學習”全國優秀組工幹部”塗紅剛同志事蹟心得體會(精選多篇)

第一篇：學習"全國優秀組工幹部"塗紅剛同志事蹟心得體會

學習"全國優秀組工幹部"塗紅剛同志事蹟心得體會

塗紅剛，男，漢族，湖北雲夢人，1975年6月出生，1994年8月參加工作，1998年5月加入中國共產黨，1999年5月借調雲夢縣委組織部幹部科工作，2014年3月正式調入，2014年4月任縣委組織部幹部科副科長，2014年4月任縣委組織部幹部科科長。2014年7月5日因連續晝夜加班，勞累過度，突發心臟病去世，年僅38歲。

塗紅剛同志參加工作以來，20年如一日，踏踏實實、勤勤懇懇，"安心"、"專注"、"癡迷"於本職工作，用實際行動和出色業績，詮釋了一名組工幹部愛崗敬業、拼搏奉獻的高尚情懷，樹立了新時期黨員幹部秉公辦事、廉潔從政的良好形象，他先後被評爲全市、全縣組織系統先進工作者。塗紅剛同志是我市開展"學創"活動和黨的羣衆路線教育實踐活動、奮力推進**第三次創業中涌現出來的先進典型，是廣大黨員幹部學習的楷模。爲了弘揚正氣，樹立榜樣，引導和激勵全市黨員幹部積極投身"推進五個跨越、建設五個城市"的偉大實踐，市委決定，追授塗紅剛同志"優秀共產黨員"稱號，並在全市各級黨組織和黨員幹部中開展向塗紅剛同志學習活動。

要像塗紅剛那樣安心工作，忠於職守。他胸襟開闊，理性看待個人升遷去留，平和對待名利得失。起初，他借調到**縣委組織部，一借就是4年，在副科長崗位上一干就是8年多。他參與選拔的幹部近千人，有的已經成長爲縣級領導幹部，他作爲從事幹部工作的幹部，一直默默堅守，他沒有找組織和領導提過任何要求，總是彎腰當橋、俯身鋪路、伸手架梯、任勞任怨，甘爲人梯。在外地做房地產生意的表姐夫多次請他下海經商，他都不爲所動。他長期在幹部科工作，但沒有表現出絲毫的倦怠，始終保持着昂揚的激情和樂觀的心態，他從不以私情廢公事、拿原則做交易。每次幹部調整，作爲幹部科科長的他始終守口如瓶，從不跑風漏氣。近幾年，由於他把關嚴格，**縣沒有出現一例帶病提拔和違規用人的情況，幹部選拔任用的羣衆公信度在全市排名靠前，社會反響好。

要像塗紅剛那樣專注本職，勤於鑽研。他有着強烈的事業心和責任感。他勤於學習，潛心鑽研，迅速成長爲業務骨幹，是**縣委組織部裏公認精通幹部業務的"政策通"，熟悉幹部情況的"活檔案"。他經歷了4次換屆選舉工作，從候選人簡介的擬定，再到選票的印製、發放和選舉結果的統計等，他都一絲不苟，反覆覈對，連一個標點符號都不放過，每次都交上了滿意的答卷。他繪製的換屆選舉流程圖成爲了組工幹部的"工具書"，由他直接組織實施的幹部任前公示制在全省產生重要影響，幹部重大事項"雙報告"制、幹部考察預告制、民主推薦和考察結果反饋制等工作被市委組織部在全市範圍內推行。從事組織工作14年來，他以部爲家，病逝的前一天連續工作14個小時，直到晚上10:30，他還在辦公室爲大科室制改革拿方案、爲召開年輕幹部座談會作準備。

要像塗紅剛那樣迷戀事業，樂在其中。他對工作全心投入、迷戀至深。在他看來，使命高於生命，幹部科長崗位雖小，責任卻重大。14年來，他把責任扛在肩頭，把工作揣在心間，因長期勞累，他患上了高血壓、慢性支氣管炎等疾病，同事多次提醒他做個檢查，他都因工作太忙抽不出時間。他辦公室的遺物除了幾十本學習筆記和一大摞剪貼資料，就是滿抽屜的藥瓶。同事們都說他忘記了自己，透支了生命。在他眼裏，事業重於家庭。他父親長期身體不好，母親患有嚴重的抑鬱症，兒子正值國中關鍵時間，但爲了工作，常常無暇顧及。長輩去世、父親做腎切除手術、妻子住院開刀，他沒有請過一天假，從不耽誤工作。在他看來，做組織人事工作，是一種榮譽，應該倍加珍惜，這樣的事業永無止境。

塗紅剛同志是全市黨員幹部的優秀代表，他思想認識先人一步、精神境界高人一檔、能力素質強人一分、工作效果好人一等、廉潔自律勝人一籌。全市廣大黨員幹部要把開展向塗紅剛同志學習活動與學習貫徹十八大精神結合起來，與正在開展的黨的羣衆路線教育實踐活動結合起來，與當前各項工作結合起來。通過學習宣傳塗紅剛同志的典型事蹟，進一步凝聚正能量，加快推進**各項工作科學發展、跨越式發展。

我們黨員幹部要以塗紅剛同志爲榜樣，錘鍊黨性、改進作風、紮實工作，始終堅持言必責實、行必責實、功必責實，從自己做起、從現在做起、從本職工作做起，進一步履職盡責創先進、立足崗位爭優秀、引領示範作表率，爲**加快推進"五個跨越"、建設"五個城市"，奮力開啓**第三次創業新徵程作出更大的貢獻。

第二篇：學習塗紅剛同志心得體會

學習塗紅剛同志心得體會

最近組織學習了塗紅剛同志的先進事蹟,他用年僅38歲的光輝生命，生動詮釋了一名基層組工幹部愛崗敬業，拼搏奉獻的高尚情懷，樹立了新時期組工幹部秉公辦事，廉潔從政的良好形象，展現了當代共產黨人和組工幹部的良好精神風貌，是我們學習的典範和楷模。

要恪守信念，一心爲民。作爲一名組工幹部，與農村、農民有着更深的感情。一方面，自己要像塗紅剛同志一樣，始終牢記黨的宗旨，對人民羣衆懷有深厚感情，盡力協調解決他們的實際困難。另一方面，還要牢記宗旨，恪守信念，自覺踐行“隨時爲黨和人民的事業犧牲一切”的錚錚誓言。 要淡泊名利，甘爲人梯。塗紅剛同去在幹部科14年，始終安心工作，從來沒有向組織上提過要求，看到和自己一批的幹部陸續走上領導崗位，他沒有怨言，並堅持公道正派，嚴守組織人事工作紀律，敢於堅持原則，從不跑風漏氣。敢講真話，公道對待幹部，公正評價幹部，公正推薦幹部。作爲一名組工幹部，要把淡泊名利，甘爲人梯，作爲不懈追求的價值準則和應有的職業操守。在任何情況下，要抵得住誘惑，守得住清苦，耐得住寂寞，不爲名利所惑，不爲金錢所引，甘於清貧，保持操守，當好鋪路石，真正爲黨和人民掌好權、用好權。

要孜孜以求，鍥而不捨。塗紅剛同志在工作期間始終專注業務，精益求精，勇於創新，成爲公認的政策通和活檔案。並始終迷戀事業，長期帶病工作，爲組工事業燃盡了生命之

火。作爲一名年輕幹部，要把學習當成一個永恆的主題。不斷加強對經濟、政治、文化、科技、法律、管理、歷史等基本知識的學習，加強對履行崗位職責所必需的專門知識的學習，做到“專”與“博”相結合，求知與修身共進步，使知識結構更加合理，個人素質全面提高。在各項工作中，把創先爭優當成一種習慣，始終保持昂揚向上的精神狀態，立足崗位，積極進取，作出新的更大貢獻。

第三篇：塗紅剛同志先進事蹟學習心得

塗紅剛同志先進事蹟學習體會

塗紅剛，一名平凡的組工幹部，用14年的默默堅守鑄就了崇高的組工品質——對黨忠誠、公道正派、甘爲人梯、清正廉潔。

塗紅剛同志敬業奉獻、兢兢業業，在崗位上一干就是14年。他不畏基層辛苦與繁忙，堅守崗位，把組織系統的艱苦奮鬥精神發揚光大，他用自己出色的工作和年輕的生命，詮釋了偉大的一生。十四年裏，他經歷了4任組織部部長、2任幹部科科長，常人都說組織部是幹部發展最快的部門，但他一心直撲在工作上，忠於事業、心無旁騖，不受外界的誘惑和挑戰，安心本職，淡泊名利，在一個辦公室一呆就是數十年。

塗紅剛同志心比海寬、心中裝着百姓，以服務百姓爲己任。“以民憂爲己憂，以民樂爲己樂，以自己的辛苦指數換取羣衆的幸福指數。”這是塗紅剛工作手記中的一句話。從這一句話中可以看出他爲民服務的高尚情懷。他對羣衆心懷熱情，視羣衆爲親人，用自己的力量盡力去幫羣衆解決難題，哪怕這些問題很簡單，哪怕和他的工作本職沒有多少聯繫，他也飽含着感情去幫助解決。有困難老同志反映退休年齡問題，他不敢耽誤，在第一時間爲老同志覈實數據；有一名鄉鎮老幹部生活補助沒有及時發放，他也是第一時間內(請你繼續關注本站：)幫助老同志落實補助發放；有老同志不能辦理離休手續，享受不了

離休待遇，他跑前跑後去民政部門爭取部門補貼……這樣的事還有很多很多。在病逝的前一天，他還連續工作了十四個小時，提前透支着生命……

塗紅剛同志勤於學習、熱愛鑽研，有着強烈的工作責任感。他在工作崗位上潛心鑽研本職工作，成爲了部門的業務骨幹；在他工作的十幾年時間裏，他經手的數千人次幹部調整、幹部任免手續從未有過一次差錯；他利用日夜累積，紮實學習專業理論，成爲組織部裏的“活字典”與“活檔案”；他用時間的積累與汗水繪製了組織人事的換屆選舉流程圖；他提議起草的幹部重大事項“雙報告”制、幹部考察預告制等工作在全市推行……他不辭辛勞，專注事業，恪盡職守，像雷鋒的釘子精神一般，不斷爭創一流業績，成爲了一個人事專家和行內家手。

第四篇：學習塗紅剛先進事蹟心得體會

學習塗紅剛先進事蹟心得體會

湖北省雲夢縣委組織部幹部科原科長塗紅剛已經離開我們半年左右的時間了，但在他身上所展現的“愛崗敬業、樂於奉獻，忠於事業、心無旁騖，淡泊名利、甘爲人梯，堅持原則、剛正不阿”的精神依然熠熠生輝。近日，我反覆學習了塗紅剛同志的先進事蹟，對他光輝的一生無比欽佩，深深地被他高尚的思想品質所折服。

塗紅剛生在雲夢，長在雲夢，1999年進入縣委組織部幹部科工作，2014年4月任幹部科科長。2014年7月5日，他因連續加班一個星期，過度勞累，突發心臟病去世，年僅38歲。他從事組織工作14年，黨性堅定，公道正派，愛崗敬業，勤奮工作，在平凡的崗位上書寫出了不平凡的業績，用年輕生命默默詮釋了組工幹部“安下心來、專心致志、迷戀至深，奉獻一生”的精神，譜寫了一曲爲民、務實、清廉的讚歌。一個人在一個工作崗位上幹一天不難，難的是一直兢兢業業，從不出錯。塗紅剛就是這樣的人，14年裏，他一絲不苟、兢兢業業，交出了一份讓羣衆滿意的答卷。 塗紅剛同志愛崗敬業、樂於奉獻。他常常是從週一到週日、從白天到黑夜地工作。去世的前一天，塗紅剛仍舊如往常一樣，第一個來到辦公室，對全縣大科室制改革的方案進行最後的完善。那天正是週四，爲了拿出具體可行的改革方案，晚上他仍一如既往地在加班，參加完部裏組織的學習後， - 1 -

他回到辦公室繼續對大科室制改革的方案和流程圖進行修改。最終修改完成的改革方案擺在了縣委組織部長的辦公桌上。在平時的工作上，塗紅剛不用看簡歷就能把全縣975名在職副科級以上幹部的年齡、工齡、黨齡，學歷、工作經歷和幹部身份脫口而出，年齡甚至能精確到月份。塗紅剛不僅對幹部工作政策、程序、規定了然於胸，而且設計和製作出一系列幹部管理方面的流程圖，用來指導年輕人工作。他參與的《幹部人事制度改革系統性、統籌性、協調性問題研究》，獲得省委組織部2014年調研課題優秀獎。在塗剛的筆記本上，摘抄了大量組織工作刊物上的理論文章。對有些問題，他還提出了自己的思考。直到塗紅剛猝然離世，同事們才發現，他在辦公室的遺物，除了大量學習筆記和剪貼材料，就是滿抽屜的藥。

塗紅剛同志忠於事業、心無旁騖。在基層工作就意味着要長期忍受繁雜的工作任務和巨大的工作壓力，而同時在收入水平上卻又並不是很高的這樣一種尷尬的處境。但塗紅剛同志作爲廣大基層普通幹部中的一員，卻能夠做到長期堅守而毫無怨言，忠於事業、默默無聞、心無旁騖，是很難能可貴的。他的表姐夫在海南、武漢等地都有房地產公司，因欣賞塗紅剛的管理能力，曾多次用高薪“誘惑”他去公司工作。面對這樣的好意，塗紅剛每次都笑着婉拒了。作爲一名組工幹部，特別是幹部科長，被別人開玩笑稱爲“封神”的姜子牙，而整整十四年時間裏，他從組織部幹部科的科員，到副

科長，到組織員，再到科長，他卻從來沒有爲自己封上一個更好的位子，始終堅守在一個辦公室裏。

塗紅剛同志淡泊名利、甘爲人梯。組工幹部被譽爲“人梯”，從事着關於幹部的升遷去留等一系列最重要、最關鍵的工作，而塗紅剛同志在十四年的幹部工作時間裏，任勞任怨，嚴謹細緻，淡泊名利，甘爲人梯。他先後兩次被列爲鄉科級後備幹部，但直到2014年4月才被任命爲副科級幹部。在這十幾年的時間裏，一些與他一同進教育局、進部辦委機關的同事陸續提拔到了各級領導崗位，甚至有的已經成長爲縣級領導幹部，而他從來沒有近水樓臺先得月，也沒有因此找過領導提出要求，更沒有任何的怨言，總是一如既往滿懷激情地投入工作。每年年終的測評，他都排名靠前，但先後四次把優秀等次名額讓給了其他幹部。

塗紅剛同志堅持原則、剛正不阿。幹部科是縣直部門中一個“火紅”而又重要的科室，而作爲幹部科的科長，他則始終公道正派，剛正不阿，是一個堅持原則的“鐵面人”。在自己的家裏，每次接到單位電話他都是把自己關在房間裏，不讓家人聽到，每天睡覺都是把公文包壓在枕頭下。每年的全縣選人用人，最初的考察方案都要由幹部科拿出來，而這時來打探情況的有之，來說情照顧的也有之，而塗紅剛作爲一個重要的把關者，他始終都是守口如瓶。當快五十歲的老領導面臨最後一次轉崗時向他打聽情況時，他也是說：“您知道，幹部工作只做不說。”在一系列平凡的小事之中，

我們卻可以讀出的是他對工作祕密的保護，他對工作原則的堅守。在細小之處，我們見出了他的偉大。

在社會發生深刻變化的今天，一個共產黨員，尤其是一個身居要職的組工幹部能十幾年如一日的堅守着共產黨員的高尚情操，淡泊名利，公道正派，赤誠奉獻，實乃感人至深，催人奮進。作爲一名普通的共產黨員，在今後的工作中，要對照先進找差距，努力學習塗紅剛同志“愛崗敬業、樂於奉獻，忠於事業、心無旁騖，淡泊名利、甘爲人梯，堅持原則、剛正不阿”的精神，不斷錘鍊自己的思想品質，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在平凡的崗位上創造出人民滿意的一流業績。

第五篇：以塗紅剛爲鏡 爭做組工好乾部

以塗紅剛爲鏡 爭做組工好乾部

塗紅剛同志1999年借調到雲夢縣委組織部工作，因爲表現出色，2014年正式調入。14年裏，他一絲不苟、兢兢業業地完成自己的工作，雖沒有驚天動地的豪言，也沒有驚天動地舉動，卻用汗水和生命完美地詮釋了願爲黨和人民的事業燃盡生命之火的基層組工幹部的光輝形象。古語云“以銅爲鏡，可以正衣冠；以史爲鏡，可以知興替；以人爲鏡，可以明得失。” 從塗紅剛同志的先進事蹟中，我們明白新時期的組工幹部不一定要升多大的官，做多轟動的事，而是如何堅守平凡的崗位，做平凡之事，展平凡之美。

照鏡子、知不足。比照塗紅剛同志的先進事蹟，問問自己對幹部工作政策、程序和有關規定是否瞭然於胸；是否能成爲精通幹部業務的“政策通”、“活檔案”；是否只要交給我們的任務，都能出色完成；是否精通辦公軟件操作，細化表格設計，做到高標準、零誤差。用這些要求來拷問自己，給自己更高的定位，才能清楚的意識到自己的能力還不夠，要學要做的事還很多，才能俯下身子、塌下心來，做好、做精自己的分內事。

正衣冠、樹形象。塗紅剛同志始終堅持公道正派，嚴守組織人事工作紀律；安心工作，迷戀事業，從不要官、跑官，樸實的爲人使我們信服。我們每位組工幹部在實際工作中也要嚴格按照黨章的要求和羣衆的期盼，堂堂正正做事，清清白白做人，樹立“可信、可靠、可敬、可親”的優秀組工幹部形象。

洗洗澡、轉作風。近年來，一件件腐敗案件的查處，在整肅黨紀、振奮民心的同時，似乎給公衆這樣的暗示:“當今社會沒有幾個好乾部”。但塗紅剛的出現有力地否定了這樣的思維，證明了黨員幹部主流是好的。我們每位黨員幹部感動之餘，更應該落實在行動上，吸收塗紅剛同志身上的“正能量”，去除自己身體上、思想上、作風上的不實之泥，增強宗旨意識，堅定理想信

念，在平凡的崗位上做出讓羣衆記住的好事、實事。

治治病、務實行。組織工作任務十分繁重，除了日常業務工作外，還有許多臨時性、突擊性的工作，一年到頭加班加點、忙忙碌碌，做的多是些幕後的事，難出成績。但塗紅剛卻從不輕視這些小事，他力爭把每件事都做好、做細、做精，在平凡的小事中講黨性、重品行、作表率。人們常說，跟着組織部，年年有進步。只有真正把優秀組工幹部的“甘爲人梯、樂於奉獻”精神學到了，把“淡泊名利、堅守崗位”的品質學到了，把“心懷羣衆、精幹務實”的工作激情學到了，並一一落實到工作實際中，才能領悟到進步的真諦，體會到進步的快樂。

以民憂爲己憂，以民樂爲己樂

近日，《湖北日報》刊發了追記《全省優秀組工幹部》塗紅剛的先事蹟報道。紅剛同志的優秀事蹟是所有“好乾部”的真實寫照，也是廣大組工幹部學習的樣本。向先進看齊，應當學習紅剛同志什麼，是每一位黨員幹部所必須思考的。2014年1月24日塗紅剛在他的手記中寫下這麼一句話，“以民憂爲己憂，以民樂爲己樂，以自己的辛苦指數來換取羣衆的幸福指數。”吸引了我的目光，讓我感悟到要做務實的幹部，就必須真心爲民、熱心事業、公心待人、安心堅守。

用勤心提升能力。首先要加強對履行崗位職責所必需的專門知識的學習，幹部工作政策、程序和有關規定都瞭然於胸，做到“專”與“博”相結合，求知與修身共進步，使知識結構更加合理，個人素質全面提高。其次要有創先爭優的意識，在各項工作中，把創先爭優當成一種習慣，始終保持昂揚向上的精神狀態，立足崗位，積極進取，作出新的更大貢獻。

用細心完善工作。組織工作任務十分繁重，除了日常業務工作外，還有許多臨時性、突擊性的工作，一年到頭加班加點、忙忙碌碌，做的多是些幕後的事，難出成績。但組織工作無小事，每一件事都需要我們細看、細想、細做，慎言、慎行、慎獨，在平凡的小事中講黨性、重品行、作表率。

用公心選人選才。組工幹部是做人的工作，是管黨員的黨員、管幹部的幹部。要做到“常思爲政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心”，用行動踐行宗旨，對待人和權敢講真話，以公正之心善待自己、善待同志，公道對待幹部，公正評價幹部，公正推薦幹部，堅持原則，堅持公道正派，嚴守組織人事工作紀律，不跑風漏氣。

用安心堅守崗位。作爲一名組工幹部，在任何情況下，要抵得住誘惑，守得住清苦，耐得住寂寞，不爲名利所惑，不爲金錢

所引，甘於清貧，保持操守，當好鋪路石，要淡泊名利，甘爲人梯，真正爲黨和人民掌好權、用好權。