現代職場勵志文章【多篇】

勵志文章4：生猛地活着，勇敢地戰鬥 篇一

01

我們經常都會跟別人說“再見”，但我們未必真的懂得“再見”。

對於大多數的時候，再見這個詞似乎就像早上好和晚上好一樣，就只是一個慣用的禮貌表達，或許一天我們會說上好幾次。但在某種特殊的時刻，它讓我們銘記了人生的某一段重要回憶，也激勵着我們到達明天。

有一年盛夏，陽光晃得人眼睛模糊。一羣對生活和明天充滿激情的年青人站在一起，他們舉杯慶賀過去的已經過去，他們站在一起拍照紀念人生，他們祝福未來的彼此會前程錦繡。

然後呢？然後他們各自拉着行囊，坐上曾經爲奔赴夢想而踏上的列車，重新消失在茫茫人海里。

那一年的盛夏有個名字，叫畢業了。

那時候我和我的朋友阿燦正拖着各自的行李，擠在被稱爲一線城市的廣州3號線地鐵裏，滿頭大汗，卻興奮不已。因爲，我們都知道即將和過去說再見，和過去那個自己說再見，即將迎來明天全新的生活。

就這樣終於坐到一個站點，我們兩個也即將說再見的時候，我們才反應過來——原來，有的人再見，是還會再見；而有的人說了再見，是再也不見。

阿燦笑着對我說：“誒，你說我們這些朋友再見的時候，還會和現在一樣嗎？會不會變成另外一個我們……”

我當時露出牙齒傻笑，我說，“你是不是犯糊塗了，我們只是說再見而已，我們是還會再見的，無論變成什麼樣，我們都是我們。”

沒想到，那天說了再見之後，曾經在生活裏很重要的某些人，就真的沒有再聯繫過了。但值得慶幸的是，就算後來的我們變成了另一副模樣，當我們再見到昔日好友時，也會瞬間變回從前那個傻楞楞的自己。

我突然發現，當我們和過去某一個時刻鄭重道別後，就等於終結了過去，開啓了新的人生。即便有時候會覺得恐懼，因爲對明天一無所知，可是，依舊充滿期待。

所以我們不應該害怕說再見，只要不忘記自己的初心，再見時，能與對方說一句各自別來無恙，也是人生幸事。

02

如果你足夠珍惜時間，你會發現這一年又要翻過去了。當我們還在爲了曾經後悔的事而難過，當我們還在留戀成爲過客的某個人的時候，明天已經要來了。

今天我看着手機日曆發呆，隨口問了一句身邊的女孩，我說：“你今年有沒有特別難過的事情？有沒有想過接下來要做什麼？”

她被我這樣突如其來的問題問到了，幾秒鐘後反應過來，笑着回答我說：

“想想就快過去的這一年，自己的生活遇到的困難，覺得當時挺難受的，現在想想其實撐過去就好了；想想失敗了的感情，或者說失去聯繫的朋友，如今覺得人總該學會放下，並說聲再見。”

這個女孩過去在一段感情裏被傷得很慘，當時她喜歡玩遊戲的男友背叛了她，和一個同樣玩一款遊戲的女孩在一起了。我當時問她，會不會從此之後就不再勇敢愛人，或者不信下一個對方？

我記得她當時也是很認真地回答我說：“不會。如果因爲一個不值得愛的人就放棄愛人，那纔是傻。既然說了再見，就是過去了，我這麼好，我值得下一個更好的人。”

或許她說得對，每個人都需要及時給自己的生活一次重新來過的機會。可能我們曾經失敗了，但明天，又會是新的一天。

就好像我曾經有個很好的朋友，他在一段時間裏經歷了很大的打擊，家人去世、工作失敗，一個人獨自在房裏哭足三天三夜。

然後在那一年快結束的三更半夜，他給我打電話，說你聽你聽！一開始我聽到他那邊很安靜。

我說聽什麼，我什麼都沒聽到。結果沒一會我就聽到了噼裏啪啦的鞭炮聲響起。

伴着這一串鞭炮爆炸的聲音，他在手機那頭對我大吼：“我跟你說！我這是在放鞭炮慶祝自己的重生！明天！明天我就要重新振作了！”

後來，他因爲在中心城區放鞭炮違反管理條規，被警察帶回警察局待了一個晚上。

再後來我問他，爲什麼會選擇在那天晚上做這樣的事情？他笑着告訴我，因爲那天是那個“低谷月”的最後一天，他希望過了今日，和過去說再見，明天就是好的開始。

那天晚上我很震驚。因爲這位朋友教會我什麼叫重新來過的勇氣。

其實，我自己本身並不是一個特別勇敢的人，每次遇到困難，敏感的我就會覺得撐不住，覺得自己沒有明天，時常抑鬱。

那一次之後，我明白瞭如果每個人都有屬於自己的人生，那在經歷低谷的時候，就可以用時間來給自己做一次終結。

比如在明天來臨之前，和過去的生活說再見，懷抱對明天的期待，給自己一個等天亮的理由。

03

其實很多時候，是我們不夠理解這個世界。

就好像“再見”這個詞。大多數時候我們都把它理解成了難過的詞，因爲只有在道別的時候我們纔會說。其實，說“再見”也是一種好事，因爲它讓我們學會告別過去。

可是，“再見”又藏着另一層意思，那就是“希望能夠再一次見面”。所以，我更希望把對過去的一切說再見當成是一種新生，一種對更好的明天的期待。

就如同在一開始我寫到的朋友阿燦，在分別之後，所有人都有了各自的生活，每個人都經歷了不同的事情。然後，有一天我跟他見面了。

我們約在一家奶茶店見面，見面的時候他告訴我，很多從前相信的事情現在都不相信了，因爲有了很多不愉快的回憶。

我告訴他，我也覺得我變得和從前不同了，但我覺得不是變差勁，而是成長。

最後我們發現，我們都跟從前不一樣了，可是都沒有變壞。我們是在跟過去的自己不斷說再見，之後就長大了。從前害怕自己明天會變，現在變成期待明天，因爲不忘初心，就是變好。

希望所有人再見時，會有更好的自己。

原創歌手毛不易，他在阿雅談及自己即將四十歲的時候，對她說：“四十歲是新的二十歲。”

我很喜歡這句話，因爲我覺得人無論走到哪一個今天，都值得擁有一個更好的明天，只要你的心沒有老。

很多時候我們覺得沮喪，是因爲無法總結好過去失敗的自己，也無法及時給自己鼓勵，覺得一次失敗就備受打擊，其實，人生有無數次贏的機會。

關於夢想，關於孤獨，關於感情。一切失去的，都已經失去了，我們唯一可以做的，就是在接下來的生活裏，再拼盡全力來一次。

就好像“四十歲是新的二十歲”一樣，這句話對年輕的我們同樣有效。對我們來說，應該是——下一年是新的一年，或者是，明天是新的今天。

如果過去已經來不及了，如果今天就要成爲昨天，如果今年就要變成去年，那就帶着你的夢想，對過去的自己說再見，對明天的自己說你好。

只要心不死，就揮揮手跟過去say拜拜，然後該幹嘛就去幹嘛，一覺睡醒後還要做那個不知天高地厚的少年。不怕失去和失敗，不懼昨天和明天，大聲說一句：江湖再見，老子會回來的！

然後，生猛地活着，勇敢地戰鬥。

天快亮了，對自己說再見吧！

職場勵志經典美文 篇二

大多數員工工作三五年內處於穩步發展的階段，而到五年後會進入職業發展平臺期。此時的他們對工作的新鮮感已消失殆盡，而想要繼續晉升，所需的工作年限、職稱等條件又未能滿足；經常抱怨工作沒有成就感，一天到晚不知道忙啥；剛結婚生子不久又消耗掉了很多精力，不能像以往那樣可以心無旁騖地拼事業。

種種原因，導致他們的工作表現難有突破，始終不上不下。情緒低落、職業倦怠正是平臺期員工最顯著的坎，由於對工作適應不良而尋求心理專家幫助的人不在少數。

平臺期的員工，不妨審視目前的工作是哪裏不足：是大意了？是工作的難度超出了自己的預期嗎？還是溝通時理解不正確？確定了癥結所在後，有針對性地採取恰當的措施。

如果無法兼顧工作和照顧家庭，那就需要靜心思考自己的職業規劃是否要因爲家人而調整，是否要在事業上有所取捨；如果是由於工作上常出紕漏，導致領導和同事的不滿，那麼就要培養良好的習慣、向優秀的同事學習，同時加強時間管理，爭取更多的時間提升自己；而如果出現了工作倦怠，那麼調整一下工作的方式和內容，或者與你信任的長輩溝通交流都會是一個不錯的選擇。雖然這個時期許多人會選擇跳槽，但要意識到堅持下來會有更大的機會，中堅升職無望遇瓶頸。

工作8~10年後，一些員工會達到企業中層領導的地位，他們再往上升的空間越來越小，但自己正值盛年，仍然抱有一定的職業追求；而另一些員工，則在原來的職位上多年“原地不動”，看着和自己同時期來的同事要不跳槽升職加薪，要不直接成爲了自己的上司，心裏五味雜陳，難免多有失落。

不論是哪種情況，他們都有一種共性，即對自己的職業期望與企業給予的不符，出現了想跳槽、升職、加薪的願望又糾結、猶豫的心理狀態。心裏有許多想法和考慮，但又不能說，感到十分煩躁。此時的員工，對職業和薪酬增長的需求大，但實際上升空間小成爲了主要的坎。

因此，有員工看到升職無望後，會趁年輕果斷辭職另謀出路。不過也有的人會通過調整自身跨越這道坎。例如，有的人會改變自己的座標系，從“爲自己工作”轉變成“爲家人工作”，此時他工作的動機不再來源於自身的得失，而是希望通過這份工作給家人帶來肯定的收入。他們的工作熱情雖然不會非常強烈，但他們往往是那羣能長期堅持在工作崗位上的人。

勵志文章1：生活有多少失望，就會有多少希望 篇三

席慕蓉說：“挫折會來的，也會過去，熱淚會留下，也會收起，沒有什麼可以讓我氣餒的，因爲我有長長的一生。”

人生不如意事十八九，人世間活着，有很多的不易，但是也有很多的樂趣。每個人都無數次想過放棄，後來堅持過來的都成了收穫的果實。從踏入社會開始，我們面對着形形色色的人和事物，從純真走過來的心開始有些慌亂，不知道如何面對這紛雜的生活。在猶豫和彷徨中，人們沒有退路，只有一頭扎入生活的海洋，去觸摸與自己有關的生活。帶着迷茫，我們摸索着向前走。

嘗試着一條路一條路的走過，有時會碰得頭破血流，有時會灰心喪氣，沒有一條路是坦途，人生的路上佈滿荊棘。有多少次我們想過要放棄，感覺絕望的時候痛哭一場，感覺沮喪的時候默默療傷，感覺傷心的時候很想找個肩膀依靠。只是，這些時候大多數是自己度過，於是在時間中學會了堅強。

擦乾在夜晚流下的淚水，黎明到來又是一天的開始，不管昨天承受了什麼，當一天開始的時候我們依然會打起精神與生活牽手。糟糕的，不好的，一一面對，接納，解決，包容，理解。隨着閱歷的增長，漸漸地，把哭聲調成了靜音模式，一臉從容不驚。

我欣賞那些受過命運不公正待遇，依然平和的人。前幾年認識楊依的時候，她還是個特別優秀豁達的女孩，工作好，長相好，感覺她是人生的幸運兒。沒過幾年再次遇到楊依，卻是她最落魄的階段。楊依說自己想死的心都有，工作被年輕的同事排擠，婚姻因爲性格不合處於即將離婚的狀態，父母年歲老去經常生病住院，一個人照顧着幼小的孩子和兩位老人，每天都在筋疲力盡中度過。

那幾年估計是楊依最難熬的時刻，無數次想過放棄的她，每天醒來看見孩子天真的笑容，聽着父母慈愛的關懷，就會打起百倍的精神，在生活中一趟又一趟的奔走。她選擇了離婚，同時換一個工作環境，離開了人事複雜的地方，辭職做起了擺夜攤的生計。白天可以把家裏照顧好，每到華燈初上，就會背起很大一包的小飾品，到繁華的夜市去叫賣，就這樣每天堅持着同一件事情，資金逐漸積累。那時候的楊依最大的心願，是能有一間自己的店鋪，不用遭受風吹雨淋。

堅持多年的擺攤，生活不是富裕，卻也逐漸好了起來。通過日積月累的資金累計，終於楊依開了一家自己的飾品店。我路過她的店鋪，看見了一個忙碌的身影。可是這時的楊依卻更加美麗，生活刻下的痕跡依然在線，臉上卻掛着不服輸的溫和而堅定的表情。再後來摸索出經驗的楊依，做了一個品牌代理商，從零售到批發，完成了人生的逆襲。吃過苦的楊依，不僅自己日子過好了，還帶出了一批優秀的團隊。

熬過了最艱苦的時光，一切都會向好的方向發展。在最低谷中跋涉，怎麼樣走都是向上。身爲成年人，誰不是一邊經歷磨難，一邊拼命努力。挺不住的人會一蹶不振，挺得住的人練就一身鋼筋鐵骨，朝着好的生活熱情奔去。

生活只會苦一陣子，不會苦一輩子，不輕易妥協，不隨意放棄，生活有多少失望就會有多少希望。餘生還長，在時間的河流，讓我們揚起自己的帆，去遠航。

勵志文章5：真正強大的人，從不抱怨 篇四

01

大家都知道祥林嫂。

就是那個丈夫死後，被婆婆賣到山裏的可憐女人，小說裏大部分人是覺得她討厭的。

拋開封建與時代因素，她本人也的確是惹人討厭的。

在沒有被賣到山裏之前，祥林嫂性格是倔強的，她不服輸，通過各種手段讓自己成爲被大家接受的人。那時候的祥林嫂，一個很明顯的特徵就是話少，是幹活的好手，她提着一口勁要改變自己的地位，不做別人眼中不祥的人。

所以，雖然她是寡婦，但大家還是挺喜歡她，只要她不去碰寡婦不能碰的祭祀的東西，還是能很好的活下去的。

但是當她的兒子被狼叼走之後，祥林嫂就完全變了個人，她徹底蒙圈了，不再試圖證明自己不是不詳的人，她接受了命運，從心底裏覺得自己是弱者。

然後，抱怨，成了她唯一喜歡做的事。這時，她才成了那個人見人厭的祥林嫂。

只有無能的人才愛抱怨，她本是個能幹的人，後來變得人見人厭，便不能只怪封建時代了，祥林嫂自己也有責任。

哀其不幸，怒其不爭。

一味抱怨的人，是放棄了改變的。

他們的身體歇了下來，不肯辛苦，但腦子卻不接受蹉跎，要一直抱怨。這是典型的讓身體閒着，把煩惱留給靈魂，這就是無能啊。

不滿就去奮鬥，祥林嫂還奮鬥過呢，我們能比她阻力更大？阻擋她的是整個封建社會，而阻擋我們的，往往只是自己而已。

02

職場君曾有個同事，每天都在抱怨。

抱怨公司里人際關係複雜，自己的直屬領導人渣一個，把下屬的工作成果說成是自己的，拿去邀功。

抱怨工作索然無味，重複無聊，不知道這樣下去還有沒有前途。

說，好羨慕xxx，工作有意義，生活過得多豐富，而自己都要爛在這家公司了。

他憤世嫉俗，覺得全世界都欠自己的。

終於有一次，我打斷他的抱怨，說，那你離職啊，這麼糟糕的地方，你爲什麼願意待着？

他愣了幾秒，說，我怕找不到工作。.。.。.。

一語點醒夢中人，是啊，怕找不到工作！

願意改變的人會怕這個嗎？

在我們現在這個社會，所謂的穩定，再也不是能傍上一個企業一輩子，因爲越來越少有企業可以活人的一輩了。最近的創業公司，壽命能有十年，就算是相當不錯了，很多都是兩三年就完蛋，也就是把投資人的錢花完而已。

所以說，現在的穩定，是一個人在哪裏都能活。他不依賴於一家公司，也不執着於一個地方。他們可以與時俱進，讓自己永遠有用，他們可以挑用人單位，有選擇的權利，而不是必須在一個地方混吃等死，邊不滿邊抱怨。

03

真正會付諸行動的人，是不屑於去抱怨的。

他們會首先想辦法改變現狀。

最近有個作家走紅了，叫範雨素，哦，說作家好像也不合適，應該是讀書寫字的人。

她是農民工，在北京，做服務員和月嫂。是中國大地上再普通不過的窮苦農民。但是現在，她只用一篇文章，就火遍中國。當然，她的文章我就不去拔高文學價值了，文學畢竟也是有門檻的。只有一點，寫的是非常能令人產生共鳴的。一般的寫手都不一定能做到，這一點，她是相當不錯的。

比起她的文筆，我更讚歎的，是她面對挫折的態度。她從不抱怨，只會用行動去改變。

她已經四十多歲了，這半生，她經歷了數不盡的挫折，但卻依舊成爲一個有文學素養、有思想的人。

她十二歲時，因爲讀書太多，嚮往書中流浪的生活，所以她離家出走了。三個月後回來，父兄認爲她是個傷風敗俗的女孩，要把她趕出家門，因這“傷風敗俗”，她再沒機會上學。

沒機會上學，又是女孩子，一般人就會這樣認命了，頂多抱怨抱怨。

但是她不，她選擇隻身一人闖北京，沒有學歷，沒有關係的她，幹活的速度還沒有別人快，她陷入窮困。這時候，她遇到了自己的丈夫，順利即結了婚，婚後發現丈夫是個酒鬼，經常酗酒家暴。

她再一次果斷做出選擇，沒有忍受，沒有抱怨，而是果斷離婚，帶着兩個女兒回孃家。

家裏哥哥卻不接受她，嫁出去的女兒潑出去的水，她無家可歸了。

但是她沒有沮喪，立馬帶着孩子們就又去了北京，她來做小時工，養活兩個孩子。

不管是遇到事業困境，婚姻挫折，還是養育孩子的艱難，她都沒有擺出弱者的姿態，抱怨生活。她一次次的陷入絕境，又一次次的把自己撈出來。

她做的每一個選擇，都能讓自己擺脫之前的困境，逃離令自己不舒服的環境。她說自己內心很強大，無法改變的事，也不必抱怨。

04

逃離，是一種本事，沒有本事的人，根本就沒資格逃出。

有多少女人，寧願忍受家暴也不離婚，她們口口聲聲說是爲了孩子，其實只是自己不敢面對離婚之後，要獨自撫養孩子的現實。她們已經很多年不工作了，甚至不敢走向大城市，面對陌生，滿心的恐懼，這恐懼，比丈夫的毒打要恐怖多了，她們覺得自己無法生存。其實，哪有那麼恐怖，去飯店洗碗都比家暴好受好吧？逢人就抱怨沒有用，要用行動改變才行。

有多少公司的職員，每天都在抱怨公司，但是就是不走。因爲他們無處可去啊，他們要是真有本事，就多的是想挖他們過去的公司，何苦這麼糾結？

既沒有資本走，又說服不了自己踏實的留。這種人是最無能的，而且無恥。公司得罪他了嗎？公司可是大慈善家，收留了這樣一個負能量，還沒什麼本事的員工，還按時付工資呢。

收起沒用的抱怨，缺哪補哪兒，哪有問題改變哪兒，是你能力不行就提升能力，是公司不行就踹了公司，都做不到，那就接受。抱怨有什麼用？除了證明自己的無能？

勵志文章4：這世界上根本沒有穩定的工作 篇五

1

一個人成功地失業需要多久？

龐光的答案是：五年。

龐光是我的朋友，五年前，大學畢業後，他回到老家最大的國企工作。每天朝九晚五，工資和福利固定，偶爾還有些額外的收入，漂亮的妻子，可愛的孩子，一切按部就班，日子好不甜蜜。

忙碌中偷點小懶，閒暇時就打打牌，週末組織一個自駕遊，龐光以爲，這樣穩定的生活起碼會持續“一億光年”。

但沒多久，龐光就趕上了企業精簡，他出現在裁員的名單中。龐光極不情願地夾着簡歷邁進人才市場，可沒有一技之長，沒有過硬人脈，龐光已經是職場的不受歡迎人士。

他的脾氣越來越壞，上個月，大吵後，竟然和妻子離婚了。

龐光曾經想象穩定就是一切，現在他發現自己一無所有。

2

多年前認識了一個編輯。那時他在一家市級雜誌社工作，收入低微，但他利用業餘時間堅持學習英語，不久考取了碩士研究生。

研究生畢業後，因爲出色的口才，他去了一家電視臺做出鏡主播，是一檔不紅也不冷清的節目，但他幹得熱火朝天。在這期間，他出了兩本書。

之後，他選擇去創業，三年下來，買了兩套房子。突然有一天，他覺得太累了，決定再去找一份正經工作，在500多人的競爭中，他被阿里巴巴錄取爲高級總監，年薪過百萬。

如今，他一邊工作，一邊在做自己的教育項目。他的微信簽名是：我相信永遠不會被淘汰。

對這樣的牛人，我必須獻上自己的膝蓋。

真是這樣，穩定的工作，從來都是相對的。只有讓自己足夠強大，纔不會被生活踐踏，才能暢通無阻。

3

有人做過一次徵集，對象是那些主動跳出穩定工作、尋求新的發展的人，他們最後是發達了，還是落魄了？

答案令她吃驚，沒一個人後悔離開。

有位辭職者的感言是：穩定，其實就是不穩定。真正的穩定，不是你在一家單位有飯吃，而是你足夠強大，不論走到哪裏都有飯吃。

關於穩定，這大概是最精闢的描述了吧。

4

承認吧，許多人所說的穩定工作，其實就是穩定地窮着，穩定地累着，穩定地看着他人成功。

這是對穩定的曲解。

所謂穩定的工作，至少有着兩重含義，一是不用擔心失業，二是能夠提供足夠的生活保障。

有人曾提出一個形象化的概念：U盤化生存。大致意思是，不要你經常變換工作，但一旦工作情況有變，你就能夠像U盤，隨時能插到下一臺計算機上，隨取隨插、不用緩衝，就能立即投入新工作狀態。

要穩定，首先你得成爲這樣一個超級U盤。

5

醒醒吧。工作穩定，這個詞語聽起來溫情脈脈，但實際上充滿了風險。

那些說自己工作穩定的人，他們想說的其實不是穩定，而是我可以安逸了，可以不用改變了，可以不思進取了。

可是，這個世界上哪裏有什麼歲月靜好，有的只是負重前行，不斷適應變化。

什麼是穩定？

就是20歲時，你的能力足夠適應不同的崗位和工作，擁有美好的愛情，收入低點也無所畏懼；

就是40歲時，你不用擔心突然的失業，意外的家庭變故，晚上能夠睡個好覺；

就是60歲時，你的身體依舊健康，子女孝順，銀行卡上的餘額讓你充滿安全感。

而這一切的前提，必然是你一直在努力和勤奮，把風險與動盪提前擋在了門外。

有句話說得好：路太平坦，只能帶你去到平淡的地方。

如果你覺得工作太過安穩、順水順風，你一定要警惕，因爲那可能意味着你正在下墜。

這世界上根本沒有天生穩定的工作，我們更需要的，是穩定的謀生能力。

勵志文章1：別讓你所有的努力，都敗在了這一步 篇六

“爲什麼越努力，越泄氣？”

後臺有一位朋友對熊說，工作也快兩年了，覺得自己明明很努力，卻好像一直得不到領導的賞識和重用；

他很灰心泄氣，開始懷疑自己是不是真的比別人笨、能力比別人差。.。.。.

類似這樣的煩惱，相信很多人都有。

在熊爺看來，有時候並不是我們的能力或是智商問題；

而是在工作中，因爲沒有顧好一些細節，而埋沒，或者弱化了我們的努力。

所以，別讓你所有的努力，都敗在了這一步：忽視職場中需要注意的各種細節。

因此今天，熊爺想爲大家推薦一本“職場細節”之書：《新員工的差距是怎樣拉開的》。

書名雖然講的是“新員工”，但熊爺覺得，裏面所提及的細節，每個正在工作中的人，都很值得讀一讀。

這本書的作者，是日本企業、人事諮詢專家千田琢哉。

千田君根據自己20年的諮詢閱歷，以3300位主管與10000名上班族的對談經驗爲基礎，總結出了每個職場人士都應該注意的一些細節，顧好這些細節，“不僅在職場，對未來的人生都價值連城。 ”

工作中，做到哪些細節，能爲我們的努力大大加分？

今天，熊爺就從書中分享最有參考價值的幾個細節，希望對大家有所啓發。

細節1：注意清潔，儘量留心體味

“因爲清潔感和體味，導致職場人生屢遭不順的人，我親眼見過的案例數不勝數。”

作者認爲，如果在職場中給人留下“這人嘴很臭”、“香水味太濃”之類的印象；

無論是對於同事，還是對於客戶，都會讓人心生反感，阻礙自己事業的發展。

所以，作者建議：如果認爲自己工作能力沒問題，卻人緣不夠好的話，不妨從清潔感和體味方面找原因，重新審視自己。

“如果睡過了頭，比起不刷牙就去上班的話，我寧可選擇遲到。”

細節2：看到別人要主動打招呼

“對方行色匆匆，是不是沒空和我寒暄？”

“他是領導，應該不屑和我打招呼吧？”

“他好像沒看見我，不如就算了吧。”

很多人或許都明白打招呼的重要性；但卻常常因爲諸如上述的一些“心理活動”，產生了猶豫遲疑，因此沒有主動打招呼。

對此，作者說：就算對方沒看到你，眼神沒有對到，也要叫出對方的名字，主動跟對方打招呼；

如果不清楚對方的姓名，可以主動打招呼，自我介紹後，並詢問對方如何稱呼。

“打招呼的時候，不要考慮年齡、性別、職位等因素，而應主動出擊。”

熊爺覺得，微笑着向別人主動打招呼，就好像向對方遞過去一張金燦燦的名片，一定能爲自己大加印象分~

細節3：在大家集中打卡前15分鐘到公司

作者認爲，到達公司的時間，反映着對工作的熱忱程度。

提前到達公司的人，可以在上班之前調整好狀態，快速進入工作中；

而踩點甚至遲到的同事，不僅顯得一片慌亂，更不能在公司中留下好印象。

因此，作者建議我們：不妨提早15分鐘到達公司；

提前15分鐘，不僅能錯開擁擠高峯期，還能秩序井然地爲一天的工作做好準備。

熊爺覺得，上班應如此，與客戶約好洽談時、準備會議時亦然。

“堅持早到15分鐘，我保證一切都會往好的方向發展。”

細節4：保持辦公桌的整潔

“養成保持辦公桌整潔的習慣，不僅爲了美觀，還是爲了效率。”

作者認爲，讓辦公桌保持整潔的關鍵，是立即處理日常事務；

今日事若能今日畢，自然也不會有多餘的文件和雜物需要留存在桌面上。

反過來，一張整潔的辦公桌，也能減少自己內心的負擔，讓注意力更集中，反過來也能促進自己的工作效率。

熊爺覺得，當感覺到工作壓力大時，不妨整理整理自己的桌面，說不定就能原地滿血復活呢~

細節5：每三次出差，別忘了帶一次土特產

作者認爲，每次出差，不用回回都購買土特產送給同事，但偶爾爲之是很有必要的。

這樣做，不僅表達了對同事日常照顧的感激之情，也能夠更好地維護好與同事間的人際關係。

因此作者建議：不妨就按照每三次出差，帶一次土特產的頻率。

這樣，既能讓同事感受到用心，錢包也不至於大出血。

“真正的意義，不在於土特產本身，而是讓同事感受到你的惦念，禮輕情意重。”

細節6：對聘用自己的伯樂要勤加聯絡

“感謝，是職場生涯和生命中必不可缺的。”

作者表示，不論在什麼情況下，都要對聘用自己的伯樂，以及其他特別重要的人，心懷感恩。

而這種感恩之情，應該通過行動來表現：

比如，在逢年過節的時候，就應該向他們表達自己的心意，無論是一通電話，還是一次登門拜訪，還是一張明信片。

“不斷的感謝，能讓對方充分信任你，周圍人對你的評價也會顯著提升。”

熊爺也覺得，在我們努力工作之餘，應該要經常感恩那些曾經、以及正在幫助我們的人；

飲水思源，勿忘初心，每一步路才能走得踏踏實實。

細節7：誰都能做的雜事，更要認真完成

“雜事若能做得比其他人都好，反而能給人留下深刻印象。”

書中提及，諸如複印文件，整理資料，轉達留言這樣的雜事，恰恰是自我表現與鍛鍊的好機會。

比如，轉達電話留言，就很考驗一個人的溝通能力；而裝訂複印的文件，也有裝訂得順手與非順手之分。.。.。.

所以作者建議：無論任何雜事，都認真面對與完成，大家一定也能注意到你的付出與能力。

“天下難事，必做於易；天下大事，必做於細。”

熊爺覺得，認真對待每一件小事的人，一定能成大事~

細節8：多讀書，汲取經驗

很多人在工作中都會出現瓶頸期，導致我們的工作激情下降，工作效率大打折扣；

對此，作者認爲，想改善這種困境的最簡單辦法就是：多讀書。

“通過閱讀，就能將數百人、數千人的經驗爲己所用。”

作者認爲，當面臨困境時，視角稍微擴大一些是很有必要的。

而養成閱讀的習慣，就能夠在遇到困難時，通過閱讀別人的經驗，幫助我們開拓視角，拓寬思路。

思路開闊了，或許我們就能幡然醒悟：自己正在面臨的困難，其實是微不足道的，因此得到釋然；

又或許，在書中找到了解決當下煩惱的辦法。

正如熊爺經常掛在嘴邊的那句：“在別人的故事裏，總能找到自己的答案。”

職場勵志經典美文 篇七

我有一個朋友柯兄，最近剛換了工作，工作內容和強度並無多大差別，只不過薪資從五千變成了八千。當他非常意外的跟我談到這件事情的時候，我一點都不奇怪。

柯兄已經畢業五年了，此前做過兩份工作，第一份做了一年，由於實際工作內容跟他預想的差距有點大，換了。然後第二份工作整整做了四年，這四年，讓他由一個剛剛能勝任崗位的小職員，慢慢變成能獨當一面的老員工。他自己感覺進步很大，學到了不少，領導也對他信任有加，除了本職工作，常常還放心的交給他更多的雜事。

那麼柯兄爲何要辭職呢？當然是有隱情的，那就是幾年下來工資幾乎沒怎麼漲過。一年漲一次，漲幅低於5%，基數不到五千年那幾乎就等於沒漲過是吧？以前我們早就不止一次問他幹嘛不提加薪，或者跳槽，他的回答是：我做的老闆都看在眼裏的，感覺對我一直很肯定，到了一定時候應該會考慮的吧。先別急着笑話他太天真，因爲這話聽着確實也算在理，“人在做天在看”的道理大家都知道的是吧？所以，就是在這樣的信念支撐下，柯兄勤奮工作了一年又一年，身邊的同事常換常新，唯有他他始終按兵不動。

柯兄後來終於按耐不住，開始覺悟，想提加薪，但總是開不了口。作爲優秀員工的他可以自動批量想出一連串不提加薪的理由，諸如：

公司招新人都要參考一下我的意見的，你看，我怎麼好意思提出加薪或者辭職呢？

領導貌似知道我有那樣的想法，有次會議上說，我們要把眼光放得遠一點，多留一些後備資金，如果利潤剛剛有增長就大家瓜分了，我們都高興，但是還能發展壯大嗎？

我不能只看錢，我自己的成長進步也是回報呀。

勵志文章5：真正強大的人，從不邋里邋遢 篇八

你的裝扮不僅影響着別人對你的印象，也在潛意識中影響着自己的行爲。

01

我每天上班時，都特別希望能在電梯口與一位女同事偶遇。

這位女同事不是領導，不算漂亮，是單親媽媽，但是她每一次裝扮，都讓我有所期許。

因爲她實在是太會打扮了。

有時是一身小黑裙配暗金色芭蕾舞鞋，有時是樹咖色坑條寬鬆羊毛褲配一件米色針織衫……她特別喜歡拎一個胖胖的蕾絲包，溫暖的奶油色，真的特別可愛，但手提部分是生皮色皮革，又讓人覺得很適合成熟的人，當時她一定是愛極了它的設計纔買的。

在工作中她是一位極踏實的員工，在家裏她也一定是一位溫婉的好媽媽。她家裏應該有一隻貓，經常睡在她的布藝沙發上，陽臺上種滿了睡蓮，每晚睡前，都躺在睡蓮旁邊的搖椅上，看看書。

不知爲什麼，看她的衣着，總是忍不住對她進行一番美好的意想，如電影畫面般，在眼前徐徐而過。

看吧，一個人的穿着，真的會引起別人的無限遐想，影響着別人對你的印象。

02

有一次，我們倆一起參加單位的宣傳活動，正巧她就坐在我身邊。我對她說：“我喜歡你的每一件衣服呢！”

她有點害羞的笑了，說：“以前我不是這個樣子的，生活發生變故的那段時間，不修邊幅，每天邋邋遢遢，覺得活着了無生趣。”

直到有一天她送兒子學畫畫，碰到一位穿着一襲優雅長裙的媽媽，身邊站着穿了一身黃格裙子，頭髮戴同色繫髮帶的女兒，母女倆養眼極了。

兒子在她耳邊說：“媽媽，你也買一條這樣的裙子吧，你穿也好看！”她看看自己，穿着工作服，看看兒子，穿着一套不知多久沒洗的運動服和髒髒的運動鞋，突然心裏特別愧疚。

從那天以後，她每天都把自己和兒子收拾的乾淨、舒貼，她要讓兒子心裏時刻盛滿自信，他的媽媽不比別人差。直到有一天，她突然發現自己已然走出了生活的陰霾。

原來，每一番精緻打扮的背後，都是一顆強烈變好的決心。

03

我記得剛畢業實習時，單位女副總曾對一位衣着邋遢、總是遭遇不順的員工說：“你穿什麼樣的衣服，你就是什麼樣的人！”那句話讓我銘記至今。

那一刻，我腦海裏快閃出一個人，就是一身墨綠色天鵝絨窗簾改成洋裝，《飄》的女主角斯嘉。

當斯嘉決定去亞特蘭大借錢時，她自己已經好久沒買新衣服了。爲了順利借到錢，她把母親的窗簾改成了“戰袍”。

那樣決絕的新衣，恰如其分地描畫了一個永遠不向厄運低頭的斯嘉。

千萬不要小瞧在困境中依然精緻、優雅的女人，她們是韌草，打不倒、踩不滅，內心永遠有一股翻盤的暗流。

教育家張伯苓常說：“人可以有黴運，但不可以有黴相。”

人生實苦，不如意事十之八九，勢必要經歷意想不到的磨難。然而即使日子再苦也不能以邋遢之色示人。

因爲就像楊瀾說的：“沒有人有義務必須透過你邋遢的外表去發現你優秀的內在。”

你必須乾淨、得體、甚至是精緻，這是別人願意走進你、瞭解你的入口。它是機遇的轉角之一，更是每天努力工作、用心生活的自我儀式感。

04

爲什麼“你穿什麼樣的衣服，你就是什麼人”？

因爲我們發現，我們是住在衣服裏的靈魂，我們操控着它們，賦予它們氣度和故事，與其說我們穿衣服，不如說我們在和另一個可塑性極強的自己相處。

這麼說來，你的衣裝就是你的代言，一點都不爲過。

曾經有人做實驗發現，當一個西裝筆挺的行人闖紅燈過馬路的時候，其他行人跟着他一起闖紅燈的概率，是一般狀況的三倍。

還有研究發現，醫生跟病人說話的時候，要是脖子上掛了一個聽診器，病人會更容易記住醫生所說的話，即便醫生完全沒有用到這個聽診器。

作家劉軒說：“衣服的確能影響人的觀感，而且在潛意識中影響人的行爲。”

所以，我們要利用好衣服賦予我們的能量，要穿得像自己希望成爲的模樣。

曾看過一個故事：

美國心理專家羅伯特·菲力浦有一次在辦公室接待了一個因自己開辦的企業倒閉、負債累累，到處乞討的乞丐。

乞丐說：“我決定跳到密歇根湖，了此殘生。”

在他說話的時候，羅伯特從頭到腳打量流浪者，他穿着臭氣熏天的破爛衣裳，已經向羅伯特透露，他對生活已經無望。

後來，羅伯特聽完乞丐的故事，說：“雖然我沒有辦法幫助你，但如果你願意的話，我可以介紹你去見本大樓的一個人，他可以幫助你賺回你所損失的錢，並且協助你東山再起。”

乞丐隨着羅伯特來到心理實驗室，和他一起站在一塊窗簾布之前。羅伯特把窗簾布拉開，露出一面高大的鏡子，鏡子裏立刻呈現出乞丐的形象。

羅伯特指着鏡子說：“就是這個人。在這世界上，只有一個人能夠使你東山再起，除非你坐下來，徹底認識這個人，重新認識他。否則，你只能跳進密歇根湖裏。因爲在你對這個人作出充分認識之前，對於你自己或這個世界來說，你都是一個沒有任何價值的廢物。”

乞丐從頭到腳打量了自己幾分鐘，然後哭泣起來……

幾天後，羅伯特在街上碰到了這個人，而他不再是一個乞丐，他西裝革履，步伐堅定有力，原來的破爛頹廢，已經不見。

他感謝羅伯特先生，讓他找回了自己。他換回了之前的西裝，很快找到了工作。

後來，乞丐真的東山再起，成爲富翁。

乞丐脫下乞丐服，就是和過去的自己告別，換上西裝，就是一次心理升級，一個滿懷信心的重新開始。

你想成爲什麼樣子，一定要穿上與之相配的衣服，這是自律最好的助力，時刻給自己努力的心理暗示。

就像在電影《穿普拉達的女王》中，安妮。海瑟薇應聘時尚主編的助理，如果想成功，她必須選擇由土裏土氣變成時尚靚麗。當她真正變爲時尚達人時，她也真正的勝任了那份工作。

莎士比亞說：“衣裳顯示人的能力。”

這種能力，就是一件看不見的衣裳，覆蓋在我們全身。它讓人在追求“真正想成爲的自己”的路上，不會在挫折前倒下，也不會在誘惑裏停留，不豔羨別人，更不輸掉自己。

05

人與人之間形象的差距，表面上看是顏值的差距，實際是日積月累堅持的差距；表面看是氣質的差距，實際是教育涵養的差距；表面看是穿衣品味的差距，實際是內心境界的大不相同。

福樓拜說：“穿衣，是思想的生命之源。”

我們對穿衣打扮這件事賦予哲學眼光，就是把精神的力量物化，以便在世事的浮沉中，有所依持。

畢竟，真正強大的人，從不邋里邋遢。