山東省教師遠程研修平臺（精品多篇）

教師遠程研修工作總結 篇一

今年，我很幸運被推薦爲山東省國中教師遠程研修指導教師成員之一。自從選上指導教師，我就感到自己身上的責任重大，唯恐自己的工作做不好、不到位，讓各位同學們笑話，所以我盡心竭力地去做好這個工作。

我既作爲一名跟蹤研修學習始終的學員，又作爲一名指導教師，全程與學員一起學習，並及時通過“評論”、“回覆”、“公告”等方式及時對數學學員進行研修學習上的指導和技術上可能的幫助。本次研修我批閱作業達500多篇，推薦作業34篇，當我們批改作業，點評隨筆時，最敏感的是現實的時間，很多老師都是夜深人靜的時候提交的作業，這足以說明老師們的激情，作業質量代表的是能力，可這些代表的是老師們的態度，我敬佩老師們的執着，感動於老師們的用心。編輯3期簡報，而且一期比一期用心思！吸取別人的精華，從中學到不少東西！同時也提高了我的簡報製作技術。然後學習課程資源，進入我們的班級，在新的作業、日誌、話題中汲取我需要的營養。瀏覽專家的簡報和文章以及點評。從網上的專家學者那裏學到了很多，而且認真地品讀每位學員的作業和點評，雖然我們很多素不相識，但通過這個研修平臺，使我們的思想得以碰撞，產生心靈的共鳴。從身邊的優秀教師那裏我確實學到了很多。

我們負責的乳山區數學研修3班班有76人，在這6天的研修裏，我和孫老師被同學們的研修熱情一直所鼓舞着、感動着。學員們當天上交的作業每一篇我都認真地閱讀學習，然後寫出自己簡短的感受，有時寫的還很長。對有些學員的觀點有不同的，我也坦誠不恭地與之交流。有時被學員們的作業吸引，坐在電腦前一評就是三四個小時，腰痠肩酸那是肯定的，但我被同學們的美文妙語吸引着，被同學們的幹勁和熱情鼓舞着、激勵着，絲毫不敢懈怠，更不敢馬虎大意。再累也值哦！在收穫中是快樂的！

培訓只是一個手段，對於培訓給予的`清泉，我要讓它細水長流。今後我會學以致用，我會學到的新知識儘快地內化爲自己的東西，運用於教育教學過程中去，他山之石，可以攻玉，我一定將學到的知識運用於教育教學實踐中去，讓培訓的碩果在教學事業的發展中大放光彩。

教師遠程研修心得體會 篇二

教師遠程研修總結

7月22日，2014年暑期國中教師遠程研修正式啓動，我校在總結以往遠程研修經驗的基礎上，認真貫徹上級研修文件精神和區教體局研修實施方案的要求，制定完善的管理措施，加大督導力度，確保新課標課例研究全員遠程研修工作紮實有效地進行。

一、加強領導，完善遠程研修制度

學校成立教師遠程研修領導小組，制定了《2014年濟寧十三中教師暑期研修實施方案》和《2014年濟寧十三中暑期研修應急預案》，明確了學校、學員的職責任務，成立了各項目工作小組，認真做好每天的考勤工作，通報每天的研修情況，進一步提高了學校對研修工作的重要性的認識和組織管理水平。

二、廣泛發動，提高教師的參訓積極性

參訓教師是研修的主體，研修之初，學校召開全體教師研修動員會，大力宣傳研修的重要意義，公佈研修的各項制度，要求各位教師要從思想上高度重視此次暑期研修工作，提前部署，爲參訓教師創設良好的研修環境。讓參訓教師充分認識到暑期研修的'重要意義，珍惜本次研修培訓機會，制定好個人研修計劃，撰寫每天的研修日誌，做好研修筆記，增強研修的自覺性，保障研修質量，

三、加大宣傳，做好輿論引導

在暑期研修期間，提倡每位參加研修的教師都是信息員，都要及時地把研修中發生的點滴感悟記錄下來，及時介紹教師的研修情況、教師的研修體會、經驗、心得感悟和研修隨筆等，每天各研修組務必寫出一篇新聞報道，製作研修簡報和研修學習園地，發至學校網上鄰居文件夾和學校網站。學校每天向區教師培訓中心提交三篇新聞稿件，6天研修共提交21篇新聞稿件。

四、將後勤保障工作落到實處

暑期研修正值高溫酷暑，我們爲參訓教師配備了飲用水，開通了空調，讓教師們儘可能學得舒心，學有實效。切實解決了研修教師的生活問題和後顧之憂，爲研修工作創設良好的環境。

五、進一步要求

希望參訓教師進一步提高認識，更加積極認真學習課程資源，完善作業質量，積極參加以磨課爲主題的校本研修，落實磨課計劃，切實將線上和線下學習緊密結合，將混合式課例研究研修工作進一步深入和拓展。

教師遠程研修總結 篇三

六天的研修，六天的忙碌，雖然是炎熱的七月，但好像沒有想象中的煩躁，老天好像很照顧我們，一直是陰雨連綿，優雅舒適的空調辦公室反而給我們的研修增添了一絲享受。六天的研修雖然圓滿的畫上了句號，但它帶給我的改變還在繼續，還需要用實踐來證明它的對與錯。研修給我的感覺是複雜的，下面我就和大家分享一下我的感受：

首先，研修提升了我的電腦水平

今年的研修改容換貌，以前的作業都是搞些學術研究，只需打打字便ok了，但今年的作業需要電腦製圖。第一次作業便給了我一個下馬威，制定一個單元教學的思維導圖，對於不愛操作電腦的我來說，三個字愁死了。校長的一再開會一再強調，研修組長的耐心指導，自己的自尊心也在作怪---不能給我們研修組扯後腿啊。，還有各方面的壓力煩死了。好在一系列的難題在研修組長和熱心同事們的幫助下，各個擊破，我成功的上交了##第1篇作業，自己認爲還比較滿意，畢竟是我的原創，也包含了許多熱心人的汗水。

其次，研修讓我轉變了教育觀念

通過遠程研修，專家講座的內容在我心中掀起了陣陣波瀾，學到了先進的教學理念，在專家講授的一些教育教學實例中產生了共鳴，從而讓我能從理論的層次來解釋自己在教育教學中碰到的一些現象，也爲我今後的課堂教學工作指明瞭方向，還有同行們的精彩作業都讓我受益匪淺。我深刻認識到：學生是課堂的主人，課堂應是學生精彩展示的舞臺，而我只是課堂的引導者，是配角。

研修帶給我的改變還有許多，竟不知從何再說了。

培訓是短暫的，但收穫是充實的。讓我站在了一個嶄新的平臺上審視了我的教學，使我對今後的工作有了明確的方向。這一次研修學習活動後，我要把所學的教學理念，咀嚼、消化，用來指導自己的教學實踐。讓我們共同期待明年的遠程研修吧！

教師遠程研修工作總結 篇四

我縣共有450人蔘加了爲期10天的暑期高中教師遠程研修，高中教師遠程研修工作總結。爲進一步加強下一步的工作，總結經驗，彌補不足，更好地增強研修的積極性、主動性，提高教師的理論業務水平。現總結如下：

一、提高認識，充分認識研修的重要性

爲做好暑期語數外教師全員培訓工作，學校採取多項措施，加強研修管理。

1、抓研修前準備工作。爲確保所有研修學員順利進入研修狀態，我校組織開好管理人員會、指導教師會、參訓教師動員會，明確要求，同時要求網管人員在假期內熟悉操作規程、做好網絡調試等，做實做細研修前準備工作。

2、注重過程管理。要求教師在研修過程中要做到兩個“結合”：遠程研修和校本培訓相結合，研修培訓和平時教學相結合。針對培訓中可能出現的部分老師只重視關注度，忽視作業質量的現象，學校召開了指導教師會議，要求各學科明確研修目的，在推出精品作業上下工夫，確保教師有所學必有所得。

3、強化制度管理。建立完善三個制度：一是責任制度，校長親自掛帥，副校長負責培訓的全面工作，教研組長、備課組長是直接責任人，一級抓一級，層層抓落實。二是考勤制度，要求考勤人員認真做好考勤記錄，研修教師在培訓過程中要按正常上班對待，不得遲到、早退、曠班；三是考評制度，學校制定了量化考覈措施，對教師的培訓進行監督和檢查。

二、專家交流，給教師思想的洗禮

教師認真研修，熱情高漲。每天早早來到計算機室，坐在電腦前看視頻、做作業、發評論，該休息了還遲遲不肯離去。室內空氣燥熱，可是老師們不叫苦，不喊累，爲期10天的研修無一人曠班、遲到早退，老師們都想抓住這次很好的提高充電機會，好好學習，與新課程一起成長。

視頻裏專家們用自己嚴謹的治學態度，豐富的教學經驗、高尚的師德修養、先進的理論水平爲我校教師提供了一堂堂精彩的報告，對教師的職業道德、理論水平、教學實踐給予了很大的改進和提高，老師們普遍認爲每一次的專家報告對每一位培訓的教師都是思想的洗禮、靈魂的撞擊、理論的引領、水平的提高，他們的教學藝術、實踐經驗對我們教師必將產生深遠的影響；一線教師的現場講課也給老師們很多的啓迪，他們對事業的執着，對學生的熱愛，對教育的滿腔熱忱，他們廣博的知識，豐富的教育藝術，對教育教學細緻地研究，給學員們留下了深刻的印象，樹立了榜樣。

三、收穫希望，讓培訓教師受益匪淺

這次全員培訓活動安排有序，內容豐富，方式便捷實用，實效性強，爲教師專業成長提供了良好的發展平臺。全體學員珍惜這次學習機會，認真參與培訓，主動學習，勤於總結反思，全面提高自身素質，促進了自己的專業化發展，達到了預期目的。學員們紛紛表示這次培訓收穫很大，每每聽完專家的討論點評，總有一種豁然開朗的感覺；每次面對面討論，都是一次真誠的交流；每次作業，都是新的感悟與思考，全體參訓學員都對模塊教學有了進一步的認識，爲新學期的選課走班奠定了堅實的基礎。

20xx年暑期，根據山東省教育廳統一部署，利用山東省教師教育網組織開展了國中語文、數學、英語部分教師參加的爲期10天的新課程專題培訓。爲組織好此次培訓，多次進行調研，瞭解學校硬件設施和網絡條件，確定富國中學等XX處作爲語文、數學、英語教師集中研修點。 7月20日各研修點專門召開了籌備會議，對集中研修的內容、模式、時間、開課條件作了詳細說明並提出了具體要求。爲順利啓動培訓，組織語數英98名教師於7月26日下午2：00在各自培訓點報到，特組建了班委會，組織教師們對網絡平臺進行登錄測試，確保每一位研修學員按時順利登錄網絡進行在線學習。研修期間編排了巡查日程，由教研室、師訓科全體同志組成的巡查組每天進行巡查指導，並提出指導意見。分科駐點跟蹤輔導，各集中研修學習點都設置了各科班主任全程進行班級服務與管理，實施一天四點名制度，並對出勤情況及時進行通報。

7月27日—8月7日集中研修期間，絕大多數參訓教師能夠認真觀看視頻、瀏覽資源、提交作業，積極參加在線研討，每天集中學習6個多小時。經培訓點負責人、班主任和全體學員共同評選，評出了26名同志爲優秀學員，由教委頒發證書予以表彰。對於非全勤學員全市進行了通報，要求各學校將學員考勤情況納入下一學年的年度考覈之中，凡遲到（早退）達二次以上、事假達一天以上、病假達二天以上或曠課半天以上的學員其全部午餐補助費學校不予報銷。

通過20xx年語數外三科培訓，各科教師知識面加寬，與專家交流及時的解決教學中的疑惑，極大地促進了我辦中學的教育教學。

四、幾點建議

1、完善教師培訓機制，加大教師培訓力度，使培訓學習成爲教師工作生活的常態。

2、拓展研修平臺效能。研修平臺不能僅僅用於暑期培訓，放大其功效。