整改成果報告多篇

【第1篇】農村土地調查成果自查整改工作報告

一、指導思想

根據國務院第二次全國土地調查領導小組辦公室《關於反饋××省第二次土地調查成果外業覈查意見的函》和第二次全國土地調查國家級督察覈實工作中提出的意見要求，由州(市)、縣級二調辦及作業單位對農村土地調查成果進行全面的自查整改，保證農村土地調查成果的真實性及準確性。

二、存在的主要問題

根據國家二調辦外業覈查結果，有我省部分縣區農村土地調查成果地類認定不準確，錯誤率較高，導致建設用地增加數量較大，存在的主要問題如下。

(一)存在建設用地擴大化傾向。部分縣(區、市)存在城鎮及農村居民點綜合過大，將將城鎮和農村居民點周邊的耕地和林地等調查爲建設用地;存在將森林公園的林地認定爲建設用地等地類認定錯誤;個別地區將工業園區內或用圍牆、柵欄或鐵絲網包圍或部分已推土，現狀表現爲荒草地、裸土地或耕地的地塊認定爲建設用地。

(二)存在耕地地類認定錯誤，存在將實際耕種的耕地錯誤認定爲荒草地或裸土地等用地的現象。

(三)存在“批而未用”圖斑認定錯誤和違反規定現場補充 “批而未用”土地審批手續的現象。

(四)存在地方複覈敷衍了事，未到實地進行復核拍照等現象。

(五)存在部分縣干擾調查，擅自修改調查成果或借地方複覈人爲更改調查成果的現象。

三、整改的要求

1、各州(市)要高度重視，統一組織各縣(市、區)二次土地調查辦和作業單位根據各縣(市、區)外業覈查存在問題，認真分析查找錯誤原因，對農村土地調查數據庫進行全面檢查，將影像和數據庫成果一一對照檢查，並實地核實，認真分析查找原因，確保全面整改。

2、各地要重點對國家內業覈查提出的疑問圖斑認真落實整改，原則上不允許對非疑問圖斑進行大範圍的修改，現場覈實確認爲非疑問圖斑的，必須要逐一列表說明修改原因並附實地照片，表中記錄應與數據庫修改情況一致。

3、各地要以縣級爲單位形成外業自查整改報告，州(市)彙總後，形成州(市)自查整改工作報告上報我辦。

4、對比各地已上報復核成果，自查修改率在5%以下的縣(市、區)無需重新上報成果，可在報告中說明修改情況，並於統一時點更新時上報。對經自查存在問題的縣(市、區)，應將修改完善後的調查成果重新報送我辦。各地要將自查整改成果應用到統一時點更新數據庫中。

四、整改的方法

1、各縣二調辦應督促作業單位認真總結調查的方法及質量控制措施，做到“心中有數”。對調查過程中存在的問題要舉一反三，找出薄弱環節進行整改。

2、各作業單位應結合國家提出的疑問圖斑，對照影像圖對數據庫成果進行全面覈對，提出“自查整改疑問圖斑”並進行覈實;

3、對地方覈查時未到實地進行覈查的，必須切實到實地進行覈對，真實記錄覈實情況;

4、重點核對城市、建制鎮、農村居民點等建設用地周邊的林地、耕地、園地等其他地類，確保建設用地範圍的準確性。對故意擴大建設用地範圍的必須進行更正;

5、重點核對耕地，對耕地內部的非耕地類，達到上圖面積的必須調查上圖。耕地內部零散分佈的非耕地類，達到一定比例的，也應按《××省第二次全國土地調查實施細則(農村部分)》的要求按百分比調查。對故意將耕地更改爲荒草地、裸土地等非耕地類的，必須進行更正;

6、認真區分“批而未用”土地，“批而未用”土地必須有批覆文件等相關證明文件，否則一律按現狀調查;

7、認真清理“補測地物”，屬補測地物的圖斑應在數據庫的“地類備註”字段中標註“b”並填寫“補測地物圖斑記錄表”;

8、認真清查地方複覈成果的彙總表格、報告、數據庫、複覈照片的一致性;

9、根據彙總表格全面審覈各地類面積的邏輯合理性，對邏輯合理性進行分析，找到“異常”地類並針對異常地類進行檢查。

五、整改成果的檢查要求

(一)數據庫部份

1、檢查數據完整性;

1) 目錄齊全、結構及層次規範，目錄內的內容齊全、命名規範(除技術文檔目前可暫時不提供外，應提供所有規定的文件);

2) 空間要素層齊全完整，必選圖層內均應有內容;

3)vct、mdb數據庫命名必須按規範命名(如)。

2、檢查空間參考的正確性(y座標統一加帶號);

3、檢查空間要素的拓撲正確性;

4、檢查要素屬性的正確性、邏輯合理性、填寫規範性。

一、彙總表格檢查

1、檢查彙總表格是否齊全;

2、檢查彙總表格格式是否正 確;

3、按二級類檢查彙總數據主否異常(符合本地情況)。

二、地方複覈情況檢查

1、檢查地方複覈的成果(疑問圖斑圖層、彙總表、報告、複覈照片)是否齊全;

2、檢查疑問圖斑圖層內的疑問圖斑與彙總表及報告中的數量、類型是否一致;

3、檢查實地照片是否齊全、清晳、命名是否規範;

4、在數據庫中疊加疑問圖斑圖層與影像，檢查複覈是否真實可*並佐以實地照片;

5、檢查“疑問圖斑複覈記錄表”是否填寫正確、規範;

6、根據檢查情況，填寫附件中的表格(放在各縣“地方複覈”目錄下);

三、數據彙總上交

全部檢查合格後，按規範中規定的格式，以縣爲單位統一刻盤上交省二調辦;

【第2篇】鄞州區發展和改革局關於鞏固和擴大整改成果工作情況的自查報告

鄞州區發展和改革局關於鞏固和擴大整改成果工作情況的自查報告

在區委保持共產黨員先進性教育活動領導小組和督導組的領導、指導下，我局於6月中旬制定了《鄞州區發展和改革局鞏固和擴大整改成果的工作方案》，並認真實施開展。工作方案的實施取得了改進機關作風、提高工作效率、優化投資環境、提升服務層次的效果。爲總結這兩個多月時間的鞏固和擴大整改成果工作，我局認真開展了“回頭看”，深入自查，發現並整改問題、總結經驗，努力確保先進性教育活動成爲羣衆的滿意工程。現將有關自查工作彙報如下：

一、切實解決了突出問題，整改成果得到進一步鞏固

1、進一步加強政治理論學習，努力提高幹部隊伍素質

認真組織開展每月一次的中心組理論學習和二次的機關幹部理論學習，以“注重學習, 提高水平；注重實幹，提高工作效率；注重團結，提高戰鬥力”爲切入點，使全體黨員在堅定理想信念上得到了提高鞏固，在堅持黨的基本路線問題上得到了提高鞏固，在全心全意爲人民服務的宗旨問題上得到了提高鞏固，在勤政廉政、當好人民公僕的問題上得到了提高鞏固。提高了黨員幹部隊伍綜合素質，增強了廣大黨員幹部奉獻意識，增強了黨組織的戰鬥力、凝聚力，使黨員黨性得到鍛鍊，工作作風明顯改進。

2、完善了機關黨支部班子隊伍，加強對工、青、婦的領導

加強黨組織建設工作，機關黨支部作用得到充分的發揮。根據機構合併後的情況，通過民主程序進行了機關黨支部支委的改選，按工作職能，對黨小組進行了重新分組，確定了黨小組長，落實了責任，配齊配強了力量。近階段5名同志轉正爲中共正式黨員，機關黨支部黨員數達43名，加強了組織力量。加強對工、青、婦工作的領導，開展了局工會換屆選舉，產生了由5名同志組成的新一屆工會工作領導班子；組織開展了婦女健康知識講座和婦女體育比賽活動。

3、加大對外宣傳力度，創辦了局簡報和網站

加強發展和改革局對外宣傳力度，創辦《鄞州發展改革簡報》。已明確了在8月底前進行創刊，並落實了責任單位和責任人。簡報將以雙月刊形式發佈，結合局工作職能和特點, 以“替百姓謀劃、爲領導決策服務”的理念,設立決策參謀、政策宣傳、調查研究、經濟動態、工作進度、暢所欲言等欄目，提高服務質量水平，進一步增強局對外影響力和對羣衆服務能力。

建立互聯網平臺和網站，推進電子政務建設。已落實了責任單位和責任人，計劃在9月份完成整個網站的主頁和各分頁設置工作，目前已完成了新主頁的設計，增添了改革的欄目，並收集了局15個科室部門的約11MB的信息資料。通過網站設置，將爲廣大企業提供最新的政策信息和行業發展動態，使羣衆充分了解發展和改革局的工作職能，方便羣衆辦事，提高局知名度。

4、完善黨委班子民主集中決策體制，推進機關作風建設

局黨委堅持民主集中制原則，認真開展了班子民主生活會，加強了班子間的溝通和理解，使局黨委班子的整體戰鬥力得到加強和鞏固。完善黨委民主決策體制，經班子集體研究決定，規範了局財務審批制度，黨政正職不再執行日常財務審批工作，日常財務審批由政工副職進行，其中超過3000元的由黨政正職與政工副職聯籤，重大開支由黨政班子會議決定；並以“公正、公平、公開”的原則做好局中層幹部競聘工作，通過資格審查、演講答辯、民主測評、組織考察，五位機關幹部脫穎而出，被任命爲各科室的負責人，人員配置得到進一步的優化。

堅持不懈地推進了機關作風建設，提高了依法行政水平。圍繞“立黨爲公、執政爲民”主題，繼續開展了“權力觀、地位觀、利益觀”教育，緊緊抓住學習貫徹《寧波市鄞州區國家公務員考覈實施辦法》契機，強化局機關效能建設，優化發展環境，提高機關幹部行政效率和公共服務水平，樹立勤政爲民思想，關心羣衆疾苦，深入基層，幫助羣衆解決工作、生活困難。認真開展“千名機關黨員服務社區建設”志願者服務活動，志願者達到100餘人，爲社區居民提供了助殘、扶貧、幫教、護綠、環保等社會公益活動；深入實施了“三聯”活動，把五鄉鎮真正作爲局黨員幹部的學習基地、教育基地和工作調研基地，近階段開展了2次幫困結對走訪活動。

5、落實科學發展觀，全面完成局各方面工作任務

積極落實科學發展觀，努力促進經濟增長方式的轉變。在全局上下全體同志共同努力下，圓滿地完成了區委區政府交給的各項工作和計劃報告中的各項指標。主要經濟指標實現“時間過半，完成任務過半”目標，全區經濟社會仍繼續保持了平穩較快發展的良好態勢。我局作爲綜合經濟部門在參謀、建議和綜合協調方面發揮了重要作用，充分發揮了計劃、規劃、改革、物價、統計等職能，特別是對我區落實“科學發展觀”、實現工業增長方式的轉變以及快速推進新城區建設等方面起到了積極的推動作用。

二、建立健全了保持共產黨員先進性長效機制

1、通過建章立制，加強黨基層組織、黨員教育管理，進一步鞏固提高了整改成果

我局已進一步完善了機關內部管理制度，重新修訂編印了《發展和改革局政務公開手冊》和《辦事指南》，形成了用機制用人、以制度促事的局面，提高了爲基層、羣衆服務的水平。目前已形成了一套完整、規範的工作制度彙編（初稿），共有37項規章制度，如黨委議事規則、開展“凝聚力工程”建設進一步加強和改進黨建工作的意見、黨風廉政建設責任制實施辦法、中心組學習意見等，下個月將定稿公佈，將真正形成行爲規範、運轉協調、公正透明、廉潔高效的長效管理體制和運行機制。其中對機關黨員學習培訓、激勵表彰、考覈評價制度和黨支部工作制度、黨的組織生活制度等規章制度進行了重點建立健全，形成了常抓不懈的機關黨員教育管理工作機制。

2、貫徹實施局“凝聚力工程”，進一步加強和改進黨建工作，切實幹在實處、走在前列

經局黨委研究，出臺了《局黨委開展“凝聚力工程”建設的意見》鄞發改黨[]240號文件。我局進行了工作創新，要求以黨小組爲單位建立黨員與非黨羣衆的結對聯繫制度，引導非黨對象積極向組織靠攏；並建立了機關黨支部學習制度，實行“三統一”，即統一點名簽到、統一學習內容、統一規定時間，明確機關黨員每人每年平均學習參會率不低於90%，不足的必須會後補課。我局“凝聚力工程”建設立足於解決當前機關黨建工作中存在的重視不夠、監督不力、組織制度落實不全、黨員作用發揮不明顯等問題，採取針對性措施，建立健全“瞭解關心人”、“教育提高人”、“監督激勵人”和“服務奉獻人”的工作機制，進一步提升機關黨建工作水平。共制定了分級談心談話、黨員與非黨羣衆結對聯繫、“三必訪”等14項工作制度。同時加強了領導，落實了責任，要求全體黨員提高認識、積極參與，領導帶頭、率先垂範，切實提高黨組織凝聚力，把“幹在實處、走在前列”的要求落到實處。

三、有力促進了全局各項工作的開展，取得了新業績

在鞏固提高整改成果的工作中，我局全體黨員緊緊圍繞區委、區政府中心工作，發揮科室各自職能，爭先創優、幹一流工作，在履行職責和改革創新上有了新的突破，在服務質量和辦事效率上有了新的提高。

1、當好了參謀，科學統籌促發展。建立健全了調研課題機制,以制編“十一五”規劃爲契機，重點研究培育方向、培育政策、培育方式，走新型工業化道路。進一步加大了規劃管理力度，促進國民經濟協調發展，實現生態系統和社會經濟系統的良性循環，促進區域經濟建設與人口、資源、環境的協調發展。

2、認真做好了第三產業服務業規劃工作。出臺了加快發展服務業的若干意見和扶持政策、考覈辦法。緊緊抓住我區當前服務業發展的方向和重點，初步形成了特色鮮明、優勢突出、輻射強勁的現代服務業新體系，提高了服務業對我區經濟和社會發展的貢獻率。

3、切實解決了新鄞州工程存在的一些實際困難。通過加強綜合協調，做好了下情上達，確保了新鄞州工程順利推進。理清思路，加強調查研究，做好了區委、區政府的參謀，明確了新鄞州工程領導小組辦公室的職能，強化了綜合協調的力度。

4、加強了項目的預審、審批工作, 規範投資管理。近期抓緊完成了第一批、第二批違法用地的補辦工作。同時通過進一步深入貫徹《國務院關於投資體制改革的決定》，實施基本建設項目辦事流程，把我局牽頭的“聯合踏勘”延伸到了“聯合驗收”，提高了工作效率和服務水平。採取“分類管理、部門會審、專家把關、中介審覈”的方式，嚴格控制了財政性投資項目的投資概算審覈。抓好了前期工作，充分利用重點工程用地指標方面的政策傾斜，在爭取資源方面獲得了主動。

5、增強了推進企業上市工作力度，加快了體制改革的進度。做好了對擬上市企業的服務工作，鞏固了區擬上市企業董事會祕書聯席會議的長效機制。認真做好了9月份香港洽談會的準備工作，努力促使擬上市企業海外上市、融資。促進了擬上市企業及時瞭解掌握國家證券市場的政策法規，交流了外地及本地企業在上市過程中好的做法，探討研究了擬上市企業如何規範資產重組、股權設置等重大問題，幫助了企業解決上市過程中碰到的實際問題。同時，加快了文化體制改革步伐，探索建立了文體市場運作新機制，逐步實現了由政府辦文化向管文化轉變。

6、健全了基層統計網絡, 提高了統計服務水平。積極協調解決了鎮(鄉)統計站職能和人員編制，努力改變了傳統統計資料上報方式，建立了統計數據直報系統，減輕了基層的統計工作量，進一步提高了統計工作效率。及時上報了相關的統計數據和統計分析報告，爲黨政領導決策提供了依據，提高了對各部門的服務質量。

7、切實落實了價格調控措施, 規範了價格行爲,提高了價格行政執法水平。通過嚴格執行“兩條控制線”措施，實現了價格總水平預期調控目標; 深化價格改革, 切實規範了涉及人民羣衆的商品價格和服務收費; 加強了對糧食、農資、能源、原材料等重要商品價格的價格監測分析; 充分發揮了價格預警應急機制功能,積極應對市場的突發性事件;大力宣傳了價格收費政策，增強透明度;加大了價格監督力度，嚴肅查處了各類價格違法案件,維護了羣衆的合法權益，促進了社會和諧穩定。

對照鞏固和擴大整改成果的要求，我局還存在一些問題及不足。主要有：一是這次“回頭看”檢查中亦發現了一些幹部對自己要求不嚴，平時不注重學習，不重視調查研究，對實際情況缺乏系統科學的把握，對發展變化的新形勢新情況缺乏應有的敏銳性，因而工作中常處於盲目、被動和落後狀態；二是由於體制以及工作分工的不同，或多或少還存在“職責不清、效率不高，幹多幹少一個樣、幹好與幹得一般一個樣”的問題。黨員先進性教育活動是一項長期性工作，需要不斷推進和深化。我局將堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導思想，立足本職，進一步鞏固和擴大整改成果，使工作再上新的臺階。

鄞州區發展和改革局

8月23日

【第3篇】社保局科學發展觀整改成果情況和完善體制機制情況的報告

社保局科學發展觀整改成果情況和完善體制機制情況的報告

人力資源和社會保障局科學發展觀整改成果情況和完善體制機制情況的報告

市委學習實踐活動領導小組辦公室：

按照市委和學習實踐活動指導檢查組的工作部署，市人力資源和社會保障局把完成重點整改成果工作和完善體制機制工作作爲整改落實階段工作的重中之重，認真抓實抓好。具體工作報告如下：

一、重點整改成果完成情況

市人力資源和社會保障局認真落實向社會公開承諾解決的重大民生問題。

1、解決創業促就業問題。20xx年1-6月份創業促就業工作實現全市新增22458人，完成計劃3.4萬人的66.1%；發放小額擔保貸款2148.5萬元；完成計劃的113.1%；解決9戶“零就業家庭”，“零就業家庭”做到出現一戶解決一戶，保持“零就業家庭”動態爲零的工作目標。

2、解決社會保障問題。解決政策性關閉破產國有

企業退休人員醫療保險問題。截止20xx年7月，全市13戶地方政策性關閉破產國有企業，共計4278名退休人員已全部參加了城鎮職工基本醫療保險；提高城鎮職工基本醫療保險基金支付限額，由原2.8萬元提高到3.5萬元；城鎮居民基本醫療保險參保新增120xx人，完成計劃2萬人的60 %，工傷保險新增5500人，完成計劃1萬人的55%。

3、實施人才強市戰略。進一步完善《_____市人才工作服務項目建設的若干意見》等政策；完成了專業技術人員數據庫建設；人才繼續教育模式實現創新；舉辦了以考代評晉升專業技術職務人員繼續教育和《長_____北五味子的立體開發與研究》高研班課題；人才工作服務重點企業和重點項目建設力度進一步加大。開展人才招聘和引進工作，組織召開各類對接會10餘場，爲全市30多家單位、民營經濟實體輸送、招聘人才300多人；建立了人事檔案管理系統、工資發放“五險一金”交納等銀行管理系統和人事代理管理系統。

4、公務員管理實現新突破。考覈獎勵工作進一步規範化；職位職務管理程序更加嚴密；參照公務法管理單位申報審覈工作穩妥開展；公務員和事業單位補充人員考錄工作規範有序，公務員管理達到規範化、法制化。

二、完善體制機制情況

創新體制機制，是學習實踐活動的重要目標，推進科學發展，最根本的是要建立保障和服務科學發展的體制機制，在不斷鞏固和擴大學習實踐成果上實現新突破，以體制機制的不斷創新推動人力資源和社會保障的科學發展。研究建立一套科學的機制體制，很難在短時間完成，爲抓好這項工作，人力資源和社會保障局黨委，堅持突出重點、全局推進、大膽探索、嚴謹求實、立足當前、兼顧長遠的原則。在整改落實階段，通過廣泛徵求意見、嚴格自查、認真分析梳理、篩選討論、領導研究確定等方法步驟，對現有各類制度、規定進行一次集中清理，區分“廢、改、立”三種類型，徹底破除制約科學發展的制度障礙，建立健全充滿活力、富有效率、更加開放、有利於科學發展的體制機制。

1、及時廢止一批阻礙和制約科學發展的體制機制。

我局加大改革創新力度，積極穩妥地推進體制機制創新和制度建設。圍繞擴大就業、社會保障體系建設、構建和諧勞動關係、強化人才隊伍建設、完善公務員隊伍等方面重點，對原人事局、勞動保障局現有的各類政策措施、意見辦法、規章制度進行全面清理，對那些不適應發展形勢、阻礙科學發展的體制機制，在廣泛聽取各方面意見建議的基礎上，及時果斷予以廢止。根據新出臺的法律法規以及政府放權加快發展的原則，我局將不適應、不符合科學發展觀要求的8個行政審批項目變爲日常監管，廢止規範性文件3個。

2、調整完善一批局部不適應科學發展的體制機制。

對一些總體較好、局部內容不適應科學發展的體制機制，充分吸收基層和羣衆意見，及時進行調整和完善，共修改完善規章制度3個。爲提高醫保參保人員待遇，出臺了《關於醫療保險待遇政策調整有關事項的意見》，重新修改下發了《_____市人力資源和社會保障局違反工作紀律處罰辦法》，修訂出臺了《_____市公益性崗位開發管理辦法》。

3、建立健全一批促進科學發展的體制機制。

對於當前迫切需要而且實踐基礎又比較好的體制機制，加強調研，勇於創新，組織力量抓緊建立健全，新出臺體制機制方面的政策規定4個。在擴大內需應對金融危機方面，出臺了《關於採取積極措施減輕企業負擔，穩定就業局勢的實施意見》、《_____市人民政府<關於加強建設領域農民工勞動合同和工資支付管理>;的通知》、《關於應對當前經濟形勢切實做好勞動關係穩定工作的通知》、《關於開展“保增長、保民生、保穩定”法制宣傳活動的通知》。

新體制機制的建立完善，爲促進人力資源和社會保障大發展快發展和科學發展提供強大動力和制度保障。學習實踐活動工作開展近半年以來，人力資源和社會保障工作取得了明顯成效，爲全市經濟社會快速發展作出了貢獻。

二0xx年七月二十日

【第4篇】教育系統先進性教育活動鞏固擴大整改成果工作自我檢查報告

今年1月份開展保持共產黨員先進性教育活動以來，在區委的正確領導下，在區委督導組的精心指導下，區教育局黨委緊緊圍繞“建設羣衆滿意工程”這一目標要求，堅持高起點規劃，高標準實施，高質量推進，始終把教育活動抓在手上，強化領導責任，紮實推進工作，務求活動實效，較好地完成了學習動員、分析評議、整改提高各階段的任務要求。6月中旬以來，局黨委按照區委要求，高度重視鞏固擴大整改成果工作，採取有力措施，深入整改問題，強化機制建設，進一步鞏固擴大了教育活動成果。自查情況如下：

一、繼續抓好學習，進一步增強黨員素質

堅持把學習貫穿始終，在學習中提高思想認識，在提高思想認識中深化學習效果。一是繼續堅持黨委、支部、黨員一級抓一級、一級帶一級的“三級聯動”學習機制，做到人員不落、紀律不鬆、內容不減。二是突出學習重點，對胡錦濤總書記的一系列重要講話反覆學、深入學，做到了學習內容、時間、人員、效果“四落實”。三是明確學習目標，實行周學、月評、季交流的學習方式，每個季度確定一個專題，每月形成一份學習心得，每週完成一個學習篇目，增強了學習的系統性和針對性。在鞏固擴大成果階段，黨員學習筆記都在5000字以上。

二、強化整改措施，解決突出問題

爲鞏固擴大整改成果，創辦羣衆滿意工程，局黨委對在整改提高階段徵求意見建議高度重視，堅持“黨員受教育、羣衆得利益”的原則，立即從羣衆滿意的地方做起，從羣衆不滿意的地方改起。目前，徵求到的4個方面12條的意見建議已全部整改完畢。

一是強化整改責任。對需要整改的問題，從局黨委一把手做起，黨委成員人人有掛號督辦的問題，並設定問題解決時限，強化了問題整改責任。同時實行整改問題點評制度，通過黨委會對每一個整改問題的完成、進展情況進行點評，爲問題的順利整改提供保證。

二是堅持走羣衆路線。把羣衆滿意度作爲整改的落腳點。整改方案和整改措施都廣泛徵求羣衆意見，並通過公示欄向羣衆公佈，接受羣衆監督；問題整改過程中定期通過公示欄向黨員羣衆公佈問題整改進展情況，徵求黨員羣衆意見，按照黨員羣衆的要求進一步整改。對一時不能解決的問題，拉出單子，做出規劃，積極創造條件，逐步加以整改，並向羣衆做出了說明。如針對人事制度改革、辦學體制改革在大的發展上突破不夠的問題，局黨委在研究制定《關於進一步深化教育人事制度改革的意見》、《關於實施中國小校長職級制度的實施意見》、《關於推進辦學體制改革的意見》等制度的基礎上，向黨員羣衆通報改革進展情況和當前面臨的困難，提出了分步實施的方案，贏得了黨員羣衆的.理解和支持。如針對機關個別工作人員下基層增加基層負擔的問題，立即建立完善了《教育系統共產黨員日常行爲規範》、《機關人員深入基層紀律規定》等制度，設立了機關人員廉政舉報熱線，聘請社會行風監督員，接受黨員羣衆的監督，強化了對機關人員的管理。

三是堅持立說立行，馬上就改。對具備整改條件，操作性強的問題，立即落實整改。如針對政治理論學習不夠系統深入的問題，局黨委建立了理論中心組週一集體學習制度，實行了周學、月評、季交流的學習方式，每個季度確定一個專題，每月形成一份學習心得，每週完成一個學習篇目，增強了學習的系統性和針對性，形成了經常性學習的機制。如針對工作作風不夠深入紮實的問題，建立了《班子成員和科室分片包靠制度》、《班子成員調查研究制度》，增強了對基層工作的指導性。針對反映學校法制教育需進一步加強的問題，立即對此問題進行調研，並與公安、法院、檢察院等部門聯繫協商，實行了學校法制副校長制度，爲每一所學校聘請法制副校長，指導學校的法制、安全教育，促進了學校法制教育的制度化、規範化。如針對羣衆反映機關考勤、管理制度落實力度不大、車輛管理不到位的問題，立即從班子抓起，規範接待程序，嚴格車輛管理，嚴格考評監督，促進了機關作風的進一步提高。

三、鞏固整改效果，建立長效機制

（一）探索建立了保持黨員、黨組織先進性的工作機制

一是注重學習提高，建立黨員隊伍的教育培訓機制。首先強化“帶頭學”。建立了黨委理論中心組週一集體學習制度，班子學習實行周學、月評、季交流的學習方式，每個季度確定一個專題，每月形成一份學習心得，每週完成一個學習篇目，增強了學習的系統性和針對性。其次堅持“經常學”。對《黨委（黨支部）學習制度》進行了針對性健全和完善，建立了黨員每週二、四、六理論學習制度，嚴格學習紀律，每次學習作到“定時間”“定內容”“定人員”，集中學習日一律不安排其他活動。其次堅持“自覺學”。實行“述學交流制”，黨員結合實際，制定個人學習計劃，自主選擇學習內容和交流主題，在支部學習會上進行“述學”交流，使黨員學習由被動應付轉爲自覺行爲。最後落實“深入學”。採取書面測試、民主測評、查閱筆記、評比心得體會等方式，對黨員學習情況進行考覈評估，並建立了黨員學習檔案，黨員學習情況與黨員民

教育系統先進性教育活動鞏固擴大整改成果工作自我檢查報告來自範文搜，僅供學習，轉載請註明出處。