愛崗敬業無私奉獻文章（多篇）

愛崗敬業無私奉獻文章 篇一

愛崗，是我們的職責；敬業，是我們的本分；青春，是我們的資本；奉獻，是我們崇高的追求。

“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位？”這是雷鋒日記中的一段話，它告訴我無論在什麼樣的崗位，無論做着什麼樣的工作，都要發揮最大的能力，做出最大的貢獻。今天，我們再重新體會這段話的含義，便發現它被賦予了更深刻的內涵，那就是愛崗敬業，無私奉獻。

我們的崗位很平凡，工作很普通，但我們會用親切的問候、虛心的傾聽、耐心的解釋接待報賬的同志，贏得他們的理解和尊重。我們會以誠實的職業道德、嚴謹的工作作風、認真負責的精神對待每一項工作，通過我們勤勞的雙手，把一張張支票，一摞摞單據，變成了一冊冊憑證，一本本賬簿，一份份會計報表，把簡單的數字變成跳動的音符，譜寫出悅耳動聽的財務工作交響曲。

在平凡的工作崗位上，做到信念堅定、堅韌不拔，讓小事成就大事，讓普通成就非凡。以我們的熱忱和主動：絕不讓領導佈置的工作在這裏耽擱；絕不讓需要處理的業務在這裏延誤；絕不讓各種差錯在這裏發生；絕不讓來辦事的同志在這裏受到冷落；絕不讓財務的形象在這裏受到影響。這就是我們熾熱的宣言！在公司上下全面學習深入開展保持良好精神狀態努力開創捲菸上水平新局面教育活動的時候，我作爲一名菸草員工在參與這項活動中，應該怎麼辦？仔細想想那就是無論在什麼時候、無論在何種境地，作爲一個優秀的人，都要有以滿腔熱情、奮力創新的良好精神狀態，努力改變工作作風，加強自身建設，在行動中落實“講責任、講奉獻、講紀律”，爲實現菸草的轉型發展和行業“捲菸上水平”的戰略目標任務做出應有的貢獻。

“衆人拾材火焰高”，單位的發展需要我們每個人都能在各自的崗位上發揮主觀能動性，把一分一秒的時間抓牢，把點點滴滴的小事做好。算準每一個數據，填好每一筆分錄，做好每一步覈算，搞好每一項審覈，嚴格遵守財經紀律，服從組織調配，。這就是愛崗，這就是敬業。我們雖然沒有大禹“三過家門而不入”的執着，沒有子美先生“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏”的胸懷，沒有魯迅先生“我以我血薦軒轅”的豪情，也沒有陶行知“捧着一顆心來，不帶半根草去”的超然物外，但我們同樣可以從平凡走向不平凡。小草雖小，不一樣也能鋪成遼闊無垠的大草原？物慾之外，難道有的只是凍土與荒漠？雨露爲禾苗茁壯成長，卻把自己溶於泥土裏。井水永不滿足地匯聚着自己，不是爲了個人的貪婪，而是爲了更多地任人汲取。一條航行的船，總是把負重的痛苦藏在水下，而在前進的歡樂中揚波逐浪。因此只有經歷過艱苦生活和痛苦磨鍊的人，才真正懂得幸福的含義和幸福的價值。

“大鵬一日同風起，扶搖直上九萬里”在企業改革大潮中，我們雖然只是滄海-粟，但是，只要你我以愛崗敬業無私奉獻的實際行動，必將成爲推進改革的堅實基礎。讓我們團結-心，開拓進取，用愛崗敬業，無私奉獻的堅定信念成就我們的事業，鑄就平凡中的輝煌，全面推進捲菸上水平。

愛崗敬業無私奉獻文章 篇二

陳家駒，1957年1月出生，1975年12月參加工作，1990年11月進入廣州市餘泥渣土排放管理處工作至今，現任主任科員。38年以來，他始終愛崗敬業，幹一行愛一行，堅持學習和不斷提高，克服各種困難，始終戰鬥在工作第一線，默默地無私奉獻，被大家親切地喻爲“老黃牛”。

一、愛崗敬業，樂於奉獻。陳家駒同志始終堅持業務工作管理與服務並重，全方位、全過程地履行着作爲一個公務員的職責；始終自覺遵循職業道德規範，面對紛繁複雜的業務工作總能做到細緻入微，熱誠地爲每一位前來辦理業務的羣衆服務，總能做到既熱情周到又恪守原則。近幾年來，他積極地參加“創衛”、“創文”、“廣交會”等工作，他的血壓本來就偏高，超負荷的工作量使他的血壓嚴重超高，醫生多次要求他必須靜養，否則情況會非常危險。出於對工作的高度責任感，他還是一直忘我地堅守在工作崗位上。爲了順利完成各項工作任務，不僅沒有請過半天假，而且連大假和許多週末都沒有休息，有時感覺身體實在難受就吃點藥，吃完藥閉上眼睛靠在椅子上休息一會兒又繼續工作。正是由於這種敬業奉獻、拼命實幹的勁頭，使他的業務工作不斷取得好成績。

二、服務亞運，奉獻亞運。2010年，廣州舉辦“亞運會”。“適逢亞運盛會，並能直接參與亞運、服務亞運，是歷史賦予我們的機遇，我深感責任重大、使命光榮。”這是陳家駒同志的亞運奉獻宣言。亞運期間，他牢牢把握“大城管、細服務”的工作理念，以黨員的標準嚴格要求自己，工作積極，任勞任怨。他按照審批權限和程序辦理業務案件，做到嚴格把關、依法許可，對各區每月上報的排放（受納）業務案件進行了認真複查，開展業務管理工作現場檢查對排泥工地進行許可後的監管。他積極參加到全市各區餘泥所進行業務指導和培訓活動中，主動解決餘泥所反映的問題及制定了相應措施，提高了餘泥所的業務工作水平；他積極參加處組織的早巡夜查三十餘次以及建築廢棄物專項整治工作，處理各種突發事件十餘起，較好的保障了亞運巡查工作；他積極參加“文明服務、唱響亞運”的各項服務活動，在“全民健身與亞運同行”和“文明出行、從我做起”體驗一小時文明交通志願服務，以及“清潔家園”滅蚊除害、大清洗全城行動的定點清潔中做到微笑服務、規範服務、高效服務，以自己的實際行動保持優良市容環境衛生迎接亞運會召開。

三、鑽研業務，創新方法。2006年，餘泥處要推出建築工地土方簡算方法。陳家駒同志到書店購買相關書籍，與同事一起經過認真研讀，運用多年曆練的土方覈算經驗，無數次的運算，終於創新性地設計出一套建築土方簡算方法，，在天河區、海珠區試點後，2007年1月起在全市範圍內得到推廣實施。這種建築土方簡算方法，操作簡單、運算結果精確，爲業務辦理工作節省了大量的人力和時間，突破了建築廢棄物排放量覈算工作的一大難題。

四、待人熱情，助人爲樂。在工作中，他對待同事積極熱情，團結關心。同事在業務工作上遇到有些不懂的地方，常常向他請教，他總是孜孜不倦給同事講解，甚至幫助完善工作中的不足之處。在生活中，對待同事、朋友也是處處關心，助人爲樂。同事在生活中碰到一些難題，他知道後就會熱心和同事促膝長談，給同事善意的指導，幫助同事解決問題。他有個特長就是會修理家用電器，當同事的家電壞了需要修理時，他都會樂意接受邀請並利用業餘時間幫忙修理。

他沒有豪言壯語、沒有驚天動地，有的只是堅韌不拔的毅力、滿腔的激情投入工作中，在平凡崗位上默默無聞、腳踏實地的全身心奉獻着，充分表現出了作爲一名共產黨員擁有的高度政治責任感和社會責任心，這就是我們學習的榜樣—陳家駒同志。

愛崗敬業無私奉獻文章 篇三

在新華鄉凡是認識祖智君老師的人，無不說他是一位一心撲在教育事業上、愛崗敬業、無私奉獻的好老師。三十八年的教育生涯，祖智君老師默默無聞，全心全意投身到人民的教育事業上，譜寫了一首愛崗敬業的教育讚歌。

一、虔誠執教，無悔青春繡錦旗。

1974年，那是一個有特殊意義的年份，年青的祖智君踏上了教育教學的征途。也就是從那一年開始，他連續擔任了十八年的班主任工作。1974年後的十八年，正是我們國家轉型的年代，物質相對貧乏，教育上的困難就不言而喻了。那時候，夏天教室在外面下大雨時，室內下小雨；冬天，教室外面飄雪花的時，室內水結冰。在這些問題面前，祖智君沒有退縮，自己在夏天時一面教學一面當起了泥瓦匠，檢修不堪的教室；在冬天時，他每天都第一個來到教室，早早升起了爐火，等待那一個個稚嫩的面孔來到學校，坐在溫暖的教室裏上課，而不至於把小手凍壞！

學校的主要任務是教會學生做人，讓學生掌握學習知識的方法。祖老師對這方面，一向治學嚴謹，一絲不苟。當自己班級的人數多時，他在學校時，以加強學生的品德休養教育爲主，而作業的批改幾乎全部放在家裏，秉燭工作的事是尋常事。

功夫不負有心人！祖老師的辛勤付出換來了可喜的成績。記得在和一位退休的老校長談論當年的祖老師業績時，那位老校長讚歎地說：“他是六排國小一面不倒的旗幟。”

二、甘爲人梯，心繫校魂扶後生。

1991年，祖智君老師在衆人的推選中，開始擔任六排國小的教導主任。這一工作，他一干就是二十年。在他在任期間，六排國小的教學工作登上了一個新的臺階，學校的教研工作有了長足的發展。六排國小在祖老師的引領下，出現了許多傑出的教師，至今仍在新華鄉的教育中，發揮巨大的作用。

之所以能在六排涌現出一批批出色的教育能手，這與祖老師的無私奉獻有密不可分的關係。他對於知識從不疏忽，也不許任何老師疏忽，總是在第一時間指正同事們的錯誤。他對於經驗毫不保留，大到育人，小到批改。怎樣教育學生才能收到最好的效果，使學生健康成長，他就像指路明燈照亮你；怎樣批改數學作業，學生能學得更好，怎樣批改作文，學生習作水平才能提高更快，他就像你的良師益友指導你的教學最高效！這種甘爲人梯的精神，已經深深植根於六排國小的校魂之中，時刻影響着年輕一代教師的成長與奉獻！

三、心存遺憾，別離他國愧至親。

2009年，祖老師已經五十七歲高齡，這又是令他作出抉擇的一個年份——可愛的小孫子在美國出生了。孩子出生後，爲了不影響自己兒子、兒媳在美國的發展，急需要親人照顧這個小傢伙。所以祖老師和老伴兒去美國照顧孩子，成了最佳的解決辦法。但是還是學校主任的祖老師，不放心學校的教學工作，把出國的時間一拖再拖，直到寒假，才放心地去美國照顧小孫子。可是回國的時間他可沒有猶豫，寒假還沒有過去，祖老師便又回到了學校，出國前後不過一月有餘！

但是後來我們才知道，祖老師的提前回國，迫使自己的兒子用每月花費1500美元（近萬元人民幣）僱請保姆照顧小孫子。對於條件並不是的留學生來說，這是多麼大的一筆開銷啊！祖老師第與我們談及此事，無不顯露出對自己孩子的愧疚。對於祖老師來說，這也是沒有辦法的事，因爲他心繫教育事業，也只能這樣選擇！

四、身有疾患，仍守崗位獻餘暉。

2010年末，經醫院診斷，祖老師患上了雙側股骨頭壞死。這是一種對於老年人來說非常可怕的疾病，如果病情發展，可能導致人永遠站不起來，並且伴有經常運動性疼痛。醫生的建議是必須靜養半年以上。在醫生的診斷之後，2011年初祖老師做出了自己的決定：辭去教導主任的職務，但是仍留在學校工作，而不是在家的靜養。

事情發生到這裏的時候，我們已經瞭解了一位從教三十八年老師的工作歷程。在自己身體遇到問題時，辭去主任職務，這是爲了學校的工作更好的開展，不因爲自己而影響學校的大局。仍留在學校工作，是爲了奉獻自己的餘暉，站好自己在教育事業上的最後一班崗！雖可能付出自己承受不了的代價，但是祖老師心中無怨無悔。

一位平凡的園丁，用自己三十八仍繼續的敬業奉獻精神，創造了一支偉大的教育進行曲！這樣的老師難道不是最可愛、可敬的人嗎？

愛崗敬業無私奉獻文章 篇四

愛崗敬業，無私奉獻是一種品德，是對工作的高度負責任。許建平就是這樣一個人。

許建平同志，男，1950年9月出生，江蘇南通人，大專文化，高級工程師，中共黨員，南通市政協委員，現任南通市滬川冶金船舶技術勞務有限公司、南通滬南冶金船舶工程有限公司董事長、法人代表，兼南通市物資大廈（滬川船舶）黨委書記。

許建平同志1996年前曾任南通航海儀表廠副廠長、南通漁輪廠廠長、書記職務，1996年調任南通市船舶冶金工業公司經理助理、黨委副書記職務，2000年接受組織安排到船舶公司下屬勞務公司（後改制成現單位）擔任總經理職務，一干已經是十一個年頭！這些年來，許建平同志秉着愛崗敬業、不斷創新的職業精神，以勤懇踏實、真抓實幹的工作態度，嚴以律己、無私奉獻的人格魅力帶領一羣造船職工克服重重困難，爲公司轉危爲安最後實現飛速發展作出了巨大的貢獻。

十多年前許建平同志接手勞務公司時，只有滬東中華、上海求新廠兩個工地，工人總數近500多人，年勞務產值800多萬，加上接連幾個工傷事故的發生，公司陷入財務虧損、流動資金嚴重短缺的窘境，面對這樣的狀況，許建平同志沒有退縮、沒有猶豫，他堅信：只要願意幹、只要好好幹、只要團結幹，就一定能走出困境。在總公司宣佈許建平同志工作調動的動員會上，他顧不上考慮正逢大學聯考的女兒和工作繁忙的妻子，毅然向上級領導和職工表態：一定要努力工作，不辜負大家的`重託，帶領全體職工努力拼搏，把企業引向發展的軌道上來！

接手勞務公司後，許建平同志暫別了南通溫馨的家，來到了上海的工地現場，吃在工地（跟工人兄弟們一起吃食堂）、住在工地（簡陋的宿舍、上下鋪的鋼絲牀、唯一的電風扇也是生滿鏽斑）、工作的辦公室是船臺下的簡易房，夏天室內溫度超過40度。經過一段熟悉磨合期，大致摸清公司生產經營的總體情況後，他開始思考、開始行動：首先利用原來的關係網想辦法借錢解決流動資金短缺問題、確保工人工資準時發放；接着加強與業務骨幹、工人兄弟的溝通交流，鼓舞員工們重拾信心、拿出幹勁；同時不斷制定完善公司各項管理制度、加強內部控制、降本增效；最後加大對上海及周邊地區其他大船廠的瞭解和認識，準備開闢新的工地。就這樣，許建平同志放下了老總架子深入一線、放棄了休息時間加班加點，用他的智慧和汗水換來了公司起死回生和欣欣向榮。不到三年的時間，公司就擺脫了困境，工人人數翻了翻、產值利稅也不斷高攀，到2010年，公司已發展成爲擁有十個工地、6500多個工人、年勞務產值超3億、上交國家利稅超5000萬的規模型船舶勞務企業。目前工人總人數已達7500人以上、年勞務產值可望超4億、年上交國家利稅超6000萬元，在上海、江蘇等地的同行業中，打造出了一塊響噹噹的牌子。

許建平同志是一名黨員，他積極擁護黨中央的領導、認真貫徹執行黨的路線方針政策、深入貫徹落實科學發展觀理論、積極組織開展創先爭優活動；許建平同志也是一名有愛心的黨員，他關心弱勢羣體，經常帶頭爲企業內部身患重病及家庭遭遇不幸的職工組織募捐、在四川汶川、青海玉樹地震中，更是慷慨解囊，2011年7月還爲大慶社區的貧困兒童捐助的書包等學習用品；許建平同志還是一名優秀的黨務工作者，他關心黨建工作、關心黨員生活，更關心那些渴望跨入黨組織大門的積極分子，爲了不影響公司生產經營又讓工地上的積極分子吸收到黨的知識，他積極聯繫、邀請上級領導送黨課到工地，收到了非常好的效果。今年9月，許建平同志帶領的團隊還和大慶社區“勞模之家”結對共建，成爲新時期兩新組織黨建工作一大亮點。

許建平同志是一個敬業的企業家，他深思遠慮、開拓經營、科學管理、真抓實幹，領導着幾千名職工成功抵禦金融危機，爲國家爲社會做出了很大的貢獻，企業得以健康持續的發展、職工收入員工福利不斷遞增。多年來，許建平同志始終把工人兄弟的利益放在首位，從不拖欠工人一分錢、應該交的工傷保險、綜合保險業都是按時足額繳納，今年7月上海市出臺了新政策，所有外來務工者必須全部繳納社會保險，這樣一個政策的出臺將給公司增加很大數額的支出，但是爲了不影響工人利益，他積極組織資金，按時爲工人辦理了養老保險、醫療保險、工傷保險，每月需要支付的保險金就高達300萬；許建平同志也是一個忘我奉獻的人，因爲長期在工地艱苦的環境中工作，起早帶夜、生活沒有規律，本來很棒的身體現在已染上了糖尿病等慢性疾病，牙齦經常嚴重發炎臉部浮腫，可每次發病他總是說：“吃點藥就行了”，不願意去醫院治療，因爲那樣會耽擱時間。2011年8月8日早上6點多鐘，許建平同志親自駕車前往工地準備組織高溫放假後的第一天工作時，不小心發生交通事故，造成胸部肋骨骨折，在這樣的情況下，他也只在牀上躺了十天就又匆匆去了工地，而躺着的十天雖然疼痛難忍沒辦法只能躺在牀上，但許建平同志卻沒有停止過工作，電話短信就是他的辦公工具。爲了公司、爲了職工，他已然忘卻了自己而且已習以爲常！

許建平同志兢兢業業、實幹苦幹、嚴於律已、大公無私的敬業奉獻精神得到了上級黨政領導、業務單位領導和企業內部職工的一致好評，多次被評爲優秀黨員、優秀黨務工作者，帶領的團隊也被評爲黨建示範點、崇川區文明單位、江蘇省名優企業、江蘇省質量服務誠信AAA級企業。

愛崗敬業無私奉獻文章 篇五

在同事眼中，他總是忙忙碌碌，走路都略帶小跑；在領導眼中，他敬業奉獻，從不講條件，從不提要求；在下屬眼中，他雷厲風行，一絲不苟；在當事人眼中，他和藹可親，平易近人；外單位接觸過他的人都一致誇他爲“綜合型人才”，他是會澤法院唯一在讀研究生，看着他深夜還在辦公室加班，值班的門衛都感嘆“法院辦公室主任不好當啊”。.。.。.他就是會澤法院黨組成員、辦公室主任朱耀元。

工作十年來，不管是在法庭工作，還是在院機關工作，不管是從事審判工作，還是從事行政後勤工作，他都兢兢業業、無私奉獻、愛崗敬業，十年如一日。申報市級、省級文明單位、62項制度修訂彙編、5期外宣集萃編撰、檔案創五星、全省基層法院新聞宣傳先進集體等等，一次又一次優質高效完成了組織及領導交給的工作任務，業績贏得了領導的認可和同事的好評。“這些都是組織領導有方、大家努力的結果，我只是做了點微薄的份內之事。”當別人讚譽時，他總是謙遜如是。

“思想不牢，地動山搖。”這是朱耀元對思想政治工作的認識，在日常工作、學習中也這樣的嚴格要求自己。他時常教導部門幹警要講政治、識大體、顧大局，高度重視自身政治素質修養，加強政治理論學習，樹立廉潔自律觀念，而且以身作則，事必躬親。不管是在開展主題教育還是平時他都不忘政治理論的學習，看報、看新聞已成爲其生活的重要部分。他能在嘈雜的環境裏忘記周圍的一切靜下來細細品讀，這份定力確實讓人羨慕。翻開他讀過的政治理論書籍，裏面總是密密麻麻做滿各種標記，同時，他還積極撰寫讀書筆記、心得體會和理論研討文章以提升政治理論水平，《“十慎”是法官的根本，司法公正的保障》等10篇理論文章被省、市級刊物採用。

朱耀元工作前所學專業並非法律，而是建築工程經濟專業，出於對法律的熱愛，在學校裏就參加法律大專自學考試，並取得了大專文憑，畢業後順利進入法院工作。但這僅僅是個起點，如何把自己熱愛的法律職業做好，在法律殿堂裏扮演好自己的角色，僅法律專科的知識是遠遠不夠的，於是從開始工作的當日就抱着參加法律本科自學考試的決心，廣泛汲取各方面的法律理論知識，不但充實自己。“功夫不負有心人”，僅3年就通過了自學法律本科的全部考試，取得自考法律本科畢業證及法學學士學位，從而使掌握的法律理論知識進一步擴展，知識經驗進一步積累，爲做好法律職業工作打下更堅實的基礎。但作爲一名法院工作人員，要當法官，僅有文憑還是不行，還要通過國家司法考試，中國第一考的“司法考試”要通過談何容易，尤其是作爲辦公室主任，工作忙，事情多，時間緊，但他沒有被困難嚇倒，而是堅持“一滴汗水一分收穫”的理念，全面複習，充分準備，克服“工學”矛盾，於2005年通過司法考試，取得了法官任職資格。

書山有路勤爲徑，學海無涯苦作舟。朱耀元同志並沒有就此止步，而是繼續深造，於2007年10月參加了在職法律碩士全國統一考試，以214分（總分300分）的優異成績被雲南大學法學院錄取，目前已進入論文答辯階段。

“細節決定命運、效率決定生命，後勤工作更是如此。”這是朱耀元同志的深刻體會及認識，不管從事審判工作還是文祕等行政工作，他都是這樣做的。每次會議會場佈置完畢，他都要親自檢查一遍，親自試一下音響話筒，以保萬無一失。“思路決定出路，意識決定速度”，自工作以來，他始終堅持“沒有工作時間的限制，只有工作完成與否的規定”，一年365天80%的休息時間都在加班。在雨碌法庭工作時，他一天一晚上寫過15份法律文書，直至夜間一、二點。到辦公室從事文祕等行政後勤工作更是經常加班加點撰寫信息稿件、調研報告、行政文件等，辦公室隨時都有他的身影。2007年他一晚撰寫三個教育活動的實施方案，直到夜間三點才離開辦公室，連值班門衛都都感嘆當主任不容易。

2008年6—8月，他到者海法庭就任庭長僅78天，在崗2名法官，立案56件，結案35件，全部適用簡易程序，大大提高了訴訟效率，提前就完成了下半年的工作任務，其中2008年7月28日，在全庭僅有2名幹警的情況下，一天立案7件結案5件，其突出的工作業績得到了院黨組的通報表揚，這在該院尚屬首次。

“不管從事什麼工作，黨組交給的工作任務只能提前不能拖後。”2007年11月，根據院長丁瑋關於法院文化建設的思路，會澤法院拉開文化建設序幕。計劃將反映公平正義、廉潔自律的格言、警句及十六字院風裝裱懸掛於辦公樓公共位置及中層幹警辦公室、同時建設走廊文化。爲按時完成任務，朱耀元天天到現場督促、監督裝修公司加班加點，自己也幫着做一些力所能及的事情。裝修公司的老闆被他這種敬業精神及平易近人、事必躬親的作風深深感動，裝修公司的員工也深受感動，全部加班加點，提前一個多星期高質量完成了工作任務。

2004年12月任監察室主任以來，針對監察工作的實際，提出了監察工作“七必須七提高”、案件監督全程制及黨風廉政工作全員化機制的工作思路，得到了黨組的首肯，並取得了積極的效果。2005年5月改任辦公室主任以來，針對辦公室管理混亂、職責不明確的實際，從制度、細節入手，制定制度管人、管事，先後制定出臺《辦會工作規範》、《文印工作管理規定》、《檔案管理規定》《文件閱讀管理規定》、《公文處理規定》及編制工作任務等表格細化任務、公開事務、管好政務，爲考覈辦公室人員提供依據及痕跡，不虧待老實人，使辦公室工作“繁、雜、細”無法量化的工作變成可量化、具體的工作，從表格上一看就知道工作人員一年來做了些什麼，切實做好工作人員的業績檔案，對辦公室人員提出了“一日十五點”工作要求，通過落實取得了積極的效果，使辦公室管理上了一個臺階。

如今，在院領導的關心指導下，在2007年《制度彙編》的基礎上修訂完善補充，形成了他先後起草了形成了涵蓋審判工作、隊伍建設、物質裝備建設、後勤保障、文書檔案等方面、11萬字的《制度彙編（修訂本）》，會澤法院制度化建設又上了一個臺階，真正形成了以制度管事、管人、管案件的局面。德宏中院、安寧法院等前來交流參觀的各級法院對會澤法院制度建設均給予高度評價。

自工作以來，他對自己一直高標準、嚴要求，工作、生活中都以身作則，凡是要求他人做到的自己首先做到，凡是禁止他人做的自己首先不做，以率先垂範、潤物無聲的風格薰陶着本部門工作人員，全面遵守法律法規及本院的規章制度，不管是遵守紀律還是做具體事務都一樣，爭做“重活”、搶幹“難活”，在全院幹警中樹立了求真務實的良好形象，得到了領導及幹警的普遍好評，2007年在開展幹部作風建設教育活動、述職述廉民主測評時，其結果均位居中層幹部前三名。主持辦公室工作以來，除日常管理工作外，直接負責行文、會議佈置、重大稿件草擬等工作，編輯出版了反映外宣成果的《外宣集萃》五期，達1500餘頁70餘萬字。近三年還撰寫信息、理論文章、調研報告等400餘篇，均被國家級、省市家媒體採用。2008年會澤法院被省高院表彰爲“新聞宣傳先進集體”，他本人亦被曲靖中院記個人三等功一次。

“以史爲鑑可以知得失，以人爲鑑可以知不足”這是朱耀元同志工作中的座右銘，並在工作中不斷貫徹落實，全面總結經驗，查找存在不足，認真剖析，不斷整改，在開展“立黨爲公、執政爲民”及社會主義法治理念教育活動中，先後總結出了“十講”（講學習、講政治、講正氣、講團結、講紀律、講法律、講宗旨、講廉潔、講道德、講實話）、“十種考驗”（耐得住清貧的考驗、熬得住艱苦的考驗、抵得住誘惑的考驗、耐得住寂寞的考驗、受得了委屈的考驗、頂得住歪俚的考驗、管得住小節的考驗、禁得起成功的考驗、抗得住挫折的考驗、降得住富貴的考驗）、“四自”（自重、自省、自勵、自警）、“十慎”（慎始、慎微、慎欲、慎獨、慎行、慎利、慎常、慎權、慎交、慎終）及“五官”端正（嘴不饞、眼不斜、耳不散、腿不短、心不偏），得到了黨組及幹警的充分肯定及普遍讚譽。同時，被多家雜誌等媒體刊載。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，一滴汗水、一分收穫，朱耀元同志工作中無私奉獻，默默無聞地爲審判工作奉獻着，不求名不追利，但其成績得到組織的公認和羣衆的好評，工作以來被授予多種榮譽，先後被雨碌鄉黨委、縣直機關黨委評爲優秀共產黨員、縣委政法委評爲“嚴打先進個人”、三次被本院評爲年度“先進工作者”、連續四年被評爲優秀公務員，2006年4月被曲靖市中級法院評爲宣傳工作先進個人，2007年9月被曲靖市委政法委評爲2006年度曲靖法制宣傳優秀工作者。同時朱耀元同志任辦公室主任以來，辦公室連續三年被評爲先進集體，2005年被縣委、政府評爲普法先進集體，2007年被團縣委授予青年文明號稱號，2008年辦公室及他本人均被曲靖中院記三等功等等。