面試技巧和注意事項【新版多篇】

面試技巧和注意事項 篇一

面試技巧和注意事項

面試是每個職業人必不可少的一個行爲！很多新人面試都不知道面試有什麼技巧。面試要注意什麼，導致面試的時候緊張！那面試的時候要注意什麼呢？面試技巧有那些呢？筆者就根據自己的面試經歷來寫寫！希望能給童鞋們帶來幫助！

步驟/方法

需要準備自己的實際作品的照片以及網上可以看到的作品，可以用優盤拷貝或者截圖到簡歷上。有需要最好帶上便籤紙和筆。

事先查詢一下相關資料，你即將要去參加面試的這個公司的背景以及這個公司應聘的職位相關要求。

多給自己準備一些開場白或者自我介紹的話術。（因爲公司不僅僅是需要人才，更需要應變能力好的人才）

自我介紹時需要聲音洪亮，切忌聲音偏小，或者普通話發音不標準。更不可以在自我介紹時，出現嗯嗯啊啊一些拖時間的詞語，不流暢也是影響你形象的一種方式之一。

在自我介紹時儘量不要介紹你獲得的榮譽，而是要介紹你的工作經驗。自然大方一些！

穿工裝，不僅要正式而且選擇一些比較合身的，不要太過誇張或者太過隨便。大小要適宜！

面試時不要太過於緊張，自然大方即可，面試時切忌不要抖腳，蹺二郎腿之類的動作出現，不要在面試的時候吃東西，口臭等。

面試時女生可以花淡妝，男生則注意修面，意思就是刮鬍子之類的，需要顯示你的精神面貌。

手機調成靜音，當手機想起，多着急的時候都不能在面試的時候接電話。

上廁所，吃飯之類的事情做好先做完在去面試，面試不要遲到，最好提前10-20分鐘到現場，準備相關工作。

面試時，女生指甲不要進行塗抹，要保持乾淨；男生和女生切忌不要染髮，可以的話女生最好選擇把頭髮紮起。夏天面試切忌不要穿涼鞋或者涼拖去面試。

回答問題的技巧和注意事項 篇二

面試的時候，主考官會提出一些專業的問題來讓你回答。這個時候體現的就是你專業知識能力的時候，你需要將主考官的問題先考慮一下，想清楚了，再調理分明的回答出來，切忌張口就來。回答問題考驗的不僅僅是你的專業知識，你的語言組織能力，邏輯能力都會通過你的回答而展露出來，所以一定要想清楚了再回答，遇到自己知識上盲點的時候，需要對面試官禮貌的說一下“對不起，這個問題我暫時還沒有遇到過，我回及時的關注這方面的知識的”，正所謂“知之爲知之不知爲不知是知也”。

準備計算器、工具書，還可以準備一杯水 篇三

如果hr問到一些技術性的問題，有這些可以幫助你快速利落地回答，能夠突出你的專業能力。喝水不僅能幫助你潤喉，還是鎮靜情緒的好方法。

如實回答問題 篇四

如果沒有聽清問題，可以再問一次，對問題要儘量如實回答，如果覺得說得不好，可以再重複總結一次。在總結的時候，加入1、2、3這樣的要點。

如，對方讓你進行自我介紹，你也沒有拿着簡歷，回答了之後覺得不太好，可以再總結：“總之，我主要的優勢是：1、在相關行業同類崗位有3年工作經驗；2、在大學期間，我就一直關注這個專業領域；3、我認爲自己具備崗位要求的責任心與溝通能力。”這個補充的總結會給hr留下條理清楚、自信的印象。

面試技巧和注意事項 篇五

一、面試禮儀

1、禮儀問題其實是很重要的。俗話說的好，久病成良醫，HR面的人多了，其實也相當於半個算命瞎子了，見到你的前15秒，基本就已經對你這個人做出了確定，後面15分鐘的交談基本就是對這個確定的強化認定。

或者你太優秀了，HR在交談過程中重建對你的判定，但爲什麼不在開始的時候就留個好印象呢別覺得我在危言聳聽，這個是某個高管HR自我說的。

2、着裝方面儘可能的穿正裝，當然部分經濟困難的同學也沒必要強求。總體來講，穿得乾淨整潔就好。如果女生帶了包包，請注意三色原則（全身上下衣物包括包包的顏色不要超過三種），還有取下那些很可愛的飾品。

3、進入面試間之前請先敲門，得到面試官的許可再行進入。

4、主動遞交自我的簡歷，遞交的時候注意兩點：一是雙手遞上，以示尊重；二是注意紙面的朝向，正向對着面試官，而不是正向對着自我。

5、在交談過程中與面試官始終堅持eyecontact，這樣會顯得你自信很多。

6、面試結束之後不要去詢問面試官自我的面試表現，這樣的行爲顯得很不自信，並且會讓面試官爲難。

7、霸面的問題，九死一生，自我鄭重研究好，搞不好會上黑名單的。

8、終面的話，一般記得在面試之後給面試官發封感激信。

二、面試過程

1、首先需要說明面試中的幾個法則：

①STAR法則：這個是面試中最受HR肯定，也最容易掌握的法則。所謂STAR即situation、target、action、result，就是說你在某個事件過程中，當時的情景如何（S）、你們的目的爲何（T）、爲到達這個目標你們採取了哪些行動（A）、結果如何（R）。

通常面試官會問這樣的問題“你能不能說說你在大學最成功失敗的事情”、“你能不能具體的介紹一下你當時參加這個活動的情景”，遇到這種問題的時候就是我們用STAR法則大顯身手的時候了。

②黃金法則：即二八法則，就是面試過程中，面試官的言語只佔20%，80%的是你自我在描述或者回答。

③白金法則：引導面試官對你進行提問。有兩個方法，一個是前面提到的，用簡歷引導；另一個就是在你回答某問題的時候故意遺漏一些，細化其他的部分，當面試官追問的時候你再細化的描述遺漏的部分，有點像相聲、小品裏面的抖包袱，這樣能夠將問題更多的控制在你掌握的範圍內。

④鑽石法則：將面試官提出的問題發過來踢給面試官。這個其實很難把握，還是舉個例子說明吧。

比如面試官問了這樣一個問題“在上級領導意見和客觀事實產生矛盾的時候你會怎樣做”，其實這種問題本來就沒有什麼固定的答案，你能夠先簡單的舉個事例，說你之前遇到過類似的情景，如何如何處理——注意說話的語氣和方式，不要太有偏向性，末了說完了加上這樣一句“可能自我處理這些問題的時候還稍顯稚嫩，不明白如果是您，遇到這樣的問題是怎樣解決的我想聽聽您的意見”。

2、以15分鐘一個人計算，一個面試官每一天要面大約30人左右，如果你能夠把握面試場合的主動性，讓面試官順着你的思路走，一來自我更有把握，二來面試官也會覺得簡便很多。

3、整個面試過程中，儘量堅持自我良好的心態和積極向上的精神面貌。用今年春晚那個臺詞來說就是“你能不能陽光一點”你的這種陽光也會感染到面試官的。

4、這點裏要提到的是肢體語言的問題。肢體語言其實能夠傳遞相當多的信息量，比如你回答某個問題的時候撓了撓頭，面試官可能就覺得其實你對這個問題不是很確定，於是就會追問下去；再比如你回答某個問題的時候，舉起的雙手不自主的握在一齊了，這就證明你可能有些焦慮了。

不要以爲這些肢體動作的出現是概率論的問題，推薦大家去看下亞倫·皮斯和芭芭拉·皮斯的《身體語言密碼》，看完之後你就會明白這些東西是怎樣回事了，看完之後你大概也就學會怎樣經過面試官的肢體語言來及時反饋自我的回答了。

5、一個很重要的環節是面試剛開始時候的自我介紹，可能千篇一律的都是我叫某某某，來自某某某學校，做過某某某事情，這樣的信息其實很沒有區別性。

要想在若干人裏脫穎而出，就需要足夠的標新立異，但請注意這不是讓你去照抄別人成功的案例。貼合自我性格和自我風格的自我介紹纔是最成功的，同時，需要說明自我爲何適合所應聘的職位。

6、回答問題的時候堅持較強的邏輯性，並較少出現口語。這其實是一個較長時間鍛鍊的結果，方法的話，借用一峯同學傳授辯論技巧時候介紹的講故事方法。能夠找個同伴，每一天互相講一個成語故事，要求講述的過程中儘量的生動、儘量的避免“然後”、“那個”等口語化詞語的出現，能夠一遍遍的說，後一遍總會說得比前一遍好。長此以往，表達本事就會好很多了。

7、對於一些普遍性的問題，事先準備好，例如傳說中的寶潔八問還有類似最大的缺點、最大的優點、最成功的事情等等。

8、羣面的話，表現的有教養、有風度是首要的。要先成人，才能成才。

9、羣面過程的一些注意事項：

①即使自我不發言也要表現的像在思考、像在專心傾聽；

②“有理不在聲高”；

③敢於去做領導者，但同時做領導的也會承擔相應的風險（小組任務失敗的話第一個否定的就會是leader）；

④總結者如果不是自我，記得補充；

⑤記住小組內每一個成員的名字，談及某個觀點的時候能說出是某某某提出了這個觀點。

10、收尾階段，面試官一般會問：“你還有什麼問題想問我們”這個時候千萬別不問，有啥沒啥的都必須要問兩個問題，一個問題能夠涉及技術層面，另一個能夠涉及應聘職位的發展問題。

詢問hr的問題 篇六

電話面試的雙方是對等的，hr在問了你一堆問題後，也會反問你是否有什麼需要了解的情況。你不問問題不好，顯得你並不太關心這個職位。問得太多也不好，你可以問下一步的招聘流程、面試時間、崗位期望的上崗時間等。此時，最好不問薪酬，在雙方合作的意向還沒有進入實質性階段時，問薪酬顯得過於功利。

8大實用的面試技巧和注意事項 篇七

面試前要做足準備

很多學生在面試前不知道要準備什麼，一份完整的個人簡歷是必須要準備好的。面試前，多熟悉自己的簡歷。比如之前參與過的活動和實踐等，同時也要對公司的背景、產品，公司在業務領域的地位、競爭力和形勢等等都要進行充分的瞭解。

面試着裝

面試時，一般要着正裝（西裝、白襯衣、正裝鞋子），着裝一定要得體，並且簡潔大方，以顯示對面試官的尊重。

面試禮儀

面試前，可主動和麪試官進行簡單的問候。不要有肢體上的小動作（例如，伸舌頭，撓頭，撥耳等）。看着面試官的眼睛，然後微笑，表現要自信，表現出自己的良好心態。與面試官保持目光交流，不要側坐、斜視對方。身子坐正或者略前傾，以表示你的`謙遜，不要後仰。面試完成後，一定要記得整理座椅，爲下一個面試者做好服務。

回答問題

回答問題要語言流暢，如實回答，不要吞吞吐吐。面試官提出問題後，如果沒有比較大的把握，可以稍微思考幾秒鐘，不要很快說不會或不知道，理清思路後再做回答，把自己知道的相關聯的方面儘量講出來。

適度讚揚

從容地談論自己瞭解的與公司相關信息，並充分表現對這家公司、對這個職位非常感興趣，能讓面試官心生感受到你對這家公司的熱情，並留下較好的印象。

待遇要求

保持態度謙虛，因爲實習是以學習爲主，積累經驗的，最好對待遇要求低一些。

面試結束

面試官詢問是否還有其他疑問，不要說沒有，可以向面試人員多瞭解些項目或是技術方面的情況等。離開座位前，對面試官表示感謝。如果面試之後想拒那間公司，也要及時答覆他們，這是一個禮貌問題，是個人的素質。

其他注意事項

面試前的餐食不要吃有異味的食物（比如大蒜、大蔥、圓蔥、韭菜、蘿蔔、酒類），即使吃了，應當及時進行處理。出發前梳妝打扮一下，照照鏡子，對着鏡子微笑，給自己面試一個好心情。同時對衣服和頭髮進行整理，避免細節方面出錯。面試時把手機靜音，以免影響面試過程，給面試官留下不好的印象。

面試技巧和注意事項 篇八

一、自我介紹

面試中嚐嚐會包括很多內容，其中自我介紹就是整場面試的開頭，開頭能給吸引老師，給老師留個好印象，那麼後面的面試就會變得順理很多。自我介紹要準備充分，但是不要長篇大論，介紹自己的時候要突出重點，注重考博面試技巧，點到爲止，但是也不要遺漏關鍵信息。

二、專業問題

面試的過程中不同的老師提問形式不同，一些老師是直接問一些問題，如果他剛好研究你那個方向，你就悲慘了，因爲他對自己不太瞭解的本系專業，不會問太多，如果與你同行，那就問的更專業一點，他當然比你瞭解的多。而且還是英文！常常會有同學聽不懂老師提的問題。

我的祕訣是，在你進考場之前，瞭解好考博面試技巧後，就每個人發一篇全英文的文章，有時候不同專業會發不同的文章，你稍稍準備一下之後，走到他面前，就必須上交那個稿子，然後你把文章用英文複述一遍，他再就該文章問你一些問題，和閱讀理解差不多。

三、要注意的問題

千萬要準備，不要盲目就上場，主要是準備自我介紹，對本專業找一點概述性的段落背一背，這樣當他問到涉及該問題的時候，你就可以把準備好的用上。

千萬不要對老師一個勁的提問，我聽說一個女生，她口語還不錯，可是把口試現場當成了學術討論會，不斷和老師爭執和提問，或許讓老師很沒有面子吧，聽說某些老師對她有些須意見。總之外語很牛的人，尤其是自認爲很牛的人，不要在考場上炫耀，要知道考官見過的牛人多了。一句一句說完自己的觀點，稍微發揮一點就好了。

考生要注意，面試的過程要提高警惕，老師即使表面上嘻嘻，但是人家是來客觀的選拔國家人才的，面試現場對你笑臉盈盈是怕你緊張，但是面對專業問題以及選拔該有的標準一定是要達到的。

面試之前一定要提前做好準備，每個專業面試內容不同，萬一你面試的專業老師提出的問題有一定的難度，可是你前提準備做的充分，多少還是能回答出個一二，也好過關。專業面試也有一定的規律可循，只要事先準備充分，把握好考博面試技巧，就不需要太過擔心。

禮貌禮節 篇九

1、掌握面試禮儀全攻略，輕敲門，勿擺頭，轉身關門，勿看人家的資料。

2、主動打招呼，適時的進行面試自我介紹。

3、記住主考官的姓名。

4、結束時要致謝。

5、勿隨便打斷對方的談話，勿看錶（給人有催促不耐煩的威覺），勿戴BB機（會產生聲響妨礙）。

6、對用人單位適度稱讚，但要較自然。

主動選擇通話時間 篇十

接到電話的地點可能在任何地方，街道、商場、公共汽車站等等，這些地方聲音嘈雜，不利於溝通，這時，你可以主動要求另約時間再聯繫，如說：“對不起，我正有事，目前的環境比較吵，是否可以半個小時之後給您回電話？”，hr一般都會答應這樣的要求。這時，你要留下hr的電話，等到約定的時間主動回覆電話。