學部學術辦公室先進科室材料
學部學術辦公室自建立以來,在學部領導正確領導和其他辦公室的指導及大力支持下,科室人員密切配合,齊心協力真抓實幹,緊緊圍繞學部學術管理的工作重點,按照"重參謀、優服務、樹形象"的工作思路,充分發揮參謀助手、綜合協調、橋樑紐帶等職能作用,各項工作取得了顯著成效。受到了領導的肯定和同志們的好評。
一、全面加強自身建設和管理,做到規範化、有效化。一是加強自身學習,夯實工作基礎。爲能更好地協助學部進行學術管理,全科人員認真學習學部制相關知識,充分了解學校建立學部制的意義,學部運行機制和職能。訂閱了多種報刊雜誌和圖書資料,營造了一種積極向上、健康有爲的學習氛圍,爲學術管理工作的順利開展奠定了紮實的基礎。二是加強內部管理,促使工作規範。爲能規範、優質、高效地搞好學術管理和服務工作,科室制定了《新聘教師聘用工作程序》、每週一定期碰頭會制度等制度程序,使任務明確化、條理化、效率化。
二、切實做好學術管理和服務,工作取得突出成果。一是完成學部建章立制工作。科室完成了學部院長聯席會、學術委員會、教學委員會和國際顧問委員會的籌備和組建工作,並依託這些機制完成了“新世紀優秀人才”、“唐立新獎教金”、“百千萬人才工程”等各種評選工作,學部3個系列職稱評審條件與博導評審條件、2012年職稱評審和2013年博導評審。二是建立健全學部各類人才引進工作。科室成立兩年來,嘗試性地完成了學校各部門聯動的新進“青年百人計劃”各項程序,爲今後學校其他百人計劃引進工作的展開打下基礎。到2011年底,順利引進2名“千人計劃”、2名“長江學者”、7名“高層次人才”、12名外聘院士、32名“青年百人計劃” 入選者;三是協助學部搭建跨學科平臺,優化學科佈局;四是建立頂尖學術講座平臺。科室負責舉辦了講座XX期,活躍了學術氣氛,推動了學科建設高層次、高水平發展;五是完成了2012年和2013年中央高校基本科研業務費重大、重點和麪上項目共XX項的申報、評審、立項工作,以及2009年—2012年中央高校基本科研業務費立項項目的數據統計情況。六是協助學部其他科室圓滿完成了文科建設研討會、生物醫學工程建設發展研討會、學部教授大會和青年教師代表大會等大型會議的組織工作;順利舉辦了54次講座,並圓滿完成了國內外數十位交流來訪專家、教授的接待工作。
三、堅持愛崗奉獻精神,樹立部門良好形象。一是淡泊名利,立足本職奉獻。辦公室工作既辛苦又清貧,瑣事、雜事多。經常加班加點。但全科人員憑着對學部工作的執着追求和熱愛,無怨無悔,把讓領導放心,讓老師滿意作爲最高標準,勤奮工作,不斷進取,樂於奉獻。二是團結協作,幹出一流實績。學部所屬單位多、業務範圍廣、人員配置少,每天都在繁忙中渡過。但大家深知,一個人的力量是有限,只有把自己融入集體,擰成一股繩,才能幹出一流成績。遇到緊急、大項任務,大家總是一起上,分工不分家,互相配合,形成了團結協作的良好風尚。三是服務教師,贏得大家讚譽。學術辦公室的工作類型比較繁雜,來辦事的老師也很多,無論有多忙,科室人員總能夠不厭其煩、微笑服務、耐心答覆,樹立了學部辦公室良好的形象,贏得了各機關和老師們的讚譽。
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