消防中隊事蹟材料

第一篇：消防中隊事蹟材料

消防中隊先進事蹟材料

2014年，xx公安消防中隊在上級黨委的正確領導下，以黨的十七大精神爲指導，深入學習胡錦濤總書記關於?努力建設一支‘忠誠可靠、服務人民、竭誠奉獻’的消防隊伍?的重要批示精神，積極開展打造消防鐵軍活動，嚴格管理，嚴格訓練，加強中隊的全面建設，緊緊圍繞防火滅火這個中心任務，加強政治教育，強化滅火訓練，規範後勤管理，自我加壓，苦幹實幹，部隊建設取得了顯著的成效，實現了部隊管理正規化的相關要求，出色地完成了以滅火、搶險爲中心的各項公安消防保衛任務。

一、狠抓班子建設，優化組織結構，充分發揮了黨組織的戰鬥堡壘作用

堅持從加強和改進思想、組織、制度和作風建設入手，不斷提高班子駕馭全局的能力，發揮班子?領頭雁?作用，帶動隊伍整體素質提高。中隊以基層黨組織工作規範化試點爲契機，按照?抓黨建、強隊伍、促發展?的思路，注重在落實制度、規範程序、黨員管教、黨建陣地上下功夫見成效，編印了《基層黨建工作手冊》，實施?亮牌行動?、?一表一牌三卡?和?七個一?三大黨員管教特色工作，營造了?四種黨建文化?，圓滿完成了試點工作，並取得了一些經驗和成效。7月11日隆重召開了基層黨組織規範化試點現場會，得到領導好評。通過試點工作的開展，中隊黨支部更具活力，組織制度更加規範，核心作用更加突出。同時中隊按照?五好?、?五帶頭?的要求，以設立黨員先鋒崗、展示黨員風采、黨員亮牌行動等爲載體，以做好

?一諾三評?工作爲主要方式，繼續深化了創先爭優活動。與此同時，按照新的黨建規範，中隊也做好了全年黨員發展工作，認真對入黨積極分子進行培訓，積極向支隊黨委推薦了三名黨員發展對象。

二、堅持用正確的理論佔領部隊的思想文化陣地，保證了部隊政治上的合格

理論是行動的先導，要保證部隊政治上的合格，必須用先進的文化和正確的理論來佔領部隊的思想文化陣地，爲此，他們首先狠抓了政治教育，中隊黨支部提出了要踐行?三句話?總要求，深入學習?軍人核心價值觀?，並將其製成標語立於營區醒目處，提醒全體官兵時刻規範自己的言行，中隊組織全中隊官兵認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和?三個代表?重要思想，?胡總書記三句話總要求? ?溫家寶總理重要講話精神?，?孟建柱部長重要講話精神?及?部局雲南會議精神? 把學習作爲提高自身修養，增強政治鑑別能力的重要途徑，進一步豐富自身的理論素養。

中隊根據實際制定了戰士文化學習計劃和警地兩用人才培訓計劃並實施，同時利用閱覽室、電腦學習室經常組織戰士上網學習、閱讀文學作品，及自學科學文化書籍，並教育其提高學習積極性，形成良好的學習環境。今年，課堂授課共70場次，參加上課人員達1610餘人次；配合教育還組織了清明祭掃、愛心捐款、慰問敬老院和低保戶等活動，此外還開展了2次演講活動，2次主題教育知識競賽，3次心得體會交流會， 6次教育考試；官兵的課堂筆記都在兩萬字以上，並都寫了4篇以上的體會文章。另外中隊開展了各項文體活動，

活躍中隊氣氛，積極參加各項文化競賽，在八月份的廉政作品評比中，中隊兩幅廉政照片在支隊取得名次並被選送總隊比賽。

三、嚴格管理，狠抓制度的落實，保證了部隊的高度穩定

1、狠抓了部隊精細化管理，以開發區精細化試點經驗爲指導，全面加強中隊的正規化建設。中隊組織了全體官兵開展條令條例知識競賽，以課堂授課，開飯前隊列前面提問的形式，讓官兵熟記了條令條例的內容，能自覺地用條令條例開展工作，按照精細化試點要求，全面實行部隊的正規化管理，使部隊的工作、訓練、執勤、生活秩序不斷走向正規。

2、全方位的開展量化管理考評，中隊通過?日檢查，周講評?的落實，強調幹部以身作則的表率作用，用身教引導戰士，教育戰士，要求戰士做到的，幹部首先要做到，堅持做到了?四前?，?五同?，?六到位?。中隊幹部每天都要督促值勤班長對中隊的衛生、執勤備戰等工作進行檢查，並依照士官、士兵量化考評制度進行評比，對士兵進行全方位的量化管理考評，將條令條例上夠不上獎懲條件的用加扣分的形式進行統計，每週一公佈並上報大隊，將考評結果與戰士的入黨、考學、學駕駛、轉士官和立功受獎直接掛勾，調動了全體戰士的積極性和工作主動性。

3、作風紀律整頓效果明顯。五月份，結合作風紀律教育整頓月活動的開展，中隊黨支部提出要以最高昂的精神狀態，最優秀的工作作風，最嚴明的紀律，最過硬的軍事素質展現特勤人的崇高素質。這次整頓觸動了每位官兵的神經，緊張的作風貫穿到了全年工作的始

終，到目前爲止，中隊全年未發生任何違紀事件，受到上級領導的一致好評。

四、狠抓了全員額崗位練兵，部隊保持了旺盛的戰鬥力 安源中隊執勤滅火，尤其是搶險救援的任務繁重，公差勤務任務多，可他們卻保證了訓練時間、任務、人員的全面落實，這主要基於中隊黨支部的精心謀劃，提出了向?苦練、巧練、科學練要戰鬥力?，向?訓練成績，比賽成績要人才?，充分的調動了廣大官兵的訓練積極性，本着?練爲戰?的指導思想，時刻樹立?滅大火，打惡仗?的思想準備，沒有時間擠時間，白天沒完成晚上完成，開展夜間訓練，夜間的實戰演習。抓好了士官和士兵的分類施訓工作，着重從抓體能，技戰術訓練入手，開展實戰演習和業務理論的學習，建立了各類人員的訓練檔案，完成了規定特勤科目的訓練，戰訓業務競賽，業務成績較去年有了明顯的提高。

上半年中隊開展了戰訓業務基礎資料規範化試點工作，以戰訓業務基礎資料的規範化提升部隊戰鬥力，主要從三個方面體現：一是在總隊規範的四大類十六小項的基礎上，我們歸檔了五大類十九小項。其中有九小項其中數據經常需要變動，採用的是活頁歸檔方式，方便進行增減修改；另外十個小項用的是製作書本的方式，事先做好既定規格的書本，然後進行填寫，有效加強了日常訓練成績的管理和規範；二是爲響應上級下發文件要求，我們特地增加了一大類：作戰訓練安全類，包括撲滅火災、搶險救援和業務訓練三小項，全方位地覆蓋了戰訓的各方面，利用這三種安全登記本，從各個不起眼的小處着手，

防微杜漸，將隱患消滅在萌芽階段。三是除了新增加的項目以外，在原有的類別中，我們也盡心了一些甄選和改進。預案方面：包括重點單位預案、勤務預案以及類型預案，主要的改進在於示意圖，所有的示意圖都按照消防制圖學進行規範化製作，以簡潔明瞭爲重點，摒棄華而不實的圖標，除了常規的項目外，重點標註行車路線，距離，另外還有室外消火栓的編號都與水源道路手冊相呼應，便於戰場供水。水源道路手冊方面：我們也在原有基礎上對手冊內容進行了完善，增加了行車路線，以及消火栓四個角度的照片以便更好地掌握轄區各處消火栓的情況。執勤車輛及主要特勤器材方面：在原有的基礎上每輛車都增加了所屬的特勤器材檔案。利用新制成的業務資料，中隊加大了轄區情況?六熟悉?與實戰演練工作力度，組織官兵以班爲單位開展了一次?六熟悉?競賽活動，進一步提高了官兵對轄區情況的?六熟悉?，爲滅大火，打惡仗奠定了基礎。組織官兵積極開展了公衆聚集場所，易燃建築密集區，易燃易爆場所火災等課題的演練工作。加大了技術訓練與車輛器材裝備的操作使用訓練力度，使各崗位，各類人員對所屬車輛器材裝備做到了熟悉性能，熟練操作使用，會維修保養，從而實現了人與裝備的最佳結合。

五、擁政愛民，永做老百姓的貼心人

xx消防中隊官兵視人民爲父母，把駐地當故鄉，在圓滿完成各項公安消防保衛任務的同時，他們積極配合地方建設，深入開展雙擁活動，搶險救災，扶貧幫困，?閃光在崗位，奉獻在社會?，積極爲政府分憂。積極爲百姓解難，爲社區添彩。

爲了更好的繼續保持以往傳統，發揚光榮榮譽，中隊先後與五個單位建立了雙擁共建關係，積極幫助駐地排憂艱難，在九月份萍鄉市四城同創期間，中隊出動水罐消防車20車次，人員105人次，爲xx新區沖洗主幹道30餘公里，廣場67000平米，得到了地方政府的高度讚揚。中隊還積極參與地方精神文明建設，廣泛開展扶弱助殘，幫助駐地困難羣衆。扶住了一位家住柑子園小區的殘疾人，逢年過節，戰士們總是忘不了登門慰問，另外中隊堅持定期幫助敬老院打掃衛生，陪孤寡老人聊天解悶，送上米油等生活必需品。在今年血庫存血告急的情況下，中隊組織官兵20餘人，獻血6000cc。中隊官兵樸實的行動與人民羣衆結下了深深的魚水之情，展示了新時期消防官兵的風貌。

第二篇：先進消防中隊事蹟材料

沙井中隊現編制四個班，編制人數32人，在編班五個班，在編人數34人，其中幹部3人，戰士31人，黨員12人，團員21人。裝備消防車四輛，主要是擔負邕城南郊沙井片20平方公里17個重點保衛單位、廠礦、企業、鄉村的消防安全保衛任務。2014年，沙井中隊在支隊黨委的正確領導下，以黨的十六大精神和鄧小平理論爲指針，以江澤民總書記“三個代表”精神爲依據，圍繞支隊年度工作部署，全面貫徹支隊各項指示精神，立足中隊實際，緊密聯繫新的形勢任務、部隊建設和官兵思想實際，堅持以部隊正規化管理爲龍頭帶動中隊各項工作。官兵同心協力，積極工作，認真學習，勇於創新，大膽改革，訓練刻苦，搞好安全工作，強化隊伍管理，積極發展農副業生產，確保了政治教育、執勤備戰、滅火戰鬥、搶險救援、軍事業務、安全管理、後勤建設等各項任務的順利完成，爲保衛國家財產和人民生命安全，爲南寧市經濟騰飛作出了貢獻。年內，沙井中隊榮獲南寧市“雙擁工作先進單位”，一人榮立三等功，七人被評爲優秀士兵，二人評爲優秀黨員，一人獲優秀團幹，二人獲優秀團員，兩人考上部隊院校，二十七人次獲嘉獎。先進事蹟如下：一、從加強黨支部建設入手，使“一班人”真正擰成一股繩，促進中隊的全面建設 （一）堅持支部集體領導，調動“一班人”的工作任務積極性。年初，中隊新一屆的支部委員會成立後，按今年工作的主要任務和基本要求，支部“一班人”團結協作，支部委員牢固樹立“一盤棋”思想，充分發揮黨支部在中隊的地位和作用。執行黨的組織生活制度，加強黨員教育管理，規範支部的議事程序，保證重大問題集體研究決定，防止個人和少數人說了算，確保支部決策的民主性、科學性。自覺擺脫私心雜念，認真貫徹落實支隊黨委的各項指示，工作分工不分家，對支部形成的決議按照分工積極開展工作，認真貫徹落實。堅持落實七項組織生活制度，年內上黨課4次，召開民主生活會4次；組織黨員學習黨綱、黨章等有關條文。通過學習教育，加強一班人對做好黨支部建設重要性的認識。充分調動了“一班人”的工作積極性。 （二）抓好黨員骨幹隊伍，開展羣衆性的思想政治工作了。加強了對黨員的學習教育，以提高黨員思想覺悟、政策水平和工作能力，掌握業務知識、管理知識和技能。經教育學習，黨員思想覺悟得到了提高，主人翁精神得到了加強，黨員先進性得到了充分的體現，模範作用更加明顯。如黨員徐加徵，處處嚴格要求自己，帶頭同錯誤傾向和違法亂紀行爲作鬥爭，帶頭完成各項任務，處處做羣衆的表率，各方面表現突出，成爲中隊建設中的一根標杆。他積極瞭解戰士思想動態，分析戰士產生思想情緒的原因，對症下藥，協助幹部做好戰士的思想轉化工作。在中隊正規化建設期間，由於日夜勞動，部分同志產生了厭倦情緒，徐加徵同志及時靠上前去，要他們以中隊建設大局出發，不怕苦、不怕累，克服厭煩情緒。經過他的教育，這些同志拋開了思想包袱，以更高的熱情投入到正規化建設中去了。士官劉志斌，調到沙井中隊前因犯了錯誤受過處分，到隊後思想顧慮較大，工作積極性不高。中隊思想骨幹小組積極幫扶，鼓勵他正確對待違紀，不要因此事而影響了在今後的成長進步，經過大家的幫助，他工作上終於上了一個新的臺階。嚴格黨員發展，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”、“成熟一個，發展一個”的原則，吸收優秀團員加入黨組織，年內共有13人向支部遞交了入黨申請書，1人加入黨組織，3名預備黨員按期轉正，確保了黨員隊伍穩定。 （三）實行隊務公開，發揮羣衆民主監督作用，促進支部自身建設爲加強中隊民主監督，採取了發揮羣衆的監督作用作爲黨支部建設的重要環節來抓，實行隊務公開制度。本着“有利於貫徹執行黨紀條規，有利於促進幹部廉潔自律，有利於擴大中隊民主”的指導思想。通過召開武警委員會、討論會等辦法，徵求官兵意見，讓官兵對中隊的各項工作進行民主評議，發揮官兵的主人翁精神，提高參與中隊建設的熱情。對於中隊建設重大決策、事關官兵切身利益敏感問題和經費物資管理使用情況，如評功評獎、戰士學技術、考學、黨員發展等工作大都聽取和收集了官兵的意見或建議，均由羣衆推薦，黨支部審查決定，中隊幹部不拉關係，不走“後門”，不搞個人說了算。二、緊跟時代脈搏，唱好“主旋律”，搞活政治思想教育，鍛造官兵的政治靈魂根據支隊思想政治教育方案，結合中隊實際制定了年度教育計劃，組織全體官兵，深入開展政治教育學習。今年開展了以作風教育、職業道德教育和“三項教育”回頭看、黨的十六大會議精神等爲主的專題政治教育，在教育的方式上通過別開生面的片區教學，採取集中授課、課後討論、寫心得、閱讀理論篇目、出板報等形式，使教育活動入腦入心，增強了教育的靈活性和多樣性。官兵們充分認識到開展作風教育、職業道德教育及“三項教育”回頭看活動的重要性、緊迫性和必要性。通過教育，澄清了許多模糊認識，全心全意爲人民服務的宗旨意識明顯提高，政治立場更加堅定，大局意識不斷增強。並組織實地參觀，學身邊人身邊事等形式進行配合教育。全年共完成52個教育日，官兵參學率達100%，官兵的政治理論水平和思想覺悟有了明顯提高，收到了較好的教育效果。 （一）抓好黨支部的理論學習。今年，沙井中隊黨支部加強了對黨員的理論學習，打牢黨員的思想理論根基，校正黨員的行爲偏差，激發黨員的革命鬥志，強化黨員先進性意識，塑造黨員先進形象，緊緊圍繞黨的十六大會議精神，深入學習鄧小平理論，努力提高學習質量和效果。通過學習，全面提高了黨支部的“六個能力”，即把關定向能力、謀劃決策能力、知人善任能力、統籌協調能力、貫徹落實能力、開拓創新能力。黨員做到了思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，工作上有明顯轉變，紀律上有明顯增強。 （二）搞好專題教育，着眼於提高官兵思想政治素質按照支隊政治教育計劃，組織進行了隨機教育、四個教育、作風教育和職業道德教育、“三項教育”回頭看、黨的十六大會議精神等專題教育。全年共組織專題教育40個學習日，政治教育授課98課時，出黑板報6期，寫心得體會96篇，政工幹部外出調研1次，組織觀看愛崗敬業、反腐倡廉教育影視5次，組織政治教育考試7次，教育面達到100%。通過一系列的教育，激發了官兵的愛國熱情，提高了官兵堅定信念、自覺奉獻的覺悟，遵紀守法、愛崗敬業意識和光榮感、責任感、使命感、事業心得到了明顯增強，收到了良好的教育效果。 （三）積極開展經常性思想工作，確保部隊穩定充分發揮中隊思想骨幹的作用，平時中隊思想骨幹經常主動找戰士談心，基本上做到“四知”，底數清，情況明，發現情況耐心引導。如戰士龍其東，剛到中隊，由於年紀小、體質弱、膽子小、吃不了苦，思想跟不上，訓練時特別是單雙槓項目中怎麼都不敢做。中隊思想骨幹小組瞭解情況後，指定二班長張亞偉去做其思想工作，張亞偉同志多次與他談心，幫助他認清了工作方向，改掉了壞毛病，在工作中什麼都跟別人搶着幹，年內還被中隊推選參加了汽車駕駛員培訓。思想骨幹小組每月定期召開思想形勢分析會，研究中隊內出現的不良傾向，思想動態等，制定幫扶措施。廣泛開展談心活動，把事故苗頭消滅在萌芽狀態。據統計，中隊思想骨幹小組全年共與戰士談心190人次，幹部與每個戰士家庭通信聯繫1次，解決對中隊有影響的事情8次，對中隊穩定起到了良好的作用，鞏固了政治教育效果。形成了一種大家齊抓共管的局面，保證了“兩個經常性工作”的落實。 （四）搞好雙擁共建工作，開展崗位學雷鋒活動雙擁共建工作經常化、制度化、社會化。沙井中隊積極主動地向各級黨委、政府請示彙報，使今年的雙擁工作與正規化建設同步發展，共上新臺階，通過地方政府和地方單位的大力支持，解決了中隊的一些困難。擴大了與駐地附近單位的友好關係，經常與共建、友好單位開展籃球、拔河、文藝晚會等活動。如國慶期間參加了沙井鎮文藝晚會，與外運倉開展了中秋聯歡晚會、參加南寧市《安全生產法》文藝演出等活動。認真開展崗位學雷鋒活動，據統計，全年與共建單位搞“學雷鋒”活動3次，爲外運倉庫、931倉庫、沙井糧庫等單位消防培訓7次，受教育1250多人次，六一學校軍訓1次，爲過往羣衆修理單車83輛，爲羣衆排憂解難、開門、清除馬蜂窩、沖洗地板、推車等好事達35件次，理髮86人次、送急重病人到醫院1人、義務送水40噸，得到了人民羣衆的一致好評。並被南寧市人民政府、南寧市軍分區授予2014年度“雙擁工作先進單位”榮譽稱號。 （五）加強團組織建設重視加強中隊的團組織建設，堅持學習教育和民主生活制度，積極開展團章及有關基本知識學習教育，全年共上團課12次，團民主生活會5次，出宣傳黑板報5期。年初，根據團支部支委委員缺編的情況，中隊及時進行了改選，依據組織程序，挑選出幾名思想過硬、作風優良、工作紮實、具有一定組織能力的團員爲支委。同時，經常組織團員青年進行團的活動，發揮團員助手作用。年內，1人被評爲優秀團幹，2人被評爲優秀團員，吸收2名青年加入團組織。把推薦優秀團員入黨作爲一項重要工作來抓，共向黨組織推薦1名優秀團員入黨，推優率達100%。 （六）大力開展文體娛樂活動，陶冶官兵情操、娛悅官兵身心沙井中隊始終把搞好部隊文體娛樂活動作爲一項栓心留人的重要工程來抓。堅持在每個節假日、雙休日都組織進行各種文體娛樂活動。黨支部“一班人”根據上級關於加強警營文化建設的有關指示精神，結合中隊實際，大力開展“發揮自身優勢、跟上時代步伐、緊貼官兵實際，唱響時代主旋律”的文娛活動，讓大家在活動中學知識、長見識。春節、五一節、八一建軍節等幾個重大節日期間，組織官兵進行撲克、籃球、象棋、遊園晚會等活動。半年組織一次生日晚會。根據戰士迫切渴望成才的實際，組織戰士參加兩用人才培訓。組織官兵參加電腦、廚藝等學習，官兵的素質得到了提高。三、改革戰訓工作，全面提高部隊實戰能力 （一）嚴格軍事業務訓練，提高練兵積極性,1、把軍事業務訓練作爲支部的一項中心工作來狠抓落實 年初，支隊《武警南寧市消防支隊2014年度執勤業務訓練計劃》下發後，中隊黨支部及時召開支委會傳達文件精神，研究部署中隊的年度訓練工作，指定專人制定中隊年度訓練計劃。成立中隊訓練工作領導小組，由主官親自掛帥。之後召開軍人大會進行動員，通過動員，使官兵明確了今年訓練的內容、時間、步驟、獎懲等，組織官兵代表在會上表決心，引導官兵端正態度，樹立信心。 認真抓好《共同條令》的學習貫徹與落實，根據中隊實際，科學安排，認真組織學習，保證了人員、時間、內容、質量四落實，充分發揮班長骨幹作用，加強隊伍行政管理，結合支隊關於開展百日安全競賽活動的要求和官兵學習條令條例規章制度，開展查紀律、查作風，查制度落實的“三查”工作，反覆強調紀律、安全工作在部隊建設中的重要性，抓好日常養成，嚴格中隊一日生活制度，建立和完善各種規章制度。中隊督察小組堅持每天對內務衛生、警容風紀、查鋪查哨、請銷假等進行檢查評比，對違反《共同條令》、一日生活制度、內務衛生、警容風紀等的人員進行批評教育，並將其作爲評功評獎的依據，有效地促進了各項工作的開展。強化訓練，加強執勤備戰。提高部隊戰鬥力。注重抓好班幹教育培訓，提高班幹素質，從戰士中挑選責任心強、政治思想表現好、軍事業務過硬、工作能力較強的戰士擔任正副班長，鼓勵開展爭當“四有”軍人、做優秀班長活動，利用早操等時間

集訓隊列動作，着力提高他們組織指揮管理能力。認真處理好業務訓練與政治學習、日常工作的矛盾，確保人員、時間、項目、效果四落實。中隊幹部堅持跟班作業，如中隊長陳振強，與全體官兵一道頂烈日冒風雨，揮汗流血；指導員韋韜把思想工作做到訓練場上，哪個戰士畏難，哪個戰士怕苦，經他點拔，都一一克服；副中隊長黃強，在訓練場上手把手地教，與戰士一起摸爬滾打，起到了帶頭作用。在業務技能考覈中，中隊幹部勇奪兩人五盤80mm水帶連接、攀登六米拉梯雙人操兩項第二名，爲戰士做出了表率。充分發揮班長、業務骨幹作用，切實做好互幫互學，共同提高，對新兵和業務基礎較差的同志，由班長骨幹包乾到人，具體負責，因人施教。如文書黃標，在完成好文書本職工作的前提下，積極參加業務訓練，虛心好學，吃苦耐勞，技能和體能考覈取得了好的成績。在搞好自身訓練的基礎上，他們還手把手地教新兵和業務基礎差的同志。同時，不定時召開業務訓練形勢分析會，分析查找不足，研究解決的辦法、措施等。支委“一班人”經常深入訓練場，細心觀察並發動訓練骨幹瞭解、發現問題，及時採取措施，及時“加壓”，以穩定情緒，激勵鬥志。具體作法是：開展各類競賽評比活動，樹立標兵，宣傳先進；在訓練間隙組織小型文體活動，扳手腕、拔河、接力賽、智力小測驗，寓教於樂使戰士在短暫的休息時間內得到放鬆。根據官兵的興趣，開展擒敵技術訓練，調動了官兵的訓練積極性。2、嚴格紀律，科學組訓，刻苦訓練喜結碩果嚴格訓練紀律，科學安排訓練，規範訓練秩序，統一訓練動作，按條令要求規範出入列動作。全體官兵頂烈日、戰酷暑、挑燈夜戰，刻苦訓練，喊出了“掉皮掉肉不掉隊、流血流汗不流淚”的響亮口號。還利用早操、晚飯後的時間開展小勤練兵等。一年來，共組織士官、第一、二年度兵、駕駛員開展條令及法規、業務基本理論、戰傷自救互救、體育訓練、技術訓練等5個科目45個內容的訓練，實施60個訓練日。全年共完成了120個訓練日，共840個小時。 軍事業務訓練堅持以戰鬥力標準，立足崗位，突出重點，按綱施訓，狠抓規範化訓練，取得了明顯的成效。在支隊組織的條令和業務理論考覈中，優秀率達到31%；良好率達到了44%；在體能考覈中，取得了優秀率23%、良好率38%、及格率100%的成績；在技能考覈中，有18人奪取名次，52人次成績達到優秀，34人次成績達到良好，優秀率23.6%，良好率15.14%，奪取12項名次，團體總分列支隊第三名。3、抓好“百日安全防事故”競賽活動。把事故苗頭消滅在萌芽狀態 積極參加“百日安全防事故”競賽活動，針對過去中隊安全管理工作中某些“鬆”、“散”現象，從增強科學性入手，在安全管理工作中大力提倡敢於碰硬的，鼓勵幹實的，主動抓難的，使官兵作風紀律有了明顯的進步。一是從一字一句入手，反反覆覆抓條令條例的學習，嚴格落實支隊“條令月”的制度，經常利用飯前、會議等時機進行條令條例內容的學習和鞏固。二是從一舉一動做起，點點滴滴抓作風養成。我們建立健全中隊安全小組，完善、落實各項安全制度。搞好“百日安全無事故”競賽活動。把人

第三篇：基層消防中隊事蹟材料

中隊事蹟材料

201x年中隊在支隊黨委的正確領導下，全面貫徹《消防基層中隊建設標準》，以“二十公”會議精神爲指導，以正規化建設爲抓手，積極開展“爭創先進中隊、爭當優秀士兵”活動，圓滿完成了以戰備執勤爲中心的各項工作。今年以來，該中隊共接警xxx餘次，搶險救災xxx餘次，社會救助xxx次，處警成功率100%；全年共有一個班組受到集體嘉獎，三名官兵榮立三等功，22名戰士被評爲“優秀士兵”和嘉獎；有1名戰士考取部隊本科院校；中隊搶險班在總隊大練兵考覈中取得第二名的好成績。今年以來，該中隊先後成功撲救了聯大海綿廠、“南極星”號冷藏貨輪、九星建材批發市場等重大火災，圓滿地完成了以滅火救援爲中心的各項工作任務。

一、中隊支部戰鬥堡壘作用發揮顯著。

（一）抓好支部班子的建設。

中隊一是始終注重提高“三個能力”，不斷完善各項組織制度，支部定期召開支委會和民主生活會，加強正副書記及支部一班人之間的交流與溝通，增強支部解決自身問題的能力；中隊黨支部始終堅持按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則討論決定重大問題，堅決克服軟弱渙散和獨斷專行的作風，提高班子統籌分析、科學決策的水平。二是黨支部堅持黨管黨員、黨管幹部的原則，切實增強了支部成員的自律意識，不斷提高支部成員的黨性修養。通過一系列紮實、富有成效的工作，中隊支部班子形成了大事講原則、小事講風格，勁往一處使、心往一處想的良好氛圍。

（二）抓好乾部隊伍和黨員隊伍的建設。

在幹部使用上，中隊黨支部堅持用其所能，用其所長的原則，充分調動幹部的工作熱情，激發中隊幹部特別是副職、排職幹部參與中隊建設與管理的積極性和主動性。其次，鼓勵幹部的在職學習，努力提高中隊幹部隊伍的科學文化素質，以適應消防工作發展的需要，塑造複合型

的消防指揮員。今年以來中隊先後有2名幹部順利通過了華東政法學院的自學考試，取得了自學大專文憑。

中隊黨支部利用上黨課、過組織生活、聽報告、寫思想彙報等形式對全體黨員進行了理想信念教育、人生觀、價值觀世界觀的教育，夯實了黨員隊伍的政治基礎，發揮了黨員隊伍的先鋒模範作用。

（三）加強團支部、武委會的組織建設。

中隊黨支部注意引導團支部結合青年特點開展一系列生動活潑、健康向上的文化娛樂活動，以陶冶官兵情操。中隊團支部組織文娛演出小分隊參加了xxx金秋九月文化節、xxxx文化節，既豐富了官兵的業餘文化生活，滿足了官兵對健康精神生活的需求，也在駐地展示了消防官兵多彩生活的一面。今年五月中隊被xxx評爲“共青團號”。

（四）紮實開展思想政治工作。

中隊今年先後組織官兵開展了新《綱要》、《公安消防部隊基層中隊建設標準》、“立警爲公，執法爲民”的學習教育，幫助官兵進一步理清了按綱建隊的中隊建設思路，解決了官兵“爲誰當兵、怎樣當兵、爲誰服務、怎樣服務”的思想問題。教育中，中隊堅持傳統教育手段與多媒體授課相結合、集中授課與個別輔導相結合、專題教育與經常性思想政治工作相結合、官教兵與兵教兵相結合的原則，通過靈活多樣、生動活潑的教育形式，有效增強了教育效果，體現了政治教育“一感三性”的特點。

中隊積極發揮思想骨幹隊伍的作用，切實做好個別人的思想轉化工作，消除事故隱患於萌芽狀態。全年中隊官兵思想穩定，管理正規，沒有發生一起違紀事件和安全事故。

（五）“學習型”團隊工作富有成效。

年內，中隊大力開展創建“學習型團隊”活動。中隊根據官兵情況及興趣愛好成立了電腦興趣小組、自學考試興趣小組、通訊報道小組、技能興趣小組、文體活動興趣小組。爲了提高學習成效，中隊還從文化館、學校請來老師到隊輔導。一年以來，中隊先後有32人取得了辦公自

動化證書，2名同志取得自學考試大專文憑，中隊有12篇散文、隨筆、通訊報道分別被《青年報》、《東方早報》、《消八簡訊》、《閔行報》等刊物錄用。目前中隊有8名戰士進行特種車輛駕駛培訓，8名戰士參加辦公自動化學習，20名戰士參加硬筆書法學習。

（六）廣泛開展了雙擁活動。

今年，中隊共爲地方沖洗馬路9次，爲貧困學生捐款1000餘元，爲居民宣傳消防知識12次，與6位孤老接對助困，爲社區開展義務勞動150餘人次，接待來隊參觀的學校學生100餘人次，爲大中院校軍訓500餘人次，收到了良好的社會反響。今年，當中隊官兵聽聞支隊戰士顧明權父母遭車禍身亡的消息，立即組織官兵捐款慰問，將濃濃的戰友深情送到了顧明權的身邊。駐地領導單位熱心支持中隊建設，關心官兵生活，幫助中隊解決實際困難，“春節”、“八.一” 期間，駐地政府、企事業單位爲中隊捐贈慰問金4萬餘元，捐贈數碼攝像機各一臺、音響一套。

二、抓好戰備執勤，確保中心工作的落實。

（一）抓好滅火基礎調研工作。

中隊根據轄區化工單位多，水源分散，道路複雜，老式磚木結構住房多的特點，把調研工作作爲一項經常性基礎工作來抓，及時掌握轄區道路狀況、水源變化及重點單位的消防信息，爲完成好戰備執勤工作打下了紮實的基礎。

（二）以業務訓練爲突破口，全面提升“打贏”能力。

中隊幹部帶領業務骨幹進行研究，並探索出一套科學的訓練模式。中隊官兵在訓練中發揮了頑強拼搏的良好作風，苦練業務技能，在三個階段的分檔項目訓練考覈中達標率100%，在今年的消運會上中隊取得了支隊團體總分第一名，“大練兵、大比武” 團體總分第三名的好成績，其中一名戰士在總隊消運會比賽中以49”96的成績打破了由他本人保持的400米徒手田徑項目的總隊記錄，五月份剛剛組建的特種搶險班被總隊評爲“訓練先進班”，搶險班班長xxxx被評爲“技術能手”，xxxx通過選拔參加全國公安民警大閱警彙報表演，並榮立個人三等功。

（三）刻苦鑽研業務理論知識，切實提高科學處警的水平。

中隊積極組織官兵加強對消防業務理論知識的學習，重點掌握化工火災處置對策，化學危險品的理化性質及各種典型火災的戰鬥展開程序。還邀請支隊領導到隊授課，進一步豐富了官兵的業務知識，爲應對隨時而至的各類火災提供了理論上指導。同時，中隊十分注重戰鬥員、指揮員的火場鍛鍊，在實戰中培養指戰員科學的決策能力，頑強的戰鬥作風，過硬的軍事素質。今年以來，中隊先後成功撲救了了聯大海綿廠、“南極星”號冷藏貨輪、九星批發市場等重大火災的撲救，圓滿地完成了以滅火救援爲中心的各項工作任務。

（四）滅火預案工作的成效顯著。

根據轄區化工單位多，水源分散，道路複雜，老式磚木結構住宅多等特點，按照“六熟悉”的要求抓好重點單位、水源、道路的調研與普查，掌握滅火救援的第一手資料。認真做好電子版預案的增補、修訂，並對照方案進行實地演練，確保了預案的質量，今年以來中隊共完成74個預案的修訂任務和44個新增預案的製作任務，爲處置各類火災提供了可靠的決策依據。

三、加強行政管理，推進隊伍正規化建設。

一是堅持依法治警、從嚴治警的方針，嚴格落實“五條禁令”、“八條措施”、“官兵行爲十五個嚴禁”。按照正規化建設的要求，細化正規化建設的內容，拓寬正規化建設的外延，量化正規化建設的考覈，並建立了配套的考評考覈機制，有效地促進了正規化建設的深入推進，“四個秩序”更加規範，作風紀律更加嚴謹。中隊門衛、車庫先後被支隊評爲“標兵哨位”、“示範車庫”。

二是以人爲本，創新發展管理工作的新理念。努力實現“三個轉變”。即由管住人向管活人、管好人向育好人、幹部管向全員管的轉變，促進了中隊管理工作的健康可持續性發展。中隊還開展了“好班長”、“好士官”的評比活動，努力發揮典型的示範作用，使官兵學有榜樣、做有

目標，調動官兵參與管理和接受管理的自覺性，涌現了一批以xxxx爲代表的“好班長”，以xxx爲代表的“好士官”。

三是建立動態管理機制，從時間和空間上拓寬管理工作的覆蓋面。重點抓好身邊人、勤雜人員和外出人員的管理，防止出現“燈下黑”，堅決克服失控漏管的現象，有效地保證了部隊的高度集中統一。

四、按照“保障有力”的總要求，全面加強後勤建設，切實提高後勤保障能力。

一是加強對中隊武警委員會的領導，以以會代訓、現場講解等形式提高武警委員會履行職責的能力，提高武警委員在開展經濟民主方面的主動性、積極性和創造性，增強中隊經費使用的透明度。

二是堅持大項開支支委會研究報告制度和百元以上單項開支雙主管簽字制度，把好了經費開支的使用關、報銷關、驗收關，做到防微杜漸、防患於未然。

三是加強對後勤人員責任心、事業心教育，努力培養後勤人員熱情周到的服務態度、任勞任怨的工作態度、刻苦鑽研的學習態度，培養後勤建設的“紅管家”、“小行家”，爲完成中心工作提供有力的後勤保障

第四篇：先進消防中隊事蹟材料

沙井中隊現編制四個班，編制人數32人，在編班五個班，在編人數34人，其中幹部3人，戰士31人，黨員12人，團員21人。裝備消防車四輛，主要是擔負邕城南郊沙井片20平方公里17個重點保衛單位、廠礦、企業、鄉村的消防安全保衛任務。so100

～年，沙井中隊在支隊黨委的正確領導下，以黨的十六大精神和鄧小平理論爲指針，以江澤民總書記“三個代表”精神爲依據，圍繞支隊年度工作部署，全面貫徹支隊各項指示精神，立足中隊實際，緊密聯繫新的形勢任務、部隊建設和官兵思想實際，堅持以部隊正規化管理爲龍頭帶動中隊各項工作。官兵同心協力，積極工作，認真學習，勇於創新，大膽改革，訓練刻苦，搞好安全工作，強化隊伍管理，積極發展農副業生產，確保了政治教育、執勤備戰、滅火戰鬥、搶險救援、軍事業務、安全管理、後勤建設等各項任務的順利完成，爲保衛國家財產和人民生命安全，爲南寧市經濟騰飛作出了貢獻。年內，沙井中隊榮獲南寧市“雙擁工作先進單位”，一人榮立三等功，七人被評爲優秀士兵，二人評爲優秀黨員，一人獲優秀團幹，二人獲優秀團員，兩人考上部隊院校，二十七人次獲嘉獎。先進事蹟如下：

一、從加強黨支部建設入手，使“一班人”真正擰成一股繩，促進中隊的全面建設

（一）堅持支部集體領導，調動“一班人”的工作任務積極性。

年初，中隊新一屆的支部委員會成立後，按今年工作的主要任務和基本要求，支部“一班人”團結協作，支部委員牢固樹立“一盤棋”思想，充分發揮黨支部在中隊的地位和作用。執行黨的組織生活制度，加強黨員教育管理，規範支部的議事程序，保證重大問題集體研究決定，防止個人和少數人說了算，確保支部決策的民主性、科學性。自覺擺脫私心雜念，認真貫徹落實支隊黨委的各項指示，工作分工不分家，對支部形成的決議按照分工積極開展工作，認真貫徹落實。堅持落實七項組織生活制度，年內上黨課4次，召開民主生活會4次；組織黨員學習黨綱、黨章等有關條文。通過學習教育，加強一班人對做好黨支部建設重要性的認識。充分調動了“一班人”的工作積極性。

（二）抓好黨員骨幹隊伍，開展羣衆性的思想政治工作了。

加強了對黨員的學習教育，以提高黨員思想覺悟、政策水平和工作能力，掌握業務知識、管理知識和技能。經教育學習，黨員思想覺悟得到了提高，主人翁精神得到了加強，黨員先進性得到了充分的體現，模範作用更加明顯。如黨員徐加徵，處處嚴格要求自己，帶頭同錯誤傾向和違法亂紀行爲作鬥爭，帶頭完成各項任務，處處做羣衆的表率，各方面表現突出，成爲中隊建設中的一根標杆。他積極瞭解戰士思想動態，分析戰士產生思想情緒的原因，對症下藥，協助幹部做好戰士的思想轉化工作。在中隊正規化建設期間，由於日夜勞動，部分同志產生了厭倦情緒，徐加徵同志及時靠上前去，要他們以中隊建設大局出發，不怕苦、不怕累，克服厭煩情緒。經過他的教育，這些同志拋開了思想包袱，以更高的熱情投入到正規化建設中去了。士官劉志斌，調到沙井中隊前因犯了錯誤受過處分，到隊後思想顧慮較大，工作積極性不高。中隊思想骨幹小組積極幫扶，鼓勵他正確對待違紀，不要因此事而影響了在今後的成長進步，經過大家的幫助，他工作上終於上了一個新的臺階。嚴格黨員發展，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”、“成熟一個，發展一個”的原則，吸收優秀團員加入黨組織，年內共有13人向支部遞交了入黨申請書，1人加入黨組織，3名預備黨員按期轉正，確保了黨員隊伍穩定。

（三）實行隊務公開，發揮羣衆民主監督作用，促進支部自身建設

爲加強中隊民主監督，採取了發揮羣衆的監督作用作爲黨支部建設的重要環節來抓，實行隊務公開制度。本着“有利於貫徹執行黨紀條規，有利於促進幹部廉潔自律，有利於擴大中隊民主”的指導思想。通過召開武警委員會、討論會等辦法，徵求官兵意見，讓官兵對中隊的各項工作進行民主評議，發揮官兵的主人翁精神，提高參與中隊建設的熱情。對於中隊建設重大決策、事關官兵切身利益敏感問題和經費物資管理使用情況，如評功評獎、戰士學技術、考學、黨員發展等工作大都聽取和收集了官兵的意見或建議，均由羣衆推薦，黨支部審查決定，中隊幹部不拉關係，不走“後門”，不搞個人說了算。

二、緊跟時代脈搏，唱好“主旋律”，搞活政治思想教育，鍛造官兵的政治靈魂

根據支隊思想政治教育方案，結合中隊實際制定了年度教育計劃，組織全體官兵，深入開展政治教育學習。今年開展了以作風教育、職業道德教育和“三項教育”回頭看、黨的十六大會議精神等爲主的專題政治教育，在教育的方式上通過別開生面的片區教學，採取集中授課、課後討論、寫心得、閱讀理論篇目、出板報等形式，使教育活動入腦入心，增強了教育的靈活性和多樣性。官兵們充分認識到開展作風教育、職業道德教育及“三項教育”回頭看活動的重要性、緊迫性和必要性。通過教育，澄清了許多模糊認識，全心全意爲人民服務的宗旨意識明顯提高，政治立場更加堅定，大局意識不斷增強。並組織實地參觀，學身邊人身邊事等形式進行配合教育。全年共完成52個教育日，官兵參學率達100%，官兵的政治理論水平和思想覺悟有了明顯提高，收到了較好的教育效果。

（一）抓好黨支部的理論學習。

今年，沙井中隊黨支部加強了對黨員的理論學習，打牢黨員的思想理論根基，校正黨員的行爲偏差，激發黨員的革命鬥志，強化黨員先進性意識，塑造黨員先進形象，緊緊圍繞黨的十六大會議精神，深入學習鄧小平理論，努力提高學習質量和效果。通過學習，全面提高了黨支部的“六個能力”，即把關定向能力、謀劃決策能力、知人善任能力、統籌協調能力、貫徹落實能力、開拓創新能力。黨員做到了思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，工作上有明顯轉變，紀律上有明顯增強。<

br>（二）搞好專題教育，着眼於提～兵思想政治素質

按照支隊政治教育計劃，組織進行了隨機教育、四個教育、作風教育和職業道德教育、“三項教育”回頭看、黨的十六大會議精神等專題教育。全年共組織專題教育40個學習日，政治教育授課98課時，出黑板報6期，寫心得體會96篇，政工幹部外出調研1次，組織觀看愛崗敬業、反腐倡廉教育影視5次，組織政治教育考試7次，教育面達到100%。通過一系列的教育，激發了官兵的愛國熱情，提高了官兵堅定信念、自覺奉獻的覺悟，遵紀守法、愛崗敬業意識和光榮感、責任感、使命感、事業心得到了明顯增強，收到了良好的教育效果。

（三）積極開展經常性思想工作，確保部隊穩定

充分發揮中隊思想骨幹的作用，平時中隊思想骨幹經常主動找戰士談心，基本上做到“四知”，底數清，情況明，發現情況耐心引導。如戰士龍其東，剛到中隊，由於年紀孝體質弱、膽子孝吃不了苦，思想跟不上，訓練時特別是單雙槓項目中怎麼都不敢做。中隊思想骨幹小組瞭解情況後，指定二班長張亞偉去做其思想工作，張亞偉同志多次與他談心，幫助他認清了工作方向，改掉了壞毛病，在工作中什麼都跟別人搶着幹，年內還被中隊推選參加了汽車駕駛員培訓。思想骨幹小組每月定期召開思想形勢分析會，研究中隊內出現的不良傾向，思想動態等，制定幫扶措施。廣泛開展談心活動，把事故苗頭消滅在萌芽狀態。據統計，中隊思想骨幹小組全年共與戰士談心190人次，幹部與每個戰士家庭通信聯繫1次，解決對中隊有影響的事情8次，對中隊穩定起到了良好的作用，鞏固了政治教育效果。形成了一種大家齊抓共管的局面，保證了“兩個經常性工作”的落實。

（四）搞好雙擁共建工作，開展崗位學雷鋒活動

雙擁共建工作經常化、制度化、社會化。沙井中隊積極主動地向各級黨委、政府請示彙報，使今年的雙擁工作與正規化建設同步發展，共上新臺階，通過地方政府和地方單位的大力支持，解決了中隊的一些困難。擴大了與駐地附近單位的友好關係，經常與共建、友好單位開展籃球、拔河、文藝晚會等活動。如國慶期間參加了沙井鎮文藝晚會，與外運倉開展了中秋聯歡晚會、參加南寧市《安全生產法》文藝演出等活動。認真開展崗位學雷鋒活動，據統計，全年與共建單位搞“學雷鋒”活動3次，爲外運倉庫、931倉庫、沙井糧庫等單位消防培訓7次，受教育1250多人次，六一學校軍訓1次，爲過往羣衆修理單車83輛，爲羣衆排憂解難、開門、清除馬蜂窩、沖洗地板、推車等好事達35件次，理髮86人次、送急重病人到醫院1人、義務送水40噸，得到了人民羣衆的一致好評。並被南寧市人民政府、南寧市軍分區授予2014年度“雙擁工作先進單位”榮譽稱號。

（五）加強團組織建設

重視加強中隊的團組織建設，堅持學習教育和民主生活制度，積極開展團章及有關基本知識學習教育，全年共上團課12次，團民主生活會5次，出宣傳黑板報5期。年初，根據團支部支委委員缺編的情況，中隊及時進行了改選，依據組織程序，挑選出幾名思想過硬、作風優良、工作紮實、具有一定組織能力的團員爲支委。同時，經常組織團員青年進行團的活動，發揮團員助手作用。年內，1人被評爲優秀團幹，2人被評爲優秀團員，吸收2名青年加入團組織。把推薦優秀團員入黨作爲一項重要工作來抓，共向黨組織推薦1名優秀團員入黨，推優率達100%。

（六）大力開展文體娛樂活動，陶冶官兵情操、娛悅官兵身心

沙井中隊始終把搞好部隊文體娛樂活動作爲一項栓心留人的重要工程來抓。堅持在每個節假日、雙休日都組織進行各種文體娛樂活動。黨支部“一班人”根據上級關於加強警營文化建設的有關指示精神，結合中隊實際，大力開展“發揮自身優勢、跟上時代步伐、緊貼官兵實際，唱響時代主旋律”的文娛活動，讓大家在活動中學知識、長見識。春節、五一節、八一建軍節等幾個重大節日期間，組織官兵進行撲克、籃球、象棋、遊園晚會等活動。半年組織一次生日晚會。根據戰士迫切渴望成才的實際，組織戰士參加兩用人才培訓。組織官兵參加電腦、廚藝等學習，官兵的素質得到了提高。

三、改革戰訓工作，全面提高部隊實戰能力

（一）嚴格軍事業務訓練，提高練兵積極性,

1、把軍事業務訓練作爲支部的一項中心工作來狠抓落實

年初，支隊《武警南寧市消防支隊2014年度執勤業務訓練計劃》下發後，中隊黨支部及時召開支委會傳達文件精神，研究部署中隊的年度訓練工作，指定專人制定中隊年度訓練計劃。成立中隊訓練工作領導小組，由主官親自掛帥。之後召開軍人大會進行動員，通過動員，使官兵明確了今年訓練的內容、時間、步驟、獎懲等，組織官兵代表在會上表決心，引導官兵端正態度，樹立信心。

認真抓好《共同條令》的學習貫徹與落實，根據中隊實際，科學安排，認真組織學習，保證了人員、時間、內容、質量四落實，充分發揮班長骨幹作用，加強隊伍行政管理，結合支隊關於開展百日安全競賽活動的要求和官兵學習條令條例規章制度，開展查紀律、查作風，查制度落實的“三查”工作，反覆強調紀律、安全工作在部隊建設中的重要性，抓好日常養成，嚴格中隊一日生活制度，建立和完善各種規章制度。中隊督察小組堅持每天對內務衛生、警容風紀、查鋪查哨、請銷假等進行檢查評比，對違反《共同條令》、一日生活制度、內務衛生、警容風紀等的人員進行批評教育，並將其作爲評功評獎的依據，有效地促進了各項工作的開展。

強化訓練，加強執勤備戰。提高部隊戰鬥力。注重抓好班幹教育培訓，提高班幹素質，從戰士中挑選責任心強、政治思想表現好、軍事業務過硬、工作能力較強的戰士擔任正副班長，鼓勵開展爭當“四有”軍人、做優秀班長活動，利用早操等時間集訓隊列動作，着力提高他們組織指揮管理能力。認真處理好業務訓練與政治學習、日常工作的矛盾，確保人員、時

間、項目、效果四落實。中隊幹部堅持跟班作業，如中隊長陳振強，與全體官兵一道頂烈日冒風雨，揮汗流血；指導員韋韜把思想工作做到訓練場上，哪個戰士畏難，哪個戰士怕苦，經他點拔，都一一克服；副中隊長黃強，在訓練場上手把手地教，與戰士一起摸爬滾打，起到了帶頭作用。在業務技能考覈中，中隊幹部勇奪兩人五盤80mm水帶連接、攀登六米拉梯雙人操兩項第二名，爲戰士做出了表率。充分發揮班長、業務骨幹作用，切實做好互幫互學，共同提高，對新兵和業務基礎較差的同志，由班長骨幹包乾到人，具體負責，因人施教。如文書黃標，在完成好文書本職工作的前提下，積(推薦打開範文網：)極參加業務訓練，虛心好學，吃苦耐勞，技能和體能考覈取得了好的成績。在搞好自身訓練的基礎上，他們還手把手地教新兵和業務基礎差的同志。同時，不定時召開業務訓練形勢分析會，分析查找不足，研究解決的辦法、措施等。

支委“一班人”經常深入訓練場，細心觀察並發動訓練骨幹瞭解、發現問題，及時採取措施，及時“加壓”，以穩定情緒，激勵鬥志。具體作法是：開展各類競賽評比活動，樹立標兵，宣傳先進；在訓練間隙組織小型文體活動，扳手腕、拔河、接力賽、智力小測驗，寓教於樂使戰士在短暫的休息時間內得到放鬆。根據官兵的興趣，開展擒敵技術訓練，調動了官兵的訓練積極性。

2、嚴格紀律，科學組訓，刻苦訓練喜結碩果

嚴格訓練紀律，科學安排訓練，規範訓練秩序，統一訓練動作，按條令要求規範出入列動作。全體官兵頂烈日、戰酷暑、挑燈夜戰，刻苦訓練，喊出了“掉皮掉肉不掉隊、流血流汗不流淚”的響亮口號。還利用早操、晚飯後的時間開展小勤練兵等。一年來，共組織士官、第一、二年度兵、駕駛員開展條令及法規、業務基本理論、戰傷自救互救、體育訓練、技術訓練等5個科目45個內容的訓練，實施60個訓練日。全年共完成了120個訓練日，共840個小時。

軍事業務訓練堅持以戰鬥力標準，立足崗位，突出重點，按綱施訓，狠抓規範化訓練，取得了明顯的成效。在支隊組織的條令和業務理論考覈中，優秀率達到31%；良好率達到了44%；在體能考覈中，取得了優秀率23%、良好率38%、及格率100%的成績；在技能考覈中，有18人奪取名次，52人次成績達到優秀，34人次成績達到良好，優秀率23.6%，良好率15.14%，奪取12項名次，團體總分列支隊第三名。

3、抓好“百日安全防事故”競賽活動。把事故苗頭消滅在萌芽狀態

積極參加“百日安全防事故”競賽活動，針對過去中隊安全管理工作中某些“鬆”、“散”現象，從增強科學性入手，在安全管理工作中大力提倡敢於碰硬的，鼓勵幹實的，主動抓難的，使官兵作風紀律有了明顯的進步。一是從一字一句入手，反反覆覆抓條令條例的學習，嚴格落實支隊“條令月”的制度，經常利用飯前、會議等時機進行條令條例內容的學習和鞏固。二是從一舉一動做起，點點滴滴抓作風養成。我們建立健全中隊安全小組，完善、落實各項安全制度。搞好“百日安全無事故”競賽活動。把人員和動態中的器材裝備管理作爲重點，大到執行任務人員的確定，小到物品擺放都作了明確規定。要求官兵走路拐彎成直角，兩人成行，三人成列，這些已經成爲官兵的自覺行動。三是把管理與教育結合起來，堅持把管理和教育有機地結合起來，廣泛開展談心活動，經常和戰士的家庭取得聯繫，始終堅持從“愛”字出發、“幫”字入手，既嚴格要求，又耐心教育，不濫施懲罰，從而上下感情融洽，中隊管理工作保持着良好勢頭。四是成立安全工作領導小組。小組成員責任心強，發現問題及時處理，把事故苗頭消滅在萌芽狀態。經常召開安全會議，分析和處理事故苗頭，對事故堅持“三不放過”的處理原則，把安全工作落到實處。訓練時，都對所有參訓人員提出要求，認真細緻地檢查訓練場地和器材的情況，組織清除場地內容易引起外傷的物體，及時修理好破損不牢的器械，在器械運動時指定專人負責保護，沙坑翻鬆。確實做到了訓前有要求，訓中有檢查，訓後有講評，使安全防事故工作始終貫徹到訓練的全過程中。

（二）立足消防部隊本職，適應羣衆需要，大力開展滅火及社會搶險救援工作

2014年以來，沙井中隊處置火災及搶險救援40次，其中滅火出動15次，出動車輛40輛次，人員178人，先後參加了南寧市浮法玻璃製品有限責任公司冷卻塔火災、良種場貨車火災等火災及化學災害事故的戰鬥，共挽回經濟損失357600元，爲保衛國家財產和人民羣衆的生命安全，維護社會穩定，促進地方經濟的發展作出了自己的貢獻。滅火戰鬥中，中隊官兵以“虧了我一個，幸福十億人”的高尚情操，以國家和人民利益高於一切的堅定信念，發揚一往無前、戰勝火魔、戰勝災難的消防精神，面對險情和災難，將生命置之度外，去挑戰災難，排除險情，戰勝火魔。

（三）抓好部隊經常性管理工作，提高部隊戰鬥力，進一步穩定部隊

中隊黨支部緊緊圍繞消防工作的中心任務，始終堅持“按綱建隊”思想，認真落實《軍隊基層建設綱要》，嚴格按條令條例管理部隊，堅持從強化官兵執行條令條例意識入手，點點滴滴、經常不懈地抓養成，在落實上下苦功、下硬功。嚴格執行《班長考評制度》、《內務衛生管理制度》、《行政管理規定》等規章制度，每天堅持對內務、裝備、衛生、警容風紀等進行檢查評比，風雨無阻。中隊的一日生活制度、室內擺設、官兵言談基本達到條令化、規範化、制度化；愛護器材裝備，消防車庫乾淨明亮，各種戰備器材擺放有序、整潔。

四、搞好正規化試點和器材裝備試點工作

今年2月，沙井中隊被確定爲基層正規化管理試點單位，在基礎差、時間緊、任務重的情況下，中隊黨支部充分發揮支部的戰鬥堡壘作用，率領全隊官兵團結一心，奮力拼搏，迎難而上，緊緊依靠試點工作組和全體官兵，創造性地開展工作。經過近4個月的艱苦努力，中隊面貌發生了巨大的變化，硬件設施建設和基層正規化管理取得了可喜的成效。作爲試點中隊，中隊官兵識大體、顧大局，2月份

第五篇：先進消防中隊事蹟材料

關於申報海青中隊爲基層建設先進中隊的

事蹟材料

實行隊務公開，發揮羣衆民主監督作用，促進支部自身建設 爲加強中隊民主監督，採取了發揮羣衆的監督作用作爲黨支部建設的重要環節來抓，實行隊務公開制度。本着“有利於貫徹執行黨紀條規，有利於促進幹部廉潔自律，有利於擴大中隊民主”的指導思想。通過召開武警委員會、討論會等辦法，徵求官兵意見，讓官兵對中隊的各項工作進行民主評議，發揮官兵的主人翁精神，提高參與中隊建設的熱情。對於中隊建設重大決策、事關官兵切身利益敏感問題和經費物資管理使用情況，如評功評獎、戰士學技術、考學、黨員發展等工作大都聽取和收集了官兵的意見或建議，均由羣衆推薦，黨支部審查決定，中隊幹部不拉關係，不走“後門”，不搞個人說了算。

（二）開展“學英模、見行動、比貢獻”活動。中隊結合工作實際,把學習“學英模、見行動、比貢獻”活動與“強化法治理念、爭當執法模範”專題教育結合起來，與深入貫徹“二十公”精神、全面開展消防基層建設結合起來，與全員崗位大練兵活動和基層基礎建設工作結合起來，與學習黨的十六大、十七大會議精神結合起來，與爭創“十佳基層中隊”和爭做“十佳士兵”活動結合起來，與學習身邊的典型活動結合起來，深入開展“五比五看”活動：即“比思想、看誰盡心盡責，比干勁、看誰工作積極，比紀律、看誰遵規守紀，比團結、看誰感情深厚，比貢獻、看誰成績突出”，號召官兵把學習英模的行爲轉化爲自己追求的目標，把學到的英模精神轉化爲工作的動力， 1

立足本職、忠於職守、無私奉獻，用爭當先進、爭創一流的工作熱情，全面推進“三基”工程建設。

三、 嚴格訓練，執勤崗位練兵成果顯著

在今年中隊紮實開展執勤崗位練兵工作中，以“二十公”精神爲指導，深入貫徹落實中央領導關於“加強隊伍訓練、提高作戰能力”的重要指示精神，以加強公安消防部隊“四個能力”建設爲目標，以《公安消防部隊滅火救援業務訓練大綱》爲依據，以專勤崗位爲重點，從“特”字入手，苦練基本功，以科技練兵爲切入點，堅持從難、從嚴、從實戰需要出發，切實打牢特勤業務基礎，鑄就了一支綜合素質過硬的尖刀隊伍，爲服務“兩個率先”、建設“平安徐州”創造了良好的消防安全環境。

同時中隊積極拓展訓練方式方法，增加心理訓練內容，紮實開展心理設施的合力衝擊、信任背摔、走吊索橋等近二十個心理項目訓練。一年來，共進行表演24餘場次，接待各級領導460餘人次。每名官兵對本單位、本崗位的業務、職責範圍等基本做到“一口清”、“難不倒”，指揮員對責任區情況能做到“四個掌握”，對轄區消防重點單位情況達到了“六熟悉”，官兵對所配備的器材裝備能做到“五知道一熟練”。全體官兵士氣高昂，不怕苦和累，使訓練取得較好成績，在今年四月份支隊開展的“執勤崗位練兵”

第一階段考覈中榮獲團體第二名。

（一）、堅持支部議訓，幹部帶頭參訓，激發官兵練兵熱情 中隊黨支部及時召開支委會研究部署中隊的年度訓練工作，成立中隊執勤崗位練兵工作領導小組，由主官親自掛帥，實行定

人、定職、定責，分組量化，以“特”字爲“基準”，以“練”字爲“瞠線”，以“達優”爲標靶，在嚴、深、實上下功夫。之後召開軍人大會進行動員，通過動員，使全體官兵明確特勤中隊戰士擔負的責任及崗位練兵的必要性和重要性，明確了今年訓練的內容、時間、步驟、獎懲等，組織官兵代表在會上表決心，引導官兵端正態度，樹立信心。

中隊幹部堅持跟班作業，如中隊長柳小強，頂烈日冒風雨，揮汗流血，在訓練場上手把手地教，與戰士一起摸爬滾打，起到了帶頭作用。

支部“一班人”經常深入訓練場，細心觀察並發動訓練骨幹瞭解、發現問題，及時採取措施，及時“加壓”，以穩定情緒，激勵鬥志，調動了官兵的訓練積極性。

（二）、精心挑選，強化培訓，努力提高班長骨幹的綜合素質 中隊支部從戰士中挑選責任心強、政治思想表現好、軍事業務過硬、工作能力較強的戰士擔任正副班長，鼓勵開展爭做優秀班長活動。年內，中隊選拔3名骨幹參加了省總隊舉辦的潛水員培訓班，2名骨幹參加了省總隊舉辦的特勤班長培訓班，4名骨幹參加了支隊舉辦的專勤業務培訓班。

（三）、突出專勤崗位，在苦練基本功上下功夫

爲確保將高科技消防裝備轉化爲戰鬥力，中隊着眼於現代火災、災害事故處置和未來滅火救援的需要，按照現代火災的規律和裝備器材發展的趨勢，從科技強警的角度出發，以技術裝備施訓爲重點，以執勤崗位練兵爲手段，做到人才、技術、戰法先行

一步，以交通事故、房屋倒塌、毒氣泄漏、水上救生、繩索救助等爲目標的專勤訓練和複雜火場情況下的車輛定位、水源利用、專業救人、堵漏排爆等一些科技含量較高的科目納入了練兵範疇，積極開展科技練兵。一是強化特勤專業知識學習。二是強化特勤課目設置訓練。三是強化滅火救援實戰演練。四是強化特勤裝備管理水平。2014年，海青中隊共接警出動118起，撲救火災67起，搶險救援32起，社會救助19起，搶救遇險羣衆50餘人，搶救保護財產價值2014萬元。同時，結合轄區重點單位調整、擴建等情況，及時修訂、完善滅火作戰預案50份，開展實地滅火演練130次，通過演練，進一步提高了指揮員的組織指揮能力和部隊整體協同作戰的能力。

四、從嚴治警，部隊管理規範正規

中隊黨支部緊緊圍繞消防工作的中心任務，始終堅持“按綱建隊”思想，認真落實《軍隊基層建設綱要》，嚴格按條令條例管理部隊，堅持從強化官兵執行條令條例意識入手，點點滴滴、經常不懈地抓養成，在落實上下苦功、下硬功。嚴格執行《士官考評制度》、《內務衛生管理制度》、《行政管理規定》等規章制度，每天堅持對內務、裝備、衛生、警容風紀等進行檢查評比，風雨無阻。中隊的一日生活制度、室內擺設、官兵言談基本達到條令化、規範化、制度化；愛護器材裝備，消防車庫乾淨明亮，各種戰備器材擺放有序、整潔。在日常工作中抓好安全防事故活動。把事故苗頭消滅在萌芽狀態。針對過去中隊安全管理工作中某些“鬆”、“散”現象，從增強科學性入手，在安全管理工作中大力

提倡敢於碰硬的，鼓勵幹實的，主動抓難的，使官兵作風紀律有了明顯的進步。一是從一字一句入手，反反覆覆抓條令條例的學習，嚴格落實支隊“條令月”的制度，經常利用飯前、會議等時機進行條令條例內容的學習和鞏固。二是從一舉一動做起，點點滴滴抓作風養成。我們建立健全中隊安全小組，完善、落實各項安全制度。把人員和動態中的器材裝備管理作爲重點，大到執行任務人員的確定，小到物品擺放都作了明確規定。三是把管理與教育結合起來，堅持把管理和教育有機地結合起來，廣泛開展談心活動，經常和戰士的家庭取得聯繫，始終堅持從“愛”字出發、“幫”字入手，既嚴格要求，又耐心教育，不濫施懲罰，從而上下感情融洽，中隊管理工作保持着良好勢頭。四是成立安全工作領導小組。小組成員責任心強，發現問題及時處理，把事故苗頭消滅在萌芽狀態。經常召開安全會議，分析和處理事故苗頭，對事故堅持“三不放過”的處理原則，把安全工作落到實處。訓練時，都對所有參訓人員提出要求，認真細緻地檢查訓練場地和器材的情況，組織清除場地內容易引起外傷的物體，及時修理好破損不牢的器械，在器械運動時指定專人負責保護，沙坑翻鬆。確實做到了訓前有要求，訓中有檢查，訓後有講評，使安全防事故工作始終貫徹到訓練的全過程中。

五、落實制度，後勤保障能力增強

中隊支部高度重視後勤工作，不斷加大對財務管理力度，嚴格固定資產管理，嚴格逐級審覈、審計和監督，深化飲食改革，提高伙食保障有力，能不斷加強對官兵艱苦奮鬥，勤儉節約教育。

不斷完善基層基礎設施，在支隊領導的關心下，經多方努力積極爭取資金進一步完善了中隊各庫室，添置了部分營產營具等。後勤各項制度落實好，賬目清晰，後勤人員素質不斷提高。平時嚴把食譜制定關，市場調查關，衛生監督關，注重提高外聘廚師的業務技能，使其烹飪技藝更加面向官兵，貼近部隊伙食。在伙食調劑上我們突出了“變”，伙食種類上突出“全”，副食製作上突出“精”，官兵生活水平逐步實現了由“數量型”向“質量型”的轉變，由“溫飽型”向“營養型”的轉變。加強營區綠化美化工作，二月份中隊官兵自己動手，進行了營區綠化的合理移植和栽培，期間，共栽培花草樹木40棵，移植樹木28顆，使營區綠化更加協調美觀。在支隊八月份舉辦的“財務知識競賽”中榮獲團體第三名；在支隊九月份舉辦的炊事員技能競賽中榮獲團體第二名的好成績。

大連市消防支隊開發區大隊海青中隊

二o一一年六月二十日