五一動員會講話稿

五一將至，身爲公司領導在這時候自然少不了要發表講話，下面是本站小編爲大家整理的關於五一動員會講話稿，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友!

五一動員會講話稿1

同志們：

五一將至，春風浩蕩，染綠十里礦區;羣英聚會，頌揚勞模，暢談五陽發展。在這楊柳青青、春意濃濃的美好時節，我們隆重舉辦"慶五一、頌勞模"爲勞動者喝彩聯歡活動，目的就在於大力弘揚勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的勞模精神，積極倡導關心勞模、崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模的良好風尚，充分發揮彙集民智、建言獻策、參政議事、凝心聚力的勞模作用，不斷強化愛我礦山、建我家園、興我--、強我zz的主人翁意識，號召和動員全礦幹部職工羣衆，以更加堅定的信心，更加飽滿的熱情，更加昂揚的姿態，更加務實的作風，投身到準備年的各項工作中去，爲實現礦井跨越發展、--強勢崛起譜寫嶄新的篇章。

勞模標兵是礦井生產經營的中堅力量，是--改革發展的中流砥柱。雖然大家身處不同崗位，從事不同工作，但有一點是相同的，那就是愛崗敬業，甘於奉獻，銳意創新，踏實幹事，追求卓越，勇創一流。他們用實實在在的行動，充分展現了新時代勞動者的精神風貌，用鮮活感人的事蹟，爲廣大幹部職工樹立了可頌、可敬、可學、可做的榜樣。

勞模標兵是礦山建設和發展過程中涌現出來的一個特殊羣體，有着特殊的影響力、凝聚力和感染力。當前，準備年的各項工作已進入攻堅階段，面對重重挑戰，任務艱鉅，責任重大，--比任何時候都更需要勞模標兵去發揮更好的帶頭、引領和帶動作用。希望大家一定要以礦井跨越發?刮?喝危?詘-崛起爲使命，進一步增強責任意識、大局意識和發展意識，立足--，立足崗位，勤勉踏實工作，專心謀事創業，奉獻聰明才智，敢於挑戰極限，善於攻堅克難，精塑勞模形象，勇創一流業績，靠表率作用，靠人格魅力，打造礦井戰略發展的排頭兵和領軍團隊，爲鑄就優勢突出、特色鮮明、實力強大的新--再創佳績。

最後，我代表礦黨政工，預祝活動圓滿成功!向全體勞模標兵，向辛勤工作在各條戰線的全礦幹部職工緻以親切的問候!祝願大家節日愉快，事業有成!

五一動員會講話稿2

同志們：

在“五一國際勞動節”即將來臨之際，今天我們歡聚一堂，喜迎全世界工人階級和勞動羣衆自己的光輝節日，共商我公司改革發展大計，意義深遠，責任重大。這對於大力弘揚勞模精神，擴大勞模影響，進而在全公司形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的濃厚氛圍，形成尊重勞模、學習勞模、爭當勞模的時代風尚，凝聚全公司幹部職工的智慧和力量，爲實現集團公司又好又快發展必將起到積極作用。

藉此機會，我代表集團公司黨政工組織和全體班子成員向辛勤工作在公司各條戰線、各個崗位的全體職工緻以節日的問候，向在座的各位先進代表並通過你們向20--年度做出貢獻的各類先進集體和個人表示崇高的敬意!

剛纔幾位同志都作了很好的發言，你們的發言充滿感情，發自肺腑。你們結合本單位工作實際，對集團公司的工作提出了一些非常好的意見、建議。這些意見和建議，我們會仔細加以研究。

下面我講三個方面的問題：

一、去年以來全公司各項工作取得了很大成績

20--年是“十一五”時期的開局之年，經過全公司幹部職工的共同努力，各項工作整體推進，全面發展，最爲突出的成績是“克服了五個難點，呈現出九個亮點”。五個難點問題：一是在安全上，緊張有序地組織了治水搶險保礦，嚴格進行新職工崗前培訓，取得了陶陽、白莊兩礦治水搶險的勝利，查莊礦殘流水大幅度減少，新工人無一出現安全問題，這個成績來之不易。二是在穩定上，面對主輔分離輔業改制、政策性關井破產、平鋁職工分流安置等工作，嚴格按政策辦事，提前做好宣傳教育工作，維護職工羣衆的切身利益，妥善分流安置人員，實現了改制期間的和諧穩定。三是在接續上，不等不靠，積極動腦筋、想辦法，基本做到了煤炭產量不減少、效益不下滑。四是在項目建設上，受國家宏觀政策調控的影響，氧化鋁、樑寶寺二號井、村莊搬遷等項目，在立項、徵地、手續等方面都遇到了很多困難。五是在資金上，集團公司開工項目多，生產經營支出大，資金狀況非常緊張。我們一方面拓寬融資渠道，積極籌措資金，一方面樹立過緊日子的思想，節約一切開支，基本做到了收支平衡，保障了生產經營和企業發展的資金需求。上述五個難點的解決，爲企業的改革發展穩定做出了積極貢獻。九個亮點：一是安全狀況持續好轉;二是主要生產經營指標再創新高;三是改革改制有了新進展;四是資源收購取得突破;五是企業文化建設成效顯着;六是重點項目進展順利。七是非煤產業整體盈利。八是科技人才事業蓬勃發展。九是職工生活水平明顯改善。特別是今年以來，全公司安全、產量、銷量、利潤、職工收入等主要生產經營指標全面超額完成，全公司總體工作實現了首季開門紅。這些成績的取得，既是上級正確領導的結果，是礦區廣大幹部職工共同努力奮鬥的結果，也是全公司各級勞模拼搏實幹，無私奉獻的結果。在此，我代表集團公司黨委、集團公司，向全公司各級勞模表示衷心地感謝!

在肯定成績的同時，我們也應清醒地認識到我們工作中存在的問題和不足。一是安全上仍然存在不少問題。去年先後發生了多起人身事故，教訓非常深刻;個別生產礦井質量標準化水平有所退步;二是在生產經營上，煤炭資源接續緊張狀況沒有根本改觀;原煤成本控制不理想;煤款回收結構不合理;非煤重點項目紙廠、焦化廠仍然虧損，電廠欠利數額較大，影響了全公司的效益。三是財務狀況依然嚴峻，資金形勢仍很緊張，資產負債率居高不下。這些問題，要在下一步的工作中認真加以解決。

二、明確目標，堅定信心，在企業又好又快發展中建功立業

20--年是深入貫徹落實科學發展觀，積極推進社會主義和諧社會建設的重要一年。做好今年改革發展穩定等工作，對於全面完成“十一五”規劃，構建和諧肥礦，建成千萬噸煤炭企業，具有十分重要的意義。今年集團公司工作的總體思路是：“一二三四五六”，即堅持一個指導，突出兩件大事，做強做大三項主業，解決四個障礙性問題，做到五個結合，抓好六個重點。就是以黨的十六屆六中全會精神爲指導，突出構建和諧肥礦、建成千萬噸企業兩件大事，做強做大煤、電、鋁三項主業，解決好體制、資源、扭虧、戰略合作四個障礙性問題，做到新區與老區、煤與非煤、省內與省外、內涵發展與外延擴張、自主創新與技術引進五個結合，抓好改革改制、項目建設、安全生產、經營管理、科技人才和企業文化六個重點。指導思想是：認真貫徹黨的十六屆六中全會精神，全面落實科學發展觀，堅持以人爲本，以提高經濟效益爲目標，以建設和諧肥礦和提高職工家屬生活水平爲根本出發點，轉變發展觀念，創新發展模式，提高發展質量，做強做大主業，指導發展輔業，放開搞活非煤產業，完善煤電鋁一體化產業鏈，確保職工收入適度增長，推動礦區又好又快發展。工作目標是：“13226”，即煤炭產量力爭達到1000萬噸包括民營煤礦產量，原煤百萬噸死亡率確保0.3以下，煤炭完成利潤指標2億元，非煤力爭贏利2億元，全年銷售收入力爭達到60億元。總的來說，20--年總體上仍然是機遇大於挑戰，雖然制約集團公司發展的問題即將全部解決，但前進道路上的困難仍需努力克服，需要各位勞模團結帶領廣大職工羣衆付出堅持不懈的努力。

一要認真學習貫徹黨的十六屆六中全會精神，做新時期學習型員工的模範。要認真學習黨的路線、方針、政策，踐行“積極爭做新時期學習型勞模和學習型職工，增強適應市場經濟的能力和提高經濟建設的本領，成爲有文化、有技能、懂經營、會管理的學習型人才，在引領廣大職工學技術、練硬功的活動中，走在前面，做出表率。

二要積極維護改革發展穩定的大局，做積極支持、參與改革發展的模範。深化企業改革，建立規範的現代企業制度，實現投資主體多元化，是進一步增強煤炭企業發展活力的根本出路。我們一定要積極支持、參與集團公司的各項改革，努力維護全礦區改革發展穩定的工作大局，保持職工隊伍的團結和穩定。要正確對待改革中出現的各種問題和矛盾，處理好國家、企業、個人三者間的利益關係。進一步解放思想，更新觀念，不斷增強對改革的思想承受力。積極參與企業的民主管理和民主監督，依法行使法律賦予的權力，履行好自己的各項義務，不斷提高參政議政能力，積極推動集團公司改革不斷深化和發展。

三要繼續發揚公而忘私的奉獻精神，做推動企業又好又快發展的模範。要把樹立遠大的理想同腳踏實地做好本職工作結合起來，以飽滿的熱情、高昂的鬥志投身於集團公司的改革發展等各項工作之中。進一步樹立市場觀念、效益觀念，堅持以提高經濟效益和勞動效率爲中心，充分發揮自己的聰明才智，廣泛參與勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術攻關等活動，積極爲企業增產提效獻計獻策。要立足本職崗位精打細算，開源節流，不斷創造一流的工作業績，提高企業的經濟效益。

四要大力弘揚企業精神，在企業三個文明建設中，做先進思想和先進文化傳播的模範。工人階級不僅是物質文明的建設者，也是精神文明建設的生力軍。我們要堅持不懈地加強社會公德、職業道德、家庭美德建設，身體力行《公民道德建設實施綱要》，積極參加各項羣衆性精神文明創建活動，大力弘揚肥礦企業精神，在社會做個好公民，在單位做個好職工，在家庭做個好成員，以自己良好的形象影響和帶動身邊羣衆。當前，特別是要百倍珍惜礦區來之不易的安定團結大好局面，自覺遵守國家的法律法規和企業勞動紀律，大力抵制各種不正之風和消極腐敗現象，堅持解放思想、實事求是，拼搏實幹，在企業三個文明建設中發揮模範帶頭作用。

三、重視關心勞模，積極爲勞模健康成長創造一個良好的外部環境

勞動模範是我國工人階級和廣大勞動羣衆的傑出代表，是全社會的寶貴財富，是民族的精英、國家的棟樑、社會的楷模。在他們身上集中體現了工人階級奮發進取、爭創一流的拼搏精神;勤奮好學、努力促進先進生產力發展的創新精神;艱苦奮鬥、忠誠奉獻的敬業精神和團結、友愛、互助的高尚品德。熱情幫助勞模解決實際困難，在全礦區營造勞動偉大、勞動神聖、勞動光榮的濃厚氛圍。二要持之以恆地抓好勞模待遇的落實。做到在政治上關心，生活上照顧，讓勞模充分體會到黨組織和工會組織對他們的關懷照顧。特別是要高度重視、努力解決好老勞模生活中存在的困難和問題，進一步引導好、保護好、發揮好廣大勞動模範的積極性和創造性，充分發揮勞模的示範和導向作用，帶動和激勵全公司廣大職工羣衆爲集團公司改革發展貢獻力量。三要大力弘揚勞模精神，宣傳勞模的先進思想和先進事蹟，使勞模成爲激勵和帶動各行各業職工學趕先進的楷模和典範。在全礦區努力形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好環境。

同志們，在新的形勢任務面前，相信廣大勞模一定能夠以自己更加出色的成績，在礦區改革發展史上寫下光輝的一頁。讓我們積極行動起來，立足本職，紮實工作，同心同德、奮發有爲，用勤勞的汗水譜寫肥礦發展史上新的輝煌篇章。

謝謝大家!

五一動員會講話稿3

同志們：

值此“五一”、“五四”來臨之際，我們隆重集會，熱烈慶祝“五一”國際勞動節和“五四”青年節。首先，我代表公司黨委、行政、工會，向辛勤工作在公司各個崗位的全體員工表示衷心的感謝和親切的問候!向在公司生產經營發展中做出突出貢獻的勞動模範、技術標兵、崗位能手，以及在團的工作中取得顯著成績的先進團組織和優秀團幹、優秀團員、先進青年表示熱烈的祝賀，並致以崇高的敬意!

受公司黨委、行政、工會、團委表彰的勞動模範、技術標兵、崗位能手、優秀團幹、優秀團員、先進青年，他們是在公司生產經營和發展壯大中涌現出來的精英，他們是全體員工學習的楷模和榜樣。在他們身上表現出來的良好的職業道德和愛崗敬業精神，強烈的開拓意識和創新精神，飽滿的勞動熱情和無私奉獻精神;高度的主人翁責任感和艱苦奮鬥精神，集中體現了沱牌員工的精神風貌和價值追求。我們要大力宣傳他們的先進思想和模範行爲，影響和帶動廣大員工，在全公司倡導並形成學習先進、爭當先進的良好風尚。同時，希望所有受表彰的先進個人珍惜榮譽，戒驕戒躁，再接再厲，繼續發揮爲骨幹、先鋒和表率作用。

同志們，在過去的一年和今年一季度，我們取得的成績是有目共睹的：一是沱牌系列產品先後銷往新加坡、澳大利亞等國，實現了出口創匯“零”的突破;二是以捨得酒、四星麴酒等爲代表的中高檔白酒相繼開發成功，使產品結構調整初見成效;三是熱電、玻瓶項目相繼投產，藥業項目建設穩步推進，進一步加快了產業結構調整。--年實現銷售收10.6億元，創利稅2.1億元。今年一季度開局較好，1—3月份實現銷售收入2.3億元，創利稅4831萬元。居安思危，我們應該清醒地認識到公司目前存在的問題、差距和麪臨的嚴峻形勢。回顧沱牌公司的發展歷程，結合白酒行業現狀和公司自身實際，要在新一輪白酒競爭中取得有利地位。我們應按照公司十五規劃和--年工作目標，加快產業結構調整和產品結構調整，繼續深化企業改革，儘快完成企業運作機制轉換，增強加快新型工業化進程的責任感和緊迫感，從我做起，從現在做起，從點滴做起，以堅定的信心和旺盛的熱情，開拓創新，奮力拼博，只爭朝夕，一往無前，爲實現沱牌跨越式發展而努力奮鬥!

謝謝大家!

五一動員會講話4

同志們：

今天，我們在這裏歡聚一堂，共同慶祝“五一”國際勞動節，隆重表彰一批在各行各業涌現出來的先進集體和先進個人，並授予____市五一勞動獎狀、獎章和“工人先鋒號”榮譽稱號。在此，我代表市委、市政府，向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!向辛勤工作在全市各條戰線上的廣大幹部職工緻以節日的問候!

過去的一年，面對國內外錯綜複雜的經濟形勢，全市上下堅持以科學發展觀統領全局，凝心聚力，真抓實幹，經濟保持了良好發展勢頭。____年，全市生產總值實現830.9億元，增長11.3%;地方財政收入完成54.4億元，增長35.2%。____被省委、省政府授予“全省縣域科學發展突出貢獻單位”;在第十二屆全國縣域經濟基本競爭力百強縣中列第25位，比上屆提升7個位次。今年以來，全市經濟社會繼續保持了良好發展勢頭，實現了首季開門紅。1-3月份，全市生產總值實現185.2億元，增長9%;地方財政收入達到15.6億元，增長38%。這些成績的取得，是全市人民同心同德、共同努力的結果，是廣大職工和各級工會組織奮力拼搏、辛勤勞動的結果，也是各級勞動模範和先進人物率先垂範、無私奉獻的結果。廣大職工以高度負責的主人翁精神，立足本職崗位，紮實開展工作，爲全面建設幸福____做出了重要貢獻。各級工會組織緊緊圍繞全市發展大局，認真貫徹“組織起來、切實維權”的工作方針，在凝聚職工力量、提升職工素質、保障職工權益等方面，做了大量卓有成效的工作，在促進我市改革發展穩定中發揮了積極作用。

今年是全面貫徹落實十八大精神的開局之年，是實施“____”規劃承前啓後的關鍵一年。在全市經濟工作會議和人大、政協“兩會”上，確立了今年和今後一個時期我市經濟社會發展的總體要求，就是大力實施工業集羣化、農業現代化、服務業專業化、全域城鎮化、鎮域特色化五大發展戰略，不斷強化生態建設、文化建設、社會建設、平安建設、黨的建設五項保障，加快建設幸福____，努力爭當全省縣域經濟發展的排頭兵。前不久，召開了全市解放思想大會，提出了爭創全國文明城市、國家歷史文化名城、國家園林城市、國家環保模範城市、國家衛生城市、全國雙擁模範城、省級優秀旅遊城市和國家級經濟技術開發區“七城一區”同創的工作目標。實現這些目標和要求，既面臨着難得機遇，也面臨更大挑戰，希望全市廣大職工羣衆切實肩負起時代賦予我們的光榮使命，進一步增強改革意識、創新意識和大局意識，以更加飽滿的熱情、更加務實的態度，團結實幹、奮發進取，在推進____科學發展的征程中再立新功。

一要大力弘揚勞模精神。勞模精神是引領時代發展的光輝旗幟。時代需要勞模，勞模精神又引領着社會進步。今天表彰的勞模和先進集體，就是全市廣大職工羣衆的傑出代表。大家雖然所處戰線各異、肩負職責不同，但志向、目標和追求是一樣的，都有致力於____科學發展跨越發展的強烈願望，都在平凡的崗位上作出了不平凡的業績，都以實際行動生動詮釋了愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮鬥、勇於創新，淡泊名利、甘於奉獻的勞模精神。水滴雖小，卻能閃耀出太陽的光輝。大家的這種品德、這種精神、這種追求，無論何時何地，都應當受到尊重，都應當得到褒獎，都應當得到弘揚。我們一定要在全社會大力學習宣傳勞模精神，進一步形成崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模、關愛勞模的濃厚氛圍，把勞模精神轉化爲推進改革開放和現代化建設的強大動力。要以勞模爲榜樣，學習他們愛黨愛國、忠於職守的崇高思想，學習他們克己奉公、忘我奉獻的博大胸懷，學習他們與時俱進、開拓創新的時代精神，學習他們埋頭苦幹、爭創一流的工作激情，形成比學趕超、爭當勞模、幹事創業、加快發展的良好局面。各級黨政、工會組織和社會各界要從政治、學習、工作、生活等方面關心、愛護、支持勞模，爲他們發揮聰明才智和模範帶頭作用創造更好的條件。希望每一位勞模要珍惜榮譽，再接再厲，當選一次勞模、永葆一生先進，始終以模範行爲影響身邊人、帶動更多人，爲加快建設幸福____多作貢獻、再立新功。

二要充分激發廣大職工幹事創業熱情。廣大職工羣衆是推動____科學發展的主力軍;全面建設幸福____，也爲廣大勞動者施展才華，提供了廣闊舞臺。各級各有關部門要立足職能，強化宣傳，優化服務，努力調動全體勞動者的幹事熱情和創造活力，爲發展____、振興____貢獻力量。全市廣大職工要以振興____爲己任，自覺服從服務於全市經濟社會發展的大局，充分發揮聰明才智，爲全面建設幸福

____創造新的業績。要在轉變發展方式上大膽探索，積極參與全民創業、勞動競賽、技術比武、技術革新、發明創造等活動，以創新勞動加快改造提升傳統產業，大力培植壯大戰略性新興產業，加快推進工業集羣化、服務業專業化、農業現代化向縱深發展，不斷提高經濟發展的質量和水平。要在項目建設上奮力開拓，按照時間節點，加快推進重點項目建設進程，不斷新上一批符合科學發展觀要求的好項目、大項目，切實增強經濟發展的後勁和活力。要在城鄉建設上大顯身手，圍繞打造“綠之城、水之鄉、文之邦”，積極參與城市建設、管理活動，切實搞好城鄉環境綜合整治，進一步加快全域城鎮化進程，努力建設現代化宜居宜業城市。要在和諧____建設上當好先鋒，加強和創新社會管理，紮實做好基層基礎工作，毫不放鬆地抓好安全生產，努力成爲維護社會和諧穩定的中堅力量。三要不斷提高勞動者素質。經濟發展的競爭、區域實力的競爭，核心是人才的競爭、是勞動者素質的競爭。當前，____已進入加快經濟轉型的關鍵時期，對勞動者素質提出了新的更高要求，必須把提高勞動者素質作爲一項戰略任務來抓。要充分發揮工會“大學校”作用，以創建“工人先鋒號”、“創建學習型組織、爭做知識型職工”等活動爲載體，大力實施職工素質提升工程，大力提高職工技能，培養造就一支高素質、適應新型工業化和城鎮化進程需要的產業工人隊伍和職工隊伍。廣大勞模要充分發揮自己在業務技術和勞動技能上的優勢，積極參加“____英才”、“金牌員工和能工巧匠”評選等活動和多種形式的勞動競賽、技術比武和崗位練兵活動，更好發揮“傳幫帶”作用，培養更多的崗位能手和技術標兵，促進職工隊伍素質的整體提升。廣大職工羣衆要主動適應科學技術日新月異的新形勢，樹立終身學習理念，不斷掌握新知識、新技能，增長新本領、新才幹，努力成爲適應時代要求的高素質建設者。

四要確保全體勞動者共享改革發展成果。我們所做的一切工作就是要讓人民羣衆生活得更加幸福、更有尊嚴，讓社會更加公正、更加和諧。這是各級黨政義不容辭的重要職責。要適應經濟社會發展新形勢的要求，從政治、經濟、社會、法律、行政等方面採取有力措施，保障廣大勞動羣衆權益，促進社會公平正義。要全面落實廣大職工羣衆參與社會事務管理和企事業民主管理的制度，保證廣大職工羣衆依法行使當家作主的權利，保護好廣大勞動羣衆支持改革、投身發展、維護穩定的積極性和主動性。要依法保障社會各方面勞動羣衆的合法權益，健全勞動關係協調機制，完善勞動保護機制，幫助職工羣衆解決好勞動就業、收入分配、社會保障、勞動安全等方面的問題，特別是要解決好農民工權益保護問題，切實保障困難羣衆基本生活，不斷提高勞動羣衆的生活水平和幸福指數。要不斷加強企業文化和職工文化建設，廣泛開展多種形式的羣衆性精神文明創建活動，不斷豐富人民羣衆的精神文化生活。要做好新時期的羣衆工作，更加註重對廣大職工羣衆的人文關懷和心理疏導，努力使他們不僅有工作、有收入、有保障，而且使他們事業有發展、有收穫、有成就，能夠感受到自身價值和尊嚴得到尊重。

工會工作是黨的羣衆工作的重要組成部分。各級黨委政府要充分發揮工會組織的橋樑紐帶作用，把廣大職工團結在黨的周圍，保護和調動廣大勞動羣衆建設____、發展____的主動性和積極性。要高度重視和支持各級工會開展工作，支持工會健全基層組織網絡，關心愛護工會幹部，充分聽取廣大職工的願望、呼聲和要求，並及時向廣大職工傳遞黨委、政府的重大決策。要進一步加強和改善對工會工作的領導，認真研究和及時解決工會工作中的重大問題，把更多的資源和手段賦予工會組織，把黨政所需、職工所急、工會所能的事情更多地交給工會組織去辦，爲工會工作提供更好的環境和條件。各級工會組織要切實加強自身建設，不斷創新組織運行機制和活動方式，增強工會的凝聚力和向心力，真正把各級工會建設成爲廣大職工之家。

同志們，勞動偉大，創造光榮。讓我們大力弘揚勞模精神，廣泛凝聚各方力量，搶抓機遇、開拓進取、紮實工作，爲加快建設幸福____作出新的更大貢獻!

五一動員會講話稿5

大家好，這天我就簡單地說幾名不簡單的話。我的話是有價值的。

談到價值，我說一下。其實我們每個人都是一塊寶玉，都是待價而沽的。每個人要認清自己的價值，既不能看扁自己，也不能高估自己的價值。每個人要清楚自己爲公司創造了多少價值。比如你一個月能爲公司創造一萬的價值，公司沒理由只給你一千的工資，是吧?我們此刻實行的計件工資，就是的證明自己價值的方法，直接有效。

每個人都有自己的想法，如果你們對公司有意見或推薦就跟我們提出來。不好憋在心裏。有時候想不通的時候，就要換個角度和方式去想。不好動不動就辭職。當然鐵打的公司，流水的員工。員工的變動是在所難免的。認識你們很高興。很羨慕你們這麼年輕，也羨慕你們這麼年輕就認識了我。如果你們辭職了，我會想你們的。期望有些員工在離開普林公司後，會偶爾想起那裏的花花草草，和同事們。此刻是年中，辭職再去找工作也有點難度。而且普林在銀川也是數一數二的。在這麼牛的公司裏工作，出去炫耀也有資本。

在寧夏除了普林，就是吳忠那邊的”新世紀“比較牛了。我們要發奮超越新世紀。讓我們的客戶以後幫我們吹牛。此刻我們聽得最多的是新世紀有多牛。他們是這樣說的：他說新世紀，做一萬個盒子，挑不出一個壞的，而且客戶要一萬個盒子，他只給客戶一萬零一個，那一個盒子是以防萬一。我們都是有頭腦的理智的人，我們就應深深的知道這就是”吹牛“。但是人家就能吹得臉不變色心不跳，那是正因他們有資本，他們的質量確實好。因此我們要把質量做好。質量做好了，我和董總出去的時候，能夠把牛吹得更大一些更賣力一些也更有底氣一些。有時候我們的員工，在追求速度的時候就放下質量了。比如前幾天梅麒輒的盒子做起來像花一樣花，讓董總一罵，之後就做得跟臉一樣乾淨了。

我期望大家：乾乾淨淨做人，快快樂樂工作。

爲什麼我極力挽留滿智紅呢。正因我看到她工作時候的狀態，和工作後的狀態。我看到她無論什麼時候都是笑嘻嘻的。(lz13)這就是一種人生的態度。我們工作的時候追求快樂。我們在人生的旅途中也要以追求快樂爲終極目標。如果你覺得在哪裏工作鬱悶了，那麼你就跳槽吧。人生最重要的不是你站的位置而是你所朝的方向。我們要朝着快樂的方向。所謂面朝大海，春暖花開就是這樣的一種境界。普林公司的進步是有目共睹的。像去年的伙食和今年的比，那是天壤之別啊。溫飽問題解決了，接下來大家就要發奮工作了。工作中遇到什麼問題要提出來。我們能解決的必須會幫忙解決，不能解決的也要找人幫忙解決。

好了。如果你們聽了我的演講以後，有加班的衝動，那麼說明你們有用心聽。謝謝!