處分通告（精品多篇）

住房申請書 篇一

尊敬的公司領導：

根據國家法律法規對房地產企業關於住房公積金的相關政策要求，結合近期招聘情況，爲了企業更好地納入優秀人才，進一步完善公司福利制度，XX有限公司現申請建立公司住房公積金福利制度，爲公司員工集體辦理住房公積金。對此，現擬定初步方案如下：

1、公司現有正式員工xx人，分別爲

2、根據根據國務院《住房公積金管理條例》及《武漢住房公積金管理條例》規定，結合公司目前情況，暫擬繳納基數爲武漢市住房公積金月繳存最低基數，根據住房公積金計算公式：月實際繳納額度=月繳納基數（單位繳存比例+職工繳存比例），公司爲每位員工繳納住房公積金的月實際繳存額爲88元整。

以上報告妥否，請批示！

行政辦公室

xx年xx月xx日

錄用通知書 篇二

尊敬的xx先生：

鑑於您在面試中的優異表現，xxxx公司決定錄用您爲公司員工！爲確保相關工作順利進行，現就錄取後工作安排告知如下：

一、入司體檢

請您在收到錄取信息後，一週之內到具備體檢資格醫院（校醫院及以上級別醫院）體檢。體檢項目應包括內外科、心電圖、胸透、血常規等基本四項，體檢完成後，要求醫院出具正規體檢報告（蓋公章）。

二、簽約

請您在完成入司體檢後，在10月25日17：00前將體檢報告及填寫完整的《就業協議書》（完成個人部分填寫並蓋章）以快遞方式郵寄到公司人力資源部。公司在收到就業協議書後，將在一週內完成簽約並回寄。公司將在學校固定協議書的基礎上約定以下條款：

（1）本協議不因考研、公務員等原因而自動解除；

（2)協議雙方如有違約，違約方需向另一方支付違約金貳仟元(20xx元）。收件地址：xxxxxxxxxxxx有限公司人力資源部

郵政編碼：435100收件人：xx聯繫電話：xxxxxx

三、其它說明

1、如在上述期限內未收到您的回覆，或您未能在規定時間內按要求提供相關資料，視同您自動放棄與公司簽約的機會，本通知也將失效。

2、未通過入司體檢的，公司將不簽約，本通知也將失效。

3、在簽訂就業協議期間，如有不清楚事項，請致電xxxx有限公司人力資源部xx.

xxxx有限公司

二〇一xx年十月二十日

關於處罰通知 篇三

編號：20xx0401

日期：20xx年04月21日

姓名：XXXXX

所屬部門：市場營銷部

所犯過失：中國國際醫療器械展覽會期間，公司組織並要求員工於規定時間到場協助我司的參展商開展會展，並爭取在會展過程中多學習多提高，爲公司下一步會展計劃積累經驗。但我司的員工XXXXXX無視公司紀律，在沒有得到公司領導的批准下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀律、主觀臆斷的行爲對公司造成很大的影響。爲嚴肅起見，根據本人認錯態度公司行政部特別做出如下處罰。

處分：口頭嚴重警告一次，並做書面檢查。

罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。

領導批准：

被處罰員工：

關於處罰通知 篇四

我公司xx部門xx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行爲，違反了公司的員工規定第xx條，在公司內部造成了必須的不良影響。根據相應規定，爲此公司決定對xx處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

xx（簽署人簽名、蓋章）

20xx年xx月xx日

錄用通知書 篇五

尊敬的xxx先生（女士）：

非常榮幸地通知您，經公司面試考察，決定聘用您爲xx公司（以下簡稱公司）校區/部 職位。

真誠歡迎您加入本公司的行列！

請您詳細閱讀以下內容，並在確認後請於報到當日攜帶相關資料到xx人力資源部/ 校區，就本通知書及相關內容進行簽名確認並辦理入職手續。感謝您的配合！

聘用條款和條件

一、報到信息

1、報到時間： 年 月 日 時正

2、報到地點：xx人力資源部/ 校區

聯繫人：

聯繫電話：

二、公司規章制度

請您在同意接受聘用和簽訂勞動合同之前，認真閱讀以下規章制度，並同意按照公司公司規章制度請詳見《職工手冊》（請閱附件）

三、試用期與勞動合同

按公司用工規定，試用期爲 個月，自入職當日起計算。

勞動合同期限爲 年。

您應當在入職當日與公司依法簽訂書面的勞動合同和保密協議，明確約定雙方在勞動關係方面的權利和義務。

四、報到當天須提交的資料

1、居民身份證（原件及複印件）或居民戶口簿（原件及複印件）；

2、學歷證明書（正本及複印件）；

3、一寸彩色證件照2張（紅底）；

4、原單位開出之離職證明或勞動部門開具的失業證明；

5、一年期內省、市級綜合醫院的體檢證明（體檢項目：肝功能、丙氨酸氨基轉移酶（企業錄用通知書lt,簡稱轉氨酶）、胸透、心電圖，一共四項，費用自付）。

注：體檢前請注意休息，不要飲酒，早上空腹。

五、受僱唯一性和保密承諾 的規章制度執行。

1、受僱唯一性：您在入職公司時應不與任何單位存在勞動關係，入職後在沒有得到公 司正式認可的前提下，不能接受任何外部的有償聘用，包括臨時性質的聘用。

2、保密：您應當避免將與公司有關的任何機密信息透露給任何非本公司僱員。機密信 息包括但不限於本聘用函的全部內容。

六、生效與失效

本錄用通知書在您簽署並交至公司之日起生效，在勞動合同簽訂之前，作爲公司與您對

雙方勞動權利和義務的基本協議和約定，並將作爲勞動合同的附件，如本通知中的條款與勞動合同有衝突之處，以勞動合同爲準。

如果您未能通過公司要求的背景調查、隱瞞真實信息或在 年 月 日（確認截止日）前仍未簽署本錄用通知書並交至我部，本通知書將在確認截止日自動失效。

若您不能按時入職，請於 年 月 日前通知人力資源部，如您未能在入職日到公司報到入職，本錄用通知書將自動失效，除非您事先通知公司並獲得公司同意延長入職截止日。 請您仔細閱讀並瞭解上述聘用條款和條件。如果您清楚並同意上述聘用條款和條件，並自願受僱於公司，請在報到之日就本通知書及相關內容進行簽名確認並辦理入職手續。 我們謹藉此機會表達我們的歡迎，並祝您在未來的崗位上一切順利。

xx公司人力資源部

年 月 日

錄用通知書 篇六

您好！

我謹代表務實習生職位，歡迎您的加入，請您仔細閱讀以下內容，按要求備齊相關資料，在指定時間內到我司人力資源部辦理入職報到手續。

一、職位相關信息：

1、崗位名稱：業務實習生部門：業務部

2、報到日期：20xx年X月X日（星期X）早上X時。

3、地點：XXXXXXXXXXX

二、報到需攜帶的資料：

1、學生證（原件及複印件）

2、身份證（原件及複印件）

3、工商銀行卡（原件及複印件）

4、兩張1寸彩色照片

三、其他說明：

1、工作時間：公司的工作時間爲五天半，週一到週五是早晨9：00至下午18：00 。中午12：00至14：00爲午餐及休息時間。週六是早上9：00-12：00

2、每週五下午16：00-16：15爲下午茶時間，公司爲員工提供豐富的下午茶。

3、您有義務對您的薪資內容保密，不將其告知第三方。

四、以上事項若有疑問或困難，請與人事行政部公辦公室聯繫。聯繫電話：

XXXXXXX聯繫人：XXX電話：1XXXXXX

預祝您在新的工作崗位上愉快、進步！

人事行政部

20xx年月日

處罰通知 篇七

關於對兩起打架事件的處理決定：

xx月xx日上午和xx月xx日上午，公司先後發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據查，xx月xx日上午，（事件的經過），造成（xx後果）。

根據公司“安全生產、禮貌辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定 》的要求，員工在上班時間不準打架鬥毆，肖國民等人無視上述管理規定，上班期間打架鬥毆，造成極壞的影響。爲嚴肅公司紀律，規範員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

扣打架事件當事人供銷科xxx四月份崗位工資100元，扣企管科xxx四月份崗位工資50元，罰職責部門供銷科100元；

扣打架事件當事人總裝車間xxx四月份崗位工資100元，xxx受傷休息半天，扣當日工資74。13元，由xxx承擔；罰職責部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以爲戒，杜絕類似事故的再次發生。

XX公司

20xx年xx月xx日

關於處罰通知 篇八

各位員工：

我公司員工xxx在上班時間抽菸操作機牀，嚴重違反了公司員工禁止在廠區吸菸的'規定，同時存在嚴重的安全隱患。根據相應規定，爲此公司決定對員工xxx處以xx元罰款，以此告示，望以戒之。

希望全體員工引以爲戒相互監督，共同遵守公司各項管理制度！

特此通告！

通知人：

20xx年xx月xx日

處分通告 篇九

X級(X)班XXX同學多次缺勤，屬未經允許的曠課行爲。鑑於該同學的'行爲嚴重違反了學校的校紀校規和《中學生日常行爲規範》，爲嚴肅校紀校規，警示他人。經學校研究決定，給予該生警告處分。望其他同學能引以爲戒。特此通告。

XX中學政教處

XXXX年X月X日