離職員工慰問信(精選多篇)

第一篇：員工慰問信

各位員工:瑞氣呈祥，紅梅報喜。在公司員工團結一心，奮勇拼搏的時候，我們即將迎來2014年新春佳節。值此新春佳節來臨之際，公司董事長兼總經理xxxx、副總經理xxxx、管理者代表xxxx及全體員工謹祝您全家人身體健康、闔家幸福、美滿和睦。 過去的一年，是不平凡的一年。我們公司在取得豐碩成果的同時，生產總量上比去年又有了大幅提高，在市場中佔據了一席之地。激烈的競爭最重要就是全體員工對企業的認同、對企業的忠誠、對企業的敬業，我們深深地體會到企業的最大財富在於每位員工的深刻含義。尊重人才，把每位員工當成公司事業的合作伙伴也是我們一貫的主張。公司的管理比較嚴格，要求比較高，那是對企業的負責，也是對員工的負責。今天工作不努力，明天努力找工作是市場競爭機制的必然趨勢。因此，公司與員工一起成長，就需要同命運，共努力。 公司對員工的管理也很講究人情味、講究長期合作、講究提高員工的主觀能動性。是金子終會發光亮的。因爲企業機制的靈活、培訓競爭的氛圍及業務量的充足爲每位員工搭好了一個足夠表演的舞臺。我們相信，有緣相識、相熟定能相伴。 尊敬的員工家屬：我們感謝您的親人加盟公司後所做的貢獻，我們更要感謝你們對其的支持和鞭策，甚至所做出的犧牲。你們使他（她）得以安心的工作，你們使他（她）得以全心投入到公司事業中來。爲此，我們致以深深的感謝和由衷的敬意，員工的辛勞裏有你們的一份辛勞，公司的業績裏有你們的一份業績。對此，我們深信不疑。 公司的明天是燦爛的、輝煌的，你們的家人是可敬的、優秀的。以後，還有很長的路要走，還有更多的事等着他（她）去做，真誠的希望你們一如既往地支持家人、鞭策家人，讓他（她）在本職工作上作出更大成績。 最後，再次祝你們佳節愉快。xxxx有限公司二〇一四年元月

第二篇：員工慰問信

親愛的00：

你好！

得知你住院的消息後，大家都很牽掛你，時刻關注着你的近況。公司領導也特別關心你的身體，並代表全體同事向你致以最親切的慰問和最誠摯的祝福！

希望你安心養好身體，我們真誠期待你康復歸來，同我們一起繼續攜手共進！

第三篇：員工離職通知

深圳市xx投資有限公司文件

深xx發[2014]通字04001號

關於人員離職通知

茲有原商超企劃部主管xx、人資行政部前臺文員xxx皆因

個人原因已於2014年4月1日辦理離職手續，即日起，xx、xxx均無權參與本公司的相關事務，以上人員的一切行爲皆與本公司無關。各部門如有企劃方面的工作需要，請直接聯繫企劃經理。望公司全體職員積極配合並嚴格執行！

特此通知！

深圳市xxx有限公司人資部

2014年4月1日

第四篇：員工離職

員工離職

1、員工若在合同期內要求辭職，須提前一個月以書面形式通知酒店，經所在部門經理批准，轉人力資源部及總經理審批

2、解除勞動合同

（1）勞動合同雙方當事人協商一致，可以解除勞動合同。

（2）如員工有下列情形之一的，酒店有權解除勞動合同；a在試用期內被證明不符合錄用條件的；

b嚴重違反勞動合同約定紀律或者用人單位規章制度，按照用人單位規定或者勞動合同約定可以解除勞動合同的，但用人單位的規章制度與法律、法規、規章相牴觸的除外；

c嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的。d被依法追究刑事責任的。

（3）有下列情形之一的，酒店可以解除勞動合同，但應提前30日以書面形式通知員工；

a員工患病或者非因工傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事酒店另行安排工作的；

b員工不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

c勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，以當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的；

d員工在合同期內，因故不能或不願意繼續工作，可向酒店提出(更多文章請關注)辭職，但需要提前30天遞交辭職申請書，工作交接手續辦妥後方可辦理離職手續，勞動合同即行終止。

e員工提出辭職申請不足30天，未經批准而擅自離職者按曠工處理，由此給酒店造成的經濟損失，酒店有權按照有關規定要求給予補償；f凡由酒店出資培訓或派出學習、工作的員工，工作未滿合同規定年限的，須賠償酒店所付培訓費用。

（4）員工進店、離店須到人力資源部辦理有關手續，並要遵守相關規章制度；離職員工應在最後工作日後的7日內到人力資源部辦理離店手續，如逾期未來店辦理，店方將做清理更衣櫃的處理。

3、關於員工離職工衣折舊扣款

進店所有員工都必須統一執行工衣折舊費。

（1）員工工作不滿半年的扣工衣折舊費50，管理人員扣80元，半年以上一年以下的扣30元，管理人員50元，廚房部統一扣折舊20元，年滿一年工齡的不扣折舊費；

（2）人事在當月工資表上扣除，由財務執行。

第五篇：員工離職通知

員工離職通知

(人事部)

茲有xxx因個人原因離開本公司，離職日期：xxxx年x月x日，離職手續已辦理妥當，特此通知。

xxxxxxxxxx公司人事部

xxxx年x月xx日

員工離職通知

(財務部)

茲有xxx因個人原因離開本公司，離職日期：xxxx年x月xx日，離職手續已辦理妥當，特此通知。

xxxxxxxxxxx公司人事部

xxxx年x月xx日

員工離職通知

(業務部)

茲有xxx因個人原因離開本公司，離職日期：xxxx年x月xx日，離職手續已辦理妥當，特此通知。

xxxxxxxxxxx公司人事部

xxxx年x月xx日