鄉村醫生培訓計劃

爲貫徹落實《鄉村醫生從業管理條例》，加快農村衛生事業發展，進一步提高鄉村醫生隊伍整體素質，結合村衛生室建設步伐，結合我鄉的實際情況，根據年初制定的培訓計劃，有計劃、有步驟地對全鄉鄉村醫生進行分期例會培訓，切實提高鄉村醫生的整體素質，增強農村衛生所防備、保健、基本醫療服務能力。下面小編給大家整理的鄉村醫生培訓計劃範文，但願對你有借鑑作用!

鄉村醫生培訓計劃範文1

一、培訓目標

根據《中共湖北省委省政府關於進一步加強農村醫療衛生服務體系建設的決定》(鄂發〔20__〕29號)和《秭歸縣進一步深化醫藥衛生體制改革實施方案》的要求，到20__年，我縣爲每一個村衛生室培養一名年齡在50歲以下的骨幹鄉村醫生，累計脫產培訓不低於三個月，使其基本掌握醫療衛生專業中專畢業生應瞭解的醫療衛生知識，其中在縣級醫療衛生單位培訓7天以上;每一個取得鄉村醫生執業證的在職鄉村醫生累計脫產培訓一個月，使其具備農村多發病、常見病診治知識和公共衛生、預防接種、婦幼保健基本常識。

二、工作職責

1、縣級醫療衛生單位(縣人民醫院、縣二醫院、縣疾控中心、縣衛生局衛生監督局):縣級醫療衛生單位由具有中級以上專業技術職務的專業技術人員組成講師團，定期開展培訓服務，醫`學教育網蒐集整理重點是培訓鄉鎮衛生院的師資隊伍，每季度開辦一次巡迴培訓班，每次5-—7天。

講師團人員構成如下:縣人民醫院10人(專業要求:內科2人，外科2人，婦科、兒科、五官科、中醫、檢驗科、護理各1人)，縣疾控中心5人，縣二醫院6人(專業要求:內科、外科、兒科、護理各1人，中醫科2人)，縣衛生局衛生監督局2人。上述單位在4月底以前上報人員名單，由縣衛生局醫政股統一安排培訓內容和時間。

2、鄉鎮衛生院:每所鄉鎮衛生院安排3—5名具有初級以上專業技術職務的專業技術人員組成各鄉鎮培訓領導小組，由各衛生院院長任組長，分管院長具體負責，定期開展工作，其主要職責是:組織本鄉鎮參訓人員，按時參加縣級培訓班培訓;

組織本鄉鎮鄉村醫生開展培訓、考覈等工作。

3、村衛生室:組織本室在職鄉村醫生按時參加鄉鎮衛生院及縣衛生局組織的培訓班，每個村衛生室確定一名50歲以下，業務技術能力強，醫德好的骨幹鄉村醫生重點培訓。

三、培訓內容、時間、方式

1、內容:以湖北省鄉村醫生中專學歷教育教材爲主，縣級醫療衛生單位尤其是縣疾控中心、衛生監督局可以自編培訓教材。

要求培訓期結束時，骨幹鄉村醫生基本達到中專學歷水平，其他在職鄉村醫生業務水平明顯提高，基本掌握農村多發病、常見病診治知識和公共衛生、預防接種、婦幼保健基本常識。

2、時間:骨幹鄉村醫生每年培訓不低於三週，三年累計不低於三個月，一般在職鄉村醫生每年培訓不低於一週，三年累計不低於一個月。

3、培訓方式:縣級講師團定期舉辦培訓班，培訓鄉鎮師資隊伍，每季度組織一次巡迴培訓班，到一至兩個鄉鎮開展培訓，每次5—7天;

鄉鎮每月組織一次培訓班，對鄉村醫生開展輪訓，每次2—3天，培訓結束後進行考試考覈，確保培訓質量。縣衛生局將按上級主管部門要求，選送鄉村醫生參加省、市組織的鄉村醫生培訓。

四、保障措施

1、經費保障:鄉村醫生參加培訓時，各衛生室按每天不低於30元的標準支付生活費，並據實提供交通費;

縣、鄉醫療衛生單位組織培訓時，免費爲參訓鄉村醫生提供教材、場地和安排住宿，鄉鎮衛生院要免費安排好縣巡迴培訓班教師的食宿;縣級各醫療衛生單對講師團成員提供相應經費保障，不能因爲參加講師團而降低待遇。縣衛生局對上級轉移支付的鄉村醫生培訓經費做到應撥盡撥。

2、嚴格考覈:縣衛生局對各鄉鎮衛生院及縣級醫療衛生單位加強目標考覈。

從2010年起，縣衛生局將把鄉村醫生培訓計劃作爲醫政工作的一個重點對各單位進行考覈，同時將其納入各單位綜合目標考覈內容之一;醫`學教育網蒐集整理各鄉鎮衛生院對培訓對象加強管理和考覈，嚴格考勤制度，對參訓對象做好考勤記錄，未達到培訓時間的必須補訓;嚴格工作紀律，培訓期間要着裝整潔、舉止端莊，尊重培訓教師;嚴格目標考覈，所有參加培訓的人員必須如期完成規定的培訓內容，達到預期的目標，培訓結束後由各鄉鎮衛生院組織考試及考覈，並將結果上報縣衛生局。

3、獎懲措施

獎勵:培訓期結束，縣衛生局對組織得力，效果顯著的單位和鄉村醫生進行獎勵;

懲處:對於拒不參加培訓的鄉村醫生、村衛生室將根據《鄉村醫生從業管理條例》和《醫療機構管理條例》的有關規定，註銷其執業註冊、收回執業證書或其他處罰;沒有達到規定學時或考覈不合格的人員，應在6個月內進行補訓和考覈。

4、工作要求:鄉村醫生是我縣一支重要的衛生隊伍，是捍衛我縣三十多萬農民身心健康的第一道屏障，在農村醫療、預防、保健和突發公共衛生事件處理中發揮着重要的作用。

加強鄉村醫生培訓是提高鄉村醫生業務技術水平的必然要求，是解決農民“看病難、看病貴”的重要手段，更是提高農村初級衛生保健的具體措施。各單位一定要站在忠實實踐重要思想、落實科學發展觀、切實維護廣大人民羣衆根本利益的高度，按照縣衛生局的統一安排部署，把鄉村醫生培訓工作抓好、抓實、抓出特色。

鄉村醫生培訓計劃範文2

一.我鄉人口3024人，轄7個自然村，6個衛生所，每月例會及培訓一同進行，爲強調鄉村醫生培訓工作的重要性，並把此項工作作爲我鄉爲民辦實事的一項重要工作，是提高鄉村醫生基本知識、基本技能、基本素質的一項重要舉措，院領導身體力行，親自參加並督促每次例會培訓的安排和落實，正是領導的關心、支持和重視，才使鄉村醫生培訓工作取得了圓滿成功。

在每期培訓結束後組織考試，今月6人蔘加考試，全部及格，培訓合格率爲100%。

通過培訓，大大提高了學員的知識水平，提高了應用較新診療技術手段的能力，使他們的知識得到了充實和更新，知識結構上了一個新臺階。

二.存在的問題和努力方向：

1、培訓的內容在理論和實踐相結合上還有一定的差距。

2、由於鄉村醫生隊伍的年齡、文化程度和知識結構參差不齊，所以在教學上針對性還不夠強。

總之，培訓取得的成功並不一定代表十全十美，我們將再接再勵，不斷地總結經驗，不斷地完善各項治理制度，不斷地提高培訓教學質量，爲我縣的衛生事業培養更多的適用人才。

鄉村醫生培訓計劃範文3

一、培訓目標

根據《中共湖北省委省政府關於進一步加強農村醫療衛生服務體系建設的決定》(鄂發〔20__〕29號)和《秭歸縣進一步深化醫藥衛生體制改革實施方案》的要求，到20__年，我縣爲每一個村衛生室培養一名年齡在50歲以下的骨幹鄉村醫生，累計脫產培訓不低於三個月，使其基本掌握醫療衛生專業中專畢業生應瞭解的醫療衛生知識，其中在縣級醫療衛生單位培訓7天以上;每一個取得鄉村醫生執業證的在職鄉村醫生累計脫產培訓一個月，使其具備農村多發病、常見病診治知識和公共衛生、預防接種、婦幼保健基本常識。

二、工作職責

1、縣級醫療衛生單位(縣人民醫院、縣二醫院、縣疾控中心、縣衛生局衛生監督局):縣級醫療衛生單位由具有中級以上專業技術職務的專業技術人員組成講師團，定期開展培訓服務，醫`學教育網蒐集整理重點是培訓鄉鎮衛生院的師資隊伍，每季度開辦一次巡迴培訓班，每次5-—7天。

講師團人員構成如下:縣人民醫院10人(專業要求:內科2人，外科2人，婦科、兒科、五官科、中醫、檢驗科、護理各1人)，縣疾控中心5人，縣二醫院6人(專業要求:內科、外科、兒科、護理各1人，中醫科2人)，縣衛生局衛生監督局2人。上述單位在4月底以前上報人員名單，由縣衛生局醫政股統一安排培訓內容和時間。

2、鄉鎮衛生院:每所鄉鎮衛生院安排3—5名具有初級以上專業技術職務的專業技術人員組成各鄉鎮培訓領導小組，由各衛生院院長任組長，分管院長具體負責，定期開展工作，其主要職責是:組織本鄉鎮參訓人員，按時參加縣級培訓班培訓;

組織本鄉鎮鄉村醫生開展培訓、考覈等工作。

3、村衛生室:組織本室在職鄉村醫生按時參加鄉鎮衛生院及縣衛生局組織的培訓班，每個村衛生室確定一名50歲以下，業務技術能力強，醫德好的骨幹鄉村醫生重點培訓。

三、培訓內容、時間、方式

1、內容:以湖北省鄉村醫生中專學歷教育教材爲主，縣級醫療衛生單位尤其是縣疾控中心、衛生監督局可以自編培訓教材。

要求培訓期結束時，骨幹鄉村醫生基本達到中專學歷水平，其他在職鄉村醫生業務水平明顯提高，基本掌握農村多發病、常見病診治知識和公共衛生、預防接種、婦幼保健基本常識。

2、時間:骨幹鄉村醫生每年培訓不低於三週，三年累計不低於三個月，一般在職鄉村醫生每年培訓不低於一週，三年累計不低於一個月。

3、培訓方式:縣級講師團定期舉辦培訓班，培訓鄉鎮師資隊伍，每季度組織一次巡迴培訓班，到一至兩個鄉鎮開展培訓，每次5—7天;

鄉鎮每月組織一次培訓班，對鄉村醫生開展輪訓，每次2—3天，培訓結束後進行考試考覈，確保培訓質量。縣衛生局將按上級主管部門要求，選送鄉村醫生參加省、市組織的鄉村醫生培訓。

四、保障措施

1、經費保障:鄉村醫生參加培訓時，各衛生室按每天不低於30元的標準支付生活費，並據實提供交通費;

縣、鄉醫療衛生單位組織培訓時，免費爲參訓鄉村醫生提供教材、場地和安排住宿，鄉鎮衛生院要免費安排好縣巡迴培訓班教師的食宿;縣級各醫療衛生單對講師團成員提供相應經費保障，不能因爲參加講師團而降低待遇。縣衛生局對上級轉移支付的鄉村醫生培訓經費做到應撥盡撥。

2、嚴格考覈:縣衛生局對各鄉鎮衛生院及縣級醫療衛生單位加強目標考覈。

從年起，縣衛生局將把鄉村醫生培訓計劃作爲醫政工作的一個重點對各單位進行考覈，同時將其納入各單位綜合目標考覈內容之一;醫`學教育網蒐集整理各鄉鎮衛生院對培訓對象加強管理和考覈，嚴格考勤制度，對參訓對象做好考勤記錄，未達到培訓時間的必須補訓;嚴格工作紀律，培訓期間要着裝整潔、舉止端莊，尊重培訓教師;嚴格目標考覈，所有參加培訓的人員必須如期完成規定的培訓內容，達到預期的目標，培訓結束後由各鄉鎮衛生院組織考試及考覈，並將結果上報縣衛生局。

3、獎懲措施

獎勵:培訓期結束，縣衛生局對組織得力，效果顯著的單位和鄉村醫生進行獎勵;

懲處:對於拒不參加培訓的鄉村醫生、村衛生室將根據《鄉村醫生從業管理條例》和《醫療機構管理條例》的有關規定，註銷其執業註冊、收回執業證書或其他處罰;沒有達到規定學時或考覈不合格的人員，應在6個月內進行補訓和考覈。

4、工作要求:鄉村醫生是我縣一支重要的衛生隊伍，是捍衛我縣三十多萬農民身心健康的第一道屏障，在農村醫療、預防、保健和突發公共衛生事件處理中發揮着重要的作用。

加強鄉村醫生培訓是提高鄉村醫生業務技術水平的必然要求，是解決農民“看病難、看病貴”的重要手段，更是提高農村初級衛生保健的具體措施。各單位一定要站在忠實實踐重要思想、落實科學發展觀、切實維護廣大人民羣衆根本利益的高度，按照縣衛生局的統一安排部署，把鄉村醫生培訓工作抓好、抓實、抓出特色。

鄉村醫生培訓計劃範文4

一、繼續加大醫療質量控制力度

採取多種措施，增強醫生質量意識，安全意識，服務意識，從而促進醫療工作質量提高。

1.以科學嚴謹態度抓好每項醫療工作的全程質量管理，即基礎質量、環節質量、終末質量，其中環節質量是重點。

醫務科將繼續深入科室規範各環節管理。

2.堅持三級質控組醫療質量檢查、考覈、評比，及時通報檢查中存在的問題以及改進的措施，對檢查出的結果進行通報，對年終醫療質量前三名的科室給予一定的獎勵，後三名的科室予以處罰。

二、抓好醫療隊伍建設，提升醫療隊伍素質

要使全院醫務人員樹立學習鑽研專業知識精神，提高自身素質和業務能力，採取多種措施，提供學習機會。

1.按照我院醫療需求，引進在專業醫療業務骨幹。

2.鼓勵中青年醫生參加繼續教育學習，提高自身業務能力。

、

3.選送醫療骨幹按照專業需要外出進修學習、交流，引進新知識、新技術。

4.堅持在院內舉辦醫療知識、新業務新技術、專業技術培訓

5.加強科內業務理論學習和操作培訓，堅持三級查房，提升查房質量，以提高專業知識水平及實踐能力。

三、抓好醫療安全工作

1.充分利用三級醫療管理體系，各司其職，層層把關。

2.堅持醫療糾紛講評和案例分析制度，增強醫生安全意識，切實做好醫療安全管理工作，減少醫療糾紛和醫療事故隱患，保障病人就醫安全。

四、做好其他常規和指令性醫療工作

紮實工作，做好急救、輸血等常規醫療工作，做好醫療應急突發事件應對、上級安排的醫療活動任務等。

鄉村醫生培訓計劃範文