處分通報【新版多篇】
處分通報 篇一
3月16日,X X車間員工X X未到公司上班,也未請假,依照公司規章制度視爲曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以爲戒!
相關紀律及獎懲條例
1、遲到5分鐘內罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。
2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、嚴禁代替他人打卡和委託他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照),一經發現,重罰;並對舉報者給予獎勵。
4、請假:必須寫請假條,手續不完或未辦理請假手續不上班的,一律視爲曠工處理。請假1天以內(含一天),由組長直接簽字批准;請假3天以內(含三天),向組長請假,組長簽字後報上一級領導批准;請假3天以上的,向組長請假並報上一級領導交總經理批准。
爲了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產有序、穩定、高效進行,及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》,並嚴格執行!
電子
生產部
處分通報 篇二
截至第十週,根據任課老師考勤記錄,發現以下學生出現曠課現象。爲嚴肅學風,進一步規範學生行爲,根據《浙江林學院學生違紀處分條例》的有關規定,對以下無故曠課的學生給予通報批評。希望受到通報批評的學生能夠認真反省,積極改正錯誤,自覺維護良好的教學秩序和課堂紀律。07級其他學生要以此爲戒,嚴格遵守校規校紀,自覺養成良好的行爲習慣。
《林學院學生違紀處分條例》第二十三規定:一學期曠課累計達到10—29學時或擅自離校不超過一週者,給予警告或嚴重警告處分;一學期曠課累計達到30—49學時或擅自離校一週以上二週一下者,給予記過處分;一學期曠課累計超過50學時者,給予留校查看處分;未請假離校連續兩週未參加學校規定的教學活動者,予以退學處分。
信息工程學院信息管理系
處分通報 篇三
關於給予內鄉四小教師王潔行政記過處分的通報
各鄉鎮中心學校、局直各學校:
20xx年6月24日,內鄉縣第四國小五年級二班數學教師王潔利用工作之便,擅自通過校信通平臺,以本人名義給所教班級學生家長髮送暑期開辦輔導班的招生信息,信息共兩條,內容包括輔導作業、查漏補缺、預習語文、數學、英語和作文輔導等。其目的是通過輔導學生補貼家庭支出費用。
該信息發出後,學生家長將該招生信息發到互聯網上,造成惡劣影響。教體局立即組織人事、基教、紀檢三個股室人員到學校進行調查,情況屬實。王潔身爲教師,擅自利用校信通平臺向學生家長髮送舉辦輔導班的招生信息,想通過舉辦輔導班獲取經濟利益,其行爲違犯中國小教師職業道德。根據教育部《中國小教師違犯職業道德行爲處理辦法》第四條第九款的規定,20xx年7月1日,教體局局長辦公會議研究決定:給予王潔同志行政記過處分。
爲進一步加強我縣師德建設工作,堅決遏制節假日公辦教師進行有償補課、辦班現象的發生,經研究,提出以下要求,望各鄉校認真貫徹執行。
一、要在暑期放假前,召開師德師風建設工作專題會議,將本通報精神傳達給每個教師,並結合本單位師德師風建設工作情況,對全體教職工進行師德主題教育。
二、嚴格按照有關要求,認真抓好師德管理工作,並結合本單位實際,建立防範監督機制,將師德年度考覈工作落到實處。
三、嚴肅紀律,實行師德管理責任追究制。學校校長要與本校教師簽訂杜絕公辦教師有償補課、辦班目標管理責任書,對學校教師今後發生的有償補課、辦班現象實行責任追究。違規者將按照有關規定進行嚴肅處理,發現一起,查處一起,堅決杜絕公辦教師有償補課、辦班現象的發生。
內鄉縣教育體育局
20xx年7月3日
失職處罰通告 篇四
致:全體員工
由:國際企業行政部
呈報:劉總
事項:受到客戶嚴重的投訴
行政部門查實:10月29日寄出去的船頭辦和嘜架,受到客戶嚴重的投訴的部門:外發部龍、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房張師傅、裁牀何。
所犯過失:1、船頭辦未經檢查質量就寄給客戶,寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量,確保質量,有質量才又發展。2、嘜架排錯,浪費用料,理應以節約爲主。由此可見,我們要高度重視客戶的滿意程度,客戶就是企業。
鑑於外發部龍、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房張師傅、裁牀何受到客戶嚴重的投訴,根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的,扣工資50元每次,達三次記曠工一次,記曠工三次作開除處理。現決定處理如下:
給予外發部龍、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房、裁牀何在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會用於員工福利項目上。
國際企業(香港)有限公司
x服裝廠
處分通報 篇五
時間:20xx.7.15 地點:XX村黨員活動室 主持人: 記錄人:
出席人:黨員等62位
列席人:鎮工作人員
會議內容:
主持人:今天召開黨員大會主要是討論對、兩位黨員違反計生處分。下面由支委宣讀中共XX村支部委員會關於、兩位違反計生黨紀處分的報告
:,男,漢族,X年XX月XX日出生,XX村人,高中文化,X年XX月XX日加入中國共產黨。與(X年XX月XX日出生)於X年XX月XX日辦理結婚登記手續,X年XX月XX日生育第一胎男,X年XX月XX日政策外生育第二胎女。屬於多生育一個子女,違反了人口與計劃生育有關法律法規,造成多生育一個子女的事實。
,男,漢族,X年XX月XX日出生,XX村人,大學專科文化,X年XX月XX日加入中國共產黨,XX黨支部黨員。與(X年XX月XX日出生)於X年XX月XX日辦理結婚登記手續,X年XX月XX日生育第一胎男,X年XX月XX日政策外生育第二胎男。屬於多生育一個子女,違反了人口與計劃生育有關法律法規,造成多生育一個子女的事實。
、兩人身爲黨員,違反計生政策,其行爲在社會上造成惡劣影響,妨礙了社會管理秩序。根據《中國共產黨紀律處分條例》第一百六十六條和中共XX市紀律檢查委員會《關於印發〈關於違反計劃生育政策黨員黨紀處分的暫行規定〉的通知》 等有關規定。經鎮黨委會研究,並報紀委批覆,決定給予、
開除黨籍處分。
被處理人姓名及自我檢查:我叫,上面所說情況屬實,身爲黨員違反計生政策,造成不良影響,本人願意接受黨紀處分。
我叫,上面所說情況屬實,身爲黨員違反計生政策,造成不良影響,本人願意接受黨紀處分。
黨員意見摘要:主持人:現在請參會黨員發表意見
:、兩人違反計生事實清楚,建議按照文件規定,給予開除黨籍處分。
:、兩位身爲黨員,沒有起模範作用,自己違反計生政策,應給予開除黨籍處分。
:、兩人作爲黨員沒有以身作則,違反計生,在社會上造成惡劣影響,建議開除黨籍處分。
主持人:現在不一一表決,如建議、開除黨籍處分的,請舉手。
經表決:參會黨員一致建議、開除黨籍處分。
支部正式黨員 人,出席正式黨員 人,同意給予X處分 人,不同意 人,棄權 人。同意給予X處分 人,不同意 人,棄權 人。
支部決議:根據上級文件規定,經黨員舉手表決,一致同意給予、開除黨籍處分。
處分通報 篇六
20xx級電子商務2班學生羅皕藍,軍訓期間,不遵守軍訓紀律、不服從教官命令,不服從規定準時就寢。在校期間,無故辱罵教師,後經班主任屢次耐心教育,仍不思悔改,在學生中造成嚴重影響。爲教育本人和嚴肅校規,根據江西旅遊職業中等專業學校《學生違紀處理辦法》第二章第二十五條規定,經學工處研究決定,給予學生≮≯羅皕藍嚴重警告處分。
望廣大在校學生引以爲戒,嚴格遵守校紀校規。
月日
失職處罰通告 篇七
近一段時間以來,我社全力推進規範化管理,取得了一定的成效,但也同時存在着一系列的問題:
一:今年春季,綜合工作部(客戶服務中心)經理彭在辦理牧業有限公司執照年審工作時,由於疏忽造成延期,被工商部門處罰,考慮到當時合作社並沒有明文規定該項工作爲其所管,事後,彭主動請求處罰並提交工作檢討,合作社綜合考慮決定對其處以x元罰款。
二:肉雞放養部經理王在今秋具體的放養活動中對出現的基礎()質量問題未能客觀分析和及時上報並作出有效處理,給合作社造成了重大經濟損失,另在對本溪市場的具體業務過程中,質量意識淡薄,客戶把關不嚴,政策宣講不力,甚至造成關雲峯的跑雞現象發生,鑑於事後認錯態度良好,兩項錯誤合二爲一處以1500元罰款。
特此通報
專業合作社
x1年11月14日
處分通報 篇八
,男,漢族,X年出生,X年X月X日進入公司,現爲保安部員工。
該員工加入公司半年有餘,多次參加公司組織的各類會議及學習培訓,仍然不認同公司理念。日常工作中對任務分配有諸多抱怨,牢騷滿腹,囂張跋扈;在公司團隊間設置部門牆,相互攀比,影射公司制度及決策,破壞團結;煽動同事怠工,擾亂工作秩序。經公司領導多次面談規勸,仍屢教不改。
X年X月XX日保安部周例會期間,員工無視會議紀律,頂撞領導,無理取鬧,經領導和同事多次勸阻仍無收斂,擾亂公司正常會議秩序,造成惡劣影響。
爲嚴打歪風邪氣,經公司研究決定:從20xx年2月22日起與其解除勞動關係。
望公司各部門員工引以爲戒,文明工作風氣,團結同事,加強團隊建設,樹立物業公司良好的正面形象。
此決定
物業管理有限公司
2月22日
處分通報 篇九
材料庫管值班員:
因你 於**月**日夜值班中,酒後進入工地、同時值班時間睡覺,23:26分被工程主管當場查獲 ,違反了現場管理制度和值班制度規定 。現予 扣除工資50元 處罰。
特此通知
建築安裝工程有限公司
腳手架工程管理辦公室
簽發人:
xx年xx月xx日
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