女士職場的着裝禮儀與注意要點
女士職場着裝禮儀與注意要點
西服套裙、夾克衫或不成型的上衣,以及連衣裙或兩件套裙。
在這三種類型中,每一種都要考慮其顏色和麪料。而西服套裙是女性的標準職業着裝,可塑造出強有力的形象。
單排扣上衣可以不繫扣,雙排扣的則應一直系着(包括內側的鈕釦)。穿單色的套裙能使身材顯得瘦高一些。套裙分兩種:配套的,其上衣和裙子同色同料;不配套的,其上衣與裙子存在差異。
顏色選擇:職業套裙的最佳顏色是黑色,藏青色,灰褐色,灰色,和暗紅色。精緻的方格,印花的條紋也可以接受;
襯衣:襯衣是多彩的,只要與套裝想匹配就好。純白色,米白色和淡藍色與大多數套裝想匹配。絲綢,純棉都是最好的襯衫面料,但都要注意熨燙平整;
裙子:女士正裝裙子以窄裙爲主,年輕女性的裙子可選擇下襬可在膝蓋以上3~6釐米,但不可太短;中老年女性的裙子則應選擇下襬在膝蓋以下3釐米左右。裙內應穿着襯裙。真皮或仿皮的西裝套裙均不宜在正式場合穿着;
內衣:選擇圍巾需要注意包含有套裙顏色。圍巾選擇絲綢質爲佳;
襪子:女士穿裙子應當配長筒襪子或連褲襪,顏色以肉色,黑色最爲常用,肉色長筒絲襪配長裙,旗袍最爲得體。女士襪子一點要大小相宜,不可在公共場合整理自己的長筒襪子,而且襪子口不能露出,否則會很失禮。不要穿戴圖案的襪子,因爲它們會引人注意你的腿部。贏隨身攜帶一雙備用的透明絲襪,以防襪子拉絲或跳絲;鞋:黑色船鞋最爲妥當,穿着舒適,美觀大方。建議鞋跟高度3-4釐米。正式場合不宜穿涼鞋,後跟用帶繫住的女鞋或露腳趾的鞋。鞋的顏色應當和西服一致或再深一些。衣服從下襬開始到鞋的顏色應保持一致;
鞋:傳統的皮鞋是最暢銷的職業用鞋。它們穿着舒適,美觀大方。建議鞋跟高度爲三至四釐米爲主。正式的場合不要穿涼鞋、後跟用帶繫住的女鞋或露腳趾的鞋。鞋的顏色應與衣服下襬一致或再深一些。衣服從下襬開始到鞋的顏色一致,可以使大多數人顯得高一些。如果鞋是另一種顏色,人們的目光就會被吸引到腳上。推薦中性顏色的鞋,如黑色、藏青色、暗紅色、灰色或灰褐色。不要穿紅色、粉紅色、玫瑰紅色和黃色的鞋。即使在夏天,穿白鞋也帶有社交而非商務的意義。
女士職場禮儀守則
守則1
即便是接一個普通的電話,也要用令人愉快的聲音,並且快速響應對方!拿起電話的時後,你永遠都要記得主動問好,一句愉快的問候語往往讓溝通更爲順暢。當結束的電話時候,同樣不要忘記說聲Thank you!
永遠保持自己專業態度和形象很重要!
守則2
避免噪音和干擾!任何時候,無論是講話,還是接電話,還是做其他的事情,都要控制自己講話的音量!
你要注意,聲音會嚴重影響到辦公環境,當心不經意的行爲影響到周圍同事對你的態度!
守則3
永遠不要嘴裏一邊塞滿食物,一邊還在滔滔不絕,大聲說笑。這些都被視爲職場上不專業的行爲。
不要小看餐桌禮儀,它可以透露出一個人真實的個性。
守則4
在公司規定午餐時間裏用餐,如果有同事或者客戶在你的辦公室裏,最好不要在辦公桌前用餐。雖然何時何地用餐是你的自由,但在規定的午餐時間裏,如果沒有十分迫切的工作,最好和同事一道用餐,順便交流溝通。否則,大家都用餐回來,你卻在外用餐,一旦有人找你,或者客戶來電,就會出現尷尬的局面。
切記,你的成功取決於你爲自己建立的形象!
守則5
不要將一些個人壞習慣和下意識的動作帶到職場上!許多個人習慣你也許不以爲然,比如說,咬指甲,摳鼻子。但辦公室是一個公共場合,這些不雅的行爲往往讓你專業形象大打折扣。
摒棄那些惱人的壞習慣吧!儘量不要在公共場合折騰你的面部。
守則6
要避免習慣性拖拉作風,工作時好好表現十分重要!
請牢記,拖拉作風會影響你的人際關係,更可能會讓你錯失職業生涯發展的良機!
守則7
職場上,儘量避免談論和分享有關你的職業抱負和目標的話題!這樣的話題會讓同事和公司懷疑你的職業忠誠度,影響你的發展前程。此外,還有許多話題屬於職場禁忌的範疇,包括個人隱私、宗教、健康等話題。不要將工作和個人生活混爲一談,要清楚它們之間的界限。
注意你的用語,遠離忌諱話題,會讓你的工作更加容易和輕鬆。
職場相處的禮儀
(一)尊重同事
相互尊重是處理好任何一種人際關係的基礎,同事關係也不例外,同事關係不同於親友關係,它不是以親情爲紐帶的社會關係,親友之間一時的失禮,可以用親情來彌補,而同事之間的關係是以工作爲紐帶的,一旦失禮,創傷難以癒合。所以,處理好同事之間的關係,最重要的是尊重對方。
(二)物質上的往來應一清二楚
同事之間可能有相互借錢、借物或饋贈禮品等物質上的往來,但切忌馬虎,每一項都應記得清楚明白,即使是小的款項,也應記在備忘錄上,以提醒自己及時歸還,以免遺忘,引起誤會。向同事借錢、借物,應主動給對方打張借條,以增進同事對自己的信任。有時,出借者也可主動要求借入者打借條,這也並不過分,借入者應予以理解,如果所借錢物不能及時歸還,應每隔一段時間向對方說明一下情況。在物質利益方面無論是有意或者無意地佔對方的便宜,都會在對方的心理上引起不快,從而降低自己在對方心目中的人格。
(三)對同事的困難表示關心
同事的困難,通常首先會選擇親朋幫助,但作爲同事,應主動問訊。對力所能及的事應盡力幫忙,這樣,會增進雙方之間的感情,使關係更加融洽。
(四)不在背後議論同事的隱私
每個人都有“隱私”,隱私與個人的名譽密切相關,背後議論他人的隱私,會損害他人的名譽,引起雙方關係的緊張甚至惡化,因而是一種不光彩的、有害的行爲。
(五)對自己的失誤或同事間的誤會,應主動道歉說明
同事之間經常相處,一時的失誤在所難免。如果出現失誤,應主動向對方道歉,徵得對方的諒解;對雙方的誤會應主動向對方說明,不可小肚雞腸,耿耿於懷。
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