《我的人間煙火》宋焰結局【精品多篇】
《我的人間煙火》李萌喜歡誰 篇一
《我的人間煙火》中李萌喜歡宋焰,當宋焰和許沁再次相遇後,許沁誤以爲李萌是宋焰的女朋友。不過劇中李萌可能和蔣裕纔是最終的官配。
醫院裏,許沁知道下午有一個講座,組員們都不想去,她本來想抓閹決定誰去,無意間得知是消防講座,便決定自己去。這次來醫院的是李萌,講座結束後,有人調皮地問李萌,宋焰是不是她的男朋友,李萌沒有否認,許沁便以爲是真的,還特意說李萌主內,宋焰主外,是很好的組合。
不過後來李萌和蔣裕相遇後,才擦出了愛情的火花。
小說中的李萌——
李萌見他護着許沁,頓生氣忿,可又心疼:“你還喜歡她嗎?我真是——我說,她都看不上你,你這是何苦呀?是找虐還是什麼?”
宋焰臉色微變:“翟淼跟你說的?”
“誰說的有關係?”李萌望着他,眼裏全是委屈心酸,“你這麼好的男人,憑什麼就被她貶得一文不值,被她不屑一顧了?看見你那樣我生氣,對,我就是個壞人,我就故意給你拉衣服故意動你的煙,想刺激她一下。讓她知道,也有很多好女人喜歡你——”
“李萌,”宋焰打斷她的話,“這話再講下去,可就越線了。”
李萌抿緊脣,一口氣憋在嘴裏漲紅了臉,瞪着雙眼睛看宋焰,揣摩他是不是生氣了,怕他生氣可自己又難受,半天憋出一句:
“我真是要被你氣死啦,你能不能爭點兒氣?你說你,要模樣有模樣,要人品有人品,幹嘛一棵樹上吊死送去給人虐啊。宋焰,你爭點兒氣行不行?”
宋焰有些哭笑不得,覺得她越說越不靠譜了:“李萌——”
“你不會想跟她和好吧?”李萌問,“跟一個心裏看不起你的人一起,不難受嗎?”
宋焰:“到此爲止了啊。”
李萌敏銳地察覺到一絲涼意,適時閉了嘴。
《我的人間煙火》宋焰結局 篇二
許沁的親生爸爸是市長,媽媽是雕塑家,人氣非常高,從小出生豪門,家境非常好,自己也會鋼琴小提琴,是天之驕女。但後續許沁父母吵架,母親放火燒了別墅,自己和丈夫都死在火場,許沁差點被燒死,後被送到了福利院。直到父親戰友孟懷瑾出現,收養了許沁,她成爲了孟家收養的孩子。
許沁是一個外科醫生,大概是南方人的關係,許沁從小就面容清秀,許沁有一頭讓人羨慕的秀髮,細軟柔順,天生透着亞麻色,像染過的異域風情。
她原本是市長千金,住着大別墅,精緻的打扮,是十足的天之驕女,這不知道讓多少人羨慕,後來不知道什麼原因,父母總是爭吵,一天夜裏傷心欲絕的母親,點了一把火想要燒死全家,父母死了,獨獨留下了許沁一個人。麻木,而且越來越沉默,漸漸地把自己變成了一個透明人。
直到有一天許沁爸爸的戰友孟懷瑾和他的妻子付聞櫻把許沁領養會家,許沁才逃離了那個讓她受盡欺負的地方,從此,許沁不但又有了一個家還有一個疼愛她的哥哥孟宴臣。
孟懷瑾是軍區的參謀長,所以許沁的養父母還是很有背景的,剛開始許沁到這個家的時候大家對她都很好,尤其是孟懷瑾對許沁就像對親生女兒一樣,對許沁異常的寵愛,養母對許沁也很關愛。
只是漸漸的許沁融入這個家庭一個後,許沁才知道,養母是一個特別高傲嚴苛,特別遵守規矩的人,甚至是一個控制慾極強的人,養父雖然疼愛許沁,但由於工作繁忙很少在家,而許沁剛到這個家,很多規矩還不是很清楚,所以養母對許沁的管教異常嚴格,這讓本就性格變得膽小孤僻的許沁更是活的戰戰兢兢,許沁就怕養母付聞櫻要把她趕回福利院,她不想再過那種受盡欺負的日子了。
《我的人間煙火》孟宴臣感情線 篇三
原著中孟宴臣最終選擇了單身,並未和其他人在一起。
《我的人間煙火》4位女主的結局是什麼 篇四
《我的人間煙火》女主許沁結局和宋焰幸福牽手,婚後還有了孩子,擁有了自己的家庭,更擁有了自己的幸福。許沁因爲原生家庭關係,性格變的膽怯、懦弱還不知道反抗,尤其是養父母對她的打壓讓其忘記了做自己,整個人都沒有了靈魂,從國外學成歸來後,許沁勇敢的做自己。從最小的事情開始改變,在不衝撞父母的前提下,她要找到宋焰,要取得他的原諒,要和其重歸於好。
-
給老師的畢業感言國小六年級(精品多篇)
國小六年級畢業感言簡短篇一入學當我幼兒園畢業,來到陌生的一年級班級,看着那一張張陌生卻帶着微笑的臉蛋,不禁給了我一些溫馨的感覺;當我坐在教室的最後一排,和同桌朱夷凡坐在一起時,他總是幫助我,讓我覺得課堂並不怎麼地可怕,使我可以和別的同學一起仔細地聽着老師的...
-
中學語文教學反思【精品多篇】
國中語文教育教學反思篇一課文《窮人》是俄國作家列夫。托爾斯泰的作品。課文講的是漁夫和桑娜在鄰居西蒙死後,主動收養她的兩個孩子的故事,真實地反映了沙皇專治制度統治下的社會現實,表現了桑娜和漁夫勤勞、善良,寧可自己受苦也要幫忙別人的完美品質。課文用樸實...
-
走進童年,走進心靈的故鄉——我這樣教《冬陽童年駱駝隊》精品多篇
走進童年,走進心靈的故鄉——我這樣教《冬陽·童年·駱駝隊》篇一一、看拼音寫詞語。zhānmào xièméi jǔjué( )( )( )二、詞語搭配。乾冷的 駝鈴聲安靜的 步 伐軟軟...
-
經驗做法:激發幹部想幹事能幹事內生動力
經驗做法:激發幹部想幹事能幹事內生動力近年來,縣堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束並重,統籌做好思想引導、培養使用、容錯糾錯等各方面工作,激發廣大幹部想幹事、能幹事的內生動力,讓擔當實幹蔚然成風。一、幹工作、抓落實,會幹是前提。針對幹部能力不足、經驗缺乏等...