員工生日福利方案【新版多篇】

員工生日福利方案 篇一

舉辦月度員工生日party活動，是爲了進一步栓心留人，凝心聚力，使廣大員工真正地融入集體大家庭中，以酒店爲家。提升員工對企業的認同感和歸宿感。酒店擬每二個月，爲員工舉辦生日party活動。

具體內容如下：

一、活動主題：英德利大酒店，你我的家。

二、活動時間：每二月一次，時間2—3小時（晚上20：30開始），具體時間視客情而定。

三、活動形式：茶話會、聯歡會等形式。

四、活動地點：一樓中餐廳大廳。

五、參加人員：當月酒店員工生日、酒店領導、當月生日員工所在部門經理。

六、活動流程：酒店領導致辭——生日員工代表發言——贈送賀卡——聯歡會——分嘗蛋糕（請酒店領導與生日員工代表共同切生日蛋糕）——攝影留念。

七、具體事宜：

1、將當月生日員工姓名和生日祝福語，製作成彩色宣傳畫，張貼在當月餐廳黑板報上櫥窗欄內刊登、祝福。

2、舉辦生日party後，將活動攝影照片張貼餐廳黑板報櫥窗欄中並贈送給其本人留念。

3、聯歡活動以在大酒店中餐大廳舉行（卡拉ok、化妝舞會爲主，其間穿插遊戲、詩朗誦等活動）。

①邀請酒店領導表演節目，鼓勵員工上臺唱歌表演等，展示才藝。

②視情況請生日員工所在部門出節目助興。

③小遊戲（男、女步調一致跑、踩氣球、搶凳子、豬八戒背媳婦等）。

④紀念品（生日雨傘、茶杯、美容套件、米老鼠手電筒）。

⑤合影留念。

4、當月生日員工於生日將獲得由酒店領導簽字的賀卡

員 工生日福利方案 篇二

爲了增進公司凝聚力，增強員工歸屬感，進一步推動公司企業文化建設，形成良好的企業向心力，讓所有員工都能感受到公司大家庭的溫暖，特制定以下員工生日慶賀福利方案。

一、適用範圍及人羣：天天家園項目部所有已轉正的在職員工

二、福利項目：

1、生日專欄：辦公室開設生日專欄，每個月在一號公佈本月生日員工的姓名、生日日期，並附上生日祝福。

2、生日賀卡、生日禮物 ：生日賀卡上籤有部門同事、公司領導的生日祝福；生日禮物由員工在生日禮品單中自行選擇，在生日會上由副總經理親自發放。

3、集體活動：在每次月結會上舉辦一次本月生日人員的集體生日會。 活動流程：領導致辭——生日員工代表發言——贈送賀卡——生日蛋糕許願——攝影留念（贈送員工合影照片）

4、短信祝福 由公司辦公室通過手機向當天過生日的員工編髮短信祝福。

三、責任部門：

1、責任部門：負責對每月生日員工名單進行審覈，通知辦公室。 2 、辦公室：負責生日員工的信息發佈、對生日禮品的採購。

四、具體事宜

1、收集員工生日名單。一次性彙總員工生日方法：由部門按照辦公室編制的統一表格，統計出各自部門所有人員準確的生日（月 日），於 20_年 12 月 31 日前交（附電子版）至辦公室；後期不定期增加/ 離職的員工。

2、每月底由辦公室根據下月員工生日名單發放《生日禮物意向表》，根據員工的意向購買禮物及生日蛋糕。

3、部門主管領取生日賀卡，爲下月生日員工填寫祝福語。

四、實施時間：20_年1月開始實施。

員工生日福利方案 篇三

一、目的

爲增進員工對部門的認同度和歸屬感，使各位員工真正地融入到部門大家庭當中，進而保持更好的工作心態，與公司共同成長和發展。

二、活動主題

客服部員工生日會

三、活動時間

每季度舉辦一期，每期約 2~3 個小時，具體時間提前通知。

四、活動場地

公司三樓會議室，具體根據當期會議室安排。

五、活動對象

1、當季度生日的員工；

2、部門全體員工及領導；

六、活動程序安排

1、準備工作：準備生日賀卡、蛋糕、飲料、小禮品；

1.1 舉辦者統計當期生日員工名單，準備好生日賀卡，請同事、領導寫上祝福語並簽名；

1.2 邀請壽星員工，領導及部門所有同事參加活動；

1.3 提前購買好需要送給生日員工的禮品和參加活動獲勝員工的禮物；

2、活動內容安排

2.1 舉辦者人開場；

2.2 請領導或舉辦者寄語，感謝員工爲公司做的貢獻，表達部門對員工的祝福；

2.2 贈送有領導、同事簽名的生日賀卡；

2.3 壽星代表發表生日感言，並分享人生中最有意義的一件事；

2、4組織全體員工玩一些小遊戲，比如“你比劃我猜”這樣的遊戲，弄一些比較逗趣的詞語讓大家表演，分組競賽。還有“猜歌名”，截取一些音樂片段，讓大家搶答。準備一些小禮物，獎勵給參與表演或活動獲勝的員工；

2.5 唱生日歌，許生日願望，分享生日蛋糕，合影留念；

2.6生日會結束，清理場地。

七、費用預算

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員工生日福利方案 篇四

一、分析

每個人在生日時都期望收到禮物，哪怕是再微不足道的禮物。公司如果在這個時間記得每一位員工的生日，並且有所表示，對員工會有非常大的激勵作用，同時能夠產生一種歸屬感。

二、目的

讓每位在公司的員工切實感受到大家庭的溫暖，促進企業內部的和諧、穩定，達到情感留人的目的。

三、適用範圍

所有員工

四、適用人羣

公司入職時間滿1年的在職所有員工

五、福利項目

1、員工生日當天可提前1小時下班，並按正常出勤計算考勤。

2、員工生日當天，免費發放生日小蛋糕一個、生日卡一張。

3、小白板上設“生日專欄”或“壽星榜”，每天對過生日的員工，附上生日的祝福。

六、責任部門

1、採購部負責蛋糕、生日卡的預訂，行政部負責整個福利方案的統籌及組織。

2、一次性彙總員工公曆生日：由各部門按照行政部編制的統一表格，統計出各部門所有人員準確的公曆生日（月 日），於20**年*月*日前交（附電子版）至行政部；後期不定期增加/離職的員工，各部門要及時增減，並提供電子版給行政部。

七、操作事項

1、預訂

1) 各部門於每天下午15：00前將次日過生日的人員名單以書面形式報行政部。

2) 採購部（電子版登記後）於每天下午16：00分別打電話蛋糕店預訂次日過生日的生日蛋糕和壽麪。

3) 每日預訂蛋糕個數=預訂壽麪碗數

食堂負責（壽麪碗數→覈對蛋糕個數→簽收姓名）

3、發放

當天過生日的壽星，行政部發放生日蛋糕與生日卡。

4、結帳

1) 行政部彙總每日登記預訂蛋糕數量的電子版

2) 對帳由採購部負責

八、費用預算

蛋糕：*元/人左右 另：一碗長壽麪（*元）

蛋糕福利(年)總費用預測：*人**= 元

長壽麪福利(年)總費用預測：*人**= 元

本方案自*月*日起開始執行。

員工生日福利方案 篇五

一、適用範圍

中山東菱威力電器有限公司各分公司及各中心

二、適用人員

東威所有的員工（暫不包括駐外人員）

三、福利項目

1、員工生日當天可計爲有薪假期，按正常出勤計考勤。

2、加餐或生日禮物

員工生日當天，行政服務部提前一天發給員工加餐券兩張（中餐及晚餐各一張），員工憑加餐券可到餐廳免費就餐，原則上加餐券本人當日使用有效，如員工生日當日恰逢節假日，可延後或提前使用。

經理級別及以上的職員， 發放禮物一份（禮物爲印刷有公司LOGO及VI的小禮品）

3、生日賀卡

公司設計製作統一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的簡介及對員工的生日祝福並有公司最高領導的印刷版的簽名。 生日賀卡由人力資源部統一管理，並在員工生日的前一天當面發給生日員工。

4、生日專欄

在公司的宣傳欄裏設一個員工生日專欄，每天對於過生日的同事，附上生日的祝福。

5、集體活動

在每月底，舉辦一次本月生日人員的集體生日PARTY， 活動內容：卡拉OK、蹦迪，集體生日蛋糕。

經理級以上的職員在生日當天另單獨送生日蛋糕一份。

四、責任部門：

1、人力資源部：負責生日員工的信息發佈和賀卡的製作及宣傳欄生日專欄信息的發佈；相關費用的申請，集體生日PARTY物品的申購。

2、行政服務部：按照人力資源部提供的生日人員名單，發放加餐券，安排食堂加餐。集體生日PARTY的場地安排，協助組織實施PAETY。

3、資源支持中心總監：相關生日人員名單的審覈， 相關費用申請的審覈。

五、具體要求：

1、人力資源部在每月 25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日（以身份證爲準），並以通知通告的'形式提交資源支持中心總監審批。

2、審批後的人員名單複印後，行政服務部和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前打印當日生日人員的名單及祝福語張貼於員工生日專欄裏。

3、行政服務部按照審批後的名單，提前一天準備好加餐券（經蓋章有效）並於上午下班前交到人力資源部。

4、人力資源部提前一天準備好員工的生日賀卡， 並提前一天下午由人力資源部經理和部門經理親自把生日賀卡和加餐券送給員工並給予祝賀。

5、每月底由人力資源部和行政服務部聯合安排組織本月生日人員的集體生日PARTY， 人力資源部負責人員的組織和安排，並在當天準備好蛋糕、水果和零食。行政服務部負責場地，音響、燈光等的安排。

六、費用預算

（一)經理級以下員工每人每次12元/左右(不包括經理級），具體分解如下：

1、加餐券：中餐晚餐總共約8元/人

2、賀卡：1元/人左右

3、生日祝福：0元

4、集體生日PARTY：每次500元左右，按照公司2000人計算，平均每月生日人數160人左右，平均每人3元/次左右。

預算：8+1+3=12元

（二)經理級別以上(含經理、副經理）的職員生日福利，按100元/人次標準執行，具體福利項目如下：

（1） 生日禮物一份

（2） 生日蛋糕一個

（3） 生日賀卡一張

七、其他規定

1、生日賀卡請廣告公司設計或公司內部平面設計人員設計，印刷威力的LOGO和VI。上面有公司的簡介及生日祝福。有溫總的印刷版的簽名。

2、加餐券由行政服務部自行設計打印，但必須經過人力資源部蓋章有效。

3、集體生日PARTY時間一般安排在月底，時間：晚上6：30-9：00。由本月生日員工自願參加，原則上部門不得以加班爲由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。

4、本規定從20**年11月1日開始執行。

員工生日福利方案 篇六

一、適用範圍

分公司編制內所有員工

二、福利項目

1、生日蛋糕：員工生日當天，由行政部負責在中衛__蛋糕房採購生日蛋糕，在當天下班前由行政部當面發放給生日員工，並代表企業祝福員工的生日；

2、生日賀卡：分公司統一採購生日賀卡 ，賀卡上由總經理簽字送上祝福寄語 （寄語由行政部提供），於員工生日的當天隨同生日蛋糕一起發送給生日員工；

3、生日餐劵：由行政部統一採購生日餐劵，於員工生日的當天隨同生日蛋糕一起發送給生日員工，餐劵由員工自由支配，分公司不做][其他要求；

4、員工生日當天在完成工作前提下可提前2-4小時下班；

三、責任部門

行政部：負責收集員工的生日日期，負責蛋糕、賀卡的採購以及相關

費用的申報；

四：經費預算

1、生日蛋糕：100元/人；

2、生日賀卡：免費；

3、生日餐劵：500元/人 ，限廚師及門衛以外員工享受；

4、生日紅包：200元/人，限廚師及門衛享受；

五、發放規定：

1、分公司全體員工可享受當年的生日福利；

2、員工生日的出生日期以行政部收集的信息爲準；

3、可以享受此福利之日起，該年度已錯過的生日不予補貼；

4、根據分公司實際情況如員工生日期間回家休假，則到崗後生日蛋糕不予補發，餐劵福利繼續享受；

5、本規定自20相信年11月20日期開始執行；

___x公司

20_年01月01日