旅遊景區新聞稿（精品多篇）

公司旅遊團建新聞稿 篇一

春意濃濃的四月，正是春遊的好時節！4月23日，公司組織員工參加濱湖溼地森林公園一日遊，旨在通過春遊活動讓大家在春的`季節放飛心情，遠離緊張的工作壓力，與大自然親密接觸，從而激發對工作和生活的熱情。

公司辦公室提前準備、統籌安排，早上大家在公司集合。

經過1個小時的車程我們到達了目的地。

放眼望去，水草豐茂、林地叢生，碧翠環抱，萬物生機勃勃。

位於公園主xxx處的是山水廬州景點，合肥行政區劃圖鑲嵌在廣場中央，巨石聳立在廣場西北，與周圍森林構成了一幅山水廬州優美畫卷。

伴着明媚的陽光，我們沿着小路徐徐前進，在緩慢前行的旅程裏，可以靜靜地欣賞四周的美景，感受視覺的變幻。

隱入密林叢中的林間木屋，一下子將人帶入了童話的世界裏。

荷塘落玉是公園荷花觀賞區，木製小橋曲通八角亭，憑欄觀荷聽潺，流水、白雲交相輝映。

行走在這個“天然氧吧”之中，感受自然的氣息，讓人心情非常的舒暢，豐富的負氧離子可以有效地促進人體新陳代謝、增強機體免疫力。

中午，大家集合野餐。

在美味佳餚中，大家互相交流情感。

品嚐完美味的食物後，公司員工三五成羣結伴參觀公園的各個景點，逐漸遠離水泥大樓，進入鳥語花香，山清水秀的大自然懷抱。

大家在享受優美自然景色的同時，也不忘留影紀念，增進了彼此的情感，營造了和諧融洽的集體氣氛。

傍晚時分，公司員工集體乘車回到公司。

一天的歡樂之旅，雖然感覺有些疲憊，心情卻很暢快。

這次春遊，大家放鬆了身心，緩解了工作生活帶來的壓力，體現了常青的團隊活力，增強了同事之間的感情。

在希望之春，我們激情澎湃，同公司一起揚帆前進！

公司組織旅遊新聞稿 篇二

爲了加強全體員工的團隊爭先意識，增強交流，促進理解，同時也爲了舒緩員工的腦力，體力，精神壓力，豐富節假日的生活、完善公司福利並感謝20xx年年度評優員工在工作中辛勤的付出和努力的工作，公司決定在20xx年10月26日至10月27日進行一次員工外出旅遊活動；用祖國的大好風光感染員工的身心，更好的調動員工對工作的積極性。

第一天行程-民宿沙灘

20xx年10月26日，在威富智能聯席總裁洪常兵的帶領下，大家一路上歡聲笑語，一起出發前往惠州，觀賞了怡人的風景，領略了惠州的恬靜， 大海的廣闊，入職了幽靜舒適的民宿，中午品嚐了品嚐美味的海鮮，體驗了農家樂的風土人情…下午在人事部的組織下，員工在海邊沙灘上進行了拔河比賽、沙灘排球、丟手絹、跳繩等娛樂活動、海邊採摘牡蠣扇貝的樂趣。

晚上，集團董事長更是不辭辛苦前來和員工們會面，在餐桌上發表系列講話，言語中讓員工倍感溫暖。

第二天行程-巽寮灣

20xx年10月27日，大家一起乘車前往巽寮灣，處處景觀，盡收眼底。員工更是在青山綠水間感悟人生，感恩生活。大家在遊玩的同時，一路上互相關注組員安全，彼此謙讓，並自覺將垃圾帶出景區，充分體現了大家的風度和修養。

旅遊活動是企業文化的組成部分，是員工關懷的象徵。此次活動不僅給大家提供了一次全身心放鬆的機會，而且在盡情地去享受大自然美好的同時也感受到了和諧團隊生活的樂趣，增進了部門之間、同事之間的相互瞭解。爲提升了企業文化，打造和諧團隊創造了有利的條件，願每一個人都能夠快樂工作，快樂生活！

最後全體員工合影留念，爲威富加油！爲成爲一名威富人而驕傲！

公司旅遊團建新聞稿 篇三

在周總倡議下，我們在蘇州西山度假區開展了一次非常有意義的團隊建設活動。時間雖已過去十多天了，但對團隊建設活動中所發生事還歷歷在目、記憶猶新，尤其是參加團隊建設拓展訓練的跨越圍牆遊戲更是映像深刻。

還清楚記得那天天空不作美，一直下着雨。在懷着好奇、興奮、不安的心情，迎着雨來到團隊建設拓展訓練基地。一個個子不算高，穿着迷彩服，自稱野狼的教官給我們進行團隊建設拓展訓練的培訓。培訓氛圍非常輕鬆，完全沒有緊張、刺激和衝動的感覺，就像那天下午不會有任何可以震撼人心靈的事發生，但我的想法在接下來的遊戲中得到了一次徹底的xx。遊戲名叫“翻越圍牆”，規則是不能碰到1.5米高圍牆的任何地方、不能借助任何工具、要求團隊所有成員在無違規的情況下從圍牆一側翻越到另一側纔算完成這個遊戲。

我們推選了兩名隊長（錢工、雨桐），在短暫的休息後遊戲開始了。也許像我的想法一樣，大家對完成遊戲非常有信心，在沒有充分準備下分成4個小組開始翻越圍牆，清楚記得我們小組四人將第一個人托起，超過1。5米高的圍牆將他一推，輕鬆就將人送到圍牆那邊。遊戲是乎會順利進行，還沒等我想完，教官哨子響了，不知道是誰碰了圍牆，也不知道是哪個小組，那個人違規了。我們第一次遊戲就這樣悄無聲息地違規了，違規就要受到懲罰，我們兩位隊長每人要做20個俯臥撐，隊長欣然接受了這次懲罰，大家也在愉快的氣氛中給隊長鼓掌，一切都顯得那麼輕鬆。

第二輪遊戲開始了。這次大家吸取了以前的教訓，經討論分成兩個組，每個組有人站在圍牆旁邊維持紀律，不讓大家輕易靠近圍牆避免撞線，其他不參與的人員在小組後面坐下，由兩個組長安排強壯的人員一個一個緊挨着搭人梯，人梯搭好先送一個男生去對面接應，開始時很順利，人一個一個地越過圍牆，過了多少人我已記不清，但總感覺離成功已經很近很近，我得心情也開朗起來。就在這時，我們的一位女同胞小心翼翼的爬上人梯，搖搖晃晃地到了人梯點，準備跨越到對面時，可能是因爲緊張，不小心踩空了，一下碰到圍牆線。我們又失敗了，我的心情也一下跌進了谷底，完了，前功盡棄。迎接我們的是隊長被罰40個俯臥撐，兩個隊長沒有放棄，在苦苦支撐中奮力完成了這次懲罰爲大家換得再次遊戲的機會。在教官的大聲訓斥下，在隊長苦苦支撐下，我的心一陣酸楚和刺痛，是我們沒有拼盡全力去完成這個任務（它已不僅僅是遊戲了），心裏充滿了自責、愧疚。

第三輪遊戲開始了，大家非常非常珍惜這次來之不易的機會，經討論只組成一個隊伍，安排人站在圍牆旁邊不要讓大家輕易靠近圍牆避免撞線，不參與的人員有序地坐在後面等候組長安排，由組長安排強壯的人員一個一個緊挨着搭人梯。人梯搭好先送一批男生去對面接應，這時，我們的周總身先士卒第一個通過人梯，人一個接一個地送到對面，進行得很順利，當對面同事接到我時，我心裏涌出一股強大得暖流，多好的團隊！到了最後一個人時，大家想出了非常好的辦法，齊心協力搭建人梯將最後一個人從空中接送過去，遊戲完成了。當我看到大家搭起人梯做好支撐，讓隊友們踩着自己的身體翻越圍牆時，當我聽到遊戲完成後大家發自內心的歡呼時，我爲能身處這樣的團隊而驕傲，一種強烈的集體歸屬感深深影響着我。換一個角度考慮，一項工作任務的完成，如果沒有衆人的支持配合，鼎力相助，也許自己根本無法完成。鮮花和掌聲的背後是集體智慧的'結晶，是衆人的臂膀和齊心協力完成任務的決心。團隊精神，不僅是我們工作中必須發揚和應用的精神，也是一個企業發展壯大的根本。