消防先進事蹟材料

第一篇：交通局安全科科長消防先進事蹟材料

同志，中共黨員，大學本科學歷，1997年9月參加工作，現任市交通運輸局運輸安全科科長。她是一名普普通通的交通工作者，同時也是一名普通而又不平凡的消防工作者，沒有轟轟烈烈的事蹟，也沒有驚人的壯舉，但始終堅持以熱愛本職工作的精神，本着“紮紮實實工作、老老實實做人”的人生信條，勇挑重擔，兢兢業業，默默耕耘，在平凡的崗位上

，擔當着交通局的“消防員”，實踐着“全心全意爲人民服務”的崇高宗旨，體現着自我的人生價值。

一、抓好消防安全工作從日常工作做起

凡有過抓安全工作的同志都有這樣的感受，不但要把安全知識記於心，更要把安全工作行於身，它是一項苦差、累活。但同志，作爲一名女“消防員”，卻以苦爲樂，愛崗敬業。安全工作需防患於未然，一旦有意外發生必須保持冷靜，急不得，亂不得，一環扣一環，處理好突發各種事故。因此，這項工作的特性，要求工作者必須思維邏輯嚴密、有條不紊，日常工作中做好必須做的消防安全宣傳，定期檢查管轄內的消防安全設施，消除安全隱患，從日常工作中抓好消防安全工作。

二、搶先救火，勇往直前

本職工作中，定期集中出租車司機學習消防知識，一再強調安全意識，狠抓安全工作，使出租車更好的爲市民服務。近年來，因乾旱引發多起火災事故，無論事故大小，不管事故地點遠近，不管是否接到通知，只要知道有事發生，這位普通的交通消防工作者總會出現在一線，組織，調動羣衆，盡己所能的爲挽救國家財產而努力，搶先救火，勇往直前，做當今時代的雷鋒、賴寧。

第二篇：消防官兵先進事蹟材料

消防官兵先進事蹟材料

我叫**，1982年8月出生，xx年12月入伍，中共黨員，現任**市消防三中隊副政治指導員。今天，我非常榮幸在這兒做報告，其實談不上什麼先進事蹟報告，我只是把自己所做的工作向領導和同志們彙報。實實在在的說，這些都是我作爲一名人民子弟兵和黨員應該做的。作爲一名部隊基層幹部，我所擁有的只是一份在別人看來不起眼的事業和責任，在工作中我也曾遇到過千難萬苦，然而，卻從未動搖過我對自己所鍾愛的事業的追求。

2014年1月下旬，**市出現了50年未遇的凝凍天氣，交通、電力、水利設施遭到不同程度的破壞。1月25日全市停電、停水,給全市20多萬市民的正常生活帶來很大的不便，一時間，廣大市民的生活用水成了最迫切解決的問題。爲解決廣大市民的飲水困難，**市政府緊急抽調**市消防大隊官兵二十餘人、六臺消防車，爲廣大市民送水。

災情就是命令，我在接到調度後積極安排部署送水所需車輛、器材、人員、物資等各項工作。做好參戰官兵戰前動員後，主動請纓，帶領十餘名消防官兵迅速奔赴抗凝救災工作中。雖然天寒地凍、滴水成冰，但我仍熱情高漲，急人民之所急、想人民之所想，帶領三中隊十餘名消防官兵兵分三路，每天起早貪黑,堅守在抗災救災取水送水第一線，直到結束。

我每天早早地起牀簡單洗漱，安排好參戰官兵一天的工作和生活後，便帶領官兵前往一線，爲市民送去生活用水。持續的低溫冰凍雪凝天氣還在加重，氣溫低至零下幾度，路面積了一層厚厚的冰雪，到處是白茫茫的一片，連消防車行走都非常困難，經常聽到車輪壓破冰塊的響聲。每到一個送水點，我顧不上天氣的寒冷，都熱情地爲羣衆服務，一邊做好現場指揮維護秩序，一邊根據現場情況做好各項安排，幫助老人接水，並將情況及時反饋給指揮部，保證了整個送水過程有序進行。經常是衣服溼了、褲子也溼了，在寒風中凍得瑟瑟發抖，手上腳上長了凍瘡，但我都毫無怨言，一直堅守在自己的工作崗位上。當一個送水點送完一車水，我又立即帶領戰士迅速趕往取水點取水，由於路面結冰，取水點與送水點之間相隔太遠，每次往返在兩點之間的車輛要在冰路上緩慢行駛很長一段時間。此時我沒有半點輕心，隨時觀察路面情況，並不時叮囑駕駛員要小心行駛、安全駕駛。爲了不讓羣衆久等、挨冷受凍。裝滿水後來不及休息，我又帶領戰士立即趕往送水點，只要看到有羣衆在接水，我根本顧不上自己的冷暖，我經常給戰士們講：“我們辛苦一點多送一車水，就可解決幾十家的用水困難”。

由於停水、停電，晚上的**到處都是黑漆漆的。我身爲副政治指導員首先想到的是其他的戰士，一方面鼓勵戰士們在關鍵時期要發揚持續作戰、英勇頑強的戰鬥精神，另一方面囑咐他們要注意安全、注意保暖。一天的送水工作結束後，只有在確認大家都已歸隊後，我才能放心的回到隊裏。

“人民的利益高於一切”，這是我常常教導戰士們的一句話。面對突如其來的災情，面對人民羣衆的利益受到嚴重威脅的時候，我們必須挺身而出，連續奮戰，積極投身於抗凍救災的第一線。不爲別的，只因爲我是人民的子弟兵，哪裏有災情，哪裏就有我們消防兵出現。在持續十餘天的連續作戰中，我始終把人民的利益放在首位，“視駐地爲故鄉、視人民爲父母”。連續爲多個居民點送去生活用水，解決了人民羣衆的用水問題。到了2月2日，持續的低溫使凝凍災害加重。我已連續奮戰在抗凝凍救災第一線十餘天，當得知116廠方向羣衆沒有飲用水時，我立即帶領隊友裝滿水後前往目的地，由於道路較滑，加之山高路險，送一車水往返需要2個小時左右，但只要一想到有羣衆還沒有水喝時，我顧不上個人安危，力保供水，使116廠方向羣衆和武警教導隊的生活用水得到保障。我深刻的記得在116廠送水時，一位老大爺對我說的話：“你們送水解決了人民羣衆的燃眉之急，給受災羣衆增加了抗災救災的信心和力量，讓我感受到了政府的關懷和人民子弟兵的可愛，我們很感謝你們啊”！還有一位七十多歲的老大娘來接水時，我們的戰士把水送到她家中，她感動得說啥也要叫我們在她家吃飯，哪怕吃一碗麪條她才心裏踏實。當我們的戰士對他說：“老奶奶，這是我們應該做的，我們不能留在這裏吃飯，還有許多人等着我們送水呢！”過幾分鐘後，這位老大娘居然拿着一個暖水壺給我們送來了熱開水。這杯熱開水溫暖了我們的身體，更溫暖了我們的心。

雖然我們在抗災救災中做了大量工作，但我知道，我的工作與黨組織的要求相比還有很大差距。我將以此爲動力，再接再厲，像雷鋒同志那樣，把有限的生命投入到無限的爲人民服務之中去，爲了勻城美好的明天，我願做一頭任勞任怨的老黃牛，繼續耕耘在這片土地上。我將繼續視駐地爲故鄉，視羣衆如父母，一如繼往，再創佳績，把我的全部精力，奉獻給我所鍾愛的消防事業。

第三篇：消防大隊先進事蹟材料

**縣消防大隊在落實消防總隊《三年規劃》目標的第一年中，各方面的建設有了一個質的飛躍，大隊在總隊落實黨的民主集中制試點及先進單位建設中，又是枝繁葉茂，得到了上級的好評和肯定，這一份份榮譽和成績，凝聚着大隊長葉興泉這位大隊領頭人的一滴滴汗水，一份份辛勞。葉興泉同志表面看性格內向，不溫不火，文質彬彬，實質上幹事情風風火火，雷厲風行。在困難面前，他沒有退縮，在榮譽面前，他沒有自滿，短短一年時間，他帶領大隊全體官兵迅速走出困境。

求己務全責己務嚴xx年5月，葉興泉同志從支隊營房科長調任**縣消防大隊政治教導員，此時的葉興泉對政工實踐經驗、政工業務理論都較貧乏。然而，一向對自己求全責備，不以自己的經驗不足而退縮，上任後，他沒有急於在大隊“放火”，而是關進房間“點燈”。葉興泉針對自己理論功底不紮實，黨務工作經驗缺乏的實際，買來大量倫理、政治、法律、政治思想工作等書籍，抓緊業餘點滴時間，刻苦閱讀理論，努力鑽研政工業務。葉興泉同志非常用功，經常加班加點，一盞孤燈亮到深夜。還能虛心向別人請教，做到不恥下問，葉興泉認爲，現在的官兵文化素質較高思維活躍，對新知識的渴望和接受能力很強。作爲一個基層的政治教導員和帶兵人，沒有豐富的科學文化知識和較紮實的理論功底，政治工作就會疆化和教條化，要搞活政治教育，做好思想工作只能是一句空話。

葉興泉對自己的求全責備不但體現在學習上，更體現在工作和生活中，他堅信喊破嗓子不如做出樣子。xx年，爲了貫徹落實總隊《三年規劃》建設要求，**縣消防大隊建設面臨困境，部隊建設離《三年規劃》的發展形勢還相差甚遠。營房陳舊、裝備器材落後、廚房設施差、部隊管理鬆懈等面臨着很多要急需解決的問題。十月份他由教導員改任爲大隊長，上任伊始，他更覺得自己身上的擔子重了。葉興泉個頭不高，但他那種力求上進，永不服輸的精神讓人敬佩。上任後，葉興泉組織大隊黨總支“一班人”結合大隊的建設實際，對總隊黨委提出《三年規劃》的目標進行認真的思考和討論，尋找如何使大隊走出困境的突破口。沒有規矩不成方圓？葉興泉決定實施“軟着陸”：從抓大隊管理的軟環境入手，凝聚官兵的人心，樹立官兵的信心，增強官兵的決心。葉興泉根據“訓練、學習、生活、工作”四大秩序，結合部隊的有關規章制度，首先制定了嚴格的《量化評分實施細則》。在考評中，他敢於大膽管理，並將考評成績與官兵的獎懲利益掛鉤。葉興泉善於採取靈活多樣的形式，將官兵管在人情裏，暖在心坎上。在強化管理教育中，他更是抓住幹部這個關鍵不放鬆，他根據黨的“十六大”精神，反覆組織大隊幹部對照學習，還注意引導大隊黨總支和中隊黨支部一班人經常開展批評和自我批評。在工作中分工不分家，營造良好的交心通氣環境，大事講原則，小事講風格，很快形成了心往一處想，勁往一處使的團結局面。今年還被總隊定爲黨的民主集中制試點單位。

盡職務忠盡責務誠

**縣大隊的營房始建於80年代初，經常漏雨，消防車共有三輛，其中兩輛已經超期服役了多年，更主要的是沒有特種裝備器材，無法滿足**縣大縣的滅火救援工作任務，面對營房屋面的翻修、廚房的改造，消防車、特種器材的購置，俱樂部設施的添置等種種困難。然而葉興泉認爲好事多磨。因縣裏財政困難，光靠大隊的正常經費是難以落實《三年規劃》的建設標準。在支隊還未準備將**縣大隊列入創“先進單位”計劃情況下，他仍帶領大隊官兵自我加壓，走出一條創業之路。爲了解決資金問題，葉興泉及時向縣領導彙報了部隊的建設和《三年規劃》情況，說明了部隊消防車的現狀等問題。精誠所至，金石爲開。之後，縣主要領導當場協調解決資金問題，追加解決了消防車購置款35萬多元，加上xx年20萬元共計55萬元。地方領導支持部隊建設，我們更要以實際行動體諒政府的困難。葉興泉是這麼想的，更是這麼做的。他帶領官兵發揚“磨破雙手練思想，節約經費建家園”的精神，全身心投入到各項工作當中去。白天黑夜，加班加點，整整用了一個多月，完成了廚房的改造和設施添置，完成了大隊、中隊營房維修和油漆，完成了俱樂部的建設和器材的配置，完成了值班室獨立接警臺的裝置（共投入了6.8萬元），完成了曬衣場的建設等。

愛崗務敬執法務嚴

葉興泉把個人之愛，親人之愛，戰士之愛，祖國之愛，駐以一點，那就是愛崗位。作爲一名大隊主官，他以隊爲家，愛崗敬業，一年來他從沒有休息過一個整的星期天，他總是與戰士在一起。每一次大一點的火災撲救，他總是在第一時間趕到火災現場，同戰士們一起出生入死。在我縣落實省政府城市公共消防設施三年規劃中，爲了完成向塘消防站的建設任務，他多次找到縣委、縣政府、向塘鎮政府的主要領導彙報協調建站一事，爭取領導的支持和理解。通過多方努力，終於同意在向塘鎮主要城區建消防站。現已劃撥了土地十畝作爲建站土地，爲了建站的啓動，他又不辭辛苦，跑向塘鎮、規劃、土地、設計等單位的協調規劃、丈量、設計、經費等問題來回奔波。爲今年向塘站的建設工作打下了堅實的準備基礎。目前，設計圖紙、前期的各項工作已基本到位，力爭明年消防站正式投入使用。

**縣是全省的大縣，近幾年發展迅速，高層建設林立，大型加油站、油庫、液化氣站、公衆聚集場所散佈全縣，防火滅火工作非常繁重。消防工作“防”字當頭，要樹立消防權威，關鍵要加大消防執法力度。爲此，葉興泉上任之初便廣泛利用廣播、電視、新聞媒體，開展了一系列宣傳活動，推進消防宣傳社區化。同時還開展了聲勢浩大的消防大檢查活動。重新確立了一批火災隱患單位。督促隱患的整改是防火工作的落腳點，葉興泉深知這是依法治火的關鍵。在督促火災隱患整改中，葉興泉敢於較真，不整改到位不罷休。**縣綜合市場面積達xx平方米，爲90年代建成的集商貿、布批、小商品爲一體的綜合市場。裏面管理混亂，面積大，電線亂拉亂接，沒有防火分區等重大火災隱患，今年9月份檢查發現後，葉興泉對其下發了《重大火災隱患整改通知書》，要求限期整改到位。經過多方工作，市場主要領導同意整改，在11月份市場全部清場，進行封閉式的整改，在整改期間，他經常到工地檢查指導，督促該單位整改時所採用的裝修材料是否合格，然而市場爲了減少費用果真用了大量可燃材料進行裝修。葉興泉並不爲各方面說情所動，毅然對其下發了《當場整改意見書》責令其更換不燃材料裝修。最後，該市場更換了裝修材料共投資了200多萬元整改，現還在整改當中。

正因爲他們工作中始終做到“三愛、三在、三從”（即：愛大隊、愛本職、愛戰士；心在大隊、責任在肩、表率在前；從我做起、從點滴做起、從現在做起），**縣消防大隊的工作才取得了突出的成績。他把愛黨、愛國、愛人民的豪言壯語，化作了立足崗位，恪盡職守的涓涓細流，用真情爲了綠色警營譜寫了一首首奉獻者之歌。

第四篇：消防中隊先進事蹟材料

沙井中隊現編制四個班，編制人數32人，在編班五個班，在編人數34人，其中幹部3人，戰士31人，黨員12人，團員21人。裝備消防車四輛，主要是擔負邕城南郊沙井片20平方公里17個重點保衛單位、廠礦、企業、鄉村的消防安全保衛任務。

2014年，沙井中隊在支隊黨委的正確領導下，以黨的十六大精神和鄧小平理論爲指針，以江澤民總書記“三個代表”精神爲依據，圍繞支隊年度工作部署，全面貫徹支隊各項指示精神，立足中隊實際，緊密聯繫新的形勢任務、部隊建設和官兵思想實際，堅持以部隊正規化管理爲龍頭帶動中隊各項工作。官兵同心協力，積極工作，認真學習，勇於創新，大膽改革，訓練刻苦，搞好安全工作，強化隊伍管理，積極發展農副業生產，確保了政治教育、執勤備戰、滅火戰鬥、搶險救援、軍事業務、安全管理、後勤建設等各項任務的順利完成，爲保衛國家財產和人民生命安全，爲南寧市經濟騰飛作出了貢獻。年內，沙井中隊榮獲南寧市“雙擁工作先進單位”，一人榮立三等功，七人被評爲優秀士兵，二人評爲優秀黨員，一人獲優秀團幹，二人獲優秀團員，兩人考上部隊院校，二十七人次獲嘉獎。先進事蹟如下：

一、從加強黨支部建設入手，使“一班人”真正擰成一股繩，促進中隊的全面建設

（一）堅持支部集體領導，調動“一班人”的工作任務積極性。

年初，中隊新一屆的支部委員會成立後，按今年工作的主要任務和基本要求，支部“一班人”團結協作，支部委員牢固樹立“一盤棋”思想，充分發揮黨支部在中隊的地位和作用。執行黨的組織生活制度，加強黨員教育管理，規範支部的議事程序，保證重大問題集體研究決定，防止個人和少數人說了算，確保支部決策的民主性、科學性。自覺擺脫私心雜念，認真貫徹落實支隊黨委的各項指示，工作分工不分家，對支部形成的決議按照分工積極開展工作，認真貫徹落實。堅持落實七項組織生活制度，年內上黨課4次，召開民主生活會4次；組織黨員學習黨綱、黨章等有關條文。通過學習教育，加強一班人對做好黨支部建設重要性的認識。充分調動了“一班人”的工作積極性。

（二）抓好黨員骨幹隊伍，開展羣衆性的思想政治工作了。

加強了對黨員的學習教育，以提高黨員思想覺悟、政策水平和工作能力，掌握業務知識、管理知識和技能。經教育學習，黨員思想覺悟得到了提高，主人翁精神得到了加強，黨員先進性得到了充分的體現，模範作用更加明顯。如黨員徐加徵，處處嚴格要求自己，帶頭同錯誤傾向和違法亂紀行爲作鬥爭，帶頭完成各項任務，處處做羣衆的表率，各方面表現突出，成爲中隊建設中的一根標杆。他積極瞭解戰士思想動態，分析戰士產生思想情緒的原因，對症下藥，協助幹部做好戰士的思想轉化工作。在中隊正規化建設期間，由於日夜勞動，部分同志產生了厭倦情緒，徐加徵同志及時靠上前去，要他們以中隊建設大局出發，不怕苦、不怕累，克服厭煩情緒。經過他的教育，這些同志拋開了思想包袱，以更高的熱情投入到正規化建設中去了。士官劉志斌，調到沙井中隊前因犯了錯誤受過處分，到隊後思想顧慮較大，工作積極性不高。中隊思想骨幹小組積極幫扶，鼓勵他正確對待違紀，不要因此事而影響了在今後的成長進步，經過大家的幫助，他工作上終於上了一個新的臺階。嚴格黨員發展，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”、“成熟一個，發展一個”的原則，吸收優秀團員加入黨組織，年內共有13人向支部遞交了入黨申請書，1人加入黨組織，3名預備黨員按期轉正，確保了黨員隊伍穩定。

（三）實行隊務公開，發揮羣衆民主監督作用，促進支部自身建設

爲加強中隊民主監督，採取了發揮羣衆的監督作用作爲黨支部建設的重要環節來抓，實行隊務公開制度。本着“有利於貫徹執行黨紀條規，有利於促進幹部廉潔自律，有利於擴大中隊民主”的指導思想。通過召開武警委員會、討論會等辦法，徵求官兵意見，讓官兵對中隊的各項工作進行民主評議，發揮官兵的主人翁精神，提高參與中隊建設的熱情。對於中隊建設重大決策、事關官兵切身利益敏感問題和經費物資管理使用情況，如評功評獎、戰士學技術、考學、黨員發展等工作大都聽取和收集了官兵的意見或建議，均由羣衆推薦，黨支部審查決定，中隊幹部不拉關係，不走“後門”，不搞個人說了算。

二、緊跟時代脈搏，唱好“主旋律”，搞活政治思想教育，鍛造官兵的政治靈魂

根據支隊思想政治教育方案，結合中隊實際制定了年度教育計劃，組織全體官兵，深入開展政治教育學習。今年開展了以作風教育、職業道德教育和“三項教育”回頭看、黨的十六大會議精神等爲主的專題政治教育，在教育的方式上通過別開生面的片區教學，採取集中授課、課後討論、寫心得、閱讀理論篇目、出板報等形式，使教育活動入腦入心，增強了教育的靈活性和多樣性。官兵們充分認識到開展作風教育、職業道德教育及“三項教育”回頭看活動的重要性、緊迫性和必要性。通過教育，澄清了許多模糊認識，全心全意爲人民服務的宗旨意識明顯提高，政治立場更加堅定，大局意識不斷增強。並組織實地參觀，學身邊人身邊事等形式進行配合教育。全年共完成52個教育日，官兵參學率達100%，官兵的政治理論水平和思想覺悟有了明顯提高，收到了較好的教育效果。

（一）抓好黨支部的理論學習。

今年，沙井中隊黨支部加強了對黨員的理論學習，打牢黨員的思想理論根基，校正黨員的行爲偏差，激發黨員的革命鬥志，強化黨員先進性意識，塑造黨員先進形象，緊緊圍繞黨的十六大會議精神，深入學習鄧小平理論，努力提高學習質量和效果。通過學習，全面提高了黨支部的“六個能力”，即把關定向能力、謀劃決策能力、知人善任能力、統籌協調能力、貫徹落實能力、開拓創新能力。黨員做到了思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，工作上有明顯轉變，紀律上有明顯增強。

（二）搞好專題教育，着眼於提高官兵思想政治素質

按照支隊政治教育計劃，組織進行了隨機教育、四個教育、作風教育和職業道德教育、“三項教育”回頭看、黨的十六大會議精神等專題教育。全年共組織專題教育40個學習日，政治教育授課98課時，出黑板報6期，寫心得體會96篇，政工幹部外出調研1次，組織觀看愛崗敬業、反腐倡廉教育影視5次，組織政治教育考試7次，教育面達到100%。通過一系列的教育，激發了官兵的愛國熱情，提高了官兵堅定信念、自覺奉獻的覺悟，遵紀守法、愛崗敬業意識和光榮感、責任感、使命感、事業心得到了明顯增強，收到了良好的教育效果。

（三）積極開展經常性思想工作，確保部隊穩定

充分發揮中隊思想骨幹的作用，平時中隊思想骨幹經常主動找戰士談心，基本上做到“四知”，底數清，情況明，發現情況耐心引導。如戰士龍其東，剛到中隊，由於年紀小、體質弱、膽子小、吃不了苦，思想跟不上，訓練時特別是單雙槓項目中怎麼都不敢做。中隊思想骨幹小組瞭解情況後，指定二班長張亞偉去做其思想工作，張亞偉同志多次與他談心，幫助他認清了工作方向，改掉了壞毛病，在工作中什麼都跟別人搶着幹，年內還被中隊推選參加了汽車駕駛員培訓。思想骨幹小組每月定期召開思想形勢分析會，研究中隊內出現的不良傾向，思想動態等，制定幫扶措施。廣泛開展談心活動，把事故苗頭消滅在萌芽狀態。據統計，中隊思想骨幹小組全年共與戰士談心190人次，幹部與每個戰士家庭通信聯繫1次，解決對中隊有影響的事情8次，對中隊穩定起到了良好的作用，鞏固了政治教育效果。形成了一種大家齊抓共管的局面，保證了“兩個經常性工作”的落實。

（四）搞好雙擁共建工作，開展崗位學雷鋒活動

雙擁共建工作經常化、制度化、社會化。沙井中隊積極主動地向各級黨委、政府請示彙報，使今年的雙擁工作與正規化建設同步發展，共上新臺階，通過地方政府和地方單位的大力支持，解決了中隊的一些困難。擴大了與駐地附近單位的友好關係，經常與共建、友好單位開展籃球、拔河、文藝晚會等活動。如國慶期間參加了沙井鎮文藝晚會，與外運倉開展了中秋聯歡晚會、參加南寧市《安全生產法》文藝演出等活動。認真開展崗位學雷鋒活動，據統計，全年與共建單位搞“學雷鋒”活動3次，爲外運倉庫、931倉庫、沙井糧庫等單位消防培訓7次，受教育1250多人次，六一學校軍訓1次，爲過往羣衆修理單車83輛，爲羣衆排憂解難、開門、清除馬蜂窩、沖洗地板、推車等好事達35件次，理髮86人次、送急重病人到醫院1人、義務送水40噸，得到了人民羣衆的一致好評。並被南寧市人民政府、南寧市軍分區授予2014年度“雙擁工作先進單位”榮譽稱號。

（五）加強團組織建設

重視加強中隊的團組織建設，堅持學習教育和民主生活制度，積極開展團章及有關基本知識學習教育，全年共上團課12次，團民主生活會5次，出宣傳黑板報5期。年初，根據團支部支委委員缺編的情況，中隊及時進行了改選，依據組織程序，挑選出幾名思想過硬、作風優良、工作紮實、具有一定組織能力的團員爲支委。同時，經常組織團員青年進行團的活動，發揮團員助手作用。年內，1人被評爲優秀團幹，2人被評爲優秀團員，吸收2名青年加入團組織。把推薦優秀團員入黨作爲一項重要工作來抓，共向黨組織推薦1名優秀團員入黨，推優率達100%。

（六）大力開展文體娛樂活動，陶冶官兵情操、娛悅官兵身心

沙井中隊始終把搞好部隊文體娛樂活動作爲一項栓心留人的重要工程來抓。堅持在每個節假日、雙休日都組織進行各種文體娛樂活動。黨支部“一班人”根據上級關於加強警營文化建設的有關指示精神，結合中隊實際，大力開展“發揮自身優勢、跟上時代步伐、緊貼官兵實際，唱響時代主旋律”的文娛活動，讓大家在活動中學知識、長見識。春節、五一節、八一建軍節等幾個重大節日期間，組織官兵進行撲克、籃球、象棋、遊園晚會等活動。半年組織一次生日晚會。根據戰士迫切渴望成才的實際，組織戰士參加兩用人才培訓。組織官兵參加電腦、廚藝等學習，官兵的素質得到了提高。

三、改革戰訓工作，全面提高部隊實戰能力

（一）嚴格軍事業務訓練，提高練兵積極性,

1、把軍事業務訓練作爲支部的一項中心工作來狠抓落實

年初，支隊《武警南寧市消防支隊2014年度執勤業務訓練計劃》下發後(請收藏本站：)，中隊黨支部及時召開支委會傳達文件精神，研究部署中隊的年度訓練工作，指定專人制定中隊年度訓練計劃。成立中隊訓練工作領導小組，由主官親自掛帥。之後召開軍人大會進行動員，通過動員，使官兵明確了今年訓練的內容、時間、步驟、獎懲等，組織官兵代表在會上表決心，引導官兵端正態度，樹立信心。

認真抓好《共同條令》的學習貫徹與落實，根據中隊實際，科學安排，認真組織學習，保證了人員、時間、內容、質量四落實，充分發揮班長骨幹作用，加強隊伍行政管理，結合支隊關於開展百日安全競賽活動的要求和官兵學習條令條例規章制度，開展查紀律、查作風，查制度落實的“三查”工作，反覆強調紀律、安全工作在部隊建設中的重要性，抓好日常養成，嚴格中隊一日生活制度，建立和完善各種規章制度。中隊督察小組堅持每天對內務衛生、警容風紀、查鋪查哨、請銷假等進行檢查評比，對違反《共同條令》、一日生活制度、內務衛生、警容風紀等的人員進行批評教育，並將其作爲評功評獎的依據，有效地促進了各項工作的開展。

強化訓練，加強執勤備戰。提高部隊戰鬥力。注重抓好班幹教育培訓，提高班幹素質，從戰士中挑選責任心強、政治思想表現好、軍事業務過硬、工作能力較強的戰士擔任正副班長，鼓勵開展爭當“四有”軍人、做優秀班長活動，利用早操等時間集訓隊列動作，着力提高他們組織指揮管理能力。認真處理好業務訓練與政治學習、日常工作的矛盾，確保人員、時間、項目、效果四落實。中隊幹部堅持跟班作業，如中隊長陳振強，與全體官兵一道頂烈日冒風雨，揮汗流血；指導員韋韜把思想工作做到訓練場上，哪個戰士畏難，哪個戰士怕苦，經他點拔，都一一克服；副中隊長黃強，在訓練場上手把手地教，與戰士一起摸爬滾打，起到了帶頭作用。在業務技能考覈中，中隊幹部勇奪兩人五盤80mm水帶連接、攀登六米拉梯雙人操兩項第二名，爲戰士做出了表率。充分發揮班長、業務骨幹作用，切實做好互幫互學，共同提高，對新兵和業務基礎較差的同志，由班長骨幹包乾到人，具體負責，因人施教。如文書黃標，在完成好文書本職工作的前提下，積極參加業務訓練，虛心好學，吃苦耐勞，技能和體能考覈取得了好的成績。在搞好自身訓練的基礎上，他們還手把手地教新兵和業務基礎差的同志。同時，不定時召開業務訓練形勢分析會，分析查找不足，研究解決的辦法、措施等。

支委“一班人”經常深入訓練場，細心觀察並發動訓練骨幹瞭解、發現問題，及時採取措施，及時“加壓”，以穩定情緒，激勵鬥志。具體作法是：開展各類競賽評比活動，樹立標兵，宣傳先進；在訓練間隙組織小型文體活動，扳手腕、拔河、接力賽、智力小測驗，寓教於樂使戰士在短暫的休息時間內得到放鬆。根據官兵的興趣，開展擒敵技術訓練，調動了官兵的訓練積極性。

2、嚴格紀律，科學組訓，刻苦訓練喜結碩果

嚴格訓練紀律，科學安排訓練，規範訓練秩序，統一訓練動作，按條令要求規範出入列動作。全體官兵頂烈日、戰酷暑、挑燈夜戰，刻苦訓練，喊出了“掉皮掉肉不掉隊、流血流汗不流淚”的響亮口號。還利用早操、晚飯後的時間開展小勤練兵等。一年來，共組織士官、第一、二年度兵、駕駛員開展條令及法規、業務基本理論、戰傷自救互救、體育訓練、技術訓練等5個科目45個內容的訓練，實施60個訓練日。全年共完成了120個訓練日，共840個小時。

軍事業務訓練堅持以戰鬥力標準，立足崗位，突出重點，按綱施訓，狠抓規範化訓練，取得了明顯的成效。在支隊組織的條令和業務理論考覈中，優秀率達到31%；良好率達到了44%；在體能考覈中，取得了優秀率23%、良好率38%、及格率100%的成績；在技能考覈中，有18人奪取名次，52人次成績達到優秀，34人次成績達到良好，優秀率23.6%，良好率15.14%，奪取12項名次，團體總分列支隊第三名。

3、抓好“百日安全防事故”競賽活動。把事故苗頭消滅在萌芽狀態

積極參加“百日安全防事故”競賽活動，針對過去中隊安全管理工作中某些“鬆”、“散”現象，從增強科學性入手，在安全管理工作中大力提倡敢於碰硬的，鼓勵幹實的，主動抓難的，使官兵作風紀律有了明顯的進步。一是從一字一句入手，反反覆覆抓條令條例的學習，嚴格落實支隊“條令月”的制度，經常利用飯前、會議等時機進行條令條例內容的學習和鞏固。二是從一舉一動做起，點點滴滴抓作風養成。我們建立健全中隊安全小組，完善、落實各項安全制度。搞好“百日安全無事故”競賽活動。把人員和動態中的器材裝備管理作爲重點，大到執行任務人員的確定，小到物品擺放都作了明確規定。要求官兵走路拐彎成直角，兩人成行，三人成列，這些已經成爲官兵的自覺行動。三是把管理與教育結合起來，堅持把管理和教育有機地結合起來，廣泛開展談心活動，經常和戰士的家庭取得聯繫，始終堅持從“愛”字出發、“幫”字入手，既嚴格要求，又耐心教育，不濫施懲罰，從而上下感情融洽，中隊管理工作保持着良好勢頭。四是成立安全工作領導小組。小組成員責任心強，發現問題及時處理，把事故苗頭消滅在萌芽狀態。經常召開安全會議，分析和處理事故苗頭，對事故堅持“三不放過”的處理原則，把安全工作落到實處。訓練時，都對所有參訓人員提出要求，認真細緻地檢查訓練場地和器材的情況，組織清除場地內容易引起外傷的物體，及時修理好破損不牢的器械，在器械運動時指定專人負責保護，沙坑翻鬆。確實做到了訓前有要求，訓中有檢查，訓後有講評，使安全防事故工作始終貫徹到訓練的全過程中。

（二）立足消防部隊本職，適應羣衆需要，大力開展滅火及社會搶險救援工作

2014年以來，沙井中隊處置火災及搶險救援40次，其中滅火出動15次，出動車輛40輛次，人員178人，先後參加了南寧市浮法玻璃製品有限責任公司冷卻塔火災、良種場貨車火災等火災及化學災害事故的戰鬥，共挽回經濟損失357600元，爲保衛國家財產和人民羣衆的生命安全，維護社會穩定，促進地方經濟的發展作出了自己的貢獻。滅火戰鬥中，中隊官兵以“虧了我一個，幸福十億人”的高尚情操，以國家和人民利益高於一切的堅定信念，發揚一往無前、戰勝火魔、戰勝災難的消防精神，面對險情和災難，將生命置之度外，去挑戰災難，排除險情，戰勝火魔。

（三）抓好部隊經常性管理工作，提高部隊戰鬥力，進一步穩定部隊

中隊黨支部緊緊圍繞消防工作的中心任務，始終堅持“按綱建隊”思想，認真落實《軍隊基層建設綱要》，嚴格按條令條例管理部隊，堅持從強化官兵執行條令條例意識入手，點點滴滴、經常不懈地抓養成，在落實上下苦功、下硬功。嚴格執行《班長考評制度》、《內務衛生管理制度》、《行政管理規定》等規章制度，每天堅持對內務、裝備、衛生、警容風紀等進行檢查評比，風雨無阻。中隊的一日生活制度、室內擺設、官兵言談基本達到條令化、規範化、制度化；愛護器材裝備，消防車庫乾淨明亮，各種戰備器材擺放有序、整潔。

四、搞好正規化試點和器材裝備試點工作

今年2月，沙井中隊被確定爲基層正規化管理試點單位，在基礎差、時間緊、任務重的情況下，中隊黨支部充分發揮支部的戰鬥堡壘作用，率領全隊官兵團結一心，奮力拼搏，迎難而上，緊緊依靠試點工作組和全體官兵，創造性地開展工作。經過近4個月的艱苦努力，中隊面貌發生了巨大的變化，硬件設施建設和基層正規化管理取得了可喜的成效。作爲試點中隊，中隊官兵識大體、顧大局，2月份以來主動放棄了全部的節假日及休息時間，加班加點1000多個工時，搬運泥土沙石500多立方，平整菜地120平方米，節省經費開支近萬元。一班長徐加徵患有支氣管炎，嚴重時一天要到醫院打三次吊針，但到安排工作時總是搶爭第一，帶病工作；新兵林志，手臂骨折未痊癒，同志們讓他休息，但他總是默默地堅持在勞動第一線；試點期間，中隊3名幹部和2名士官放棄探親休假，全身心投入到工作中。

8月份，中隊被支隊確定爲消防執勤器材裝備規範化管理試點單位，中隊黨支部率領全隊官兵團結一心，奮力拼搏，迎難而上，較好的完成了此項工作任務。一是改造消防車庫。二是改造個人裝備放置臺，並設置了標籤，統一了個人裝備的疊放方法和放置的位置。三是製做庫存裝備器材放置架，粘貼器材標籤，對戰備、訓練器材分架定位存放。四是對消防車輛上的消防設備、器材的放置位置重新調整，並製作了名稱標籤。對照有關條文，整理出了一整套合理可行的庫、室、器材裝備管理檢查制度和規定，並在實際工作當中認真抓好落實。在器材裝備試點工作中，中隊共組織15個勞動日，出動官兵225人次，製作、粘貼標籤260個，建立健全了消防執勤器材裝備管理制度15份。狠抓制度落實，中隊的器材裝備管理做到了“定人、定物、定車、定位”，得到了上級領導的充分肯定。

五、積極發揮後勤管理保障職能，較好完成了後勤保障任務

認真貫徹我軍“艱苦奮鬥、勤儉節約”的原則和“雙增雙節”方針，注重加強後勤建設，把後勤工作列入重要議事日程，堅持把思想穩定、吃苦性強、專業技術精的人員配到後勤崗位上。立足現有條件，大力發展“雙增雙節”活動，要求官兵做到“節約一度電、一滴水、一粒米”。嚴格財務管理，積極響應總隊、支隊的號召，因地制宜，大力發展農副業生產，改善官兵生活，較好地完成了後勤保障任務。

（一）加強對後勤工作的領導，合理使用各種經費。調換後勤不稱職人員，加強教育和管理，提高後勤人員素質，發揮經委會作用，嚴格監督各種經費的開支，做到帳目清楚，按時公佈，在財務開支方面，達到了“三好五無”的標準。堅持經委會對採購物檢收制度，積極改善官兵生活，堅持每天對餐具進行消毒，沒有發生食物中毒或傳染病現象。

（二）因地制宜，積極發展農副業生產。根據中隊的實際情況，組織全體官兵養豬、種菜，青菜自給率達到了30%。

（三）加強車輛和裝備器材特別是進口消防車的維修保養工作。對有故障的車輛裝備器材，及時組織駕駛員、戰鬥員自己動手進行維修，確保車輛裝備器材的完整好用，全年共爲支隊節約費用2500多元。

第五篇：消防官兵先進事蹟材料

我叫**，1982年8月出生，2014年12月入伍，中共黨員，現任**市消防三中隊副政治指導員。今天，我非常榮幸在這兒做報告，其實談不上什麼先進事蹟報告，我只是把自己所做的工作向領導和同志們彙報。實實在在的說，這些都是我作爲一名人民子弟兵和黨員應該做的。作爲一名部隊基層幹部，我所擁有的只是一份在別人看來不起眼的事業和責任，在工作中我也曾遇到過千難萬苦，然而，卻從未動搖過我對自己所鍾愛的事業的追求。

災情就是命令，我在接到調度後積極安排部署送水所需車輛、器材、人員、物資等各項工作。做好參戰官兵戰前動員後，主動請纓，帶領十餘名消防官兵迅速奔赴抗凝救災工作中。雖然天寒地凍、滴水成冰，但我仍熱情高漲，急人民之所急、想人民之所想，帶領三中隊十餘名消防官兵兵分三路，每天起早貪黑,堅守在抗災救災取水送水第一線，直到結束。

我每天早早地起牀簡單洗漱，安排好參戰官兵一天的工作和生活後，便帶領官兵前往一線，爲市民送去生活用水。持續的低溫冰凍雪凝天氣還在加重，氣溫低至零下幾度，路面積了一層厚厚的冰雪，到處是白茫茫的一片，連消防車行走都非常困難，經常聽到車輪壓破冰塊的響聲。每到一個送水點，我顧不上天氣的寒冷，都熱情地爲羣衆服務，一邊做好現場指揮維護秩序，一邊根據現場情況做好各項安排，幫助老人接水，並將情況及時反饋給指揮部，保證了整個送水過程有序進行。經常是衣服溼了、褲子也溼了，在寒風中凍得瑟瑟發抖，手上腳上長了凍瘡，但我都毫無怨言，一直堅守在自己的工作崗位上。當一個送水點送完一車水，我又立即帶領戰士迅速趕往取水點取水，由於路面結冰，取水點與送水點之間相隔太遠，每次往返在兩點之間的車輛要在冰路上緩慢行駛很長一段時間。此時我沒有半點輕心，隨時觀察路面情況，並不時叮囑駕駛員要小心行駛、安全駕駛。爲了不讓羣衆久等、挨冷受凍。裝滿水後來不及休息，我又帶領戰士立即趕往送水點，只要看到有羣衆在接水，我根本顧不上自己的冷暖，我經常給戰士們講：“我們辛苦一點多送一車水，就可解決幾十家的用水困難”。

由於停水、停電，晚上的**到處都是黑漆漆的。我身爲副政治指導員首先想到的是其他的戰士，一方面鼓勵戰士們在關鍵時期要發揚持續作戰、英勇頑強的戰鬥精神，另一方面囑咐他們要注意安全、注意保暖。一天的送水工作結束後，只有在確認大家都已歸隊後，我才能放心的回到隊裏。

雖然我們在抗災救災中做了大量工作，但我知道，我的工作與黨組織的要求相比還有很大差距。我將以此爲動力，再接再厲，像雷鋒同志那樣，把有限的生命投入到無限的爲人民服務之中去，爲了勻城美好的明天，我願做一頭任勞任怨的老黃牛，繼續耕耘在這片土地上。我將繼續視駐地爲故鄉，視羣衆如父母，一如繼往，再創佳績，把我的全部精力，奉獻給我所鍾愛的消防事業。

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