最美共產黨員廠長先進事蹟材料(精選多篇)

第一篇：最美共產黨員廠長先進事蹟材料

王秋生，義馬氣化廠氣化分廠廠長，自1998年參加工作以來，一直踏實敬業、勤勞質樸、創新實踐，在崗位上以身作則、率先垂範，是河南能化大發展過程中涌現出來的集德、智生能爲一體的先進典型。

樹德立志，塑造和諧團隊

優良的品德是爲人之本。王秋生同志始終以“樹正氣、重操守”的做人原則規範自己的行爲，堅持充實自我、樹德立志，將自己鍛鍊成爲德才兼備的好黨員幹部，樹立自己在職工羣衆中的良好威信。工作學習中，他以先進人物、事蹟爲榜樣，虛心學習，取長補短，努力改造自己的人生觀、價值觀。無論是當生產副主任還是承擔氣化分廠廠長的重擔，都能以德服人、率先垂範。1998年和2014年一二期氣化裝置建設投產之際，王秋生同志身體力行，與分廠全體員工同吃同住，堅持戰鬥在生產一線，常常一身煤塵、一身油，甚至幾天幾夜不回家，爲廣大員工展現了新時期基層黨員幹部的優良作風，得到了全分廠職工的擁護和讚賞。

生活中，他是職工的“貼心人”。每逢分廠員工和家屬的婚喪嫁娶，他總是熱心爲其張羅，甚至不惜犧牲自己的休息時間。僅僅2014年，在王秋生同志的帶領下，氣化分廠累計慰問傷病職工及家屬20餘人次，爲3人多次辦理入院就診手續，爲多名職工組織捐款。榜樣的力量是無窮的，在王秋生同志的帶領下，氣化分廠逐漸形成了“領導班子齊心，職工隊伍團結”的良好局面。

多管齊下，打造基層鐵軍

領導和管理一線幹部職工是需要智慧的。王秋生同志面對一線工作難題，積極和班子成員密切溝通、審時度勢，以推進制度上剛性與彈性調整相結合爲原則，做到工作透明化、方法靈活化，改變了原氣化分廠職工難管理、制度難執行，問題難處理的矛盾。

加強基層一線隊伍思想教育工作。2014年，由於城市煤氣要被天然氣所取代的影響，分廠一線職工隊伍一度人心惶惶。爲儘快改變這種不良傾向，王秋生同志及時動員班子成員和班組管理人員，對職工做了大量的思想教育工作，開展了一線崗位轉變工作作風等自查自糾活動，找差距、堵漏洞，同時結合實際情況，爲職工解決了生活、工作中的很多實際困難，並適時加大分廠廠規廠紀的宣傳教育力度，經過層層做工作，級級做動員，有效轉變了職工情緒，維護了職工隊伍的穩定。

加強安全管理，創建安全分廠。安全是企業的生命線，王秋生同志把分廠、 班組二級安全文化當做工作的重中之重來抓，讓“從零開始 向零奮鬥”的安全理念融入生產、生活之中。2014年全年進行安全知識培訓400餘人次，安全知識競賽兩次，安全徵文和安全論文活動各1次，安全技能競賽2次。堅持安全檢查制度和隱患整改力度。探索分廠管理新路子，全面推進制度化管理改革。爲加強員工作風紀律，王秋生同志在分廠內部推行了“6s”管理體制，結合一線實際，靈活運用，改自上而下爲自下而上，對80餘名職工和管理人員進行了分批系統培訓，逐步實現了分廠生產隊伍技能化、專業化、過硬化。

着眼創新，拓造低耗高產

王秋生同志作爲新時期的基層領導幹部，既不缺乏知識，又擁有過硬的實踐經驗，他着眼於未來，積極進行技術創新改造，降低生產成本，提高生產效益。建立了氣化單耗和酚回收醚耗檔案，抓好生產工藝改進，掌握入爐煤質以及粒度，使入爐煤合格率大於99%，自產粗煤氣合格率100%。設備檢修、維護工作推行“從預防化到預知化”過渡，設立檢修跟蹤、記錄制度，實行程序化管理。2014年度完成大修項目13個，中修項目21個，完成技術改造11項，修舊利廢項目11個。保障了設備完好率達到98%以上。同時，王秋生同志積極發揮技術優勢，先後參與了900#酚回收新增脫氨塔和85f004初焦油分離器以及粗煤氣脫氧裝置初步設計論證及技術招標工作;900#酚回收新增脫氨塔、85f004初焦油分離器初步設計交底工作;燃料氣壓縮回收裝置和煤氣脫氧裝置工程部分設備的招標工作，爲“四大技改項目”投建提供了無私的技術支持。在他的組織領導下，氣化分廠也相繼完成了900#新工藝改造、85f004初焦油分離器、燃料氣壓縮回收裝置、粗煤氣脫氧裝置等改造，其中900#酚回收新增脫氨塔和燃料氣壓縮回收裝置改造年分別爲公司節約資金500餘萬元，爲公司做出了較大貢獻。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，2014年度，王秋生同志以優良的工作作風、先進的管理理念帶領氣化分廠獲得了河南省“工人先鋒號”稱號，2014年度，王秋生同志先後分別被河南煤化集團和煤氣化公司評爲“先進勞模”、“優秀共產黨員”、“先進黨務工作者”等榮譽。

這些成績和榮譽，既是對王秋生同志的回報，又是對他的激勵。我們有理由相信，在他的這種模範作用的映射下，氣化分廠將會涌現出更多的先進人物和先進事蹟，他們將伴隨着河南能化成長和壯大。

第二篇：最美共產黨員先進事蹟材料

何莉蓉：益昌社區的“小巷總理”

在花荄鎮益昌社區，有這樣一名女共產黨員，誰家當家人下崗了，誰家孩子患重病了，誰家老人無人照料了……總能看見她時常穿梭於大街小巷、千家萬戶忙碌的身影，管百家事，操千家心，用堅毅和激情，溫暖着身邊的每一個人，感動着社區每一條街巷。她，就是益昌社區主任何莉蓉。

今年53歲的她，默默紮根在社區這個最基層的工作崗位上，已足足十年整。十年來，她哭過、愁過、委屈過，唯獨沒有後悔過。在這裏，她有一個特別而又親切地名字——“小巷總理”。

“人生誰沒有坎，既要幫助，也要講原則!”

2014年7月，益昌社區招聘社區幹部的公告貼出，引起了全社無數羣衆的關注。何莉蓉通過層層選拔，成功競選社區委員一職。那時候，誰也沒有料到當初的柔情女子，在經歷了人生中的兩次重大變故後，竟然堅強地站了起來，成爲了老百姓貼心的“女漢子”。

追憶何莉蓉人生的兩次重大變故，可謂“往事不堪回首”! 1999年，隨着經濟形勢的巨大變化，何莉蓉從花荄商業公司的一名會計主管變成了下崗失業人員。豈料，造化弄人，厄運不斷。不久，何莉蓉家的頂樑柱垮下——她的丈夫因公意外傷亡，丟下15歲年幼的兒子與她相依爲命，生活變得愈發艱難。

經歷了風雨，更懂得珍惜!何莉蓉心裏清楚：老百姓選她任社區幹部就是對她的認可和信任，要真心實意爲羣衆謀福利，才能對得起他們投出的神聖一票!進入社區工作的何莉蓉，時刻將羣衆的冷暖放在心裏，盡心盡力地服務社區羣衆。2014年，她憑藉多年的幹事業績和羣衆基礎，又成功當選社區主任，成爲了名副其實的“小巷總理”。

剛當選主任的何莉蓉，在日常工作中發現，社區下崗失業人員呈逐漸增多的趨勢。如何讓社區居民安居樂業?成爲了何莉蓉一直在思索的問題。天生愛動腦筋的何莉蓉，不斷地想新點子、找新辦法。她主動與花荄鎮政府、縣就業局反映情況，通過增設公益性崗位、職業技能培訓、發放低保金等方式，千方百計幫助社區居民解決生活困難，取得了顯著成效。截止目前，全社區新增加公益性崗位21個，幫助居民小額貸款創業15戶，165名下崗失業人員實現了再就業，幫助292戶經濟困難家庭申請了低保。2014年——2014年，益昌社區連續三年被省人社廳評爲“四川省充分就業示範社區”;2014年被評爲“綿陽市創建創業型示範社區”。

小社區是大社會的縮影，各種矛盾經常會以不同方式在社區舞臺上出現。

“羣衆的合理要求，要儘量滿足;羣衆的不合理要求，敢於堅持原則，用真情贏得羣衆的理解。”何莉蓉談道。社區劉忠英同樣遭遇家庭變故，35歲的劉忠英成爲了單親母親。迫於生計，劉忠英便找何莉蓉表達給予辦理低保的述求。清楚政策的人都知道，劉忠英的述求根本不符合低保辦理政策。何莉蓉便耐心解釋，多次委婉地拒絕。然而，卻遭來劉忠英的不理解。氣急敗壞下的劉忠英，抓住何莉蓉的頭髮不放，強行要求辦理低保。經社區民警一再勸阻，劉忠英才就此鬆手。心胸寬大地何莉蓉不但沒有生劉忠英的氣，反而苦口婆心地再次給她解釋，還用自己下崗失業的親身經歷告訴了劉忠英：“困難不可怕，只要勤勞，同樣可以過上幸福的好日子!”

在何莉蓉的真情感染下，劉忠英最終放棄了低保申請，主動選擇了靈活就業的方式，在社區周圍做家政服務。如今，劉忠英通過勤勞的雙手，日子也越過越紅火!

“帶着真情做事，羣衆最終會理解、支持的!”

自地震以來，位於安縣舊城區的益昌社區時常被人調侃爲安縣的“非洲”，陳舊的建築，泥濘的街道，髒亂的集市……爲了提升安縣城市形象，打造濱水花荄，益昌社區成爲了花荄舊城改造的重點區域。“拆遷工作”便成了何莉蓉和社區其他幹部們的重點工作。2014年，被稱爲“天下第一難事”的拆遷工作陸續展開。

“我是一名黨員，事要麼不幹，要幹就要幹好。”何莉蓉說。爲了贏得社區廣大居民的理解和支持，何莉蓉發動全社黨員，在拆遷前期工作中做了大量的入戶摸底調查、宣傳、動員等工作，推心置腹的與羣衆交談，認真聽取羣衆心聲，找準主要原因，對症下藥，硬是啃下了舊城改造這塊難啃的骨頭!

蔣秀峯是益昌社區的自行車修理店店主，他租住的店面屬於社區的公產房，也屬於舊城改造範圍。“5·12”地震造成了牆體嚴重傾斜，成了危房。在地震排危時期，何莉蓉就勸他不要繼續居住，但蔣秀峯依然固執地不願意搬遷，還威脅道：“要搬就搬到政府去，不然我拿什麼來吃飯?”。後來，何莉蓉數次登門勸說，蔣秀峯的態度才稍稍緩和，每次遇見何莉蓉一班人馬時，總是重複一句話：“感謝你們關心!”，但就是不提“搬”字。何莉蓉始終沒有放棄，用春風化雨般地溫暖慢慢地感染着蔣秀峯：每到暴雨來臨，何莉蓉總是第一時間趕到蔣秀峯家噓寒問暖，詢問房屋漏雨情況;每逢閒暇之餘，就算繞道也要到蔣秀峯家與他攀談幾句套近乎;逢年過節，何莉蓉還不忘關心、看望他，並給他送上節日的祝福。“精誠所至，金石爲開。”在何莉蓉的不懈努力下，終於融化了蔣秀峯石頭般的心。2014年7月，他同意搬遷。

何世凱是典型的想利用搬遷實現自身利益述求最大化的一傢俬房戶。他家位於舊城改造的b區，當所有居民都已搬遷之時，何世凱依然不爲所動。何莉蓉同樣不停地給他做思想工作，有時找何世凱談話至深夜十一二點，聲音都變沙啞了!在何莉蓉的真情勸導下，最終贏得了何世凱的理解和支持，同意搬遷!

“社區工作沒有什麼訣竅，如果有，那就是帶着真情做事，羣衆最終會理解、支持的!”何莉蓉說。她相信，只要像對待自己父母、兄弟一樣關心他們的生活，解決他們的實際困難，最終會深得羣衆的信賴和支持的!

第三篇：最美共產黨員先進事蹟

趙韻，男，漢族，中共黨員，大學本科學歷，目前擔任河南能源化工集團新鄉中新化工甲醇分廠副廠長兼黨支部副書記職務，主要負責甲醇分廠淨化、變壓吸附等裝置的工藝技術和生產管理工作，同時分管甲醇分廠的黨政工團等方面工作。該同志於2014年12月加入中國共產黨，至今已有6年的黨齡。2014年6月從鄭州大學化學工程與工藝專業畢業後，他便來到中新化工工作，一頭扎進自己所學專業的行業裏，從最開始的實習員工，到現在的工藝副廠長，一步一步走上了中層領導崗位。在近6年的工作經歷中，他先後在生產一線擔任過崗位操作工、調度員、調度長、生產技術部副部長等一系列職務。在工作上，該同志勤奮認真，幹事敬業;在生活中，廉潔自律，始終堅持和恪守一名共產黨員的政治信仰和模範標準。在中新化工甲醇及新鄉乙二醇項目試開車過程中，他積極認真地踐行“用心做事、追求卓越”的核心價值觀和“蕩濁揚清、乾淨健康”的廉政理念，在多個方面爲甲醇及乙二醇裝置的試開車做出了突出貢獻。

一、堅持與時俱進，認真學習黨的十八屆三中全會精神和企業文化，並落實到實際工作中。

自加入中國共產黨以來，趙韻同志便堅持學習黨的理論知識，毫不放鬆政治學習。在中新化工甲醇裝置和乙二醇裝置試車期間，儘管工作十分繁忙，但他仍堅持每天學習黨的知識，通過電視、網絡和報紙關注時事政治，做到與時俱進，保持着一名共產黨員的先進性。在黨的十八大召開以後，他通讀了十八大報告全文，並領會十八大的精神內涵;在黨的十八屆三中全會召開以後，他又帶頭組織學習黨的十八屆三中全會報告和《中共中央關於全面深化改革若干重大問題的決定》，在甲醇分廠掀起了一股學習熱潮。

幾年來，該同志時刻牢記黨的宗旨，全心全意爲人民服務，在工作上、學習上和生活上經常對身邊的同事給予關心和幫助。有同事家裏遇到困難，他就主動帶頭捐款給予幫扶;有員工生病住院，他安排好工作就前往醫院探望;有同事工作生活上需要幫忙，他也熱心積極的去幫助支持。他經常告誡自己，我是一名共產黨員，我就不能給這個身份抹黑，任何時候都要無愧於這個身份。

在參加工作以後，趙韻同志迅速融入河南能源化工這個大家庭，對集團公司的企業文化十分認可，尤其是“用心做事、追求卓越”的核心價值觀更是深深的印在他的腦海裏。通過對企業文化的學習和理解，趙韻同志在實際工作中就注重這些文化的運用，也進一步增強了其個人的企業榮辱感和責任使命感。在得到公司領導認可擔任調度長、生產技術部副部長以後，他更是勤奮自勉，始終牢記“把企業當家、把崗位當命”。在2014年甲醇裝置試開車的那段時間，他吃住在廠裏，連續六、七天不回家，剛滿一歲的女兒咿呀學語，幾天沒見着爸爸，他拖着疲倦的身體剛一回家，小傢伙就嘟噥着要爸爸抱，倆父女還沒熱鬧夠，廠裏打來電話生產出現了故障，他把女兒交給妻子，又趕緊穿上工裝往廠裏跑。也正是這樣，他不顧小家顧大家的精神感染了周圍許多人，贏得了公司領導和同事的讚揚。

二、工作成績突出，爲中新化工甲醇裝置和新鄉乙二醇裝置的試開車作出了積極貢獻。

在擔任生產技術部副部長期間，趙韻同志在公司領導和生產技術部部長的帶領下，認真組織和開展了生產作業計劃，對公司調度會安排的各項工作予以執行和落實，對日常生產調整安排進行了部署，在工作業績方面也取得了多個亮點成績。一是重新優化和調整調度人員結構，修訂和完善了一些列生產調度管理制度，有針對性的開展各項調度培訓工作，加強了對調度人員的綜合素質考覈。二是參與編制了《中新化工橫大班勞動競賽考覈獎勵辦法》，從2014年12月開始正式實施橫大班勞動競賽，爲正向激勵生產操作人員和進一步實現節能降耗起到了積極的推進作用。三是負責編制了《中新化工全廠冷凝液回收系統操作規程》，在2014年11月甲醇裝置開車以後，負責完成了全廠冷凝液回收系統的試開車工作，並取得了成功，同時對涉及到的崗位人員進行了現場操作培訓和理論技術指導。四是完成了《中新化工2014年度生產工作總結》，對2014年甲醇裝置試車生產過程中取得的亮點成績和缺點不足進行了全面總結和剖析，爲今後甲醇裝置的生產運行積累了經驗。五是主持召開生產調度會，對每天的調度會工作安排落實情況、生產情況以及產量消耗進行通報、剖析，以利於公司各個層面及時準確掌握生產動態。六是積極參與風險預控管理體系的建設，在危險源的辨識、審覈以及體系文件、系統運用等方面獻言獻策，提出自己的理解和看法，爲風險預控管理體系早日運行做出了自己的貢獻。

在調任甲醇分廠副廠長兼黨支部副書記以後，趙韻同志又將滿身的工作激情投入到新的崗位新的工作中。到任甲醇分廠後，他與新的分廠領導班子迅速融合到一起，按照職責分工，立即着手開展工作。一是逐步完善和修訂分廠各項管理制度，使各項制度更加成熟化、人性化;二是積極參加技術交流，爲變壓吸附裝置的技改優化工作出力;三是做好員工的思想穩定工作，通過組織召開“職工大討論”、每週思想政治學習活動等方式，來梳理和穩定職工隊伍;四是帶隊外出培訓，通過生產現場的實操培訓提高員工的業務技能，爲下一步裝置的開車夯實人員基礎。

三、技術創新工作成果顯著，生產管理水平顯著提高。

趙韻同志主持完成了中新化工兩項實用新型專利，並先後獲得國家知識產權局授權;他參與完成和實施的全廠冷凝液回收技改項目獲得中新化工技術創新一等獎;他的多篇論文在省內外雜誌期刊發表;他還獨立或參與完成了中新化工年產20萬噸甲醇項目調度手冊、化工投料試車方案、甲醇裝置開停車方案、裝置大修工藝處理技術方案、事故應急救援演練方案等20餘項企業標準的制定工作。

在管理生產調度工作期間，趙韻同志在公司領導和生產技術部部長的指點下，立足生產實際，不斷改進和完善調度管理機制，大膽摒棄以前不合理的生產管理制度，對生產調度工作實現逐級突破，並建立生產調度人才的長遠培養機制。首先重抓生產調度的執行力，改變生產調度管理不嚴、執行力不強的局面，同時加大和嚴抓調度考覈，對執行不力者嚴格考覈，使該種局面得到根本改善;其次重點加強調度培訓工作，改變原有的培訓模式，打破紙上談兵的僵局，着力使生產調度工作能變被動爲主動，爭取早日實現生產調度的主動管理;最後是提高調度個人的生產管理水平，提升個人的專業技能和綜合協調能力，最終確保完成生產調度管理水平的標準化建設。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。趙韻同志在幾年的時間裏，迅速成長，從一名操作人員到現在的中層幹部，他用自己的付出和努力書寫着一名基層領導幹部的精彩人生，他用自己的實際行動詮釋了什麼是最美共產黨員!

第四篇：最美共產黨員事蹟

最美共產黨員事蹟

——朱志勇

作爲一名共產黨員，我以對黨、對事業的無限忠誠與熱愛，踏實苦幹，勇爭一流。堅持篤學敏思、端品正行的操守，高標準打造我們交通行業黨員隊伍品牌形象。堅決做到“說黨的話、幹黨的事、做黨的人”。

入黨以來我立足本職工作，盡職盡責、恪守職業規範，贏得了各級領導的充分認可和羣衆業戶的廣泛好評。同時刻苦鑽研，開拓創新，在自己負責的工作上搞創新、找亮點。2014年在全市源頭治超工作中率先的提出了“科技治超”的新思路，受到了上級領導的充分認可並向全市範圍推廣。使我們整個邢臺地區的源頭治超工作在全省排名佔位。我站源頭治超工作連續兩年爲省級先進。我縣也被省政府評爲“無雙超示範縣”。本人也連續三年被局黨支評爲優秀工作者和職業道德標兵。真正在自己的工作崗位上做出了應有的貢獻。

在生活上積極參加各類捐資助難等公益活動，在(更多請關注：)本單位每年的捐助貧困家庭活動中，不圖回報、率先捐款，連續3年對6戶困難家庭進行幫扶救助，爲他們送去錢、物等生活必需品，爲他們帶去黨的關懷和溫暖，受助困難戶多爲無兒女的五保戶，每次去看他們，老人們都拉着我們的手激動的說“謝謝你們，謝謝黨。黨沒有忘記我們，政府也沒有忘記

我們”這樣的活動我們每年都要進行，產生了良好的社會效應，樹立了我們黨員在羣衆眼中的良好形象。爲此我感到非常自豪。我會一如既往的堅持下去，堅持把我們黨和政府的關懷送到那些需要幫助的羣衆中去。真真正正的響應縣委縣政府對我們黨員的新要求。用良好的道德風範展示我們黨員的新風采，用無私奉獻的精神展示我們黨員的新形象。用良好的工作業績回報社會，爲我們平鄉縣的交通事業奉獻終身。

第五篇：先進共產黨員事蹟材料

xxx，男，38歲，現任cc黨建辦主任。曾榮獲長沙市“優秀共產黨員”、“文明創建先進個人”、“優秀公務員”等稱號。多年來，xxx同志從身邊的小事入手，從服務百姓的點滴做起，熱情爲民服務，真誠爲民解憂，實實在在爲社區羣衆辦實事好事，獲得了廣大社區羣衆的一致好評！一、着力優化環境，小區舊貌換新顏作爲退伍軍人的他受區委組織部委派到cc濚灣鎮社區任第一書記。面對小區“髒”、“亂”、“差”的環境，他認真組織實施了道路改造，統籌考慮小區的拆違、綠化、亮化等問題，拆除了1000多平方米的違章搭建，小區道路改造面積達4000平方米，徹底解決了居民以往“晴天一身灰，雨天一身泥”的局面；社區的辦公用房曾一直很緊張，十幾名工作人員擠在一間辦公室內，既不便於接待居民來訪，更談不上組織居民開展活動。在他帶領支部一班人多方奔走和努力爭取下，抓住去年“萬名幹部下基層”的契機，建好了一棟500多平方米的新辦公樓，新辦公樓集黨員教育、黨員服務、社區服務於一體，還爲居民提供了健身器械和休息場所等配套設施，成爲了轄區內最亮麗的一道風景線。二、開展義務巡邏，換來一方平安“髒亂差少了，發案率降了，睡覺安穩了……”，近幾年，濚灣鎮的社區居民在感受着黨員巡邏隊帶來的安寧、祥和的生活氛圍時都有這樣的感慨。在他的倡議下，成立了由轄區內20名老黨員組成的義務巡邏隊。白天，離退休老黨員三五成羣活躍在社區內；夜晚，各小區的在職黨員巡邏隊上陣。樓道里、車庫前、停車棚內、牆角邊，時不時閃現着巡邏隊員的影子。小區居民都說“黨員義務巡邏隊爲我們築起了‘安全防線’，讓我們心裏踏實不少。”自從有了黨員巡邏隊，轄區治安環境明顯好轉，發案率比下降了32％。三、始終心繫羣衆，真情幫扶無怨無悔轄區內中學生黃勇，父母親因販黃色書刊和吸毒均在服刑，祖母年老多病，婆孫相依爲命，生活非常艱難。xxx同志得知後，在自己並不寬裕的條件下，經常送錢、送物，還多次和學校聯繫，爲黃勇減免學雜費，成爲他的“一幫一”對象。精神病人許畏康患病多年，家庭困難，是社區照顧對象，他多方奔走爲其解決了最低生活保障、每年的4000元大病救助金和治療精神病的免費藥物，並通過採用“一對一”結對幫扶，定期上門爲其解決生活中遇到的困難，使其從精神上和生活上都有了較大的轉變，點燃了生活的希望。爲了解決殘疾人夏聳然就業問題，他先後三次到新一佳超市的人力資源部門做工作，面對他的一片赤誠，新一佳的負責人深受感動，終於同意接收夏聳然……近年來，他一共幫助困難羣衆實現再就業多達100餘人！xxx同志常說：“生命不息，奉獻不止！”作爲一名普普通通的共產黨員，他在平凡的崗位上，充分發揮了一名基層黨員的先鋒模範作用，是一位名副其實的共產黨員。

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