幼兒園教學管理制度精品多篇

教學管理制度 篇一

一、指導思想

１、以提高教學質量爲目標。

２、以求真務實爲宗旨。

３、以提高師資水平爲基礎。

４、以課改爲重點。

５、以課堂爲關鍵，向45分鐘要質量。

６、以創新成果爲標準，繼續推行“四環模式”教學方法。

二、健全各項管理制度

根據上級要求，結合我校實際，我們制訂和完善了各項管理制度，包括：老師備課制度，老師上課制度，自習輔導制度，作業佈置和批改制度，缺課補課及調課制度，教研教改制度，檢測評估制度，優秀學生獎勵制度，電化教學管理制度等。這些制度都是在上學年的基礎上制訂的，操作性強，切實可行。

三、狠抓重點環節

重點環節，我們要着手狠抓，一個是英語聽力部分，這是農村學校的薄弱環節，我們每位英語老師都配有錄音機，在這方面加強教學，另一個理、化、生實驗，由於條件所限，在這方面也是薄弱環節，學校準備大投入，購置實驗儀器和藥品，加強實驗，提高同學的動手操作能力。

四、考覈

根據各項管理制度，對教師實行量化考覈，根據賦分多少，實施獎勵，極大地調動了教師的積極性。對學生每學期考覈三次，副課只進行期末考試。考試與其他學校聯考，做到知己知彼。對考覈優秀的教師和學生加大獎勵力度。

幼兒園教學管理制度 篇二

爲了更好的落實《幼兒園工作規程》，不斷的提高幼兒園保教質量，在教育教學中起到省級示範性園所作用，特制定本制度：

1、認真貫徹執行黨的教育方針，嚴格遵循《幼兒園工作規程》、《幼兒園教育指導綱要》及有關文件的規定，本着面向全體幼兒，全面提高幼兒素質爲目的，採用科學的課程模式，開展幼兒園教育教學活動。

2、明確幼兒園教育教學的研究目標，-即幼兒發展水平目標（包括幼兒在健康領域、科學領域、語言領域、藝術領域、社會領域的發展），研究目的在於怎樣促使每一個幼兒在不同水平上身心得到健康發展。

3、幼兒園以遊戲爲基本形式，利用觀察、遊戲、集體教育活動（或分組活動、區域活動）勞動、體育活動，日常生活、娛樂等手段，進行綜合性整體優化教學，並積極發揮教育手段的教互作用。

4、明確培養目標，嚴格遵循教育原則，制定切實可行的教育教學計劃、學期計劃、月計劃、周計劃、日計劃安排及活動教案等，認真填寫與教育有關的其他資料。

5、強調規範的教育教學環節

（1）在填好計劃的基礎上，認真寫好每一篇教學活動方案，使執行規程落到實處，教案達標率達100%。

（2）努力爲幼兒創設與教育相適應的環境，儘可能多的提供學習材料與機會，沒有教具和材料不能組織教育活動。

（3）認真整理教育筆記，個案記錄及填寫保教工作中的其他表格，教師每人每週寫教育筆記1篇：個案觀察記錄，每月爲每位幼兒寫成長檔案。

（4）強調幼兒出勤率，以保證幼兒在園活動時間。

6、每學期需撰寫1-2篇有價值的教學論文或心得體會等，每學期末對自己教育教學工作需要進行全面的書面總結，並幼兒園存檔。

培訓機構教學管理制度 篇三

一、指導思想

緊緊圍繞中國小教師繼續教育培訓管理辦法的要求，通過培訓，使我鄉教師轉變教育觀念，提高教育教學能力、教育創新能力和教育科研能力，全面提升教師隊伍的整體素質，促進教師專業化發展，適應基礎教育改革與發展需要，爲提高我鄉教育教學質量奠定基礎；同時促進教師向現代型教師轉變，形成一支具有一定規模的適應課程改革需要的現代型教師隊伍。培養一批在課程教材改革的理論與實踐上有一定教科研能力的研究型教師。

二、培訓目標

1、逐步完善教師繼續教育培訓制度，形成有利於教師崗位成長的 教學、教研、培訓、實踐 一體化的有效運行機制。

2、繼續進行新課程及 四環節 教學法培訓，通過培訓，使全體教師具有現代理念，具有較高的教育教學專業水平和駕馭課堂的能力，掌握自主、合作、探究的課堂教學模式。

3、繼續實施骨幹教師培訓，使我鄉各級骨幹教師增加到教師總數的10%，做到學科、年齡、知識結構分佈合理，使他們成爲我鄉課堂教學、科研教改的學科帶頭人。

4、全校教師普遍接受計算機應用能力培訓，大部分教師藉此開展輔助教學，並且充分利用網絡自主學習，提升自我。

5、通過理論學習和實踐研究，把新的發展性評價理念貫穿在日常教育教學行爲中去，探索發展性評價模式。

6、引導教師樹立終身學習觀念，指導教師學會學習，提高教師的實際動手能力和教育創新能力，促進教師自主成長和提高。提高教師的'思想道德素質和業務素質，實現學科教學創新、德育工作創新和管理工作創新，適應新課程改革和發展的需要。

三、教師繼續教育培訓的主要內容

1、四環節 教學法及教學常規，包括如何備課，如何上課，如何評課，如何批改，如何輔導，如何培養學生的習慣等。

2、教材教法的學習及班級管理工作，包括如何做好班主任，如何做好學生思想教育工作等。

3、師德培訓，包括教育政策法律法規、科學發展觀、教師職業道德規範等。

4、學科教學理論與實踐：學科課程標準及解讀、新教材研究與分析、新課程教學實踐與反思、新課程教學策略等。

5、加強對教師現代教育技術知識的培訓。 培訓學校管理制度 培訓管理制度

6、進行教科研基本知識、方法培訓。

四、教師繼續教育培訓管理辦法

1、加強教師繼續教育培訓的組織領導，認真落實培訓方案。

2、加強教師繼續教育培訓的過程管理，專人負責管理教師參訓的考勤、記錄、考覈、總結等。

3、建立教師繼續教育培訓檔案。培訓檔案資料包括 各級領導職責、各項規章制度、培訓計劃和實施方案、培訓教材（錄像、軟件等）、培訓記錄、考覈成績、科研成果、培訓總結等有關材料。

4、建立健全校本培訓教師個人檔案，及時收集相關資料和成果。

五、教師繼續教育培訓的保障措施

1、校長是教師繼續教育培訓的第一責任人。中心校成立教師繼續教育本培訓領導小組，建立健全繼續教育培訓制度，包括考勤、考覈、獎懲等。

2、要加強對教師繼續教育培訓工作的評估檢查和督導力度，教師繼續教育培訓實行單獨考覈。中心校要把此項工作列入教師教學工作專項考覈。開展教師繼續教育培訓優秀學員評選活動，對評選出的先進個人，期末予以表彰、獎勵。

3、對教師繼續教育培訓工作要做到人人重視，尤其是分管領導要做到層層管理，確保實效性。中心校爲校本培訓專設培訓經費投入項目，確保培訓經費的落實。

教學管理制度 篇四

爲全面實施素質教育，建立和鞏固良好的教學秩序，使教學工作的安排、檢查、評估有章可依並使學校教學工作逐步走上科學化、規範化的軌道，全面提高教育教學質量和管理水平，實現學校管理的制度化，現結合我校情況，特訂本制度。

一、基本原則

（一）堅持全面發展教書育人的教育觀

在整個教學過程中，必須全面貫徹教育方針，全面提高教育教學質量，面向全體學生，全面實施素質教育，努力培養德、智、體諸方面全面發展的建設者和接班人。

（二）堅持學生爲主體，教學爲主導的教學觀

在整個教學過程中，要堅持學爲主體、教爲主導的教學觀、教師要有計劃、有步驟、有節奏地誘導、引導、疏導、指導學生自主探究把未知轉化爲已知，把知識轉化爲能力，有效地完成教學任務。也就是我們的教學要實現三個轉變：由重知識傳授向重學生髮展轉變；由重教師教向重學生學轉變；由重結果向重過程轉變。

學科教學要從實際出發，從整體出發，注意協作，合理安排，統籌兼顧，減輕負擔，儘量爲學生創造獨立思維自主探究的條件；要因材施教、分類推進，使全體學生都有積極自學、發揮個性特長的機會；要努力創設適合創造思維的環境氣氛，使學生的創造思維得到充分發揮。

二、制訂教學計劃

教學計劃是整個教學的依據，是全面完成教學任務的保證。在分析總結前段工作經驗、教訓的基礎上，針對新學期的新情況、新問題，安排任務、制定目標、提出改革和創新的思路。教學計劃應包括學年（學期）計劃、單元（章節）計劃和課時計劃。

1、制訂教學計劃要做到三熟悉。

（1）熟悉教學大綱（課標）、通過學習教學大綱，明確本學科的教學目的、教學任務、教學內容、教學重點難點和應當遵循的原則等、

（2）熟悉教材。要深入鑽研教材，正確理解教材內容，把握教材的內在聯繫，明確各章節在整體中的地位，明確教學要求和教學重點難點。

（3）熟悉學生。做到深入地掌握學生的雙基、能力、學風、學法四個方面的情況。

2、學年（學期）和單元（章節）教學計劃要具有以下主要內容：

（1） 學生基本情況分析。

（2） 教材分析（含教學目標、教學重點和難點等）。

（3） 完成教學任務、深化教學改革、提高教學質量的措施。

（4）教學進度，每週課時進度安排。

3、計劃的具體要求

1、單元（章）教材分析細緻

2、分課時授課時間，教學目標切合實際，教案設計科學，條理清楚。

3、重點、難點突出，並具有教具，主要教法，學法明顯、正確，能體現對學生能力的培養，有利於學生素質的全面提高。

4、單元複習，試卷分析的要點問題要寫在教案上，考試要有試卷樣附後，特殊情況沒上課的教案要有說明，否則按沒教案對待。

5、每章節或單元授完後有課後記。

6、實現本學期教學目標的具體措施，措施要有針對性和可行性，講究實效，有實用價值。

7、計劃要涵蓋有素質教育的內容。

8、計劃要附有詳細的教學進度表。

三、備課

備課是上課的前提，是保證教學質量的關鍵環節。

1、個人備課。個人備課要做到五備：

（1）備新課程標準。通過反覆鑽研新課程標準，明確目的要求，弄清應當遵循的原則，做到有的放矢。

（2)備教材。通過反覆鑽研和推敲教材，瞭解教材內容和內在聯繫，明確本章（單元）、本節(課）教材在整體中所處的地位，把握各章節的教學目的、教學重點和教學難點。

（3）備學生。要認真研究學生情況，瞭解學生的學習實際，充分估計可能出現的問題以及如何有效地啓發引導學生解決疑點、難點和重點，做到因材施教。

（4）備教法。從實際出發，選用靈活的教學方法和現代化教學手段，注重教。

（5）備學法。要指導學生不斷改進學習方法。教師不僅要注重教法，更要注重研究

學生的學法。要科學地啓發、引導學生利用正確的學習方法動腦、動口、動手獲取知識和能力

2、編寫教案（學案）。

在個人備課的基礎上，寫好教案（重在學案）。教（學）案必須具有以下六項內容：

（1）課題；

（2）教學目標（包括知識技能、過程方法、情感態度價值觀三個方面）；

（3）教學重點和難點及其分析；

（4）教法；

（5）學法指導；

（6）課後反思（或教學後記）。

教師須提前一週寫好教（學）案，完成備課任務。課後必須及時寫好課後反思，記錄教學過程中發現的困惑或存在的問題，以便教研活動時共同討論解決。無教案不能上課，教務主任負責檢查教案，學校將不定期檢查或抽查。

四、課堂教學

課堂教學是提高教學質量的中心環節，是貫徹教育方針，實施素質教育的主渠道。

1、課堂教學要做到四個有機結合、六項基本要求：

（1）四個有機結合：主導和主體的有機結合；知識和能力的有機結合；面向全體學生和因材施教的有機結合；全面發展和發揮個性特長的有機結合。

（2）六項基本要求：教學目的要明確：教學方法要恰當；教學結構要嚴謹；教學內容要充實；教學手段要先進；要着眼於教學效果，使學生學得積極主動。

2、要努力提高教學藝術。課堂上要做到重點突出、難點分散、條理分明、語言生動、深入淺出、板書規範。

3、要努力提高課堂教學效率。做到熟練地駕馭教材、教會學生，加強課堂訓練，減輕課外負擔，力爭當堂解決問題。

4、要嚴密組織教學過程，精心設計、安排有序，不遲到，不拖課；要服飾整潔、儀表端莊、教態大方、精神飽滿、語言清晰，堅持運用普通話教學；對學生要滿腔熱情，尊重學生的人格，不說粗話，嚴禁體罰或變相體罰學生。

5、要培養學生科學的學習方法和良好的治學態度。要求學生抓住預習、聽課、實踐、討論、總結、練習六大環節，並掌握三先三後、一總結的學習方法，即先預習、後聽課，先思考後回答問題，先實踐後總結；學完一個單元要及時歸納總結，把知識系統化。做完作業後要體會方法和思路，最後再聽講評。

五、作業批改

做作業是學生運用知識鍛鍊能力的實踐活動，是使學生牢固掌握知識和技能的重要手段，是教師檢查教學效果，掌握反饋信息，及時彌補知識缺漏，不斷改進教學的必要措施。

1、嚴格控制作業量。各年級要建立學科作業協調製度，嚴格控制課外作業量，增加學生參與社會實踐的活動，減輕學生過重的課業負擔。

2、設計作業要符合教學大綱和學生學習實際，目的要明確，內容要精選，難易要適度，避免搞題海戰術和機械重複練習，要有科學性和系統性。

3、作業批改要及時。對學生在知識和能力上的缺漏和失誤要及時糾正和補救，一般情況下要力爭全部批閱。從教改的角度出發，適量指導學生相互批改，發現同學作業中存在的錯誤以便自我訂正。

4、教師要備有作業批改手冊。對學生作業中出現的問題做必要的記錄，對其共性的問題及時講評。

5、作業任務：語文每講一篇講讀課文批改作業一次，大作文八篇，精批細改四篇，學生互改兩篇，現批一篇，瀏覽一篇。小作文，要求精批細改四篇，瀏覽四篇。，作文要給分數。數學、語文、英語作業每週批改不少於4次，理化作業不少於3次。其它學科作業按課時批改。要求學生寫好日記和週記，每週檢查一次，並準確地寫好批註（一、二、三年級不要求）。

6、對學生做作業，要進行嚴格的規範化訓練，以養成良好習慣。

六、課後輔導

課後輔導是貫徹因材施教原則，適應學生個性差異的重要措施。

1、從實際出發，對學生進行科學分類。在學生入學之後，要根據學生的學業基礎、智力因素、非智力因素、學習成績四個方面，對學生進行分類輔導。

2、分析具體情況，制訂具體輔導計劃。任課教師要協同班主任，對每個學生進行具體分析，因材施教，個別輔導，使全體學生分別得到提高。

3、師生有效配合，實施輔導計劃。對優秀學生，要教給其學習方法，並重點輔導其自學；對邊緣學生，要注意開發其智力因素和非智力因素；對弱科學生，要針對學生存在的實際問題，耐心細緻的搞好個別輔導。課後輔導只有在保證課堂教學質量的前提下才能發揮其理想作用，不應將課外輔導變成變相上課，更不允許學科間相互擠佔輔導時間。

七、複習和檢查複習和檢查是搞好教學的重要環節。

通過複習和檢查可以使學生系統地鞏固知識，瞭解學生掌握和運用知識情況，瞭解學習和思維方法情況，瞭解教學效果，從而改進教學。

1、要提倡當堂複習和檢查，檢查學生的接受率、鞏固率、運用率。

2、要加強平時提問和小測試，從而督促學生及時複習鞏固所學知識。

3、搞好階段複習和測試。

（1）測試前教師要擬好複習計劃，指導學生認真複習和總結，使學生的知識能力在原有的基礎上得到系統化和提高。

（2）嚴格控制測試次數，期中、期末各進行一次測試，嚴格考場紀律、嚴格考試程序，保證各科測試成績客觀，有效。

（3）命題要緊扣大綱、教材，面向大多數學生，難易得當，

八、單元過關

1、嚴格執行單元過關制度，考試後2天內將試卷成績及試卷分析上交併記錄在案，每次考試必須做到考後100分。

2、過關考試試卷要老師批閱，不準學生代評。

九、聽課要求

1、聽課是相互學習，提高課堂教學實效的直接有效的途徑。

2、聽課有目的性，克服盲目性，並做好詳細記錄，即課堂記錄、板書語言等，課後評析和指導性意見欄同時填寫。

3、聽課不得抄襲他人教案，欺騙領導，沒有評析和指導性意見沒有記錄的，視爲沒聽課。

八、月終總結：

１、完成教學工作的基本情況，是否與計劃相等還是有哪些差距。

２、取得的成績及經驗，存在的問題及原因都分別闡述清楚。

３、下階段的工作設想。

九、學校考覈

1、學生成績考覈內容：及格率、優秀率、平均分、待優生進步率。

2、學生評議：由所教班級的學生進行評價，主要以關心學生、教學方法、輔導待優生、批改作業、爲人師表等進行問卷調查。

教學管理制度 篇五

一、每位任課教師必須參加學校和年級組（教研組）的教研活動，並能圍繞活動主題，積極發表自己的見解，虛心聽取他人意見，努力做到在教學上講究科學性、先進性、探究性。

二、教研活動時間原則上每月一次。各教研組長應根據本組實際自行確定時間，召集本組全體成員參加，任何人不得無故請假或遲到早退。

三、教研組內開展教研活動，必須邀請學校一名中層以上幹部參加活動，第次活動必須作好記錄，並由參加活動的'領導簽字。各教研組長必須於每月底將教研記載情況交教導室檢查評估，未經領導簽字的記載一律無效。

四、學校蹲點幹部必須指導和了解蹲點年級組織的每次教研活動情況，每期應指導一至二節研究課，做到一月一統計，一期一總評。

五、教導室每期必須通過“研討課”、“成果展示”等形式認真搞好一屆大型教研活動，以總結推廣教研新經驗，開闢教研機關報途徑，探討教研新方法。

六、每位教師參與教研活動在“教學月查”中積分20分，在“教學管理”中積分5分。教研成果在“教學管理”中積分10分，並給予50—300元/件獎勵。

七、活動要求：

1、“五個必須做到”：有目的、有計劃、有專題、有效果、有記錄。

2、每位教師每週聽課一節。

3、每個教師根據學校總體的研究專題確定自己的研究專題。

4、每個教師每學期做到“五個一”：一節優質課、一篇教研心得、一個教學設計、強求一個對子、一個5000字的校本培訓學習筆記。

培訓機構教學管理制度 篇六

1、任課教師要保證教室衛生，上課前必須打掃衛生。秋春季每週上課前必須先掃再拖一次，暑假期間視衛生情況另定。

2、教師要爲人師表，嚴於律己；不許着奇裝異服，不許穿鞋拖。進入課堂要精神飽滿；未經教學主管允許不能隨意調課、停課；不能在校外兼職；不能私自與學員約定上課；不能默許或隨意帶外來人員旁聽課程。

3、上課時發現沒有請假又未到的學生，課後必須及時聯繫家長詢問原因。對缺課的學生要主動聯繫家長安排時間給予補課。

4、老師不許體罰或變相體罰學生；要注意保護學生自尊心；學生回答問題錯誤不許笑話學生；對不確定的答案不許隨意說其回答不正確；課上課下要保證學生的安全；要善於發現安全隱患並立即行動予以排除或尋求解決辦法。

5、學生到校後要關注每一個學生的情緒，發現情緒不穩定的要及時詢問原因並給予引導；課上要充分調動學生的積極性，發現上課不認真的要及時給予提醒，嚴重者課下要和學生溝通，有必要時要和家長取得聯繫，共同督促學生改正不足。

6、教學思路要清晰，由淺入深，由表及裏，注意培養學生的思考能力、學習習慣、學習品質；課堂教學要輕鬆有序，活而不亂；要引導學生形成良好的班風、學風。課堂上不忽略任何學生，要“面面俱到”，不設“發言專業戶”，不冷落後進生；要引導發言不積極的學生積極發言；對發言聲音小的要引導聲音洪亮；對回答問題比較積極到位的學生必須給予鼓勵或誇獎；要靈活處理突發事件。

幼兒園教學管理制度 篇七

一、教工帶班制度

1、進班之前必須做好各項準備工作，帶班時不披長髮，不戴首飾，不穿高跟鞋，不穿奇裝異服。

2、活動室環境整潔有序，並定期進行玩具消毒。

3、帶班時集中精力，做到人到、心到、手到、不無故離開幼兒，不做與保教無關的事，不蹺二郎腿，不坐桌子，不接待親友，不打接電話，不做私事。

4、幼兒午睡時以護理幼兒爲主，當班教工不準打瞌睡，確保幼兒安全。

5、中午按時做好交接班工作，晚接班作遲到處理，並組織好幼兒活動。

6、不隨意指派幼兒替老師做事。

7、保證八小時帶班量（上午遊戲活動，下午起牀整理）。

8、不隨意調班，如有公、私事調班經領導同意，由領導通知。

9、不隨意調課，按逐月計劃執行，做好課前準備並符合周計劃安排。

10、兩位教師加強團結，緊密聯繫，教育一致，互相協作，對班級工作全面負責。

11、嚴格要求自已，以身作則，爲人師表，語言文明，舉止端莊，態度和藹。

12、按時交各類計劃，教師交於教研組長檢查，教研組長以上交業務園長檢查，業務園長隨時抽查。

13、各級職稱的教師按規定撰寫活動反思或案例分析。

二、學習制度

1、全園教職工必須樹立自覺意識，努力學習時事政治、學前教育專業理論和教育教學技能。

2、每一位教師需依據個人特點和發展需求，切實制訂三年發展規劃。每學年結束時，對規劃的落實情況進行總結和反思。

3、外出參加活動觀摩、聆聽講座、專題培訓等學習必須做好記錄，並向相關人員進行彙報、反饋，重要的信息必須整理後上傳到網絡，實現園內共享。

4、認真參加幼兒園組織的各類學習活動，能積極發表自己的見解，大膽提出建設性意見。

5、積極參加各級各類主題性徵文活動，撰寫必要的體會或小結。

三、會議制度

1、按園務計劃安排，分層組織各級各類會議。

2、教職工要積極參加各類會議，參加政治學習和業務學習，不無故缺席，不遲到、早退，學習時間不接電話、不接待來訪來客。

3、學習時帶好資料，事先作好準備，積極發言並做好記錄，不翻閱與學習無關的報刊、雜誌，不打瞌睡。

4、不得無故缺席各類會議，有事先請假，事後應主動補上。

5、接班人員應準時接班，保證會議有足夠的時間。

6、各類常規性會議安排

1)教代會每半年召開1次，每三年改選1次。

2)教師政治學習、月工作通報會每月一次。

3)條線會議每月一次。

4)家長會每學期召開2－3次。

5)園領導例會兩週一次。

6)黨支部召開黨員學習每月一次、中心組學習每月一次。黨課學習每季度一次。每學期組織一次民主生活會。

7)團支部會議每月一次。

8)科研會議每月一次。

9)教研活動每週一次。

10)後勤組會議兩週一次。

11)膳管會每月一次。

12)組長例會每月一次。

四、教研組活動制度

1、教研組是落實教學工作、開展教學研究和提高教師業務水平的重要基地之一。教研組長應組織教師學習教育方針，學習有關教育教學理論和經驗，認真落實《綱要》和《規程》精神，樹立正確的教育、教學思想。

2、結合我園實際情況、研究重點，制訂學期教研計劃，及時吸取先進的信息與理念，有計劃地組織保教人員研究教育教學中存在的問題，定期組織學習與討論，並在實踐中探索，不斷交流總結經驗，使教研活動有針對性，有特色性。

3、組員要參與教研組計劃的制定，積極開展討論，暢所欲言。

4、教研組活動內容有理論學習，專題研討、實踐活動、參觀學習、檢查評比等，並做好有關資料的積累工作，學期結束後，根據要求及時整理入檔。

5、組織教師學習《綱要》和《規程》，明確各年齡段的主要年齡特點，具體教育目標與主要教育內容。組織教師制訂學期計劃，安排教學進度。

6、教研組活動要定時間、定內容、定中心發言。組長要針對教學實際，有計劃地組織教師，開展聽課、評課活動，及時總結、交流、推廣經驗。

7、根據教學實際，確定教研組和組員的研究課題，積極開展教學研究活動，並及時作好總結。根據本組教師不同情況，通過老帶新、示範教學等方式幫助青年教師和教學上有困難的教師儘快地通過教學能力和業務水平。

8、教研組長要負責上述各項工作的貫徹落實，開學時訂好教研組工作計劃，並認真組織實施，期末做好工作總結，並定期向學校行政領導和教師彙報工作。

9、在無特殊情況下，要保證教研組活動的開展，組員不能隨意請假和調休。組員參加年級組活動的態度、成效納入月考評、學年考覈。

五、教師交接班制度

1、無特殊情況，下午班教師每天要準時進教室接班。

2、交接班時，雙方必須對上午班級情況：如人數、個別幼兒情況等作好溝通交流，做到心中有數。如有特殊情況必須在全日觀察記錄本做好記錄，並主動與家長進行溝通。

3、對個別患病幼兒要做好全日觀察的書面記錄。

4、上午班教師必須協助保育員鋪好幼兒牀鋪後才能休息。

六帶教制度

1．新手帶教：

針對1－2年的新教師。讓她們瞭解幼兒園一日活動的難點、重點，順利轉換好角色，基本勝任教育工作者的教育任務。

2．一般帶教：

針對3－5年的教師。要求掌握一日活動各個緩解的難點，過渡要領，處理好保育與教育的關係，教中有保，保中有教，保教結合，有機滲透。並能積極開展教科研，確立主攻方向。

3．特色帶教：

針對5年以上的教師。教師本身在某一方面有潛能，重點培養。要在區、市有一定影響，能形成自己的風格。

七、寒暑假工作制度

在寒暑假期間，按照市教委有關“幼兒園不實行寒暑假”的規定，繼續按正常作息工作。

1、在幼兒人數不多的前提下，可以混齡班形式組織幼兒一日活動。

2、由業務園長安排教工輪流值班和輪流休假，外省市教師根據實際情況可適當減少值班時間。

3、值班期間，當班教師制定好帶班逐日計劃，嚴格按照幼兒一日生活作息制度開展活動。

4、保育員認真做好清潔消毒工作、營養員認真做好膳食的供應工作，按規定實施規範操作，做好本崗位的交接班記錄。保健員做好每日食品驗收和留樣工作，嚴格把關，發現有質量問題的食物要及時處理。

5、保證供應幼兒所需的飲用水，保持室內、環境和物品整潔，空氣清新流通。

6、做好食物衛生、環境衛生等工作，發生重大事故要及時彙報。

7、夏季做好防暑降溫工作，當室內氣溫在32度以上，可按照空調使用制度使用空調設備降溫。

8、冬季做好防寒保暖工作，供應熱飯、熱菜、熱湯、熱水。

9、嚴防各類不安全因素，防止陌生人冒領幼兒。

10、值班人員要收放好報刊、雜誌、文件等材料，做好防颱防汛準備工作，注意門、窗、電、煤、水下管等處的安全工作，發現問題及時報修，做好值班記錄。

11、教學、後勤主管要根據上學期工作情況以及下學期工作設想，有目的的組織本條線人員開展園本培訓活動。

12、各類人員認真制定好下學期各類計劃，及時做好開學各項準備工作。