”代表2名、“電氣代表”2名、“產業代表”2名、“職能代表”2名）

3、獎品安排：

（1）優秀心得獎第一名，獎勵價值五十元的獎品；

（2）優秀心得獎第二名和最佳推薦獎第一名，各獎勵價值四十元的獎品；

（3）優秀心得獎第三名和最佳推薦獎第二名，各獎勵價值三十元的獎品；

（4）最佳推薦獎第三名，獎勵價值二十元的獎品；

八、費用預算：

獎品費用+獎品機動費用=210+40=250元。

企業活動策劃書 篇五

目錄

一、市場調查分析

1、市場容量:

2、國內培訓市場在今年全面開放。

3、培訓的產業化、市場化是大勢所趨。

4、目前培訓市場存在的問題

5、山西企業培訓市場

二、公司市場定位

1、我們可以做什麼

2、我們要做什麼

3、我們如何做

三、公司市場開拓策略

1、我們如何運作

2、我們的特點

● 專題設置，針對性強

● 學以致用，避免空談

● 重視交流，開發人脈

3、我們的師資構建

4、我們如何操作

5、具體操作流程

1)企業需求交流內容

2)企業交流主題選定

3)預約授課專家

4)通知企業交流時間

5)確定地點

6)專家宣傳介紹

7)文化交流執行。

企業活動策劃書 篇六

一、年會的意義

年會是企業重大節日！

1、年會的綱領：爲了父母的微笑，我在努力的路上！

2、操辦原則：怎麼讓員工有感覺就怎麼來

3、企業的靈魂：經營好員工的動力，實現員工的夢想，順便實現老闆的夢想！

4、年會的核心：讓員工明年在企業拼命做事！

5、年會的目的：拉動

①拉動員工

a、是爲了減少員工流失，用活動來留住員工；讓員工興奮採取行動，讓更多的員工看到跟企業乾的希望；展示企業輝煌，讓員工家庭更支持自己在企業幹；所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺；讓員工明年賺到更多的錢！

b、是爲了激發員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態。

②拉動顧客

a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客戶感到神聖，感恩我們的客戶，並且向客戶展示我們的團隊及企業文化，藉此向客戶傳遞印象！

b、可以邀請一些意向客戶來參加年會，在年會的現場讓老客戶做分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對企業產生良好印象。

③拉動其他力量

a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。

b、邀請幾位地方相關部門的（或者行業）領導，向他們展示我們的文化及對地方（或者行業）的拉動性和貢獻度（如：我們要成爲某地區的納稅大戶等），獲得支持。

二、前期準備：

A、籌劃準備：確定會務主要負責人，成立籌備組

2、製作年會企劃書（樣本），確定主題及活動框架

3、提供年會流程計劃和年會節目供選菜單

4、提供會場及舞臺佈置設計方案和效果圖

5、推薦相關音樂背景資料

B、前期執行：

1、最終確認年會流程和年會節目

2、準備和製作場地佈置道具及相關活動器材

3、確定員工表演項目及主持人

4、撰寫年會相關文案

5、制定工作安排表

6、安排會議場地

7、安排年會晚宴場地、年會氣氛

C、成立年會項目實施小組：

年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須爲員工服務，每位領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎麼辦！

1、迎賓接待禮儀組；（負責供應商及客人的接待及停車指引、頒獎的禮儀服務）

2、物品採購配送組；（所有年會物資的採購）

3、聚餐組；（負責安排就餐的座次及聚餐現場的督導）

4、晚會組；（負責整個晚會的節目安排、演練及主持工作）

5、抽獎組；（負責證書的製作和獎品的保管、發放、搬運）

6、宣傳組；（負責主席臺搭建、橫幅製作、現場音響和錄像等）

7、交通指揮組；（負責停車場引位、有序有效進行停車）

注：圍繞流程進行採購（所需物資如：紅地毯，追光燈，花環，獎盃，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅等必先提前兩天配齊！）。

三、擬邀嘉賓:

1、員工：要求全員必須參加，不可請假；

2、企業各部門領導；

3、客戶：儘量邀請重要的大客戶，或者對企業有恩的客戶；

4、優秀員工及主管父母：提倡孝文化；

5、重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等（可提前說爲神祕嘉賓）。

四、會場的佈置：

1、有好的音響和好的環境，最好能讓大家一起就餐。

2、場地兩邊掛與企業理念相關的一些條幅（如：企業文化的展示，產品，願景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，並通過員工展示體現）。

3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排爲年度業績前十名及其父母。第二排爲客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。

4、會場後方懸掛年度業績前十名巨幅照片。

5、企業優秀員工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側。

（會場佈置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發員工的動力，當業績前十名在現場看到自己的巨幅照片，內心深處一定會有一股強烈的神聖感，內心自然會升起一股衝勁，所謂一念升起，所向披靡。）

五、具體流程：

1、全員到簽到處點名，安排崗位（要求會務組的所有成員必須着統一服裝）。

2、客戶簽到，（客戶要佩戴胸花）走紅地毯，簽名（由主持人引導進會場，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎夥伴、嘉賓入場，聚光燈引位(注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂，場外拐角需有禮儀人員引位）

3、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓

4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞（由所有的領導上前領舞）

5、放視頻（全年回顧）

6、頒發獎勵，主持人逐次邀請獲獎人員上臺領獎、分享、合影、（中間可穿插一些文藝節目），根據企業需要可設置如下獎項：

A、業績前6名（從六到一的順序邀請前6名逐次走上講臺領獎）

B、最佳狀態獎（企業裏狀態最好最持續的，並且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態）

C、無私奉獻獎（企業裏平時默默無聞，但卻默默的爲企業奉獻着，無怨無悔）

D、狼性團隊獎（企業所有的部門參選，評選標準由企業商討決定）

E、最上進員工獎（在企業最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內的員工）

F、天使獎（此獎的人選應該是對企業員工關心最多，大家有什麼事都願意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人）

G、最大貢獻獎（在過去的一年裏，對企業有着某一方面的巨大貢獻的）

H、晉升任命書

I、給客戶頒獎

8、下半場入場兩曲熱場舞

9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態，展示我們的決心，展示我們的優勢、勢氣、狀態、禮儀等。

10、讓各部門定明年業績目標。

11、地方領導發言或者相關領導發言（主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興。可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。）

12、行業內重量嘉賓（神祕嘉賓）發言（同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業裏的精英學習，有利於員工進步及加深對本行業的理解。）

13、頒佈新一年裏企業的各項政策（可由副總頒佈，要有書面文件，最好是紅頭文件）

14、頒佈20xx年的各項獎勵機制（要清晰透明，讓人一目瞭然，不可含糊不清）

15、老闆做總結激勵性發言！將全場所有人推向頂點。（話不用太多，重在激勵，塑造企業發展方向和發展前景，將現場所有的人點燃就可以了！）

16、主持人宣佈大會正式結束；

17、晚餐（中間可穿插一些文藝節目）

六、重點備註：

1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊給企業帶來了什麼！

2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環；

3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯；

4、每一位上臺者聚光燈必須配合；

5、會務必須嚴謹每一個環節，物資，人員的調配；

6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環節；

7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，企業想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘（做一個“時間到”的提示牌）的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說！（每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎）。

8、感恩文化：

①感謝父母養育之恩，挖掘員工內在動力

②感謝客戶幫助自己實現夢想，讓客戶獲得神聖