社團部長競選面試問題精品多篇

社團外聯部面試問題 篇一

1、你希望的理想組織環境是什麼？包括對部長及成員的想法。

2、你認爲這個幹事的職務最吸引你的是什麼？不吸引的有哪些？ (好要比不好多一些)

3、面對一個你40元就要買下的商品，老闆卻堅持要60，你是繼續還價，還是換一家更便宜些的？(考察耐心)

4、(針對較冷靜的男生，數學題)一個工人爲你幹七天活，一天要付一寸金條，現你有一根七寸長的金條，但只能鋸兩下，你怎樣鋸呢？要求每天不多付也不少付？(回答出來給高分，可換題但要降分)

5、時鐘從12點整開始，時針與分針會在下面的12個小時重合多少次？(12次)

6、井蓋爲什麼是圓的？(井蓋不一定都是圓的，考查思維定勢反應力 ，也可回答因爲洞是圓的，所以井蓋是圓的)

7、5秒鐘說出你兩個好朋友的名字？(針對比較好強的選手)

8、外聯部怎樣避免金錢功利主義？(目的性要正確，是爲協會，不是爲自己)

9、如果有人往地上吐了一口痰，有人說：“你不應該把痰吐地上！”他卻說：“不吐地上，難道還要嚥下去？”如果是你，你怎麼說？

10、有個人吃早點，向服務員點了份豆漿，服務員端來了，他卻說，我不要豆漿了，我要換一根油條，過了一會兒，他吃完就走了，服務員向他要油條錢，他卻說：油條是我用豆漿換的，爲什麼要給錢？”服務員說：你豆漿沒付錢！”他說，豆漿我又沒喝，爲什麼要給錢？

社團部面試問題 篇二

1. 你對學生會是怎麼看的？對於學生會你有什麼想法？

2. 如果你這次沒有進入社團部呢？

3. 你爲什麼要加入@@部？(判斷 溝通能力和口才) 你對@@部瞭解有多少？

4. 我們這個部的工作很忙的。,你能做過來麼？

5. 你怎麼處理學習與工作的關係？如果學習與工作發生衝突你會怎麼處理？(應變能力)

8. 你進入學生會後有什麼設想？(看有無目標)

9. 你進入學生會後的第一件事情會做什麼？

10. 你哪方面比較擅長？(口才、英語、體育方面優秀者優先考慮)

11. 你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？ (工作能力)

12. 在學生會裏，有時因工作協調，會讓你去做非相關技術類的苦力工作(其他部門有活動要過去搬桌椅之類的)，你如何看待？

13. 對於一項工作，你願意個人完成還是團體合作？

14. 你不喜歡的人是什麼樣子的，如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理？ 15. 你國中階段有沒有擔任什麼職務，這些工作對你影響？ 16. 談談你對社團部的認識？

17. 假如這次失敗了，你會怎麼做？(有無自我檢討的心態)

18. 你進學生會的目的是什麼？

19. 談談你對學生會的理解和認識？

20. 如果你進了學生會，怎麼處理好學習和工作，幹部和學生的關係？

21. 談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓！

22. 對你影響最深的一句話！

23. 對你影響最深的一個人！(回答的人一定要給你有很深的影響！)

24.(無固定答案問題)一場長跑比賽中，當最後經過你努力你超過了最後一個名，那麼你是第幾名？

25. 自己的優缺點爲何？目的是在於檢視人才是否適當，應聘者的誠懇度等等，看應聘者有無好好分析自己，在回答問題時，以優點作爲主要訴求

26. 如果你沒有選上，而是調到其它部門去，你會怎麼做？