學生會組織部面試問題（精彩多篇）

學生會組織部面試問題 篇一

一、領導潛力

1、請描述一下這樣一個經歷：你使別人參與支持你的工作，並最終到達了預期目的。

2、假設你發現你的一位幹事做了不道德的事情，你會採取什麼樣的方法來使這位幹事改正他的不道德行爲？

3、描述一下這樣一種經歷：你手下有一位表現平平的成員。你採用了什麼辦法來提高他的工作效率？

4、請你舉一例說明你以前使某人做他並不喜歡做的事情。

二、服務類工作

幹事需要有個性的態度和心理素質，這種特殊的心態體此刻：不要把所有事情的是非都聯繫在一齊。他們明白如何處理好部門與系部關係。下面一些問題能夠問出應聘者對服務他人的理解以及他們的服務潛力。

1、講一次你以前爲了取得與工作有關的目標而做出個人犧牲的經歷。

2、你認爲院組織部和系部的關係是什麼？

三、團隊意識

1、請告訴我你在什麼狀況下工作最有效率？

2、你認爲怎樣纔算一個好的團隊者？

3、請說出你作爲團隊者所遇到的最困難的事情。是怎樣解決這個困難的？你在解決這個困難中起了什麼作用？

4、你認爲做一個好的幹事和當一位好的團隊者有什麼區別？

5、根據你的經驗，若某位幹事經常遲到早退曠工，或不願意幹活的話，會給整個團隊帶來什麼樣的問題？這些問題該怎樣解決？作爲團隊的一員，你是怎樣改善這種狀況的？

四、有效的溝通技能

對這個職位上員工的溝通潛力的要求就越高。力的很好的辦法。面試中，否能吸引聽者的注意力，等等。下面一些問題主要用來測試應聘者的溝通技能。

1、你認爲最困難的溝通的問題是什麼？爲什麼？

2、假如你的兩個同事的衝突已經影響到整個團隊，讓你去調節衝突，並使衝突雙方能夠自己解決問題，你會怎樣做？

3、你認爲良好溝通的關鍵是什麼？

五、決策和分析問題的潛力

簡言之，做決定就是從某一問題衆多的答案中選取一個。決定潛力是衡量應聘者綜合潛力的十分重要的指標之一。當今，你如果不明白

某位應聘者是否具有材料收集、數據分析和系統推理潛力的話，你是不能聘用這個人的。有經驗的應聘者明白，決定是不能在真空中做出，務必思考到某個決定對部門其他方面的影響。下面的問題能夠幫你考察應聘者在這方面的潛力。

1、請你自己描述一下自己。

2、你認爲你的工作效率怎樣樣？

3、什麼個性的素質使你和他人有所區別？

4、如果你被聘用的話，你會帶來什麼其他人不能帶來的優點和處？

5、你爲什麼認爲你很勝任這個工作？

6、你認爲你對工作的最重要的貢獻是什麼？

7、到目前爲止，你認爲你哪方面的技能或個人素質是你成功的主要原因？

8、什麼東西促使你努力工作？

學生會組織部面試問題 篇二

情景題：

1、爲什麼選取組織部？假如你順利進入組織部，並且工作努力盡責，但卻沒有得到提撥賞識，你會認爲這是對你工作的否定嗎？此時你會怎樣做？

2、當你的日程安排與工作時間發生衝突時你會如何處理？比如說週末，你父母千里迢迢來看望你（只有很短的時間陪你），或者說是你有一節很重要的專業

3、如何在最短時間的內認識一個人，並把他（她）的聯繫方式弄到手？假設你在火車上，自習室，或者就在此刻，你會如何辦到？

4、假如你和你的好朋友同時想竟選某職位，但他（她）主動告訴你他（她）想競選，並很期望得到你的支持，這時你會怎樣處理？

5、課要上，但是你卻臨時被分派工作，這時你會如何處理？

學生會組織部面試問題 篇三

面試能夠問道的問題有：

1，自我介紹

第一個問題是自我介紹的目的就是，從他的介紹中瞭解他的過去，他的經歷，他的性格愛好，他的家庭背景，是否有特長，談吐，自信心等等

請先做一分鐘的自我介紹（一般根據面試者的自我介紹能夠有針對性的提問）2，談談你心目中的大學生活？

你設想的如何度過你的大學生涯？這個問題的目的是要看看這個學生是否認真想過自己的未來，是不是一個對自己負責，有思想的人，團組織要的人一般要思想性，職責心，從這個問題中能夠分析出來！

3，談談對你影響最深的一句話，一個人？

這個問題是個經典的問題，當然答案很多都是固定的了，都喜歡回答名言名句，如果是回答名言的，那麼請他解釋下爲什麼？就是要看看他是否真的瞭解這句話，是否真的有深刻的認識！如果是圖表面華麗的，一眼就能夠看穿，影響最深的一個人，就是考察他是否有理想有抱負，有感恩的心，這類問題要深入問，不是回答一下就能夠了，要多問他爲什麼？那麼真假自辯了！

4，你是否有過失敗？

你是怎樣看待這些問題？這個問題是看他是否有深刻剖析自己，對事物是否有獨特和正確的認識

5，談談你自己的性格，優點和缺點？

考察他是否對自己有真實而客觀的認識，是否敢於剖析自己，透過前面幾個問題能夠大致瞭解他，透過這個問題就是看看他對自己和你對他的認識有什麼出入，能夠看出他是否敢於應對自己！也是考察職責心的

6，你進入學生會後會怎樣做？這個問題考察新人是踏實還是浮漂，看看他對自己定位是否準確！正確的回答就應是：先了解我的部門，瞭解我的大學，然後融入進去，踏實努力，力圖求新，成就別人同時也提高自己！

學生會組織部面試問題 篇四

1、你爲什麼來報XX部而不去YY部，ZZ部呢？

2、以前有什麼社會實踐經驗？

3、是否領導過團隊在團隊中擔任什麼職位？

4、團隊有什麼優秀的成果？

5、如果學習很忙，而XX部正好也缺乏人手，這個時候，會選取學習還是部門活動？

6、你從團隊中學到了什麼？

7、高中時候是否有社團經驗和學生會經驗？

8、團隊是否遇到過困難與阻礙你們是如何克服的你在當中發揮了什麼作用？

9、如果進入XX部，你會做什麼來幫忙XX部更好的發展？