公司精品員工嘉獎令

嘉獎令就是一個獎勵文件，是團體紀律條令規定的一種獎勵，那麼公司優秀員工的嘉獎令應該怎麼寫呢?下面小編給大家介紹關於公司優秀員工嘉獎令範文的相關資料，希望對您有所幫助。

公司優秀員工嘉獎令範文一

各部門、辦事處、分公司、項目部：

在過去的一年，我__建設集團公司深入貫徹省委、市府“走出浙江、發展上虞”的戰略決策，誠信經營，努力克服金融危機帶來的影響、緊跟公司的五年發展規劃，在各地建築市場取得了十分可喜的成績。

爲使集團公司的各項工作在面對____年十分富有商機的一年中取得更好的業績，現特對____年取得優異成績的單位和個人予以嘉獎。

授予__同志爲“優秀高管”稱號;

授予__同志爲“優秀中層幹部”稱號;

授予__分公司爲“優秀分公司”稱號;

授予__同志爲“優秀項目經理”稱號;

授予朱家角項目部__、__，江陰項目部__、__，淮安項目部__、__六位同志爲“優秀員工”稱號。

希望以上單位和個人在新的一年裏，保持榮譽，再接再厲，爭創佳績，爲集團公司做出更大貢獻。

__建設集團有限公司

2021年__月__日

公司優秀員工嘉獎令範文二

經公司研究決定，特撥專款對步行街試業前及國慶期間物業公司全體在職員工之辛勤付出給予獎勵，具體獎勵標準如下：

以一名正式普通級別員工爲發放基數，每人獎勵200元，再按照各人任職級別、入職時間，公司特殊時期出勤率分別乘以相關係數予以獎勵。

1.級別

部門正職 基數×250%

部門副職 基數×200%

領班級 基數×150%

普通正式員工 基數×100%

2.入職時間

正式員工(已過試用期) 基數×職級係數×特殊時期出勤率×100%

試用期員工(10月1日前) 基數×職級係數×80%×特殊時期出勤率×100%

10月1日後入職 不發放

9月20日～10月1日入職 基數×職級係數×40%

3.特殊時期出勤率

9月20日～10月7日全勤 基數×職級係數×100%

未全勤 基數×職級係數×60%

通過上述獎勵，希各員工齊心協力，再接再勵，爲營造美好__步行街多作貢獻!

__市__物業服務有限公司

總 經 辦

公司優秀員工嘉獎令範文三

物業公司嘉獎令

20__年1月3日早上7點20分左右，在我司__小區當值的維護員__同事，於小區內撿獲錢包夾一個，包內裝有：人民幣300多元、各種證件3個、照片2張、門禁卡1張等，__同事隨即上交當值的領班，經過覈實是_幢4_2房的業主所丟失，已經及時通知並歸還業主本人，特向__同事體現出來的拾金不味精神給予嘉獎。

以示鼓勵!請各小區的秩序維護部同事學習借鑑。

__市__物業管理有限公司

20__年1月14日