辭退員工通知書精彩多篇
員工辭退通知書 篇一
先生/女士
你於_______年____月___日入職我公司,根據公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規定:無故不上班或未按規定程序請假而擅自不上班者,一律按曠工處理;一月內曠工兩天,或者當年累計曠工四天以上者,給予辭退。
你自 年 月 日起,已經多日未公司上班,已經違反上述規定。在此期間,部門經理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯繫,但是一直未果。
鑑於此,現在正式通知你,請你於 月 日之前來公司辦理離職手續,如逾期未辦理,則視爲自動離職,所有後果由個人承擔。
某某某某X公司人力資源行政部
20某某年x月x日
員工辭退通知書 篇二
貴人強:
我司與你於年月日簽訂了勞動合同,雙方建立了勞動關係。但在勞動合同履行過程中,本公司發現你方年月日對本司承運物品多次進行非法轉賣。此行爲嚴重違反了公司相關的規章制度及違反相關法律規定,給公司其他員工及所在部門工作造成極壞的影響並給公司造成巨大經濟損失以及名譽損失。
根據《勞動合同法》第39條的規定,勞動者嚴重違反用人單位規章制度的,用人單位可以解除勞動合同。經公司研究決定將你辭退,終止與你的勞動關係。同時,本公司將依據法律規定,保留追究你方法律責任的權利。請你方接到本辭退通知後日內,到公司相關部門辦理離職手續。在接到本辭退通知後,你不得以公司名義再開展任何業務活動,否則造成的一切後果由你本人承擔。
XXX有限公司
年月日
員工辭退通知書 篇三
王××女士:
你自x年1月4日起至x年1月16日連續曠工10天並且在收到公司曠工通知後仍繼續曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款:月遲到或早退累計3次及以上者,或在連續12個月內累計遲到早退10次及以上者,或者連續12個月內累計曠工達3天或連續曠工2天及以上者的規定,以及公司的其他相關規定,構成嚴重違紀。現公司正式通知你:
1、請你收到本通知後3日內對上述行爲向公司做出書面解釋,並提供相應的依據。逾期視爲你放棄在本公司的工作,雙方勞動關係將該3日期滿後解除,公司不再另發通知。
2、請你於勞動關係解除後3日內配合主管辦理交接手續,交接公司財物。
特此通知!
人事部:(蓋章)
年 月 日
員工辭退通知書 篇四
先生:
根據本公司與您簽訂的勞動合同的規定,決定終止合同,請您離開本公司。
xx有限責任公司
20xx年xx月xx日
員工辭退通知書 篇五
________先生女士:
因爲本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化,您所學的專業和您的經歷、本事均不貼合公司的要求,故請您於____年____月____日離開本公司。
多謝您多年來對本公司的支持和幫忙。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動合同的約定處理。
________有限職責公司
xxxx年xx月xx日
-
家長速看!陝西各地市2023年中國小暑假放假和開學時間彙總新版多篇
渭南市篇一(一)義務教育學校和幼兒園放假時間:義務教育學校放假時間最遲不得晚於7月8日,具體時間由各縣市區教育局根據實際情況安排。收假時間:義務教育學校秋季開學時間爲8月30日至31日報到,9月1日正式開學。幼兒園放假收假時間參照義務教育學校執行。(二)普通高中學...
-
經驗做法:黨建引領聚合力,鄉賢助力譜新章
經驗做法:黨建引領聚合力,鄉賢助力譜新章近年來,鎮始終堅持以黨建爲引領,以鄉情爲紐帶,積極探索“黨建聚力、鄉賢助力”的發展模式,通過挖掘本土鄉賢資源,搭建交流平臺,藉助鄉賢人脈、資金、智力、技術等資源優勢,進一步彙集鄉賢力量,爲推動鄉村振興注入強大動能。一、集...
-
考試不好家長評語簡短(精品多篇)
考試後家長評語篇一考試後家長評語由於其學習基礎不是很好,儘管努力了,但成績還是不是很滿意,這麼好的學習機會,人生能有幾回?!沒有真本領又如何在激烈競爭的人生中立身?!希望我女兒虛心的學習,有特長之處加強學,不斷上進,不足之處要加強學習,力爭具有高尚的道德情操,良好...
-
幼兒園大班活動說課稿【精品多篇】
幼兒園大班說課稿篇一活動目標:1、閱讀理解散文《收集》。2、初步理解物體間的相互關係。活動準備:散文錄音《收集》,教學掛圖《收集》,幼兒用書D《收集》,相關字卡,在教室中展示收集的物品,幼兒之間套利、交流收集的物品。活動過程:1、字卡引出“收集”話題:今天我們要...