職位說明書格式（精品多篇）

職位說明書格式 篇一

崗位描述：

1、在物業管理部主任領導下，具體行使管理、監督、協調服務的職能；

2、負責管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項服務工作；

3、全面掌握區域物業公共設施、設備的使用過程；

4、協調主任送發物業管理方面的文件；

5、參加主任主持的部門例會，總結當月工作，制訂下月計劃；

6、負責發現運作中不合格的服務項目，進行跟蹤、驗證，處理業戶投訴；

7、收集有價值的物業信息，爲推動公司物業管理工作的發展出謀劃策。

任職資格：

1、高中以上學歷畢業；

2、2年以上市場物業管理工作經驗及工作流程；

3、具有良好的協調能力和客戶溝通技巧；

4、電腦操作熟練，有一定的文書工作經驗；

5、工作熱情，責任心強，有服務意識。

職位說明書格式 篇二

崗位名稱：

法務部主管

直接上級：

辦公室主任直接下級：

本職工作：

依照法律維護企業合法權益。

直接職責：

1、制訂法務部年度工作目標和工作計劃，按月做出工作計劃和預算，報批經過後執行。

2、負責制定法務部的工作程序和工作規定，報批經過後施行。

3、掌握和執行國家有關方針、政策和法律法規。

4、及時、準確傳達上級指示並貫徹執行。

5、辦理公司合法經營所需的有關證照（包括車輛駕照）及相關年檢等事宜。

6、依法保護公司的知識產權，對假冒仿製本公司專利權、產品、包裝、商標和企業形象的行爲經過法律手段進行打擊。

7、在授權下負責辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。

8、負責公司專利權的申辦工作。

9、負責審覈公司所有合同、協議、重要發文、重要規章制度的合法性。

10、負責對公司各職能部門的生產、經營、管理活動供給法律諮詢服務。

11、配合有關部門調查、處理公司員工的違法亂紀行爲。

12、瞭解法務部工作情景和相關數據。定期向辦公室主任述職。按工作程序做好與相關部門的橫向聯繫，並及時對部門間爭議提出界定要求。

13、制定直接下級的崗位描述並界定直接下級的工作。向直接下級佈置工作任務。指導、巡視、監督、檢查所屬下級的各項工作。

14、及時對下級工作中的爭議做出裁決。受理直接下級上報的合理化提議，按照程序處理。在必要情景下向直接下級授權。

15、負責法務部主管的工作程序的培訓、執行、檢查。制定法務部培訓計劃，擬定企業法律事務常識培訓計劃，報批經過後協助培訓部實施、考覈。16、定期聽取直接下級述職並對其做出工作評定。填寫直接下級過失單和獎勵單，根據權限按照程序執行。

17、根據工作需要按照程序調配直接下級的工作崗位。關心所屬下級的思想、工作、生活。代表企業與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。

領導職責：對法務部工作目標的完成負責。對所屬下級的紀律行爲、工作秩序、整體精神面貌負責。對法務部預算開支的合理支配負責。

職位說明書格式 篇三

一、崗位標識信息

崗位名稱：營銷總監隸屬部門：營銷部

崗位級別：行政二級直接上級：業務副總經理

直接下級：銷售部經理、市場部經理、推广部經理、招商部經理、客服部主管

二、崗位工作概述

全面負責公司的營銷組織、營銷策劃和營銷管理，確保公司營銷工作的正常運行。

三、工作職責與任務

1、全面瞭解國家的宏觀政策走向。

2、全面把握公司產品的市場狀況，瞭解同業競爭策略與消費有效需求，爲公司產品的市場定位供給科學的決策依據。

3、全面負責公司營銷口各項目標和計劃的落實執行。

4、負責擬定銷售預測及行銷計劃。

5、負責督促擬訂銷售與推廣行銷方案。

6、負責擬訂產品銷售價格策略的執行方案，並監督執行。

7、全面負責協調營銷口與公司其它部門之間的工作關係。

8、負責公司營銷費用的審覈。

9、負責制訂公司的營銷管理制度及工作規範。

10、負責對公司營銷人員進行業務指導和專業培訓。

11、定期主持召開公司營銷工作會議，全面準確地握公司的營銷運行狀況。

12、及時、準確地領會公司的意圖和直接上級的指示，並貫徹執行。

13、代表公司協調處理與政府相關職能部門、新聞媒體、廣告策劃公司的關係，重要危機公關。

14、負責審覈銷售佣金內部分配方案的執行。

15、領導、規範、考覈直接下級的工作。

16、完成直接上級委派的其他作務。

17、負責對分子公司行銷計劃的審覈及管控。

18、全面負責公司客戶信息管理，妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。

四、工作績效標準

1、爲公司產品市場定位供給的依據準確、及時、科學。

2、所訂的行銷計劃及營銷推廣方案切合實際，科學合理，可操作性強，且行之有效。

3、擬訂的銷售價格執行方案既能確保公司的投資效益，又有利於銷售工作的開展，最大限度發揮產品價值。

4、在營銷費用的審覈中嚴格把關，營銷費用控制在年度預算內。

5、營銷人員的整體素質滿足業務開展需要。

6、銷售佣金的內部分配嚴格按既定方案執行，且公開、公正、公平、合理。

7、營銷口的隊伍建設和業務整合到位，各項工作有序開展，且績效到達預期目標。

8、在對外業務交往中，不使公司利益或形象受到損害。

五、崗位工作關係

1、所受監督：在本職業務工作開展中理解總經理的指導、監督。

2、所施監督：對直接下級及全體營銷人員的工作開展實施指導、監督。

3、所施指導：對下屬部門實施指導。

4、合作關係：在行銷計劃和推廣方案的實施、營銷費用審覈、營銷口業務工作開展等方面與公司相關中高層管理人員發生合作關係。

六、崗位工作權限

1、對營銷口所有資源的管理權和調配權。

2、對直接下級人事任免的提議權。

3、對直接下級的工作分配、指導、監督、考覈權。

4、對公司營銷口各項具體業務的決策權。

5、對經公司決定的營銷事項的執行權。

6、對公司營銷決策的提議權。

7、向直接上級的工作報告權。

8、代表公司與外界相關部門和機構的聯絡權。