嘉獎決定【多篇】

嘉獎決定 篇一

各鄉鎮黨委、縣直單位黨組織：

xxx7年，全縣廣大科級幹部在縣委、縣政府的正確領導下，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，積極貫徹落實科學發展觀的要求，立足本職崗位，開拓創新，勇於奉獻，開創了全縣四個文明建設新局面。爲表彰先進，樹立榜樣，鼓勵和引導全縣科級幹部忠於職守、廉潔從政、依法行政，根據中組部、人事部《公務員獎勵規定（試行）》的規定，經研究，決定對黃道波等152名xxx7年度科級幹部考覈優秀等次人員予以嘉獎（名單附後）。

希望受嘉獎的科級幹部珍惜榮譽，戒驕戒躁，不斷進取，再創新的業績。同時，號召全縣科級幹部以先進爲榜樣，進一步增強工作責任感和使命感，開拓創新，求真務實，紮實工作，爲加快我縣經濟社會又好又快發展作出新的更大的貢獻。

附：xx縣xxx7年度科級幹部嘉獎名單

中共xx縣委

xxx8年5月8日

關於給予嘉獎的決定 篇二

機關各處室：

根據市委組織部、市人事局《關於轉發<公務員獎勵規定>的通知》（寧組通〔2008〕56號）有關規定和市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局《關於印發〈南京市公務員考覈實施細則〉的通知》（寧人社[2011]522號）精神，經工委研究決定，給予韋剛、劉明、陳忠伍、高才利、陶金五名同志記三等功；給予王鵬、王韜、劉靜、劉賢良、劉學羣、湯燕、楊俊、楊建鳳、李麗、何牧、沈巖、張學民、張臘伢、郭曉萌、曹金龍、富寧宏、滕洪流十七名同志嘉獎。（以上均按姓氏筆劃排序）。

中共南京市委商務工作委員會

年2月12日

嘉獎申請 篇三

尊敬的公司領導：

9月15日早上7時，發電市場部化學運行四值人員在對循環水中水處理系設備巡檢過程中，發現泥漿泵房的#1回收水泵機械密封向外大量噴水，僅幾分鐘時間地面的積水就已達到5、6釐米，值班員劉民兵當即將#1回收水泵的進、出口手動門關閉，並立刻向控制室主值進行彙報，迅速聯繫姚電電氣將潛水排污泵電源恢復，及時向外排放積水。經過10多分鐘的緊急排水，將泥漿泵房積水排到了安全水位以內。

在此次設備異常處理過程中，化學運行值班員劉民兵在認真巡檢運行設備中對待突發問題處理措施得當，反應敏捷、及時、沉穩，表現優秀，成功的避免了一次水淹泵房事故的發生，不但保證了循環水中水處理設備的安全正常運行，同時也保證了#1和#2機組循環水的'正常補充及#2機組整套啓動的正常進行，爲公司減少了巨大的損失，併爲#2機組的整套啓動運行贏得了寶貴的時間。特此申請對發電市場部化學運行人員劉民兵進行嘉獎。

妥否，呈領導批示。

此致

敬禮

化學運行：***

2012年9月16日

嘉獎決定 篇四

各處室、機關黨委和研究中心：

xxx5年，在有關對口部門指導下，委（局)各項工作取得了較好成績，涌現出一批先進典型。委（局）先後獲得國宗局信息先進單位，省級機關檔案工作先進集體，省委組織部、省人社廳、省公務員局組織的全省公務員網絡安全技能競賽決賽優秀獎。xxx同志被省檔案局表彰爲省級機關檔案工作優秀分管領導，xxx同志被國宗局表彰爲信息工作先進個人，xxx同志被省委機要局表彰爲密碼工作先進個人。xxx同志踊躍報名參加全省公務員網絡與信息安全技能競賽活動中，認真準備，取得了優異成績，爲委(局）爭取了榮譽。

爲鼓勵先進，弘揚典型，激發全體幹部職工集體榮譽感，委(局)黨組研究決定，給xxx等4名嘉獎。希望受嘉獎的同志再接再厲，爭取更大成績。希望全體機關同志要向他們學習，以飽滿的工作熱情、精湛的業務水平和過硬的'工作作風，全身心投入到工作中來，爲全省民族宗教工作再上新臺階貢獻積極力量。

中共xx省民委（省宗教局）黨組

xxx年1月27日

關於給予嘉獎的決定 篇五

各處室、機關黨委和研究中心：

2015年，在有關對口部門指導下，委（局)各項工作取得了較好成績，涌現出一批先進典型。委（局）先後獲得國宗局信息先進單位，省級機關檔案工作先進集體，省委組織部、省人社廳、省公務員局組織的全省公務員網絡安全技能競賽決賽優秀獎。張宇同志被省檔案局表彰爲省級機關檔案工作優秀分管領導，張國平同志被國宗局表彰爲信息工作先進個人，張美玲同志被省委機要局表彰爲密碼工作先進個人。蘇玉東同志踊躍報名參加全省公務員網絡與信息安全技能競賽活動中，認真準備，取得了優異成績，爲委(局）爭取了榮譽。

爲鼓勵先進，弘揚典型，激發全體幹部職工集體榮譽感，委(局)黨組研究決定，給張宇、張國平、張美玲、蘇玉東等4名嘉獎。希望受嘉獎的同志再接再厲，爭取更大成績。希望全體機關同志要向他們學習，以飽滿的工作熱情、精湛的業務水平和過硬的工作作風，全身心投入到工作中來，爲全省民族宗教工作再上新臺階貢獻積極力量。

中共江蘇省民委（省宗教局）黨組

年1月27日

嘉獎申請 篇六

尊敬的公司領導：

在我部員工袁野老師當班主任的前期，其工作態度端正，主動用心，保證了教務部工作的順利開展。之後，在我休婚假的2周時光裏，袁老師承擔了很多的工作量，但是她不畏辛勞，奮戰在維護學員和家工作的的第一線。學員有秩序的來上課，自習，家長的滿意度穩步提升！

爲調動廣大員工的工作用心性，號召其他員工向袁老師學習，現特向公司及公司領導申請100元的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。

1、獎金獎勵作爲最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作爲管理媒

介，從而發現員工用心優秀的一面，逐漸轉變員工的整體心態和提高員工的綜合素質，從而到達人盡其用的目的

2、目前，我們的師資團隊正在逐步的壯大。透過此項措施，讓更

多想在華爲這個平臺上實現自我價值的員工脫穎而出，助力華爲一齊走向輝煌！

請公司領導予以批准！