解放思想大討論活動【精品多篇】

黨委黨建 篇一

20xx年，在市局黨委的正確領導下，我所深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨，以開展“兩學一做”學習活動爲載體，以落實全面從嚴治黨要求爲主線，深入貫徹上級黨建工作會議精神，緊緊圍繞國地稅徵管體制改革新形勢，認真落實基層黨建工作重點任務，規範組織生活，聚焦薄弱環節，強化陣地建設，着力推動本所黨建工作全面進步、全面過硬，努力實現黨建工作和稅收事業互促共贏。

一、發揮核心作用，壓實主體責任

（一）規範完成選舉，優化組織架構

xx稅務所成立後，根據市局黨委的工作部署，我所嚴格按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，在規定的時間節點內完成了所黨總支及所分工會、婦委會、團支部的組建工作，保證了黨建工作不缺位，做到了無縫銜接。根據我們所黨員人數較多的實際，在市局黨委的指導下，我們同時成立了兩個在職幹部黨支部、一個退休幹部黨支部。在人員緊缺的情況下，設專人專崗負責落實黨建工作。通過組織架構的優化完善，進一步規範組織生活，激發廣大黨員的積極性和主動性，充分發揮黨建工作的核心統領作用，使黨建工作成爲推動我所各項工作穩健高效開展的強大政治保證。

（二）統籌謀劃佈局，落實責任分解

自新機構成立黨總支以後，黨總支書記認真履行黨建工作“第一責任人”職責，做到兩個堅持：一是堅持黨建工作和業務工作“一崗雙責”，由分管業務所領導同時擔任黨支部書記，並督促黨總支各位支委對黨建、業務工作一同佈置、一同落實，做到黨建工作和中心工作相結合。二是堅持工作責任“清單制”，以黨建工作清單化、精細化、規範化爲目標，梳理制訂了黨總支、黨支部、黨小組工作責任“清單”，完成各級黨組織年度工作計劃，細化每月各黨組織會議、學習和活動計劃表，並進行痕跡化管理，追蹤完成情況。

（三）落實“兩個維護”，貫徹黨委決策

我所深刻認識到旗幟鮮明講政治是基本職責，落實“兩個維護”是根本的政治紀律和政治規矩。在日常的工作中，我們貫徹落實全市稅務系統黨建工作會議精神，落實總局“條主責、塊雙重，縱合力、橫聯通，齊心抓、黨建興”的新縱合橫通強黨建機制體系的要求，始終把落實“兩個維護”具體體現在堅決維護上級黨委的權威，不折不扣地執行上級黨委的各項決策部署，保質保量地完成上級黨委交待的各項任務上。

（四）築牢基本制度，突出政治功能

針對以往黨建會議和業務工作會議不分，黨組織會議、學習被一筆帶過，“走形式”現象較爲突出的現狀，我們通過嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議、談心談話、黨務公開等基本組織生活制度，固定開展黨日活動，增強了黨內生活的政治性、原則性、戰鬥性，進一步提升了組織生活的規範性，突出了黨建工作的政治功能和作用。

二、推進文化建設，共譜改革新篇

（一）關注思想動態，彰顯“模範”特色

特別是在機構合併的關鍵期，我能帶領班子成員充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，及時關注幹部思想動態，通過上黨課、召開座談會、民主生活會、和全體幹部進行一對一談心談話、等多種形式，統一干部思想，凝聚改革共識，確保了幹部隊伍思想穩定，組織稅收收入、深化“放管服”和“最多跑一次”改革、落實稅收優惠政策、金三並庫等各項工作有序推進，事合人合心合力合的氛圍初步形成。

（二）凝聚羣團合力 共促稅收事業

堅持以黨建帶羣建，圍繞改革目標，聚合羣團組織，形成文化合力。同時開展和駐地村、社區、企業的黨建共建工作，充分發揮羣團組織聚合作用。全年共完成志願活動12次，共促稅收事業發展，彰顯稅務黨員形象；積極參與鄉村文化活動，參與了墊橋村的鬧元宵文藝晚會、長河鎮的風箏節、婦女運動會，既展現了稅務幹部的風采，也拉近了和羣衆的關係，得到了當地羣衆的普遍好評；我們以我所幹部“中國好人”沈偉偉道德模範工作室爲載體，推廣“把稅收上來，把孝文化種下去，把優質服務送到納稅人心裏”爲理念，深入踐行“忠誠擔當，崇法守紀，興稅強國”的中國稅務精神，深入學校、社區，積極開展紅領巾稅校和志願服務活動。

（三）統籌陣地建設，探索文化品牌

積極秉承文化興稅理念，根據寧波文化稅務“知·行”品牌及“允法允禮，追求卓越”寧波稅務精神，大力推進文化稅務建設，統籌抓好陣地建設。充分利用辦公場所積極營造文化育人的氛圍，更新打造了由庭院文化、二樓創建文化走廊、三樓核心價值觀文化走廊和四樓廉政文化走廊組成的陣地平臺；整合活用了圖書閱覽室、憩苑、健身房及退休幹部活動室等綜合性設施；創建集成了黨建、工建、團建、婦建爲一體的規範化陣地。我們不斷豐富工團婦活動室、圖書閱覽室憩苑、健身房等文化陣地的功能，成立學習小組、“爬格子”小分隊、閱讀沙龍等各種興趣小組，組織詩歌朗誦會、登山運動、游泳運動等各種文體活動，不斷豐富文化建設內容，持續建設我們xx稅務人共同的“精神家園”，努力把xx稅務所建設成爲一個既有高度又有溫度的堅強團隊，以期逐步醞釀形成自身的品牌特色。

三、突出重點亮點，推進組織建設

（一）推進“兩學一做”，鑄就政治靈魂

爲深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，以黨總支、黨支部、黨小組三層架構爲載體，制定學習計劃，系統學習十九大精神、黨章、黨規和習近平新時代中國特色社會主義思想。今年共開展講黨課3次、微型黨課比賽1次、“三個一”活動1次、“五個一”活動1次、“不忘初心、牢記使命”主題教育1次、觀看專題教育片2次、開展警示教育系列活動1次。在“兩學一做”學習教育推進過程中，涌現出“沈偉偉”等先進典型。

（二）注重黨員發展，重視人文關懷

重視從優秀青年幹部、業務骨幹、稅收工作一線幹部中發展黨員。20xx年新增一名入黨積極分子和一名預備黨員發展對象，通過不斷補充新鮮血液，進一步優化黨員年齡結構，增強黨員隊伍活力。

推進思想建設，重視幹部壓力，着力提升集體溫暖感。結合實際開展好經常性思想工作，注重人文關懷和心理疏導。在系統內倡導快樂工作、健康生活理念，積極開展心理健康宣傳教育，配備減壓室。針對黨員出現的情緒焦慮抑鬱、重大挫折等情況，及時開展走訪慰問。對於黨內困難同志，及時進行慰問幫扶，慰問幹部遺屬1次。

（三）打造“亮顯工程”，激發支部活力

我所傾力打造“亮顯工程”，擦亮黨員身份。把黨員佩戴黨徽當作工作紀律來抓；要求黨員把握“三個結合”，簽訂《黨員公開承諾踐諾書》予以公示。積極拓寬黨日活動範圍，延伸活動觸角。嚴格貫徹落實慈溪市委組織部《關於規範深化支部黨日活動的通知》要求，分層級做好支部主題黨日活動的開展。以支部爲單位，確定每月25日爲黨日活動日，積極組織各項活動。一年來，我們開展了“紅色先鋒面向黨旗宣誓”、“慈愛助黔 有福童享”、“支部聯動 潔美共建”、“踐行中國稅務精神，打造稅務鐵軍”拓展訓練、“銀髮”志願者助力“最多跑一次”等爲主題的黨日活動，組織黨員幹部聯合xx鎮政府開展稅宣志願活動，深入企業宣傳稅收政策。組織黨員赴廉政教育基地開展黨性修養和革命傳統教育。

（四）黨員先鋒行改革，“好人”品牌顯崢嶸

在黨建工作持續推進過程中，今年我所幹部“中國好人”沈偉偉道德模範工作室成績斐然，“崇孝尚德”全國性公益品牌效應更加突顯：20xx年創辦了全國首家“紅船精神”講習所；成立了全國首支上千人“學做好人”先鋒隊；沈偉偉好人事蹟也在中央文明辦編撰的《中國好人傳2016卷》中入冊。

四、強化正風肅紀，健全廉政體系

（一）深化認識明主責

認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格履行黨風廉政工作“第一責任人”和“一崗雙責”職責，貫徹中央“八項規定”，堅決糾正“四風”。按照上級關於黨風廉政建設的部署和要求，把黨風廉政建設和反腐敗工作作爲全所的重要工作認真研究，努力提高幹部職工黨風廉政意識，進一步增強反腐倡廉建設的責任感，做到黨風廉政建設工作與稅務工作兩不誤。

（二）深化作風建設

嚴格落實兩個責任，堅持正風肅紀，加強監督檢查從源頭上堵住不正之風。本年度共組織警示教育大會1次、“牢記使命 警鐘長鳴”專題組織生活會1次、“十八大以來稅務系統案例”教育1次、全體幹部廉政談話2次、警示教育課1次，參觀“清風園”廉政教育基地1次。堅決克服和糾正少數幹部組織渙散、紀律鬆散問題，嚴肅工作紀律，遵守單位的各項規章制度，對重大事項實行集體決策，單位班子成員間形成良好的民主氛圍。

五、黨建工作問題及改進思路

一年來，儘管我所在黨建方面做了不少工作，取得了一定成績，但也存在明顯不足，主要表現在四個方面：

一是意識不足，能力不強。廣大稅務黨員幹部依然存在“重業務輕黨建”的思想意識，黨建工作基礎薄弱；基層黨務工作人才缺乏，對黨建工作研究不夠；從上到下均對黨建工作概念模糊，缺乏“行家裏手”，造成幹部教育管理失之於寬、失之於軟，落實相關責任不認真不到位。

二是規範性不夠，效果不佳。黨組織學習時嚴肅性不夠，學習模式陳舊，形式大於內容，效果不佳；專題討論時批評與自我批評深度和力度不夠，流於皮毛；由於業務工作不參加黨組織會議和學習、由於個人事項隨意請假缺席黨日活動等事項屢屢發生，組織生活規範性不夠，工作推進過程不暢。

三是活動質量不夠，學習流於形式。“三會一www.本站baihuawen本站課“中黨課水平、質量有待提高，黨員集體學習積極性和參與性有待提升；支部活動不夠豐富、內容單一，黨員之間交流不夠經常；落實黨建責任主動性和自覺性還不夠強，具體行動和措施還不多。

四是品牌效應不夠，開拓創新不足。開展黨建工作的主要模式較爲傳統單調；行動上習慣等上級文件，上行下效；陣地建設缺少衝擊力，尚未形成明顯的支部特色和品牌效應。

在下一階段的工作中，我將團結班子成員和全體黨員幹部，以問題爲導向，首先完善以下兩項工作：

一是進一步規範組織活動紀律，提升活動質量。進一步加強組織活動的紀律約束，提升內容和質量，提高組織活動的思想性、生動性和針對性，做到形式多樣、內容豐富、生動活潑。要通過民主生活真正達到消除誤會、增進理解、加強團結、認識不足、鼓舞士氣的作用。繼續加強組織學習，要把課堂教育、指導自學、組織研討有機結合起來，切實提升黨員學習積極性。

二是創建形成品牌特色。在規範有序的組織生活架構之上，進一步拓展和豐富黨建陣地建設，逐步發展醞生出具有自身特色的黨建文化，結合自身實際，着力打造自身品牌，增強幹部隊伍的深層次融合和動力活力，形成品牌效應，綜合提升稅收治理能力，更好發揮黨建工作在稅收改革發展大局和稅收現代化建設中的引領作用。

xx稅務所全體黨員幹部將一如既往地深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決貫徹執行市局黨委佈置的工作任務，切實整改存在的主要問題，不忘初心，牢記使命，以更高標準落實好新時期全面從嚴治黨主體責任，以更大的擔當推進各項工作再上新臺階。

黨委黨建 篇二

20xx年第一季度以來，我鎮在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以習近平新時期中國特色社會主義思想爲指導思想，深入貫徹黨的十九大精神，認真學習領會習總書記來川視察重要講話精神，按照黨委黨建工作計劃的要求，結合工作實際，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，圓滿完成了各項工作任務。現將第一季度黨建工作總結如下：

一、深入開展“強黨性、轉作風、促攻堅、抓落實”專項行動，制定了《XX鎮“強黨性、轉作風、促攻堅、抓落實”專項行動實施方案》，通過第一階段學習、及時查擺出全鎮廣大黨員幹部存在的突出問題，形成了支部及個人問題臺賬；第二階段針對查擺出的問題開展交流討論，收集意見10餘條；第三階段制定切實可行的整改方案，並通過“回頭看”及時跟進，保證整改見實見效。

二、在場鎮社區試點開展“亮身份、踐承諾、比貢獻”主題活動，創新了黨建活動內容和形式，打造講黨性、重品行、作表率、爭先鋒的黨員隊伍。

三、開展黨員志願者春季下村志願服務活動。我鎮成立了黨員志願者服務小隊，青年黨員突擊小隊，組織全鎮黨員幹部50餘人參與進來，先後組織了2次志願服務活動，參與貧困村雜杆青苗種植、辣椒種植。爲紮實開展好黨員志願活動，我鎮結合實際，制定了切實可行的工作計劃，組建隊伍，夯實基礎，努力擴大黨員志願者服務隊伍，完善志願者服務項目，開展志願者活動。

四、開展“送黨章、學黨章、講黨章、遵黨章”活動。按照縣委工作要求，開展“送黨章、學黨章、講黨章、遵黨章”活動。我鎮現有黨員1000餘名，結合我鎮實際，將1000多本新黨章發到每一名黨員手中，黨委班子帶頭學習，組織全鎮黨員幹部、各村（社區）三職幹部集中學習新黨章，帶領大家重溫入黨誓詞，牢記黨員身份和使命。後期由每一名村書記帶領各支部學習新黨章，在村廣播講黨章，引導更多的人蔘與到黨章的學習、黨性的培養中來，做一名合格的黨員幹部。

五、抓好脫貧攻堅工作。

按時完成了對貧困村駐村工作組、第一書記、農技員的滿意度測評工作，並將測評結果上報縣委組織部。組織召開了20xx年我鎮脫貧攻堅年度規劃審定會，審定了貧困村的年度脫貧規劃。同時按照上級要求，分解了我鎮20xx年度脫貧任務。繼續大力開展以黨建帶動產業工作，抓好2個貧困村的黨建文化工作，由黨委書記、分管黨建工作副書記先後對兩個貧困村的班子人員進行了黨課宣講，政策學習，業務培訓，培養第一書記、村兩委班子、駐村工作組成員敢於擔當、敢於創新的精神，確保我鎮的2個貧困村能在規定的時間內成功脫貧。

六、繼續抓好“3+2”書記項目的落實。按照縣委工作要求，我鎮結合實際，經黨委會研究上報了今年我鎮的“3+2”書記項目，並提前做好前期的工作謀劃。學習優秀的黨建案例，大膽創新，發揮全體黨員幹部的工作積極性，力爭今年我鎮的黨建工作能夠取得突破。

七、持續落實好黨務、村務公開工作。開展黨務村務公開，第一季度黨務村務信息等已在公開欄進行公開，擴大宣傳，以促進社區民主自治建設，不斷完善居民代表大會，搞好民主監督，堅持黨務村務公開。

八、存在的不足及下一步工作打算。

（一）存在的不足。黨員幹部參與活動積極性還有待提高；流動黨員的管理還需要進一步加強；黨費繳納還沒有完全符合按照縣委在線上繳納的標準，存在滯後的情況；黨務村務有時沒有及時公開；黨建工作會議次數還需增加；黨建工作缺乏創新。

（二）下一步工作打算。

1、加強黨建文化建設，調動全體黨員幹部工作積極性，主動參與到各項活動中來。

2、完善黨員管理制度與加強黨員流動的管理工作。建好各項管理臺賬，進一步做好黨建工作，完善黨組織建設，加強對各支部的管理；推進“線上黨費繳納”在我鎮的推廣使用，減少黨費的線下繳納，號召黨員幹部在鹽亭紅平臺每月按時交納黨費；紮實開展好黨員志願者活動。

3、繼續開展學習教育活動，加強黨員幹部上班紀律的管理，嚴格要求上班期間不得飲酒，按時上下班，聯合鎮紀委開展紀律教育整頓活動，對於出現的違規違紀行爲嚴厲處罰。

4、堅持黨建帶動產業，加強2個貧困村的黨建工作，強黨性，轉作風，促攻堅，抓落實，確保我鎮的脫貧攻堅取得實效，成功脫貧。

5、創新黨建工作，吸取經驗教訓，今年力爭黨建工作摒棄陳舊思想，開拓創新意識，依託“3+2”書記項目，切實解決好實際問題，不走過場，不流於形式。

黨委黨建 篇三

上半年，在集團黨委的正確領導下，公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，認真貫徹黨的十九大精神，以推進“兩學一做”學習教育制度化、常態化爲抓手，抓班子帶隊伍、抓學習強思想、抓制度重落實、抓作風促養成，年度工作有序開展、有效推進。

一、加強理論學習，深入開展學習教育。

爲切實提高黨員幹部理想信念和宗旨觀念，公司定期積極組織黨員學習黨章、黨規、黨紀，並把理論學習作爲黨委中心組學習的一項內容，領導班子每月進行一次中心組學習。爲提升黨員幹部思想教育工作，充分發揮黨員之家、公司講堂的作用，以黨員幹部輪流登臺講課、邀請開發區黨校教授授課等方式，組織黨員進行集中學習，提升黨員的綜合素質。半年期間開展4期培訓教育，組織到黨員之家集中學習48次，在公司微信平臺等共推送黨建文章及稿件共53篇，公司班子共召開民主生活會兩次，下發《黨建工作簡報》11期。

各黨支部通過“三會一課”、黨員奉獻日、培訓學習等形式，組織和引導廣大黨員幹部深化學習，廣泛宣傳，深刻理解，準確把握黨的十九大提出的一系列新思想新論斷新要求，真正做到入耳入腦入心，真正做到學懂、弄通、做事，真正把思想和行動統一到十九大精神上來。

二、創新活動載體，大力弘揚文化建設。

公司充分發揮黨建、工會和羣團組織作用，強化“家”文化理念的傳播。上半年，公司黨委共組織黨員開展談心談話552次，開展黨員奉獻日活動48次，有效增進了與職工羣衆的交流和溝通，化解了隱患和矛盾。公司黨委共組織開展“不忘初心、做合格黨員”朗讀活動、公司黨委“下基層、送健康”、觀看紅色教育片《厲害了，我的國》等17項活動；工會共組織了迎新春聯歡會、第五屆羽毛球賽、長跑比賽等11項活動。

三、明確領導職責，紮實開展作風建設。

20xx年，我們進一步明確了黨委委員的責任分工。公司進一步明確了班子的分工，細化了廉潔自律措施，與各支部、重點崗位人員簽訂了《黨風廉政建設責任狀》和《廉潔承諾書》，公司班子帶頭深入基層班組進行談心談話、徵求意見，強化了黨風廉政教育。

結合典型案例，開展黨風黨紀警示教育。按照集團紀委要求每季度組織全體黨員觀看紀檢教育片，使廣大黨員幹部從反面教材中汲取教育，深化廉政風險防控工作。上半年，公司邀請集團紀委進行了以“不忘初心、牢記使命”爲主題的黨風廉政專題教育講座，正面講述了老一輩共產黨員的真實事例，從正面要求黨員要保持正確的世界觀、人生觀、價值觀。公司通過正反面教育，有效開展黨風黨紀警示教育工作，不斷提升黨員幹部自身素質，築牢反腐倡廉防線。

濃厚宣傳氛圍，加強廉政文化建設。爲不斷豐富廉政文化內涵，創新廉政文化傳播，推動廉潔文化活動，公司開展了致黨員幹部家屬一封廉政公開信、正月十五黨風廉政猜謎、與管理人員簽訂廉潔承諾書、黨風廉政書法展、“清風駐港灣，平安建家園”攝影展、“趣味闖關、登山尋寶”、十九大知識答卷測試七項活動，並利用公司微信平臺建立黨規黨紀知識、廉政小故事版塊，通過各種形式有效推進廉政文化，讓黨員幹部在耳濡目染和潛移默化中接收教育，營造風清氣正的良好氛圍。

四、加強支部建設，提高基層黨組織戰鬥力。

一是要加強黨員思想教育和日常管理。每季度下發黨建工作要點，通過對學習、各項任務的部署安排，支部利用“三會一課”、黨員活動日、民主評議黨員、黨員組織生活會等形式，抓好黨員的日常管理工作。

二是做好黨員發展工作。各支部堅持發展黨員標準，把發展黨員的重點放在一線和優秀的青年當中，把優秀的人才吸引到黨的隊伍中，不斷壯大黨的隊伍。

三是推進黨建工作與生產相結合，圍繞生產經營開展共產黨員工程、黨員先鋒崗、黨員示範區、黨員責任區活動，通過開展這些活動，將黨建工作融入到生產工作中。

四是推進黨務公開。大力推進黨務公開、廠務公開，擴大黨內民主，建立幫扶機制，切實關心困難黨員。

五是做好支部黨建考覈工作。根據公司考覈辦法，完善支部黨建工作，對支部黨建工作量化、細化、具體化，加大支部黨建工作檢查力度，讓公司基層黨建工作各項制度化、規範化。

二、黨建工作存在的主要問題

（一）對抓好黨建工作的重要性認識不夠。對黨建工作投入精力相對不足，“一崗雙責”落實有待加強。個別基層黨支部書記有時主要精力集中在業務工作上，偶爾有重業務、輕黨建的思想，黨建工作沒有擺在應有的位置上。

（二）組織黨員學習教育的力度還需加強。由於各項工作任務繁重，一線倒班黨員多，組織全體黨員集中學習有時會出現安排不及時或照本宣科的現象，導致學習效果不明顯。在黨員學習上，還抓得不夠實，有前緊後鬆的現象。

（三）做好黨建工作的方法還有待創新。按部就班，常規一套，對新形勢下開展黨建工作創新不夠。深入基層、深入實際不多，沒有認真分析研究新情況、新問題，開展黨建工作的方法還有待創新和提高。

三、下步工作思路和主要措施

（一）提高認識，全力抓好黨建工作。作爲公司黨委副書記，要認真履行“第一責任人”的職責，堅持黨要管黨、從嚴治黨、從嚴治企的方針，要在思想上信任、政治上維護、組織上服從、行動上緊跟、情感上認同核心。要牢記國企好乾部標準，對黨忠誠、勇於創新、治企有方、興企有爲、清正廉潔，要講政治、懂規矩、守紀律，堅決把紀律挺在前面，堅決抵制歪風邪氣，在位就要有爲，在職就要嚴管，在崗就要擔當，堅決同“吃裏扒外、損公肥私、欺上瞞下、陽奉陰違、紀律鬆弛”的現象鬥爭到底。

（二）強化領導，建設優秀學習型黨組織。要強化黨的領導，夯實黨建基礎，開展好新形勢下黨內生活“十件事”。要加強黨員的理想信念學習，尤其是黨員幹部要熟知政治紀律和政治規矩，嚴格落實“三會一課”制度，充分發揮黨員之家的陣地作用，完善學習制度，制定學習計劃，建立健全實名簽到、缺席補課、自學等制度，使學習成爲每名黨員的自覺行動。

（三）開拓創新，創建黨建工作新方法。要深入開展共產黨員工程、黨員責任區及“三個一”活動，完善談心制度，每月與黨員羣衆進行一次談心、每月組織一項黨建特色活動、每月對黨員作用發揮情況進行一次評議，及時掌握黨員羣衆的思想動態。健全完善述職評議制度，黨員個人每年要向支部述職彙報思想、工作和學習情況。

20xx年下半年，公司黨委將從黨小組的建設抓起，夯實黨建基礎管理。要繼續開辦中層幹部講堂、利用好微信平臺，加大宣傳力度，選樹一批講奉獻、守紀律、有作爲、會管理的先進典型和崗位能手，弘揚正能量、激發新動力。

黨委黨建 篇四

按照縣委關於關於組織大討論活動第四階段工作的通知要求，我局認真組織舉辦了一次理論中心組專題學習，對此次大討論活動取得的成效進行總結交流。現將我局大討論活動總體情況總結如下：

一、大討論活動開展情況

1、廣泛動員，深入學習。按照縣委開展“三個看一看”解放思想大討論活動總體工作部署，我局主要領導高度重視，召開局長辦公會成立了由局長任組長的活動領導機構，制定活動實施方案，組織召開全體機關黨員幹部動員會議，對我局開展解放思想大討論活動安排部署。局長親自主持了兩次理論學習中心組學習，集中學習了黨的十九大精神和中央經濟工作會議、中央農村工作會議精神，省委九屆六次全會、市委十屆四次全會、縣委十二屆三中全會精神，習近平總書記來唐視察時的重要講話和省委書記王東峯來唐調研時的講話精神，省委常委、市委書記王浩在縣（市、區）黨政班子負責人座談會和市委常委（擴大）會議上的講話，並進行了發言討論。同時，開展了黨員幹部全員學習。要求單位全體黨員幹部學習中央和省市縣委的決策部署，領會縣委開展大討論活動的重要意義，結合本職工作，開展學習研討。

2、徵求意見，查擺問題。根據縣委《關於在全縣開展“三個看一看”解放思想大討論活動的實施方案》開展“五訪問五徵求”活動安排，我局結合春節走訪慰問，通過召開老幹部座談會、走訪交心談心、電話微信徵詢、發徵求意見表、設立意見箱等多種形式，廣泛徵求了老幹部對我局工作的意見和建議。對此活動，我局非常重視，局主要領導親自帶隊深入老幹部家中，與老幹部座談，當面徵求意見，並認真進行梳理，建立了工作臺賬，及時研究了整改措施。此次徵求意見共發放徵求意見表70份，徵求各類意見、建議20餘條。在此基礎上，我局又通過設置意見箱、召開座談會、發放徵求意見表等形式徵求老幹部和機關黨員幹部意見建議，召開查找問題專題會議和專題研討會議，並建立了《問題清單》和《整改清單》。

二、整改完成情況

1、針對思想政治理論學習不夠問題。健全學習制度，提高思想政治素質。健全完善學習制度，建立檢查督辦機制，不斷提高領導班子成員對理論學習必要性和重要性的認識，堅決克服重業務輕理論學習的錯誤傾向，爭做勤奮學習的模範。拓展學習範圍，努力實現理論學習深層化、業務學習系統化、學習內容多元化。創新學習形式，開展聲形並茂的學習活動，調動參與學習的積極性。大力弘揚理論聯繫實際的學風，提高領導和駕馭全局的能力。

2、針對服務意識不強問題。強化“四個意識”，提高領導決策水平。一是從解決老幹部實際需求出發，進一步建立健全議事制度，努力做到全局工作廣泛議，日常工作定期議，重要事項隨時議，將集體的智慧有效地注入到老幹部服務工作之中。二是以此次民主生活會爲契機，建立排查問題的長效工作機制，定期在班子成員間開展批評和自我批評，組織召開意見徵集會和問題研討會，積極自查自省，開門納諫，實現自我完善、自我提高。三是組織班子成員、各科室負責同志進行經常性的溝通交流，調動他們工作的積極性，營造勤政敬業、團結務實的良好氛圍。

3、針對創新意識不足問題。改進工作作風，強化宗旨意識。堅持以服務老幹部爲本，抓好工作落實。一是突出一條主線，即緊緊圍繞學習十九大精神主線，深入開展正能量活動。二是落實兩個重點，即從優落實老幹部生活待遇、政治待遇，讓老幹部共享改革發展成果。三是推進三大建設，即加強離退休幹部思想政治建設，認真落實好老幹部集中政治學習制度。加強文化養老陣地建設，主動適應新時期養老服務多元化的需求，在抓好物質養老的同時，更加重視精神文化養老。加強老幹部工作部門自身建設，提高服務效率、服務質量。四是強化四項保障，強化政策保障，全面貫徹落實中央、省、市有關離退休幹部政策。強化制度保障，建立完善老幹部工作制度、調查研究制度、行政管理制度等。強化組織保障，加強對全縣離退休幹部黨建工作的管理指導和統籌協調。強化隊伍保障，提升業務技能和實幹本領。通過不斷強化老幹部服務，讓老幹部切實增強歸屬感、幸福感、自豪感，爲玉田經濟社會發展增添正能量。

三、大討論活動成效

此次大討論活動，針對性強，重點突出，要求明確具體，進一步提高了我局黨員幹部的素質，全體黨員幹部強化了“四個意識”，收到了良好的效果。

1、全局黨員幹部的思想認識達到了高度統一。解放思想大討論活動的目的就是要進一步統一全局幹部的思想認識，在統一中凝聚力量，形成團結向上的合力，在活動中提高自身的素質，求得自我的突破，適應新時代、新時期社會發展的新要求，最終促進工作上一個新臺階。

2、全局黨員幹部的作風有了進一步的轉變。開展解放思想大討論活動以來，全局黨員幹部特別是領導幹部的作風建設得到了進一步加強。一是學習氛圍更加濃厚。全局黨員幹部都能積極主動地進行集體學習和個人自學，用學到的知識和先進理念服務老幹部。二是抓落實的氛圍更加濃厚。通過大討論活動的開展，全局黨員幹部進一步強化了工作職責，樹立了愛崗敬業、真抓實幹的良好風氣，圍繞局中心工作，認真履行職能，落實工作任務。三是機關效能建設顯著增強。大討論活動開展以來，全局黨員幹部進一步激發對工作的熱情，提速工作過程，提高服務質量，對老幹部提出的問題進行了及時的解決，暫時不能解決的也積極地進行了研究部署。

3、有力地促進了各項工作的深入開展。我局在大討論活動中，堅持把討論活動與當前工作緊密結合起來，有力地促進了各項工作的開展。我局深入學習貫徹黨的十九大精神，進一步理清工作思路，制定發展規劃，健全完善了一系列機關規章制度，工作作風有了較大轉變，服務質量有了明顯提高，各項工作都取得了很大的進展。

今後，我局將繼續堅持以解放思想大討論活動爲統領，重點做好以下三方面。一是建立完善學習長效機制。通過完善中心組學習、黨員輪訓、自學等制度，使學習成爲黨員幹部日常工作中的自覺需求。二是以解放思想大討論活動爲指導，不斷健全和完善機關管理制度，進一步提高全局黨員幹部服務老幹部的能力和水平。三是鞏固和擴大大討論活動成果，繼續抓好整改落實工作。對已經得到落實的整改事項，要注意制度的落實與監督；對未完成的整改事項，要抓緊推進，儘快研究解決；工作中發現的新問題要及時列入整改計劃，落實工作方案。

黨委黨建 篇五

日前，礦管辦黨組擴大會，專題研究機關黨建、反腐倡廉和懲防體系建設工作。

會議共有三項內容：一是聽取黨支部上半年黨建工作的彙報。二是研究部署下一階段黨建工作及紀念“七一”建黨系列活動。三是研究反腐倡康和懲防體系建設工作落實情況，制定《20xx年懲治和預防腐敗體系建設和落實黨風廉政建設責任制實施方案》。

黨組充分肯定了上半年黨建工作所取得的成效，議定"七一”期間安排去王文村走訪慰問貧困戶及困難黨員，同時開展黨員納新活動，聽王文村老黨員講親生經歷的黨生活。 進一步完善懲防體系建設和黨風廉政建設的實施方案，認真落實黨風廉政建設責任制。

會議對下一階段的黨建工作提出三點意見。一要注重學習，提高認識。要進一步鞏固創先爭優活動成果，深入開展創建學習型黨組織，把黨建工作擺上重要議事日程，強化使命感和責任感，二要把握要求，探索創新。要結合婦聯實際，牢牢把握創先爭優總體要求和懲防體系重在建設的基本要求，把黨建創先與文明單位創建、廉政文化建設、機關績效管理相結合，不斷探索創新工作思路和工作方法。三要落實責任，紮實推進。做到黨組統一領導、分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實，共同推進工作的開展。

黨建工作專題會議會議記錄

月日，我公司召開黨建工作專題會議，公司主要領導就下一步黨建工作提出了新的要求。

一、提高認識，進一步明確黨建工作定位

明確企業黨建工作定位，當前關鍵要抓好三個方面的工作:

一是加強黨組織工作機構建設，夯實發揮政治核心作用的基礎。

二是堅持黨管幹部原則，把班子建設作爲黨建工作的核心任務。

三是健全黨組織有效參與決策的體制機制，使黨組織參與重大決策真正落到實處。

二、把握方向，堅持黨建工作總體方針不動搖

一是圍繞中心不偏移。這是由企業的性質所決定的，企業是經濟組織，一切工作都要圍繞生產經營展開。

二是發揮優勢不疲軟。這裏所說的優勢就是黨的政治優勢。黨建工作始終是企業的獨特政治資源，是企業核心競爭力的有機組成部分，是實現企業科學發展的關鍵因素，也是建立中國特色現代企業制度的一個本質特徵。

三是突出重點不含糊。企業黨建工作涉及領導班子、幹部隊伍、黨員隊伍、黨風廉政以及企業文化、精神文明建設等方方面面，可以說是千頭萬緒。面對不同的形勢和任務，我們一定要抓住重點，紮實推進，實現工作成效最大化。

四是探索創新不間斷。加強企業黨建工作，必須運用科學發展觀分析和解決黨建工作面臨的新情況新問題，把黨建理論與企業實際緊密結合起來，通過調查研究，大膽探索企業黨建工作的新途徑，在改革中昇華，在創新中超越。

黨建工作專題會議會議記錄

月日，我公司召開黨建工作專題會議，公司主要領導就下一步黨建工作提出了新的要求。

一、切實加強我企業黨組織的自身建設。黨的基層組織建設是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，黨支部作爲黨的最基層組織，要表現出黨的先進性和充分發揮戰鬥堡壘作用，一是加強黨支部的硬環境建設。二是加強對班子的培訓和管理。組織班子成員不斷加強科學文化的學習，學習市場經濟知識、現代科學技術知識、現代管理知識、法律知識等，不斷提高科學文化素質，引導班子成員學習馬列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想，努力提高班子整體的理論水平和運用理論解決實際問題的能力。

二、不斷創新黨員教育管理的方法。針對黨員的不同特點，黨組織應以大黨建爲着眼點，分類別分層面，採取不同的方式，進行教育管理。主要應從政治、思想、生活上關心他們，依據他們的所想、所盼、所需進行教育管理。從實際出發，因人制宜，發揮其職業特長，讓他們在工作中發揮先鋒模範作用。通過逐步完善樓道黨員公示制度、在職黨員登記制度，黨員志願者制度等等，從而引導他們在企業建設中發揮示範帶頭作用，努力改變黨員管理中的斷層現象。

黨建工作專題會議會議記錄

月日上午，我公司召開黨建工作專題會議，公司領導要求要突出重點，進一步發揮黨建工作優勢。

一是突出領導班子建設，發揮組織協調優勢，提升全面建設公司領導力。選好配強領導班子。加大對後備領導人才的培養、選拔和使用力度。

二是突出黨員和職工隊伍建設，發揮黨員隊伍優勢，高度重視黨性教育。二是紮實做好黨員管理。

三是加強發展黨員工作。堅持不懈提高職工素質。

四是突出黨務幹部隊伍建設，全面提升黨務工作者的能力。加強基層組織建設。堅持抓基層打基礎，把工作重心放在加強黨支部建設上，做到哪裏有隊伍，哪裏就有黨組織，哪裏就有黨的活動。

黨建工作專題會議會議記錄

月日，我公司召開黨建工作專題會議，公司主要領導就下一步黨建工作提出了新的要求。

一、提高素質，切實加強理論學習和黨性鍛鍊

加強理論學習，領導班子和幹部隊伍要用科學發展觀武裝頭腦，加強黨性鍛鍊。黨性強，關鍵是要在日常工作中，從政治的、全局的、戰略的和發展的角度去分析問題、解決問題。

二、明確責任，進一步加強黨建工作領導

全面落實黨建工作責任制，要切實貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，全面落實企業黨建工作責任制，黨支部書記要增強“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念，自覺履行黨建工作第一責任人職責；要進一步完善黨建工作機制，健全符合科學發展觀要求的企業黨建工作運行體系。