2022年法定節假日放假及調休安排【精品多篇】

法定節假日加班費標準是多少 篇一

法定節假日加班費標準是本人工資的3倍。

《工資支付暫行規定》

第十三條 用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：

（一）用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；

（二）用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資；

（三）用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。

實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務後，由用人單位安排延長工作時間的，應根據上述規定的原則，分別按照不低於其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。

經勞動行政部門批准實行綜合計算工時工作制的，其綜合計算工作時間超過法定標準工 作時間的部分，應視爲延長工作時間，並應按本規定支付勞動者延長工作時間的工資。

實行不定時工時制度的勞動者，不執行上述規定。

全部的中國傳統節日有哪些 篇二

有以下幾個傳統節日：

1、春節（農曆正月七年級）

2、元宵節（農曆正月十五）

3、龍擡頭（農曆二月八年級）

4、社日節（農曆二月八年級）

5、寒食節（農曆冬至後的105天）

6、清明節（公曆4月5日前後）

7、端午節（農曆五月初五）

8、七夕節（農曆七月初七）

9、中元節（農曆七月十五）

10、中秋節（農曆八月十五）

11、重陽節（農曆九月初九）

12、下元節（農曆十月十五）

13、冬至節（公曆12月21~23日）

14、除夕（年尾最後一天）

傳統節日是傳承優秀歷史文化的重要載體，既使人們在節日中增長知識，受到教益，又有助於彰顯文化、弘揚美德、陶冶情操、弘揚傳統。

民俗節日是人類文明進化發展的產物，大部分節日習俗在上古時代就已初露端倪。傳統節日的形成過程，是中華民族歷史文化沉澱凝聚的過程。《春秋命歷序》：“天地開闢，萬物渾渾，無知無識；陰陽所憑…日月五緯俱起牽牛；四萬五千年，日月五緯一輪轉；…定天之象，法地之儀，作干支以定日月度。”

上古干支曆法的制定爲節日產生提供了前決條件。在歷史發展演變中，朝代更迭，古代曆法變動極大，前後共出現過102個歷，有些“傳統節日”的古今具體日期其實並不相同。在中華民族歷史上，曾誕生過許多節日，有的留存至今，有的半路“走失”。

大年三十高速公路〈ＷＷＷ．〉免費嗎 篇三

高速不收費

大年三十一直以來都是存在的，傳統意義上是免費的。2023年春節高速免費時間爲：1月31日0點~2月6日24點，共7天時間。高速免費車輛：免費通行的車輛範圍爲行駛收費公路的7座以下（含7座）載客車輛，包括允許在普通收費公路行駛的摩托車。所以雖然是免費的情況，但是對於各位即將回家的人們來講，還是應該注意自己的出行安全，安全對於人是很重要的。

法定節假日加班幾倍工資 篇四

當日工資的3倍。

法定節假日加班的，工資按日常工資標準的三倍計算，這裏的三倍是指法定節假日加班當天實際得到的工資數額爲三倍。

如果日常工資標準爲100元的，法定節假日加班時，每天工資數額爲300元。

有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。