新版員工處罰通告通用多篇
員工處罰通告 篇一
致:全體員工
由:xxx國際企業行政部
呈報:劉總
事項:受到客戶嚴重的投訴
行政部門查實:10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12016嘜架,受到客戶嚴重的投訴的部門:外發部xxx、跟單部xxx、QAxxx、QC付xx、紙樣房張xx、裁牀xxx。
所犯過失:1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶,寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量,確保質量,有質量才又發展。2、PO12016嘜架排錯,浪費用料,理應以節約爲主。由此可見,我們要高度重視客戶的滿意程度,客戶就是企業。
鑑於外發部x★★xx、跟單部xxx、QAxxx、QC付xx、紙樣房張xx、裁牀xxx受到客戶嚴重的投訴,根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的,扣工資50元每次,達三次記曠工一次,記曠工三次作開除處理。現決定處理如下:
給予外發部xxx、跟單部xxx、QAxxx、QC付xx、紙樣房張x、裁牀xxx在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會用於員工福利項目上。
xx國際企業(香港)有限公司
東城xx服裝廠
東莞市進出口貿易有限公司
行政部
簽發:
員工處罰通告 篇二
近來有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和公司形象,爲了加強勞動紀律,杜絕遲到現象發生,從×月××日起,凡員工遲到的,一律按公司××管理制度進行考覈,遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。
××公司辦公室
×××年××月××日
處罰通知書 篇三
公司各部門:
20__年8月2日凌晨1:00左右,公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查,在檢查過程中發現員工魯小峯手提包有異常,要求其開包接受檢查,其手提包內有公司產品且無任何出廠門憑證,屬於個人偷盜行爲。
爲嚴格執行公司規章制度,經公司研究決定,對魯小峯的偷盜行爲作出如下處理:
一、給予魯小峯開除的處分。
二、給予罰款400元的處罰,並在本人的工資中扣除。
特此通報!
湖南___有限公司
____年_月_日
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